| 仕事内容 | 創業12年目を迎え、さらなる事業成長を見据える中で、人事総務部門の体制強化が急務となっています。 組織を次のステージへ引き上げるためには、人事領域における標準的な理論や仕組み化のノウハウが不可欠です。 本ポジションは、将来の部長候補として、経営陣の至近距離で組織課題や人事戦略に関する議論に深く参画していただきます。人事制度・採用体制の構築をリードし、標準化を推進していただきつつ、経営陣と共に会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の運用経験（報酬・等級・評価） ■人事・総務領域におけるガバナンス体制構築のご経験 【歓迎要件】 ■プレイングマネージャーとして2名以上のマネジメント経験 ■取締役会・株主総会運用を含む総務業務経験（3年以上） ■組織拡大期における、人事制度アップ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【当社採用業務におけるサポート業務を担って頂きます】 ご入社後まずは能力開発業務のサポート業務を担当頂く予定です。その後はご経験やスキルを見ながら、健康推進に関する業務サポートを含め、お任せする範囲を検討していきます。 ■能力開発業務サポート：・社内研修における募集案内の作成・掲載、受講者集約・登録、アンケート等の対応・新入社員研修等における外部研修会場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事アシスタントの業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・製造業での研修関連の業務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 レスターグループの事業状況を踏まえ、国内の人事制度等を把握いただいた上で、事業責任者とコミュニケートしながら、海外拠点に関する人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営もしくは人財育成方針の策定をドライブしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。グローバル人事に関して立ち上げ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にてグローバル人事の経験 ■人事諸制度の運用をした経験 ■日常会話、読み書きができる程度の英語能力（メールでのやり取り、文書作成等） 【歓迎要件】 ・海外拠点駐在経験（管理スタッフとして） ・人事諸制度の企画・導入をした経験 ・ビジネスレベルの英... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【「ゼネラリスト型の人事パーソン」を目指す方を募集します】 経験・スキル・キャリア志向に応じて業務をアサインします。労務関連、人事制度企画、人材開発や採用・教育研修のポジションで経験を積み、幅広い視野を持つ人事パーソンを目指すことができます。 ◆組織体制： 人事部人事G11名 ◆当社について： 「食の安全と安定確保」「生活の質の向上」に対応した高品質な製品・サービスの提供を通じて社会に貢献す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務関連、人事制度企画、人材開発、採用、教育研修のいずれかの領域で強みをお持ちの方（人事経験５年以上） 【歓迎要件】 ・製造業での人事経験 ・TOEIC600点以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 プロダクトラインナップを更に拡充している同社において、次世代のプロダクトを牽引するトップレベルのPdMや開発系の人材の採用が重要となります。 受け身の採用ではなく、経営陣と一体となり、一人ひとりと深く対話する「アプローチ型の採用組織」を構築する為の募集です。 【ミッション】 経営陣やプロダクト責任者と議論を重ねながら、「どのプロダクトに、どの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社におけるエグゼクティブ・リクルーティング経験 経営陣と連携し、PdM、エンジニアリングマネージャー、事業部長クラスの「ダイレクト・ソーシング」を実行した経験 ・ハイクラス・エグゼクティブ領域のエージェント経験 経営層や事業責任... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 社員向け研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など ・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ・各研修の事務局業務（階層別/役職別等） ・研修内容のブラッシュアップや企画 ・人材管理システムの運用管理 等 【配属部署】 経営統括Division 人事部 人事戦略チーム 【組織構成】 部長（40 代）1名、課長（40 代）1名、総合職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験を有する方 ・自社での研修業務のご経験 ・研修会社での企業向けのコンサルタント経験 【歓迎要件】 ・研修担当としての講師経験 ・新卒研修の経験 ・階層別研修経験やコーチングに関する知見 ・社内外を問わず、他部門との調整業務 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 同社事業の基盤である生産、モノづくりの現場の工場において、工場組織全体に関わる人事・労務・福利厚生業務全般を担い、企業理念を基盤としたCSR・品質経営体質強化に貢献する。 【職務詳細】 工場内の人事・労務業務全般 ・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など） ・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、労務の実務経験、基礎知識（労働関連法、等） ・論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力 【歓迎要件】 ・ 工場勤務経験 ・ パワーポイント、エクセルなどのPCスキル ・ 様々な属性、価値観をもった従業員とコミュニケーションできる方 ・ 年齢... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | ■ 労務管理（コア業務） 就業規則・各種規程の整備／改定（法改正対応） 雇用契約書・入退社関連書類の管理 労働トラブルの未然防止および対応（社労士・法務連携） 労基署対応などの行政対応 ■ 勤怠・労働時間管理 （使用ツール：KING OF TIME） 勤怠管理の運用および労働時間の適正管理 36協定の締結・遵守状況のモニタリング 長時間労働者への対応および改善提案 有給休暇の取得管理・促進 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 労務実務経験（目安：5年以上） 給与計算の実務経験（年末調整含む） 社会保険手続きの実務経験（算定基礎・月変・労働保険など一通り） 【歓迎要件】 人事データ管理／人員管理の経験（SmartHRなどでのマスタ管理・組織データ運用） 労務トラブル対応／労務相談対... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 社会保険・労務コンサルタントとして、お客様を専任で担当してご活躍いただきます。 【業務詳細】 ■社会保険の事務手続き ■給与計算 ■助成金申請の支援 ■年金手続き ■手続き代行業務 基本業務以外のコンサルタント業務、就業規則作成など労働諸法令にかかわるコンサルティングをはじめ、労務トラブルの問題解決などのコンサルティング・アドバイザリー業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■人事労務関連の実務経験者 【歓迎要件】 ■社労士事務所での勤務経験者 ■社会保険労務士 ■税理士（科目合格者含む） ■行政書士 ■公認会計士 ※学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | ●業務概要 （１）最適な教育方法の構築 （２）現地社員（当社社員からの出向者）との連携 （３）対象国における事業拡大推進 （４）その他当社の命ずる業務 ●業務内容詳細 求人企業のニーズに合った人財育成ロジックを体系的に構築いただきます。 立ち上げ直後の事業のため、内容を精査し、作り直していく改善を中心に実施していただきます。 ・生徒の育成体系・カリキュラム、教育レベルの再設計 ・育成パートナーと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下の業務のいずれかの経験のある方（3年以上） ■事業開発全般 ■採用・教育・研修の設計 ■人財紹介・人財開発 ■業務・人財に係る基準の設計・運用 ■品質管理（有形/無形問わず） ■生産技術、生産管理 【歓迎要件】 ・海外現地法人への出向経験 ・現地法人にて... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県愛知県名古屋市東区東新町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■仕事概要 当ポジションは、採用・広報職、事務職等を総合職として採用させていただきます。 入社後、当面は配属された職種でご活躍いただきますが、その後のキャリアにおいては、個人の適性や成長を考慮して他の仕事に携わる可能性もあります。 ■配属先候補 これまで培ってきたバックグラウンドを考慮し、それぞれの職種において、適性にあった仕事からキャリアをスタートします。 ・採用・広報職：会社説明会やエージェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ・大学、高等専門学校（本科、専攻科）卒業後3年以内の方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県柏市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 経理・総務部の組織力強化を行うための増員募集 【職務内容】 同社の経理・総務部に所属し、総務職として、以下のような業務お任せします。 《具体的な業務内容》 ■オフィスの管理（備品・設備の手配など） ■防災・安全管理 ■勤怠管理・社会保険関連の手続き ■書類・契約書の管理 ■年末調整 ■受付・電話対応・来客対応 など 【組織構成】 経理・総務部：4名（経理：1名、総務：3名） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務のご経験 ■普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市矢部 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーにて、人事系業務の企画、採用、労務関連の業務のなかで、ご自身のスキル・経験が活かせる業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆労務管理 ・勤怠・休暇管理 ・就業規則の作成改定 ・社会保険関連業務 ・労使協定管理 ・助成金の申請 ・入退社手続き 【配属先/部署構成】 人事部 部長1名 人事課員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務業務のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーにて、人事系業務の企画、採用、労務関連の業務のなかで、ご自身のスキル・経験が活かせる業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆採用 ・新卒採用 ・中途採用 ・各種イベント（工場見学、合同説明会等）の立案・実施 ◆人事企画 ・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に基づいた人事制度の企画提案 ・各種制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（企画・採用・労務）業務のご経験をお持ちの方 ■大学または大学院をご卒業された方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事企画部の管理職・役員候補として、 ■グループ人事制度（等級、給与、評価）の企画立案、運用マネジメント ■グループ人事関連規程・福利厚生制度の企画立案、運用マネジメント ■労務管理のマネジメント ■労使交渉のマネジメント など、人事領域における幅広いマネジメントをお願いいたします。 ※スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プライム上場企業における人事部門でのマネジメント経験（課長職以上、5年以上） ■人事制度構築または人事労務業務に対する豊富なご経験（採用・研修経験のみでは×） ■役員答申などのプレゼンテーション能力 ■他部署との根回し、コミュニケーションスキル ■日曜出勤可... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 総務・経理グループにて、以下の業務をご担当いただきます。 ◆経理業務 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・現金・預金の管理 ・小口現金の管理 ・見積書の内容確認 ・請求書の処理・管理 ◆労務管理業務 ・給与計算 ・残業時間の管理 ・24時間勤務体制における勤怠管理 ※年末調整業務は税理士事務所へ委託しています ◆外国人就労者対応 ・外国人就労者・技能実習生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格】 ・経理・総務の実務経験をお持ちの方 ・業務上の守秘義務を厳守できる方 ・Excel・Wordの基本操作ができる方 ・社内外と円滑にやり取りができる、コミュニケーション力のある方 【歓迎条件】 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ※未保有の場合は、入社後の資格取得を... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府八尾市（JR大和路線 久宝寺駅 徒歩10分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 エンジニアの中途採用において、主に面接対応や候補者フォローを担当し、選考から内定承諾までを推進します。 【業務詳細】 エンジニア採用における面接業務を中心に担当いただきます。 候補者との面接・面談対応、評価の取りまとめ、合否判断のサポート、内定に向けたフォローやクロージングを実施。 あわせて、面接日程調整や現場との連携、選考体験向上に向けた改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験1年以上（業界は問いません） 【歓迎要件】 ▼エンジニア領域での採用や営業経験があれば尚可 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 エンジニアの中途採用において、主に面接対応や候補者フォローを担当し、選考から内定承諾までを推進します。 【業務詳細】 エンジニア採用における面接業務を中心に担当いただきます。 候補者との面接・面談対応、評価の取りまとめ、合否判断のサポート、内定に向けたフォローやクロージングを実施。 あわせて、面接日程調整や現場との連携、選考体験向上に向けた改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験1年以上（業界は問いません） 【歓迎要件】 ▼エンジニア領域での採用や営業経験があれば尚可 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 愛知県緑区境松 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆◇広島の街づくりを支える乗り物グループ/地域密着×転勤なしで長期キャリア/未経験から人事・採用スキルをゼロから習得できる育成ポジション◆◇ 【おすすめポイント】 ・グループ各社の新卒・中途採用、研修まで幅広く携わり、会社の未来をつくるポジションです◎ ・OJTや先輩のサポートを受けながら、実務を通して段階的にスキルアップをして頂きますので未経験の方も安心 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ★写真付履歴書をご提出ください★ ■社会人経験 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■人事に関する何かしらの経験 ■営業など、プレゼンテーションの経験 【求める人物像】 ■周囲... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 広島県広島市 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 激変する市場環境に対し、人財の強みを活かし、持続可能な成長に向けて人財力を最大化する。 ■業務内容 当社の人事（採用・教育研修）業務を広くお任せします。 ※入社後は、先輩社員が付きながら業務を覚えるまでサポートを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・新卒および中途採用業務全般（高卒～大卒の技術職・事務職） ・母集団形成に向けたアクションの策定～実行 ・インターンシップの企画～運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界未経験歓迎／第二新卒歓迎 ・普通自動車運転免許 下記いずれかのご経験（年収不問） ・人事採用経験のある方 （業界・規模不問） ・人材営業経験のある方（人材紹介営業、人材派遣営業） 【歓迎要件】 ・チームで働くことが好きな方 ・人と関わることが好きな方... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市久 |
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| 北海道・東北 | 北海道（272）｜ 青森県（42）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（144）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（53）｜ 福島県（62）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（120）｜ 栃木県（80）｜ 群馬県（80）｜ 埼玉県（307）｜ 千葉県（197）｜ 東京都（5,881）｜ 神奈川県（512）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（69）｜ 長野県（84）｜ 富山県（79）｜ 石川県（60）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（96）｜ 静岡県（143）｜ 愛知県（543）｜ 三重県（82）｜ |
| 関西 | 滋賀県（75）｜ 京都府（177）｜ 大阪府（815）｜ 兵庫県（217）｜ 奈良県（49）｜ 和歌山県（49）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（30）｜ 島根県（52）｜ 岡山県（128）｜ 広島県（159）｜ 山口県（65）｜ 徳島県（72）｜ 香川県（70）｜ 愛媛県（65）｜ 高知県（34）｜ |
| 九州 | 福岡県（300）｜ 佐賀県（41）｜ 長崎県（53）｜ 熊本県（68）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（40）｜ 鹿児島県（42）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
