| 仕事内容 | 【職務概要】 組織運営、管理部門の中核を担う人事総務グループの一員で以下を担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事／労務管理（採用／社保手続き／勤怠／安全衛生） ・就業規則の改定、法改正に対する社内制度の改正 ・採用業務、人材育成施策、タレントマネジメント ・総務、法務、ガバナンス、契約管理?等 ■同社の特徴： 2007年8月にJSRグループ企業として発足した同社。 JSRグループが誇る超微細 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 ・給与計算、社会保険等の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・メーカーでの人事労務実務のご経験 ・経理領域（PL／BSの理解、工業簿記）の知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 山梨県北杜市大泉町西井出8565 JR中央本線「小淵沢」駅 車で20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用担当者として採用における戦略立案から施策実行、改善まで一貫してお任せいたします。 【職務詳細】 まずは現在新卒採用を担当しているメンバーと一緒に26卒の採用に関わっていただきます。次年度からはメイン担当として新卒採用をリードいただくことを想定しています。 ゆくゆく中途や高卒領域など同社の採用全般を責任者としてお任せする考えです。 【やりがい・魅力】 同社は、お客様をよ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の社会人経験 【尚可】 ・カジュアル面談や面接などなにかしらの採用業務に携わった経験（新卒・中途問わず） ・リーダーとしてチームやプロジェクトを牽引された経験 ・社内外問わずwin-winな関係構築された経験 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続に... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 静岡県周智郡森町中川1-2 天竜浜名湖線「遠江一宮」駅から車で3分 勤務地変更の範囲:同社各拠点 ※週1～2日程度他事業所に出張することがございます（沼津工場） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用業務全般をお任せします。 主には、店舗運営（店長／エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどの中途採用に携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理 ・求人票作成および母集団形成 ・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案 ・内定者フォロー ・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 採用業務の実務経験1年以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずおか焼津信用金庫追手町ビル2F 静岡鉄道静岡清水線「新静岡」駅徒歩5分 JR東海道本線「静岡」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、従業員のやる気と成長を促進するための人事制度の企画立案し運用いただきます。 【職務詳細】 下記のような、人事としての業務全般をご担当いただきます。 ■採用 ■配属・異動 ■人事評価 ■人材育成 等 【募集背景補足】 社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。同社が人々の暮らしを豊かなものとし、社会に貢献できる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれの項目にも該当する方 ■人事部門での業務経験（3年以上／業界不問） ■人事制度（異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成等）の企画・運用業務経験 ■普通自動車第一種免許 【尚可】 ■中小企業診断士 ■社会保険労務士 ■TOEIC500点以上 40歳以下 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市南区高塚300 東海道本線「高塚」駅より徒歩12分程度 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の労務系人事制度企画の業務を担当します。 【職務詳細】 下記業務を担当します。 1．年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務統括 ２.全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務統括 3.労働組合窓口としての交渉・調整 4.労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務統括 【仕事の魅力】 ◆「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労働組合のある事業会社の人事経験5年以上 ・人事として非定型の企画業務の経験のある方 ・業務上必要な時に、リアル出社が可能な方 【尚可】 ・労働法に関する基礎知識のある方 ・製造業での人事経験のある方 ・新人・若手のOJT経験のある方 45歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | ※配属先により異なります ※配属先により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用及び教育業務担当に携わっていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務に携わっていただきます。 ・調達本部の採用活動や本部研修の企画運営 ・人員管理・人員配置、エンゲージメントなど 【募集背景】 調達本部の社員が成長し活躍できる組織作り、人材採用及び育成に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 【企業理念】 創業以来50年以上にわたり、モノ創りやサービス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、教育業務実務経験3年以上 ・中途採用もしくは新卒採用もしくは教育研修企画運営、いずれかのご経験のある方 ・高いコミュニケーション能力 ・強いチャレンジ精神 【尚可】 ・製造業での業務経験 ・TOEIC 500点以上 35歳以下 【年齢制限理由】 長期... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「御厨」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査／DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 【その他】 ・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ・社会保険労務士 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館11Ｆ 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・営業経験 （経験年数は問いません） 【尚可】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 法務総務・人事・経理・経営企画のいずれかの業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・法務総務（契約書審査、管理業務等、株主総会運営）業務等 ・人事関連（労務管理、採用、研修）業務 ・経理・経営企画（財務会計、管理会計）、収支管理、IR業務等 ■勤務地備考 ・本社 愛知県名古屋市熱田区川並町4-8 ・セントラルフォレストグループ株式会社 愛知県名古屋市熱田区川並町4-8 ■転 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかに該当する方 ・総務・人事業務のご経験者 ・経理・経営企画業務のご経験者 ・法務業務のご経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Hondaのありたい姿を実現するために 本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において 以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。 ※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 【職務詳細】 ・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等） ・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発 等） ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●人事関連業務経験2年以上（経験業界不問） 【尚可】 ●グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方 ●日常会話レベル以上の英語力 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 三重県鈴鹿市御薗町字加用1810-1 伊勢鉄道「徳田」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社事業は、「電線・ケーブル事業」と「電子材料事業／その他事業」の2つに分かれています。 本求人は、「電子材料事業／その他事業」の拠点の1つである「タツタテクニカルセンター（開発拠点、生産施設併設）」の管理課での募集となります。管理職候補としてマネジメント業務および以下業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事 異動、評価制度の運営、改定、センター内人事調整 等 ・労政／労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれも当てはまる方 ・製造業での人事、総務関連業務の経験のある方 ・マネジメントの経験のある方 【尚可】 以下いずれか当てはまる方 ・事業企画、管理業務の経験ある方 ・給与計算、採用業務の知見をお持ちの方 ・安全衛生(第１種衛生管理および甲種防火管理）の資... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 京都府木津川市州見台6-5-1 JR大和路線「平城山」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クラウド型コールシステムやCTIの開発・提供を行っている同社にて、人事・採用業務をお任せします。 同社は、事業の成長を支える「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。 採用業務に加え、人材開発や組織開発にも関わり、組織の成長に貢献したい方を募集しています。 【職務詳細】 ■採用 ・採用計画とスケジュールの策定 ・採用戦略の立案と実行 ・新卒 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・事業会社での採用実務経験：１年以上 ・人材業界でRA／CAのご経験：１年以上 【尚可】 ・チームリーダーやマネジメントのご経験 ・新卒／中途採用計画の設計のご経験 ・組織開発施策の企画実行のご経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて労務業務をお任せします。 【職務詳細】 1、給与月次／年次： 給与計算の前処理やシステムへのデータ登録、計算チェックや年次業務への対応 2、社会保険： 資格取得、喪失や扶養手続き、労働保険料の対応 ※給与計算、社会保険業務はアウトソーシングしています。 その他付随する業務（電話対応、資料作成、ファイリングなど） ■部門について 総務部：20～50代の男女12名（男性6名・女 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・【職務詳細】1、2の両業務経験必須（2年以上） ・Excel、Word関連スキル 【尚可】 ・従業員数100名以上の企業での勤務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル10F Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。 その屋台骨を支える総務部にて、法務・コンプライアンス担当者を募集します。 【職務詳細】 ・契約書審査 ・法務個別相談対応 ・法改正等に伴うルールづくり ・事案対応（ヒアリング、弁護士に相談等） ・労務・労働問題対応 ・株主総会への対応 マネージャー職を想定しています。 定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業での法務経験をお持ちの方（目安5年以上） ・事業会社での法務経験（目安5年以上） 【歓迎】 ・危機管理業務の経験 ・担当業務のリーダー経験 ・IT業界での経験 ・上場企業でのIR業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F Osaka Metro 御堂筋線 「本町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新設の技術統括部／技術人事室にて下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 （1）採用戦略立案：新卒採用および、中途採用を本社人事と連携の上、実行する ・技術部門における採用ニーズの増加に対応し、部門と本社人事が連携して積極的な採用活動を行います。すでに一部新卒採用においては部門独自の取り組みも始まっており、今後は中途採用における新たな採用戦略を構築していきます。 （2）人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用戦略の策定や人材マネジメントに関する実務経験5年以上 ・Excel・Word・PowerPointなどの基本的技能 【尚可】 ・従業員規模の大きな製造メーカーでの人事経験 ・教育プログラムや研修の企画や実施、教育コンテンツの開発などに関する経験 39歳... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市桃園2丁目1番1号 阪急宝塚本線「池田」駅より徒歩15分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事業務（採用中心）をご担当いただきます。人事戦略・採用強化・働き方改革・人事制度策定などの様々な人事課題に対応に向け人事部全体のリソーセス強化を図っていただきます。 【職務詳細】 主に採用業務を中心に幅広い業務に携わっていただく予定で、採用計画の策定から面接スケジュール調整、人材紹介会社との調整、入社予定者のサポートなどを担当頂きます。 将来的には、本社人事機能・工場人事・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での人事業務経験5年以上 ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル 【尚可】 ・普通自動車運転免許 ・英語力（TOEIC500点レベル、または基本的な日常会話やメールでの経験） 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急バス「ダイハツ本社前」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 優良メーカーに特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラス！ 東証プライム上場グループにジョインし、事業規模を更に拡大している同社において人事職を募集します。 【職務詳細】 ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒中途採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・数値データや指標をもとに効果を検証し、改善点を特定するのが好きな方。 ・成果を定量化して数値として達成できる能力を持っている方。 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・人事（採用担当）の経験 【育成体制】 現場でのOJTにて教育させて頂きます。 社内でのスキル・... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー23階 各線「梅田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事異動に係る各種手続き ・労務（勤怠管理等） ・人事考課 ・人事関連制度の運用 ・社員の出向に係る各種手続き ・海外への異動に係る各種手続き ・退職金関連事務等の人事関連業務全般 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、 社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。 ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・労務・福利厚生・社員教育等の経験 ・事務基幹システム新規導入もしくは企画、安定稼働までの運用経験 【尚可】 ・英語でのメール応対経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩16分 ※同社専用バスで7～8分です。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務をお任せします。 【職務詳細】 ＜人事＞ 人事・労務（処遇、福利厚生等）に関わる制度設計・改定、就業規則・人事関連規程の改廃、人事異動、組織変更、役職任用、評価、海外駐在員支援に関する業務全般 ＜労務＞ 労務管理、給与、社会保険、育児・介護休業等に関わる業務全般 これまでの経験に応じてどちらかの業務に従事していただきます。 ＜1日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門での実務経験者(3年以上の経験者) ・人事制度、給与・労務等の運用及び企画・改善の経験者 ・基本的なPCスキル(Word、Excel) 【尚可】 ・人事・労務に関して深い見識や経験をお持ちの方 ・統合型人事システム COMPANYの運用経験がある方 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒799-2696 愛媛県松山市堀江町7番地 JR予讃線「堀江」駅より車で約10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ONE DEJIMAの今後を支える人材の新卒採用における産学連携を担当します。主担当は新卒採用ですが、副担当として中途採用についても行っていただきます。採用対象は国籍を問いません。 【職務詳細】 ・産学連携における企画及び運営 ・大学とのリレーションシップの構築・維持 ・インターンシップ企画・運営 ・その他付随する業務 ■キャリアパス ご自身の経験・希望を元に配属先を決定します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コミュニケーション及びチームで仕事を進めることができる能力 (関係者との確認・調整に必要な協調性、傾聴力) ・関連分野での実務経験（採用業務経験、産学連携に関わる経験）5年以上 【尚可】 ・物流／海運業界のご経験 ・事業立ち上げのご経験 ・ビジネスレベルの英語... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階 JR長崎本線「長崎」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（194）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（142）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（114）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（97）｜ 埼玉県（345）｜ 千葉県（204）｜ 東京都（5,907）｜ 神奈川県（573）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（119）｜ 山梨県（77）｜ 長野県（72）｜ 富山県（79）｜ 石川県（72）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（280）｜ 愛知県（545）｜ 三重県（82）｜ |
| 関西 | 滋賀県（89）｜ 京都府（175）｜ 大阪府（784）｜ 兵庫県（227）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（56）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（39）｜ 島根県（58）｜ 岡山県（142）｜ 広島県（137）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（77）｜ 香川県（77）｜ 愛媛県（71）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（262）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（54）｜ 熊本県（91）｜ 大分県（49）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（67）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
