| 仕事内容 | 【職務概要】 福岡エリアを中心とした新卒・中途採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案・実施、進捗管理 ・求人票作成、管理 ・広告媒体の管理 ・エージェント管理 ・採用面接のセッテイング及び実施 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・入社予定者へのフォロー ・契約書、請求書対応 ・スカウト対応 ・内定式、入社式などの式典対応 ・インターンシップ、内定者イベント等の対応 まず |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用実務の経験 【尚可】 ■採用担当者としての実務経験3年以上 ■チームリーダーのご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1丁目1-1 アクロス福岡9F 福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社管理部にて、自社及びグループ4社の新卒採用業務全般（20名～30名／年）の採用に従事していただきます。 【職務詳細】 ・求人媒体（マイナビ、ワンキャリア、OfferBox）の掲載、更新 ・人材紹介会社の対応 ・採用ツール、採用HPの企画、運用 ・採用支援会社の対応 ・インターンシップの企画、運営 ・説明会、選考（適性検査、面接）の準備、運営 ・応募者対応（選考案内、選考通知など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験1年以上 ・Word、Excelの使用が可能な方（実務レベル） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区備後町3-3-7 大阪メトロ各線「本町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ■採用 ・新卒・中途・派遣 採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■人事企画 ・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備 等)・人員配置・就業規則改訂 ■労務 ・社会保険手続き ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事分野で5年以上の経験がある方 ・中途採用の面接、書類選考の経験がある方 ・新卒採用の企画立案、実行の経験がある方 【尚可】 ・人事評価制度の構築経験 ・M＆Aに携わった経験 ・ビジネスレベルの英語スキル（メール・電話） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市中島町8番5号 JR神戸線「甲子園口」駅徒歩10分 阪急神戸線「西宮北口」駅徒歩17分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務チームの管理職候補として、グループ企業を含む労務管理実務および体制構築全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・給与計算、年末調整、社会保険手続き ・安全衛生管理体制の整備 ・労務管理プロセスのDX化（効率化・システム導入等） ・社労士などの外部専門家との連携 ・従業員からの相談対応、休職・復職支援業務 ・労務グループのメンバーマネジメントおよび指導 【魅力】 東 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、労務業務の実務経験（5年以上） ・社会保険、労働保険の手続き実務経験 ・労務関連法令の知識を用いた実務経験、または相応の知識 【尚可】 ・社会保険労務士（社労士）の資格保持者 ・人事評価制度の構築・改定経験 ・給与計算ソフトの操作経験 ・メンバー管理やマ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区大須3-38-5 See-Stepビル2F 地下鉄鶴舞線「大須観音」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 山梨県北杜市小淵沢にある、グループ会社専用の研修施設にて、農業体験研修の企画・運営を担当していただきます。 大自然の中での研修を通じて参加者の日常業務からのリフレッシュを図るとともに、参加者同士のコミュニケーションを促進し、グループ社員としての一体感の向上、ひいてはグループ全体の成長に貢献する役割です。 【職務詳細】 ・社員研修の企画・運営 ・田畑の管理（露地野菜栽培が中心） ・ブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 業務の一環として農作業に関わる場面がありますが、農業経験は一切不問です。農業に興味がある方であれば大歓迎です！ 【こんな方におすすめ】 ・自然に囲まれた職場でゆったり働きたい方 ・人と関わることが好きな方 ・社員同士のつながりを作るイベントを... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 山梨県北杜市小淵沢町3099-1 JR各線「小淵沢」駅より車で5分 ※マイカー通勤可（ガソリン代支給） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 事業成長に伴い、従業員数も年々増加している中、より安定的・効率的な労務体制を構築すべく、労務業務の運用実務を担っていただけるメンバーを募集します。 【職務詳細】 ・勤怠管理業務全般（システム運用含む） ・給与計算に関する実務 ・健康診断・ストレスチェック等の従業員健康管理の実施 ・社会保険・雇用保険・住民税などの労務関連手続き ・就業規則や各種社内規程の整備・改定 ・労務リスク管理や従業員からの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務の実務経験（勤怠管理、入退社対応、社会保険手続き等）をお持ちの方 ※目安：経験2年以上（社内外のステークホルダーと自立して対応できるレベル） ・社内メンバーや外部社労士との円滑なコミュニケーション能力 ・業務の優先順位を整理しながら、正確かつ丁寧に進め... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市字天久905番地 琉球新報天久ビル2F ゆいレール「美栄橋」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 100年企業を支える管理部門として、人事・労務を中心に幅広い業務をお任せします。現在は人事評価制度の構築や給与体系の見直しなど、組織基盤を大きく見直す変革期にあり、その体制強化をミッションとしています。 【職務詳細】 ・人事業務全般 ・階層別教育の企画、運営 ・人事評価制度の構築、運用 ・労務トラブル、労務相談対応 ・人事、総務業務のDX推進 ・その他、総務業務全般 ■入社後の流 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務 または 採用業務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・人事評価制度、教育制度の企画や運用経験 ・人事、総務業務における業務改善、DX推進の経験 ■... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区大高町奥中道41番地 JR東海道線「南大高」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて募集から採用、入社、教育までの業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ■高校生、大学生新卒採用業務及び中途採用業務 ・求人票作成 ・学校回り ・企業説明会の実施 ・採用選考のスケジュール調整 ■派遣スタッフの管理業務（募集、受入、派遣法に基づく管理） ■新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込 ■経営層と連携した年間採用計画の立案および採用予算の管理 ■採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用業務の経験3年以上 ・Excel、ウェブ操作、メールなどビジネスに必要なアプリの基本操作スキル ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・面接官の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒601-8303 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46-2 JR京都本線「西大路」駅より徒歩で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて労務全般の業務を行います。 【職務詳細】 ・業務改善 ・会社規定などの変更 ・福利厚生や人事制度などの領域の拡充 ・雇用関連業務／社会保険関連手続き／雇用保険関連業務（各種法令対応） ・給与計算／勤怠管理／労働時間管理 ・行政対応 等 事業への深い理解を持ち、経営層や事業部を巻き込みながらIPO準備を推進していただきます。 ■本ポジションの魅力 ・成長企業である採用のコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等業務などの労務経験1年以上 【尚可】 ・上場準備における労務管理体制整備の経験 ・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 高知県須崎市緑町1-12 土讃線「多ノ郷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事担当として従事いただきます。 【職務詳細】 以下の業務の中から適性を判断し担当を決める予定 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ・人事労務規定の改訂（ルール改定など） ・昇格選考 ・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など） ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 【仕事の進め方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事職としてのご経験 【尚可】 ・採用、労務管理、海外人材の対応経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区三津屋中2-1-4 A棟 神戸線「神崎川」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 自動車用エアコン製品工場における人事制度企画・運用の中核ポジションをお任せいたします。 【職務詳細】 ◎ 人事制度の企画・運用 ◎ 要員計画・人件費管理 ◎ 多様な雇用形態の人事マネジメント ◎ 労務対応・個別案件対応 ◎ 人材育成・評価運用支援 ◎ エンゲージメント・Well-being推進 ◎ 人事データ・オペレーション管理 【このポジションのやりがい】 ■ 国内最大規模クラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】いずれかのご経験 ■採用経験（あらかじめ合否判定基準を定めた） ┗合否基準を定めた面接経験300名以上 ■処遇運用経験 ┗評価・等級・報酬設計運用3年以上 ■労務対応経験 ┗労務トラブル（メンタルヘルス・ハラスメント等） 50件以上の設計～解決経験 【尚可】 ・E... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市千代46 ヴァレオジャパン江南工場 秩父鉄道「大麻生」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事総務の係長候補としての業務をお任せします。 【職務詳細】 採用業務 ・事業計画に基づいた人員計画の策定 ・中途採用の母集団形成、面接、クロージング ・人材派遣会社との折衝、管理 労務管理・環境整備 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き、社会保険関連の事務対応 ・社員の健康管理および福利厚生の企画、実施 教育・研修・組織開発 ・階層別研修、技術継承のための教育プログラム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・中途採用のご経験 ・事業計画に基づいた人員計画策定のご経験 【尚可】 ・人事制度の企画、立案または改定に携わったご経験 ・労務管理(勤怠、給与、社会保険)の基礎知識 ・人材紹介エージェントでのCAまたはRAのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 岡山県玉野市田井6-9-1 JR宇野線「備前田井」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事総務の係長候補としての業務をお任せします。 【職務詳細】 新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、 幅広く裁量を持って行っていただきます。 総務・ファシリティ管理 ・工場における社内総務規定、フローの構築 ・工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 ・福利厚生の企画・立案・実施 安全衛生・健康管理 ・安全衛生管理体制の構築および運営 ・社員の健康診断 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・工場総務のご経験(3年以上) ・安全衛生管理に関する基礎知識およびご経験 【尚可】 ・ISO45001の管理、運用、監査のご経験 ・工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 岡山県玉野市田井6-9-1 JR宇野線「備前田井」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 常石グループの持株会社にて、グループ全体の成長を支えるための人事労務業務全般を担当していただきます。 単なる運用に留まらず、会社の成長に合わせた制度のアップデートや業務改善を主導する役割を担います。 【職務詳細】 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規程の運用管理（問い合わせ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務、人事領域における実務経験（3年以上理想） ・社員や関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 【尚可】 ・より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入経験 ・業務プロセスを... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市沼隈町常石1083番地 トモテツバス「常石造船前」停留所より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内のNittoグループで勤務する従業員をサポートし、労務業務全般を担当いただきます。グループ全体で1万人を超える従業員が在籍しており、従業員が働くインフラを支える重要な業務となります。 【具体的な業務】 ■昇給・賞与・人件費に関わる算定・提案等年次業務 ・Nittoグループ従業員の賞与計算 ・労務・給与計算に関わる企画立案・提案・推進 ・主に年次業務(昇給、賞与、人件費業務等) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験３年以上 【尚可】 ・昇給・賞与基準や人件費計算・予算策定の経験 ・vlookup関数、ピボットテーブルの使用 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 JR東海道本線「茨木」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 常石グループの持株会社にて、グループ全体の成長を支えるための人事労務業務全般を担当していただきます。 単なる運用に留まらず、会社の成長に合わせた制度のアップデートや業務改善を主導する役割を担います。 【職務詳細】 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規程の運用管理（問い合わせ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務、人事領域における実務経験（3年以上理想） ・他部門や社外の関係者との折衝を通じて合意形成し、業務を推進した経験 ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 ・業務プロセスを改善した経験（効率化、標... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市沼隈町常石1083番地 トモテツバス「常石造船前」停留所より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、次世代モビリティ開発を担うエンジニアの採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 新卒採用および中途採用の業務をローテーションしながら、以下の業務に携わっていただきます。 ・新卒・中途採用の戦略立案と実行 ・候補者との面接や選考プロセスの管理 ・ダイレクトリクルーティングでの候補者検索とスカウト送付 ・採用市場のトレンド分析に基づく戦略的な広報活動や採用計画の策定 ・リク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記経験のいずれかを満たすこと ・採用担当またはそれに準ずる業務経験（1年以上） ・人材紹介やアウトソーシング系企業でのキャリアコーディネーターなどの実務経験（1年以上） 【尚可】 ・SESやSI、メーカー等における技術職の採用実務経験 ・理系のバックグラウン... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング4F 名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事の課長候補として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度の策定、給与制度の見直しなど ・人件費や労務費などのデータ分析をもとに経営層への提案 ■求める人物像 ・経営視点を持ち、人事機能を「制度運用」から「経営支援機能」へ進化させられる方 ・論理的思考力と現場理解を兼ね備え、制度設計と運用定着の両輪を回せる方 ・関係部署との調整・巻き込みができるコミュニケ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事企画・制度設計・人材開発領域の実務経験 ・人件費管理 ・予算策定 ・分析業務の経験 ・マネジメント経験(課長級以上、もしくはそれに準ずる立場) |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区葵3-24-4 各線「千種」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の基幹工場である石巻工場において、労務管理および人事全般の業務を担当します。 【職務詳細】 ・工場における従業員の労務管理、勤怠管理、福利厚生業務 ・労働組合との各種折衝、労使関係の維持・構築 ・工場独自の安全衛生管理体制の推進、産業医や衛生管理者との連携 ・工場従業員の採用活動（新卒・中途）および受入・教育研修の企画運営 ・人事評価制度の工場内運用および処遇、異動手続きに関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上の学歴 ・メーカーまたは工場における労務人事、労務管理の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・衛生管理者（第一種）の資格保有者 ・労働組合との各種折衝、労使対応の実務経験 ・普通自動車第一種運転免許 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 宮城県石巻市南光町2-2-1（石巻工場） JR仙石線「石巻」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の基幹工場である大竹工場（広島県）にて、労務管理、安全衛生管理、採用業務、労働組合対応などの人事労務全般を担当します。 【職務詳細】 ・工場における労務管理業務全般（勤怠管理、給与計算サポート、就業規則運用） ・安全衛生管理推進（安全衛生委員会の運営、職場環境の改善活動、労働安全衛生施策の企画・実行） ・労働組合との各種折衝・協議・交渉対応 ・工場内における採用活動（高卒・中途 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーや工場等の事業場における労務管理または人事実務経験（3年以上） ・労働基準法、労働安全衛生法等の労働法規に関する基礎知識 【尚可】 ・メーカーの工場・製造現場における労務・安全衛生管理の実務経験 ・労働組合との交渉・折衝経験 ・社会保険労務士の資格をお... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県大竹市東栄1-1-1（大竹工場） JR山陽本線「大竹」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（268）｜ 青森県（31）｜ 岩手県（43）｜ 宮城県（148）｜ 秋田県（38）｜ 山形県（35）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（59）｜ 群馬県（64）｜ 埼玉県（334）｜ 千葉県（181）｜ 東京都（5,907）｜ 神奈川県（536）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（88）｜ 山梨県（85）｜ 長野県（73）｜ 富山県（79）｜ 石川県（57）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（87）｜ 静岡県（148）｜ 愛知県（574）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（75）｜ 京都府（208）｜ 大阪府（814）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（44）｜ 和歌山県（37）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（30）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（139）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（63）｜ 香川県（66）｜ 愛媛県（61）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（278）｜ 佐賀県（31）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（60）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（28）｜ 鹿児島県（27）｜ 沖縄県（49）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
