| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 各種労務関連システムの運用 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム 給与業務 ・月次対応、年末調整対応 社会保険手続き ・社労士との連携 労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・システムリプレイスの企画、導入、運用 ・IPO対応に向け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須※いずれも1年以上】 ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） 【尚可】 ・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ・ベンチャー企業や... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区月島3-5-5 都営大江戸線「月島」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 輸入車販売事業を行う同社にて人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■教育研修の企画・運用 ・階層別研修の企画・運用 ・職種別研修の企画・運用 ■採用人員計画の立案／実施（新卒／中途） ■その他人事業務全般 【将来的には】 人事制度の構築に携わりたい方歓迎です！ 人事としてのキャリアステップを歩んでいくのに最適の求人ではないでしょうか。 《雇用形態補足》 全員半年間の契約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社内研修の企画・運用・講師のご経験 └講師経験はないが研修は相当時間受講経験がある方でも可 （客室乗務員、ホテルフロント、コンサルタントなど） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町5F JR山手線「有楽町」駅徒歩4分 東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務業務、人事労務業務などをお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理、社会保険手続き、給与計算データの取りまとめ ・採用業務（求人票作成、応募者対応、面接調整） ・入退社手続き、社員情報管理 ・福利厚生制度の運営、社内規程の整備 ・備品・消耗品管理、購買手配、社内環境整備 ・契約書や各種社内文書の管理 ・来客対応、電話・メール対応などの庶務業務 ・その他付随する業務 【その他・魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理部門での何かしらの実務経験（1年以上） 【尚可】 ・総務実務経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・簿記3級保有 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2-17-17 東京メトロ有楽町線「永田町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 これまでのHR領域での経験を生かし、本社管理部門の総合職としてご活躍を期待します。 【職務詳細】 （1）労務：自社及びグループ会社一部の労務管理全般 ■社保手続き ■入退社管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■若手社員教育 ■健康管理、休職者対応 等 （2）総務：自社の総務業務全般（主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます） ■事業所の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務の実務経験 5年以上 【尚可】 ・企業規模500名以上での就業経験 ・IT企業での就業経験 ・総務経験 ・採用経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 16F 各線「浜松町」駅徒歩3分／各線「大門」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | -----------------＜おすすめポイント＞---------------------- ■働きやすさ スライド勤務やテレワークなどの柔軟な働き方が可能◎ ■キャリアアップ 経営層に近いポジションで、スピード感ある意思決定に携われます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【職務概要】 積水ハウスグループ全体を対象に、人財戦略に基づいた組織開発・人材育成施策の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社における戦略策定やテーマ企画立案・推進、成果創出までの経験（目安5年以上） ※業界不問 ※入社後まずは事業部毎やグループ会社等の部分最適化テーマが多く、早いPDSサイクルでの業務遂行が求められる環境です。 【企業担当おすすめポイント】 経営戦略に直結... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス23階 南北線「溜池山王」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プライム市場上場企業グループの人事部門にて、社会保険業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険の手続き（取得・喪失・給付・扶養・算定・月変・年度更新など） ・電子申請、公文書確認、従業員への配布対応 ・労災対応や適用関係業務 ・手続きの進捗管理 ・将来的に、給与計算などの他業務へのチャレンジも可能 【その他・魅力】 ・平均残業20時間と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険業務の実務経験2年以上（事業会社または社労士事務所） ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル） 【尚可】 ・給与計算業務の経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム市場上場企業の人事部にて、給与計算業務を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算（サブ担当からスタートし、習熟後は複数社をメインで担当） ・勤怠情報の集計・確認 ・社会保険料や税金等の控除確認 ・福利厚生制度の運用業務 ・年末調整や住民税の対応 ・上記に付随する業務全般 【その他・魅力】 将来的には給与計算以外の人事領域にもチャレンジ可能。成長中の企業でキ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での給与計算実務経験（2年以上） ・Excelスキル（VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど） 【尚可】 ・年末調整、住民税の業務経験 ・給与ソフトの使用経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F 東横線「みなとみらい」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門にて、労務管理・給与計算等の実務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・社員の異動・発令関連業務 ・退職に伴う資料作成および手続き ・新卒・中途採用対応（説明会、内定式、入社式など） ・出退勤データの管理 ・社内規程の整備・改定 ・社会保険関連業務 ・各種証明書の作成対応 ・給与・賞与の計算および資料作成 --------------------------------- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験 【尚可】 ・COMPANY（給与計算システム）の使用経験 ・衛生管理者資格 ・社会保険関連の事務経験 【おすすめポイント】 東証プライム上場企業で、労務・給与計算を中心とした人事業務に携われます。安定性の高い企業でありながら、働きやすい... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲五丁目5番13号 豊洲アーバンポイント 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | アポイント獲得に従事する在宅ワーカーやインターンの採用・教育・マネジメントをお任せします。ご自身が架電を行うのではなく、アポイント獲得体制の構築・運用、KPI設計、進捗管理、数値分析など、組織の成果最大化に向けたマネジメント業務が中心となります。 【職務詳細】 ・在宅ワーカー・インターンの採用、研修、育成 ・日々の稼働状況や成果に基づく進捗管理および改善指導 ・アポイント獲得施策（展示会出展・W |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新規営業の経験がある方（年数不問） ・数値分析が苦でない方 【ポイント】 女性在宅ワーカーのキャリアアップや 雇用創出に大きく貢献でき、社会的意義のある仕事に携われます。 日本の社会問題の一つでもある主婦層を中心とした 「潜在労働力」を顕在化し、 『日本の経済... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝＝＝＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・完全週休2日制、月平均残業時間15時間！年間休日125日！ ・手当豊富、充実した福利厚生！ ・人事未経験でもキャリアチェンジOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の人事担当者として人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ▼採用計画の策定 ▼既存社員の教育、評価、面談 ▼新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事でのご経験3年以上 【尚可】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■採用業務の経験がある方 ■不動産業界経験者 ■営業経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町4-23 渋谷桜丘ビル5階 JR山手線、埼京線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】社内外関係各所、部署内メンバーと連携を図りながら、人事業務全般に取り組んでいただきます。メイン業務は希望と適性をみて判断します。 ■労務関係：社会保険関係手続き・給与計算 ┗現在上記2つは、社労士事務所さんと連携して作業を進めています。適性に応じて、ゆくゆく社内比率を高めていきたいと思っています。 ・規則整備 ・勤怠関係 ・労使関係管理 ・福利厚生 ┗現在、IPO 準備段階であり、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事での業務経験 3 年以上 【尚可】 ・労務（社会保険関係、給与、福利厚生、規則管理）業務、経験がある方 ・人財採用（新卒・キャリア）・人財育成・人事制度企画・運用、労働組合対応いずれかの経験がある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・データ分析能力... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋 1-18-17 明産西新橋ビル3階 都営三田線「内幸町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記業務を担当していただく予定です。 【職務詳細】 労務管理部門には以下の2チームがあり、ご興味や適性などを踏まえていずれかのチームに所属して、業務を行っていただきます。 （1）特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム （2）複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム また、中期的には、今後も増えていく経営支援先の業務を効率的に進めてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務全般の実務経験 【魅力】既存の支援先法人の労務だけでなく、新規の承継法人の労務業務を一手に引き受けるため、幅広い経験を積むことが可能で す。定型業務だけでなく、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。また時差出勤、転勤無等働きや... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階 JR各線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大フェーズの同社で、人材開発や社内環境整備をお任せします。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。 【職務詳細】 ・新入社員のオンボーディング、人材開発（入社時1・3・6ヶ月面談等） ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・人事制度の構築 ・評価制度、報酬制度の構築、運用サポート ・同社及び子会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれかのご経験＋人事に興味関心がある方 ・人事・労務のご経験 ・リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーのご経験 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 【尚可】 ・ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験 ・社会保険... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 各線「品川」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■誰に：IT人材の育成にて課題を抱えている法人企業 ■何を：HR Tech事業領域のプロダクト（Track）の提供を通じた課題解決の支援 ▼商談、ソリューション企画提案▼ ・獲得した商談に対しての新規提案営業 ・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆二次提案資料作成 ・提案先への契約調整、クロージング ただ商品の販売促進をするだけではなく、エンジニア組織構築にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT／テクノロジー産業への強い関心 ・ソリューション営業や課題解決型営業の経験 ・各種officeスキル ・当事者意識があり、目標数字に対してコミットできる方 【尚可】 ・新規事業立案経験 ・インサイドセールスやフィールド... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒150-0036東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社は、「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。 【職務概要】 ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の同社にて、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける【採用担当】を募集します。主に中途採用をご担当いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人材に関わる業務経験 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー16階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務まわりの下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間・休暇管理 ・労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理） ・法改正対応・規程管理（労務領域） ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理（安全衛生委員会の運営補助） ・福利厚生管理 ・各種書類作成及び手続 ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ※一部給与関連の業務もお任せする可能性があります。 ■キャリアパス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務経験（5年以上） 【尚可】 上場企業／従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-6-6 東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 同社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記に記載する全ての経験をお持ちの方 ・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英会話能力 ・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力 【尚可】 ・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験 ・海外(国は問わず... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 108-0014 東京都港区芝4-1-28 PMO田町3（8階） 京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・社会保険手続き ・衛生管理業務 ・規程の策定および改定 ・法改正対応業務 ・福利厚生制度の企画立案／導入 など ご経験や適性に応じて、上記からいくつかの業務を担っていただきます。 労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず 一人ひとりが幅広い経験を積むこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務の実務経験（3年以上） ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ・労務業務の改善経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・社労士資格を保有していること （社労士への相談などメイン担当として行っていたご経験でも可） ・衛生管理者資格を保有し... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa渋谷神泉ビル2階 井の頭線「神泉」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事採用・教育担当として、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用及び新卒受入教育の企画及び実行 ・中途採用／障がい者採用のアクションプランの策定及び実行 ・KPI管理／改善、オペレーション管理／運用 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の実行 ・求人メディア、人材紹介会社との折衝 ・採用候補者との面接／面談、クロージング／フォロー ・各部門との採用関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■中途採用あるいは新卒採用の採用経験がある方 ┗採用代行・人材紹介会社RA等の直接企業担当者への提案型の採用支援または採用コンサルティング経験も可 ■事業会社でのリクルーター経験がある方 【尚可】 ■ベンチャー企業やスタートアップ会社のような意思決定が速い会社で... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング15階 ※2025年9月下旬移転予定あり 各線「浜松町」駅 徒歩10分 ※移転先：「大崎」駅より徒歩8分／「品川」駅での無料シャトルバス乗車により5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用専任として採用業務に携わっていただき、ゆくゆくはリーダー候補としてチームをけん引していただくことを期待しています。 中途採用専任の担当として、上流の採用計画、採用戦略の立案から携わっていただきますので、中途採用一連の流れを全て経験することが可能です。また、現在転職エージェント出身の担当者がいますので、最初から1人で全て担当するわけではなく、業務を分担して取り組むことができるた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・2年以上の中途採用担当 【尚可】 ・Web系エンジニアの採用経験 ・採用広報の経験 ・人材紹介営業の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都文京区(後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F) JR総武線「飯田橋」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（262）｜ 青森県（50）｜ 岩手県（58）｜ 宮城県（164）｜ 秋田県（57）｜ 山形県（58）｜ 福島県（73）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（112）｜ 栃木県（92）｜ 群馬県（93）｜ 埼玉県（343）｜ 千葉県（221）｜ 東京都（6,132）｜ 神奈川県（557）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（141）｜ 山梨県（71）｜ 長野県（81）｜ 富山県（89）｜ 石川県（75）｜ 福井県（60）｜ |
| 東海 | 岐阜県（108）｜ 静岡県（201）｜ 愛知県（545）｜ 三重県（82）｜ |
| 関西 | 滋賀県（84）｜ 京都府（172）｜ 大阪府（856）｜ 兵庫県（224）｜ 奈良県（49）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（41）｜ 島根県（52）｜ 岡山県（161）｜ 広島県（181）｜ 山口県（88）｜ 徳島県（69）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（63）｜ 高知県（44）｜ |
| 九州 | 福岡県（309）｜ 佐賀県（53）｜ 長崎県（54）｜ 熊本県（80）｜ 大分県（50）｜ 宮崎県（50）｜ 鹿児島県（56）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
