| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回の募集は、当社経理業務全般に加え、経理業務の業務改善に携わっていただける方を募集します。 ★メインミッション 実務を担っている派遣社員の方と共に給与社保の実務を担って頂きます。 【具体的には】 1） 入退社手続 2）勤怠管理、給与計算、社会保険手続 3）安全衛生関連 4）派遣社員管理 5） 人事システム運営管理（Workday） 6） 人事査定・評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算業務、労務社保業務の経験 【歓迎要件】 ■業務改善/現場改善のプロジェクトの経験者歓迎 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 現在、当社およびグループ会社の人事業務は事務統括部 管理課の人事労務グループが担当しているが、 主に労務業務に注力をしており、人事領域（採用・制度設計・育成・評価など）が手薄な状況である。 社長や役員主導で制度整備を進めてきたが、限られたリソースの中で、十分に進展ができていない現状がある。 そのため、人事制度を構築・推進できる専門性を持った方を迎え、新たに人事グループを立ち上げ体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務のご経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では直近で大幅な人事制度改訂を行っており、既存の運用を回すだけにとどまらない対応が求められています。 具体的には、HRBP（事業部人事）との協業による、制度カスタマイズ（企画設計）や運用改善といったサブプロジェクトが複数走っています。 そのため、限りあるリソースを適切に配分し、平行して運用負荷を下げる取り組みを推進できる人材を募集しています。 【メイン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社等での人事制度運用における設計や改訂（評価制度・等級制度・給与制度など）のご経験 ・人事コンサルティングのご経験 ※経験業界は問いません。異業界出身の方を歓迎しております |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら、 次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用の採用管理ツール設計・運用管理・分析などをサポートしていただきます。 【業務内容】 新卒グループでは新卒の採用/育成/教育を担当しており、 採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用、中途採用問わず採用管理ツールのオペレーション経験3年以上 ■業務改善や業務効率化を図った経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は人材戦略の重要施策の１つとして、事業のトランスフォーメーションをグループ全体で推進しながら、社員が変化を成長のチャンスとしてとらえて課題遂行に邁進する組織風土を醸成することを目的に、社員の挑戦意欲や成長を後押しするための評価制度や人事制度の立案・見直しを進めています。今回、それらを加速させるため当ポジションを募集しています。 【職務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を有する方 1） 人事制度の立案・運用の実務経験 2） 評価制度の立案・運用の実務経験 3） 一定以上の規模組織にて人事実務の経験を有する方 【歓迎要件】 ●メーカーでの就業経験 ●人事制度設計・運用の経験 ●プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・組織変更・異動に関わる調整、および手続。 ・中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。 ・人事評価制度の運営。人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。 ・Performance、Market Valueに応じた昇格・降 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、人事評価、処遇制度体系、人材開発、給与社保等の人事関連業務の総合的知識 ・人事評価制度と評価と、給与改定、賞与算定への反映に深く関与した経験 ・人事担当者（スペシャリスト・ゼネラリストいずれも合算）としての7年以上の経験 ・労働関連法規の知識 ・アイデアを... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー14F 都営三田線「芝公園」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 年間5～6社のペースでグループ会社が増えている同社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして、下記の業務を推進いただきます。 【職務詳細】 グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント ■グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経営課題に基づいた人事施策の立案、実行の実務経験 ※経営陣とのディスカッション、各部署役員との折衝が可能なレベルを想定しています。 【尚可】 ・HRBPやCHROとして、経営に近い立場での人事統括経験：1年以上 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階 各線「東京」駅 日本橋口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事施策を企画立案・実行していただきます。 具体的な業務内容としては以下になります。 【職務詳細】 ■所属事業部における各種人事業務の運用 ■採用・育成計画の立案及び実行 ■事業部総務、事業戦略推進 ■リスク管理、労働時間管理及び指導 ■チームマネジメント ☆★同社の魅力★☆ ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）が2年以上 ■Excel、Word、PowerPointを利用した分析／資料作成経験がある方 【尚可】 ■部下のマネジメント経験がある方 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階 JR各線 「東京」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。 ・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。 ・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。 ・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるよう |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経営戦略や事業戦略実現のための人財・組織面での課題発見や打ち手の創造ができるレベルの人財マネジメントの知見をお持ちの方 ・HR施策・プログラム・制度の理解をお持ちの方 ・事業戦略・財務状況について理解し、経営幹部と議論ができるビジネスリテラシーをお持... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市恩名4-7-1 小田急線「本厚木」駅徒歩25分 バス「日立アステモ前」バス停下車 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務業務全般を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■メインでお任せ予定の業務 ・広報／IR／ウェブサイト運営 ・リスクマネジメント業務（BCP対応） ・各種部門横断プロジェクト対応 ■業務一例 ・規程管理業務（作成・更新／稟議システム管理）・株主総会運営（事前準備・当日運営／想定問答作成）・車両管理業務（リース手配／運用管理／事故対応）・物件管理業務・会社案内等の制作（企画／更新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務業務の実務経験3年以上 ～～教育制度～～ 社内の技術研修をはじめ、メーカーによるトレーニングなど必要な技術知識を習得できる機会が多数あります。OJTが中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度などがあるため、安心して就業できる環境です。 39... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿1丁目1-13 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事戦略策定 ・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援 ・人事・労務BPR支援 ・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む） ・人事システム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大手エンタープライズ向け人事労務システム導入プロジェクト経験 ・要件定義、設計、実装、導入・テストまで一連の業務経験 【尚可】 ・英語力（TOEIC800点以上） ・Companyの導入プロジェクト経験 ★☆おすすめポイント☆★ コンサルティング＋１：プロ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 東京メトロ各線「永田町」駅直結 ※週3出社、週2リモートが基本となります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 ・求人設計・採用要件定義 ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 ・面接設計・評価基準の策定 ・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 ・開発者向けイベントの企画・運営 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア採用に関する実務経験または企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験（3年以上） ・ステークホルダーとの折衝力 ・英語スキル（日常会話レベル、Slack等での読み書きに支障のないレベル） 【尚可】 ・AI市場やAIソリューションへ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大に伴う採用戦略の策定と推進、および組織開発を推進していただける人事マネージャーを担当いただきます。 【職務詳細】 採用実績や市場データの分析を前提とした、 ・採用戦略の策定と推進 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント（執行役員や現場リードとの協働） ・採用ブランディング ・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ・候補者との各種折衝 ・各種採用関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・以下を3つ以上の領域をリードした経験 （3年以上） - 人事制度(報酬・等級・評価・育成)の設計・運用経験 - 組織体制の設計・構築経験 - 採用戦略立案経験 - 労務制度の設計・運用経験 - 人事組織全体のマネジメント経験 上記とかつ自ら会社にとっ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階 東京メトロ千代田線「赤坂」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・自律（自立）型社員を育成するための、制度・仕組みの構築、運営を担うSATO Campusにおける各種取り組みの企画、実行 ・キャリア施策の検討及び推進 ・キャリア自律施策として、社内公募制度・ＦＡ制度などの推進 ・全社育成コンテンツの体系化と開発 ・育成メニューの運営（社内講師）、及び新規メニューの企画、既存のブラッシュアッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・オリジナルの人財育成の企画・運営経験をしている方 ・社内研修の講師の経験 【尚可】 ・キャリアコンサルタントや各種コーチング系の資格保有者 ・キャリア施策に関する企画、提案、実施経験 ・自己啓発施策に関しての企画、提案、実施経験 ・LMS（Learning M... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦３丁目１－１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN JR山手線「田町」駅 徒歩3分 都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用業務 ┗採用計画、採用活動、エージェント対応、内定者フォロー等 ・育成業務 ┗社内研修計画の策定及び運営 ・採用担当における事業計画達成に向けたミッション完遂 等 社員の採用・育成に関する業務全般をお任せします。 ■■おすすめポイント■■ 同社での勤務があなたにとっての働き方改革につながります！ ・年間休日は120 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務において管理者として経験されている方 【尚可】 ・採用担当課長としてチームを牽引し、業務上でのリーダー経験ありの方 ・採用担当課長として新卒採用において毎年数十名以上の採用実績のある方 ・宅地建物取引士有資格者、不動産関連業界経験の方 45歳以下 ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-4‐1 グランパークタワー JR各線「田町」駅徒歩5分 都営地下鉄浅草線「三田」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用業務全般を既存のメンバーと一緒に担当していただきます。現在同社では、会社規模拡大のため採用活動を強化しており、この度新たなメンバーを募集することになりました。本ポジションでは採用の他にも、社員研修や人材開発、コミュニケーション促進などの、様々な人事施策に幅広く携わることが可能です。入社後は採用業務を中心に行なっていただき、ご経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せする予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・人材採用の実務経験（目安2年） ・人材紹介会社にてRAまたはCAの経験（目安2年） 【尚可】 ・英語中級 ・Web媒体・SNS等を利用した採用広報の実務経験 ・衛生管理者資格保有者 31歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F 東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩3分 ※プロジェクト進捗によってオフィス出社頻度は異なります。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用業務を担当頂きます。 【職務詳細】 ■採用要件整理：●全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施 ■母集団形成：●ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り ■採用媒体等のコンテンツ作成：●エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成 ■インターンシップの企画運営：●マーケットに合わせながらもリノベるらしいインターン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下すべてに当てはまる方 ・BtoC営業職経験者もしくは顧客折衝の経験者 ・現職で何かしらの高い実績や成果を出している方。 ・今いる業界や仕事に課題感を持ち、人にかかわる仕事をしたいと思った方。 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつむら青山ビル 各線「表参道」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:雇入れ直後の配属先と同じ、希望者は将来的なキャリアチャレンジ制度などを利用した部署および勤務地の変更も相談可。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、人事担当者として業務をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的な業務は以下です。 ■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ■新卒採用 ・学生との面談・面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれか ・人事経験 ・人材紹介、人材派遣等、人材業界での就業経験 ・顧客折衝の経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 COM-BOX 6F JR山手線「恵比寿」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＼★こんな方におすすめ★／ ・総務・労務での就業経験があり 将来の幹部候補として裁量を持って働きたい方 ・労務管理、採用業務等でのキャリアUPを目指していきたい方 【職務概要】 同社の管理部門にて総務人事労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・その他書類作成 ・データ入力 ・社会保険の手続き ・採用担当（日程調整など） ・経理事務 ・その他庶務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■総務・労務部門での経験がある方（目安1～5年程度） ■Word、Excelなど基礎的なPCスキルを持っている方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 台東区 柳橋2丁目19-6 JR総武線／都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」という事業ミッションのもと、システムインテグレーション事業部ではSESを中心に、エンジニア一人ひとりに徹底的に向き合い事業活動を行なっております。 現在在籍しているエンジニアメンバーは約150名、そんな急成長中のシステムインテグレーション事業部の採用担当をお任せします。 【職務詳細】 ■採用担当・リクルーター業務（内定後面談の設定・結果の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・SES営業職1年以上 ・エンジニア経験1年以上 ・人事採用の経験1年以上 【尚可】 ・SES業界での人事採用経験 【キャリアについて】 同社の魅力の一つでもある、幅広いキャリアフローについてご紹介します。例えば、将来的に採用チームの責... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階（総合受付5階） 都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（228）｜ 青森県（52）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（155）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（53）｜ 福島県（75）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（126）｜ 栃木県（99）｜ 群馬県（104）｜ 埼玉県（348）｜ 千葉県（208）｜ 東京都（5,992）｜ 神奈川県（580）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（126）｜ 山梨県（79）｜ 長野県（78）｜ 富山県（87）｜ 石川県（76）｜ 福井県（63）｜ |
| 東海 | 岐阜県（100）｜ 静岡県（283）｜ 愛知県（554）｜ 三重県（83）｜ |
| 関西 | 滋賀県（92）｜ 京都府（179）｜ 大阪府（798）｜ 兵庫県（233）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（56）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（39）｜ 島根県（58）｜ 岡山県（172）｜ 広島県（170）｜ 山口県（85）｜ 徳島県（77）｜ 香川県（84）｜ 愛媛県（74）｜ 高知県（43）｜ |
| 九州 | 福岡県（280）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（94）｜ 大分県（50）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（48）｜ 沖縄県（67）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
