仕事内容 | 全従業員の9割であるキャリア(中途)入社社員の採用担当として、採用業務全般 ・応募者対応 (書類選考~面接日程調整・合否連絡~内定~入社まで一貫して対応) ・人材紹介会社・ハローワーク対応 (定期的な連絡やエージェント向け説明会アレンジ) ・求人情報掲載 (WEBや地方紙等への出稿先選定・原稿内容決め) ・採用改善の企画・提案・運用 ・社員定着に向けた施策(フォローアップ面談) |
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応募資格 | ○中途採用における一連の業務経験ある方 ・母集団形成(求人内容の具現化、媒体選定、原稿内容決め、エージェントとのターゲットについてのやりとりなど) ・書類選考 ・一次面接官(合否決定まで) 月20-50件、年200件程度の面接対応 ○人材業界での営業経験(リクルーティン... |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
勤務地 | 東京・新宿区 |
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仕事内容 | 人事労務に括られる業務のうち、人事規定、制度設定などの骨組みから給与計算、労務対策など労務業務までグループ内企業を横断して基準を策定導入して頂きます(マネジャー候補) |
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応募資格 | 人事労務経験者で、業種は問いません。 チェーンストア形式の小売業や外食企業経験者は歓迎します。 |
給与 | 年収 550万円~600万円 |
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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仕事内容 | ・ 重点的にお願いしたい業務; 労務管理、 社会保険業務、給与計算業務 ・人事、総務、労務職全般 ; 必要に応じてお願いする事が有ります。 |
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応募資格 | ・管理部門担当として社員に対するサービスマインドを持った方。 ・組織・チームで目標を共有し、成長に向けた意識をもって仕事に取り組む方。 ・幅広い業務に対して、常に前向きな姿勢で取り組み、自律を持って業務を進める方。 ・コミュニケーション力を有する方。 ・現場に目を向け、行動... |
給与 | 年収 300万円~400万円 |
勤務地 | 東京 |
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仕事内容 | Salesforceをはじめとしたクラウドシステムの講師として、当社社員や顧客先企業でトレーニン グをお願いします。 現在はコロナ禍でオンラインでの授業が多いですが、今後月数回程度お客様先訪問でのトレーニ ングで出張が発生する可能性がございます。 ・Salesforce認定講師として自社や顧客先で登壇 ・その他クラウドシステムのトレーニング ・トレーニングコースの開発 ・顧客向けのカスタムトレーニ |
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応募資格 | ・WEBアプリ開発のご経験(言語不問) トレーナーとしてのご経験は不問です。 人材の育成に興味のある方のご応募をお待ちしております (歓迎要件として) ・トレーナーとしてのご経験 ・Oracle等のDB系の資格 ・Java等の開発系の資格 JavaやC#、Javascrip... |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
勤務地 | 東京 |
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NEW
正社員
仕事内容 | ★MR、MSL、その他本社スタッフ採用に向け、母集団形成、面接、面接後のサポート、入社までの一連の業務となります。 ★様々な母集団形成に向けた新しいアイデアや工夫などを活かせるお仕事です。 ★採用担当はリクルート部に属し、採用の専門チームです。 【特にお任せしたい職務】 ①母集団形成に向けた企画・立案 ②WEB広告、SNSおまかせなどを活用した母集団形成 ③WEB広告媒体の企画、製作、折衝など |
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応募資格 | 【必須(MUST)】 ・人事部門における採用経験者 ・オンライン面談実施経験をお持ちの方 ・リモート環境(ご自宅にWifi環境がある) 【歓迎(WANT)】 ・母集団形成で様々なアイデアがある ・専門性や転職市場に少ない候補者を集めた経験がある ・人材紹介会社や人材派遣会社... |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
勤務地 | 東京(池袋) |
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NEW
正社員
仕事内容 | CMR,CMSLの応募者を審査し、採用までの事務処理を行う。 具体的には ・応募書類の点検審査→諾否の連絡 ・一次面接の実施(オンライン面接)→諾否の連絡 ・二次面接の手配→諾否の連絡 ・クライアント窓口担当者との対応 ・人材紹介会社との対応(含むフィーの支払い対応まで) |
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応募資格 | 【必須】 ・人事部門で3年以上社員面接採用、決定に携わったことのある方 ・オンライン面談実施経験をお持ちの方 【歓迎】 ・MR認定資格を保有し当該職務に詳しい知識をお持ちの方 ・薬剤師資格を保有し、医薬品、医療に関する用語やそれなりの知識をお持ちの方 ・CSO企業でCMRの... |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
勤務地 | 東京(池袋) |
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仕事内容 | 福利資産関連業務:・総会、登記 ・保険付保 ・イベント運営 ・福利厚生整備 ・安全衛生 ・健康管理 (主務) ・社宅 ・文書管理 ・BCP (サポート) ・社内規程 ・事務所ファシリティ ・環境改善 その他庶務関連サポート |
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応募資格 | ◎MUST ・総務業務の経験、PCスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・株主総会、登記、官報公告等の経験 ・安全衛生関連の経験 ◎WANT ・BCPを作成した経験 ・福利厚生を整備した経験 |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都品川区 |
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仕事内容 | 給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。 ホールディングス本社、関連事業子会社の下記機能のシェアードサービス ・給与計算業務、社会保険業務 ・昇給、賞与計算 ・退職金管理、マイナンバー管理など 経験、スキル、適性などから人件費管理、決算などの業務改革など労務管理のプロとして活躍していただきたい。 キャリアパスとして労務グループリーダー あるいは人事部の他の領域の機能(人事制度構築、運用 |
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応募資格 | MUST ・事業会社での給与・社会保険の実務経験3年以上 WANT ・コミュニケーション力があり円滑な対人関係が築ける方 ・新しい業務に積極的に挑戦する意欲のある方 ・業務の効率化や改善に取り組み実行に移せる方 ・会計知識(賞与引当金、退職給付引当金)のある方 |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京都品川区 |
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仕事内容 | 主に人事制度企画、教育企画・労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。 実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 【具体的には】 ①人事制度企画(ジョブ型制度、報酬制度、タレントマネジメント、評価、働き方、エンゲージメントなど) ②教育企画・運用・実行(次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など) ③労務企画(時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進 |
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応募資格 | 【求める経験(must)】 いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・人事制度企画 ・教育企画 ・労務対応 【求める経験(want)】 ・語学力 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
勤務地 | 東京/恵比寿 |
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仕事内容 | 1.給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2.社会保険手続き 3.人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、各課の業 |
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応募資格 | 1.労働関連法令の基本知識があるかた 2.事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた(概ね2年以上) |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都目黒区 |
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仕事内容 | ・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務 ・コーポレートガバナンス関連 ・その他、総務法務業務 |
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応募資格 | 上場企業における取締役会・株主総会の運営経験 ・上場会社にて、取締役会・株主総会の運営に携わった経験をお持ちの方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 |
給与 | 年収 450万円~750万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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仕事内容 | ・コンサルタントの採用 ・ダイレクトリクルーティング、媒体、人材紹介会社等と利用しての人材採用 ・人材の探索 ・一次面接対応 ・スケジューリング |
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応募資格 | ・人材紹介会社、もしくは大手企業での人材採用業務経験1年以上 ・ただし、人材紹介会社・求人広告営業の経験者、人事コンサルティング経験者は採用の経験がなくても可 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 丸の内 |
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仕事内容 | ・人事戦略に則った採用計画立案および人財育成施策の策定 ・採用実務(新卒、中途) ・育成、人財開発(選抜型研修、階層別研修、自己啓発型研修) ・上記業務におけるグループ内人事担当セクションとの連携 ・人事制度構築関連業務 ・若手社員の育成 |
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応募資格 | ・新卒採用業務のご経験(2年以上) ・研修企画および運営のご経験 ・中途採用業務のご経験 ・人事制度構築および運用のご経験 ・タレントマネジメントシステム運用のご経験 ・人事制度構築および運用のご経験 ・持株会社または事業会社人事のご経験(3年以上) |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | ○税務会計業務・税理士補助業務全般 税理士の指導に基づき ・巡回監査業務(クライアント先へ訪問し、会計処理のチェックの経営助言) ・税務申告書の作成(法人税・消費税・地方税・相続税) ・記帳代行業務(会計ソフトへの入力) ・給与計算業務 ・年末調整業務、法定調書作成 ・その他付随する事務、電話対応など |
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応募資格 | ワード、エクセル (文章作成 表計算) 日商簿記2級 必須 |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 大森 |
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仕事内容 | 勤怠管理など実際の人事部のオペレーションにも関わりながら業務理解を深めていただき、管理職候補としてメンバーマネジメント、将来的には人事関連制度の改定、法改正対応、労務対応等の様々な業務に携わっていただきます。 新しく『タレントマネジメントシステム』を導入予定で、健康経営にも今後力を入れていく方針です。 新システムの導入や新たな取り組み、業務効率化など人事部として様々なプロジェクトに取り組んでお |
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応募資格 | ◆必須要件 ・人事労務関連の知識及び事業会社での人事労務の実務経験 ・役職者として部下を持った経験(部下の人数は問わず) ◆歓迎要件 ・システムや制度の新規導入・改定の推進や、何らかのプロジェクトリーダーとしての経験 ・500名以上の事業会社での人事制度企画、立案、労務トラ... |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
勤務地 | 東京 |
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仕事内容 | ・タレントマネジメントの導入・構築 ・COMPANY CWS 導入 ・COMPANY CJK・CSR 導入、メンテナンス ・BI レポート作成 |
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応募資格 | 【必須】 ・以下 1)~3)点いずれかに該当する方 1)COMPANY(CJK/CWS/CSR) の導入、構築、利用経験 2)タレントマネジメントシステムの導入、構築、利用経験 3)BI ツールの構築、導入経験(2 年以上) ・改善意欲があり主体性のある方 【尚可】 ・Or... |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京(最寄り:JR品川駅) |
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仕事内容 | 人事(採用)職でのおおよそ以下の業務: 1.採用職 当初は補佐的業務 習得状況に応じて、採用業務に移行 |
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応募資格 | メイン業務は、採用。 【尚可】 やる気のある方 人と接する事が好きな方 |
給与 | 年収 200万円~250万円 |
勤務地 | 東京 |
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仕事内容 | 部長の下で主に人事、労務関係の事務総括を担当願い、現場との接触を密にし社内組織処理体制の改善を図っていただく。そして、総務、庶務、経理担当との連携を図り広く管理部門のサポートをしていただく。 また、将来的には部長が特命で担当している新規事業のアシスタント役もお願いする。 |
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応募資格 | 事業会社で総務、人事部門に所属し、採用、労務実務経験が3年以上ある方。事務改善実に前向きでそれなりに実績を上げて来られた方が望ましい。 |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 横浜 |
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仕事内容 | ◎本社管理部門 人事、総務、システム開発、その他。 (各種規定の改定、組織図の管理、 給与処理、福利厚生、官庁関係、各種届出、顧客対応など)。 |
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応募資格 | 業務経験3年以上。 |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都町田市 |
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仕事内容 | 人事、労務、採用、教育などのうち経験により担当していただきます。 |
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応募資格 | 流通関係でチェーンストア形態企業での人事関連業務経験の方歓迎。 他の業界でも人事経験者歓迎です。 |
給与 | 年収 600万円~700万円 |
勤務地 | 東京都昭島市 |
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北海道・東北 | 北海道(230)| 青森県(50)| 岩手県(60)| 宮城県(164)| 秋田県(58)| 山形県(55)| 福島県(71)| |
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関東 | 茨城県(119)| 栃木県(94)| 群馬県(90)| 埼玉県(368)| 千葉県(213)| 東京都(5,914)| 神奈川県(552)| |
北陸・北信越 | 新潟県(127)| 山梨県(77)| 長野県(87)| 富山県(89)| 石川県(78)| 福井県(65)| |
東海 | 岐阜県(103)| 静岡県(263)| 愛知県(574)| 三重県(80)| |
関西 | 滋賀県(91)| 京都府(177)| 大阪府(761)| 兵庫県(218)| 奈良県(57)| 和歌山県(59)| |
中国・四国 | 鳥取県(41)| 島根県(57)| 岡山県(176)| 広島県(161)| 山口県(92)| 徳島県(86)| 香川県(96)| 愛媛県(72)| 高知県(44)| |
九州 | 福岡県(295)| 佐賀県(51)| 長崎県(60)| 熊本県(82)| 大分県(50)| 宮崎県(49)| 鹿児島県(49)| 沖縄県(61)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(9)| |