| 仕事内容 | 【職務概要】 同社はクラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。この度、強固なバックオフィスを実現するために、労務リーダー候補を募集させてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務の実務経験 （勤怠管理の手続きのみ、給与計算の経験がないといった方でも是非ご応募ください！） 【尚可】 ・ジョブカンシリーズを利用した経験（勤怠管理、給与計算など） ・ExcelやGoogleSpreadSheetで数式を組める方 39歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F JR各線、小田急線、京王線「新宿」駅南口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRBP部において同社の拡大フェーズにおける基盤となる制度の設計・構築・運用を担っていただきます 【職務詳細】 HRBP部CoE課のリーダーとして、以下の業務を推進していただきます ・人的資本経営に基づく人事制度の企画／整備 ・法改定に対応した社内制度の見直し、更新 ・タレントマネジメントを活用した従業員データ管理と分析 ・労務視点に基づく問題分析、制度改訂 【ポジションの魅力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ・人事関連業務のご経験 2年以上 ・人事制度の設計・運用経験 年数問わず ・労務のご経験 2年以上 【尚可】 ・制度企画、働き方改革に取り組まれた経験をお持ちの方 ・評価制度、報酬規程の改修に取り組まれた経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F ※週2～3日リモート勤務可能です。 JR各線「渋谷」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 将来的に人事労務や人事企画業務にも携わる可能性があり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること※業界経験不問 ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析／資料作成経験がある方 【尚可】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・安全衛生委員会の運営経験もしくは労働安全衛生法に関する知識... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア10F 東横線「みなとみらい」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:※下記勤務可能性あり※どちらにも対応いただける方 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜ここがポイント！＞ ＊未経験から人事・採用のプロを目指せる！ ＊想定年収400万円～600万円 ＊充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・中途採用エージェントとの連携・折衝 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーション ・求人票の作成・刷新 ・面接対応（スキル・経験に応じて） |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・接客経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ◆本社 地下鉄丸の内線「西新宿駅」より徒歩5分 JR線「新宿駅」より徒歩10分 |
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| 仕事内容 | ＼年間休日125日／＼残業少なめ／ 【不動産コンサル会社】 給与計算や就業規則管理など労務事務をお願いします。 就業時の服装はオフィスカジュアルでお願いします。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になります+++ 【仕事内容】 労務事務 ▽勤怠管理、給与計算 ▽社会保険・雇用保険関係手続き ▽健康診断・就業規則管 |
|---|---|
| 応募資格 | ■労務経験がある方 ■PCスキル：Word（新規作成、差込印刷）、Excel（SUM関数、表計算） |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 各線「神田駅」徒歩3分、丸ノ内線「淡路町駅」徒歩4分、都営新宿線「小川町駅」徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 人事担当（労務・給与計算/採用/教育）として、「労務/給与計算」が主業務となりますが「採用」「教育」など 適性やご経験があればあなたのスキルが生かせる分野をお任せいたします。 【労務/給与計算】 1)入退社各種手続き 2)産休育休関連手続き 3)勤怠管理 4)月次の給与計算 5)年末調整 6)算定基礎 等 【採用】※現状は中途採用のみ 1)採用計画の企画・立案 2)母 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 1)労務/給与計算業務経験がある方 2)人事部門における労務/採用/教育、いづれかの実務経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ・アパレル、小売りでの労務/採用/教育、いづれかの実務経験が3年以上ある方 【求める人物像】 1)協調性/コミュニケーション力がある... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区東山/ ・東急東横線「中目黒」駅 徒歩10分 ・田園都市線「池尻大橋」駅 徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 1）給与計算業務 2）勤怠管理業務 3）社会保険業務 4）委託先企業との連絡対応 5）その他不随業務 ※給与管理や勤怠管理はCompanyを使用しております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 1）給与計算及び社会保険業務の実務経験3年以上 2）Excelスキル中級以上 3）大卒以上 【歓迎条件】 1）人事・労務関連の資格（社会保険労務士等）を有している方 2）業務改善の経験がある方 3）Francfrancが好きでブランドにご興味がある方 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山 東京メトロ銀座線・半蔵門線「表参道」駅 徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 GMOインターネット株式会社に所属し、GMOインターネットグループ株式会社の採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。 同社では「新卒年収710万プログラム」など既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験3年以上 ・リーダー、組織マネジメント経験3年以上 ・AI（ChatGpt等)を何かしらの業務で利用した経験がある方（文書作成等） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー（本社） 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ※ソフトバンク株式会社に入社後、リードインクス株式会社へ出向となります。 【職務概要】 コーポレート部門として会社の健全な運営に必要な業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・総務機能：オフィス運営から日々の会社運営に関する諸調整事項の対応 ・組織の改革やコンプライアンスの推進：業務改革、コンプライアンス教育など組織の運営改善に取り組む。 ・人事関連：グループ会社のプロパー社員採用や配置、福 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コーポレート部門（特に総務・人事領域）での従事経験2年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 （企画から実行、監視・管理、報告までのプロジェクトマネジメント） 【尚可】 ・特定の領域における専門知識だけではなく、幅広くコーポレート・バックオフィス領域を担当された... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南二丁目5番7号 港南ビル4F JR各線「品川」駅 港南口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 同社の労務担当として、ご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ■勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験1年以上 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・スプレッドシートを用いた業務経験のある方 ・500人規模の企業で給与計算・社会保険事務、業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階 JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 企画・財務本部では、経営・事業戦略の強化、企業価値向上を目指し、 FP＆A人財の強化を図っています。 財務の専門性を活かし、HRBPとして人財戦略を企画推進いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・FP＆A人財育成(スキル要件定義→教育体系構築) ・FP＆A体制構築支援／人財配置(事業部、国内外子会社含む) ・FP＆A人財管理(採用／異動) 【やりがい・魅力】 FP＆A機能パフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・一般企業でのFP＆A業務／管理会計・経営管理等に携わる業務経験 【尚可】 ・英語を使った業務経験 ・人事分野(HRBP)での戦略立案又は企画立案経験 ・TOEIC 600点以上 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい５丁目１－２ みなとみらい線「新高島」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 障害者雇用の採用担当として、母集団形成を中心とした選考・面接などの業務をお任せします。 ご経験スキルに応じて、採用計画の立案や企画といった母集団拡大に向けた上流工程にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ■母集団形成 ・公的機関や支援機関とのパイプを活用した母集団形成業務 ・チャネル拡大を目的とした訪問等のチャネル開拓活動 ・現場との求人要件すり合わせ ・求職者に向けた会社説明会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかのご経験 ・採用実務経験 ・人材業界での就業経験 【尚可】 ・障害者雇用に関わった経験 ・達成意欲、成長意欲がある方 【同社の想いとやりがいについて】 パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東6F JR山手線、京浜東北線「品川」駅港南口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用、オンボーディング、マネジメントを通じて、事業計画の達成を目指していただきます。ゆくゆくは事業全体の規模でHRBPとして手腕を発揮していただきたく思います。 【職務詳細】 ■中途採用 ポジションごとのペルソナ設定、戦略の立案、企画の実行 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・採用戦略および採用企画の立案、実行 ・採用広報およびブランディングの実施 ・求人媒体の選定か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事の立場から組織課題に深く入り込み、解決まで導いたご経験（2年以上） ■例 ・中途採用において経営層や事業部責任者とディスカッションを実施し、戦略設計・アクションプラン構築・オペレーション設計に携わった経験 ・現場部署とのコミュニケーションを... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋２丁目14－１ 兼松ビルディング３階・８階 都営浅草線「宝町」駅より徒歩3分 JR山手線「東京」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★同社について★＝＝＝ 同社は、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、「ユーザーの人生をより豊かにすること」 を最優先に設計されています。 ＝＝＝★音声市場について★＝＝＝ 米国では音声広告市場が4,000億円規模、音声配信市場はわずか4年でPodcast普及率41％まで伸長するなど、大きなマーケットへ成長している音声テック。日本国内でもここ2年間で900％増の16 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験（実務経験3年以上） ・経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験 【尚可】 ・エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験 ・チームをリードした経験、チームマネジメント経験のあ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台 JR山手線 「渋谷」駅 徒歩6分／京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩8分／東急東横線 「代官山」駅 徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、中途採用のRPOとしてご活躍いただきます。クライアント企業の採用活動成功に向け、クライアントの立場でスカウト業務を代行するコンサルタント職です。 【職務詳細】 人事部門のリソースに制限がある、といった企業様のニーズに合わせた中途採用代行（RPO）を行います。 基本は転職媒体を使ったスカウトを行い、面談／面接をセットするところまでが主な業務です。 またクライアント企業の人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上 ・課題解決、業務改善を行いたいという思いをお持ちの方 ★在宅ワーク充実★ 週複数日の出社日を設け、ハイブリッドワークができる環境を整備しています。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定め... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F ■都営新宿線「小川町」駅より徒歩5分■東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩3分■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する企画、推進などを担っていただきます。 また、給与計算システムであるCompanyの導入支援をお任せいたします。 【職務詳細】 ・グループ会社の給与計算システムの導入支援、運用設計 ・グループ会社の抜本的な業務プロセス改善（制度改善等） ・グループ会社へのCOMPANY導入後の運用変更対応、メンテナンス 【本ポジションの魅力】 KDD |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・Company設定 ・給与計算システムを他社に導入した経験 【尚可】 ・Company導入に向けたコンサル経験 ・シェアード業務の推進経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋3-10-10 KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋) JR中央・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画として、以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・人事制度運用(人事考課、目標管理、昇格試験、等々) ・社員教育(研修立案・実施) ・人事施策の企画提案 ■この仕事のやりがい、達成感 ・今期、改定初年度の人事制度運用に一から携わることができます。 ・見直し中の研修体系の企画・運営に携わることができます。 ■部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土 ・人事経験が長い社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかを満たす方 ・人事制度運用経験 ・社員教育の企画・運用経験 ★同社の強み★ 昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、同社の自動食品盛り付け機は更に需要が増えています。 また、病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており、お取引先の業界が多... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-1 各線「中野」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ22社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 【職務詳細】 ・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認 ・法令遵守対応 （長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど） ・育休、介護、私傷病に対する社員対応 ・ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ・自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 【尚可】 ・BPOベンダーとの連携、管理のご経験 ・労務施策の企画、改善に携わった経験 ・事業部門での実務経... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 各線「目黒」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の1人目のコーポレートメンバーとして、組織立ち上げをお任せいたします。 【職務詳細】 ■人事・総務業務全般（採用・制度設計・制度運用・労務・人材開発・総務等） ・採用計画に基づく採用施策を企画と実行 ・人事制度の設計・運用 ・人材開発 ・環境整備等の総務業務 ■コーポレート部門の組織作り ■その他、人事総務に関わる課題解決 【業務の魅力】 1人目のコーポレートメンバーとして、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用人事としての採用のご経験 ・制度運用や設計などの人事業務のご経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】※グループ内のオネスティ株式会社に出向※ 人材紹介・人材派遣・採用代行事業を行うオネスティ株式会社にて、ほけんのぜんぶグループの自社採用をお任せします。 【具体的には】 ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略 ・採用予算の管理と媒体選定 ・選考基準設計 ・選考プロセス設計 ・ベンダーコントロール ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・面接官教育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれか ・採用戦略立案～実施のご経験2年以上 ・採用コンサルや求人広告提案営業のご経験2年以上 ※業界経験は不要 【尚可】 ・HR領域で戦略立案・運用経験 ・人材会社でのリクルーター経験者 ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ・周りを巻き込み現状を変えようと試... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル7F ※リモート週2回まで可 JR各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（194）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（142）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（114）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（97）｜ 埼玉県（345）｜ 千葉県（204）｜ 東京都（5,907）｜ 神奈川県（573）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（119）｜ 山梨県（77）｜ 長野県（72）｜ 富山県（79）｜ 石川県（72）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（280）｜ 愛知県（545）｜ 三重県（82）｜ |
| 関西 | 滋賀県（89）｜ 京都府（175）｜ 大阪府（784）｜ 兵庫県（227）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（56）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（39）｜ 島根県（58）｜ 岡山県（142）｜ 広島県（137）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（77）｜ 香川県（77）｜ 愛媛県（71）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（262）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（54）｜ 熊本県（91）｜ 大分県（49）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（67）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
