求人数455,454件(12/20 更新)

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12/20更新!人事、労務の転職・求人情報・328ページ目 10549件

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10549件中 6541~6560件目を表示中

求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ▶当社は急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 現在、正社員1名と非正規社員1名の計2名の体制で、外部の社労士と連携しながら労務業務を進めています。 今後も続く急成長の土台を支える労務チームにおいて、オペレーションを回しながら、標準化と効率化を対応頂ける方を募集しております。 【具体的な業務内容・ミッション】 ■労務業務全般 ・給
応募資格 ◆必須(下記いずれかのご経験) ・労務の実務経験(2年以上) ・業務の可視化、課題整理、改善策の実行のご経験(2年以上) ◆歓迎 ・確実にオペレーションを回し続けたご経験 ・スタートアップ企業やメガベンチャーでの急成長な環境下での実務経験 ・分からないことを特定し、状況を...
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 ■勤務地 東京都港区三田 ※転勤なし ※リモート勤務可能 ■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00) 休憩時間:1時間 ■試用期間 6ヶ月 変更なし

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■LINEヤフーが展開のサービス運営、サポート、企画を担う当社事業の達成に向け  「組織の姿」「要人材」のテーマに積極的に取組み、組織の成長に貢献がミツション ■2025年から新人事制度を導入し、さらなる事業成長・組織アップデートに向けた  重要なフェーズをともにチャレンジしてくださる仲間を採用します ! ! ■【具体的内容】 ・事業成長を加速させる人事戦略の策定と実施 ・新人事
応募資格 ■学歴不問 ■【必要要件】 ・事業会社の人事部門かコンサルティング企業での教育・研修の実務経験2年以上 ・経営層への人材育成計画や施策の提案経験 ・Microsoft Office基本スキル(表計算、vlookup / IF等の関数、ピボット) ■【歓迎要件】 ・従業員...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 ■福岡本社(福岡市博多区博多駅中央街8-1) JR「博多駅」直結 ★受動喫煙対策/屋内喫煙可能場所有

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 <求人お薦めポイント> *ニッチトップ企業で業績安定、長く安心して働くことが出来ます *総務・人事とは幅広く管理キャリアを積むことの出来るポジションです <職務内容は> *主として総務人事の業務を担当して頂きます [具体的な職務内容] *人事業務  ・労務管理(労働保険業務、安全衛生、メンタルヘルス対応)  ・社会保険手続き、入退社手続き  ・採用活動(新卒採用・キャリア
応募資格 *総務・人事労務の職務経験のある方(年数問わず)  ~基礎的なPCスキルは必要となります  ~要、普通自動車・運転免許(AT可) [歓迎] ・総務人事領域での資格をお持ちの方(社労士、宅建士など) [求める人物像] ・担当自身が現場に赴き、ニーズをくみ取るコミュニュケー...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 大阪市西淀川区(JR神戸線・塚本駅 徒歩15分) マイカー通勤不可 屋内禁煙 

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 スーパーチェーン本社で給与計算、事務職(京成佐倉駅3分の本社) ・企業での給与計算業務の経験者 ・スーパーチェーン本社での人事事務職                                                                        
応募資格 ・給与計算業務や年末調整業務の経験 ・人事業務の経験者 ・明るい方
給与 年収 250万円~400万円
勤務地 京成佐倉駅3分(本社)

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■社員の生命と健康を守るための災害時対応、労務トラブル対応の重要案件  健康支援施策の立案など、組織運営における課題解決とリスク管理の業務がミツション ■単なる制度やルールの運用ま他に、組織の健全性を保ち従業員が安心して働ける環境を  実現するための施策推進を目指し複雑化する人事労務課題への対応や予防的な施策立案  全社横断的なプロジェクトのリードを通じて、組織の安定化に貢献願います! !
応募資格 ■学歴不問 ■【必要要件】 次のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社でのBCP対応、防災、衛生のいずれかの専門経験 ・事業会社での人事労務の経験(労務トラブル、懲罰委員会運営、労働時間管理などの重要案件対応) ・社会保険労務士事務所での企業向け支援経験 ・人事コンサルテ...
給与 年収 500万円~
勤務地 ■福岡本社(福岡市博多区博多駅中央街8-1) JR「博多駅」直結 ★受動喫煙対策/屋内喫煙可能場所有

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 人事システム全般の企画・導入・運用保守を担当し、業務効率化や経営課題の解決に寄与します。 - 人事システムの企画立案、導入、運用保守 - 外部ベンダーとの連携と費用・工数・システム仕様に関する交渉 - データの収集・分析と業務改善提案 - IT資産・予算の管理 - ユーザーサポート、セキュリティ対策、システム障害対応 - 旧人事システムからの統合プロジェクト推進
応募資格 ◆必須 いずれかの実務経験 1. 発注者側(ユーザー企業)として、基幹業務システムの導入または刷新プロジェクトでの技術的な調整経験 2. システム開発会社での業務アプリケーションのシステム開発プロジェクトにおける上流工程経験 ◆尚可 - IT基盤に関する基礎知識 - プ...
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 大阪府千里本社

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 当社の給与チームは、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどを担当しています。 現在、外部委託していた一部店舗の直接運営化に伴い、約40名のスタッフを子会社へ転籍し、人事企画部で労務業務を一元管理する体制を整備中です。 この体制変更により業務量の増加が見込まれることから、自立して業務を推進できる給与・労務担当者を募集します。 【業務内容】 1)給与計算業務(奉行シリーズ等の給与計算ソフト使用
応募資格 【必須条件】 給与計算・社会保険事務を自力で完結できるスキルをお持ちの方、また業務推進を主体的に行える方を歓迎します。 ・事業会社または社労士事務所等での給与計算・社会保険事務の実務経験 ・Excelの業務使用経験(VLOOKUPなどの一般的な関数を使用できる方) ・社内で...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 神戸市中央区 各線「三宮」駅 徒歩10分

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 職種・業種未経験OK!鉄筋コンクリート用棒鋼製造会社での出荷業務 部材の発注や在庫管理 顧客対応業務 鉄筋コンクリート用棒鋼及び関連商品に関する部材発注 納期管理・数量管理 在庫管理・出荷業務 建設現場での施工指導等、顧客への技術支援業務→関東圏内の作業現場にて・月の約半分は外出(社有車)・半日 顧客折衝や社内調整業務 製造現場への作業指示 [会社特徴] 役目を終えた鉄スクラップを電気炉で鉄筋
応募資格 ≪必要な経験≫ 不問 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許 ≪学歴≫ 専門卒以上
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 茨城県つくば市片田 つくばエクスプレス/みどりの駅/徒歩15分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙:喫煙所有

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■ LINEヤフーが展開するサービス運営、サポート取り扱う、当社で、事業ミッション達成に向け  人材育成をご担当頂けるブロの採用を開始しました ! ! ■【具体的内容】 ・人材育成戦略の立案・実行 ・管理職 ・およびメンバー層のスキルアップ支援 ・事業戦略推進に必要な人材育成課題の解決に向けた施策の企画・開発・実施 ・各種研修プログラムの企画・開発・実施 ・エンゲージメン
応募資格 ■学歴不問 ■【必要要件】 ・事業会社の人事部門/コンサルティング企業における教育・研修の実務経験2年以上 ・経営層への人材育成計画や施策の提案経験 ・Microsoft Office基本スキル(表計算/vlookup・IF等の関数/ピボット) ■【歓迎要件】 ・従業...
給与 年収 550万円~
勤務地 ■福岡本社(福岡市博多区博多駅中央街8-1) JR「博多駅」直結 ★受動喫煙対策/屋内喫煙可能場所有

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【業務内容】 障がい者の方の入社後の定着支援業務を担当いただきます。定期面談を通じた状況把握、問題の早期発見・対処、関係者との連携調整を行い、職場での安定した就労継続をサポートする役割です。 具体的には、 ・入社前の配慮事項検討会への参加 ・毎月1回を基本とした定期面談の実施(個々の状況に応じて頻度は調整) ・年間計画の作成と効率的な面談運営の工夫 ・監督者や障がい者採用グループスタッ
応募資格 【必須要件(MUST)】 ※以下いずれか必須 ・就労定着支援や就労移行支援サービスに関わる業務経験 ・業界を問わず事業会社にて障がい者採用・定着支援に関する業務経験 【歓迎要件(WANT)】 ・企業内で障がい者雇用に関わった経験 ・企業の立場での定着支援の業務経験 ・障が...
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 兵庫県伊丹市(JR宝塚線 北伊丹駅) マイカー通勤 可 敷地内禁煙 

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【業務内容】 経営戦略の実現に向けて、人材の最適配置と育成を支える要員戦略の立案、実行を担当いただきます。単なる人数管理ではなく、事業計画、収益計画と連動した人材ポートフォリオの設計、可視化を担います。 ■主な業務内容 1. 人材ポートフォリオの戦略設計 ・収益計画から逆算した必要要員数の算出 ・スキル、年齢、職種、配置などを踏まえた人材構成の可視化 ・事業成長、採用市場、育成可能
応募資格 【必須要件(MUST)】 経営企画、経理(管理会計)、人事(個別人事)にて3年以上の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件(WANT)】 ・事業企画の経験がある方 ・事業と採用が連動した環境において、HRBPなどの立場で実務経験をお持ちの方
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 大阪府池田市(阪急宝塚線/石橋阪大前駅) マイカー通勤 可 敷地内禁煙 

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【業務内容】 ご希望、適正に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 ①教育、研修の運営及び企画 ・能力アップのための計画の立案~実行 ・キャリアアップ教育のマネジメント ・新人・中途受け入れ研修の設計と運営 ・キャリアモデルやタレントマネジメント要件の策定 ・本部内教育体系の構築 ・研修受講の仕組みづくりと運営 ②人事制度運用 ・人事評価の取りまとめ ・昇格推薦
応募資格 【必須要件(MUST)】 ① 以下いずれか必須 (1)事業会社での採用戦略策定~実行+マネジメントのご経験をお持ちの方 (2)人材会社や人事コンサル会社での大手クライアントの採用支援経験+マネジメントのご経験 ② 製造業で「何らかの教育・育成」に関わったご経験がある方 【...
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 大阪府池田市(阪急宝塚線/石橋阪大前駅) マイカー通勤 可 敷地内禁煙 

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【業務内容】 当社の教育研修・組織開発分野における企画から実行までを、一貫して担当いただきます。経営層の問題意識や現場課題を踏まえ、人事戦略に直結する施策を企画・実行するポジションです。 具体的には、 ・人事制度改定に伴う教育体系の再構築 ・階層別研修から選択型研修への転換企画・推進 ・キャリア入社者向けオンボーディングプログラムの構築 ・グループリーダー研修(GL研修)の企画・実施・
応募資格 【必須要件(MUST)】 ※以下いずれか必須(目安3年以上) ・人事制度企画の経験をお持ちの方 ・組織開発の実務経験(エンゲージメントサーベイを活用した職場改善等)をお持ちの方 【歓迎要件(WANT)】 ・教育研修の実務経験 ・製造業での人事経験
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 大阪府池田市(阪急宝塚線/石橋阪大前駅 ) マイカー通勤 敷地内禁煙 

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【業務内容】 ご希望、適性に応じて主に以下の業務をお任せする想定です。 ■人事関連業務 1. 人事制度・キャリア支援業務 ・評価制度の運用・改善 ・教育マネジメント支援(例:評価者向け研修の企画・実施) ・キャリア支援施策の企画・運用 (キャリアプラン策定支援、サクセッションプラン、タレントマネジメントシステムの活用など) ・賃金制度の見直し(特に幹部職の報酬体系) ・再雇用制度
応募資格 【必須要件(MUST)】 何かの人事業務のご経験 【歓迎要件(WANT)】 ・労働条件に関する知識とご経験(給与、手当、社会保険など) ・海外事業体とのネゴシエーション(交渉)経験 【求める人物像】 ・海外とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・グローバル思考を持ってい...
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 大阪府池田市(阪急宝塚線/石橋阪大前駅) マイカー通勤 可 敷地内禁煙 

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 当社は、プラスチック原料および製品を中心に扱っている大手総合商社グループの化学専門商社です。そんな当社の総務人事部にて、人事関連業務・総務関連全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事業務(採用/研修/制度設計など) ■給与計算/社会保険関連業務 ■各種会議体/イベント運営(取締役会/株主総会/その他社内イベントなど) ■総務関連(経費精算業務等) 【入社後】
応募資格 【すべて必須】 ■採用・給与計算のご経験 【歓迎】 ■ダイレクトリクルーティングのご経験 ■総務/経理経験 ■簿記3級以上 ■TOEIC550点以上(昇格条件にあたるため。将来的には700点を目指していただきます。) 【資格】 第一種運転免許普通自動車 ●大学以上
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 東京都 千代田区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 昨年度売上高1兆円を突破し、事業拡大に伴うキャリア採用のニーズが増大しています。 また、人財獲得競争が激化している昨今の採用市場に加え、高度専門人財の獲得要請が益々高まる中、採用手法の多角化と採用スキームの見直し(リクルーター制導入)を図っております。 キャリア採用チームの組織強化を図り、キャリア採用業務を通して共に医療の未来を支えて頂ける人財
応募資格 【必須要件】 ■キャリア採用業務経験3年以上(直近2年以内)
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【募集背景・ミッション】 同社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、基幹事業のセカンドストリートを中心に、様々な業態の事業拡大を進めています。その中で、従業員の心身の健康を重要な経営資本と捉え、持続的な企業成長を目指すべく健康経営を推進することが人事労政課のミッションとなっています。 現在、欠員の発生により課内の業務負担が増加している状況です。業務負担の軽減ならびにより効率的な業務運営を目
応募資格 【必須要件】 ・休職・復職支援対応の実務経験(目安:2年以上) 【歓迎要件】 ・従業員1,000名以上の規模の企業での実務経験 ・安全衛生関連業務の実務経験があること ・健康経営業務に関わった経験
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 東京都豊島区

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  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 同社人事部における人材開発or組織開発領域のマネージャー(課長)として、同社社員に対するタレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リ
応募資格 【必須要件】 ・一次考課者以上としてのピープルマネジメント経験を3年以上有している方 ・事業会社L&D部門、OD部門、人材開発支援会社、人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画~実行~検証経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・1,000人以上の事業規模にて人材育成また...
給与 年収 900万円~1200万円
勤務地 神奈川県川崎市

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  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 多様な働き方をする多様な従業員の「ウェルビーイング」を支援する福利厚生制度・施策の企画立案、運用業務に従事頂きます。 具体的には、現行制度・施策の課題抽出および分析、新制度・施策の企画立案、労使交渉、制度移行対応、従業員コミュニケーション等の立案・推進など、制度・施策の再構築や推進に関わる業務全般を、日立製作所および日立グループの関係者等と連携して進めていた
応募資格 【必須要件】 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 (1)HR業務の実務経験(目安:3年以上) (2)コンサルティングファームや金融機関等で顧客企業に対し報酬・福利厚生制度の立案・設計・導入支援等を行った経験(目安:3年以上) (3) (1)(2)の経験を通算して...
給与 年収 750万円~1000万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎ソニーグループの金融部門統括会社である持株会社にて  以下業務を実施頂きます。 ■ソニーフィナンシャルグループ全体における  人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務 ■持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務 (採用・研修・福利厚生・給与・評価・制度運用・人事関連施策等から、  部の業務分担状況に応じ、複数の業務に携わって頂くことを想定
応募資格 【必須要件】 ■人事領域における仕組みや制度企画のご経験 ■基本的なPCスキル (Excel関数を使ったデータ集計・Wordでの文書作成・メール/チャットの使用経験)
給与 年収 650万円~1000万円
勤務地 東京都千代田区

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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