| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社の教育担当として、新人・若手から階層別や幹部研修までの企画・運営に関わる業務全般を担当いただきます。 ■職務詳細 教育企画、推進、データ分析業務 ・既存研修のアップデート（課題抽出から改善提案、アンケート結果から定量・定性分析など） ・全社教育課題の改善、研修での過不足点検、整備から、新設研修の検討 ・教育専門業者との連携、運営コントロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門にて教育関連業務に3年以上従事した経験がある方、または教育関連企業にて研修企画などを3年以上経験されたことがある方 ■3名以上のチームマネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ・IT業界での教育職務経験 ・PowerBI、PowerQueryの利用経験... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 候補者・担当部署双方と向き合いながら戦略のラストワンマイルを設計し、スピード・質・体験を両立させる推進者として、採用成功に導いていただきます。 与えられたToDoをこなすのではなく状況に応じて自ら動き方を最適化し、担当部署の温度感や候補者の状況を加味しながら、採用活動を前に進める“最後の責任者”としての役割を期待しています。 【具体的な業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 ・事業会社における採用人事経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 今回はEYグループの中の複数法人の社保業務をお任せする予定です 【社会保険担当】 ・社会保険業務委託先のSATO社会保険労務士事務所からの問い合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ■社保業務経験２年以上（健康保険・厚生年金・雇用保険については資格取得 ・喪失・算定・休職者の給付に関する各種手続き実務経験要） ■Excel（VLOOK、IF関数）、PPT 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ■社保業務経験５年以上 ■社労士事務所業務... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務周りをご担当いただきます。 【具体的には】 1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 経営・事業のグローバル化に伴い、人財マネジメントについても高度化・効率化が求められております。現在、様々な人事システムを活用していますが、グローバル・グループの視点での最適化・再構築、そしてユーザ視点で活用しやすいシステム実現に向け、人財マネジメントに関するＤＸを進め取り組んでいるところです。これらの取り組みを更に加速させるため、今般人事業務の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門において、「制度運営」または「主体的に制度改善に向けた、企画/実行」のいずれかに携わったことがある経験をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験のある方 ・人事・給与システム（SuccessFactors、Workday、OracleHCM、Company... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■主にデロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）の人事規定・労務問題への対応に関して意思決定部分を主に担っていただきます。 最初はメンバーのフォローを受けながら将来的には人事規定や労働問題の解決方法を決定する役割を担っていただきます。 ■業務内容 40％：人事関連規程の整備、労働法、規程やルールに関する問い合わせ対応 40％：労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下2つの要件 ・労務含む人事のご経験 ・労務問題における従業員対応のご経験（多少経験があれば可） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■ 募集概要 当社では、職種を限定せず、あなたのこれまでのご経験や強み、 キャリア志向を最大限に活かせるポジションをご提案する「オープンポジション」での採用を行っています。 選考を通じて双方向の理解を深め、配属先や役割を調整することで、長期的に活躍いただける環境をご提供します。 具体的な配属部門は、文系・理系問わず幅広くご用意しております。 ■ 配属先の一例 【文系出身の方】 人事部門（採用・制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新しい領域にも前向きにチャレンジできる方 ■チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ■自らのキャリアを主体的に考えたい方 ■製造業・ものづくりへの興味・関心をお持ちの方 【歓迎要件】 ■業界・職種未経験者も歓迎 ■第二新卒やキャリアチェンジ希望... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、入社手続きや社会保険手続き、雇用契約管理などの業務に従事頂きます。 人事課では、グループ全社の社員約3,200名、パート・アルバイト約6万3,000名の給与計算業務を一手に引き受けております。 ご入社頂く方には、パート・アルバイト対応のチームからスタートして頂く予定です。 現在、業務の一部を給与計算ベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算に関する実務経験が3年以上あり、基礎知識をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（特にExcelを多用） 【歓迎要件】 ■従業員数が1,000名以上など、中堅企業での実務経験がある方 ■年末調整処理の経験がある方 ■労務管理（勤怠、有給、社会保険、留学... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開している当社の人事職として、人事制度の企画設計業務を担当いただきます。 【職務内容】 ■人事制度の再設計 ■評価制度の再構築 ■労組対応 など ※採用関係の業務等については別グループが担当しております。 【キャリアパスについて】 ■今までの経験により身に着けた知識を当社で発揮いただきたいと考えております。将来管理職として更にマネジメント能力に磨きをかけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験（目安：5年以上） ■人事制度、評価制度の設計・構築のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務内容： 主に新卒（高卒・大卒）及びキャリア採用の担当者として業務を行っていただきます。 入社当初は主に新卒（高卒・大卒）の採用担当者として業務を行っていただき、その後、キャリア採用及び研修企画などの業務も実施いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新卒・中途採用に関する企画・運営 ・企業説明会の運営、実施 ・母集団形成、選考プロセスの設計 ・人材紹介 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での採用業務の実務経験3年以上（特に新卒採用担当者） ■会社説明会の企画、実施経験 ■社内外との円滑なコミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ▼採用管理システム（ATS）の使用経験 ▼ダイ... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 山口県下関市豊浦町川棚 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 総務部にて、給与・労務管理をメインにご担当頂きます。 将来的には、会社全体を見渡せる中核幹部人財として成長していってくださることを期待しています。 【職務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・労災関係事務 ・総務人事全般のフォローが発生する場合がございます。 【魅力】2000名規模の会社の勤怠管理であり、やり甲斐を感じ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上の方 ・総務人事部門での就業経験がお有りの方（年数不問） 【歓迎要件】 ・最低限のITスキル（Word、Excel、PowerPoint等）をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市西区楠木町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する同社にて、人事部内のメンバーとして、採用業務（具体的には中途採用）をお任せします。 ■業務詳細： ・中途採用業務全般 （オウンドメディア、紹介会社と調整を行ないながら毎年60～80名の中途正社員を採用） ・選考同席 ・内定手続き ・採用状況の分析 ・全体の進捗管理 ・チームマネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれか必須 ・中途採用業務のご経験がある方 ・人材業界でのご経験がある方 【歓迎要件】 ■求める人物像 ・人に興味があり、観察力の高い方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動で... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東苗穂 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 カジワラグループ （株式会社カジワラ、梶原工業株式会社） 各社の人事労務・総務業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ■人事制度企画・改定・運用 ■社内規程類の制定・改廃・運用 ■人事考課・労務管理 ■給与・昇給・賞与計算 ■採用・教育 ■社会保険関連、安全衛生関連 ■社内施設・設備の管理・更新 ■その他人事労務・総務業務全般 【組織構成】 管理本部 男性6名 女性4名 【魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務または総務業務の実務経験 【歓迎要件】 ■人事戦略について、ビジョンをもって戦略的な制度を設計し実行できる方 ■建物管理業務の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県越谷市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。 労務・給与課は、持続的成長を目指している当社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。 グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事・給与業務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼SAP SuccessFactorsなどのグローバル人事管理システムの実務経験または導入経験 ▼社会保険労務士資格 ▼第一種衛星管理者資格 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 栃木県下野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事総務部内での業務を幅広くお願いします。 ・採用関連 ・人事労務関連 ・就業規則、労使協定、雇用契約書、内定通知書等管理（適切な変更・新設も含む） ・その他庶務業務 ※以上の業務担当に関しては、ご経験に合わせてご相談させていただきます。 【魅力】これまでの人事・総務関連の経験を活かし、更にご経験の幅を広げる事が可能です。将来的な管理職候補 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事総務業務の実務経験がある方 ・Excel・Word・Power Point等のPCスキル 【歓迎要件】 ・工場での総務・人事業務の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市小川 |
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| 仕事内容 | ■人事部人事労務課にて従業員の給与処理事務や労務管理業務などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・給与計算業務（勤怠データ取りまとめ、給与ソフトへの入力、チェック、明細発行など） ・社会保険・労働保険に関する各種手続き（入退社時の資格取得・喪失、育休・産休関連、算定基礎・年度更新など） ・労務管理業務（勤怠管理、休職・復職対応、安全衛生管理の補助など） ・人事関連データの管理（従業員情報、各種台帳 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 給与計算または社会保険手続きの実務経験（年数不問） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市 |
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| 仕事内容 | ＊採用業務経験者採用＊ 道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の当社の人事部にて、グループ会社5社の中途採用をお任せします。 事業拡大を続ける当社の要とるポジションの募集となります。 ■業務内容 母集団形成～入社までの中途採用に関わる業務 ・母集団形成 （求人票管理、求人媒体・広告掲載手配、入稿、更新） ・人材紹介会社の対応 ・応募者対応（電話掛け、書類選考案内、適 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかに該当する方 ・人材業界での法人営業またはキャリアアドバイザーの経験のある方 ・採用担当経験のある方 ・数値目標のある営業職の経験のある方 【歓迎要件】 ・普通運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 ・目標達成することにやりがいを感じる方 ・マ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割・職務内容】 「採用・研修・評価・労務管理」まで幅広く担当している「人事グループ」にて 業務を担当いただき、将来的にマネージャー職を期待しているポジションです。 【企業について】 同社グループ向けのITサービス領域における企画および推進（ネットワーク、サーバ、クライアント、IT資産管理、サービスデスク、セキュリティなど） 【求める人物像】 ・同社の製品が好きで、同社グループへの貢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用、教育、労務など人事系業務経験10年以上（IT系実務未経験可） ・チーム以上のリーダーまたはマネジメント経験3年以上 ・マイクロソフト Word、Excel、PowerPoint、Outlookなどのツール利用・操作経験5年以上 【歓迎要件】 ・課長クラ... |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～残業平均時間10~20h／創業まもなく100年！某G・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー／グローバル活躍・多様なキャリア～ ■業務概要 某社系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、人事業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎採用 キャリア（事技・技能）、派遣社員など ◎人事制度企画 従業員エンゲージメント向上、教育・福利厚生制度の企画立案、グロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用もしくは人事制度企画のご経験 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ■健康診断の手続き、管理 ■各種社会保険手続き全般 ■社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ■その他人事関連業務全般 【募集背景・ミッション】 組織編成に伴い新しくできた人事労務チームの管理職候補ポジションでの募集になります。当社の本部管理部門にて、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理などの労務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務に関する実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・管理職/マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 北海道・東北 | 北海道（254）｜ 青森県（48）｜ 岩手県（56）｜ 宮城県（160）｜ 秋田県（54）｜ 山形県（56）｜ 福島県（68）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（87）｜ 群馬県（87）｜ 埼玉県（335）｜ 千葉県（217）｜ 東京都（6,007）｜ 神奈川県（545）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（136）｜ 山梨県（67）｜ 長野県（76）｜ 富山県（85）｜ 石川県（70）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（105）｜ 静岡県（196）｜ 愛知県（529）｜ 三重県（81）｜ |
| 関西 | 滋賀県（83）｜ 京都府（163）｜ 大阪府（837）｜ 兵庫県（220）｜ 奈良県（47）｜ 和歌山県（50）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（157）｜ 広島県（175）｜ 山口県（86）｜ 徳島県（66）｜ 香川県（90）｜ 愛媛県（61）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（302）｜ 佐賀県（51）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（75）｜ 大分県（48）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
