| 仕事内容 | 【職務概要】 長崎拠点を担当するプロセス部門の ジェネラルマネジャー職（部長職） 候補を募集いたします。 【プロセス部門の業務】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ■プロセス部が担う具体的な業務 ・スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種デ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBのビジネス経験がある方 ・部長クラスのご経験がある方（10名程度のマネジメント経験がある方） 【尚可】 ・顧客へのご提案、コンサルティング業務のご経験がある方 ・業務やシステムの運用・改善のご経験がある方（分野は問いません） ・給与計算の実務経験がある... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 長崎電軌1系統 「出島」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。 人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。 また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。 【職務詳細】 ■総務労務 ・社内体制や制度改革の立案、実行 ・労務全般のマネジメント ・DX推進 ■人事 ・新卒、中途採 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・管理部門（人事・総務・経理）のマネジメント経験 （マネジメントの規模は問いません） ・経理財務の基礎知識 【尚可】 ・新卒、中途採用実務のご経験 ・人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市豊平区月寒西1条8丁目8番7号 地下鉄東豊線「月寒中央」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している同社で、人事労務チームの一員としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■社会保険・労働契約等に関する書類作成・手続き ■勤怠システム管理 ■給与計算 ■海外からの技能実習生・研修生に関する各種手続き、管理 ■法令対応 ■電話・来客対応 など ※将来的には人事制度設計や組織開発など様 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・Word、Excel、PowerPoint等の操作 【尚可】 ・社会保険労務士資格保有 ・人事労務関連業務の実務経験 給与／勤怠管理／査定・人事異動／規程管理／社会保険／労働契約管理／社会保険／年末調整等 ・業務改善、業務の標準化等の実務... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー27階 JR東海道本線「浜松」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 【職務詳細】 これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。 【採用背景】 同社の成長戦略を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【尚可】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量／定性／数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界に... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区南川町227 名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内緑地公園」駅より徒歩8分※車通勤可（無料駐車場完備） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・国内における同社の、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【職務詳細】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いた |
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| 応募資格 | 【必須】 ・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方 【尚可】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方 ・簿記3級レベル 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っていただきます。 日本国内に従事する同社従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。 まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、 経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献してください。 将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・人財育成にかかわる経験5年以上（必ずしも人事でなくても可） ・複数名のチームでプロジェクトなどを進めてきた経験（大小問わず） ・Word、Excel、PowerPointスキル（企画書、研修資料作成など、各種オフィスツール） ・人の成長にかかわ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事領域における管理職として、以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・労働時間管理の方針策定および実施 ・社内研修の企画および実施（労働時間管理、ハラスメント防止など） ・労働環境の改善提案および実施 ・社内コミュニケーションの促進および組織文化の醸成 ・他部門との連携およびプロジェクト管理 など ※ご自身の適性に合わせて領域や裁量の幅を広げていただきます。 既存社員の業務 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務経験 5年以上 【尚可】 ・シフト勤務形態の企業での人事経験がある方 ・マネジメント経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大分県別府市観海寺1 日豊本線「別府」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【労務スタッフ】（札幌勤務）※グループ会社出向想定 2024年にCUCグループとなった株式会社ノアコンツェルに出向いただき、労務チームのメンバーとして以下の業務をお任せいたします。 単に定型業務だけを対応するのではなく、業務フロー改善や効率化、DX等を強く推進していただくことを期待します。 ＜具体的には＞ ▼業務改善、フロー見直し、DX等 ▼入退社手続き ▼給与計算 ▼産前産後、育児休業等の各種手 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 事業会社での労務経験3年以上有る方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市豊平区平岸 南平岸駅から徒歩13分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 有 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 〔労務・経理事務〕 上場企業三ツ星ベルトの関係会社である同社において、人事労務・経理等の管理に係る事務をご担当いただきます。 ・給与計算（使用システム：給与奉行） ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険手続き ・年末調整 ・福利厚生 ・伝票作成、経費精算 ・人事規定管理 ・安全衛生管理 【職場環境】 従業員：約50名 同業務者：男性1名・女性1名 ＊20代活躍中！ 【募集背景】増員 ≪業務内容変 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 社会人経験 ≪必要な資格≫ 尚可：普通自動車（At限定可） ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市長田区苅藻通 苅藻駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 【総務部 労務担当】 総務課の体制強化として増員募集をいたします。 ＜業務詳細＞ ◆グループ内企業の給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き等の労務全般 等 ※東証グロース市場への上場、積極的なM＆Aによる事業拡大で急成長中であり、その時期だからこそ経験できる業務があります。 ＜求人の魅力＞ ■ワークライフバランスも充実 20時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれていま |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・給与計算・労務分野の実務経験が2年以上ある方 ・Word、Excel（表計算作成）が使える方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北五条西 札幌駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【人事担当（主任候補）】 店舗拡大に基づく増員採用です。2013年には東京進出を果たし、順調に新店舗オープンを続けています。 今後は関東エリアの強化や、新業態立ち上げを見据えており事業拡大に伴い採用人数増加の為、一緒に採用担当をして頂ける方を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ▼新卒・中途社員の面接 ▼求人ページの作成 ▼新入社員の入社手続き ▼入社までのフォロー ▼各種採用イベントへの参加 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 採用業務の経験が有る方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市西区西野 琴似駅から車8分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ■当グループのシェアードサービスセンターとして、 約40社７万名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革を担います。 ■業務運用プロセスの改革推進も携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ●給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行 ●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 全ての条件を満たす方 ■給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有 ■給与領域において、給与計算システム操作等経験 ■大卒以上 【歓迎】 ■給与計算、社会保険の実務経験２年以上 ■20名以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 川崎市中原区 ■勤務時間 コアタイムなしのフレックスタイム制 （標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） |
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| 仕事内容 | ▶人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せいたします。 《業務内容》 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◆就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ◆外国人就労者受入に係る業務 ◆採用業務 ◆労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ◆ISOや安全衛生の管理 状況によって以下総務・経理業務に関わっていただく可能性もござい |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須要件〉 人事・労務管理業務担当として、 就業規則、人事・評価制度、福利厚生、採用などに関する企画立案、運用に携わったご経験をお持ちの方 ※45歳くらいまでの方が対象となります。 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 千葉県浦安市美浜 ◆JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」徒歩3分 ◆転勤なし 〈勤務時間〉 08:30~17:30 ◆所定労働時間：8時間0分 ◆休憩時間：60分（12:00～13:00） ◆時間外労働有無：有 ◆残業：月間平均10～20時間程度 〈試用期間〉 3ヵ月 |
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| 仕事内容 | 当社は2024年に東京証券取引所グロース市場に上場 今後もさらなる業容の拡大とともにステークホルダーの皆様に信頼され、広く社会に貢献できる企業となることを目指しています。 【仕事内容】 ▼人事業務全般を担当していただきます。 ●中途採用／新卒採用の企画・実行・運用 ●評価・報酬制度の設計・運用 ●人材育成・研修の企画・運営 ●組織開発、人事制度の改善・企画立案 ●労務管理、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験が3年以上ある方 ・労務の実務経験が3年以上ある方 ※50歳までの方が対象となります。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社： 東京都江東区富岡 〈勤務時間〉 10:00~18:30 ※フレックス制度あり（コアタイム11:00~14:00） |
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| 仕事内容 | ▶現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。 そうした、変革と事業推進を行っている中、弊社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、 社員の働き方を支える労務担当を担ってくれる方を募集しています。 弊社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 ・メンバーマネジメント経験（年数やマネジ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 【東京本社】 東京都渋谷区 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 〈補足情報〉 ・フレックスタイム制（10時～15時） ・残業時間は月平均20時間程です（繁忙期により前後あり） |
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| 仕事内容 | ▶IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 下記スキルをお持ちの方 ・SaaS、ITベンチャーでの人事経験（3年以上） ・経営陣や他部門と連携し、組織戦略や組織開発などの経験がある方 ・人事制度の設計などの人事企画業務を主体的に推進した経験 ・大卒以上 ■歓迎条件 ・エンゲージメント向上や企業文化の醸成... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京・丸の内 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 11:00~16:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 ＜フレックスタイム制＞ 所定労働時間8時間 コアタイム:11:00～16:00 ※月4回までリモート勤務可能（上長申請が必要） |
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| 仕事内容 | ▶事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者を募集いたします。 採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。 ■業務内容 求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。 また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用実務経験3年以上 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・IT業界での就業経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など） 【歓迎】 ・採用計画を達成するた... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 ※リモートワーク可 〈勤務時間〉 9:00～18:00 〈試用期間〉 ３～6カ月（条件変更ありません） |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 当社にて、労務業務をご担当いただきます。 勤怠管理、安全衛生、労務管理等などをご担当いただきます。 ご経験や希望によっては規定や制度設定などの人事業務も行っていただくことも可能です。 【業務詳細】 ・社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ・住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務 ・勤怠管理、通勤費管理業務 ・雇用契約書作成 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・労務経験2年以上お持ちの方 ＜歓迎/尚可＞ ・労務以外の人事業務（規定・制度）のご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（優遇） ※39歳くらいまでの方が対象の求人です。 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京都新宿区西新宿 ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 ※休憩60分 ※週1,2回程度リモート可能 ※時間外労働 月20時間以下 ＜試用期間＞ あり（3ヵ月/条件変更なし） |
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| 仕事内容 | ＜戦略人事マネージャー候補＞ 経営陣と共に事業・組織戦略を描き、人事施策全体を推進します。 採用のみならず、制度設計や人材育成、組織開発まで幅広く関与いただきます。 ■ 仕事内容 1. 人事戦略・組織戦略の立案と推進 ・ 事業計画に基づく採用・育成・配置戦略の設計 ・ 人員計画・採用KPIの策定、ダッシュボード化 ・ 労働集約型事業に最適化した採用チャネル・戦術の企画運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 1. 採用人事の実務経験 5年以上（プレイヤー経験含む） - 採用戦略の立案・実行（中途・新卒） - 評価制度設計、組織開発などの経験 - 労働集約型ビジネス（コールセンター、インサイドセールス、BPOサービス等）の事業特性理解 - または、... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ①東京都渋谷区代々木 ②東京都世田谷区松原 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 ※見込み残業制度あり |
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| 仕事内容 | ＜課長候補＞としてご入社いただき、人事に関する全般業務をお願いします。 勤怠、労務業務が中心となりますが、採用や制度運用も行っていただきます。 幅広くご活躍できることが確認できた後には、課長としてマネジメントもお任せします。 ＜具体的には＞ ・勤怠集計（出向元含む3社分） ※自社給与計算は社労士が対応 ・入社、退社、各種保険等変更手続き ・労務手続き（36協定、労使委員会、労働 |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・勤怠集計の経験 ・基本的な労務知識を保有し、社労士連携をしながら進めた経験（3年以上） ・年度で発生する労務業務を一通り経験していることが望ましい 〈歓迎〉 ・採用業務経験（母集団形成やスカウトのご経験者歓迎） ・制度設計、評価設計の経験 ・人事関連プロジ... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区代々木 〈勤務時間〉 09:30~18:00 【フレックスタイム制】 ・コアタイムなし ・標準勤務時間 9:30～18:00（休憩45分） ・フレキシブルタイム 7:00～22:00 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
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| 北海道・東北 | 北海道（258）｜ 青森県（48）｜ 岩手県（56）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（56）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（89）｜ 群馬県（89）｜ 埼玉県（338）｜ 千葉県（219）｜ 東京都（6,117）｜ 神奈川県（554）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（137）｜ 山梨県（68）｜ 長野県（77）｜ 富山県（85）｜ 石川県（71）｜ 福井県（56）｜ |
| 東海 | 岐阜県（107）｜ 静岡県（198）｜ 愛知県（539）｜ 三重県（81）｜ |
| 関西 | 滋賀県（83）｜ 京都府（169）｜ 大阪府（853）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（47）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（50）｜ 岡山県（157）｜ 広島県（177）｜ 山口県（86）｜ 徳島県（67）｜ 香川県（90）｜ 愛媛県（61）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（305）｜ 佐賀県（51）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（48）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（54）｜ 沖縄県（58）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
