| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ コーポレートガバナンス強化に伴う重要なポジションの募集であり、上場企業における役員人事や報酬制度設計、指名・報酬委員会の運営といった非常に専門性が高くハイレイヤーな実務経験を積むことができます。持株会社との連携も含め、経営に近い視点で組織の基盤づくりに貢献したい方に大変お勧めな環境です。 【職務概要】 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・英語力（TOEIC600点以上目安） ・上場企業におけるコーポレートガバナンスコードに関連した業務、もしくは役員人事・報酬関連領域の実務経験（目安3年程度～） 【尚可】 ・各種報酬制度、会社法等の知識 ・人事部門での実務経験 ・IR関連（決算・アニュアルレポ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市日野台３丁目１－１ JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の事業推進本部にて、エンジニア育成の仕組み設計・運営・講義を担当する上級管理職のポジションです。 【職務詳細】 ・新卒研修およびキャリア採用者向け研修のカリキュラム選定・教材作成・講師業務 ・独自教育メソッド「プログデンス・アビリティトレーニング」に基づいた実践的演習の実施 ・領域（NW／クラウド／サーバ／セキュリティ／自動化）、期間、順序、教材、配属判断基準の再設計 ・顧客対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワーク／クラウド／サーバのいずれかにおける設計・構築の実務経験（3年以上） ・自ら講師として教壇に立ち、研修を担当する意思 ・部下または後進に対して、評価と指導の責任を持って育成した経験 ・研修カリキュラムまたは教材を自ら設計した経験 【尚可】 ・プロジ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F JR中央線・総武線「御茶ノ水」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 持株会社化に伴い拡大を続ける同社グループにおいて、人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度企画、労務企画等）を担当します。 【職務詳細】 ・社員の働きがいや生産性向上に資する各種人事制度の企画・立案・実行 ・国内グループ各社における各種制度企画および導入推進 ・海外拠点における人事制度改定および導入支援 ・各種人事課題に対する解決策の立案および実行推進 ・人事制度企画に関わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事制度の企画、導入経験 ・曖昧な課題から最新の他社動向等を収集し、検討論点を整理できる高い制度企画力 【尚可】 ・上場企業（同社と同規模以上）での人事制度企画・導入経験 ・制度企画におけるプロジェクトマネジメント経験（タスク洗い出し・スケジュ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 8階 各線「渋谷」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 計画の立案から、募集、選考、内定出し、入社後のフォローまで、人材獲得に関する一連の業務を行います。一方、人事担当者は、採用だけでなく、社員の教育・研修、労務管理、人事制度の運営など、幅広い業務を行います。 ※将来的には採用責任者も目指せるポジションです。 【職務詳細】 ■能動的に他社人材にアプローチをするヘッドハンティング、スカウティング業務 ■ミッションビジョンバリューから候補者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 未経験OK！ 人柄重視の採用です！ 【尚可】 ・法人営業経験がある方 ・採用業務経験がある方 ・建設業界での就業経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、28階 各線「恵比寿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用を一つの事業成果として捉え、目標から逆算した戦略設計から実行までを営業的な視点で行っていただきます。単なる事務的な採用業務ではなく、会社の未来を担う人材を自らの手で迎え入れる極めて重要なミッションです。 【職務詳細】 ・新卒採用の戦略設計・年間計画の策定（採用人数／ターゲット像／採用チャネル設計） ・母集団形成の企画・実行（媒体、スカウト、エージェント、イベント、説明会など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（個人・法人・有形・無形は不問） ※成果と数値を追ってきた経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-28 青山ビル5階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は「Apuweiser-riche」「JUSGLITTY」「Mystrada」「Rirandture」「CADUNE」など、20～30代向けアパレルブランドを展開し、近年は事業拡大に伴い人材採用を強化しています。 同ポジションでは、管理部門で新卒採用を中心とした人事・総務業務に携わり、将来的には幅広い業務経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 【職種詳細】 ・すぐ任せたい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・アパレルまたは接客サービス業での業務経験 ・PCの実務使用経験 【尚可】 ・同社ブランドが好きな方 ・人事・新卒採用業務のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-5-8 青山OM-SQUARE5F 東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門にて、新卒採用および中途採用全般における戦略立案からオペレーション業務まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用における戦略の立案 ・新卒および中途採用における戦略の立案実行 ・求人媒体の管理および人材エージェントとのリレーション構築 ・母集団形成に向けた各種施策の立案・実行 ・採用フロント業務（面談、面接、説明会、式典対応など） ・SNSを活用した |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・求人作成からクロージングまでの実務対応ができること ・面接や面談の日程調整に加え、評価者としての対応ができること ・求人媒体や人材エージェントを活用した採用実務ができること ・全体の採用フローを正確に把握していること ・人事関連の実務経験を有すること 【尚可】... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用と広報の運用からスタートし、ゆくゆくは人事企画やカルチャー醸成など、人事業務全般へ幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・各種媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析 ・候補者体験（CX）の向上に向けた施策 （メールテンプレートの全刷新、丁寧なリマインド等） ・採用基盤の整備（求人票のブラッシュアップ、資料作成） ・外部パートナーの管理・フィードバック ・noteやSNSを通 |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験歓迎★ 【必須】 ■人事／広報／ブランディングへの強い関心と学習意欲をお持ちの方 ■相手を思いやる高いホスピタリティを発揮できる方 ■「仕組みがないこと」を楽しみ、改善することにこだわりを持てる方 【尚可】 ・採用アシスタント・採用担当など、人材採用に関する業... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用戦略の立案から候補者対応、将来的な組織開発・人事企画まで幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 【魅力】 営業や店舗運営で培った提案力や折衝力を自社の組織づくりに活かすことができます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業（法人・個人不問）または店舗運営（エステ、フィットネス等）の勤務経験（1年以上） ・関わったプロジェクトや施策において定量的な成果を創出した経験 【尚可】 ・人材業界（人材紹介・人材派遣・SES等）での法人営業経験 ・能動的なコミュニケーション経験 ・チー... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷ビル 8階 JR各線「渋谷」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社直後はリクルーターとして、候補者対応や選考運営を中心に業務に取り組んで頂きます。新卒採用を主担当としてお任せする予定です。 【職務詳細】 ・各ポジションの採用要件や人物像の整理 ・求人票の作成・改善 ・母集団形成施策の企画・実行 ・候補者とのカジュアル面談、アトラクト面談、面接 ・エージェントや事業部との候補者情報の連携 ・面接官や現場責任者との選考方針のすり合わせ ・選考体験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験（1年以上） ・採用担当としてキャリアを築きたいという明確な意思 【尚可】 ・採用人事経験（新卒・中途問わず） ・新卒採用リクルーター、面接官の経験 ・法人営業経験（営業から人事へのキャリアチェンジ経験） ・データをも... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F ゆりかもめ線「有明」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事課のコアメンバー候補として、中途採用における母集団形成から内定者フォローまで、採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝、求人媒体の選定 ・情報共有・応募者対応（面接調整、合否連絡、各種問い合わせ対応、求人票作成） ・入社手続き、内定者フォロー（内定辞退防止のコミュニケーション） ・採用管理システム（ATS）・各種ツールの運用 ・社員カル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル・ITリテラシー（ビジネスメール、Excel・Wordの操作が可能な方） ・高いコミュニケーション能力 ・社会人経験（第二新卒～中堅手前層） 【尚可】 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）やRA（リクルーティングアドバイザー）の経... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区岩本町3-11-6 PMO秋葉原8階 各線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、上場企業の人事労務スペシャリストを目指し、人事労務業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・入退社管理（入退社者の情報入力、チェック、労働契約書、退職書類の作成など） ・勤怠管理（勤怠締め、残業時間管理、有給休暇管理など） ・給与計算（計算に必要なデータの作成、計算結果のチェックなど）※給与計算はアウトソーシング ・社会保険業務（取得喪失、月変、算定など） ・労働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキルを有している方 ・Excelのピボットテーブルや関数（四則演算、SUM、AVE、VLOOKUPなど）が使える方 【尚可】 ・人事労務領域の実務経験がある方 ■魅力ポイント ・少数精鋭のチームのため、人事労務に関する業務を幅広く担当することで... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田4丁目14-1 秋葉原UDXビル 20階 JR山手線「秋葉原」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行 ■会社説明会の企画・実施 ■面接 ■内定者フォロー ■研修プログラム策定・実行 など ※将来的には、メンバーがより働きやすい環境となるように、ipeの制度運用を設計・改革もお任せする予定です。 入社当初は採用専任となりますが、ご自身のご提案によって業務の幅を広げられる環境です。 【業務内容変更 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事としてキャリア形成をお考えの方 ・何らかの定量的な成果を継続的に残されたご経験 （MVPや社長賞、営業成績上位など高い成果、達成率を出された経験等） 【尚可】 ・ベンチャー企業やWeb業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル5階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用業務を中心に、人事制度・研修設計・給与計算・総務業務など多岐にわたる業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用業務 - 採用戦略策定 - 学生との面談や面接、イベント登壇対応 - 採用管理ツールでの作業（Excelでの学生リスト作成、面接枠設定、学生へのテンプレメール配信など） ・学生対応（電話および対面対応） ・来客・受付対応 ・その他総務・人事業務およびコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上（人事未経験可） 【尚可】 ・採用業務経験 ・人事関連業務の経験 ・顧客折衝の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング ※在宅勤務は状況に応じて利用可、10回／月まで 都営三田線／都営新宿線／東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 同社の事業拡大に伴い、人事（採用担当者）の増員募集します。適性を考慮して、同社およびグループ会社の採用活動・運営を中心にお任せします。「中途採用」メインのポジションです。 採用する職種は事務系職種から医療専門職まで幅広い職種の採用経験を積むことができます！（約25職種） 前年応募実績はおよそ2000件の対応あり。事業拡大フェーズのため今年度は2倍を目指して、採用にご協力いただける方を募集中。挑戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用経験2年以上 【尚可】 ・求人票の作成の経験がある方 ・紹介会社との調整業務の経験がある方 ・応募受付、書類選考の経験がある方 ・面接や選考の日程調整の経験がある方 ・入退社の手続きの経験がある方 ・勤怠管理の経験がある方 ・採用イベントへの出展経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F 東京メトロ銀座線、東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋」駅徒歩1分 JR線・東京メトロ 丸の内線「東京」駅 八重洲北口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事課にて、労務業務全般をご担当いただきます。 既存メンバーと連携しながら、これまでの経験を活かして幅広く労務業務に携わっていただける環境です。 【職務詳細】 ・勤怠管理（KING OF TIMEの運用） ・給与計算および賞与計算（給与奉行の運用） ・社会保険、労働保険関連の手続き全般 ・入退職や異動に伴う諸手続き ・労働契約の管理（雇用契約書などの作成・管理） ・休職および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算および勤怠管理や社会保険手続き等の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【尚可】 ・ハラスメント防止施策の企画、運用、相談窓口対応の経験 ・社会保険労務士や外部ベンダーとの折衝、連携経験 ・医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療不... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 東急田園都市線「二子新地」駅より徒歩15分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事ビジネスパートナーとして、各地区マネジャーと連携し、各地区の店舗における採用・育成・エンゲージメント向上をメインに担当します。 【職務詳細】 ■メインミッション ・各地区の要員計画とそれにもとづく採用業務と育成計画・実行 ・評価制度運用 ・離職率の分析と改善 ■主な業務内容 ・各地区の出店と要員、採用、育成計画 ・地区マネジャーと店舗巡回による店舗の働く環境の向上 ・地 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・多店舗展開ビジネス企業での人事でリーダー職の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F 東急田園都市線・世田谷線「三軒茶屋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。 ■採用体制の構築・内製化の推進 RPOのディレクションおよび自社運用への移行 ■エンジニア採用戦略の策定・実行 グループ各社の開発組織における採用要件定義（PHP, React, Vue. |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT・Web業界におけるエンジニアの中途採用実務経験（事業会社または人材紹介会社でのIT領域経験） 【尚可】 ・RPOのディレクション経験、または採用体制の立ち上げ・改善経験 ・ダイレクトリクルーティングでの高い決定実績 ・エンジニア向け採用広報・イベント... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階 京王新線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】同社および電話放送局（DHK）の両社を対象に、採用活動の推進を中核としつつ、人事企画・オンボーディング・労務関連業務まで担います。 【職務詳細】 ■採用活動の推進： 事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づくJD作成、採用要件の整理 採用エージェント・ダイレクトリクルーティング媒体の運用、スカウト送信 カジュアル面談・一次面接の同席、面接日程調整・候補者体験の設計 オファー面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■3年以上の人事業務経験（うち採用業務経験2年以上） ■ダイレクトリクルーティング媒体やエージェント運用を主担当として推進した経験 ■事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づき、JD作成・採用要件定義を行った経験 ■採用活動だけでなく、人事企画・労務・オン... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F 都営地下鉄三田線「御成門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の一人目のグローバル採用担当ポジションとして、国内採用の推進を主軸としながら、将来的には海外進出・海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化など、組織構築に関わる業務全般を幅広く担っていただきます。 【職務詳細】 ・グローバル採用に関する要件の定義、ポジション設計 ・スカウト戦略、母集団形成の立案および実行 ・各種求人媒体の契約、設計、運用 ・選考フローの設計、改善、候補 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務の実務経験2年以上 ・英語を用いたビジネスの実務経験（通訳の実務経験を含む） 【尚可】 ・海外採用またはグローバル人事の実務経験 ・海外拠点の立ち上げや現地法人の設立に関わった実務経験 ・人材エージェントまたはRPO（採用代行）での実務経験 ・TOE... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F 日比谷線「六本木」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（276）｜ 青森県（29）｜ 岩手県（34）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（39）｜ 山形県（26）｜ 福島県（74）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（64）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（322）｜ 千葉県（162）｜ 東京都（5,716）｜ 神奈川県（509）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（79）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（86）｜ 富山県（79）｜ 石川県（61）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（161）｜ 愛知県（555）｜ 三重県（63）｜ |
| 関西 | 滋賀県（65）｜ 京都府（192）｜ 大阪府（761）｜ 兵庫県（204）｜ 奈良県（45）｜ 和歌山県（29）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（26）｜ 島根県（42）｜ 岡山県（152）｜ 広島県（143）｜ 山口県（66）｜ 徳島県（60）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（50）｜ 高知県（19）｜ |
| 九州 | 福岡県（296）｜ 佐賀県（28）｜ 長崎県（41）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（29）｜ 宮崎県（26）｜ 鹿児島県（23）｜ 沖縄県（46）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
