| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用責任者として以下の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■ 全社の採用業務の責任者 全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）／特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）／採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） 候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施／採用チャネル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS・RPOの運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビル B1 千代田線「大手町」駅徒歩1分 JR各線「東京」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | HRコンサルタントとして、担当企業の人事業務に伴走いただくお仕事です。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画立案 ・採用のKPI～KGI設定 ・オウンドメディア（採用HP）の改善提案 ・リクルーティングプロセスの見直しと最適化 ・人事ミッションや組織編成の再構築支援 等 アルバイト採用や中途採用を必要としている企業様に対し、定量／定性データに基づいた現状分析・課題抽出・施策提示等を実施します。 ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかに該当される方 ・求人広告営業や人材紹介社でのエンタープライズ営業経験が3年以上ある方 ・採用コンサルティングやRPOの業務経験のある方 ・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方 ・戦略・ITコンサルティングファームご出身の方 【... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目6-14 Expert Tamachi 4F JR山手線「田町」駅 5分 都営浅草線「三田」駅 8分／ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 14分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの人事制度企画担当として、制度設計、育成教育制度、労務企画など、人事制度に関連する業務全般をお任せします。現状、人事制度面で対応が必要な課題が増加しており、スピーディーな課題解決と実行が求められています。 【職務詳細】 ・人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度、労務企画等） ・社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行 ・国内の各種制度企画および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事制度の企画、導入経験をお持ちの方 ・抽象的な課題から他社動向等を収集し、検討すべき論点を整理できる企画力をお持ちの方 【尚可】 ・上場企業（同社と同規模以上）での人事制度実務経験 ・制度企画におけるプロジェクトマネジメント（PM）経験 ・人... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 1．東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ19階 2．東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 1．各線「渋谷」駅徒歩2分 2．各線「渋谷」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 配属のPayroll ＆ Welfareグループでは、労務全般（給与、勤怠、健康管理、 福利厚生、入退社手続き、オンボーディング等）を幅広く担当しています。 【職務詳細】 ■グローバルサポート業務 ◆以下の業務を英語にて対応いただきます◆ ・インバウント社員の内定～入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど） ・オンボーディング（対面実施） ・社員問い合わせ対応 ・一時金支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・インバウンド受入業務、外国籍社員サポート業務など、 英語を使った人事業務の経験 ・給与計算・社会保険・労務手続きの経験 【尚可】 ・社労士資格 ・グローバルモビリティなど、グローバル対応経験 ・健康経営に関する実務経験 ・安全衛生に関する知識 ・規程や雇用契... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分 ※週2回程度出社 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IPOを見据えた組織拡大フェーズにおいて、人事チーム（メンバー3名）のマネジメントを担い、人事機能の高度化と組織基盤の強化を牽引していただきます。経営と一体になり、人事戦略の構想から実行までを幅広く担当するポジションです。 【職務詳細】 ■戦略的人材獲得・育成 ・年間約30名（新卒10名、中途20名）の採用目標達成に向けた戦略立案・実行 ・採用チャネルの最適化、ダイレクトリクルーティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験3年以上（採用、制度運用、労務のうち2領域以上） ・2名以上のチームマネジメント経験 ・人事制度（等級、評価、報酬）の運用を主導した経験 【尚可】 ・IT／SaaS業界での人事経験 ・エンジニア採用の経験 ・IPO準備企業、またはIPO... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル 5F JR山手線「五反田」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経験や得意領域に応じ、以下の業務を中心にお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の策定、KPI設計 ・媒体選定、求人票改善、運用管理 ・エージェントコントロール、各種選考フローの設計 ・応募者対応、面接調整、面接実施（一次面接を中心に担当） ・評価取りまとめ、意思決定支援 ・入社後フォロー、オンボーディング体制の企画 ・派遣会社との折衝、契約管理 ・人員管理、人事情報管理 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域での業務経験 【尚可】 ・スタートアップなど、成長企業でのご経験 ・規律、上下関係がしっかりした部活動（体育会など）でのご経験 同社は少数精鋭のため、採用の上流から下流まで一貫して携わることができ、「実務しか経験してこなかったが、もっと戦略に関与した... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■人事制度設計 ・社員・管理職等との面談・ヒアリング ・サーベイの実施、分析 ・人事データ活用の企画・実行 ・目標管理、運用 ■中途採用の戦略立案・実行・フロー構築から採用活動 ・採用ペルソナの設定、ペルソナに沿った採用手法の選定・実行 ・採用に関わるオペレーション実施・管理 ・採用基準の策定、採用フロー構築 ▼ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経営者や役員とともにゼロから人事制度の設計に関わった経験のある方 ・中途採用の経験があり、一連の流れがわかる方 ※ベンチャー・スタートアップなど小さな組織での業務経験がある方 【尚可】 ・部署内外問わず、周りを巻き込んで業務を進めた経験のある方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-23-1 天翔秋葉原万世橋ビル202 JR線「秋葉原」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の組織開発として、非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務を担当していただきます。 また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズでもあり、従業員数780名を超える組織へと拡大し、グループ会社化も進む今、人材開発として行うべき業務は日々進化しています。 【職務詳細】 ・全社の組織・人材開発施策の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 IT業界などの変化の早い事業会社において組織開発もしくは人材開発領域の実務経験2年以上 ※実務経験の一例として下記の記載をしていますが、現場部署とコミュニケーションを密に取り、組織課題の特定と発見、解決に向けた施策を遂行してきたご経験を有していることを想定していま... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3‐5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 都営三田線・都営浅草線 「三田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ★同社の採用業務をお任せいたします★ ＜ 職務概要 ＞ ・事業計画に合わせた採用計画の策定 ・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり ・その他管理職業務 【採用・人事担当部門長として下記業務の管理をお任せします】 ・人材開発 ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディング ・全社を巻き込んだ採用広報 ・リファラル採用の推進 ・求人媒体の運用 ・応募者管理 ・面接 ・会社説明会の開催 ・就職イベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事（採用）経験：2年以上 →理想：新卒・中途双方の経験者 ■管理職経験：3年以上 ★葬儀関連の知識は必要ありません！ （入社後にキャッチアップいただきます） 【おすすめポイント】 ・採用部門の責任者として、採用戦略から人材育成まで幅広く裁量を持って携われ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1 JR横浜線「橋本」駅徒歩12分／車通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10～30億円規模の物流企業が顧客になります。 【職務詳細】 ・採用人数達成に向けた、戦略策定 ・採用媒体の選定や提案及び広告運用代行 ・各種広告やWebサイトのデータ分析および改善提案 ・各種採用ツールの作成・会社説明会などのイベント企画・運営サポート ・キャリアプランの整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関わる業務経験 【尚可】 ・人事としての中途採用のご経験 ・人材紹介会社でのRAのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 各線「東京」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループにおける生命保険事業の中核を担う同社にて、グループ横断的な人事業務を担当します。経験や適性に応じて「HRBP」または「人事オペレーション」のいずれかのポジションへ配属となります。 【職務詳細】 希望や適性に合わせて以下の業務をお任せします。 ■HRBP（人事ビジネスパートナー） ・経営上の人事的課題の発見および解決策の立案 ・適切な人員配置の検討および実行 ・社員の労務管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事部門での実務経験（通算3年以上） 【尚可】 ・労務管理の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・英語を用いたビジネス実務経験 ・Microsoft Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）の使... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区青山2-6‐21 東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】※適性に合わせて業務をお任せいたします 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する同社にて経営・戦略人事をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・最適な組織構造や人員配置を企画・提言し、実行をリード ・経営目標達成に必要な組織能力（ケイパビリティ）を定義し、そのギャップを埋めるための戦略立案 ・育成（レイヤー関係なく、マネジメント研修などの設計も含め） ・人員計画・予算策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において経営・戦略人事のご経験がある方 【尚可】 ・インターネット業界での人事経験 ・インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験 ・採用イベントの企画／運営経験 ・採用広報のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers7階 JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の急成長を支え、牽引する人事・組織領域の専任責任者（CHRO候補）として、採用から社風の設計・浸透、人材育成・制度整備まで、事業戦略と直結した組織づくりを一手に担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案／実行：事業戦略と連動した採用計画の策定、採用ブランド構築、チャネル設計、採用精度の向上 ・社風の設計／浸透：バリューの言語化と浸透施策、オンボーディングプログラムの設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・100名以上の組織における人事責任者（部長職相当以上）としての経験 ・経営に紐づいた人事戦略の立案および実行経験 ・組織文化の設計、浸透に関わった実務経験 ・経営層と対等に議論し、組織課題の解決を推進できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・スタートアップや急... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F JR中央・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事総務ポジションをお任せいたします。 採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、やる気次第で事業開発や業務フロー改善など、お任せできる仕事がたくさんあります。 【職務詳細】 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ■人事領域（課長１名・メンバー２名） ・人員計画・採用計画の策定、実行（新卒／中途） ・研修計画の策定、運用 ・人事評価制度の運用 ・組織改善 ・給与計算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・人事計画、採用計画の経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1-2-14 JR・東京メトロ各線「目黒」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 人事部・労務厚生室のマネージャー業務をお任せします。 労務オペレーションの安定運用を前提に、 健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理業務 └フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策 など ・昇給／給与管理業務 ・給与／賞与計算／住民税／年末調整 ・社会保険業務 ・福利厚生／育児介護休業／確定拠出年金・退職金関連業務 ・労組対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3名以上の組織マネジメント経験2年以上（評価／育成／役割設計） ・社内外の関係者（現場・経営・産業医等）と連携しながら、 労務・健康課題の調整・判断を行った経験 ・従業員の健康・働きやすさに関する課題に対し、 健康経営・メンタルヘルスの観点から企画～改善を行... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5階 中央線「中野」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 （海外・テレワークを含む） |
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| 仕事内容 | グローバル企業に対する総合的な国際間人事異動に関するサービスを提供します。 ■税務アドバイザリー： ┗多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、 退職金・年金や役員報酬に関する日本および海外の税務助言 ■国際税務対策： ┗日系企業のモビリティに係る国際税務、恒久的施設課税問題、 人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、 二重課税対抗策のアドバイス、富裕層タックスヘイブン税制への対応 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■大手税理士法人等における、モビリティ（国際間人事異動）に関する税務知識 ■国際間人材異動に関する税務アドバイザリー業務経験 ■所得税、法人税、租税条約、国際税務のいずれかの知識または経験 ■クライアントへの提案書、意見書の作成経験 ■所得税申告書の作成経験 ■海... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 東京メトロ千代田線「日比谷」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 事業拡大フェーズにある同社で、全ての社員が成長し続ける環境を人事総務の両面から作り上げていただきます。 経営と一体となって組織を作り上げることができるため、IPOや将来的なグローバル展開に、夢を持って取り組んでいただける方に適任のポジションです。 【業務詳細】 ■人事業務 ・採用戦略の策定 ・人材育成計画の策定 ・人事制度構築、運用 ・労務管理 ■総務業務 ・ファシリティマネジメント ・リスク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■エンジニアの採用経験 ■中途採用について豊富な実績のある方 ■上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験（５年以上） 【歓迎】 ■採用及び育成計画の策定経験 ■オフィス移転等の実務経験 ■人材エージェント会社での経験（３年以上） ■社会保険労務士 ■ビジネ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷一丁目24番1号 ONEST本郷スクエア3階 総武線「水道橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人財戦略の実現をサポートするカルチャー変革（New Make a Difference!）と エンゲージメント向上施策の立案・推進をお任せします！ 【職務詳細】 ・Hitachi Insightsサーベイの全社設問の検討、 グループ全体のサーベイ結果分析とアクションプランに関する幹部への報告、 HR向け結果分析手法のレクチャーと全社結果の共有 （オンラインセッション開催）、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の専門性： 概ね5年以上の人事分野の実務経験 ・従事予定業務に関する専門性： 従業員エンゲージメントサーベイの全社導入、 又はサーベイを活用した組織変革・活性化に関する取り組みを立案・実行した経験 ・ビジネススキル：ロジカルシンキング ・コミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル 各線「東京」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社である同社にて、人事、労務、総務業務のマネージャーをお任せいたします。 ※業務内容の中から、ご経験などを考慮して、徐々に業務をお任せします ■採用、研修 ■人事評価・制度の運営・構築 ■就業規則管理 ■労務管理（労働時間・安全衛生） ■給与計算、年末調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験（３年以上） ■中途採用について豊富な実績のある方 ■エンジニアの採用経験 【尚可】 ■採用・労務・研修制度構築の経験 ■購買業務経験 ■オフィス移転を主導した経験 ■社会保険労務士資格 ■衛生管理者資格 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区本郷一丁目24番1号 ONEST本郷スクエア3階 総武線「水道橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャーとして、研修、人事制度、採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務を主なミッションとしながら、直近の課題である採用業務（新卒および中途）にも関わっていただきます。 同社は現在、組織拡大フェーズにあります。さらに組織成長の加速を目指す中で、採用広報やマーケティングの重要性が高まっており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社（IT系）での人事マネージャーの経験 ・事業会社での労務実務経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 【尚可】 ・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験 ・これから先未来を考えたときにどうしていく... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（281）｜ 青森県（39）｜ 岩手県（51）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（45）｜ 山形県（51）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（125）｜ 栃木県（73）｜ 群馬県（77）｜ 埼玉県（289）｜ 千葉県（195）｜ 東京都（6,009）｜ 神奈川県（531）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（87）｜ 山梨県（93）｜ 長野県（75）｜ 富山県（87）｜ 石川県（62）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（96）｜ 静岡県（149）｜ 愛知県（557）｜ 三重県（90）｜ |
| 関西 | 滋賀県（76）｜ 京都府（202）｜ 大阪府（840）｜ 兵庫県（209）｜ 奈良県（53）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（53）｜ 岡山県（148）｜ 広島県（153）｜ 山口県（73）｜ 徳島県（70）｜ 香川県（76）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（34）｜ |
| 九州 | 福岡県（290）｜ 佐賀県（43）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（42）｜ 宮崎県（44）｜ 鹿児島県（39）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
