仕事内容 | <ここがポイント!> 「2024年度ベストベンチャー100」選出企業★ 平均年齢25歳で若手大活躍中の勢いあるベンチャー企業! *1年目で年収400万円以上も可!賞与年2回 *年間休日125日 *フレックス勤務・服装自由で自由度高◎ ============== ・求職者の方へ職業紹介 ・面談・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定・入社後フォロー |
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応募資格 | ・高卒以上 ・社会人経験をお持ちの方(半年以上) ・なんらかの折衝経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | ●本社 各線「渋谷駅」より徒歩5分 ※転勤はありません |
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仕事内容 | アーキテックスの採用担当者は、会社の成長を支える人材採用について新卒採用担当、中途採用担当いずれかの 領域で活躍頂ける人材を募集いたします。 具体的には下記通り 【新卒採用領域】 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・年間採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・求人広告媒体社との折衝 ・インターンシップ・会社説明会等の企画・運営 ・学校訪問による関係構築 ・候補者へ |
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応募資格 | 【応募資格】いずれか一つ該当する方 ・人事採用経験3年程度(年間20名以上の採用実績) ・人材会社でCA、RAコンサルタントの実務経験3年程度 【歓迎条件】 ・キャリアアコンサルタント資格 ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクショ... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 愛知県->岡崎市,愛知県->名古屋市中村区 |
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仕事内容 | 本社での人事業務を中心に総務等幅広い管理部門業務をお任せします。 ご経験に合わせ段階的に業務をお任せするので、当社で腰を据えて、キャリアアップを目指してください。 [人事] ◆ 中途・新卒・派遣・パートの採用業務→業者との折衝、面接日程調整、面接官、高校まわり(新卒)、新卒イベントの運営等 ◆ 労務→給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 等 [総務] ◆ 社内行事運営、健康診断関連業務、 |
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応募資格 | [必須] 人事として採用または労務(給与計算や社会保険事務)のご経験 業界・年数は不問 [求める人物像] 一つにこだわらず幅広い業務に興味を持ち、積極的に取り組める方 明るく気持ちのよいコミュニケーションがとれる方を求めます。 [選考のポイント] 明るい挨拶や基本... |
給与 | 年収 400万円~450万円 |
勤務地 | 大阪府堺市中区(JR阪和線/鳳駅 徒歩15分) マイカー通勤不可 屋内禁煙(喫煙室あり) |
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仕事内容 | 【配属先部門の担う役割】 人事並びに労務管理等の円滑な遂行 各種行事の対応 【入社後の具体的な仕事内容】 築港工場の窓口として、工場で働く職員の人事・総務に関する業務について担当していただきます。具体的には、次のとおりです。 ・一般人事に関する業務…人事異動・人事考課・昇格・昇給等の調整・実施、表彰・式典に関する業務、その他一般人事に関する業務 ・労働政策に関する業務…労働組合との |
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応募資格 | <必須条件> 人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験 人事部門での実務経験 基本的なPCスキルがある方(Word、Excelに抵抗がない方) <歓迎条件> ・様々な人と関わることが出来て積極的にコミュニケーションのとれる方。 ・文章作成能力の高い方。・主体性をもって業務... |
給与 | 年収 400万円~900万円 |
勤務地 | 大阪市大正区(JR大阪環状線大正駅 JR大阪環状線大正駅から大阪シティバスに乗車(約20分)?「西船町」下車 分) マイカー通勤不可 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
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仕事内容 | 【概要】人事・総務責任者候補として主に以下の内容に従事いただきます。 【業務詳細】 ・同社ならびにグループ会社の採用業務【中途・パート】 媒体の選別、自治体、ハローワークの窓口 (エージェント対応、就職支援機関との折衝も含む) ・労務管理(勤怠・給与)のチェック ・各種規定の整備(社長と相談しながら) ・施設管理(建物・機器管理と、保守業者等との対応)⇒6~7割 ・安全衛生管理(産業医との |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】採用業務経験・マネジメントを目指したい方 【歓迎】マネジメント経験 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) ≪学歴≫ 不問 |
給与 | 年収 300万円~550万円 |
勤務地 | 京都府京都市南区吉祥院向田東町 西大路駅から徒歩12分 ≪就業場所変更の範囲≫ 転勤なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有 |
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仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ●人事関係(人事制度運用、定数管理、採用業務、入退社手続き、システム管理、社内教育体系の構築・推進など) ●労務関係(勤怠管理、外注先対応(給料計算、社保手続き)、各種福利厚生制度運用、健康診断実施など) ●その他 (広報関係(TVCM、新聞広告、社内広報誌)など) ※少数チームのため、人事総務全般に関わりながら、裁量大きく主体的に仕事をすすめられます。 【このお仕事のやり |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】人事業務(採用、研修、社員面談)全般の経験 【尚可】人事制度策定に主体的に関わった経験、各種規程類の整備経験 ≪必要な資格≫ 必須:普通自動車免許 ≪学歴≫ 不問 |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 長野県長野市鶴賀緑町 長野駅から車5分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙:喫煙所有 |
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仕事内容 | ■現在1万4,000個を超える賃貸物件を管理。東北でトップクラスの管理戸数であり、多くのお客様から支持されている同社にて人事業務をお任せいたします。 まずはご経験されている業務からお任せいたします。 人事業務を幅広くご担当いただきますので、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、人事としてオールマイティな活躍ができる環境です。 ・採用(新卒/中途/派遣) ・入退社手続き全般 ・教育研修 |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ 人事 もしくは 労務経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 宮城県仙台市泉区泉中央 泉中央駅から徒歩8分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有 |
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仕事内容 | 人事または人事アシスタントとして、人材を活性化させるためのさまざまな業務をお願いします。 下記いずれかの業務を担当していただきます。 1)研修企画~実行 2)面接対応 3)採用業務 4)労務管理 等 ※新卒採用は行っておりません。 |
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応募資格 | 【必須条件】 ・人事⇒ 人事経験がある方、社会人経験5年以上(採用、労務、研修等の分類、業界は問いません) ・人事アシスタント⇒ 事務経験がある方、社会人経験5年以上(業界は問いません) 【求める人物像】 ・これまでの豊富な経験を活かし「人は最も大切な財産」を根幹とした人... |
給与 | 年収 300万円~600万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩10分、 JR山手線 「原宿」駅 徒歩12分 |
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仕事内容 | 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越え |
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応募資格 | 【 必須 】※いずれか一方で可 ・中途採用のご経験がある方 ・人材紹介会社でのRA・CA経験のある方 【人物像】 ・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方 ・「できる方法」を考え、予算達成に向けて執着心をもって取り組める方 |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
勤務地 | 東京本部 東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング17階 |
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仕事内容 | <人事・総務・経理補助を中心とした様々な業務を通じて従業員が働きやすい職場を作り上げていきます> ■人事 ・勤怠・労務管理事務、入退社対応、人事制度立案 など 勤怠・労務管理を含む従業員の人事支援から人事制度立案まで、人事のあらゆる業務に幅広く取り組んで頂けます。 ■総務 ・建物・備品管理、職場環境維持 など 日常的に利用する駐輪場・食堂といった環境整備もおこない、働きやすい職場づ |
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応募資格 | 【必須】 ■人事をメインとするバックオフィス業務で事務経験のある方 ■従業員がストレスなく働くためのサポート/下支えに対し主体性をもって取り組める方 ■仕事上での改善・工夫が得意な方 ■大卒以上 【歓迎】 ■これまでの人事・総務経験を新しいフィールドで生かしたいと考えてい... |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
勤務地 | 〈勤務地〉 大阪府高槻市 〈就業時間〉 8:30 ~ 17:30 ・実働 8時間 ・休憩 1時間 ・残業あり 残業手当は1分単位で全額支給 〈試用期間〉 6か月(条件変更ありません) |
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仕事内容 | 大手飲食業界の会社自体の中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長~部長クラスでの採用を想定 ・応募者対応 ・紹介会社とのリレーション構築 ・外国籍の社員採用の対応 ・媒体対応 ・ダイレクトリクルーティング |
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応募資格 | 人事業務並びに中途採用の業務経験が数年あり、マネジメントも行ってきた方 22歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 500万円~1000万円 |
勤務地 | 大阪市内事務所 |
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仕事内容 | 経理・労務管理業務全般 日次、月次、年次締め、決算業務 労務、勤怠管理業務 上司(代表者)のサポート業務 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務 |
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応募資格 | 普通自動車運転免許 経理・労務の実務経験 マネジメント経験 車好きの方歓迎 《求める人物像》 コミュニケーション能力の高い方 責任感のある方 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 上尾市 ニューシャトル/吉野原駅より徒歩4分 ※マイカー通勤可 <勤務地(変更の範囲)> 転勤の可能性:無 |
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仕事内容 | 【職務内容】 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。 チームメンバーのマネジメント、育成をしていただきながら、組織としての成果を追っていくこともミッションになります。 ■(新卒採用)目標5名~10名程度 ・戦略策定~採用プロセスの設計/運用 ・面接、内定者フォロー ■(中途採用)適宜 ・戦略策定~媒体選定スカウト業務 ・エージェント管理・調整業 |
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応募資格 | 【必須】 ■人事採用(新卒、中途)のご経験 ※採用戦略の立案・実施のご経験歓迎 |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都杉並区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 組織マネジメントとともに、属人化している業務を平準化し組織化すること、さらに質の向上および改善を担っていただきたいと考えています。 ・健康推進グループ全体のマネジメント ・健康推進グループ メンバーの育成・指導 ・業務改善 <健康推進グループの業務> 1)社員の健康面の支援 └社員の健康相談業務、傷病休職者対応、育児/介護休業対応、健康診断、 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて、メンバーおよび組織運営・業務マネジメントの経験 └目標管理、評価、業務設計、役割分担、運用改善、進捗管理、リソースマネジメントなど ■人事労務分野での実務経験 └特に、健康相談業務、休職・復職支援、ストレスチェック、衛生委員会の運営経験 |
給与 | 年収 750万円~900万円 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 BizサイドのHRチーム(COO直下) 現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。 そこで新たに専任の方を採用し、採用~組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。 また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いた |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域において、組織課題解決に取り組まれた経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 急成長を迎えたFCJですが、中長期の採用計画通りに順調に採用ができているものの、一方で入社してから組織に馴染めなかったり、スキルのミスマッチが発生することも一部ございました。 また弊社は22カ国の方々が在籍しており、ダイバーシティに富んだ環境の中で、一人ひとりの成長に寄り添い、社員の満足度を高めることを目指しています。これにより、生産性の向上 |
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応募資格 | 【必須要件】下記、いずれかの経験が2年以上ある方 ・HRBPの経験がある方(業界は問いません) ・人事制度の企画と運営、両方の経験がある方(業界は問いません) ・コンサルタント経験があり、人事にキャリアチェンジされたい方 |
給与 | 年収 500万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 事業成長の基盤となる管理部門(管理本部)において、人事(人材採用・人材育成・人事評価)および庶務のリードを担当する「マネージャ」または「シニアスタッフ」を担っていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しております。 ■人材採用 ・人材採用戦略立案(ターゲット選定、チャネル選択、新規施策立案、既存施策見直しなど) ・求人票作成・更新 ・人材紹介エージェント等との契約・コミュニケーション ・ |
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応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティング、SIerなどの企業の人材採用に関する施策立案・実行について3年以上の経験があること ※既存の施策の見直しも可 ・以下の1,2のうち少なくとも1点についての経験があること(期間は不問) 1.コンサルティング、SIerなどの企業の人材育成... |
給与 | 年収 500万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都千代田区霞が関 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務統括本部グループ人材開発部グループ全体の人材開発・教育領域若しくは、採用領域に携わる業務です。 【具体的な業務内容】※ご経験・希望に応じて業務をお任せする予定です。 ■人材開発・教育領域 ・従業員のキャリアオーナーシップ推進・人材開発・組織開発に関する業務 ・MKIグループ教育体系の企画・運用に関する業務 ・キャリア相談窓口の企画・運営に関する業務 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事経験(人材開発/組織開発/教育・研修制度/採用企画等)※3年以上 ・複数の階層や組織をまたいだステークホルダーへの調整経験 ※研修企画会社にて、人材開発サービスや教育研修の企画提案に従事されていた方も応募可能です。人事課題をどう抽出し、また... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都中野区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務統括本部グループ人材開発部グループ全体の人材開発・教育領域若しくは、採用領域に携わる業務です。 【具体的な業務内容】※ご経験・希望に応じて業務をお任せする予定です。 ■採用領域 ・新卒採用に関する業務 ・キャリア採用に関する業務 (補足)現場部門と一体となった採用活動、外国人採用、各種イベントの企画立案・実行をしています。 ■人材開発・教育領域 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事経験(人材開発/組織開発/教育・研修制度/採用企画等)※3年以上 ・複数の階層や組織をまたいだステークホルダーへの調整経験 |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都中野区 |
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仕事内容 | 【期待する役割】 IPOを目指し、急拡大中の同社において、HRユニットに所属し、中途採用・新卒採用業務を中心に携わっていただきます。 【職務内容】 ・中途採用業務の企画・運用エージェント連携、ダイレクトリクルーティング、その他媒体の管理、各選考での対応(書類選考・面接日程調整、面接同席など)、リファラル採用の企画・運用 ・新卒採用の立ち上げ(小規模)の企画・実行 インターンシップの企画、ターゲッ |
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応募資格 | 【必須要件】 ・新卒もしくは中途領域での営業もしくは人事でのご経験 ・英語のでのコミュニケーションに抵抗がなく推進できる方 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での業務経験 ・社内イベントの企画・PMOの経験 ・ビジネスレベル以上の英語 |
給与 | |
勤務地 | 東京都中央区 |
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北海道・東北 | 北海道(225)| 青森県(47)| 岩手県(57)| 宮城県(157)| 秋田県(56)| 山形県(53)| 福島県(69)| |
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関東 | 茨城県(116)| 栃木県(90)| 群馬県(83)| 埼玉県(352)| 千葉県(210)| 東京都(5,814)| 神奈川県(533)| |
北陸・北信越 | 新潟県(125)| 山梨県(76)| 長野県(85)| 富山県(86)| 石川県(75)| 福井県(62)| |
東海 | 岐阜県(97)| 静岡県(257)| 愛知県(570)| 三重県(76)| |
関西 | 滋賀県(84)| 京都府(176)| 大阪府(747)| 兵庫県(216)| 奈良県(53)| 和歌山県(55)| |
中国・四国 | 鳥取県(40)| 島根県(54)| 岡山県(170)| 広島県(156)| 山口県(91)| 徳島県(83)| 香川県(94)| 愛媛県(69)| 高知県(41)| |
九州 | 福岡県(288)| 佐賀県(47)| 長崎県(57)| 熊本県(78)| 大分県(45)| 宮崎県(47)| 鹿児島県(46)| 沖縄県(61)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(9)| |