| 仕事内容 | 【業務内容】 1.新卒採用（年間50名程度） ・新卒採用向けコンテンツ（広報）の企画、採用計画の策定、選考実務（スケジュール作成、面接官対応）、新たな採用手法の探索 2.経験者採用（年間30名程度） ・経験者採用の企画と実行、採用手法の探索 3.通年採用（年間10名程度） ・第二新卒、リファラル、アルムナイ採用などの企画、運用 4.採用支援（年間60名程度） ・グループ会社（各社）雇用にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域における採用業務のご経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【組織のミッション】 ・次期人事システムの導入を通じて、グループ全体の人事業務変革を推進する ・業務・制度・システムの観点から、人事業務の標準化・高度化・効率化とデータ活用を実現する 【募集背景】 アサヒグループでは、次期人事システムの導入を契機に、グループ全体の人事業務の標準化・高度化とデータ活用を進め、HRDXを加速させています。 システムを導入するだけでなく、その後の業務変革や継続的な改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・勤怠・労務業務、または関連する人事システム領域における5年以上の実務経験、もしくはそれに準ずる経験を有する方 ・複数の関係者が関わる業務またはプロジェクトにおいて、進捗・課題・ToDo・期限を管理し、プロジェクトまたは担当領域をリードした経験 【歓迎... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事戦略に基づく人事制度の企画・構築～運用をリードした経験がある? ■要員管理、教育・研修、評価・報酬、労務管理、グローバル? 人事、安全衛生などの業務経験が複数ある 【歓迎要件】 ▼コーポレート人事およびHRBP、各5年以上の経験がある? ▼人事隣接領... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 CONNECTers' Academyは、パナソニック コネクトの企業内大学として、社員一人ひとりが自らのキャリアに主体性を持ち、挑戦と学びを通じて成長し続けられる環境を創ることを使命としています。 私たちは、社員のスキル向上やキャリア開発を支援するだけでなく、魅力あるマネージャーの育成や活気ある職場づくりを通じて、人と組織のパフォーマンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事戦略または人材開発に関する実務経験 ・10名以上の関係者、または複数部門や社外のステークホルダーを巻き込むプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして合意形成・進捗管理・課題解決を行った経験 ・データや現場課題に基づき、人事施策を企画・改善した経... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRビジネスパートナー（HRBP）は、事業部門のマネージャーやリーダーと連携し、事業目標に沿った人事施策の実行を支援するポジションです。人材戦略、人員計画、パフォーマンスマネジメント、組織開発をサポートするとともに、労務コンプライアンスの遵守や、従業員が活躍できる職場環境づくりを推進します。 ＜主な職務内容＞ ? 担当部門のマネージャーと連携し、事業目標や組織課題を理解したうえで、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験3～5年以上。 ※そのうち1年以上はHRBPまたは人事アドバイザリー業務の経験を有すること。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事労務領域の責任者として、人事労務業務全般において中核的な役割を担っていただきます。チームメンバーのスキルアップと業務の平準化を推進し、マネジメントとして組織全体の生産性向上を図っていただくとともに、働き甲斐のある会社づくり向け、力を発揮頂くことを期待しております。 具体的には、福利厚生施策の検討・立案、法改正等に伴う規程改訂、個別労務対応、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 300名以上の事業会社での人事経験7年以上 労務実務（給与・勤怠管理・安全衛生・規程改訂・個別労務対応）経験5年以上 人事関連施策（人事制度や福利厚生施策等）の立案・導入・運用経験 人事領域のマネジメント経験3年以上 【歓迎要件】 OBIC7人事・給与システム... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 年間2～4件のハイペースでM&Aを継続し、急成長を遂げている東証プライム上場企業の同社。 本ポジションは、特定の1社に留まることなく、グループ数十社を超える労務ガバナンス構築や、新規M&Aにおける人事・労務領域のPMI（統合プロセス）をリードするマネージャー候補の募集です。 「1社の労務を極める」ステージから、「多様な組織の集合体を労務の力で最適化する」ステージへ。 経営管理部のコアメンバーとし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ■労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきたご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格（資格を実務に活かしたい方を強く歓迎します） ■M&Aにおける労務DDやPMIの... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 応募時点でポジションが定まらない方がいましたら、こちらからご応募ください！ ※想定ポジション例 アプリ系エンジニア【PM/PL】 アプリ系エンジニア【SE】 基盤系エンジニア【PM/PL】 基盤系エンジニア【SE】 社内SE |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・学歴：大卒以上 ・総務、人事、財務等に関する企画系業務の中で、いずれか一つの分野で2年以上のご経験 ・word/Excel/パワーポイントのいずれかを使って資料作成の経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ♢仕事内容♢ ・店舗で起こる事故・災害の危機対応を推進 ・BCPの企画や訓練、対策本部運営を担当 ・現場・本社の関係部署をつなぎ解決を主導 ・委員会や改善PJを通じリスクを未然に低減 ・将来は管理職として組織全体の危機管理を牽引 店舗運営に関わる事故・緊急事案を整理し、 関係者と連携して解決まで導く仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・リスクマネジメントの実務経験3年以上 ・プロジェクト推進・管理の実務経験 ・飲食・小売など店舗型事業での業務経験 ・Word・Excel・PowerPointの基本操作 ・関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・お客様相談窓口・コール... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内（主要ターミナル駅から徒歩圏内） ・都心部の本社オフィス勤務 ※業務上、店舗等への訪問・研修あり ■勤務時間 ・9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ・月間21日勤務 ・本社勤務のため、基本的に土日祝休み ・業務状況により、緊急対応が発生する... |
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| 仕事内容 | ♢仕事内容♢ ・店舗で起こる事故・災害の危機対応を推進 ・BCPの企画や訓練、対策本部運営を担当 ・現場・本社の関係部署をつなぎ解決を主導 ・委員会や改善PJを通じリスクを未然に低減 ・将来は管理職として組織全体の危機管理を牽引 店舗運営に関わる事故・緊急事案を整理し、 関係者と連携して解決まで導く仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・リスクマネジメントの実務経験3年以上 ・プロジェクト推進・管理の実務経験 ・飲食・小売など店舗型事業での業務経験 ・Word・Excel・PowerPointの基本操作 ・関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・お客様相談窓口・コール... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内（主要ターミナル駅から徒歩圏内） ・都心部の本社オフィス勤務 ※業務上、店舗等への訪問・研修あり ■勤務時間 ・9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ・月間21日勤務 ・本社勤務のため、基本的に土日祝休み ・業務状況により、緊急対応が発生する... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に、以下を担当 ※適性を考慮し、コメディカル職（看護師・医療事務など）もお任せする可能性があります 【主要業務】 提携医療法人の医師採用支援（常勤・非常勤） 求人条件の設計（マネージャーと協働） 人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築 ダイレクトリクルーティングの実行 応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け） 面接調整・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用実務経験者（業界問わず） or ・医療業界での何かしらの実務経験（医療従事者の方も可） ‐ 医療職からのキャリアチェンジの応募もお受けします！ 【歓迎要件】 RPO・採用代行での実務経験があり、「事業会社側」で手触り感を持って採用に挑戦したい方 有料職業紹介事業の理... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご希望やご経験により、以下の「人事労務グループ」または「給与厚生グループ」のいずれかへ配属となります。 【職務詳細】 ■人事グループでの業務 社会保険の手続き・入社関連手続き／健康診断の運営・管理／安全衛生関連業務（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施）／変形労働を含めた勤怠確認／人事および雇用管理（人事異動・発令に関する手続き）／派遣社員の契約および管理／評価・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事業務（事務系職種）経験が5年以上 【尚可】 ・勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務の実務経験（広く浅く経験されてきた方歓迎） |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 JR総武線「水道橋」駅西口より 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。 【職務詳細】 募集～入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズ集計 ・採用手法企画、社内決裁、発注 ・歩留まり分析 ・求人原稿入稿、ブラッシュアップ ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 など 各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感をもつことが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・事業会社での採用業務経験 ・人材紹介、求人広告業界での業務経験（派遣会社は不可）2年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩6分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。 【職務詳細】 募集～入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズ集計 ・採用手法企画、社内決裁、発注 ・歩留まり分析 ・求人原稿入稿、ブラッシュアップ ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 など 各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感をもつことが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・事業会社での採用業務経験 ・人材紹介、求人広告業界での業務経験（派遣会社は不可）2年以上 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩6分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●年間休日123日／土日祝休み ●残業時間10～20時間程度 ●フレックスタイム制度あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社にて教育研修担当業務をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・入社時研修（新卒・キャリア） ・階層別研修 ・キャリア自律促 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理系業務の経験を1年以上（人事、総務、経理など） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号大和ハウス九段ビル JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩7分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のフレックスタイム制を活かした環境にて、お客様の記帳業務や決算業務などの経理アウトソーシング業務をお任せします。 【職務詳細】 ・お客様から受託した経理データの入力・仕訳業務 ・チーム内で作成された成果物の相互チェック・レビュー業務 ・年次決算をはじめとする決算書類の作成・確認 ・記帳代行、給与計算などのアウトソーシングサービス管理 ・入社後は一社担当制で法人を担当 【その他 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・会計事務所または事業会社において、年次決算を一人で完結できる経理実務経験 ・チェッカーの経験 ・日商簿記2級以上 ・会計事務所での実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F JR山手線「東京」駅徒歩1分、東京メトロ東西線「大手町」駅徒歩2分、東京メトロ銀座線「日本橋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は国内50社以上の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。 人事総務部に所属し、人事総務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ・社会保険関連手続き、社労士との調整 ・入社、退職に伴う各対応 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・その他付随する人事総務業務全般 【今後の展望・魅力】 シェアードサービスにとどまらず、生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算を含む人事労務業務の実務経験者 ・給与計算の経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・年末調整の対応経験 ・BPO経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山ビル 4F 東京メトロ千代田線「表参道」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の従業員が「安心して働ける環境」を支え、経営陣と共に会社の成長を制度面から推進する労務業務を担当します。 【職務詳細】 経験や適性に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ・給与計算および年末調整の補助 ・人事データの管理 ・安全衛生管理 ・労務管理 ・労務相談対応 【仕事の魅力】 ・「最高のコンテンツを作る会社」というビジョンのもと、クリエイターが最高のパフォーマンスを発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・民間企業での労務の実務経験（1年以上）あるいは社労士事務所での実務経験（1年以上） ・給与計算、人事データ管理、労務管理などの実務経験 【尚可】 ・労務関連知識（労働法、労働制度、安全衛生、社会保険得喪手続きなど） ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・映画... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー ／ 東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 渋谷ガーデンタワー：井の頭線「神泉」駅より徒歩7分 ／ 青葉台タワー：田園都市線「池尻大橋」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事本部・労務戦略チームの一員として、人事労務基盤の強化と、 次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。 単なる管理に留まらず、クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる 環境を「設計」する、攻めの人事労務・企画を期待しています。 【職務詳細】 ・人事労務制度の企画、立案、実行（フェーズに合わせた制度アップデート） ・就業環境の整備、法改正や社会情勢に合わせた諸 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事労務の実務経験（5年以上） ・1,000名以上の企業規模での労務実務、または制度設計の経験 ・労働基準法などの労働法規に関する専門知識 ・経営層や現場部門長など、多様なステークホルダーとの折衝、合意形成スキル 【尚可】 ・IT、ゲーム、エン... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー、東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 京王井の頭線「神泉」駅南口より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務担当者として以下業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算（社労士事務所へ一部委託） ・社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託） ・勤怠管理 ・労務業務フローの改善構築 ・社内の各種問合せ対応 --------------------------- ▼入社～退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、 経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、 会社の成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・50人以上の給与計算業務3年以上の経験があること ・ビジネスチャットツールを抵抗なく使えること 【尚可】 ・民間企業での人事労務3年以上の経験があること ・人事または給与システム（パッケージ）の使用経験があること ・人事労務以外の業務経験 ・社会保険労務士およ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー、東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 京王井の頭線「神泉」駅南口より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（270）｜ 青森県（30）｜ 岩手県（42）｜ 宮城県（145）｜ 秋田県（39）｜ 山形県（36）｜ 福島県（71）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（113）｜ 栃木県（57）｜ 群馬県（64）｜ 埼玉県（328）｜ 千葉県（178）｜ 東京都（5,808）｜ 神奈川県（526）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（89）｜ 山梨県（83）｜ 長野県（74）｜ 富山県（79）｜ 石川県（57）｜ 福井県（56）｜ |
| 東海 | 岐阜県（84）｜ 静岡県（146）｜ 愛知県（555）｜ 三重県（70）｜ |
| 関西 | 滋賀県（76）｜ 京都府（208）｜ 大阪府（779）｜ 兵庫県（216）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（31）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（137）｜ 山口県（73）｜ 徳島県（64）｜ 香川県（68）｜ 愛媛県（61）｜ 高知県（24）｜ |
| 九州 | 福岡県（266）｜ 佐賀県（32）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（60）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（29）｜ 鹿児島県（26）｜ 沖縄県（51）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
