| 仕事内容 | ◇人事職の特徴 【会社の特徴】 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 【当社採用業務の特徴】 ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を |
|---|---|
| 応募資格 | ①採用業務経験者の場合 【必須】 ・採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者の場合 【必須】下記いずれか ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 ＜共通：求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線）、八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分（東京メ... |
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| 仕事内容 | ◇ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）概要 「インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る」 というビジョンを掲げ、スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、 グッズなどの周辺領域やグローバル事業、マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。 約9社の子会社が独自の強みを活かしたプロダクト開発を行う一方で、 各職種毎のボードやワーキンググループといった横 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須要件 下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方 ・採用に関わる業務経験 ・人材業界でのクライアント向け採用支援経験 ・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務（アドバイザー等） ※中途・新卒経験不問 ※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問（あれば歓迎程度） ▼... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers ※オフィスツアー動画は下記URLからご覧いただけます。 https://www.youtube.com/watch?v=P2yc9QizhzQ |
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| 仕事内容 | Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するプロフェッショナルスタッフの限られた稼働時間を可視化し、将来予定を最適化する部門担当人事です。マネジメント層とのコミュニケーションが多く、ビジネスを身近に理解しながら、人事の立場から「労働力の管理」を通じて会社の成長と安定経営に貢献します。 【業務内容】 ・スタッフのアサイン状況/リリース時期を把握し、新規・既存案件の必要ス |
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| 応募資格 | 【Must】 ●社内での円滑なコミュニケーションスキル ●主体性を持って業務を進められる 【Nice to have】 ●Vlookや関数などのExcel使用経験 ●データ分析力 【Want】 ●成長志向で常に学ぶ姿勢 ●監査業界、コンサルティング業界での経験 ●複数プ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 ※リモートワークあり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 【仕事内容】 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社 |
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| 応募資格 | 【必須経験】 営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上 【歓迎経験】 ・ITもしくはコンサルティング業界の実務経験 ・人材サービス会社における実務経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階 （雇入れ直後）本社（変更の範囲）会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | ◎業務内容、案件例 SMBCグループにおいて、以下のような人事運用全般における事務システム企画、およびHRテック推進をご担当いただきます。 【具体的な職務例】 ◆人事部門のITプロジェクトの企画・推進（投資規模数10億円） ◆新技術を活用した新しいHR施策の企画推進 ◆HRテックや人事データを駆使した次世代人事業務の企画、推進支援 ◎配属予定の部/グループ 人事部／情報統括グループ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜経験＞ 下記いずれかの経験を有すること（２年以上の経験が望ましい） １．金融機関の人事部門・IT部門でのシステム企画経験 ２．金融機関・大手企業の業務部門でのデジタル化企画経験 ３．コンサル企業でのシステム関連プロジェクト経験 ４．システムベンダー等でのシステム開発・マネ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など ・入社、退職、休職手続き ・給与計算（住民税、年末調整含む） ・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携） ・人件費管理（経理や税務との連携） ・マイナンバー収集、管理 ・VISA更新サポート（行政書士との連携） ・子会社給与シェアード業務 ・給与システム保守、運用 ・チーム内やチーム横断の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・100名規模以上の給与計算・社会保険業務経験 【歓迎要件】 ・英語での実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・COMPANY（給与計算システム）の使用経験 ・システム導入経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ業務フローの改善経験 23歳以上29歳以下 ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 楽天クリムゾンハウス（東京） 【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所 就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。... |
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| 仕事内容 | 私たちシンプレクスグループは、テクノロジーファームであるシンプレクス株式会社と、戦略/DXコンサルティングファームであるクロスピア・コンサルティング株式会社が、一気通貫で顧客企業のDX領域を支援しています。 【仕事内容】 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローま |
|---|---|
| 応募資格 | ●必須経験（社会人経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方） ・営業経験（法人/個人向けは不問）経験1年以上 ・企画業務経験1年以上（経営/事業企画、営業企画、商品企画など） ●歓迎経験 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階 就業場所：（雇入れ直後）本社 （変更の範囲）会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。 初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 【具体的な仕事内容】 ・紹介会社とのリレー |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験 ・人材紹介事業CA経験 ■その他定性面 ・ホスピタリティが高いこと ・事業理解度が高いこと ・スピードと正確性を兼ね備えていること ・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること ・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラ... |
| 給与 | 年収 800万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階 リモートワークは導入しておりません |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 公共・社会基盤分野（中央省庁・自治体、医療、テレコム/エネルギー等）の事業成長を支える戦略人事として、人事戦略の策定から施策の企画・実行、安定運用までを現場と連携して推進します。受託ビジネスに加え共創パートナーとして社会価値を創る事業を、人材面から支えるポジションです。 【主な業務】 ・人事戦略の企画実行：分野の事業戦略を踏まえ、人材育成・配置・評価等の施策を企画/推進 ・全社人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 人事実務に関する知識と経験を有すること ・労働法に関する基礎知識 ・人事業務に関する経験（採用・人事制度設計・人事運用・人事施策の立案など） リレーション構築、コミュニケーション力 ・社内関係者（ステークホルダー）との折衝・調整な... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 豊洲センタービル |
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| 仕事内容 | “クリエイティブで勝負する” サイバーエージェントのミッションステートメントにあるこの言葉はクリエイティブにかける、サイバーエージェントの決意を記したものです。 クリエイティブを会社の競争力にするため、新たにCA Creative Center（通称：CCC）を設立しました。 CCCは、クリエイターのマネジメント（採用/育成/組織開発)・クオリティ・ブランディングを一貫して担う組織です。クリエ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル/経験 ・新卒採用人事経験（2年以上） ※担当職種不問 または、 ・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など ■歓迎要件 ・IT、Webサービスなど近しい業界での人事経験 ・クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方 ・クリエイ... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 株式会社QualiArtsの人事として、まずは、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当いただきます。 採用戦略決めから、実行まで一連全般をご担当いただきます。 ・採用戦略決め ・エージェント様とのやりとり ・媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング etc また、採用以外の人事全般業務、育成や活性化などもご担当いただきます。 【環境】 ■体制 ・経営企画室 8名 うち人事3名 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル ・直近でのご経験が、人事経験、または、人材紹介、派遣、業務委託会社でのRAorCA業務経験者1年以上 ・社会人経験3年以上 ■歓迎スキル ・採用業務経験者 ■求める人物像 ・会社作りに興味がある方 ・主体的に行動できる方 ・ゲームやキャラコンテンツが好き方... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
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| 仕事内容 | 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて経営・戦略人事をご担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします ※配属先：株式会社CyberZ コーポレート戦略室 【概要】 ・最適な組織構造や人員配置を企画・提言し、実行をリード ・経営目標達成に必要な**組織能力（ケイパビリティ）**を定義し、そのギャップを埋めるための戦略立案 ・育成（レイヤー関係なく、マネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | ◎必須要件 ・事業会社において経営・戦略人事のご経験がある方 ◎歓迎要件 ・インターネット業界での人事経験 ・インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験 ・採用イベントの企画／運営経験 ・採用広報のご経験 ◎求める人物像 ・事業状況に合わせて変化する役割やミッ... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers7階 【株式会社CyberZ】 ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) |
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| 仕事内容 | ◎職務内容 新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナーの企画、運営 ・円滑なリクルーター活動の運営 ・採用選考運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須となる資格・スキル・経験など】 ・事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験2年以上 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 １）製造業での人事や採用経験 ２）英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子 ◆浜松町大門サイト JR、東京モノレール「浜松町」駅北口 徒歩８分 都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩４分 ◆東京サイト八王子 最寄り駅 JR「豊田駅... |
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| 仕事内容 | 【部署・サービス】 グローバル事業拡大に伴い顕在化する人材・組織課題に対し、既成概念にとらわれず、人事戦略や制度設計で企業成長を支えるポジションです。国内外のグループ人事と連携し、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進します。 【このポジションで得られる経験】 ・急成長する楽天グループHQで、大規模かつ多面的な人事業務経験を獲得 ・既存運用に留まらず、業務改善施策の企画・推進に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上） ・ビジネスレベルの英語力（海外HRチームとの協働あり） 【歓迎要件】 ・課題設定、問題解決スキル ・ロジカルコミュニケーションスキル ・データ分析スキ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所 就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジショ... |
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| 仕事内容 | 人事労務マネージャーを募集いたします。 健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。 ・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等） ・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等） ・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル： ・事業会社での労務の業務経験（5年以上） ・衛生管理者の資格 ・管理職経験（もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験） ■求める人物像： ・労働関連法令に関する基本的な知識を有する ・チーム単位で業務を行い、その進行状況を管理するような経験... |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） （変更の範囲） 当社の指定する当社の事業所その他常駐先 Main Office: TOKYO JAPAN |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 金融分野（社員4,000人超の組織）の成長戦略・人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、実行をリードします。 全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。 - 配置・異動、評価、昇格 - 人事・人財情報のデータドリブン施策 - 人事戦略施策（エンゲージメント、ピープルマネージャー施策）等 【アピールポイント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下すべて満たす方 ・人事、人財育成、社員エンゲージメント施策いずれかに携わられている方 ・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計／分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方 【歓迎条件】 ■求める経験・ス... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 豊洲センタービル |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 楽天グループ株式会社の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・運用を担当します。既存プログラムの改定・運用に加え、0→1での新規企画にも携われます。担当領域は、ご経験・志向に応じて選考過程で決定します。 1）オンボーディング研修の企画・運用 ・オンボーディング研修の企画／運用／効果測定（新卒研修、中途入社者研修、フォロー研修、メンター研修、エグゼクティブ向け等） ・ベンダーマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験 ・人材育成に関する施策（研修等）の企画、実現を主体的に実現させた経験 ・英語での実務経験 【歓迎要件】 ・研修プロ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所 就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジショ... |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 当社は「人」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、様々な育成体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財やグローバルで活躍できる人財の育成に注力しています。今後はNTTグループのITビジネス、ならびにグローバルビジネスの中核を担う企業として大きなウェイトを占める存在になるため、より一層の人財育成強化を図っていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下を満たす方 ・最低3年以上のHR組織での就業経験がある （中でも新規施策の立案・実行経験を重視） ・社内外のステークホルダ（特に現場）と良好な関係を築き、他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る ・Excel... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 豊洲 |
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| 仕事内容 | 【事業・組織概要】 グローバルモビリティチームの成果創出に向け、Headへレポートするポジションです。PODメンバーと連携し、グローバルな関係者との協働を通じて業務を円滑に推進し、POD指標の達成に貢献します。 【職務内容】※以下を含む ・グローバルモビリティ関連ポリシーの定期見直し、および戦略的施策の企画・推進（グローバルHR方針との整合を確保） ・新規赴任/出向等の案件における、HRへの運用 |
|---|---|
| 応募資格 | MUST ・Expert-level Global Mobility technical skills, especially tax compliance ・Extensive experience managing international work arrangem... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区（本社ビル） |
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| 仕事内容 | 【配属組織名】 人財統括本部 人財業務本部 デジタルシステム＆サービス勤労部 金融・社会BU勤労G 【組織概要・ミッション】 日立製作所デジタルシステム＆サービスセクターの金融・社会事業分野において、経営ビジョン／事業戦略／組織目標の達成に向け、「コンプライアンス」「安全ファースト」を基盤に社内の規律・秩序を維持しつつ、「創造性・生産性の高い働き方」と「会社と従業員の高いエンゲージメント」の実現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・エンプロイリレーションに関する高い専門性、人財マネジメント全般に関する知識 ・人事または関連部門でのマネジメント経験 ・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力 ・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力 【歓迎条件】 ・TOEIC650点程... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〒140-8512 東京都品川区南大井六丁目23番1号 |
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| 北海道・東北 | 北海道（278）｜ 青森県（44）｜ 岩手県（53）｜ 宮城県（149）｜ 秋田県（50）｜ 山形県（56）｜ 福島県（65）｜ |
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| 関東 | 茨城県（125）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（83）｜ 埼玉県（318）｜ 千葉県（205）｜ 東京都（6,113）｜ 神奈川県（535）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（98）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（86）｜ 富山県（83）｜ 石川県（62）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（102）｜ 静岡県（150）｜ 愛知県（569）｜ 三重県（86）｜ |
| 関西 | 滋賀県（80）｜ 京都府（185）｜ 大阪府（857）｜ 兵庫県（223）｜ 奈良県（51）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（32）｜ 島根県（54）｜ 岡山県（132）｜ 広島県（164）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（74）｜ 香川県（77）｜ 愛媛県（68）｜ 高知県（36）｜ |
| 九州 | 福岡県（310）｜ 佐賀県（48）｜ 長崎県（59）｜ 熊本県（73）｜ 大分県（47）｜ 宮崎県（43）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
