| 仕事内容 | 新規で開院予定のクリニックもあり、今後も増院予定の成長企業です。給与計算をメインに労務業務全般をご担当いただきます。 【採用背景】 今回は給与計算の内製化に伴う増員の募集です。 【組織構成】 現在2名で人事労務の業務を行っております。 【業務内容】 ・人事労務業務全般 ・人事労務の業務プロセス改善 ・IPO準備に伴う体制整備 今回入っていただく方にはまずは給与計算からご担当いただきます。将来 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算のご経験 【歓迎要件】 ▼人事労務業務プロセス改善のご経験 ▼IPOの準備のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【役 割】 労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため 【仕事内容】 ■具体的な仕事内容 各種労務関連システムの運用 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム 給与業務 ・月次対応、年末調整対応 社会保険手続き ・社労士との連携 労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 【将来的には】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） ★いずれも1年以上 【歓迎】 ・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ・ベンチャー企業... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 ※想定残業時間：月25時間程度 |
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| 仕事内容 | 【組織としての役割】 同社のプロフェッショナルサービス（人事戦略支援）は『リクルーティング領域』と『ブランディング領域』の2つで構成されています。 今回募集する 採用戦略プランナー はブランディング領域で、クライアントの採用戦略設計～採用ブランディングツール（ピッチ・サイト等）の企画制作をリードする役割で、 “勝てる採用戦略” をつくり、企業の魅力を正しく候補者に届けるクリエイティブを開発してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験 ■採用ピッチ資料、採用サイト、採用ブログ記事などの制作経験（自社他社問わず） ■採用メディア／HRサービスにおける、企画・編集・CS（カスタマーサクセス）等での企画提案経験 ■ITエンジニアなどデジタル領域の専門職種に関するドメイン知識 ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ●業務概要 （１）最適な教育方法の構築 （２）現地社員（当社社員からの出向者）との連携 （３）対象国における事業拡大推進 （４）その他当社の命ずる業務 ●業務内容詳細 求人企業のニーズに合った人財育成ロジックを体系的に構築いただきます。 立ち上げ直後の事業のため、内容を精査し、作り直していく改善を中心に実施していただきます。 ・生徒の育成体系・カリキュラム、教育レベルの再設計 ・育成パートナーと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下の業務のいずれかの経験のある方（3年以上） ■事業開発全般 ■採用・教育・研修の設計 ■人財紹介・人財開発 ■業務・人財に係る基準の設計・運用 ■品質管理（有形/無形問わず） ■生産技術、生産管理 【歓迎要件】 ■海外駐在・海外教育経験 ■異文化交流経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県愛知県名古屋市東区東新町 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・新卒・中途採用業務（採用計画の企画立案、説明会や選考の実施、応募者・内定者フォロー、新人研修、採用ＨＰの運営等）（業務割合40％） ・人事制度（評価・報酬制度等含む）の構築・運用、その他人事・総務に関わる社内規定の改訂等（業務割合40％） ※同社経営層や親会社との折衝もございます。 ・社内イベント・会議の企画運営や事務局、その他管理統括部内業務全般 （業務割合20％） PC |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・総務のいずれかで、採用計画をリードしたことがある方 ※人事制度設計や採用計画の立案など、企画・提案のご経験のある方歓迎いたします！ 【歓迎要件】 ■経営企画など、経営に関する業務経験をお持ちの方 ・Excelを用いた数値分析のご経験がある方 ・社内イベ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中区海老塚 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 航空宇宙カンパニーの主幹工場である岐阜工場における安全環境・総務分野のリーダーをお任せいたします。 メンバーの取りまとめ、人材の採用、工場内外の福利厚生施設の運用・管理に関してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■下記業務の実施および課員メンバーへの指示・管理 ・事業所採用業務（新卒、中途、派遣社員） ・人事関連業務（昇格・人事考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務、派遣受け入れ業務などのご経験 【歓迎要件】 ・総務・勤労業務に5年以上ご経験がある方 ・メーカーでの人事経験がある方 ・マネジメントまたはリーダーの経験がある方 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 岐阜県不破郡垂井町 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 当社の鹿島工場において総務、人事・労務業務および教育、経理、物流等、工場管理部門として幅広い業務をお任せいたします。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・採用（新卒・中途） ・労使対応 ・厚生設備などの維持、更新、企画 ・健康診断、昼食、転勤者対応などの福利厚生関連業務 ・地域、自治体との渉外 ・その他、部門での業務全般 ■業務のおもしろみ・やりがい： ・モノづくりを通じた社会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ・労務、総務、人事のいずれかのご経験ある方 ・工場での勤務経験ある方 【歓迎要件】 後輩などの指導、育成の経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 茨城県鹿嶋市 |
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| 仕事内容 | 【概要】 中途採用の企画・実行、応募者対応、面接調整、内定者フォロー、入社手続きなどです。その他、各事業部と連携しながら、人材育成や組織活性化に向けた施策のサポート等です。 【詳細】 中途人材採用に関する計画立案 、人材関連会社との打合せ対応 、中途人材採用面接対応、等の業務を担っていただきます。入社直後はご経験に応じて業務をお任せし、将来的には幅広く担っていただきます。※他、従業員との1on1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社で、中途人材採用業務に携わった経験をお持ちの方 ■人材紹介業界での業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 宮城県大崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的なお仕事内容】 ■新卒採用 媒体運用、会社説明会の企画立案・運用及び学生対応、選考の対応、内定者フォロー、学校訪問、実績集計・効果測定、取引先各社との対応。 ■中途採用 求人原稿の作成と見直し、応募者対応、選考の実施、効果測定、人材紹介会社の対応等 ■派遣スタッフの受け入れ 道内各支社の派遣スタッフ受け入れ時の職場見学対応、派遣会社との折衝 ■総務業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 一般企業における人事採用のご経験（目安2～3年） もしくは紹介会社で中途採用に知見のある方 【歓迎要件】 ・人事総務全般の経験者 ・事務スキルに長けている方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北1条西7丁目3番 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 畿圏累計供給戸数トップクラスの弊社での人事総務業務をお任せいたします。 具体的には、採用業務を中心にいろんな手法を使って当社の採用活動に尽力いただきます。 ※SNSやリファラルなど多様な手法の提案大歓迎！ ※ご経験に応じてお任せする担当業務は決定されます。 【キャリアパス】 お仕事に慣れてきたら、給与業務／労務管理業務にも関与いただき、その他、株主総会や株式事務、オフィスインフラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事経験（中途採用もしくは労務関係） ・人材紹介会社での営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。 【業務内容】 ■採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用） ■人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対応） ■人事制度企画全般（人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理等） ■人事管理全般（組織設計・再 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のいずれかのご経験、知識を有する方 ■人材育成に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方 ■採用に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方 ■人事制度設計・運用の実務経験、組織・人員配置および異動管理等の基礎的な知識をお持ちの方 ■労働法、報酬制... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： ・日次業務（支払い、経費精算、仕訳）／経験必須 ／主に確認 ・キャッシュフロー管理 ／経験必須 ／主担当 ・月次・年次決算、決算シミュレーション ／経験必須 ／主担当 ・管理会計 ／主に確認 ・固定資産管理 ／担当 ・給与計算、年末調整 ／経験必須／ 主に確認 ・銀行対応／ 経験者歓迎／ 主担当 ・税務調査対応／ 経験者歓迎 ／担当 ・債権や保険等の金融商品購入等の財務戦略検討 ／担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理経験 10年程度（決算の実務経験を含む） ■給与計算 ■ワード、エクセル（関数）、パワーポイント 【歓迎要件】 ▼日商簿記検定2級 ▼税務調査対応経験者 ▼法務知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■自動車用プラスチック部品を手掛ける同社大阪支店の総務部として、総務・労務周りのお仕事をお任せします。将来的には採用活動にも携わっていただく予定です。 【具体的な業務】 ・大阪支店総務・庶務業務 ・勤怠管理全般 ・会議資料等作成 ・社内行事運営 ・新卒・中途採用業務 等 ■組織構成： ・総務部には嘱託社員（60代／リーダー）、一般職（事務4名・20代） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務・労務分野の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ●マネジメント経験もしくはマネジメントにチャレンジしたい意欲をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■自動車用プラスチック部品を手掛ける同社大阪支店の総務部として、総務・労務周りのお仕事をお任せします。将来的には採用活動にも携わっていただく予定です。 【具体的な業務】 ・大阪支店総務・庶務業務 ・勤怠管理全般 ・会議資料等作成 ・社内行事運営 ・新卒・中途採用業務 等 ■組織構成： ・総務部には嘱託社員（60代／リーダー）、一般職（事務4名・20代） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務・労務分野の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ●マネジメントご経験もしくはマネジメントにチャレンジしたい意欲をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・ 人事/組織異動実務 （組織変更とりまとめ・人事異動とりまとめ・会議体資料作成） ・評価実務 （評価者教育・評価者設定・評価依頼ととりまとめ、評価会議の運営） ・表彰業務 ・懲戒業務 ・DE＆I推進等 【入社後まずお任せしたい業務】 リーダーと共に、まずは当社の人事業務（人事異動とりまとめや評価実務）に触れていただき、特性を見て表彰業務や懲 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事経験（異動、評価等） 【歓迎要件】 ・製造業での人事経験 ・SAP等のERP活用経験 ・Power BIなどのBIツール利活用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 西友の使命である「西友が身近にあるしあわせ」を実現すべく、中途採用領域において会社が求める人財を計画通りに採用する責任を担います。 社内各本部長、部長及び人材紹介会社それぞれと強固な信頼関係を構築し、すべての候補者に対して公平且つ適正な採用サービスと機会を常に提供いただきます。 本ポジションは、トライアルグループの一員となった西友において今後の変革及び事業拡大を支えるための人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務経験（事業会社としてのHRもしくは、人材紹介会社での人員充足経験） 2年以上 ■プレゼンテーション・スキル、ファシリテーション・スキル、ネゴシエーション・スキルを有する方 【歓迎要件】 ▼人事全般に関する知識・経験（特に労基準法、派遣業法などの労... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「チームヒロタニで明るく楽しく、そして挑戦。」という同社が掲げるビジョンを掲げております。責任感が高く、仕事を頑張りたいという方の応募をお待ちしております！ 人事部人事課のスタッフとして、新卒採用活動の業務や派遣会社の窓口対応、CSR活動事務局・教育研修等の運営補佐、社内報の作成やSNSを活用した企業PRの企画・運営、社内外の各種イベント対応等を担当してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書にお写真を貼付ください※ ■採用業務の職務経験がある方 【歓迎要件】 ■SNSに関しての知識やスキルが一定程度ある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 広島県東広島市志和町志和堀 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 主な業務内容は以下の通りです。 ・給与計算業務全般（月次/年末調整対応含む） ・給与送金、人件費等の仕訳データ作成 ・社会保険、労働保険の手続き実務 ・勤怠管理および労務関連データ管理 ・入退社手続き、雇用契約、各種証明書発行 ・労使協定、労務相談対応、就業規則運用サポート ・グループ本部人事部門との連携・報告業務 ・労務課題への対応、業務フロー改善推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算、社保手続き、勤怠管理いずれかの実務経験（目安2年以上） ・基本的な PCスキル（Microsoft office（Outlook、Word、Excelなど） ・長期的に安定して就業し、組織基盤づくりに貢献いただける方 【歓迎要件】 ・普通自動車... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市白石区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ご経験に応じて業務をお任せしますが、現在の組織状況としては採用関連の業務からスタートして頂き、業務の幅を広げていくイメージとなります。 ■概要： ・採用（新卒、中途） ・給与（給与、社保） ・教育（育成、研修） ・人事制度（企画、運用） ・海外人事 ■所属組織について： 人事部8名 部長、担当部長、人材開発課（3名）、厚生課（3名） ■魅力： 人事部は経営層とも近く風通しの良い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験をお持ちの方（目安5年以上） ※幾つかの業務を兼務していた方を歓迎します。 例）新卒採用をメインで行いつつ、労務の知見を持っているなど |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄3-34-14 |
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| 仕事内容 | 同社の人事業務にて主に新卒、中途採用業務全般を担当していただきます。 ～具体的に下記業務を担当していただきます～ ・採用面接 ・会社説明会の開催 ・書類選考の実施 ・適性検査の実施 ・その他人事及び総務業務 【入社後の教育体制】 はじめは先輩社員の補助業務から始めていただき、徐々に業務をお任せしていきますので、安心してご入社いただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ※未経験可 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ・人事として求職者/取引先/社内外関係者とのやり取りが多いため、接客販売・営業職など顧客折衝のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（272）｜ 青森県（37）｜ 岩手県（47）｜ 宮城県（131）｜ 秋田県（46）｜ 山形県（45）｜ 福島県（55）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（101）｜ 栃木県（80）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（330）｜ 千葉県（200）｜ 東京都（5,972）｜ 神奈川県（505）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（83）｜ 山梨県（72）｜ 長野県（69）｜ 富山県（65）｜ 石川県（47）｜ 福井県（42）｜ |
| 東海 | 岐阜県（92）｜ 静岡県（136）｜ 愛知県（501）｜ 三重県（72）｜ |
| 関西 | 滋賀県（66）｜ 京都府（158）｜ 大阪府（889）｜ 兵庫県（193）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（42）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（27）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（136）｜ 広島県（137）｜ 山口県（68）｜ 徳島県（64）｜ 香川県（74）｜ 愛媛県（55）｜ 高知県（33）｜ |
| 九州 | 福岡県（285）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（36）｜ 熊本県（64）｜ 大分県（42）｜ 宮崎県（37）｜ 鹿児島県（37）｜ 沖縄県（53）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
