| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてHRBPを担当いただきます。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。 （中途がメイン。新卒も有り） ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。 ・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も工場長と二 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用担当経験2年程度、 もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） ・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です） 【尚可】 ・採用人数が多く、難易度の高い職種の採... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋6丁目14番3号御成門PREX4階 都営三田線「御成門」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 モビリティ領域で幅広く事業を展開する同社において、 主に中途採用業務を中心に採用プロセス全体を担当します。 【職務詳細】 ・求人媒体の選定、原稿作成および掲載管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝、関係構築 ・書類選考、面接日程調整、面接対応 ・説明会、会社紹介イベントの企画、運営 ・その他採用活動に付随する各種業務 【キャリアステップ】 1.グループ各社の事業内容や組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務の経験（人材紹介会社での経験含む） 【魅力】 ・採用の企画～実行まで一貫して担当できる 現場と近い距離で動けるため、オペレーションだけでなく 採用戦略の視点も身に付きます。 ・事業成長に合わせて役割の幅を広げられる環境 グループは成長を続け... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のIT人材採用戦略の立案から実務、チームマネジメントまで幅広く担当します。経営層と密に連携し、事業成長に不可欠な採用体制の構築をリードする重要なポジションです。 【職務詳細】 ・中長期的な採用戦略の策定および実行 ・採用計画に基づく人材紹介会社との折衝 ・募集要項の作成、面接フロー、評価基準の設計 ・候補者対応（面接、選考、内定フォロー） ・採用チームのマネジメント（育成、進捗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITエンジニア採用の実務経験、またはSIer・SES企業での人材営業経験（目安2年以上） 【尚可】 ・エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ不問） ・採用チームや営業チームのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 都営大江戸線「六本木」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 オフィスコンサルティングを行う同社にて、採用に関わる業務をお任せいたします。また、経営のコアメンバーとして組織づくりなどにも挑戦可能です。 【職務詳細】 オフィス内装に関わる職種の中途採用をお任せいたします。 ・採用戦略の策定 ・母集団形成～内定承諾までの一連業務 ・組織づくりへの参画 【ミッション】 事業拡大に伴い、経営のコアメンバーとして、より強い組織を構築するための採用戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員の採用業務経験3年以上（人材紹介会社での経験も可） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング4階 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて、給与計算や勤怠管理を中心に人事業務を担当するポジションです。 【職務詳細】 ■給与計算業務全般（外部委託から内製化予定） ■勤怠管理の確認・データ処理 ■採用補助業務（面接日程調整など） ■社員の休暇管理 ■社会保険手続き・事務 ■入退社手続き ■給与計算事務責任者としての管理業務 ■人事業務全般へのステップアップ ■社員からの問い合わせ対応 ■人事関連書類の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■給与計算業務の経験（企業・社労士事務所問わず） 【尚可】 ■OBC奉行シリーズ使用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用担当として、母集団形成から内定承諾・入社前フォローまでを 一気通貫で担当します。 採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとして実務を牽引し、将来的には 採用企画や戦略立案などの上流工程にも携わることが可能です。 【職務詳細】 ・新卒採用における母集団形成 （求人ナビ、ダイレクトソーシング、大学訪問、インターンシップ等の活用） ・インターンシップおよび会社説明会の企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoC企業での新卒採用の実務経験（目安：2年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2丁目3-12 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower17F りんかい線「天王洲アイル」駅から徒歩５分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中途採用担当として、採用を“オペレーション”ではなく、“経営レバー”として設計・実行していただきます。 事業・組織・カルチャーの3軸を横断し、戦略から実行までを一気通貫で担うポジションです。 【職務詳細】 ・経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義 ・採用チャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の設計と運用 ・採用ブランディング、候補者体験（CX）設計、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験 ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可 ・基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） ・A... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会社の拡大フェーズにおいて、営業職の採用業務を中心とした 人事業務をお任せします。 一次面接の採用判断など、採用活動において裁量のある業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ▽採用業務 ・母集団の形成（中途） ・面接設定 ・面接対応 ・求職者対応 ・日程調整などの情報管理 ▽採用広報業務 ゆくゆくは以下の業務もお任せする予定です。 ・新人育成業務 ・新卒イベント（会社説明会、イン |
|---|---|
| 応募資格 | ■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 【必須】 ・マネジメント経験もしくはマネジメントするに資する経験 マネージャー候補のキャリア採用となる為、 能動的であることは必須事項となります。 【魅力】 ・年間休日125日以上で完全週休二日制（水・日・祝日休み）、残業もほとんど発... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2丁目1-1 明治安田生命ビル10階 各線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社「労務担当」として、以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など） ・給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など） ・年末調整・住民税関連業務 ・労働契約書・雇用契約書の作成・管理 ・入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など） ・労務リスク対応 ・人事データ・システム管理 ・社内オペレーション整備 【キャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務としてのご経験1年以上 【尚可】 ・多様なステークホルダーとの関係構築力 ・変化の激しいSaaS企業における労務業務経験 ・その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験 ・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験（2年以上） ・採用オペレーションのご経験（スカウト送付／書類選考／日程調整など） 【尚可】 ・日常以上の英会話力 ・エンジニア採用の経験 ・IT企業での採用人事経験 ・ベンチャー企業での採用人事経験 ・採... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事企画／人材開発部の担当者として、人材戦略の策定から、 戦略に基づいた人事制度の設計、人材育成施策の立案・運用など企業の 中長期的な成長を人事の側面から実現するための業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・人材ポートフォリオの管理 ・人事制度の企画（既存制度の改修含む）、設計、運用 ・新入社員および既存社員向け育成施策の企画、運営 ・評価運用の実行・管理 【やり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事企画または人材開発に準ずる実務経験 ・経営層と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・Excel（関数を用いたデータ管理）、PowerPoint（付議資料作成）の実務スキル 【尚可】 ・コンサルティング業界での実務経験 ・社内外での研修講師の登壇経験 ・人事... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2丁目1-1 大成大手町ビル 10階 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 第二創業期を迎える同社において、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用した人事オペレーションの再設計を一貫して担当します。少人数の機動力を活かし、自ら実務に携わりながら、外部パートナーをリードして次世代型の人事組織を構築することがミッションです。 【職務詳細】 ・HRオペレーションの構築・運用 給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等の労務実務の遂行。ITツールやAIを駆使し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・100名以上の事業会社での労務実務経験5年以上 ・給与計算、社会保険関連の知識 ・業務フローの改善経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格、あるいは同等の法的知識 ・安全衛生、福利厚生、規定改訂などの幅広い労務経験 ・アウトソーサー（BPO）の管理経験 ・ITツー... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 〒108-0072 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付) 17階 東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪」駅4番出口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】CHROとして、経営直下で人事戦略全体の統括 【職務詳細】 ■人事戦略／組織戦略 ・経営戦略にもとづいた人事戦略の立案～実行 ・中長期の組織設計（事業拡／子会社設立含む） ■採用（新卒・中途） ・全社採用戦略の設計～統括 ・ハイレイヤー／CxOクラス採用のリード ・採用ブランディング／マーケティング戦略設計 ・採用組織の構築～マネジメント ■人事制度／評価 ・等級／評価／報酬制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スタートアップまたはITベンチャーにおける人事責任者経験 └それに準ずる経験をお持ちの方も一度ご相談下さい ・経営陣と対話しながら意思決定に関与した経験 ・不確実性の高い環境下で、戦略設計から実行までリードした経験 ※上記の他、下記いずれかの複数領域での実務と... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 （週3日出社・週2日の在宅勤務可能) 山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩4分 都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | みらいコンサルティンググループにて、顧客の人事・労務領域全般の アウトソーシングおよびアドバイザリー業務お任せします。 ■給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整） ■社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係） ■労働保険年度更新、社会保険算定基礎の対応 ■労務アドバイザリー業務（人事労務に関する相談対応・提案） ■HR系業務システムの導入支援や業務改善提案（経験・スキルに応じる） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ■社会保険労務士の資格取得を目指している方 ■人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に2年以上従事した経験 ※アシスタント職へ応募の場合、上記資格志向および実務経験は不問。 【尚可】 ■... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅7番・8番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 独立系コンサルティングファームである同社にて、新卒採用に関わる母集団形成から内定承諾までのプロセス全般を担当いただきます。年間200名規模の採用目標達成に向け、施策の企画・運営から学生対応まで幅広く携わるポジションです。 【職務詳細】 ・新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等） ・学生対応（カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー） ・エージェン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用または人事採用の実務経験（3年以上） ・主体的に業務を推進できる能力 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・合同説明会、大学訪問、インターンシップの企画運営経験 ・内定者フォローや研修企画の経験 ・採用広報やSNS運用の経験 ・部門や経... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅より徒歩2分 溜池交差点方面改札口そば10番出口直結徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 数年先のIPOを目指し、成長・拡大を続ける同社の新卒採用におけるリーダー／マネージャー候補を募集します。 4～5年後には1,000名体制を目指し規模を拡大する同社における、次世代リーダーを担う新卒採用をけん引いただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略を鑑みた採用計画／採用戦略の策定と実行推進 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇等） ・採用イベント企画／設計／運営（インターンシップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での新卒採用実務経験 3年以上 【尚可】 ・採用関連サービス企業での各種業務経験（採用アウトソーシング、人事コンサルティング） ・コンサルティング業界での勤務経験 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 東急東横線「代官山」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退社手続きの実施 ・異動、休職、退職など人事発令に伴う各種手続きおよび処理 ・人員管理、有期雇用契約の管理 ・産休育休等の休職者へのフォロー・対応 ■給与・社会保険業務 ・勤怠管理の運用および管理 ・給与計算や社会保険手続きにおける委託先との連携強化 ・各種インセンティブ集計および運用プロセスの効率化提案 ■安全衛 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験（3年以上目安） ・労務関連法規、給与計算などの基礎知識を有し、課題対応ができる能力 【尚可】 ・労務相談や従業員対応の実務経験 ・人事関連規程の改定、フロー構築、見直しなどの業務体制整備経験 ・業務プロセスの改善や効率化に向けた提案・... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階 各線「新宿」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所・場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務オペレーション全体を安定して運用しながら、事業成長に合わせて労務の仕組みを整えていく役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の運用 ・入退社手続き、労働契約管理 ・就業規則・各種規程の運用サポート ・安全衛生関連業務（衛生委員会、ストレスチェック、産業医対応など） ・従業員からの労務相談対応 【人事管掌役員からのメッセージ】 事業の拡大に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験3年以上 （給与計算、社会保険、勤怠管理の一連の経験） ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識 【尚可】 ・店舗ビジネスを展開する企業での労務経験 ・従業員数が百名程度の企業での実務経験 ・人事関連規程の作成・改定に関わった経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階 大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の未来を担う新卒候補者の母集団形成から、選考体験の設計、内定後のフォローまでを一貫して担当します。 単なる「作業」としての採用ではなく、自社のビジョンを言語化し、学生のキャリア観に深く入り込むことで、数年後の同社を支えるコアメンバーを定義・獲得していくポジションです。 【職務詳細】 ・ターゲット層に刺さる採用ブランディングの企画立案（イベント、SNS発信、記事制作） ・主要大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での新卒採用経験（2年以上）、または人材紹介・求人広告等の営業経験 ・複数のタスクを同時並行で進行できるプロジェクト管理能力 【尚可】 ・SNSを活用した採用広報の経験 ・インターンシップ及び新入社員研修の企画・運営経験 ・学生団体や大学とのリレーショ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 19階 日比谷線「神谷町」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労働に関する法改正への対応だけでなく、次世代を意識した労務・福利厚生制度の企画や改定、運用改善に能動的に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 入社直後は以下の実務および推進を担当します。 ・労務データの集計および分析 ・勤務ルールの指導および改善 ・給与計算データの作成 ・労働関連法改正への対応 ・福利厚生、安全衛生、健康管理の運用および改善 ・労務、福利厚生制度の企画および改定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度（労務・福利厚生）に関する施策の推進や企画の経験 ・Microsoft Wordを使用したビジネス文書作成スキル ・Microsoft Excelの関数（VLOOKUPなど）を使用した各種集計実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格（... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー 京浜東北線・山手線「田町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（267）｜ 青森県（41）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（46）｜ 山形県（51）｜ 福島県（61）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（118）｜ 栃木県（81）｜ 群馬県（80）｜ 埼玉県（308）｜ 千葉県（196）｜ 東京都（5,857）｜ 神奈川県（511）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（69）｜ 長野県（84）｜ 富山県（79）｜ 石川県（60）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（96）｜ 静岡県（144）｜ 愛知県（543）｜ 三重県（83）｜ |
| 関西 | 滋賀県（75）｜ 京都府（178）｜ 大阪府（813）｜ 兵庫県（215）｜ 奈良県（49）｜ 和歌山県（49）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（30）｜ 島根県（53）｜ 岡山県（135）｜ 広島県（159）｜ 山口県（65）｜ 徳島県（71）｜ 香川県（68）｜ 愛媛県（65）｜ 高知県（34）｜ |
| 九州 | 福岡県（299）｜ 佐賀県（41）｜ 長崎県（53）｜ 熊本県（67）｜ 大分県（44）｜ 宮崎県（41）｜ 鹿児島県（42）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
