| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のAccounting and People Services部門にて、様々な産業の企業クライアント（主に外資系企業）に対する人事・労務、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供します。 【職務詳細】 主に外資系企業向けに下記の業務を提供します。 ・月次給与計算、賞与計算、退職金計算の実施 ・年末調整計算、法定調書合計表／給与支払報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社会保険に関する実務経験（3年以上） 【尚可】 ・アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ・外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所の経験がある方 ・レビュアーとしての経験をお... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー7F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。 【職務詳細】 入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。 ・定期健康診断の管理、事後措置 ・健康相談、保健指導 ・メンタルヘルス相談・対策 ・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応 ・安全衛生委員会の参加 ・休職者対応（休職前・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・産業保健師としての経験が2年以上ある方 【尚可】 ・保健師資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座４丁目１２－１５ 歌舞伎座タワー 7F 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅直結・東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座」駅A7出口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務を主軸に、人事オペレーション（入退社・勤怠／有給・給与連携・労務相談など）を、ゼロイチで仕組み化から運用定着まで推進するポジションです。 【職務詳細】 ・労務実務の統括（入退社手続き、契約更新、勤怠／有給管理、給与計算連携、労働時間管理、社労士連携など） ・ルール／フロー整備（申請承認、例外処理、運用ルール、チェック体制の設計） ・労務相談の一次対応（社員／アルバイト／インター |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務領域の実務経験（目安：2～3年以上） ・勤怠／労働時間、有給、入退社、契約、労務相談などを一定範囲で自走できる方 ・ルール／フローを「作って運用に落とす」経験（仕組み化・標準化） ・変化が大きい環境で、優先順位をつけて前に進める推進力 ・関係者（現場／経理／... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F 東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングス株式会社にて、人事部マネージャー候補として人事業務全般およびメンバーのマネジメントを担当します。 【職務詳細】 経験と能力に応じて、以下の業務範囲からマネジメントおよび実務をお任せします。 ＜労務、給与・厚生＞ ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理、人事データ管理 ・個別労務案件への対応、就業規則等、規程・手順・マニュアル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、労務、採用、教育など、人事業務全般における実務経験 ・人事部門でのマネジメント経験（チーム運営、業務管理等） ・関係各所と円滑に連携し、業務を推進できるコミュニケーション能力および調整力 【尚可】 ・採用企画、研修企画、人事評価制度の構築、運用に携わった... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 JR山手線「恵比寿」駅 東口 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部制度企画室にて、多様な人材や職種が混在する総合エンジニアリング企業における人事制度（社員制度、勤怠給与制度、福利厚生制度、旅費制度など）の企画、維持管理の統括をご担当いただきます。室長の下で数人の部下を束ね、制度の企画立案、運用等を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・M＆A、PMI含む人事制度企画全般の立案・実行 ・勤怠給与制度のマネジメントおよ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験が5年以上ある方（採用、育成、制度管理など領域は不問） 【尚可】 ・総合エンジニアリング業界、ゼネコン業界、またはメーカーでの人事業務経験をお持ちの方 ・工場勤務者、グループ会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 JR鶴見線「弁天橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 計画の立案から、募集、選考、内定出し、入社後のフォローまで、人材獲得に関する一連の業務を行います。一方、人事担当者は、採用だけでなく、社員の教育・研修、労務管理、人事制度の運営など、幅広い業務を行います。 ※将来的には採用責任者も目指せるポジションです。 【職務詳細】 ■能動的に他社人材にアプローチをするヘッドハンティング、スカウティング業務 ■ミッションビジョンバリューから候補者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験がある方 ・採用業務経験がある方 【尚可】 ・建設業界での就業経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、28階 各線「恵比寿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、カジュアル面談をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング(スカウト配信)、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。 同社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めています。 【職務詳細】 ■新卒採用 ： 会社説明会、カジュアル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word､Excel､PowerPoint) ※上記に加えて下記いずれか必須 1）不動産・建設関係企業における... ・採用のご経験(目安3年以上) ・営業のご経験(目安3年以上) 2）人材紹介会社における両手型営業のご経験(目安3年以上)... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関３-２-１ 霞が関コモンゲート 西館36階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅11番出口直結徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 給与計算などの実務担当者を募集いたします。より良いサービスの提供を通じて利益拡大を目指すことが重要なミッションでるため、事務だけにとどまらず、様々なことにチャレンジいただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■給与計算業務 ・人事マスタ管理 ・勤怠集計、データ確認 ・給与計算 ・明細、帳票作成 ・仕訳データ作成 など ■社会保険管理業務 ・社会保険、雇用保険の手続きに必要なデータ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算の実務経験がある方 ・PCスキル（VLOOKUPなどの関数を使用しデータ生成や精査を行ったことがある方） 【尚可】 ・給与計算や社会保険関連事務のアウトソーサーでの実務経験者 ・高い目標達成意欲をお持ちの方 ・人事、給与、労務関連の制度設計の知識や経験... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 東上野5-1-5 日新上野ビル8階 各線「上野」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長SaaS企業における人事機能統括として、採用戦略の実行を主軸に人事制度運用・育成・組織開発まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・中途採用の戦略立案・実行（特にエンジニア職種） ・新卒採用立ち上げの企画・推進 ・採用広報・採用ブランディングの企画実行 ・選考プロセス設計、面接官トレーニング、候補者体験向上施策 ・ダイレクトリクルーティング・リファラル・エンジニアコミュニティ活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア職種の採用経験 ・採用戦略立案から実行までの一貫した経験 ・人事制度（等級・評価・報酬等）の運用経験、または育成・組織開発いずれかの実務経験 【尚可】 ・新卒採用の立ち上げ経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの人事／採用の経験 ・採用広報やブランディ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田１丁目９－１２ J.NODE 内神田1F JR各線「神田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部 組織開発グループにおいて、人事企画・制度運用担当として、主に評価制度（査定）の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の運用・改善（新ルール／新制度の導入・運用設計、賞与制度・給与制度の改定対応、査定プロセスの改善など） ・評価制度（査定）の運用業務（半期ごとの査定運用、キャリブレーションの運営、評価結 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事企画に関連する業務経験 2年以上 【尚可】 ・人事評価の制度企画および運用のご経験 ・社員サーベイ調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 ・関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階 東京メトロ各線「西新宿」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれか必須 ・人事制度設計／人事業務ＤＸ／人事PMI／労務DDのコンサル経験 ・事業会社にて人事制度（報酬・等級・評価・退職金等）経験 【柔軟で自律的な働き方を支える制度】 「ワークインライフ」の考えを大切にし、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 D出口 徒歩1分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 9a出口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 約600名を対象とした月次給与・賞与計算および勤怠管理を中心に担当し、将来的には社会保険手続きや総務全般へと業務領域を広げます。 【職務詳細】 ■月次給与計算および年2回の賞与計算業務の遂行 ■年末調整計算、給与支払い報告書の作成（人事給与システム「ZeeM」を使用） ■全社員の出退勤時間および残業時間の管理（勤怠管理システム「勤次郎」を使用） ■有給休暇の取得状況把握および取得促 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■労務経験 10年以上 【尚可】 ■人事給与システム「ZeeM」または勤怠管理システム「勤次郎」の使用経験 ■社会保険手続きや労災保険手続きの実務経験 ■年末調整や給与支払い報告書作成の実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区南砂二丁目11番1号 東京メトロ東西線「東陽町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事グループの課長職として、採用・教育・人事制度の企画およびマネジメント業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事制度の企画設計、運用設計の実務 ・チームメンバーのマネジメント 【ミッション】 同社は、現在グローバル展開を強化しています。 さらなる飛躍を目指す組織において、解決策を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、教育、人事制度企画に携わった経験 ・部下のマネジメント経験 【尚可】 ・事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、 小売業での人事経験 ・エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し 様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8階 各線「大手町」駅より徒歩1分 各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、バックオフィス部門の核となる総務および労務の業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ＜総務領域＞ ・来客、電話対応 ・データ入力、他事業部のサポート事務業務 ・備品、消耗品管理、設備管理 ・文書管理 ・BCP（事業継続計画）の策定 ・許認可事業の管理、報告手続き ＜労務領域＞ ・入退社手続き ・採用活動のサポート ・社会保険、雇用保険手続き ・勤怠管理、給与計算 ・保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【尚可】 ・上場会社での総務、労務の業務経験1年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 21階 各線「恵比寿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務部門のリーダーとして、実務を牽引しながら チームマネジメントと将来を見据えた体制構築をお任せします。 【職務詳細】 ・労務チームのメンバーマネジメントおよび業務進行管理 ・給与計算、社会保険手続きの統括 （外部委託先のディレクション含む） ・勤怠管理フローの改善および、 AI・ITツールを活用した労務業務のDX推進 ・将来的なIPOやさらなる組織拡大を見据えた、 各種規程 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方 ・労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識 上記いずれかのご経験かつ下記ご経験をお持ちの方 ・後輩の指導やチームの業務管理など、 何らかの... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の設計から実行までをリードし、経営陣・事業責任者と密に連携しながら事業成長に直結する採用成果の創出を担います。 【職務詳細】 ・中途採用の推進（エンジニア・ビジネス・コーポレート職種の母集団形成、チャネル戦略設計、KPI管理、選考／クロージングの一気通貫実行） ・インターン採用（長期インターン学生採用の母集団形成、KPI管理、選考／クロージングの |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・事業会社でのエンジニア採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問 ・人材エージェント企業でのエンジニアリクルーティング営業経験（2年以上） ・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上） ※経験年数は問いません... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 3F 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。 ・人事制度の運用、改定 ・各種人事施策の企画、実行 ・HRデータの管理、分析、資料作成等 ・社員の健康支援業務 ・その他社員関連対応 ・出向関連業務の企画、実行 入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、 HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。 長期的には、人事制度、人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかを満たす方 １、人事制度の企画・運用実務の経験 ２、人事の実務経験（領域不問）があり、今後制度企画へキャリアを広げたい方 【尚可】 ・労働法に関する基本的な知識 ・給与計算の実務経験がある方 ※現在、人事制度の運用担当をしている社員は、人事本部内の給... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-4-4 半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩2分／有楽町線「麹町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営陣直下のポジションにて、コンサルタント職やビジネスディレクター職の採用戦略の立案・実行、採用ブランディング、人事制度企画など、人事業務全般を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ・中途・新卒採用における母集団形成からクロージングまでの一連の業務 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト集客の企画実行 ・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、母集団形成企画の推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の実務経験 2年以上 【尚可】 ・人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザー（RA）の実務経験 ・中途採用、または新卒採用の実務経験（コンサルティングファームまたはSIerでの経験歓迎） ・ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールの主... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F 東京メトロ「六本木」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営陣直下のポジションにて、コンサルタント職やビジネスディレクター職の採用戦略の立案・実行、採用ブランディング、人事制度企画など、人事業務全般を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ・中途・新卒採用における母集団形成からクロージングまでの一連の業務 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト集客の企画実行 ・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、母集団形成企画の推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用、または新卒採用の実務経験 2年以上 【尚可】 ・法人営業の実務経験 ・人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザー（RA）の実務経験 ・コンサルティングファームまたはSIerでの経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールの主導経... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F 東京メトロ「六本木」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループ全体の人事を統括する人事部門にて、新卒採用・通年採用を中心とした人事・採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用業務（母集団形成、会社説明会、面談・面接スケジュール調整、イベント参画、インターンシップ企画・運営、大学キャリアセンター連携） ・内定者フォロー業務（内定者研修計画・運営、個別相談対応、内定式、入社準備） ・新卒1年目フォロー業務（入社時研修企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ▼下記いずれかの経験 - 応募者対応や面接日程調整など、採用に関わる業務経験 - 採用領域または人材紹介会社での実務経験 【尚可】 ・給与計算を含めた労務管理経験 ・労働基準法などの法律の知見 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 都営浅草線「日本橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（266）｜ 青森県（28）｜ 岩手県（39）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（37）｜ 山形県（34）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（55）｜ 群馬県（62）｜ 埼玉県（323）｜ 千葉県（173）｜ 東京都（5,751）｜ 神奈川県（522）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（87）｜ 山梨県（81）｜ 長野県（72）｜ 富山県（77）｜ 石川県（55）｜ 福井県（54）｜ |
| 東海 | 岐阜県（82）｜ 静岡県（144）｜ 愛知県（551）｜ 三重県（67）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（205）｜ 大阪府（775）｜ 兵庫県（213）｜ 奈良県（41）｜ 和歌山県（36）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（29）｜ 島根県（46）｜ 岡山県（138）｜ 広島県（134）｜ 山口県（71）｜ 徳島県（62）｜ 香川県（66）｜ 愛媛県（59）｜ 高知県（22）｜ |
| 九州 | 福岡県（264）｜ 佐賀県（30）｜ 長崎県（42）｜ 熊本県（58）｜ 大分県（29）｜ 宮崎県（27）｜ 鹿児島県（24）｜ 沖縄県（49）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
