| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部内の教育担当チームにて以下の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・教育体系に基づく研修の企画実施 ・新入社員の入社時研修の企画実施 ・社内技能検定制度の計画実施 ・海外出向要員研修の企画実施 ・海外グループ会社現地社員受入研修の計画実施 その他必要に応じた研修企画も担っていただく可能性がございます。 【特徴】 スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門での業務経験 ・教育・研修業務経験 ・製造業の業務知識 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号 西鉄バス「小嶺車庫」バス停より徒歩9分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。 【職務詳細】 ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ・事業会社の人事部での実務経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint）がある方 【尚可】 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・人事制度の運用実務の経験があ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区幸町８－２０AQUA テラス幸町６階 JR各線「岡山」駅より徒歩で約10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方または勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道旭川市一条通8丁目542番地の4 一条緑橋通ビル8階 JR北海道「旭川」駅より徒歩5分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同院において、病院内における経理業務を中心に管理業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・経理業務（金銭出納、財務資料作成、医療品の仕入れ等） ・人事事務（給与計算、労務管理、社会保険手続き等） ・総務業務（設備管理、物品購入、車両管理等） ・医療事務（レセプト請求事務、処方入力、外来受付等） ・庶務業務（法定文書作成、債権管理等） 入社当初は経理課への配属を予定していま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通自動車免許 ・経理業務 【尚可】 ・マネジメント経験 ・人事業務（労務管理や給与計算等） ・総務業務（施設・設備管理経験等） ・医療業界における実務経験 ・ITへの知見 【こんな方にオススメ！】 ・福岡でキャリアアップをお考えの方 ・幅広くスキルア... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 【九州】福岡県 田川市 平成筑豊鉄道糸田線「糸田」駅より車で10分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務部人事課にて、中途採用業務を中心にお任せいたします。 同社の中途採用強化に向けて幅広く業務を遂行いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・エージェントとのやり取り ・書類選考 ・面接対応 【配属部署について】 少数で運営していることもあり、自身の業務範囲を決めず、幅広く業務に関われる方を歓迎します。 【評価制度】 年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。 個 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれに該当する方 ・人材会社にて中途採用支援のご経験がある方 ・事業会社での中途採用のご経験がある方 【就業環境】 本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／中学生までは... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 山梨県北杜市須玉町穴平1100 JR中央本線「韮崎」駅 車で15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■証券会社の営業店勤務を経験されている方 ■全国転勤可能な方 【尚可】 ■証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 【備考】 ■人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 ※入社当初は希望地域を考慮しますが、 その後人事異動によ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区一番町３丁目６－１ 一番町平和ビル 8階 仙台市営地下鉄南北線「広瀬通」駅より徒歩で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用、教育、労務管理関連を中心とした人事・労務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・教育関連業務（入社教育、階層別教育、選抜教育等の実施、フォロー） ・採用関連業務 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等） ・その他庶務関連業務 【やりがい】 ・活況を呈する工場において課題解決に関われる ・幅広い業務知識、経験が積める 【研修】 階層別研修、部門別研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※第二新卒歓迎！ ・コミュニケーションスキル（人と会話することが好きな人） ・人事、労務業務に限らず、課題解決や企画業務の経験のお持ちの方 【尚可】 ・工場人事、もしくは労務経験をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市五十公野字山崎5270 JR羽越本線・白新線「新発田」駅より車9分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与制度、評価制度の設計の経験が2年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・同業界での経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区大政所町680-1第八長谷ビル2F 京都市営地下鉄「四条」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、組織人事コンサルタントとしての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など ・その他、人事施策全般に関するアドバイス 【魅力点】 ・豊富な案件数 長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれか必須 ・人事コンサルティング業務（人事制度の設計／労務／HRDなど）の経験 ・事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務の経験 ・法人営業経験（目安3年以上） 【尚可】 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度統合（PMI）業務の経験 ・労務監査／... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地5F 阪急京都線「烏丸」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 このポジションでは、採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 【職務詳細】 ■開発人事のリード マネジメント 重要施策の企画・実行 ■中途採用の全体設計 オペレーション最適化 RPAの推進 リファラル採用の推進 ハイレイヤー採用の戦略立案と実行 採用ブランディング ■人事戦略の立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ・人事組織でのリーダー経験がある方 ・開発職（エンジ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市米泉町10丁目1-152 北陸本線「西金沢」駅徒歩12分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 豊田拠点の人事総務として、（経験・希望・状況等を考慮し）下記のうち複数の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ●人事（任用）： 異動業務、出向者受け入れ業務、ダイバーシティー対応 労政業務（勤務管理、規則対応、給与計算、組合対応） 人事業務改善、新システム導入対応 ●総務： 豊田総務業務全般（防災、交通事故防止、社員困りごと対応） 全社共通の総務業務（安否対応、情報機器使用状況 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーにて人事総務企画のご経験をお持ちの方 ・Microsoftoffice（Word、Excel、PowerPoint）使用できること 【尚可】 ・英語（TOEIC 600点以上が望ましい） 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市トヨタ町1番地 ※車通勤可 愛知環状鉄道線「三河豊田」駅徒歩14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方または勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル5F 札幌市営地下鉄各線「大通」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度企画および人材開発に関する業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用・研修企画・運営や人材開発、組織開発の企画・導入 ・タレントマネジメント導入・運用 ・人事制度企画・導入 など 【同求人の期待】 同社は新たな分野にも積極的に攻めています。戦略推進の中で、 採用や人材開発などの部門の重要度はさらに高まり、 そのための即戦力としてご活躍を頂ける方を募集しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業の人材開発部門またはコンサルティング事務所における実務経験 （通算3年以上） ・人事領域に関する知識 ・HRビジネスパートナー、HRプロセス改革経験 【尚可】 ・英語力（目安 TOEICスコア650以上） 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115 JR鳴門線「鳴門」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社会保険労務士、または補助スタッフとして、クライアント対応を中心に労務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■クライアントとの労務相談対応 ■就業規則、その他諸規定の整備 ■給与計算代行 ■各種助成金の支給申請代行 ■社会保険・労働保険手続き全般 ★広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ、環境の快適さにはこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会保険労務士事務所または一般企業にて 給与計算、社会保険業務の実務経験を2年以上お持ちの方 ■社会保険労務士・社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方 ※給与計算もしくは社会保険実務経験者は資格不問 ■PCスキル（Word、Excel中級以上） 40... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市緑町1-2-2 YKビル 信越本線「北高崎」駅より徒歩15分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人材マネジメント戦略の提案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word） ■下記いずれか ・給与制度、評価制度の設計、整備の経験（2年以上） ・事業会社の人事部での実務経験（2年以上） 【尚可】 ■社会保険労務士資格 ■普通自動車免許(第一種) ◎転勤について 転勤は想定していませんが、... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビルディング本館2F 富山地方鉄道３系統環状線「電気ビル前」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験5年以上（顧問対応経験尚可） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 福島県福島市三河南町1-20 コラッセふくしま2階 JR東北本線「福島」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆A等の組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 「ココが魅力・やりがい」 ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【八戸サテライトオフィス】〒031-0042 青森県八戸市十三日町１ ヴィアノヴァビル 3階 JR八戸線「本八戸」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてタレントマネジメント施策の企画・展開をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取組み計画の設定 ■要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化 ■人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取組みの検討 ■各事業・機能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■企業の人事での実務経験（5年以上） ■人事系コンサルティングファームでの実務経験（5年以上） 【尚可】 ■社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ■TOEIC600点以上 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「御厨」駅より徒歩13分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、エンゲージメント開発・組織開発の企画・展開業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開 ■各部門・各子会社のエンゲージメント向上取組み支援 ■各組織における組織開発力向上施策の企画・展開 等 ※上記のうち、スキルや経験をもとに担当業務を決めます。 【やりがい・魅力】 業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■企業の人事での実務経験（5年以上） ■人事系コンサルティングファームでの実務経験（5年以上） 【尚可】 ■社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ■TOEIC600点以上 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「御厨」駅より徒歩13分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の全社員を対象とした、昇格やキャリアアップに通ずる 研修プログラム等の企画立案及び実行をお任せします。 【職務詳細】 オンライン研修やeラーニング研修を含めると90種類ほどの 研修プログラムがあり、それらの実行 （社内研修講師や外部講師への依頼）に限らず、新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修の見直しや更新もお任せします。 全社員のキャリアアップを促進することを目的とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれか必須 人材開発部門において、研修企画経験や講師経験をお持ちの方 【尚可】 SAP等のシステム経験をお持ちの方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 本社 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩16分 ※同社専用バスで7～8分です。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（227）｜ 青森県（47）｜ 岩手県（55）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（53）｜ 福島県（71）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（116）｜ 栃木県（90）｜ 群馬県（83）｜ 埼玉県（354）｜ 千葉県（212）｜ 東京都（5,814）｜ 神奈川県（535）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（125）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（85）｜ 富山県（86）｜ 石川県（75）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（95）｜ 静岡県（255）｜ 愛知県（571）｜ 三重県（76）｜ |
| 関西 | 滋賀県（84）｜ 京都府（178）｜ 大阪府（749）｜ 兵庫県（218）｜ 奈良県（53）｜ 和歌山県（55）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（54）｜ 岡山県（170）｜ 広島県（156）｜ 山口県（91）｜ 徳島県（81）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（41）｜ |
| 九州 | 福岡県（290）｜ 佐賀県（47）｜ 長崎県（57）｜ 熊本県（78）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（47）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
