| 仕事内容 | 【配属】人財統括本部 人財業務本部 インダストリー人事企画部（約40名） 【組織概要・ミッション】 日立製作所コネクティブインダストリーズセクター（売上規模最大）の人財マネジメントを担い、インダストリアルデジタル事業統括本部／水・環境事業統括本部を中心に、IT×OTによるグローバルな価値提供を支える人事企画を推進します。 【募集背景】 新経営計画に伴う体制変更でセクター内シナジーを高めるため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験（目安：2年以上） ・1,000名以上の事業会社での人事(人事・労務のいずれか)のご経験 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務内容】 法人分野の経験者採用（主にテクノロジー人財／コンサル人財）をリードし、事業成長のキードライバーとして「必要人員の充足」をスピード感をもって実現します。法人事業推進部（スタッフ部門）にてHR担当として、企画だけでなく自ら手を動かし、ダイレクトリクルーティングやリファラル促進、要件定義、応募喚起、外部パートナー連携まで一連を推進します。採用を主軸に、必要に応じて法人分野の他人事課題にも関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ★以下の3つの経験を満たす方にお会いしたいです。 ・業種を問わず、一連の経験者採用活動の経験（採用活動の一部分だけではなく、採用活動の企画から、実行まで行った経験） 3年以上 ・採用活動以外の何らかの人事経験（例えば、制度構築、組... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 豊洲センタービル |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ◇役割と期待内容 自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステーク |
|---|---|
| 応募資格 | ◇応募資格 (必須) 人事実務経験5年以上 人事戦略の企画および実行のリード（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験） 経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成および課題... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在） ・在... |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【事業・組織概要】 NECグループの人事・労務問題全般をカバーし、個別労務対応を通じて課題の本質を捉え、制度・施策へつなげる組織です。法改正や社会動向を踏まえ、会社として必要な対策を先手で企画・実行するとともに、コンプライアンス＆インテグリティ（高い倫理観と誠実さ）のカルチャー醸成をリードします。 【職務内容】 ■個別労務対応 ・法的知見をもとに人事・労務課題を解決（社員/雇用に関する労務全般） |
|---|---|
| 応募資格 | シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合 【MUST】 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること ①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） ②人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） ③労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区（本社ビル） 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【配属】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス勤労部 AI＆ソフトウェアサービス勤労G 【組織概要・ミッション】 日立のデジタルシステム＆サービスセクターにおいて、AI・クラウド・ミドルウェア・大規模アプリ開発など先端領域のエンジニアが高いエンゲージメントで力を発揮できる職場環境づくりを担う組織です。労務管理に加え、働き方改革、ウェルビーイング、メンタルヘルス、コンプライアンス、安全衛生、カ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の実務経験(経験年数は問いません) ・MS-office系ソフト（Excel,Word,PPT）を用いた資料作成ができること。特にExcelは簡単な関数を用いた集計や分析ができること。 ・案件の大きさに関わらず、一人称で課題解決に向けた提案と実行の経... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 横浜市戸塚区吉田町292番地（他に大森、新川崎、東京等への出張の可能性あり） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【配属】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス勤労部 AI＆ソフトウェアサービス勤労G 【組織概要・ミッション】 デジタルシステム＆サービスセクターにおいて、AI・クラウド・ミドルウェア・大規模アプリ開発など先端領域のエンジニアが高いエンゲージメントで能力を発揮できる職場環境づくりを担う組織です。労務管理に加え、安全衛生、働き方改革、ウェルビーイング、メンタルヘルス、コンプライアンス、カルチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の実務経験 ・人事労務に関する基礎的な知識 ・職場や関連事業所との調整・折衝等を円滑に行うことができるコミュニケーション力 ・MS-office系ソフト（Excel,Word,PPT）を用いた資料作成ができること。特にExcelは簡単な関数を用いた集... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号（他に大森、戸塚、東京等への出張の可能性あり） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【配属】人財統括本部 人事勤労本部 トータルリワード部 処遇企画グループ 【組織概要・ミッション】 本社コーポレート部門として、報酬・処遇（等級/賃金/賞与/評価等）の企画・運営を担います。優秀な人財を惹きつけ、従業員が高いモチベーションで活躍できる制度を設計し、企業成長に貢献することがミッション。日立製作所約3万人に加え、国内グループにも影響するスケールの大きい制度企画に携われます。 【募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 (1) 事業会社またはコンサルティングファームにおける人事領域の実務経験 ５年以上 (うち、報酬・評価制度の運用に関わった経験１年以上) (2) 論理的思考力、抽象化思考力 (3) 人事のエキスパートとして専門性を高めたいと考えている方 ※全て必須 【歓迎条... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【組織・ミッション】 PwCのHC CoE L&D（Learning & Development）チームは、多様な学習スタイルに合わせた学びの機会を設計し、優れたLearning Experienceと学習成果の向上を通じて、PwC Japanのビジネス成長とより良い社会づくりに貢献します。PwC Networkやグローバル育成プログラムとも連携し、最新の手法・リソースを活用します。 【職務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【活躍する人物像】 ・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度） ・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方 ・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 ・A... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【配属】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 AI&ソフトウェアサービス人事部 【組織概要・ミッション】 AI&ソフトウェアサービスBUは、AIをコアにLumada事業をEnd to Endで加速し、金融・公共・産業の大規模ミッションクリティカル領域をアプリ/クラウド/ミドル/レガシー＋AI等で支える中核組織です。本ポジションはBUのCEO/COOのビジネスパートナー（HRBP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HRとしての幅広い業務経験、特に組織編制業務、タレントマネジメント関連業務の経験を有する方 ・HRの知見をもとに、ビジネスリーダーと対話を通じて経営課題から人財面の課題を導き出すことができる方 【歓迎条件】 ・IT/デジタル事業領域での業務経験 ・HRBP... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〒140-8573 東京都品川区南大井六丁目26番2号 (大森ベルポートB館) |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【配属】人財統括本部 人事勤労本部 トータルリワード部 処遇企画グループ 【組織概要・ミッション】 本社コーポレート部門として、報酬・処遇（等級/賃金/賞与/評価等）の企画・運営を担います。優秀な人財を惹きつけ、従業員が高いモチベーションで活躍できる制度を設計し、企業成長に貢献することがミッション。日立製作所約3万人に加え、国内グループにも影響するスケールの大きい制度企画に携われます。 【募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 (1) 事業会社またはコンサルティングファームにおける人事領域の実務経験 ３年以上 (うち、報酬・評価制度の運用に関わった経験１年以上) (2) 論理的思考力、抽象化思考力 (3) 人事のエキスパートとして専門性を高めたいと考えている方 ※全て必須 【歓迎条... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【配属】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 AI＆ソフトウェアサービス人事部 【組織概要】 AI＆ソフトウェアサービスBUの中核「アプリケーションサービス事業部（APサ）」は、ミッションクリティカルな大規模開発からDX/モダナイゼーションまで幅広いアプリケーションデリバリーをリード。加えて「Modernization CoE（ModCoE）」は2026年4月新設となり、「モダ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 (実務経験目安：10年以上) ・HR業務に関する業務・法的知識 ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 【歓迎条件】 ・IT/デジタル事業領域での業務経験... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号(新川崎ツインタワー) |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【配属】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 AI＆ソフトウェアサービス人事グループ 【組織概要】 AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット（エンジニア中心・約5,000名）の事業成長を、人財・組織面から支えるHR部門です。中途入社者も多く、変化の大きいITビジネスを見据えた課題抽出とタレントマネジメント強化に取り組みます。 【募集背景】 AIを含む基盤システム／ソフトウェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の実務経験(経験年数は問いません) ・MS-office系ソフト（Excel,Word,PPT）を用いた資料作成ができること。特にExcelは簡単な関数を用いた集計や分析ができること。 ・案件の大きさに関わらず、課題解決に向けた提案と実行の経験を有す... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 以下いずれかを主たる勤務として配属予定です。 東京都品川区南大井六丁目２６番２号 ベルポートB館 神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１番２号 （新川崎ツインタワー） 【雇入れ直後】会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度（※）に定める... |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■人事制度設計 ・社員・管理職等との面談・ヒアリング ・サーベイの実施、分析 ・人事データ活用の企画・実行 ・目標管理、運用 ■中途採用の戦略立案・実行・フロー構築から採用活動 ・採用ペルソナの設定、ペルソナに沿った採用手法の選定・実行 ・採用に関わるオペレーション実施・管理 ・採用基準の策定、採用フロー構築 ▼ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経営者や役員とともにゼロから人事制度の設計に関わった経験のある方 ・中途採用の経験があり、一連の流れがわかる方 ※ベンチャー・スタートアップなど小さな組織での業務経験がある方 【尚可】 ・部署内外問わず、周りを巻き込んで業務を進めた経験のある方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-23-1 天翔秋葉原万世橋ビル202 JR線「秋葉原」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の組織開発として、非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務を担当していただきます。 また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズでもあり、従業員数780名を超える組織へと拡大し、グループ会社化も進む今、人材開発として行うべき業務は日々進化しています。 【職務詳細】 ・全社の組織・人材開発施策の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 IT業界などの変化の早い事業会社において組織開発もしくは人材開発領域の実務経験2年以上 ※実務経験の一例として下記の記載をしていますが、現場部署とコミュニケーションを密に取り、組織課題の特定と発見、解決に向けた施策を遂行してきたご経験を有していることを想定していま... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3‐5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 都営三田線・都営浅草線 「三田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務詳細】 同社の労務担当として、まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験1年以上 ・社員面談の対応経験 ※担当業務の労務関連法規の基礎を理解した上で課題へのアプローチができる方を想定しています。 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・スプレッドシートを用いた業務... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3‐5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 都営三田線・都営浅草線 「三田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 等 将来 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■Excel、PowerPointの基本操作スキル ■下記いずれかの経験 ・人材業界での法人折衝経験者（RAやCS、求人広告営業等） ・人事としての採用経験者 【尚可】 ・PM／PMO経験者 ・採用コンサルティング事業や求人広告事業に携わったご経験のある方 ＜... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F JR山手線「田町」駅 5分 都営浅草線「三田」駅 8分／ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 14分 勤務地変更の範囲:※クライアント先へ常駐いただく可能性もございます |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事制度設定や改善に向けた企画をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事企画全般 ┗社員とのコミュニケーションの仕組み作り ┗社員の要望を把握 ┗人事課題の抽出・問題点の深堀 ┗解決策の企画／推進 ・人事評価、報酬制度の運用 ・人事業務プロセスの効率化 ┗手作業で行っている処理のデジタル化など ▼同社について 動物医療業界において「臨床や教育の現場で活躍する人材教育」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事企画または制度運用の実務経験（2年以上） ・人事課題の抽出～改善まで一貫して推進した経験 【尚可】 ・医療業界（ヒト／動物不問）での実務経験 ・業務プロセス改善経験 ・人事評価ツールの使用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 東急田園都市線「二子新地」駅より徒歩15分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 LGグループに所属し、化粧品を開発している同社にて下記の労務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・関連会社の給与計算業務 ・勤怠集計、データ確認 ・給与データ仕分 ・社会保険料チェック ・給与データ加工等 ・社保手続き ・労務管理／人事マスタ管理 ※いずれも社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソーシングをしており、勤怠や個別の事由、労務手続きを担当していただきます。 ＜ |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれも必須】 給与計算の業務経験3年以上 Excel中級以上(Vlookup、ピボット) 300名規模の会社での給与計算のご経験 【尚可】 複数の会社での給与計算のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE10F JR山手線「新橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部において、中途採用業務をメインとした採用実務全般を担当します。全国に展開する各拠点・各事業における多様な職種の採用を通じ、組織強化に貢献いただくポジションです。 【職務詳細】 ・採用ニーズのヒアリングおよび求人票の作成 ・人材エージェントのコントロール（情報共有・進捗管理） ・スカウト送付およびスカウト委託業者のマネジメント ・各求人媒体への対応 ・候補者への面談、面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・中途採用面接官としての業務を含む採用担当の経験（3年以上） ・中途求職者の面談業務を含む人材エージェントの求職者側担当の経験（3年以上） 【尚可】 ・採用広報の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町1-3-9 MCビル5F JR総武線「水道橋」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 日々の労務オペレーションの正確な遂行に加え、組織の成長に合わせた仕組みの改善・構築をおこなっていただきます。 ※まずは日々の労務実務を正確かつ円滑に進めていただくことからスタート。 【職務詳細】 ◆勤怠管理、不備確認 ◆入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続き ◆産業医・衛生委員会の運営、ストレスチェック対応 ◆給与計算サポート ◆従業員からの各種申請・相談対応 ◆休職者・有期契約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での労務実務経験（勤怠・入退社・社会保険・給与計算のいずれか） ・ITツール（Slack, Google Workspace等）を用いた業務に抵抗がない方 ※同社ミッションへの共感をいただける方歓迎 【尚可】 ・スピード感のあるベンチャー、スタートアップ企... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【本社】160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 東京メトロ 丸ノ内線 「新宿御苑前」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 北海道・東北 | 北海道（278）｜ 青森県（44）｜ 岩手県（53）｜ 宮城県（149）｜ 秋田県（50）｜ 山形県（56）｜ 福島県（65）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（125）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（83）｜ 埼玉県（318）｜ 千葉県（205）｜ 東京都（6,113）｜ 神奈川県（535）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（98）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（86）｜ 富山県（83）｜ 石川県（62）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（102）｜ 静岡県（150）｜ 愛知県（569）｜ 三重県（86）｜ |
| 関西 | 滋賀県（80）｜ 京都府（185）｜ 大阪府（857）｜ 兵庫県（223）｜ 奈良県（51）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（32）｜ 島根県（54）｜ 岡山県（132）｜ 広島県（164）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（74）｜ 香川県（77）｜ 愛媛県（68）｜ 高知県（36）｜ |
| 九州 | 福岡県（310）｜ 佐賀県（48）｜ 長崎県（59）｜ 熊本県（73）｜ 大分県（47）｜ 宮崎県（43）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
