| 仕事内容 | 【職務概要】 責任者候補もしくは責任者として管理部の将来を見据え、人事総務課の体制強化ともに、将来的には管理部の次期幹部候補の一人として育成も考慮していく想定です。 【職務詳細】 ■人事関連 ・労働関連法規(労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、個人情報保護法など)への対応 ・就業規則の管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生の運用 ・採用活動（新卒・中途）、人事制度の運用、研修・人材育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事業務5年以上 ■マネジメントもしくはリーダー経験5年以上 【尚可】 ■人事制度構築経験 ■新卒採用の経験 ■総務関連の知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル2F 地下鉄堺筋線「北浜」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社人事部人事課にて、係長候補として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用：母集団形成、会社説明会、面接対応、内定者フォロー ・中途採用：求人作成、採用エージェントの管理、面接対応 ・労務業務：就業規則、諸規定の改正 ・研修業務：教育研修の企画立案、運営担当 【同社の魅力】 ・同社はオフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、受注生産で空調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・年間10名以上の新卒・中途採用業務の経験 ・7年以上の採用実務経験 【尚可】 ・マネジメント経験（少人数のチームでも可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区南森町1-4-5 大阪メトロ堺筋線「南森町」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム上場企業の人事担当として以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・月例給与および賞与の計算、年末調整業務など ※経験が浅くても、先輩の指導を受けながら、実務を担当いただきます。 【同社の魅力】 ■同社はオフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、受注生産で空調機器を納入しています。国産品の空調機を手掛けた空調のメーカーとして業界を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・100名以上の事業会社での給与計算業務経験 ・社会保険等各種手続き経験者 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区南森町1-4-5 大阪メトロ堺筋線「南森町」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事担当者リーダー（役職者）候補として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与・労務関連業務 ・人事制度の運用・推進 ・経営判断に関わる賃上げ・賞与に関する検討、人事評価関連 など 上記に加え、働き方改革、ダイバーシティ推進、 タレントマネジメントシステムを活用した人財の「見える化」、現在の業務のスリム化（分析、検証、改善）など、社内の他部署を巻き込んだ様々なプロジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの人事経験（採用・労務・制度企画～推進・給与計算等） 【尚可】 ・主体的に業務に取組み、周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ★配属先情報★ 総務部人事課：6名（男性2名、女性4名※40代3名、20代3名） ※新卒1名・中途5名と中途入社者が多い... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市名神口1丁目4番30号 阪急神戸線「園田」駅より車で8分※会社専用の送迎バスを用意しています（マイカー通勤可） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・普通自動車運転免許(工場への出張の際に必要です) ・一定程度のPCスキル(採用管理ツールをスムーズに操作できる程度) 【配属先の特徴】 ・現在、専任者6名、兼任者1名、マネ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル10F JR環状線「大阪」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部労務課では、F＆LCグループ各社の労務管理業務を行っており、以下の業務に対応しております。ご入社頂く方の経験・スキルに合わせて、主に対応頂く業務を決定致します。 【職務詳細】 ・休職者管理業務（休職期間、延長、面談、産業医面談 等） ・労務管理（勤怠、有給、等） ・労災事故対応、管理、対策 ・従業員各種トラブル対応 ・労働局や労基署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社や行政などで、2年以上のの労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張が可能な方（月1～2回の宿泊出張あり） 【尚可】 ・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市江坂町1-22-2 大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ■運用業務 ・給与計算（賞与、報奨金含む） グループ全社約4000名分を、給与システム（現在新システムに移行中）を活用し業務を行っています（給与支給のタイミングは月末締め翌月15日払い） ・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険） ・昇給事務／雇用契約管理／住民税の特別徴収事務／年末調整 ・入退社手続きに関する事務／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに該当される方 ・100人以上の事業会社で、システムを使用し自社で給与計算を行った経験をお持ちの方（5年以上） ・労務経験（勤怠管理、給与計算、社保手続き、年末調整等）をお持ちの方（5年以上） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方 【歓迎】... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル5階 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、総務／経理業務全般をお任せします。 割合は半々です。 【職務詳細】 ■総務関連業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・各種申請業務 ■経理関連業務 ・決算業務 ・支払業務 ・貸借対照表／損益予実表の作成 ・与信管理業務 ■アットホームな社風： 同社は社員同士の関係性がとてもよく、役員や社長との距離も近いため、意見や相談がしやすい社風です。穏やかな雰囲気の社風と残業も月10時間 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務と経理のご経験 ※詳細は不問です。 【尚可】 ・簿記や建設業経理士の資格 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区新町2-15-27 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」駅徒歩6分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて労務に関する支援業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、 業務状況によっては出社いただく場合があります。 ※完全在宅での勤務は試用期間満了 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験5年以上（顧問対応経験尚可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階 Osaka Metro御堂筋線「本町」駅より徒歩約4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ◆顧客の経営課題に、会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ★こんな方からのご応募お待... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市中央区(淡路町3-6-3御堂筋MTRビル12階) 各線「本町」駅より徒歩約3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 関西を中心に事業展開している同社にて人事労務をお任せします。 給与・労務業務がメインとなりますが、備品購入などの総務業務や、 アルバイト採用などにも携わって頂きます。 【職務詳細】 ・勤怠処理 ・給与計算 ・支払業務 ・社会保険手続き ・年末調整 ・店舗アルバイトの採用（日程調整・求人作成など） ・店舗備品の購入 ・役所への申請対応 など 【ポイント】 「らーめん亀王」「本町製麺 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算の業務経験のある方（目安：100名規模程度） 【尚可】 ・労務や人事のご経験のある方（事務としての経験含む） 【求める人物像】 様々な業務経験をして、ゼネラリストとして成長したい方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中津3-3-35 阪急神戸線「中津」駅より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市西茶町40-1enun 縁雲2階 JR山陰本線「松江」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 4... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市西茶町40-1enun 縁雲2階 JR山陰本線「松江」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。 【職務詳細】 ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ・事業会社の人事部での実務経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint）がある方 【尚可】 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・人事制度の運用実務の経験があ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区幸町８－２０AQUA テラス幸町６階 JR各線「岡山」駅より徒歩で約10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザー業務 【チームコンサルティングについて】 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社労士などの専門家や実務コンサルタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ・同社理念に共感いただける方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点か... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区幸町８－２０AQUA テラス幸町６階 JR各線「岡山」駅より徒歩で約10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部門にて、人事職を採用活動メインにご担当いただきます。 【職務詳細】 具体的な業務は下記を想定しております。 ・新卒採用（面接、会社説明会、学校訪問） ・中途採用（面接、採用エージェント対応） ・求人票対応 ・その他付帯業務 ※未経験の方でも、先輩社員がしっかりと業務の進め方を教育させていただきます。 【おすすめポイント】 ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバ |
|---|---|
| 応募資格 | ※特定のご経験は定めておりません。 未経験から人事職にチャレンジしたい方を募集いたします！ 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 〒704-8161 岡山県岡山市東区九蟠1119 JR赤穂線「西大寺」駅から車で15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事（労務、総務等）の実務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務管理 給与、社会保険、勤怠 その他労務対応 ・人事 生産職（高卒、キャリア、派遣、技術実習生）の採用 本社と連携して人事制度の運用 ・総務全般（各種とりまとめ、安全衛生、収益管理、ISO対応、庶務など） ★ポジションについて 管理職候補としてキャリアアップして頂きます。 次世代の中心を担っていただく中堅メ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験がある方 ・労務、総務、人事、給与社保、収益管理のいずれか経験3年以上 ・企画～運営～改善担当経験 ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・工場管理の経験、部下管理（育成） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 広島県安芸高田市向原町坂360 JR芸備線「向原」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務職として業務をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算などの人事、労務管理 ・採用、教育、広報、建屋営繕、規則、コンプライアンス、各種契約事項 ・情報ネットワークインフラ、情報セキュリティ、基幹システムの運用、保守、管理 ■同社の特徴 同社は主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌（コンバーチブルトップ）を、開発・生産しています。自動車用シ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 自動車業界での総務経験経験3年以上 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 広島県安芸郡海田町国信1丁目6-25 JR呉線「海田市」駅より車で7分 JR山陽本線「海田市」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務 ・毎月の残業平均は、10時間程度／月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ・入社後最初の勤務地は、しっかりと希望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域の業務経験のある方 【尚可】（現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します） ・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC L＆R 600点以上の方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒740-0003 山口県岩国市飯田町2-8-1 JR山陽本線「岩国」駅徒歩25分、車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事業務を中心に総務部門を管理マネジメントしていただきます。 【職務詳細】 ◇人事 採用計画、採用活動、研修制度構築・運用、福利厚生制度構築、賃金設計、労働環境整備、安全衛生管理など ◇労務 給与計算、勤怠管理、各種社会保険手続、入退職手続など ☆☆☆就業環境☆☆☆ ・社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価しています。 例）45歳にして執行役員に就任した営業部長の実績があ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社員教育・人事制度に関する計画・立案、人材採用経験をお持ちの方 ＝＝＝魅力＝＝＝ プラスチック製造／加工業では、国内トップクラスの実績です。 安定的な経営基盤を構築しながら、2012年にはリチウムイオン電池向けの安全装置を生産する鳴門第二工場の操業... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1 徳島バス引田線「岩上」から徒歩12分 |
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| 北海道・東北 | 北海道（194）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（142）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（114）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（97）｜ 埼玉県（345）｜ 千葉県（204）｜ 東京都（5,933）｜ 神奈川県（577）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（119）｜ 山梨県（77）｜ 長野県（72）｜ 富山県（79）｜ 石川県（72）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（281）｜ 愛知県（551）｜ 三重県（82）｜ |
| 関西 | 滋賀県（89）｜ 京都府（175）｜ 大阪府（788）｜ 兵庫県（230）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（56）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（39）｜ 島根県（58）｜ 岡山県（142）｜ 広島県（137）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（77）｜ 香川県（77）｜ 愛媛県（71）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（262）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（54）｜ 熊本県（91）｜ 大分県（49）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（67）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
