| 仕事内容 | 【職務概要】※UTグループでの採用 UT東芝株式会社にて採用業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス ・応募者対応（面談調整、面談後フォロー等の連絡） ・営業担当者との情報連携 ・その他事務作業（システム入力、スキルシート作成） など まずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、面接対応など、業務の幅を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界での営業経験をお持ちの方 (補足)UT東芝株式会社へ出向となります。入社後、調整の上、期間を決定します。 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階 JR各線「川崎」駅徒歩3分、在宅週1.2回程度 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 志向や適性、お持ちの強みに応じて、以下1) 2)いずれかのような役割を担っていただくことを想定し、ご入社後段階的に業務習得いただきます。 1) 対クライアント全体領域におけるプロジェクトマネジメント業務（新卒・中途採用案件） ・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など） ・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員としての就業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ・顧客／ステークホルダーとの折衝・企画提案経験 ・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験 ・周囲と協力しながら、スピード感を... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F および顧客先 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分 ※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事（採用担当）として、 新卒や中途の面接対応や求人の企画立案（採用推進）などをお任せします。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用における面接対応 ・求人票や採用手法の企画立案・実行 ・採用推進に関わる一連の業務 【入社後について】 ＜入社後1ヶ月半＞ 営業チーム、就労支援チーム、農園サポートチームでそれぞれ2週間ずつOJT研修を実施します。着実にビジネスモデルを理解できる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関わる業務経験1年以上（新卒・中途領域不問） 【尚可】 ・営業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 トリドールホールディングスの中核ブランド「丸亀製麺」の営業部社員における中途採用業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・応募者の選考対応：初期対応から選考、内定後の入社フォローまで一貫して担当。 ・求人媒体運用：求人広告の管理、戦略立案、ダイレクトリクルーティング（ターゲティング・スカウト）の管理運用。 ・人材紹介企業との折衝：新規開拓および既存企業との打ち合わせ、ターゲット |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（入社時までの取得で可） 【尚可】 ・販売、サービス業界での中途採用実務経験 ・飲食店での店舗勤務経験 【本ポジションの意義】 丸亀製麺が掲げる「こだわり」や「ぬくもり」を店舗で体現できる仲間を増やすことがミッションです。自身が担当した方... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理本部にて、採用業務を中心に管理部門全般の総務業務を担当いただきます。 └☆候補者対応や面接調整など採用業務のオペレーションを支えるポジション！ ☆人事未経験の方でも、事務経験や調整業務の経験を活かしてご活躍可能！ 【職務詳細】 ■応募者データ管理（採用管理システムへの入力） ■面接日程調整（候補者・面接官） ■候補者への選考結果連絡 ■求人媒体の更新 ■スカウト送信サポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験3年以上 また、いずれか ■事務職や営業アシスタントのご経験 ■採用領域や人材紹介会社での実務経験 【尚可】 ■複数関係者との日程調整経験 ■企業の管理部門における総務や労務の実務経験 ■Office（Excel、PowerPoint）を使用した実務... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル９階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在6期目100億で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横展開していき、15期目には1000億の会社を目指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を目指していきたいと考えています。 その非連続な成長を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の採用、人材の育成や評価制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれかのご経験 ・採用人事の経験 ・人材紹介業界営業経験（RA・CC） 【尚可】 ・ベンチャーでの採用経験 ・新卒採用のご経験 【働く人・社風】 ■同社の好きなところは？ 1位：人間関係 2位：社内環境・仕事内容 3位：社内の雰囲気・風通し |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布3・4階 大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番」駅徒歩３分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 計画の立案から、募集、選考、内定出し、入社後のフォローまで、人材獲得に関する一連の業務を行います。一方、人事担当者は、採用だけでなく、社員の教育・研修、労務管理、人事制度の運営など、幅広い業務を行います。 ※将来的には採用責任者も目指せるポジションです。 【職務詳細】 ■能動的に他社人材にアプローチをするヘッドハンティング、スカウティング業務 ■ミッションビジョンバリューから候補者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験がある方 ・採用業務経験がある方 【尚可】 ・建設業界での就業経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、28階 各線「恵比寿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、グループ会社の人と組織の課題解決力を強みとし、BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供するコンサルティング会社です。顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。 【職務詳細】 案件獲得に向けた提案活動の支援、およびプロジェクトの推進責任者（PL）として、実行レベルでの計画立案、進捗・課題管理、関係者調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験が2年以上ある方 ・PMもしくはPLの経験（社内プロジェクトも可） ・複数の人事領域の経験（人事企画／労務管理） ・コンサルティング経験 【尚可】 ・人事コンサルティングの経験 ・自ら課題提起、提案、企画を行ったことのある方 ・テクノロジー知見... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10F 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 執行役員を含む給与・賞与計算や社会保険業務、労務管理を担当 ■組織構成：人事本部 給与厚生課 課長1名、メンバー11名 ＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝ ・執行役員を中心とした給与賞与計算および支払業務 ・年俸制社員の給与管理 ・社会保険、税務関連手続き（入退社、異動等） ・勤怠データおよび各種申請内容の確認、処理 ・人事関連規程の管理および改定手続き ・労務管理業務（問い合わせ対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかを必須といたします。 ・上場企業または規模の大きな企業（従業員数数百名以上）における、 役員向けの給与計算・社会保険実務のご経験（5年以上) ・報酬制度の設計・企画・改定をご自身で推進してきたリーダ格の方 【尚可】 ・年俸制社員... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ▼同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 ●給与計算業務の統括 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き 健康保険、厚生年金、雇用保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:全国の同社各拠点（テレワークを行う場所を含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 IPOを見据えた組織体制強化のため、人材育成や人事制度の企画運用を担っていただきます。 【職務詳細】 ご経験に応じて、以下のいずれかの領域からお任せします。まずは現在導入している施策をベースに業務をスタートし、その後は新たな制度改定や人材定着のための様々な企画や運用に携わっていただきます。 ■人事企画 新人事制度の設計・運用、人事評価の設計・運用・管理、エンゲージメントサーベイの企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材育成・研修経験または人事企画の経験 ・部下のマネジメント経験（1名以上） |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1‐6‐1 大手町ビル1F 各線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人財開発部 採用課にて、中途採用（キャリア採用）業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆採用企画・戦略立案 ・全社・各部門の要員計画を踏まえた中途採用計画の策定 ・職種・ポジションごとの採用要件（求人要件）の整理・言語化 ・採用市場・競合動向の分析、採用チャネル戦略の立案 ・採用課題の整理と改善施策の企画・実行（採用ブランディング含） ◆中途採用実務 ・現場部門とのヒアリ |
|---|---|
| 応募資格 | ＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・週2日までリモート可・フレックス制等の働きやすい環境◎ ・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」 ・東京ミッドタウン・ジブリパーク、博物館など有名施設や大規模イベントを多数手がける企業で安定性... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区台場2丁目3番4号 ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社における人的資本推進のリードとして、次世代の成長戦略を支える人・組織づくりを担っていただきます！ 【職務詳細】 人事制度、人材育成、組織開発、人的資本開示を横断し、戦略実現に必要な仕組みを設計・実装していくポジションです。 ■人的資本：事業戦略と連動した人的資本戦略の設計・推進、人的資本開示に向けた方針設計、データ活用、ストーリー構築 ■人事企画：新人事制度設計、人事制度運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材、組織開発または人事企画領域での実務経験（目安3年以上） ・経営層やマネジメント層とのコミュニケーション経験 ・企画にとどまらず、自ら施策の実行や運用まで行った経験 ・定量および定性の両面から課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込んだ経験 【尚可】 ・人事... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1丁目8ー1 丸の内トラストタワーN館14F JR各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の社内人事業務をメインに、人事企画、人材育成、人事システム導入など、組織の成長を支える幅広い業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度および各種施策の運用・実行 ・経営方針や法改正に対応した人事制度・施策の運用 ・情報収集、分析、課題抽出および新制度導入に向けた各部門との調整 ・実務担当者として、制度導入後の運用および社員フォロー ■社員教育・研修などの企画・運用 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験（評価制度・教育研修の体系整理・制度企画など）が3年以上ある方 ・組織人事のコンサルティング経験のある方 【尚可】 ・ゲーム企業／コンテンツ企業での人事業務（教育・制度）のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1丁目7-8 恵比寿サウスワン JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記のような人事業務をメインに、総務業務（株主総会運営、施設管理、知財管理等）やマネジメントなど、幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 ■人事業務■ ●人事企画業務 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置／就業規則改訂 ●採用業務 ・新卒／中途採用の企画立案、実行、RPOの管理 ●教育／研修企画業務 ・研修運営管理（スケジュール調整、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場会社またはその子会社、グループ会社での人事企画経験 ▼下記は詳細となります ・採用計画や人材育成プログラムの立案 ・評価制度の設計 ・組織設計 ・人員配置 ・労務管理の最適化 ・マネジメントのご経験 【尚可】 ・子会社を含むグループのマネジメント... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階 都営大江戸線「麻布十番」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 バックオフィス業務のアウトソーシングを行っている同社にて、 労務領域のリーダー候補として下記業務をお任せしています。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることも可能です 【魅力ポイント】 ★ベンチャー企業も顧問先に多 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務5年以上（事業会社、社労士事務所問わず） 【尚可】 ・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな人） ・100名／社以上の給与計算経験がある方 ・クラウドシステムの導入コンサルティングのご経験 ・ベンチャー・スタートアップへのサポ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F JR各線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事戦略策定 ・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援 ・人事・労務BPR支援 ・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む） ・人事システム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大手エンタープライズ向け人事労務システム導入プロジェクト経験 ・要件定義、設計、実装、導入・テストまで一連の業務経験 【尚可】 ・英語力（TOEIC800点以上） ・Companyの導入プロジェクト経験 ★☆おすすめポイント☆★ コンサルティング＋１：プロ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 東京メトロ各線「永田町」駅直結 ※週3出社、週2リモートが基本となります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 給与社保ラインの管理職として参画し、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、安定的な給与社保業務の実現に向けた体制構築・業務推進をお任せします。 【職務詳細】 ▼メインで担当いただく業務 ・給与社保にかかる業務改善・マネジメント └業務体系の整理・業務構築・改善 └タスク分配・管理 ・人事システムに関する業務 └人事制度改定に連動した人事システム改修（要件整理・資料レビュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社人事部での労務業務（給与・社保）の実務経験（5年以上） ・管理職経験（育成・人事評価） ・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経験 【尚可】 ・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験 ・人事システム担当経験（保守運用・導入） |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階 東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用業務全般と、バックオフィスメンバー2名のマネジメントを主に担当していただきます。事業拡大において重要な「志の高い仲間の採用」と「強い組織づくり」をプロフェッショナルとして主導するポジションです。 【職務詳細】 ●採用業務全般 ・人事部予算策定、KPI管理 ・採用戦略の立案から実行 ・採用ブランディングを目的とした採用広報 ・募集媒体の選定、管理全般 ・人材紹介会社とのリレーショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ベンチャー企業での採用実務経験3年以上 ・マネジメント経験（チーム運営） ・100名以下の規模の会社での就業経験 【尚可】 ・総務、経理、労務いずれかの実務経験 ・学生母集団形成（イベント企画実施、ブース出展）の経験 ・エンジニア採用経験 ・人事制度設計、評価... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝1丁目4-3 SANKI 芝金杉橋ビル 2F JR山手線「浜松町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 people forward本部 採用企画部では、全社規模の組織再編に合わせ、AIカンパニーシフトに伴う「次世代の採用構造（AX：Acquisition Transformation）」の構築を最重要テーマに掲げています。 今回ご入社いただく方には、この構造変革における「戦略の再定義」から「テクノロジーを用いた仕組み化」、そして「運用の最適化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での構造改革・PJT推進経験 ・事業会社の企画系職種における大規模な部門横断プロジェクトのPM経験 ・成長企業における採用プロセスのモダン化・仕組み化を牽引した経験 ・人事・採用領域におけるマネジメントまたは... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（280）｜ 青森県（39）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（157）｜ 秋田県（44）｜ 山形県（49）｜ 福島県（68）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（126）｜ 栃木県（73）｜ 群馬県（77）｜ 埼玉県（288）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（5,936）｜ 神奈川県（524）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（89）｜ 山梨県（87）｜ 長野県（75）｜ 富山県（85）｜ 石川県（62）｜ 福井県（65）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（150）｜ 愛知県（553）｜ 三重県（87）｜ |
| 関西 | 滋賀県（79）｜ 京都府（205）｜ 大阪府（812）｜ 兵庫県（204）｜ 奈良県（51）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（53）｜ 岡山県（146）｜ 広島県（155）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（69）｜ 香川県（76）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（34）｜ |
| 九州 | 福岡県（282）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（53）｜ 熊本県（67）｜ 大分県（42）｜ 宮崎県（42）｜ 鹿児島県（39）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
