| 仕事内容 | 【職務概要】 北海道支社の採用部門を統括する責任者として、以下の業務を遂行していただきます。 【職務詳細】 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善 ・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進 ・北海道エリアにおける採用部門の統括 ・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施） ・その他、付随する業務 【募集背景】 北海道エリアにおける採用部門の体制強化を目的とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれも必須 ・普通自動車運転免許 ・人事分野における5年以上の管理職経験 ・30名以上の正社員の年間採用実績のある方 【歓迎】 ・自動車業界での採用経験 ・北海道での勤務経験 【入社後について】 入社後は株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向 D＆... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南十条西10丁目1-15 札幌市営地下鉄南北線「中島公園」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:転勤は当面なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。 人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。 また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。 【職務詳細】 ■総務労務 ・社内体制や制度改革の立案、実行 ・労務全般のマネジメント ・DX推進 ■人事 ・新卒、中途採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・管理部門（人事・総務・経理 等）のマネジメント経験 ※部長職クラスを想定しています。 ・経理財務の基礎知識 【尚可】 ・新卒、中途採用実務のご経験 ・人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市豊平区月寒西1条8丁目8番7号 地下鉄東豊線「月寒中央」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事領域における管理職として、以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・労働時間管理の方針策定および実施 ・社内研修の企画および実施（労働時間管理、ハラスメント防止など） ・労働環境の改善提案および実施 ・社内コミュニケーションの促進および組織文化の醸成 ・他部門との連携およびプロジェクト管理 など ※ご自身の適性に合わせて領域や裁量の幅を広げていただきます。 既存社員の業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務経験 5年以上 ・ホテル、宿泊施設、小売等の接客業界での人事経験のある方 【尚可】 ・シフト勤務形態の企業での人事経験がある方 ・マネジメント経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大分県別府市観海寺1 日豊本線「別府」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 現場で実際に発生している労務トラブルに対応しながら、社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。 【職務詳細】 労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行って下さい。※同社労務課はグループ4社の労務を一括して担当しています。労務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆必須経験：事業会社でのご経験があり、かつ、下記いずれか２つ以上に該当される方 ・労務経験10年以上の方 ・社会保険労務士有資格者又は労務関連法規の基礎を理解している方 ・労務トラブル対応の経験のある方（3年以上） ・人事制度の企画、立案経験のある方（3年以上） ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル6階 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルティング事業部におけるキャリア採用全般の実務および企画運営を担っていただきます。部門長の策定した方針に基づき、各コンサルティング部門の採用戦略実行から組織構築まで幅広く携わります。 【職務詳細】 ・採用戦略の実行：各コンサルティング部（戦略、組織人事、業務プロセス、介護福祉、行政等）の採用要件定義および獲得施策の実行 ・ハンズオン実務：ダイレクトリクルーティング（各種媒体、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用実務経験（3年以上） ・ダイレクトリクルーティングや紹介会社活用による採用成功実績 ・自ら課題を発見し、採用計画を立てて推進した経験 【尚可】 ・コンサルティングファームやITスタートアップ企業での採用経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル 北大阪急行電鉄「緑地公園」駅直結徒歩1分 勤務地変更の範囲:転勤の有無：有（但し、ご本人の希望を優先いたします） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営直下の組織である人事部に所属し、主に20代の若手スタッフに対する相談対応・メンタルケア・キャリア支援を行っていただきます。 【職務詳細】 ・1on1カウンセリング：仕事、生活、睡眠・メンタル不調・人間関係など幅広い相談の受け皿となり、悩みの早期発見と未然防止に努めます。 ・キャリア開発支援：自己理解促進、キャリアの方向性整理、月1回などの定期面談制度の実施を予定しています。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ToC企業での新卒育成経験がある ・新卒採用、育成の経験がある ・キャリア相談またはカウンセリングの実務経験（業界不問）がある ・守秘義務、倫理基準を遵守できる 【尚可】 ・産業カウンセラー資格を保有している ・若年層へのカウンセリング経験 ・メンタルヘルス領... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南6条西1-5 6.1ビル6Ｆ 札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事として労務をご担当いただきます。 残業時間：平均20時間程度、年間休日も127日、また福利厚生もパナソニック水準となるため、非常に働きやすい環境です。 【職務詳細】 ・給与計算 ・入退者・産育休・月額変更における社会保険関連業務 ・福利厚生 ・関係各部署との連携、問い合わせ対応など 【モデル年収】 ・入社3年目 年収430万（月給23万2000円） ・入社5年目(係長) 年収 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験（給与計算や社会保険手続き)のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府門真市大字門真1048番地 京阪本線「西三荘」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 戦略人事として、事業部に在籍し中途採用を中心に現場メンバーのフォローや、人材開発（研修）、労務対応（面談）などを担当していただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務です。 ・スタッフの採用計画の策定と実施 ・採用プロセスの管理と改善 ・面接の実施と選考プロセスの支援 ・新入社員のオリエンテーションと研修計画の立案と実施 ・部署の人事関連データの管理と分析 ・組織の文化や働き方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、研修、労務管理などの人事関連の実務経験が1年以上ある方 ・社会人経験が3年以上ある方 【尚可】 ・営業職の実務経験がある方 ・接客業の経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 沖縄県宜野湾市大山7-10-25 プロト宜野湾ビル 沖縄自動車道「北中城」ICより車で13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。 また、採用後は組織づくり・チームづくりを通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・お客さま目線の仕事を徹底的にしてみたい方 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区東大通2丁目4－10 日本生命新潟ビル9F JR「新潟」駅より徒歩約6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 １．社内研修プログラムの企画・運営 例）階層別研修・DX研修・選抜研修の企画・運営・受講者フォロー ２．社員が互いに学び合い、自律的に学習する風土作り 例）社内研修サイトを活用した情報発信、部門横断ワークショップの企画 ３．新規入社者オンボーディングの運営サポート 例）中途入社者向け研修プログラムの運営、新卒入社者フォロー面談の実施 ４．その他人事業務（採用業務 等）のサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員研修企画・運営の実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・パワーポイント等による研修コンテンツ作成経験 ・社内ワークショップの企画やファシリテーションの経験 ・社内育成体系・研修体系を策定した経験 ・次期管理職サクセッシ... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 募集部門のCHCPコーポレートソリューションズ 人事部では人事領域のなかでも主に中途採用、人事制度を担当しております。 また、人事部としての担当範囲は2つあり、 ?CHCPグループ（PEファンド・経営支援／従業員数：約150名）の人事領域、 ?CHCPパートナー（投資先企業／従業員数：約8,000名）の人事領域になります。 1つの人事部門であ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事職として年間数十名以上の中途採用経験（5年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・経営層・部長陣への採用計画・採用戦略の提案経験 ・PCスキル（Powerpoint：提案資料の作成、Excel：基本的な関数活用、データ分析等） 【歓迎要件】 ・医... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献いただくことを想定しています。 経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■キャリア採用の企画・実行 ・採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応 ・オフサイトリクルータとの連携・マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務全般のマネジメント経験3年以上 ■中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル ■スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力 ■REALITYのVALUEに共感いただける方 ー最重要視するポイントー ■採用... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【想定業務】 入社後はご経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをお任せいたします。 ■労務担当業務 ・給与/賞与計算 ・社会保険/労働保険業務 ・所得税/住民税対応業務 ・退職予定者への各種説明業務 ・福利厚生業務（団体保険・共済会など） ・退職金業務 ・労務対応業務、など 【期待役割】 VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社保、税金および勤怠管理に関する実務経験3年以上 ■人事関連業務歴5年以上（工場事務課経験などでも可） 【歓迎要件】 ▼退職金制度の運用/改定の経験 ▼役員報酬制度の運用/改定の経験 ▼人事給与システム「COMPANY」使用経験者 ▼人件費/予算管... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 将来の部長候補として大成建設グループのシェアード会社である当社にて給与や社保業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・給与計算・賞与計算 ・給与支払い依頼 ・社会保険手続き ・メンバーのマネジメント（スケジュール・リスク管理・指導など） ・顧客対応（打合せの議事遂行、議事録まとめ、問合せ対応等）など ・電話対応、メール対応 ※大成建設グループ7社を対応しております。 （従業員数20000名程） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与、社保それぞれ5年以上の経験 ■チームリーダー等のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 正社員、契約社員などの社員を対象に、 自社の給与制度運用、社会保険事務等に従事していただきます。 このポジションは、当社社員が気持ちよく・ストレスなく働くために欠かすことのできない重要なポジションです！ 【具体的な業務内容】 ・給与、賞与計算業務 ・社会保険業務（健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険）にかかる資格等手続 ・年末調整業務の運用、審査 ・業務のマニュアル化 給与計算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与・社保業務のご経験（5年程度） ※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験があると尚可 【歓迎要件】 ・正社員のみならず契約社員、アルバイトなどの多様な勤務形態の社員の給与業務のご経験 ・Microsoft Officeの使用経... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 様々な雇用形態の自社社員を対象に、 給与計算、社会保険手続き等に従事していただきます。 このポジションは、当社社員が気持ちよく、ストレスなく働くために欠かすことのできない重要なポジションです！人事戦略担当における給与・社保の次世代のリーダーを目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与、賞与計算業務 ・社会保険業務（健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険）にかかる資格等手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与・社保業務のご経験（5年程度） ※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験があると尚可 【歓迎要件】 ・正社員のみならず契約社員、アルバイトなどの多様な勤務形態の社員の給与業務のご経験 ・Microsoft Officeの使用経... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社のコーポレート部門人事戦略担当の次期リーダー候補として、自社の人事業務（人事制度・雇用管理・評価等）に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度に関する業務運用 ・入社・異動・退職手続、人事発令処理、雇用管理 ・評価運用、昇格・昇級決定、報酬算定等 ・業務フローの整理、改善 将来的には企画戦略や業務プロセス見直しや各種施策遂行にも携わる等、キャリアアップを目指して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務（人事制度・雇用管理・評価・労務）の運用経験（5年程度） ※採用・研修・育成のみのご経験は除く ※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験があると尚可 【歓迎要件】 ・全社横断での社内調整経験 ・Microsoft Offi... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の管理部門のメンバーとして、下記いずれかの業務に従事していただきます。 ・採用業務（中途採用時の媒体やエージェント対応） ・労務関連（勤怠管理、社員の健康管理、社会保険事務） ・総務庶務（会議室予約、電話対応、消耗品発注、郵便・宅急便仕分け、役員来客お茶出し等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用、労務、総務のいずれかのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区台場 |
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| 仕事内容 | 【かがやきグループについて】 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応するサービス体制を構築しております。 社員が働きやすい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用人事経験 ■人材紹介会社において法人営業経験をお持ちの方 ※採用だけでなく人事制 【歓迎要件】 ■評価制度の策定や改善を主体的に取り組んだご経験がある方 ■新卒採用企画・運用のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 障碍者雇用に関する業務全般をお任せします。 【具体的業務内容】 障碍者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。 社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。 （入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。） ・障碍者の採用活動 ・障碍者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■保健師資格をお持ちの方 ■傾聴能力とカウンセリング能力がある方 【歓迎要件】 ・産業保健師としての経験が1年以上ある方 ・業務改善の経験がある方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（272）｜ 青森県（37）｜ 岩手県（47）｜ 宮城県（131）｜ 秋田県（46）｜ 山形県（45）｜ 福島県（55）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（100）｜ 栃木県（80）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（330）｜ 千葉県（199）｜ 東京都（5,967）｜ 神奈川県（505）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（83）｜ 山梨県（72）｜ 長野県（68）｜ 富山県（65）｜ 石川県（47）｜ 福井県（42）｜ |
| 東海 | 岐阜県（92）｜ 静岡県（136）｜ 愛知県（500）｜ 三重県（72）｜ |
| 関西 | 滋賀県（66）｜ 京都府（158）｜ 大阪府（887）｜ 兵庫県（193）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（42）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（27）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（136）｜ 広島県（137）｜ 山口県（68）｜ 徳島県（64）｜ 香川県（74）｜ 愛媛県（55）｜ 高知県（33）｜ |
| 九州 | 福岡県（284）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（36）｜ 熊本県（64）｜ 大分県（43）｜ 宮崎県（37）｜ 鹿児島県（37）｜ 沖縄県（53）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
