| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理部門にて、組織拡大に伴う労務関連業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・給与計算業務 ・社会保険に関する各種手続き ・入退社に伴う事務手続き ・産休、育休に関する手続き ・勤怠管理、集計業務 ・福利厚生制度の運用、管理 【組織構成】 マネージャー：2名 メンバー：12名（うち派遣社員7名） 【今後の展望】 同社は2030年代初頭に売上1,000億円を目指しており、全社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・4年制大学卒業以上 ・従業員数300名以上の企業での就業経験2年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階／東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー18F 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分／東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社および子会社トータルフューチャーヘルスケアの管理部にて、社長直下で採用戦略の立案・実行から経営・組織領域までを横断的に担当します。 【職務詳細】 ・採用戦略領域 ・イーソリューションズおよび子会社トータルフューチャーヘルスケアの採用戦略立案、実行、KPI管理 ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、LinkedInなど） ・リファラル制度の設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験 3年以上 ・中途採用の実績（年間複数名以上） ・ダイレクトリクルーティング経験（ビズリーチ・LinkedIn等） ・採用戦略を自ら設計・推進した経験 【尚可】 ・コンサル・IT・AI・スタートアップなど、一言で説明しにくい事業を持つ企業での採用経... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F 東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅4b出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本において不可避とされる「人材不足」という大きな社会課題に一石を投じる事業立ち上げに参画いただきます。 特定技能を有すると認められた海外人材を受け入れ、日本国内における社会インフラの維持、強化を推進するべく、新たな人材紹介ビジネスの立ち上げからビジネスモデルの構築から登録支援機関のライセンス取得、受け入れ体制の構築、外国人労働者の来日に向けた教育・研修サポートの充実化などをお任せい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下のいずれかに該当する経験、能力をお持ちの方 ・直近2年以内に中長期在留者の受入れ実績があること ・直近2年以内に報酬を得る目的で、業として、外国人に関する各種相談業務に従事した経験 ・過去5年間に2年以上中長期在留者の生活相談業務に従事した経験 ・同程度に支... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F 副都心線「東新宿」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が指定する場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ユニファ開発部門の採用を促進するため、下記の業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案・要件定義 本部長・副本部長や各開発チームのリーダーと密に連携し、経営・事業戦略に紐づいた採用計画の策定 ・採用プロセスの「仕組み化」と基盤構築 選考フローの見直し、各種数数値（歩留まり）の可視化・分析体制の構築、ATSの運用最適化 ・母集団形成・現場巻き込み型のスカウト配信 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ユニファのビジョン・バリューへ共感できること ・IT・Web業界における開発人材（PM、エンジニア、デザイナーなど）採用の実務経験（3年以上） ・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団形成、およびエージェントコントロールの実務経験 ・既存の枠組みがない、または... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階 丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅 11番出口より徒歩4分 半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町」駅 出口6より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の管理機能を担う同社にて、人事戦略の立案から実行までを リードします。グループ各社の社員が価値提供に集中できるよう、管理体制の 強化と経営基盤の構築をバックオフィスから支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ご経験に応じて、以下の領域を中心に業務を牽引いただきます。 ・採用・エンゲージメント推進： └新卒・中途採用の戦略立案・実行（求人計画、要件定義、選考判断等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、人材開発、労務・総務いずれかの領域における実務およびリーダー経験 （3年以上） ・上記以外の領域における人事業務の実務経験（2年以上） ・基本的なIT／PCスキル（HRシステム、Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・人材紹介会社や採... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-20-4 Sreed EBISU 7F JR山手線「恵比寿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:同社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案、採用優先順位設計、採用市場分析、競合分析を行いながら、各部門との採用要件整理や期待値調整を推進いただきます。加えて、中長期的な採用競争力強化に向けて、リファラル施策、技術広報・採用広報施策、採用コンテンツ企画、候補者体験改善などにも取り組んでいただく想定です。 【職務詳細】 ・事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案 ・採用優先順位設計、採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スタートアップや成長フェーズ企業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験 ・採用戦略立案から実行まで一気通貫で推進した経験 【尚可】 ・エンジニア採用に携わったご経験 ・採用責任者・採用マネージャーとしてのご経験 ・技術広報や採用広報のご経... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒1-3-7VORT代官山7F 東急東横線「代官山」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業成長を支えるため、人事制度・運用・データを横断した人事企画の 推進を担当します。評価制度を中心に各種制度の見直しから、規程改定、 労務面の整理まで幅広く担っていただきます。 【職務詳細】 （1）人事制度の企画 ・評価、表彰、定年再雇用制度など各種人事制度の企画、設計、見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、規程改定および労務面の調整 ・導入に関わる一連のプロセス（社員向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度、人事企画、または労務領域における実務・企画経験（3年以上） ・多様な関係者（社員・労働者代表・関係部署）との調整・説明経験 【尚可】 ・制度改定や運用変更に伴う調整業務の経験 ・データ分析により、課題を発見し自ら解決に導いた経験 ・就業規則や人事関連... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER JR中央線「四ツ谷」駅より徒歩2分※業務はリモート中心で、出社頻度は週１～2回程度を想定しています。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社人事部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度の企画、浸透、運用適正化 ・国内事業全体の人事戦略設計～推進 ・組織開発施策の企画・設計、推進 （キャリア自律、エンゲージメント向上など） ・人材開発施策の企画・設計、推進 （育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など） ※上記は一例となります。 【働きやすさ】 フレックスタイムやリモートワーク制度を導入し、ワ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験 ・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方 (採用、給与、育成、評価など。特に組織開発、人事制度企画のご経験は尚可) ・人事組織コンサル経験 (企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方尚可) 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア８階 各線「五反田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用担当として、幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にも積極的にチャレンジしていただく予定です。 【職務詳細】 ・採用計画・戦略の立案 ・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行 ・ATSの管理、運用 ・面接、クロージング等の学生対応 ・採用進捗のデータ分析 ・内定承諾後＆入社後のオンボーディング ・各種イベント（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Web・IT・SaaS業界における就業経験2年以上 ・新卒採用活動へ何らかの形で関わった経験（人事・採用担当としての経験は不問） 【尚可】 ・事業会社またはエージェントでの新卒・中途採用の実務経験 ・採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験 ・SaaS... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F JR各線「四ツ谷」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 創業59年以来黒字経営を続けている同社にて、人事領域に関する課題解決に向け、人材アセスメント（評価、査定）、組織コンサルティング・研修講師をお任せします。 【職務詳細】 ・クライアントの人事・経営課題のヒアリングと分析 ・アセスメントプログラムの企画・設計・実施 ・トレーニングプログラムの企画・ファシリテーション ・アセスメント結果のフィードバックおよび報告書作成 ・クライアントへ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織における何らかのリーダー経験がある方 ・自責で問題解決を図れる ・人材開発への強い関心 →評論的な指摘のみでなく、主体的に改善を図るスタンスを有する 【尚可】 ・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験 ・IT を活用したビジネス経験 ・英語力(読... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分 JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【タムスグループについて】 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。 【職務概要】 ▼給与計算業務 ・給与計算業務 ・新規社員情報登録 ・勤怠チェック ・証明書発行 ▼社会保険関連業務 ・社会保険手続きの各種対応（電子申請） ・各種届出の手配 健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出 ・傷病手当金申請 ・労災・介護休業申請 ★給与計算は、労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与関連業務のご経験ある方 【尚可】 ・100名以上の給与計算経験者 ・COMPANYやPOSITIVEなどのソフトの使用経験者 【このポジションに期待すること】 創業30年で従業員6000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町7ー27ー23 ISIビル4階 都営新宿線「篠崎」駅南口徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 【職務詳細】 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般 【東京支店】 東京都港区芝浦4丁 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・入社3か月間は三重県鈴鹿市で研修可能な方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・スピード感を持って業務にあたれる方 【尚可】 ・普通運転免許 ・建設業界での業務経験 ・人事業務に携わった経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4丁目16番36号 住友芝浦ビル10階 JR山手線「田町」駅より徒歩16分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部において、人事制度立案、エンゲージメント向上施策、および労務・給与管理業務等、広く人事業務に従事していただきます。 【職務詳細】 入社後は、同社の給与制度や就業規則を深く理解するため、まずは以下の給与・労務管理実務から経験していただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・厚生業務（福利厚生管理等） ・労務管理業務 将来的には、適性や志向に応じて以下の業務にも携わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険手続き実務経験2年以上 【尚可】 ・人事部門での制度企画経験 ・人事システムのメンテナンスまたは導入経験 （OBIC7、タレントパレット使用経験あれば尚可） ・グループ会社、および営業現場とのやりとりが多く発生することから、社内外と円滑にコミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-4-13 スターゼン品川ビル 各線「品川」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務・総務のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供する部門にて、事業所の人事労務実務およびリーダー候補として従事いただきます。 【職務詳細】 まずはOJTを通じて実務の流れを習得し、徐々にチームの進捗管理やサポート業務へ幅を広げていただきます。 ・給与計算および勤怠管理 ・健康保険、社会保険、雇用保険等の各種手続き ・福利厚生や入退社に関わる手続き ・グル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Word、Excelの基本的な操作が可能な方 【尚可】 ・給与計算や人事業務の実務経験がある方 ・後輩の指導やメンバーマネジメントの経験がある方 ・業務マニュアルの作成や業務改善に携わった経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 ※東京23区、神奈川県横浜市などで配属打診の可能性あり 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:自宅から通勤可能な範囲内で会社が定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャー候補として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ▽採用領域 ・各職種の採用における採用戦略／戦術の立案、採用手法の検討・選定 ・エージェント／RPO／媒体社など協力パートナーとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▽人事企画・組織開発領域 ・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案 ・バリューの浸透、社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事のご経験（業界は問いません） ・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験 【尚可】 ・関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 ・バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 ・HRBPとして、プロジェクト企画・推... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 各線 「渋谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を 行っている会社です。 創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めています。そのため、バックオフィス業務の集中化を進めるためにこの度増員採用を行います（支店業務の集中化です） ■ミッション 同社の業務効率化・集中化に伴い、人事既定の改定に取り組む予定です。ご経験を活かして労務業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下業務のうち3つ以上ご経験のある方 ・給与計算 ・社会保険手続き ・三六協定 ・就業規則の改定 【尚可】 ・就業規則改定の経験がある方 ・社会保険労務士資格を保有されている方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区本羽田2-4-12 京急線「糀谷」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | “労務の専門家”として、 企業の持続的な成長に伴走するコンサルティング業務をお任せします。 ■労働法にかかわるお客さまからの問い合わせ対応（電話やメール、WEB会議など） ■社内勉強会や定例MTGへの参加 ================ ◎「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」を持つ方を歓迎！ ◎「生涯顧客」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」を大切にする文化。 ◎お客さ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会保険労務士 【尚可】 ■士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ================ ◎下記の価値観・マインドを重視した採用を行っています！ ・「お客様の成功」を最優先に考え、行動できる方 ・原体験を背景に、地域／日本の未... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分（直結） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | “労務の専門家”として、 企業の持続的な成長に伴走するコンサルティング業務をお任せします。 ■労働法にかかわるお客さまからの問い合わせ対応（電話やメール、WEB会議など） ■社内勉強会や定例MTGへの参加 ================ ◎「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」を持つ方を歓迎！ ◎「生涯顧客」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」を大切にする文化。 ◎お客さ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会保険労務士 【尚可】 ■士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ================ ◎下記の価値観・マインドを重視した採用を行っています！ ・「お客様の成功」を最優先に考え、行動できる方 ・原体験を背景に、地域／日本の未... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分（直結） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | グループの持続的な急成長を支える 人材戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 経営陣や事業責任者と連携し、経営に直結する採用活動を推進します。 ■採用戦略の提案： 経営陣や事業責任者に対し、中途・新卒・インターンなど全領域の戦略を提案 ■採用手法の選定： 戦略実現に最適な手法の企画・提案(エージェント、ダイレクトリクルーティング等) ■採用実務と教育： 実際の選考活動から、入社後の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■大学、大学院卒業以上 ■経営と人的資本（採用・教育など）に対して強い興味、関心をお持ちの方 【尚可】 ■採用業務の実務経験（中途・新卒問わず） ■人事領域における企画業務の経験 ■戦略コンサルタントまたは人事コンサルタントとしての実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル4F 各線「池袋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社は、コンサルティングと人材紹介を軸に企業の課題解決を支援する企業です。自社で運営するプラットフォームを通じてフリーランス人材を集客し、コンサルタントネットワークを活用したプロジェクト支援に強みを有しています。 そんな同社にて、中途採用業務をメインにご担当いただきます。ご本人のご志向を最大限考慮しながら、採用戦略の立案から実行まで幅広くお任せするポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験（1社で1年以上の経験） ・中途採用の実務経験 ・人材紹介会社でのエージェント経験 ・キャリア採用におけるスカウト業務の経験 ・SESの営業経験 【オフィスについて】 2025年2月に本社オフィスを移転し、溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅 溜池交差点方面改札口そば10番出口直結徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（280）｜ 青森県（39）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（157）｜ 秋田県（44）｜ 山形県（49）｜ 福島県（68）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（126）｜ 栃木県（73）｜ 群馬県（77）｜ 埼玉県（288）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（5,936）｜ 神奈川県（524）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（89）｜ 山梨県（87）｜ 長野県（75）｜ 富山県（85）｜ 石川県（62）｜ 福井県（65）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（150）｜ 愛知県（553）｜ 三重県（87）｜ |
| 関西 | 滋賀県（79）｜ 京都府（205）｜ 大阪府（812）｜ 兵庫県（204）｜ 奈良県（51）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（53）｜ 岡山県（146）｜ 広島県（155）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（69）｜ 香川県（76）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（34）｜ |
| 九州 | 福岡県（282）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（53）｜ 熊本県（67）｜ 大分県（42）｜ 宮崎県（42）｜ 鹿児島県（39）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
