| 仕事内容 | コネクターや精密備品を生産する岡山第一工場、ミニブレーカーを生産する岡山第二工場の工場総務の課長候補として、工場内の業務をお任せします。 【募集背景】 現在の課長の後任の採用 【具体的には】 ・各種社内稟議書の作成 ・インフラ工事対応、法令点検（受電・消防設備など）の計画と対応 ・従業員の健康診断の計画と対応（年2回） ・契約社員や派遣社員の契約管理 ・労災発生時の対応 ・ISO、IATFの監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造工場での事務職（総務、人事、経理、生産管理など）の実務経験 ■マネジメント経験（主任、係長など） ■Excel、PPT、Wordなどの基本操作 【歓迎要件】 ■ISO、IATFに関する知識 ■第一種衛生管理者資格 ■エネルギー管理士資格 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 岡山県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 欠員補充に伴う後任募集です。 人事領域全般を統括し、組織の中長期的な成長を支えるための制度設計・運営を担っていただける方をお迎えいたします。 【事業・組織紹介】 同社は、1986年に設立された京都市に本社を構える企業で、全国に展開するカラオケチェーンを運営しています。無人受付精算機の導入や公式スマホアプリにより、革新的な顧客体験を提供しています。また、フィットネスや飲食、オンライン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事責任者のご経験をお持ちの方（目安10年） ※業界不問です！ 【歓迎要件】 【当社が歓迎する人物像】 ・スピード感を持って、より良い成果を追求できる方 ・変革期の組織をポジティブに楽しめる方 （創業40年を迎えつつ、二代目代表のもとでベンチャー... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織・人財開発課の一員として、以下の業務を通じて人財育成・能力開発・組織開発を一体で推進します。 ■経営／事業戦略に基づく人財育成・組織開発施策の企画・実行 ■研修、キャリア施策、組織サーベイ等を通じた人と組織の成長支援 ■個人の能力開発と、挑戦を後押しする組織風土づくりの両立 【具体的な職務内容】 《組織開発施策の企画・推進》 ■全社・職場単位の組織開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計または人財育成・労務管理の経験をお持ちの方（企業規模は問わず） ■自ら課題を見つけて、解決に向け取り組める方 ■コミュニケーション力の高い方 【歓迎要件】 ■制度企画経験、DX関連の知識等 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜募集背景＞ 人員強化による増員募集 ＜職務内容＞ 人材の採用・育成を担う人材開発課における業務全般をご担当いただきます。 具体的には、 【採用】 ■新卒採用 ・採用計画の立案及び実行 ・学校及び人材会社との各種調整 ・会社説明会及び面接対応 ・内定者フォローの企画立案及び実行 ■中途採用 ・募集部署及び人材会社との各種調整（募集条件の設定や媒体選定など） ・書類選考や面接等の応募者対応 ・入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ・採用または研修業務経験いずれか1年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 事業拡大に伴い、年間200名以上のキャリア採用を継続的に実施しています。 キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただける方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 ■キャリア採用に関わる企画・運営 ■各部門との採用要件定義、求人票作成 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業（メーカー）にてキャリア採用の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■採用戦略の企画・立案・推進の経験 ■採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験 ■将来的に採用組織の中核を担う意欲がある方 ■チームのマネジメント経験（目安：３年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ■新卒採用・中途採用の企画・運営を担当し、採用戦略の実行 ■候補者の選考プロセス管理や選考フローの改善、面接対応 ■内定者フォローの実施 ■求人票の作成や求人媒体の選定 ※採用イベント参加に伴い、休日出勤や宿泊を伴う出張が発生します。 ※年間120名規模の採用をご担当いただきます。 【事業内容】 ノーリツグループは、温水空調分野・厨房分野・その他分野の3つの分野で、住宅と非住宅の領域に展開して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自社での新卒採用業務の経験（３年以上） 【歓迎要件】 ■技術者採用のご経験をお持ちの方 ■中途採用業務のご経験をお持ちの方 ■制度企画・運用経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
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| 仕事内容 | 当社の総務課にて給与計算・社会保険に加え、幅広く総務・労務業務を 担当していただきます。 ご経験に応じ、具体的には下記のような業務を主に担当していただきます。 【具体的に】※経験・スキルに合わせて徐々にお任せしていきます。 ■主な業務内容 ・BCP対策における社内ルールの策定 ・給与計算、年末調整 ・産休育休手続き、傷病休職の手続き ・月次の勤怠チェックなど、記録帳票類の確認 ・取引企業への請求 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における総務、庶務業務のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・日商簿記2級の資格をお持ちの方 ・入出金管理の業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛け、売り上げも年々増加する組織も拡大する同社にて、主に企画業務を中心に行っていただきます。今後等級制度をジョブ型に変えるなど採用強化、従業員のエンゲージメント向上のための施策打っていく方針であり、ご経験を活かして0→1を推進いただける方を募集します。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画業務（人事基幹制度構築・改定や運用（昇給・賞与試算）等）の経験を有する方。 ■主担当として採用活動経験をお持ちの方。 ■Excel（表計算、関数が使用できること）、PowerPoint（わかり易い資料作成ができること）、Word（見やすい文書作成がで... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 長野県長野市大字北尾張部 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ブランドの成長とともに、組織も次のフェーズへ！ いま、同社が必要としているのは、ブランドの未来を「人」から支えるパートナーです。 製造・販売・ECなど多様なチームとともに、組織と人材の可能性を最大化する事業部人事（HRビジネスパートナー）を募集します。 「人」を通じてブランドを育てる。そんな想いを共有できる仲間を探されています。 【職務内容】 岡山本社において、採用／育成／評価／配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事実務経験（3年以上/社会人経験は5年以上必須） ■採用・育成・制度運用・労務など、複数領域にまたがる実務経験 ■部門責任者との連携・折衝を通じた人事施策の企画・実行経験 【歓迎要件】 ■HRBPとしての実務経験もしくはそれに類する経験（人事責... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市児島味野 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ブランドの成長とともに、組織も次のフェーズへ！ いま、同社が必要としているのは、ブランドの未来を「人」から支えるパートナーです。 製造・販売・ECなど多様なチームとともに、組織と人材の可能性を最大化する事業部人事（HRビジネスパートナー）を募集します。 「人」を通じてブランドを育てる。そんな想いを共有できる仲間を探されています。 【職務内容】 岡山本社において、採用／育成／評価／配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営層やボードメンバーとの折衝・協議を通じて施策を企画・推進した経験 ■20名以上組織でのマネジメント経験（目安3年以上） ■複数部門や外部パートナーとの調整を通じて、課題解決を推進した経験 【歓迎要件】 ■採用・育成・制度運用など人事領域の企画・推進経験（... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市児島味野 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・長町院、卸町院の2つのクリニックの統括業務 オペレーションユニットリーダーとして理事長、事務長、職員と連携を取りながら、各種問題解決、全体の生産性向上 ■勤務地 <長町院> 宮城県仙台市太白区長町7-20-5 ララガーデン長町4階 <卸町院> 宮城県仙台市若林区大和町4-19-22 サンデー仙台卸町店2階 <事務所> 宮城県仙台市太白区長町8-21-8 ディオコート長町409 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 〇マネジメント経験5年以上（マネジメント規模不問） 〇何かしらのオペレーションを改善したご経験のある方 〇顧客、従業員、法人の3つのバランスを意識しながら生産性を向上できる方 【歓迎要件】 〇医療機関（美容皮膚科など）の勤務経験 〇サービス業での勤務経験 〇医... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | 例： ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【対象】 例 ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 等 上記例は一例で... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 本社 ＜勤務地＞ 宮城県, 栃木県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県 ※希望勤務地がある場合は、応募時お伝えいただくようにお願いします。 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： ・給与・賞与・退職金の支給に関わる各種データの作成および確認業務 ・入退社・異動に伴う人事給与情報の適切な更新 ・勤怠情報の運用・集計・締め処理の確実な実施 ・社会保険・雇用保険等、法令に沿った保険関連データの作成 ・年末調整・住民税など、税務関連手続きに関する実務 ・社宅・団体保険・財形等、給与控除に関わる情報管理 【変更の範囲】会社の定める業務 【クライアント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事労務（給与計算）の実務経験3年以上 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】会社の定める拠点 |
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| 仕事内容 | ・給与計算（年末調整含む） ・社会保険手続 ・労働保険手続 ・市・県民税手続 ・資金繰表作成 ・試算表作成（売掛金・買掛金照合） ・社内決算業務（申告書除く） ・消費税チェック ・償却（固定）資産台帳作成 ※会計ソフトは弥生会計を使用（ICS） 【変更の範囲】変更無し 【勤務時間】8：00～17：00 （休憩90分） 休憩90分のうち、昼休憩60分、10:00～ |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理事務経験者（日商簿記2級以上あれば尚可） ※目安は経理事務経験5年以上（一通りの業務について理解している方） ・明るくあいさつできる几帳面で責任感の強い人 ・MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）一般資格のある方優遇 ●学歴不問 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | 医療業界未経験OKの人事労務業務全般 勤怠管理(データ入力、チェック、有給管理等) 給与計算(200名分／ソフト名：タイムプロ使用)、集計、チェック 社会保険の管理、社労士の方とのやりとり 入退職の手続き 就労証明、在籍証明書等の発行、送付 制服の手配、食事天引き計算 電話応対(多め、取次メイン) 外出(郵便局等) [病院特徴] 昭和53年創立35年を超える歴史をもちます。昨年新棟の建設を行い |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 事務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 茨城県取手市岡 関東鉄道常総 寺原駅 徒歩15分・関東鉄道常総 新取手駅 車5分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 採用戦略・年間採用計画の立案及び実行 新卒/中途/パート採用の統括 採用課メンバーのマネジメント 求人媒体、人材会社との折衝 面接対応、選考基準整備 関係部署との調整 採用業務改善・仕組み化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用業務経験3年以上 採用企画または改善経験 社内外との調整コミュニケーション能力 【歓迎要件】 採用マネジメント経験 複数職種採用経験 採用戦略立案経験 人材業界経験 労務知識 採用HP管理及び更新 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・ 国の制度に準じた制度・規程の作成 ・ 昇給・昇格の管理 ・ 社員教育・研修の立案及び実施 ・ 人事評価・人事考課の立案及び運用 ・ 人事制度の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務・経理などの管理系部門や企画部門での経験がある方 ・ 上記「業務概要」に挙げたいずれかの業務経験がある方 ・ 行政経験（地方自治体等）がある方尚可 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 浜松町 |
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| 仕事内容 | ・ 就業規則、給与、旅費、福利厚生等の対応 ・ 上記に関連する法律改正その他必要が生じた際の規程改正対応 ・ 内部通報・ハラスメントへの対応、またこれらに関連する研修等対応 ・ 36協定、労基署対応、衛生委員会、産 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため、総務に限らず、人事・経理などの管理系部門や企画部門での経験がある方 ・ 労基署対応等、人事労務分野の知識・経験豊富な方（社労士資格あれば尚可） ・ 社内規程改正に係る知識・経験がある方 ・ 内部通報・ハラス... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 浜松町 |
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| 仕事内容 | PCB廃棄物処理施設の労働安全衛生管理及び危険物取扱所の保安管理 ・ PCB（特化則第1類物質)・有機溶剤等を取り扱う作業での作業環境管理、作業管理、健康管理 ・ 危険物施設の保安管理 ・ 防火対象物（工場）での |
|---|---|
| 応募資格 | 次の1）又は2）のいずれかに該当する方 1）第1種衛生管理者の資格保持者で、かつ、業務において労働基準監督署に届出、相談等を行った経験がある方 2）危険物取扱者（甲種又は乙種4類）の資格保持者で、かつ、企業において危険物保安監督者の業務経験のある方。 ・ "コミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道室蘭市 |
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| 仕事内容 | 設備の安全管理、消防・行政関係法令対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ プラント設備の安全管理の経験のある方 ・ 消防署や労働基準監督署など関係機関への法令書類の作成、提出の経験のある方 ・ 行政立入り対応の経験のある方 ・ 折衝能力・交渉能力に長けた方 ・ WORD、EXCEL、POWERPOINT、OUTLOOK等ビジネスソフト使用可能... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市 |
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| 北海道・東北 | 北海道（272）｜ 青森県（37）｜ 岩手県（47）｜ 宮城県（131）｜ 秋田県（46）｜ 山形県（45）｜ 福島県（55）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（100）｜ 栃木県（80）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（330）｜ 千葉県（199）｜ 東京都（5,967）｜ 神奈川県（505）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（83）｜ 山梨県（72）｜ 長野県（68）｜ 富山県（65）｜ 石川県（47）｜ 福井県（42）｜ |
| 東海 | 岐阜県（92）｜ 静岡県（136）｜ 愛知県（500）｜ 三重県（72）｜ |
| 関西 | 滋賀県（66）｜ 京都府（158）｜ 大阪府（887）｜ 兵庫県（193）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（42）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（27）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（136）｜ 広島県（137）｜ 山口県（68）｜ 徳島県（64）｜ 香川県（74）｜ 愛媛県（55）｜ 高知県（33）｜ |
| 九州 | 福岡県（284）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（36）｜ 熊本県（64）｜ 大分県（43）｜ 宮崎県（37）｜ 鹿児島県（37）｜ 沖縄県（53）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
