| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて給与計算・社保手続きスタッフをお任せ致します。 【職務詳細】 クライアント企業の給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、雇用契約書・就業規則等の作成、報酬制度の構築などの人事労務業務を手がけていただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続きアウトソーシング ・雇用契約書・就業規則等の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス支援 ・日本人労働者の海外出向支援 ・企業組織再 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・数千名規模の給与計算の経験のある方（チームでの対応も含め） ・業務効率化を目的としたExcel（マクロ・VBA）の使用経験のある方 ・ 読み書きレベルの英語スキル（電話対応はありません） ■職務環境 繁忙期は基本的に11～1月と6～7月です。... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区元赤坂1-2-7 各線「青山一丁目」駅より徒歩1分 東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。 【職務詳細】 制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。 新制度の方針立案から運用・定着化の際には【現状分析・基本設計⇒各制度の詳細設計⇒導入支援⇒運用・定着化支援】の4ステップでトータルサポートしています。 【プロジェクト例】 ・航空産業業界向け 人事制度定着 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度の改定・再構築の企画・設計・導入および運用経験者 （特にリーダー的な立場で経験されている方） ・人事コンサル経験者 （人事制度の設計・導入・運用支援、働き方改革対応、労務コンサル） 【尚可】 ・社会保険労務士、ISO30414リードコンサルタント ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 都営三田線「内幸町」駅A4番出口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務人事部人財戦略課の一員として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務 ・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応 ・労働組合との折衝 ・給与、賞与支給処理 ・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向、退職） ■部署について 部署について 総務人事部では、人的資本投資の考えを基本とし、同社の経営戦略にそった人財の育成と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■企業における企業における給与計算と労務管理業務の経験3年以上 ■基礎的な労基法などの法律知識 【尚可】 ・人事制度の設計・改定や運用を行った経験 ・人材育成体系の設計・運用経験 ・労務案件の対応や労働組合との折衝経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 各線「品川」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ・給与計算業務とその全体管理、法改正対応、安全衛生関係業務など労務業務全般をご対応いただきます。 ■組織構成： 現在労務課には、課長1名、主任1名、担当2名、一般事務職3名が在籍しております。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務のご経験がある方 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県安城市三河安城町1-4-4 JR東海道本線「三河安城」駅から車で2分 マイカー通勤（駐車場あり・ガソリン代交通費として支給） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 創業100年以上の老舗企業である同社を社内から支える“縁の下の力持ち”として総務人事業務をお任せします。 まずは基本的な総務人事業務からスタートし、会社の動きを俯瞰して支える立場へとステップアップしていける環境です。 社内は少人数チームだからこそ各部署と密に連携しながら、「どうすればもっと働きやすくなるか」「組織としてどう強くなるか」を一緒に考えていきます。 【業務内容】 ＊社会保険の各種手続き |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】社会人経験3年以上 基本的なPCスキル（Word、Excel、Outlook） ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市若松区北浜 若松駅から車6分 ※車通勤OK/駐車場 有（無料） ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の社員に対して、IT領域における教育・育成をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者（第2新卒）向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかに該当する方 ■Web系または業務系の開発経験 ■ITのプログラミング研修等で教育や育成に携わった経験（5年以上） 【尚可】 ■C言語、Java、C#、Pythonの利用経験 ■クラウド利用経験 ■教育や育成に携わった経験 45歳以下 【年齢制限理... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 各プロジェクトによって異なります ※基本的にフルリモート 各プロジェクトによって異なります 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のBPOサービスプロジェクトマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進およびマネジメントおよび運営 ・サービス企画、設計構築推進 ・サービス運営管理まで一連の業務のリード ・クライアントおよびパートナーとの各種調整（提案・契約等を含む） 【BPOサービス内容例】 給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・シェアードサービス・BPOサービスのマネジメント経験 【尚可】 ・新規事業の企画・立案・推進業務経験 ・5人以上のマネジメント経験 ・複数部門を横断した業務改善経験 ・システム導入に伴う要件定義経験・RFP作成経験、システムを活用した業務改善等の経験 45... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 勤務地によって異なる 勤務地によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ★☆★残業もほぼなし／転勤なしで長崎に腰を据えて働く事ができます！★☆★ 【職務概要】 将来的に同社の総務経理部長として下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■総務、経理に関する業務全般 ■勤怠管理、給与計算 ■部門マネジメント業務 【職場環境】 落ち着いた雰囲気の職場です。給与計算等、数字を扱う業務になりますので、 業務中は黙々と作業を行います。そのため、メリハリを付けて働く事がで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■部門マネジメント経験をお持ちの方 ■経理・総務のご経験をお持ちの方（目安5年以上） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市土井首町500番地 長崎バス「毛井首団地」バス停より車で2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自治体で使うふるさと納税に関わりシステム構築を行う同社にて、人事業務を担当します。 【職務詳細】 ●人事制度企画・運営 経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討 課題の設定、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し、社員への説明 ●評価・報酬制度の運用・整備 評価、報酬体系の制度設計や運用上の課題に合わせた改善業務 報酬改定と評価の事務局業務 ●その他社内人事、福利 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理実務の経験 ・事業会社での人事制度企画の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区赤坂1-16-5 読売九州ビル5F 福岡市営地下鉄空港線「赤坂」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:同社拠点全般。入社後当面は記載の勤務地で勤務いただきますが、将来的に拠点の新設等に伴う変更の可能性有。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします。 【職務詳細】 ・事務系総合職として、総合的な社内業務の推進を担っていただきます。まずは人事総務グループに配属予定。今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積しいずれは同社の中核を担う管理職として活躍いただく予定です。 ・人事総務グループは「人」に関わる業務部門。 社員の職場、生活に関わるあらゆる仕事を担当し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・給与計算等労務の一通りの流れが理解できている方 （細かい点は入社後にサポートいたします。） 【尚可】 ・IT・テクノロジーの知見を持つ方 ・知見を活かして業務を遂行した経験がある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛媛県西条市ひうち7番6号 JR予讃線「伊予西条」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同法人にて人事労務職をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■管理業務 人事労務／給与／会計／財務／経理／庶務／用度／資産管理 等 ■法令遵守業務 役員会運営事務／消防法の遵守／労基法の遵守 社会福祉法人にて、社会福祉法はじめ介護保険法、老人福祉法、医療法、医師法など関係法令は、1人で網羅することは困難な仕事です。組織構成上は課長職級となり「社会福祉法人」を理解し、規定資格を取得し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・役職経験（業種は問わず） ・普通自動車免許 ※以下いずれかの経験（7年以上） ・一般会計も含め総合事務従事経験 ・医療機関での実務経験 ・社会福祉事業所での実務経験 【尚可】 ・会計事務関係資格 ・専門的事務関係資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 長崎県西海市大島町1876-59 さいかい交通「間瀬」バス停より歩1分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の労務課にて、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ●労務業務全範囲 ・給与計算関係業務 ・安全衛生関係業務 ★今後の方針 2020年度はコロナ影響で業績低下となりましたが、2021年度以降は業績の向上、投資を継続的に実施しています。今後は自動車部品を核に、一般貨物輸送分野、国際物流分野を強化していきます。 ★人財とチームワーク 同社が求めるのは「チームのことを考えて、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 給与計算業務のご経験（3年以上） ～社風～ 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県安城市三河安城町1-4-4 JR東海道本線「三河安城」駅から車で2分 マイカー通勤（駐車場あり・ガソリン代交通費として支給） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアントは内外大手企業が中心。国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望める環境です。 【職務詳細】 ・主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ・社会保険実務代行業務 ・上記に関するコンサルティング ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。 高いテクニカルス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での 給与計算・社会保険手続きのご経験 (1年以上) ・TOEIC：850点（読み、書き、会話は限定的） もしくは、英語を使用した業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋37F 各線「名古屋」駅直通 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本部コンサルティング部門で、マネージャーとして業種や規模を問わず様々な企業のコンサルティング支援業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経営戦略や事業戦略、組織および人事戦略に関する立案や実行の支援 ・グループ会社の統合や合併、分割時における人事戦略の立案や運営、実行支援 ・等級や評価、報酬等の人事に関する制度設計、運用、および実行支援 ・キャリア開発や研修プログラムの設計と実行支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングの実務経験がある方 ・採用や配置、人事・報酬制度、能力開発等、人的資源管理や組織構造論に関する知識をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市魚町10番地 JR西日本山陰本線「松江」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■東証プライム上場企業 TESSグループ「再生可能エネルギーの主力電源化」「省エネルギーの徹底」「エネルギーのスマート化」 事業領域に注力し、「エンジニアリング事業」と「エネルギーサプライ事業」の２つの事業を展開拡大! ■【具体的内容】 ・入退職管理、社会保険手続 ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・就業規則、人事制度の改定 ・人件費分析 ★人事労務管理対象は子会社 |
|---|---|
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・労務管理経験（勤怠管理、給与計算、労務関連手続き） ・人事制度企画経験（立案～実行） ・海外人事経験 ・マネジメントのご経験 ★人物像 ・セルフスターターな方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ■大阪本社(大阪市淀川区西中島6-1-1) 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」徒歩3分 ★喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRビジネスパートナーとして、下記いずれかの業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財の強化 ・各部門の人財ニーズの把握、キーポストサクセッションプラン検討 ・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC：730点／読み書き、スピーキング、リスニングが可能なレベル） 【尚可】 ・HRビジネスパートナー関連領域における経験 （タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等） ・社員数1000名以... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号 JR京浜東北線、湘南新宿ライン、京急本線「横浜」駅から徒歩7分 みなとみらい線「新高島」駅から徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業本部のHRBPとして、管掌役員やコーポレート（人事労務・人事企画・HRISなど）のメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのHRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・担当事業本部の戦略実現に向けた要員計画の策定支援 ・担当事業本部の目標達成に向けた、人事面からの支援（採用ターゲットの特定、管理職・メンバーの育成、サク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・1,000名規模の組織における人事としての業務経験（5年以上） ・労働基準法など、人事労務領域の専門的な知識・経験 【尚可】 HRBPの経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅 1出口（コンコースにて直結） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 【職務詳細】 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（同社には労組はありません） ▼魅力点 ・昇進・昇格の機会は年4回あ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階 JR各線 「東京」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ビジネス目標と連動したHR Tech（AIおよびデータ活用）の戦略を策定し、 それを実行に移すプロジェクトリードの役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・戦略立案：ビジネス目標に沿ったHRの包括的な HR Tech（AI／データ）戦略を策定し、実施する。 ・イノベーション：人事施策・プロセスやUXを向上させる 新たな技術やトレンドを特定し、評価する。 ・プロジェクトリード： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・AIソリューションの戦略立案と導入に関する経験、 特に全体のグランドデザインを描いた経験者 ・技術的スキル：AIや機械学習技術、データ分析に関する理解。 ・プロジェクトマネジメントスキル： 部門横断的なチームやプロジェクトを率い、管理する能力 ・分析能力：優... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 都営三田線「三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せします 【職務詳細】 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします ・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれも経験が3年以上ある方 ・20～30名前後のピープルマネジメント経験（評価の経験含む） ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 【尚可】 ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されてい... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（228）｜ 青森県（47）｜ 岩手県（55）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（53）｜ 福島県（71）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（114）｜ 栃木県（89）｜ 群馬県（82）｜ 埼玉県（353）｜ 千葉県（210）｜ 東京都（5,785）｜ 神奈川県（525）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（127）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（85）｜ 富山県（88）｜ 石川県（75）｜ 福井県（63）｜ |
| 東海 | 岐阜県（95）｜ 静岡県（251）｜ 愛知県（570）｜ 三重県（78）｜ |
| 関西 | 滋賀県（84）｜ 京都府（178）｜ 大阪府（745）｜ 兵庫県（219）｜ 奈良県（53）｜ 和歌山県（55）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（55）｜ 岡山県（167）｜ 広島県（155）｜ 山口県（91）｜ 徳島県（81）｜ 香川県（93）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（41）｜ |
| 九州 | 福岡県（294）｜ 佐賀県（47）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（78）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（47）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
