| 仕事内容 | 【募集背景】 今後の事業計画推進のために、人事部門においてもグローバルな視点での戦略策定と実行が急務となっています。 現状、すでにグローバルでの取り組みは始まっているものの、今後さらにグローバル人事制度の設計、サクセッサー向けの教育プログラム開発、および各国の拠点との連携強化といった重要課題への対応が必要となり、これらに取り組むには、既存人員だけでは人数が不足し ているだけでなく、必要な経験や専門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または同等の実務経験） ・事業会社での人事経験 ・グローバル人事制度の企画・運用経験 ※ご応募の際は履歴書にお写真の添付をお願い致します 【歓迎要件】 ・統計知識・経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。 【職務内容】 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ◆HRBPに期待すること ビジネス組織専任のHRBPには、 ・評価 ・配置/任用 ・人員管理 とい |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験 ■以下いずれかの経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験 ・ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門など）の採用経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験 【歓迎要件】 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | ※同求人は、オープン株式会社での採用となります。 人材調達及び人事運用（評価・教育・組織開発）のコンサルティングを社内で展開し、経営意思決定を支援することを最終的な組織コミットメントに据えて活動をしています。 ASISの組織的な課題を踏まえた提案を行い、中長期的な会社としての事業成長を人事観点からリードしていく組織です。 【募集背景】 メンタルヘルス領域を中心に人事労務業務を担当いただくことを |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務の経験3年以上（内容は問わない） ■労働法や労務管理に関する基礎知識 【歓迎要件】 ■ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ■1人人事または1人目人事としての業務経験 ■経営層・事業責任者との要件整理経験 ■IT企業での就業経験 ■社会保険労務士... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、中途採用の専任担当として、採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。 同社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における中途採用実務経験（3年以上目安） ■採用戦略の策定から実行までの経験 【歓迎要件】 ■採用広報・ブランディングの経験（SNS・採用イベント企画等） |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、人事企画職（リーダー候補）として、人事業務全般を担っていただく予定です。 会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、より良い制度を企画・立案・運用を担っていただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用・労務・人事企画等の人事部門での経験（目安：3年以上） ■人事関連データの加工・分析 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 予測型自動発注・データ分析システム、倉庫管理システムなど自社プロダクトによるソリューションを大手企業様に提供、業務系システムや組込み系システムなどの受託開発も行っている当社にて 採用をメインに人事総務業務を担当して頂きます。 業績堅調で、上場を見据えて、より大きな成果と業務品質の向上を目指して戦力増強をはかります。 ■組織構成 部長１名、採用・研修３名（内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務（新卒・中途問わず）経験 【歓迎要件】 ・自社の採用活動における評価基準、母集団形成の手法、選考プ ロセス設計などの変更を自らの問題提起から提案し導入し成果を 出した経験 ・人事制度の設計経験 ・新卒に強みのある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区明石町 |
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| 仕事内容 | ※同求人は、オープン株式会社での採用となります。 人材調達及び人事運用（評価・教育・組織開発）のコンサルティングを社内で展開し、経営意思決定を支援することを最終的な組織コミットメントに据えて活動をしています。 ASISの組織的な課題を踏まえた提案を行い、中長期的な会社としての事業成長を人事観点からリードしていく組織です。 【募集背景】 メンタルヘルス領域を中心に人事労務業務を担当いただくことを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務の経験3年以上 【歓迎要件】 ■ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ■IT企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事労務リーダーとして、労務全般をお任せします。 そのほか、会社成長に合わせて業務改善や業務効率化にも取り組んでいただきます。ゆくゆくはマネジャーとしてメンバーをマネジメントしてもらうことを期待されているポジションです。 【職務内容】 ■勤怠管理、給与・賞与計算 ■社会保険関連（社労士事務所との連携） ■入退者手続き ■住民税 ■年末 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社（多店舗／多事業所を保有する企業もしくは労働集約型ビジネス）での労務管理経験 ・従業員数1,000名程度以上（ホールディングスなどの形態も可） 【歓迎要件】 ・規模感のある企業（3,000名程度～）での人事経験 ・メンバーのリードもしくはマネジメ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区東上野 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 下記の業務のうち、ご経験や適性に合わせて一部を担当していただく予定です。 ・入社/退職/休職/出向などの各種手続き ・社会保険や給与計算に関連する各種手続き（※シェアードサービスへの情報連携業務） ・勤怠管理、労働時間モニタリング等の労務管理および工数管理 ・育児両立支援に関する各種手続き ・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務に関する業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・Company操作経験者 ・奉行クラウド勤怠管理操作経験者 ・複数名での業務進行でリーダー的な役割の経験 ・HRTechによるシステム化、自動化の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 今回はEYグループ内での海外人事アシスタント業務を行っていただきます。 ■ 業務内容 以下の業務のサポートがメインです。海外事務所への赴任者の出 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ※英語面接も予定しているため英文レジュメを必ずご提出ください ・人事経験（特に給与・労務等）3年以上 ・英語を使用しての意見交換・交渉等の業務経験正社員で就業の経験あり。 ※経歴によっては5年程度のブランク可 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）のグループ法人である、デロイト トーマツ アクト株式会社（Dtakt）における新卒採用業務を担うポジションです ※https://www.deloitte.com/jp/ja/about/group/deloitte-tohmatsu-akt.html ■業務内容 60％：選考運用、イン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・採用業務経験が3年以上の方 ・BPOのご経験が3年以上の方 ・人材紹介会社のご経験が3年以上の方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立グループの戦略実現のために トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域に関して報酬委員会での議論を受けて、自身の専門性や社外専門家との連携により委員会メンバー（取締役）への適切な情報インプットや議論される内容について技術的・法的観点並びに実効性の観点から推進を主導する。 ビジネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は英文レジュメが必須となります※ ・大企業または複合企業における報酬関連領域の実務経験、又はコンサルティング会社にて報酬関連コンサルティング業務経験 ・海外を含めた各種報酬制度、関連法令、規制等に関する広範な知識 ・ビジネスレベルの英語力（TOEI... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 HCBP Operationsは、同社グループ内の法人を対象に、戦略的な人事オペレーションをコーポレートサイドで企画・構築するチームです。HRBP（部門担当人事、社内呼称はHCBP）との連携を通じ、各社の独自のニーズに応じたカスタマイズされた人事サービスを提供し、標準化や効率化、品質の向上を図ります。 業務内容には、組織の人事戦略に基づくプロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募の際は、ITリテラシーが分かる情報を必ずレジュメに記載ください。BPR関連のPJT経験のある方はその点も含めていただけると幸いです※ ■事務職経験および高度なデータ処理能力: クライアントワークを含む7年以上の事務経験があり、複雑な事務処理とデータ作成を... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 ■トレーニングや組織開発のプロフェッショナルとして上流から下流まで当事者として関与 同社グループの法人向けに、トレーニングや組織開発の各種プログラムの企画・設計・展開・フォローアップまでを一気通貫でご担当いただきます。 VUCAと呼ばれる前例や過去の成功事例が全く参考とはならない皆が手探りの時代において、人材育成・組織開発のプロフェッショナル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜＜応募の際は、英語スキルやITリテラシーが分かる情報を必ずレジュメに記載ください。＞＞ ・研修プログラムの企画／運営／実行／ファシリテーションスキル ・プロジェクトマネジメントスキル（研修プログラムの設計および運営に関する能力） ・デジタルツールリテラシーが... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 Learning & Development（L&D）では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの成長に貢献するという想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」の機会を効果的かつ効率的に提供すべく日々活動しています。 具体的なプログラムは、Skill Development、Career DevelopmentおよびB |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ★ご応募の際は、英語スキル、Digital Toolリテラシーがわかるような情報の記載をお願いします。 ・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き） ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームや類似業... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 人事総務職の管理職候補として、人事総務業務全般の取り纏め,組織マネジメントを担っていただく方を募集します！ 現状の体制としては、課長、メンバー1名（給与・社保実務担当）の2名体制で業務に取り組んでおります。 ご入社後まずは課長と業務分担をしながらルーチン業務をサポートしていただきますが、対応業務の幅を広げていく中でゆくゆくは主軸となって人事総務の取りまとめをお任せする予定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験（採用、規程作成、給与・賞与処理、組合対応ご経験） ■事業会社での総務業務経験（取締役会等会議開催、法務関連、事務局業務ご経験） 【歓迎要件】 ■部下の育成や管理職としての組織マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社では、中古端末市場での事業拡大を目指し、自社オペレーションセンターの強化・改善に取り組んでいます。 国内はもちろんのこと、規模や品質においても世界トップレベルのオペレーションを実施しており、今後さらなる拡大のためのオペレーション改善に取り組んでいただける方を募集しています。 チームリーダーの指導・連携のもと、以下の職務を担当いただきます。 ・業務プロセス分析と課題特定 - 物流 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務改善、プロセス改善コンサルティング（ジュニア1年以上） ・事業会社の経営企画、事業企画、業務企画部門での実務経験 ・物流、サプライチェーン、製造業における生産管理、工程改善、IE等の実務経験 ・基本的なビジネスプロセス分析・可視化スキル（As-Is分析、... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 同社は、某社の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、某社グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。 本ポジションでは、サービスの認知度、ユーザーも順調に増加している中、販売・買取サービスのUI/UX設計をリードし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・WebまたはモバイルアプリのUI/UXデザインの実務経験 2年以上（Figmaを用いたプロトタイピング経験必須） ・プロダクト開発に関わるいずれかの職種経験（デザイナー、エンジニア、PdMなど） ・ワイヤーフレーム、モックアップの構築経験 ・エンジニアおよび... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き ・教育研修の企画運営 ・報酬制度、評価制度に関する業務 ・労働組合対応（折衝、調整、提出資料作成等） ・安全衛生管理、職場環境の改善 ・就業規則及び人事関連規程の改定 ・DE＆I施策の推進 ・給与計算・社会保険手続きの業務フォロー ・福利厚生に関する企画及び実行・運用 など ※業務は全て内製化しており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における、労務管理（給与・社保）を中心とした人事経験 ・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ・リーダーやマネジメントの実務経験 ・従業員数100～300名規模の会社にて従事されたご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 新規部署のリーダー候補として、言語発達療育プログラムの企画・開発を牽引する重要な役割を担っていただきます。言語発達、発達心理学、教育学などの専門知識を活かし、研修プログラムの構想から設計、開発、導入、そして運営、効果検証・改善までの一連のプロセスを主導してください。言語発達に課題を持つ子どもたちへのより良い支援体制を構築し、社会貢献性の高い事業の成長を加速させることをミッションと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■言語聴覚士の資格をお持ちの方 ■言語発達・発達心理学・教育学の専門知識 ■教育または療育現場での実務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼教育・療育現場での実務経験 ▼新規事業や新規部署の立ち上げ経験 ▼専門性の高いプログラム開発経験 ▼研修プログラム運営経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋 |
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| 北海道・東北 | 北海道（258）｜ 青森県（48）｜ 岩手県（56）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（56）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（89）｜ 群馬県（89）｜ 埼玉県（338）｜ 千葉県（219）｜ 東京都（6,117）｜ 神奈川県（554）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（137）｜ 山梨県（68）｜ 長野県（77）｜ 富山県（85）｜ 石川県（71）｜ 福井県（56）｜ |
| 東海 | 岐阜県（107）｜ 静岡県（198）｜ 愛知県（539）｜ 三重県（81）｜ |
| 関西 | 滋賀県（83）｜ 京都府（169）｜ 大阪府（853）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（47）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（50）｜ 岡山県（157）｜ 広島県（177）｜ 山口県（86）｜ 徳島県（67）｜ 香川県（90）｜ 愛媛県（61）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（305）｜ 佐賀県（51）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（48）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（54）｜ 沖縄県（58）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
