| 仕事内容 | 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 【具体的業務内容】 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者、エージェントとの打ち合わせ及び関係性構築 ・社内イベントの運営 【同社について】 同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■4年生大学、または大学院を卒業された方 ■営業経験が2年以上ある方 ■対人コミュニケーションに自信のある方 【歓迎要件】 ・基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験） ・顧客とのメールを用いた業務経験 ・プロジェクト管理経験 ・IT... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。 下記が主な業務となります。 ■人事企画 経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案 人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し 全社的な育成ニーズの把握と分析 各階層・職種別育成体系の構築・運用 研 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ・事業会社での人材開発・育成経験（研修企画・運営、能力開発、タレントマネジメント等） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて、メンバーの育成や能力開発を主体的に推進してきたリー... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署・サービスについて】 トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、同サービスの掲げる「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験2年以上） ■ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力） 【歓迎要件】 ■海外人事に関する実務経験（給与計算、評価など） ■Online ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | People＆Growthチームは、事業成長/推進に不可欠な即戦力人材の採用、オンボーディング、教育研修から労務/勤怠管理/発令など人事に関する幅広い業務を企画・運営しています。 「Global No.1 Story-Tech Contents Platform」「マンガの未来を創る」というミッションのため、中長期の経営ビジョンに基づき、同社に欠かせない人材を採用する少数精鋭のチームです。顕在層 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用の実務経験3年以上 ・エンジニア/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 【歓迎要件】 ・エンジニア経験/技術バックグランド ・技術広報/開発者向けイベントの企画運営 ・英語または韓国語のコミュニケーション能力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 某社では、同社グループの一括受電マンションをはじめとした、 高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。 マンション一括受電のパイオニアとして培ったシステム化された点検、設備管理、設備更新・改修でサービス提供範囲を拡大中です。 多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、同社の成長を支える鍵となります。 これからの事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■直近での新卒採用経験3年以上 ■中途採用経験1年以上 ■候補者や社内関係者との円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎条件】 ▼営業経験がある方（BtoB、BtoCどちらでも可） ▼ニッチな業界での採用経験がある方 ▼電気や建設に関連した技術系職種の採用... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務詳細】 同社の人事として、労務業務を中心にご担当いただきます。何より従業員を大切にする当社では、より社員一人ひとりに向き合った仕組みづくりを担って頂ける方を募集致します。 【業務具体例】 ■人事労務業務 ■給与計算（アウトソーシング） ■社保手続き（アウトソーシング） ■採用業務 ■その他（総務・経理）業務アシスタント 【利用システム】 利用シ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与・社会保険手続き、人事労務の実務経験3年以上 ■SmartHR/MF給与（アウトソーシング）/Touch on Timeなどの使用経験 ■OAスキル（Excelでの関数を用いたデータ編集・整理、Wordでの資料作成など） 【社風】 『アドマイヤードカン... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度企画・人事システム運用・安全衛生管理を担当し、 将来のチームリーダーを目指していただきます。 【職務詳細】 ■人事制度関連 ・人事制度改定に向けた情報収集、改定案作成、社内調整 ■人事システム関連 ・勤怠管理システム改修 ・新規システム導入の企画・プロジェクト推進 ■安全衛生関連 ・衛生委員会運営 ・健康診断手配・管理 ・病休者対応 【魅力Point】 ・制度設計やシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度の改定、運用経験 ・チームリーダー経験 【尚可】 ・人事システム保守運用または新規導入経験 ・安全衛生管理経験（衛生委員会、健康診断、病休対応など） ・人事コンサルティングファームでの実務経験 等 【企業担当おすすめコメント】 人事企画に携わる中核ポジ... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階 各線「青山一丁目」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務実務だけでなく、組織設計や制度整備にも携わり、裁量をもって業務を進めていただきます。 IPOを目指す企業の成長フェーズを支える、非常にやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ・IPOに関わる労務対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・健康診断 ・労務手続き（社会保険・住民税など） ・メンバーマネジメント 【組織構成】 コーポレート本部に所属し、労務担当メンバーとともに、社内の働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理業務の経験 ・給与計算、年末調整の経験 ・入退社、社会保険関連手続きの経験 ・勤怠管理業務の経験 【尚可】 ・上場準備経験 ・上場企業での実務経験 ・衛生管理者（1種・2種）の資格をお持ちの方。※入社後の取得でも可能 45歳以下 【年齢制限理由】 長... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階 東京メトロ銀座線「神田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織のプレイングマネージャーとして下記業務についてご経験を鑑みて担当いただきます。 【職務詳細】 1）採用業務（新卒、中途、パート、障がい者）をご経験に合わせて担当頂きます。 ・採用計画立案、選考、内定発行、入社受け入れ対応までの一連業務 ・内定者懇親会 ・入社式の運営 ・学校回りやエージェントコントロール等 2）社員教育の企画と運営 ・外部研修申し込みや社内教育等の運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用のご経験3年以上（新卒・中途採用） ・マネジメント経験（歴・規模不問） 【尚可】 ・製造業での人事のご経験、労務管理等のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区台東4-11-4 三井住友銀行御徒町ビル7F JR山手線「御徒町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ※日本社宅サービス株式会社から親会社(東証スタンダード上場)のサンネクスタグループ株式会社へ在籍出向となります。 【職務概要】 サンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、 親会社含むグループ5社の採用及び雇用管理を掌る部門において、 メンバー6名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用部門業務 ・採用戦略プランニング、施策実施、効果 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験5年以上（特にキャリア採用の経験重視です） ・2名以上のチームを率いてマネジメントした経験（役職有無不問） ・経営に近いポジションでの業務経験 【尚可】 ・人員計画、採用計画の立案と運用経験 ・求人媒体掲載における提案と実施経験 ・人事関連の... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル ※週1～2回程度の在宅勤務可 地下鉄大江戸線 「牛込柳町」駅 東口出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画・遂行を通じて、採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画からオペレーション、入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性に応じて柔軟に役割を決定し、ご活躍いただけるポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（CA／RA）のご経験（2年以上） ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（2年以上） 【尚可】 ・年間採用人数50名前後の採用経験 ・エンジニア領域における採用経験 ・採用の一機能ではなく、事業成長をHRの... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 京王電鉄井の頭線「神泉」駅 南口より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のマニュアル作成担当として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 機能改良や税制改正のタイミングで、給与ソフトウェアのマニュアルを執筆し、ユーザーに提供します。マニュアルは、要件定義書や設計書、開発中のソフトウェアを検証しながら執筆します。 ＜具体的には＞ ・給与ソフトウェアのマニュアル執筆 ・ユーザーからの要望に応じたマニュアル改修・手順書作成 ・マニュアルのPDF |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での人事労務実務経験 ・会計事務所での給与計算や年末調整業務経験 ・給与ソフトウェアの開発や問い合わせ対応の経験 【尚可】 ・給与ソフトウェアのユーザー向けマニュアル作成に興味関心のある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F※週2回リモート可 JR中央線「中野」駅 徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒中途問わず採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務を担当いただきます。 その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。 【ポジションについて】 例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒に関わる採用計画の企画・立案の経験のある方（業界不問） ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・ホテル業界の経験がある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木六丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階 日比谷線「六本木」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制（30代女性2名、30代男性1名）で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。 本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、 来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験がある方 ・総務の経験2年以上 ・人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上 ・人材広告営業経験・派遣会社での営業経験2年以上 ・採用アシスタント経験2年以上 【尚可】 ・採用担当としての経験 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒100-6033 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【当ポジションのミッション】 人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えること。 【職務詳細】 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ■事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（2年以上） ※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事（HRBP）での経験も可 ■人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験（2年以上） 【尚可】 ■評価、昇格業務におけるオ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 JR線「東京」駅より徒歩1分／東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:※2026年9月に本社オフィス移転予定 （東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の開発組織における採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理を中心にお任せ致します 【職務詳細】 ■開発人事のリード ・マネジメント ・重要施策の企画・実行 ■中途採用の全体設計 ・オペレーション最適化 ・RPAの推進 ・リファラル採用の推進 ・ハイレイヤー採用の戦略立案と実行 ・採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進 ・経営層への必要なレポーティング ・戦略実行のた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・開発職（エンジニア、デザイナ、PMなど）の採用経験 ・人事組織でのリーダー／マネジメント経験 ・複数部署との調整、ディレクション業務経験 【尚可】 ・CTO、VPoE、EMへのレポーティング業務が出来る方 ・事業会社での人事経験（採用業務だけなど単一業務経験だ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階 東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅より直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 研究開発関連部署を統括する開発本部全体の管理業務をご担当いただきます。国内複数拠点の統括および本社部門との連携も主要な業務となります。 【職務詳細】 ・管理会計（計画策定、固定費予実管理） ・部署内労務管理 ・グループ会社連携（開発委託、成果報告、調整等） ・開発進捗管理（所内、事業部、グループ会社、PLM） ・各種プロジェクト業務 ・国内拠点管理 ・その他経営会議準備、本部内庶務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・PCスキル（Microsoft Office全般） 【尚可】 ・装置関連業界の管理部門業務経験者 ・日商簿記2級以上 ・SAP業務使用経験者 ・外国語（英語、中国語） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 JR東海道線「茅ヶ崎」駅北口より車で10分 ※「茅ケ崎」駅から社バスあり ※車通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 海外進出・海外展開を行うグローバル企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。 【職務詳細】 ◆受入外国人に対する確定申告書作成 ◆海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ◆Compensation ＆ Benefitsのコンサルティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●下記いずれかの経験がある方 ・グローバル人事業務 ・グローバル人事コンサルティング経験 ●ビジネスレベルでの英語力（TOEIC850以上） ●PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・税理士又は税理士試験所得税合格者 ・人事... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。 マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。 【職務詳細】 ■コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社内での円滑なコミュニケーションスキル 【尚可】 ■Vlookや関数などのExcel使用経験 ■データ分析力 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給料計算（一部外部委託） ・入退職者手続き ・税対応（住民税）、年末調整の税対応 ・社会保険、労働保険手続き関連の対応 ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生管理委員会の運営 ・社労士とのコミュニケーション ・従業員からの労務相談対応 ・労務関連規程の改定作業 ・労務環境改善のための取組検討 ・賞与給与改定後の手続き業務 ・業務効率化におけるシステム導入や外 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験3年以上（勤怠管理、入退職手続き、社会保険・労働保険手続き関連、安全衛生管理等の経験は必須） ・マルチタスク業務に抵抗がない方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel. PowerPoint） 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・Excelを... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー6F JR・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「目黒」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（227）｜ 青森県（47）｜ 岩手県（55）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（53）｜ 福島県（71）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（116）｜ 栃木県（90）｜ 群馬県（83）｜ 埼玉県（354）｜ 千葉県（212）｜ 東京都（5,813）｜ 神奈川県（535）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（125）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（85）｜ 富山県（86）｜ 石川県（75）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（95）｜ 静岡県（255）｜ 愛知県（571）｜ 三重県（76）｜ |
| 関西 | 滋賀県（84）｜ 京都府（178）｜ 大阪府（749）｜ 兵庫県（218）｜ 奈良県（53）｜ 和歌山県（55）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（54）｜ 岡山県（170）｜ 広島県（156）｜ 山口県（91）｜ 徳島県（81）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（41）｜ |
| 九州 | 福岡県（290）｜ 佐賀県（47）｜ 長崎県（57）｜ 熊本県（78）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（47）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
