| 仕事内容 | 【職務概要】 人事（採用）業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案・実行・管理 ・面接対応 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・人材の教育・研修 等 ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う同社の事業を支える人事の仕事です。 人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理・顧客折衝など、会社規模拡大に向けて、会社の核となり動くことができる環境 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、採用業務の実務経験 ・人材コーディネーターの経験 【尚可】 ・エージェントとの折衝経験 ・人材紹介関連業界での実務経験 ・営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門２丁目６番１号 虎ノ門ヒルズステーションタワー39階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は人事機能である人事企画／人事／採用／研修の機能が専門分野別に分かれており、各部門が連携して業務を推進しています。 具体的な担当業務は、これまでのご経歴に応じ決定いたしますが、業務改善意識をもってチャレンジいただくことで、将来的には人事領域全般におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えています。 【職務詳細】 ・労働安全衛生・健康管理 ・福利厚生制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・総務経験でのご経験3年以上 【尚可】 ・労働安全衛生法、労働基準法などの基礎的な法令知識 ・転勤・休職・出向管理、労働関係法規対応経験 ・社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県大和市中央林間7-10-1 各線「中央林間」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事担当として、auエネルギーホールディングスグループ（auEG）全体の人材開発およびキャリア採用に関わる業務を担っていただきます。 【職務詳細】 1．人材開発に関わる企画業務 ・auEGが求める人財像の定義、人材戦略および育成方針の骨子策定 ・育成プログラムの企画および実行、オンボーディングプログラムの企画 ・人財育成および研修教育体系の企画・整理・整備 ・階層別育成プログラム（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて、人材開発に関わる実務経験（育成方針、研修プログラム策定、キャリア開発支援など）をお持ちの方 ・事業会社にて、キャリア採用に関わる実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・電力、エネルギー事業での就業経験をお持ちの方 ※auエネルギーホールディングス株式... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー24階 JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人材戦略および各種施策の全体設計から企画・実行・推進を担う組織にて、HR-Tech（人事システム／人材データ活用）を中心とした企画・推進業務を担当します。 【職務詳細】 チームで分担しながら、適性に応じて以下の業務を担当します。 ・人材データの分析、活用 ・タレントマネジメントシステムの運用、管理 ・新規人事システム導入の企画、運用設計 ・BIツール（ダッシュボード等）の企画、運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HR-Tech／人事システムの運用、改善に主体的に関わった経験 ・人材データを活用した業務改善、施策検討経験 【尚可】 ・事業会社での人事関連業務の経験3年以上（コンサルやベンダー経験も可） ・タレントマネジメントシステムの運用、管理経験 ・HR-Tech関連... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲1-1-1 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。 労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。 【職務詳細】 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 【尚可】 ・メンバーマネジメント... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 入社後はまず、チームのサポート業務やオペレーションを担い、プロフェッショナルとしての土台を築いていただきます。それらの業務と並行して、簡単な企画業務にも積極的に挑戦していただき、メンバーと組織のパフォーマンス向上に貢献していただきます。あなたの成長に応じて、徐々に企画・設計の難易度を高めていくキャリアパスを想定しており、将来的には施策の企画からアフターフォローまでを一貫して担う、プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人や組織に関わる企画系プロジェクトの推進経験がある ・人と組織の成長に強い関心を持ち、その課題について論理的に 考えることができる ・英語力：CEFR B1.1レベル（目安 TOEIC 650点）程度、 及び、英語のアンカンファタブルな環境に主体的に飛び込め... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア10F JR各線「渋谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 採用計画の立案から実行まで、 事業成長に直結する「人事のプロ」としての役割を担っていただきます。 プライム市場移行を見据えた高度な人事組織への変革を推進する重要な役割です。 ■経営層や各部門責任者との連携による、事業戦略に基づいた採用計画の立案 ■組織課題の特定と採用を通じた解決策の提示 ■中途採用の実務全般（年間20～30名） ■採用広報の企画・実行（企業の魅力を社内外へ伝播） ■最新の採用ト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■中途採用実務経験（3年以上） ■採用プロセスの設計から運用まで、一連の流れを自律的に遂行できる方 ■Microsoft 365（Excel、PowerPoint、Word）を用いた基本的な事務スキル 【尚可】 ■ITエンジニア採用の経験、またはエンジニアリング... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー 48F 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 5番出口直結 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 4番出口直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用および派遣採用、オンボーディング業務をリードしていただきます。 【職務詳細】 ■中途採用業務全般 ・採用要件の整理、求人票作成 ・エージェント対応、母集団形成 ・書類選考、面接調整、オファー対応、クロージング対応（フォロー活動を含む） ■派遣社員採用業務 ・派遣会社との連携、要件共有 ・稼働開始までの各種調整 ■オンボーディング業務 ・入社手続き、入社初日の対応 ・受け入れ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験3年以上 ・事業会社における採用オペレーション経験 ・人材紹介会社・派遣会社との折衝経験 ・複数ポジションを並行して担当した経験 ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint） ・正確性を求められる業務（契約・請求関連）への対応経験ま... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル4階 東京メトロ東西線・半蔵門線・都営新宿線「九段下」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の人事戦略立案・人材開発（育成・研修）・制度設計等をリードしていただきます。複数の事業会社を横断し、経営と現場をつなぐブリッジとして機能するポジションです。 【職務詳細】 ■主に担当していただく業務 ・グループ全体の人事戦略・人材ポートフォリオ設計 （システムを活用したタレントマネジメント） ・人材育成・次世代リーダー育成プログラムの設計と運用 （新入社員研修[新卒／中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験（年数不問） ・事業理解力、論理的思考能力、スピード対応力 ・データ管理・集計・説明資料作成スキル（タレントマネジメントシステムおよびExcel／PowerPoint） ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉経験 【尚可】 ・人材開発、人事制度設計、評... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル4階 東京メトロ東西線・半蔵門線・都営新宿線「九段下」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■ミッション・ビジョン・バリューの浸透設計・実装 MVVを行動指針や判断基準へ翻訳し、全社会議やマネジメント、意思決定の場へ組み込みます。理念を起点としたコミュニケーション施策の企画・運用を担います。 ■組織状態の可視化と課題特定 組織サーベイや1on1、ヒアリング等を通じて現状を把握し、部門ごとの課題構造を整理して経営陣へレポーティングを行います。 ■人事制度・仕組みへの落とし込み 評価制度、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験 ・組織開発や人事制度設計、運用の実務経験 ・中途採用の実務経験（採用要件や選考フローの設計経験） ・人材紹介における法人営業経験 ・求人広告における法人営業経験 【尚可】 ■HRBP、People ＆ Culture、事業人事などの実務経験... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル3階 東横線「代官山」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 IT業界には欠かせない協力会社の管理者として、同社グループの成長戦略を支える人材調達部門の中核を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材募集の企画／実行：媒体選定や求人原稿作成、人材紹介会社・派遣会社との条件設定、折衝、調整業務 ・人材アサイン業務：登録者のスキルや希望を踏まえた最適な配置の検討・実施、各部署との調整 ・契約／フォローアップ業務：派遣契約の更新、就業状況の確認、定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SES業界または人材派遣／紹介業での営業もしくは採用経験 ・派遣業務に関する基本知識（契約の流れや法的枠組みへの理解） ・社外顧客との折衝／調整経験（派遣会社、協力会社、クライアントとの交渉経験） 【尚可】 ・派遣契約の適正運用や法令遵守に関する知識 ・調達業... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 半蔵門線「半蔵門」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事業務に従事していただきます。 ご入社後は給与計算・労務管理の業務をメインでお任せします。 ★採用や人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能！ ★将来的には会社の中枢メンバーとして活躍！ 【職務詳細】 ■人事・労務業務全般 ・給与計算 ・労務管理 ・採用業務 ・教育計画 ・人事制度設計等 ★★同社の魅力★★ 研修制度や自己啓発支援制度が充実！ ・研修制度：社内語 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務の経験をお持ちの方（3年以上） 【尚可】 ・英語力のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒207-0023 東京都東大和市上北台3-391-1 多摩モノレール線「桜街道」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事担当者の補佐として、採用活動、入社手続き、労務書類の取りまとめなど、人事業務全般のサポートをお任せします 【職務詳細】 ・求人媒体やスカウトの設定・配信 ・候補者情報の管理（履歴書・職務経歴書） ・面接日程の調整、オンライン面接のリンク作成 ・面接評価の回収・整理、合否連絡の補助 ・入社準備（雇用契約書や必要書類の送付・進捗管理や勤怠システムやGoogleアカウントの設定） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません） ・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方 【尚可】 ・金融、不動産、人材サービス業界での人事経験 ・複数の事業部を持つ企業での人事経験 ・ベンチャー企業や成長フェーズにある企業での人事... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝2-27-8 VORT芝公園 1F・7F 都営三田線「三田」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 【職務詳細】 ・中途採用・新卒採用における応募獲得に向けた求人媒体の運用 ・オペレーション業務などを担当頂きます。 ・応募者管理から面接日程の調整、面接実施 ・内定者の入社までのサポート、入社手続きのフォロー ・会社の経営方針に従って動ける意欲があり、数字をロジックで捉えられる方をターゲットとしており、新卒採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・成長意欲の高い方 ・主体的に行動できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区木場2-17-16BESIDE KIBA3 東西線「木場」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用業務を中心に幅広く人事業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■求人媒体選定・運用 複数の求人媒体を運用していただきます。求人ごとに最適な媒体を選び、求人広告を掲載。その後、より効果が出るよう施策を立て、運用を行います。 ■説明会やインターンシップの企画・実施 新卒向けオンライン会社説明会や1day／長期インターンシップの企画・実施・運営をお任せします。採用ピーク時には、オン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験1年半以上 ・PCスキル（Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・人事業務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル6F 大江戸線「築地市場」駅徒歩5分 大江戸線「汐留」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 第二創業フェーズにおける採用全般を担い、事業成長を支える採用戦略の立案～ 実行まで幅広く推進するポジションです。 採用人数が例年の2倍以上に増加予定の中、採用活動を牽引し組織成長を加速させる役割を担います。 【職務詳細】 ・母集団形成戦略の策定・実行 ・中長期PR戦略の策定～実行～ディレクション ・エージェントコミュニケーション ・スカウトKPI設計、予実管理、スカウト運用 ・求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業やコンサルなどの顧客折衝経験 ・採用人事ポジションへの興味、挑戦意欲 ★人事経験者よりも未経験者を歓迎します （営業→人事を目指す方など） 【歓迎】 ・IT業界やベンチャー企業での勤務経験 ・経営・事業サイドと近い距離で働くことを楽しめる方 ・新しい領... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階 東京メトロ銀座線 「青山一丁目」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用を一つの事業成果として捉え、目標から逆算した戦略設計から実行までを営業的な視点で行っていただきます。単なる事務的な採用業務ではなく、会社の未来を担う人材を自らの手で迎え入れる極めて重要なミッションです。 【職務詳細】 ・新卒採用の戦略設計・年間計画の策定（採用人数／ターゲット像／採用チャネル設計） ・母集団形成の企画・実行（媒体、スカウト、エージェント、イベント、説明会など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（個人・法人は不問） ※成果と数値を追ってきた経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-28 青山ビル5階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ～～4月1日入社できる方大歓迎～～ 【職務概要】 博報堂DYグループ企業に対して人材を活用し、顧客先に常駐して業務を請け負うサービスを展開しています。博報堂社員の業務の質向上とサービスの改善を実現する組織です。 【職務詳細】 博報堂DYグループ会社に常駐していただき、採用活動を効率的かつ円滑に推進していただくポジションです。 ・事業本部からの採用依頼内容の確認、募集職種や採用要件などのヒ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上の方（業界経験問わず） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、Powerpointを日常的に使用している／ビジネスメールが送付できる） 【歓迎】 ・人材業界（人材紹介・派遣・RPO等）での営業、CA、RA、コーディネーター等... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 赤坂・豊洲、他指定常駐先（東京23区内）にて勤務 ゆりかもめ線「東京ビッグサイト」駅徒歩4分／東京メトロ各線「新宿三丁目」駅徒歩2分※プロジェクトにより客先常駐あり 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事の経験やスキルは不問！ あなたのこれからに期待した採用です。 事務経験を活かして人事領域の業務にチャレンジしたい方、新たな環境・新たな仕事で心機一転、頑張りたいという方をお待ちしています！ 【職務詳細】 ・入社手続き ・採用アシスタント業務 ご入社後は、マニュアルを用意して先輩社員がOJTで業務習得のサポートをしますので、ご安心下さい。 ～ゆくゆくは、このような業務にチャレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【業界経験・人事経験不問】 ※人事のキャリアを歩みたい方歓迎※ ・事務経験 ・Excel：中級レベル(VLOOK) ・Word／PowerPoint：初級レベル 【尚可】 ・事業会社での人事経験があれば尚可 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-6-6 東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | グループの持続的な急成長を支える 人材戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 経営陣や事業責任者と連携し、経営に直結する採用活動を推進します。 ■採用戦略の提案： 経営陣や事業責任者に対し、中途・新卒・インターンなど全領域の戦略を提案 ■採用手法の選定： 戦略実現に最適な手法の企画・提案(エージェント、ダイレクトリクルーティング等) ■採用実務と教育： 実際の選考活動から、入社後の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■大学、大学院卒業以上 ■経営と人的資本（採用・教育など）に対して強い興味、関心をお持ちの方 【尚可】 ■採用業務の実務経験（中途・新卒問わず） ■人事領域における企画業務の経験 ■戦略コンサルタントまたは人事コンサルタントとしての実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル4F 各線「池袋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（272）｜ 青森県（37）｜ 岩手県（47）｜ 宮城県（131）｜ 秋田県（46）｜ 山形県（45）｜ 福島県（55）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（100）｜ 栃木県（80）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（330）｜ 千葉県（199）｜ 東京都（5,967）｜ 神奈川県（505）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（83）｜ 山梨県（72）｜ 長野県（68）｜ 富山県（65）｜ 石川県（47）｜ 福井県（42）｜ |
| 東海 | 岐阜県（92）｜ 静岡県（136）｜ 愛知県（500）｜ 三重県（72）｜ |
| 関西 | 滋賀県（66）｜ 京都府（158）｜ 大阪府（887）｜ 兵庫県（193）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（42）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（27）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（136）｜ 広島県（137）｜ 山口県（68）｜ 徳島県（64）｜ 香川県（74）｜ 愛媛県（55）｜ 高知県（33）｜ |
| 九州 | 福岡県（284）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（36）｜ 熊本県（64）｜ 大分県（43）｜ 宮崎県（37）｜ 鹿児島県（37）｜ 沖縄県（53）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
