| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っております。 急成長を遂げるバックオフィスSaaS事業の領域において、セグメント内に存在する複数の事業ドメインを担う「経営チーム・次世代幹部候補」を計画的に組成していくことが急務となっています。 HRBPには、各ドメインの事業責任者や |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社におけるHRBPの実務経験 ・人事コンサル企業でのマネジメント経験（組織・人事変革コンサルティング経験） ・人事部門でのマネジメント経験 ・人事系課題において経営陣や事業責任者等のハイレイヤーと折衝し、再現性のある実績を残した... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、経営と現場をつなぎ、組織基盤を強化するマネージャー候補のポジションを募集します。 組織開発や人事制度・採用など、現在も整備・改善の途上にある人事課題が多く存在しています。 事業成長のボトルネックを人的側面から特定し、実行・改善までを担っていただくことを期待しています。 【職務内容】 ご入社後は、これまでのご経歴を考慮し、まずは最も強みを発揮で |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用企画、人事企画、組織開発、HRBPのいずれかの実務経験 ■複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 【歓迎要件】 ■経営層や事業責任者との折衝・提案経験 ■人員拡大や組織変化に伴う制... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回募集するのは、「日常運用とルール作りを両担する」ことを目的とした労務制度企画チームのマネージャー候補を募集します。 正確な労務運用を堅持しつつ、組織拡大に対応した規程整備や制度運用、福利厚生制度の整備・運用を推進いただきます。 【職務内容】 ご入社後は、これまでのご経歴を考慮し、まずは最も強みを発揮できる得意領域からお任せします。会社全体の業務フローを |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務実務経験（目安5年以上） ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションに関する知識・経験 ■労働法令や労務コンプライアンスに関する知識 【歓迎要件】 ■メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 ■就業規則や各種人事制度の... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 業務量に対して人員が不足しているため、増員募集を行います。 また、人事制度の企画・運用に関する知識や経験があるメンバーが不足しており、 人事制度企画の質向上、運用の安定性向上のため経験者採用を行います。 【職務内容】 ■人事制度の企画（等級、評価、報酬に関わるものが中心） ■人事制度の運用状況のモニタリングと改善（期待通りに運用されているか確 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（等級、評価、報酬）の企画や運用の実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材育成プログラムの企画・実施、タレントマネジメント、組織開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材育成プログラムの企画・実施 ・社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営 ・ 内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施 ■タレントマネジメント ・優秀な人材の発掘と育成 ・キャリアパス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■最低5年以上の人材開発または関連業務の経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上相当） 【歓迎要件】 ・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ※外資系企業出身者歓迎 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社ではベトナム・タイをはじめとした海外事業の拡大を進めており、今後の事業成長を支える人事・労務体制の整備を推進しています。本ポジションでは、国内労務担当者と連携しながら、海外拠点を含む人事・労務体制の構築や運用整備を担当いただきます。現地パートナーや外部専門家と協働しながら、グローバルな組織基盤づくりを推進していただくことを期待しています。 【業務内容】 ・日本および海外拠点 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務領域での実務経験（3年以上目安） ・労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識 ・就業規則や社内規程の改定・運用経験 【歓迎要件】 ・海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験 ・外国籍社員の採用・受け入れ経験 ・英語を使用した業務経験 ・海外法... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海一丁目 |
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| 仕事内容 | ■ ミッション 本ポジションのミッションは、HC Engineおよび人的資本経営研究会の新規顧客を拡大し、人的資本経営という新たな価値を中堅・中小企業へ広めることです。 ■募集背景 ・2026年1月に船井総研グループ内の人的資本経営支援機能を統合し、新会社として事業をスタートしました。その中でも、HC Engineは採用・育成・定着・組織開発までを一体で支援する新サービスとして立ち上がった新規事 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人向け無形商材の営業経験 3年以上（業界不問） ・新規顧客に対しての営業経験がある方 【歓迎要件】 ・人材・HR・採用・研修・コンサルティング業界での就業経験 ・新規事業立ち上げ・スタートアップフェーズでの就業経験 ・人的資本経営・タレントマネジメント・組... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 MUIT及び三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます。 【募集背景】 MUITは三菱UFJ銀行を中心に三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のシステム開発・運用を担っています。 システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めなが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成または研修の企画・運営経験 2年以上 【歓迎要件】 ■システム関連業務の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業の多角化と組織規模の急拡大、そして多様な働き方の推進に伴い、労務部門の体制強化が急務となっています。 今後のさらなる事業拡大や、将来的なIPO（新規株式公開）などの可能性も視野に入れ、より強固なコンプライアンス遵守と、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりの両立が求められるフェーズです。 既存の労務オペレーションを正確に回すだけでなく、将来の組織スケールに耐えうる業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上） ■給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方 ■労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識 ■労務関連制度の企画、導入、改善の経験 【歓迎要件】 ■上場企業、またはIPO準備企業での労務... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割/背景】 サトーキャンパス推進グループにて、人財育成・キャリア開発施策の企画および運営をお任せいたします。 サトーキャンパス推進グループは、社内大学「サトーキャンパス」の運営を担う部門です。 「持続的な顧客価値創造」「従業員の働きがい向上」「ジリツ人財の育成」を目的に、人財育成とキャリア支援の仕組みを企画・推進しています。 中期経営計画に基づき、同グループは人財ポートフォリオの最 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修の企画・設計のご経験（年数問わず） （事業会社の人財開発・人事部門、もしくは人財開発コンサルティング会社・研修会社等を想定） ■Excel, Word, Powerpointの基礎スキル 【歓迎要件】 ・人財開発業務経験3年以上 ・キャリアコンサルタン... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 新卒採用領域を中心に、計画立案・イベント設計&運営&プレゼンター・選考対応・クロージングなどの主担当を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■新卒採用計画（IT業界や新卒市場の分析、母集団形成手法や選考&クロージング手段の立案、役員とのオーソライズ） ■求人票や求人媒体の作成、入稿（効果的なコンテンツを企画するところから） ■自社イベント設計、運営、プレゼンター（インターンシップや説明会の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用市場もしくはITエンジニア（コンサルタント）の採用市場に精通されている方 【歓迎要件】 ■新卒採用サービスの運営企業にてコンサルティング経験をお持ちの方 （Webサービスの営業ではなく、採用設計の支援経験をお持ちの方を歓迎します） ■人材紹介会社にて... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ 業務内容 EYSCの採用企画チームにて、採用マーケットや経営方針を踏まえた中長期の採用戦略、ブランディング・マーケティング、採用チャネル開発を推進いただくポジションです。本ポジションは、単なる採用広報や施策運用にとどまらず、事業成長に必要な人材をどのように獲得していくかを、マーケット・競合・候補者インサイト・チャネル特性を踏まえて設計し、関係者を巻き込み |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方。 ・コンサルティングファームでのプロジェクト経験 ・事業会社における経営企画、事業企画、営業企画、マーケティング企画等の経験 ・複数の関係者を巻き込みながら、企画立案から実行・改善まで推進した経験 ・データや事実に基づき、課題... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用 ・HRグローバルポリシー制定、報酬や福利厚生等の制度設計コンサルティング、海外駐在員マネジメントなど、グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用に幅広く対応しています。 ■国際M&Aのサポート ・M&A実施時にはデューデリジェンスから要員派遣の計画、給与・税務サポート、クロージングまでH |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 基本的な英語力があり、以下経験がある方 ・事業会社もしくはコンサルティング会社で人事制度企画に携わった経験 【歓迎要件】 ・事業会社でグローバルHR業務に携わった経験 ・報酬・福利厚生等の人事制度企画経験 ・海外での駐在経験 ・M&A経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 パートナービジネス推進本部業務グループは、部門別採用を実施している当社の体制において、採用をはじめとする「人事」、「事業費管理」、営業活動の「環境整備」といったチャネルの生産性を高める役割の根幹を担っている重要なポジションです 【主な職務内容】 ■部門人事： 新卒・中途採用イベントの企画・運営、部門独自の人事制度の企画・運営、組織文化の醸成（複数のアンケ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 就業規則をはじめとする社内外の規定の読解力・理解力 PCスキル（Excel / Word / Power Point） 【歓迎要件】 ・会計担当、予実管理の経験 ・アンケートの作成・データ集計・分析 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。? |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画、グローバル人事、HRBPの経験5年以上 ■英語力：TOEIC600点以上（経営の資料は全て英語ベースのため） 【歓迎要件】 ▼グローバル組織でのビジネス経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを掌握し、戦略の策定から実行まで一気通貫でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜人事戦略の策定・実行＞ 経営陣と連携しながら、事業成長を人事の力で加速させます。 ■中長期的な組織・人員計画の策定： 事業計画に基づいたロードマップと採用・育成計画の設計 ■人事制度の設計・改善： 等級・報酬・評価制度の設計と、運用方針の策定・改善サイクルの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT/インターネット業界での人事責任者またはCHROのご経験 ■事業計画と連携した全社的な人事戦略の策定・実行経験 ■人事制度設計・組織開発・労務など人事全般の知見 【歓迎要件】 ■30名～100名規模への組織拡大フェーズを人事としてリードした経験 ■AIや... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 イーソリューションズは、脱炭素・ヘルステック・地方創生などの社会課題領域で、 大手企業・官公庁と新規事業を構想から実装まで進めるプロフェッショナルファームです。 事業成長に対して採用体制が追いついておらず、 グループ全体の成長を担う採用プロフェッショナルを募集しています。 【期待する役割】 採用を起点に、グループ全体の事業成長と組織づくりを推進し、 採用だけでなく、経営視点で管理部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用実務経験 3年以上 ・ダイレクトリクルーティング経験（ビズリーチ・LinkedIn等） ・採用戦略を自ら設計・推進した経験 【歓迎要件】 ・コンサル・IT・AI・スタートアップなど、一言で説明しにくい事業を持つ企業での採用経験 ・若手ハイポテンシャル層の... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 ETVOSのさらなる飛躍へ向け、バックオフィス体制の強化が急務となっています。 現在、管理部門の機能は大阪本社がベースとなっていますが、会社としての重要拠点である「青山オフィス（東京）」における人事総務機能を強化するため、スタッフ～リーダークラス1名を配置することになりました。 今回募集するポジションは、青山オフィスにおける唯一の人事総務担当として、現場の声を拾いながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務（中途）3年相当 【歓迎要件】 ・人事・総務領域におけるITツール導入や業務効率化（DX）の推進経験 ・社員100-300人程度の企業での人事総務の経験 ・総務業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 新卒採用の実務リーダーとして、母集団形成、選考、入社に向けたフォローまで、一連の採用業務を担っていただきます。人事部の管理職や現場のコンサルタントと連携しながら、採用活動の成功に向けて実務を推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 具体的な業務概要は下記の通りです。 1. 採用イベントの企画・運営 ・会社説明会、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門における新卒採用業務経験を2年以上有する方 【歓迎要件】 ・人事部門における採用以外の人事業務経験者（1年以上） ・営業職など、顧客との直接コミュニケーションの発生する業務（1年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 人事課長として、人事制度企画・運用を中心とした下記業務をご担当いただきます。昨年12月より、人事制度改定プロジェクトを実施しており、等級や報酬制度の見直しを行っております。入社後は、プロジェクトを推進しながら、制度の定着・運用に向けた取り組みを行っていただく想定です。企業価値を高めるたに、人事課の中核となって活躍いただくポジションです。 【職務内容】 ■人事制度改革プロジェクトへ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画、人材開発、採用、人事労務等の実務経験 ■管理職またはチームリーダーとしてのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・人事制度（等級・報酬・評価制度）の設計または運用経験 ・採用業務の企画または実務経験 ・人事課題の分析と解決施策の検討に携わった経験のある方... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（280）｜ 青森県（39）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（157）｜ 秋田県（44）｜ 山形県（49）｜ 福島県（68）｜ |
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| 関東 | 茨城県（126）｜ 栃木県（73）｜ 群馬県（77）｜ 埼玉県（288）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（5,936）｜ 神奈川県（524）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（89）｜ 山梨県（87）｜ 長野県（75）｜ 富山県（85）｜ 石川県（62）｜ 福井県（65）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（150）｜ 愛知県（553）｜ 三重県（87）｜ |
| 関西 | 滋賀県（79）｜ 京都府（205）｜ 大阪府（812）｜ 兵庫県（204）｜ 奈良県（51）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（53）｜ 岡山県（146）｜ 広島県（155）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（69）｜ 香川県（76）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（34）｜ |
| 九州 | 福岡県（282）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（53）｜ 熊本県（67）｜ 大分県（42）｜ 宮崎県（42）｜ 鹿児島県（39）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
