| 仕事内容 | エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容] ●HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 ●全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ●働き方に関わる企画・運用業務 ●人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ●その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 人事の仕事は |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 【歓迎条件】 ・IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験が... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
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| 仕事内容 | 採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成 ■ ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般 ■ 採用イベントやキャン |
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| 応募資格 | 【必須条件】 以下いずれかの経験 ・人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験2年以上 ・BIツール（例: Tableau、Power BI）を利用したデータ利活用経験2年以上 ・採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上 ・HR領域のコン... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
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| 仕事内容 | 採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用HPの運営と利活用において、ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。 ■オンライン施策の企画と実行により、ウェビナーやオンラインミートアップを通じて企業の魅力を発信し、ターゲット層との |
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| 応募資格 | 【必須条件】 以下いずれかの経験 ・採用広報、採用マーケティング、またはデジタルマーケティング領域において、5年以上の実務経験がある方 ・採用マーケティングまたは広報活動における戦略立案・実行・改善の経験があり、成果に対するデータ分析や改善アプローチに慣れている方 ・HR領... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、 事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、 機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 以下いずれかの経験 ・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ・HRB... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
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| 仕事内容 | エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者としての活躍もできます。 弊社にとって重要なエ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ･エンジニア採用経験2年以上(計画立案から採用活動全般を経験している方) ･エンジニア実務経験2年以上/マネジメント経験および採用活動(面接、採用ペルソナの立案やスカウトなど)に携わった経験 【歓迎条件】 ・サービス開発また... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
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| 仕事内容 | 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【フロント業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など 【管理業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析 ・メンバーマネジメント など ◆当社 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須要件 【新卒採用】 ・事業会社での採用経験 【キャリア採用】 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 ※東京勤務の場合は採用戦略の立案や リーダークラスの方を優遇いたします。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 宮城・東京（ご希望に合わせて配属検討） ■アイリス青葉ビル 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 ・JR仙台駅より徒歩5分 ・JR仙石線 青葉通り駅「1番」出口を出てすぐ ■浜松町オフィス 浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー19階 ・JR、東京モノレ... |
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| 仕事内容 | アイリスオーヤマを支える製造・物流オペレーター部門の採用強化中！ 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 高卒採用、専門卒採用を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・説明会の企画運営 ・学校訪問 ・ハローワーク連携 ・面接同席 ・問い合わせ対応 など ◆特徴 各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めていきます。 出張も |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須条件 ・企業における新卒採用実務の経験3年以上 （高卒、専門、高専、大卒など） ・全国の工場/学校訪問のため出張対応のできる方 ▼歓迎条件 ・工場（製造オペレーター、物流、メンテナンスなど）採用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ■アイリス青葉ビル 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 ・JR仙台駅より徒歩5分 ・JR仙石線 青葉通り駅「1番」出口を出てすぐ ■浜松町オフィス 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー19階 ・JR、東京モノレール「浜松町」駅、都営地下鉄「大門」駅 |
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| 仕事内容 | DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします。 部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリードしてください。 ■業務内容 ・採用戦略立案 ・母集団形成（媒体選定、求人作成） ・エージェント対応 ・書類選考 ・面接対応 など ■採用職種 ・データサイエンティスト ・データアナリスト ・DXコンサルタント ・ビジネスプロデューサー ・データエンジニア |
|---|---|
| 応募資格 | ●必須条件 ・キャリア採用でのDX職種の採用経験 ・自立して採用活動を進められる方 ●歓迎条件 ・スタートアップ企業でのスピード感ある対応をしたご経験 ・「一人目人事」や「経営者視点での経理」などのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | いずれかの拠点での勤務を想定しています。 ・東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー19階 ・東京都渋谷区神宮前1-10-29Tripeaks 神宮前Bldg3階 |
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| 仕事内容 | 同社人事部は「人材採用課」「人事戦略課」「労務課」の3課で構成されています。 ご経験に応じ、いずれかの課に所属いただきます。 【ミッション】 採用目標の達成・採用戦略立案、タレントマネジメント・エンゲージメント、給与システムの刷新など、さまざまな人事内の課題を解決しながら、人的資本経営を目指す同社において、部長・課長と並走しながら企画・推進をしていくこと 【具体的な職務内容】 ご |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事実務経験（目安：３年以上） （採用/教育/労務/制度企画のいずれかの領域のみ可） 【歓迎要件】 ▼住宅業界、不動産業界の経験 ▼タレントマネジメントシステムの運営・実装経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 |
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| 仕事内容 | 学生の方へご自分の言葉で当社の魅力を伝えていただく仕事です。 年々変わる採用のトレンドに応じて採用手法を変えていく必要があるため、変化を楽しめる方や新しい手法にチャレンジしていけるような方に向いている仕事です。 《新卒採用業務》 ・新卒採用計画の企画、立案、運営 ・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成） ・説明会の準備、運営 ・インターンシップ企画、実施 ・社内外の調整業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 新卒採用経験を2年以上お持ちの方 または人材業界で新卒採用領域のご経験を2年以上お持ちの方 人物像 ・当社の事業理念に共感いただける方 ・人に興味関心があり探求心のある方 ・コミュニケーション力のある方 ・社内外の調整業務が得意な方 ・目的を意識し臨機応変に判断... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 港区芝大門 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事領域の中でも採用をメインとして業務に当たっていただきます。 安定したスクール運営のため、新卒・中途採用から、委託講師、アルバイトの採用など採用領域を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■採用業務 （予算管理、媒体選定、効果測定、面接対応（1次面接）、紹介会社・代理店との打ち合わせ等） ■入社時研修の実施 ■労務補助 (社労士との連携、勤怠管理等) 【休日に関して】基本的に祝日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業会社の人事部門での採用経験（新卒もしくは中途） 【尚可】 ・自分の裁量を持って働きたい方 ・人事の幅広い領域を経験したい方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 北新宿1-7-20 アルテビル北新宿 JR 総武線「大久保」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 各種労務関連システムの運用 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム 給与業務 ・月次対応、年末調整対応 社会保険手続き ・社労士との連携 労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・システムリプレイスの企画、導入、運用 ・IPO対応に向け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須※いずれも1年以上】 ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） 【尚可】 ・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ・ベンチャー企業や... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区月島3-5-5 都営大江戸線「月島」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内最大級の独立系コンサルティングファームである同社。コンサルタント自身が商材であり、今後も組織として高みを目指し続けるための最大の財産が「人」だと認識しています。新卒採用担当として、真のプロフェッショナルとなりえるコンサルタントと向き合い、「人」の観点から組織の成長を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ・新卒採用計画・スケジュールの策定 ・大学訪問、学内及 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方※ ・事業会社にて1～2年程度以上の新卒採用実務経験 ・人材関連会社（紹介や派遣）での1～2年程度以上の求職者対応経験 ・コンサル会社でのコンサル経験 ★本ポジションの魅力★ ・「人」が財産である同社において採用は最重要... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館10階 各線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 AIソリューション部専属のHRBPをお任せします。 世界トップクラスのAI技術を用いた同社のAIソリューションは、業界を問わず様々な大企業及びそのグループ企業に導入されています。 そういった社外へのインパクトだけではなく、AIソリューション部はクライアントそれぞれの課題や目的に合わせた深い問題解決を強みとし、同社の高い企業価値を支えるコア組織としてグロースし続けています。 それに伴い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記のすべてに該当するご経験をお持ちの方 ・IT企業／ベンチャー企業での中途採用実務3年以上 ・経営陣、社内外のステークホルダーとの業務及びプロジェクトを推進した経験 ・マネジメント経験 ・経営戦略に基づいた人事、採用、組織戦略の立案経験 【歓迎】 ・人事・組織開... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2階※リモート勤務を基本とする 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務メンバーとして下記業務に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生およびメンタルヘルス対応 ・労務等の人事面における事項の調整や対応 ・労務監査対応・労働局対応 ・入社・退社の手続き ・年末調整対応 ・就業規則 賃金規定の管理 ・休日・有給の管理 ・IPO対応補助 【女性でも長く働ける制度を整えていま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で労務業務(給与計算、社保対応、福利厚生等)に携わったご経験1年以上 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務リーダー候補として、上司のディレクションのもと、下記業務に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・就業規則・労使協定の作成および改正 ・各種保険事務(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険) ・昇給手続き、雇用契約管理、住民税の特別徴収事務、年末調整 ・安全衛生およびメンタルヘルス対応 ・組織戦略の立案・推進 ・IPO対応(上場審 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：2年以上）※ ・事業会社での給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の経験 ・社労士事務所での労務管理の経験 【尚可】 ・IPO準備のご経験 ・上場企業での勤務経験 ・社労士資格をお持ちの方 ・マネジメント経験に対する興味 ・法... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事採用担当として、【投資先企業の採用活動】【自社の人事業務（採用メイン）】を担当いただきます！ 【職務詳細】 1：投資先企業の採用活動／後継社長・幹部・メンバー層まで幅広く採用 ・経営陣と話し合い、必要な人材の条件を決定 ・求人広告、ヘッドハンティング、人材紹介などを活用し、候補者を集める ・面接を実施し、適性を判断 ・採用プロセスを見直し、より効果的な方法を考案 ・内定後のフォロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社におけるコンサルタント経験2年以上 ・事業会社における中途採用のご経験2年以上 ・RPOとして採用支援業務のご経験2年以上 ・求人広告の営業経験2年以上 【尚可】 ・両面(求職者対応、法人対応)での対応 ・中小企業の役員クラス... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 5F JR各線「東京」駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部の一般社員～主任（係長候補）として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 組織規模の拡大とコンプライアンスへの対応を目的に労務管理機能の強化を図るべく、 労務人事担当部員を3名程度増員の予定です。 人事労務・給与厚生領域にて主に以下の業務の推進・実行にご尽力いただきます。 ◆給与・賞与計算、年末調整 ◆社会保険手続き ◆各種証明書発行 ◆勤怠管理、休暇管理、 休職・復職支援 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務2年以上 ・Excel及びWordの実務経験2年以上 【尚可】 ・人事労務や社労士事務所での実務経験 ・安全衛生管理者資格 ・個人情報保護士資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル8階 半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下」駅徒歩5分 半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●将来的には経営幹部としての職務・役職を期待◎ ●即戦力として活躍可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 ・管理部門（総務・人事・経理・販売業務）の責任者候補として業務を担当いただきます。 【職務詳細】 主に下記業務をお任せいたします。 ・業務整理（人事・総務・経理・請求書業務のそれぞれ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・バックオフィスとしての経験がある方 ・管理職としての経験のある方 【尚可】 ・人事 ・総務 ・簿記2級以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田旭12－5 京急空港線「穴守稲荷」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記の人事業務をご担当頂きます。 具体的には、新卒・研修業務をメインにお任せし、将来的には中途採用や給与社保、労務など人事全般に精通した中核社員になって欲しいと考えています。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 採用計画の立案／採用ターゲット策定／採用手法決定／ 新卒採用の会社説明会の企画、実施／面接官設定／ 書類選考、面接、オファー面談 など ■研修業務 組織の課題特定（事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・企業人事における新卒採用の経験 ・研修業務の経験 【尚可】 ・労務業務のご経験 ・社内規定作成のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区市ノ坪370 JR各線「武蔵小杉」駅横須賀線口から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（193）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（142）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（97）｜ 埼玉県（344）｜ 千葉県（202）｜ 東京都（5,822）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（119）｜ 山梨県（75）｜ 長野県（72）｜ 富山県（79）｜ 石川県（72）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（279）｜ 愛知県（539）｜ 三重県（82）｜ |
| 関西 | 滋賀県（88）｜ 京都府（172）｜ 大阪府（775）｜ 兵庫県（223）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（56）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（39）｜ 島根県（58）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（136）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（77）｜ 香川県（75）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（260）｜ 佐賀県（47）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（89）｜ 大分県（49）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（67）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
