仕事内容 | 【期待する役割】 全国に240院以上のクリニックを展開する某クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。 【職務内容】 ・主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別/年度別/入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画~実施~改善 ※適正や経験に応じ、新卒研修へのアサインもあります。 ※対象者は本部社員および現場スタッフ ・社員の自律的学習や行 |
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応募資格 | 【必須条件】(1)(2)(3)いずれかのご経験 ・大卒以上 (1)HR部門における採用もしくは研修担当の経験5年以上 ※採用経験者は何らかの研修に携わっていたこと (2)研修のコンサルティング企業にてゼロから研修を企画・提案・実行・運用の経験が3年以上ある方 (3)事業会社... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業内容】 ヘルスケア事業部は、当社独自のサステナブルな素材を活用し、バイオテクノロジーを駆使した商品・サービス開発に取り組んでいます。明日の健康、そして100年後の健康も見据え、サステナブルな健康生活の実現をサポートしていきます。 【職務内容】 ・OEM製品における加工委託先、資材購買先、選定および購買 ・OEM営業部門との連携 ・社内外の関連部署、サ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理のリード経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 (目安1年以上) ▼ビジネスレベルの英語力 ▼海外人事領域の実務経験 |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・当社の目指す事業ポートフォリオ転換に向けた各事業領域での事業戦略の構築 ・導入・導出案件の探索・評価・契約条件交渉・契約締結等の実務 ・アライアンスマネジメント ・人的資本経営を含む経営企画業務の立案・推進 【募集背景】 体制強化のため 【魅力】 ■外用剤ジェネリックのトップシェアを誇りつつ、安定基盤の中、新薬開発も盛んです。今後10年間 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務業務経験5年以上 ■Exel(関数計算)、Word、Powerpointのスキル ■コミュニケーションスキル(他部署との連携の為) |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事総務業務全般を認識し、多岐にわたる実務業務をこなしつつもプロセス構築・改訂に積極的に対応してもらえる方を募集します。 当面は人事・総務の以下領域を主担当としつつ、社内でのコミュニケーションを更に活性化していただく施策を計画実施していただきたいと考えています。 将来のキャリアについては候補者の志向を考慮し柔軟に考えたいと思います。 【職 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事の実務経験5年以上 (必須:勤怠、給与、社会保険実務経験) ■英語力(読み書きレベル) 【歓迎要件】 ▼業務フローの整備や改善経験があり、常に価値創造を追求する志向のある方 |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 テクニカルソリューション本部は2023年10月に新設された本部で、「検定・教育」に関する取り組みを進めております さくらインターネットがさらに成長するための重点テーマとして掲げている「社員に限らず、これからクラウド化に取り組む一般企業、ITの学びを深めたい学校の先生や次世代を担う子どもたちなど、広範囲にわたる教育体制の構築」を実現するため、当本 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・ITに関する教育(講師・カリキュラム作成)経験 ・基本情報処理技術者試験相当以上のIT知識 【歓迎要件】 ・業務計画立案と実行・スケジュール管理の経験 ・イベントやハンズオン、勉強会等での登壇や講師としての経験 ・英語に対するアレルギー、苦手意識が強くない... |
給与 | |
勤務地 | 東京都新宿区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 このポジションは、採用前から退職後までのEmployee ExperienceへDEIのコンセプトを盛り込んでいく施策のメインパートを受け持ちます。 特にこのポジションには、本社採用チームとパートナーを組み多様な人財の獲得の為の戦略と施策デザイン(新卒採用とキャリア採用)、社内での昇進の機会の均等性・公平性の確立などにフォーカスします。具体的には、タレント獲 |
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応募資格 | 【必須条件】 ・グローバルに事業展開する企業でのグローバルタレント・多様な人財獲得経験 ・組織文化やDEIに関する専門知識 ・組織変革プロジェクトの経験/チェンジマネジメントの専門知識 |
給与 | 年収 1000万円~1400万円 |
勤務地 | 東京都品川区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 三菱総合研究所(MRI)、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の共同出資企業です。三菱グループ随一のIT企業として、高品質なトータルITソリューション・サービス提供により、約5,000社を超えるお客様様の企業価値向上に取り組んでいます。複数の自社サービスも展開しており、主力サービスである人事給与サービス「PROSRV(プロサーブ)」は |
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応募資格 | 【必須要件】 ※いずれか必須 ■HR(人事給与)領域のBPOサービスにおけるサービス設計・運用設計を主導した経験がある ■人事業務の中で制度設計を主体的に携わった経験(システムの入れ替えに関わる責任者など) |
給与 | 年収 700万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都品川区東品川四丁目12番2号 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 成長フェーズにあるベンチャー企業を人事面から支えてくださる、愛ある「縁の下の力持ち」を募集いたします ■仕事内容 中途採用業務全般 人員計画策定から、採用活動の実行 人事制度の整備と社員研修/教育などの社員が楽しくはつらつと働ける環境つくり 働き方を考える労務管理 ■求める人物像 チームワームを大切にしながら、仲間と汗を流せる方 幅広い人事経験を活かした |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験5年以上 【歓迎要件】 ■事業会社での人事経験(中途採用・人事評価・制度関連) ■大手企業と中小企業、それぞれでの人事経験 ■採用エージェントでの業務経験(中途採用) ■エンジニア採用経験 ■人事制度の立案、改善の経験 |
給与 | 年収 700万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 欠員。異動による体制変更のための採用です。 【業務内容】 創業56周年目を迎える独立系SIerの当社における人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。(ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。) ■中途採用業務 ・採用戦略の策定と実行 ・採用業務プロセスの最適化 ・母集団形成 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれの条件も満たす方 ・中途採用実務経験3年以上 ・採用の成果責任を持ちつつ、業務推進を行った経験 ・メンバーマネジメント経験 ・採用戦略の立案や人事制度企画等の経験 【歓迎要件】 ・SE職の中途採用実務経験 ・年間50名以上の中途採用実績 ・SE職... |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
勤務地 | 東京都品川区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 ■東証プライム上場大手IT企業 日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、 |
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応募資格 | 【必須要件】 ●人財開発に関連する知見・業務経験(社内人財育成、人材開発ベンダーにおけるソリューション営業、コンサルタントのご経験) ●ありたい姿の実現へ向け自ら課題をテーマアップし、その達成へ向けて周囲を巻き込み業務を推進した経験(やりきった経験) 【歓迎要件】 ●人財... |
給与 | 年収 650万円~900万円 |
勤務地 | 東京都江東区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※本ポジションは、【株式会社Next Solution】へ出向となります。(Next Solutionのオフィスへの出社も発生予定) 【職務詳細】 ・キャリア採用戦略の立案・実行 ・オンボーディング体制の改善 ・研修・育成カリキュラムの企画 ・報酬・福利厚生・評価等の人事制度企画 ・新卒採用着手に向けた検討 ・労務管理・安全衛生管理 など 【本ポジション |
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応募資格 | 【必須(MUST)】 ・事業会社での採用担当としての実務経験 ・研修・人事制度・労務等のいずれかの人事領域の経験 【歓迎(WANT)】 ・保険業界での実務経験 ・保険代理業に関する知見 ・複数の人事領域における実務経験 |
給与 | 年収 600万円~1300万円 |
勤務地 | 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号 |
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仕事内容 | 人事マネージャー・責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画/運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 ・(ご志向に応じて)総務業務全般 【募集背景】 現在はコーポレート執行役員が人事労務責任者を兼務しており |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験 |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都中央区 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・労務実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT企業勤務経験 ・人事制度(労務・福利厚生)に関する施策の推進や企画の経験 ・社会保険労務?資格 |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
勤務地 | 東京都品川区東品川四丁目12番2号 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※本ポジションの面接は、原則対面で実施をさせていただく予定ですが、柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。 同グループのDX推進のため、グループ社員のDXリテラシーの向上と業務変革、ビジネスや組織風土の変革を一緒に推進していただきます。 ■業務内容 (1)DX推進必要スキル・マインドの育成企画立案・実施 ・データ活用スキルの育成プログラムの統括 ・最新 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・社内横断プロジェクトの事務局経験(PMO) 【歓迎要件】 ・データ分析・活用プロジェクトへの参加経験 ・エネルギー業界のビジネス理解 ・DX推進案件プロジェクトの参加経験 ・ビジネス英語力(最新デジタル動向を取集できる程度を想定) |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【募集背景】 ・増員募集 現在、14社の受託会社の人事業務の標準化を進め、その取り組みは着実に定着しつつありますが、更なる標準化・効率化を目指すため、新たなメンバーを募集します |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務の経験または知識を有する ■企画・提案力 【歓迎条件】 ■人事/給与関係やシステム開発の知識・経験のある方 ■ソリューション提案や企画立案の経験を有し、実行に移せる能力を有する方 ■お客様の立場で物事を考え、気遣いや配慮、心配りの出来る方 |
給与 | 年収 550万円~900万円 |
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事企画から採用、研修まで幅広い業務を経験することができます。 社長・経営陣との距離が近く、高い視座で業務に取り組むことができる職場環境です。 ・中途採用における戦略や計画立案 ・各種採用面接の実施 ・オンボーディング施策の企画、実施 ・人材紹介会社や研修会社などとの打ち合わせ ・研修の企画、実施 ・人材育成計画全般(スキルマップ、キャリアパス |
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応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における採用企画または研修企画全般の業務経験2年以上 【歓迎要件】 ・採用イベントや社内研修での登壇経験 ・研修の企画から運営まで自らリードして実行した経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に長けている方 ・社内外の関係者と信頼関係を... |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂1-8-1 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 仕事内容 組織における研修プログラムの運営・管理全般を担います。各種研修プログラムの内容について深く理解し、各組織のリーダー陣や研修体験構築担当者といった、他のステークホルダーと緊密に連携し、研修プログラムの運営を成功に導く役割を果たします。 ※本ポジションは、アクセンチュアの関連会社向けにニーズにあわせた研修プログラムのサポートを実施します。 【主な役割 |
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応募資格 | 【必須】 ・ビジネス、組織開発、社会人研修、または同等の経験を持つ学士号 ・市場と文化的認識の広範な理解 ・研修アドバイザリー経験(要件収集とソリューション)2年以上 ・クライアント関係管理経験2年以上 ・日本語:日常会話レベル以上 |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 下記業務をご経験や希望に応じて業務をお任せします。 【業務内容】 ・社員エンゲージメント、モチベーション向上のための施策企画・実施 ・評価制度や人事制度の適切な運用や社員への浸透、および当社にとって制度を最適化し、より良い制度にするための各種検討・実施 ・各部署に必要な人員を可視化、適正な人員の配置を実施 ・福利厚生制度の最適化に向けた各種検討、実施 ・労 |
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応募資格 | 【必須条件】 ・現職で人事業務(人事制度、労務管理、評価)の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・エンゲージメント向上に関する企画、評価制度、人事制度の企画経験もしくは社内への浸透活動の経験 |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂1-8-1 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 担当する代表取締役のアシスタント業務全般から、経営支援・社内外折衝のフロントに立っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務】 ■定常業務 ・経営陣(社長、役員など)のスケジュール管理・調整 ・電話・メール対応および来客対応 ・会議や国内外出張の各種手配・調整 ・交際業務のサポート ・事務対応(経費精算・資料作成・管理) ■経営サポート業務 ・経営層 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■秘書業務または経営サポート業務の経験(3年以上) ■コーポレート部門での業務経験 ■英語力(文章読解に抵抗がない方) ■ExcelやPowerPointなどのビジネスツールを継続した資料作成能力 |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事制度の企画全般をご担当いただきます。 【募集背景】 デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事・総務いずれかの経験がある方 ★若年層歓迎!★ ■PC/Microsoft Officeの基本的なスキル(Word、Excel、PowerPoint) およびExcelでの関数やピポッドテーブルを使用した資料作成経験 ■社内外を問わず人とのコミュニケー... |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 |
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北海道・東北 | 北海道(224)| 青森県(52)| 岩手県(56)| 宮城県(151)| 秋田県(53)| 山形県(53)| 福島県(73)| |
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関東 | 茨城県(127)| 栃木県(99)| 群馬県(102)| 埼玉県(334)| 千葉県(208)| 東京都(5,774)| 神奈川県(560)| |
北陸・北信越 | 新潟県(122)| 山梨県(78)| 長野県(79)| 富山県(86)| 石川県(75)| 福井県(63)| |
東海 | 岐阜県(102)| 静岡県(283)| 愛知県(532)| 三重県(82)| |
関西 | 滋賀県(90)| 京都府(172)| 大阪府(760)| 兵庫県(219)| 奈良県(57)| 和歌山県(55)| |
中国・四国 | 鳥取県(39)| 島根県(60)| 岡山県(170)| 広島県(168)| 山口県(84)| 徳島県(79)| 香川県(80)| 愛媛県(71)| 高知県(43)| |
九州 | 福岡県(276)| 佐賀県(49)| 長崎県(55)| 熊本県(91)| 大分県(52)| 宮崎県(45)| 鹿児島県(47)| 沖縄県(65)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(13)| |