| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎下記の業務をお任せ致します。 ■営業管理職の登用・配置・評価に係る統括的管理 ■営業社員の異動および資格制度の運用・統括的管理 ■営業社員の就業に関する統括的管理 ■営業社員の人事・労務管理・給与等に係る社員相談窓口業務 ■部長（エグゼクティブ）ライフプランナー秘書およびマネージャーアシスタントの人事労務管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・金融機関での本社勤務経験 ・評価、制度等の管理や運用経験 ・人事、労務管理、給与等に係る業務経験 ・営業社員の領域に関する何かしらの経験 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 デロイトトーマツグループ、コーポレート部門の役員・経営層であるパートナー、マネージングディレクター（PMD）を対象とした人事業務全般を担っていただきます。 【具体的業務内容】 ・ゴールセット、評価、報酬計算、登用、人事管理、規程管理等の企画及びオペレーション（60%） GS及び年次評価、評価結果に基づく報酬改定、賞与精算、役員、経営層へのノミネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・人事業務におけるオペレーションの経験 ・人事制度設計及び企画業務の経験 ・人事制度改革への参画 【歓迎要件】 役員クラスとの折衝や交渉経験 チームリードのご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 コンサルティングビジネスの役員・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの人事全般を担当する部門のチームリーダーを担っていただきます。 ・人事制度設計（30%） ・組織再編に伴う人事オペレーションの統合・改善（20％） ・人事の業務全般の管理・担当（制度運用）（40%） ・チーム管理（10％） 他のビジネス担当のチームリーダーやグルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・人事業務（評価、給与・報酬）のオペレーション経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務の経験 ・５名以上のチームリード経験 【歓迎要件】 役員クラスとの折衝や交渉経験 チームリードのご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 2022年設立の同社は、事業成長に伴い組織規模の拡大が進んでいます。設立当初より外部コンサルタントを活用し、管理部門の基盤となる体制整備は一定程度進んでいる状況です。 一方で、報酬制度をはじめとした人事制度の設計・高度化には課題が残っており、今後の継続的な組織拡大を見据えた制度整備が必要となっています。 また、事業計画に紐づく採用活動についても、計画に対して進捗が十分とは言えず、採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■スタートアップまたは成長フェーズの事業会社における人事実務経験（3年以上） ■採用において高い成果を出した実績 ■経営陣、または各部門責任者とのリレーション構築・合意形成能力 ■自ら手を動かしながら仕組みを作っていく「0→1」の実行力 【歓迎要件】 ▼小規模... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 事業拡大に伴い各ポジションの採用強化が当社における重点施策となっております。経験者採用を軸にしながら、人事領域（採用・人事制度運用・育成制度の企画・運用等）を幅広く経験し、将来的に人事戦略・組織づくりにも関われるマネージャー候補（プレイングマネージャー） の募集になります。現場・経営双方と密に連携し、「人を通じて事業を伸ばす」実感を持てる環境で、裁量を持って取り組んでいただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎採用業務の経験をお持ちの方（新卒、キャリア採用問わず）（３年以上） ◎採用業務以外の人事業務経験をお持ちの方（人事制度運用、教育研修、労務、等のいずれか） 【歓迎要件】 ・制度、教育研修、労務など人事領域で幅広く業務に携わってきたご経験 ・経営・事業責任者... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大およびIPO準備に伴い、組織規模の急拡大が見込まれています。そのため、将来を見据えた人事・総務体制の再構築が不可欠であるため、責任者クラスの採用を行います。 ※現状はCHOが統括しております。 【概要】 急成長フェーズにある当社において、人事・総務領域を統括する責任者として、経営と現場をつなぎながら組織基盤の構築・強化を担っていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎人事・総務領域での実務経験（5年以上） ◎採用・評価・育成・制度設計など、人事機能全般への理解 ◎組織マネジメント経験 【歓迎要件】 ・急成長・ベンチャー企業での人事責任者経験 ・IPO準備フェーズでの人事・総務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 中堅／中小企業・会計事務所向けの自社製品・サービスに関するマニュアルの執筆・提供をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・製品（ソフトウェア）の仕様の確認 ・税制改正内容の確認 ・開発中のソフトウェアの検証 ・実務経験を活かしたマニュアルの品質改善提案、実行 ・新製品マニュアルの企画、実行 【プロジェクト期間】 目安3か月―1年程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業で経理／人事労務実務経験 ・会計／税理士事務所で実務経験 ・会計／給与ソフトウェア問い合わせ対応経験 【歓迎要件】 ・簿記資格 ・ソフトウェアのユーザー向けマニュアル作成に興味関心のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 全社の人事制度を設計し、組織成長を加速させるポジションです。 評価・報酬・組織設計を通じて、パフォーマンス最大化を担います。 ・評価／報酬制度の企画・設計・運用 ・人事戦略の立案および実行 ・データ分析による組織課題の特定と改善施策立案 ・労務管理（勤怠・給与）の最適化・効率化 ・グローバル組織構築／M&Aにおける人事対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 ・評価／報酬制度の運用経験 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験 ・制度設計や組織課題に主体的に関わった経験 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 【東京本社】 ・東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 人事労務分野における実務担当者として、課長をサポートしつつ以下の業務を中心に推進していただきます。 【業務詳細】 ・人事給与・社会保険実務、退職金支給実務等、事務業務全般についてマネジメントしつつ、各事業所からの問合せ対応、指導を行う ・人事事務フロー全体の見直し、本社・各事業所の人事業務分担の見直し（業務切り分けなど） ・人事給与・社会保険実務のBPOに向けた業者選定、移行内容の確定、移行にか |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 製造業での給与・社会保険・退職金関連事務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・製造業での採用・人材育成の実務経験 ・人事労務以外の人事領域での実務経験（経験年数は不問） ・人事給与システム・タレントマネジメントシステム等の導入（リプレースを含む）経験、人事側の立... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社において、人事・総務業務をお任せいたします。本ポジションでは、プレイングマネージャーとして、労務中心に各業務を取りまとめながら、人事制度や社員面談などの業務を幅広くお任せする想定です。 【業務詳細】 ・労務管理 ・社員とのキャリア面談 ・人事制度企画・運用 ・採用戦略立案 ・勤怠管理・給与計算等の取りまとめ ・人事総務部業務全体のフォロー ・その他総務業務 ※業務割合：人事制度周辺2割、キ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の改定・運用や労務管理のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■募集背景 事業拡大に伴う増員となります。 ■仕事内容 管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。 会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・規程管理を担うポジションです。 ■主な業務 【総務業務】 ・社内規程の整備・改定（就業規則、各種規程など） ・社内ルールの策定・運用 ・取締役会・社内会議の運営サポート ・契約書管理 ・文書管理 ・社内制度の整備 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社内規程の整備・改定経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ※人数不問 ・企業の管理部門（人事・総務・経理・法務など）での実務経験 ・経営者の立場を理解して、代表や役員陣と適切なコミュニケーションが出来る方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 現在、会計実務と給与計算および社保手続きはBPOを活用しております。 将来的な内製化をすることも含め、ご経験を活かしながら各担当と連携し、実務を自律的に推進いただくことをお任せします。 ■労務業務 ・入退社手続き、雇用契約書・労働条件通知書の作成・管理 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・年末調整業務の補助 ・就業規則・社内規程の整備・改定サポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・総務領域などでの幅広いバックオフィス業務のご経験 【歓迎要件】 ■株主総会などの事務局業務 ■会計事務所などでのBPO経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断のキャリアオーナーシップ推進担当】 弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、タレントマネジメントや育成、従業員エンゲージメントを高めるための各種施策を企画・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・人材開発領域における施策の運用、課題解決経験 ・人事/組織課題に対し、企画立案～実行・改善までをリードしたコンサルティング経験 【歓迎要件】 ▼多くのステークホルダマネジメントをしながら、課題解決に向けて取り組まれ... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職 ※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等 入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。 （約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。） ★組織で働いた実体験を研修に活かせる！ 私たちの提供する研修は、一般的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会社組織で働いた経験のある方 ：講師として研修を行うため、組織に属した中で感じた実態や仕組みを理解していることが求められます。 ■HR業界出身、HRの知識がある ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業拡大に伴い、新卒・若手から中堅層までの育成体制を強化しています。 現在、人事部主体で行っている研修のほか、各技術部門に委ねていた教育・研修も併せ体系化し、「個人の成長」と「組織の成果」を両立する人材開発の仕組みを構築していきます。 本ポジションでは、研修の企画・設計から運用、改善までを一貫して担い、当社の人材育成の中核を担っていただきます。 ■業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 教育研修、組織開発に関する実務経験3年以上 【歓迎要件】 IT業界での就業経験、またはITリテラシー 研修コンテンツの企画・設計経験 マネジメント／リーダー育成に関わった経験 外部ベンダーコントロールの経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署の説明】 人事部は、全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるようにサポートするチームです。人事戦略にもとづき、人材を引き付け、定着させ、育成し、適材適所を実現させ、会社の事業戦略を完遂します。 【職務内容】 人事のコア業務（給与・労務・勤怠等）に貢献するチームでサポートメンバーとして貢献し、その他の人事部業務へのサポートも必要に応じて実施する ・人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて給与管理・労務管理経験2年以上お持ちの方 ※業界の経験は問いません 【歓迎要件】 ・英語での読み書き |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 【募集背景】 自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、今後更に成長・拡大する当社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集いたします。将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています。 【職務内容】 ■給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています ■安全衛生（衛生委員会、ストレスチェッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務として給与計算、社保、勤怠管理の経験を２年以上 【歓迎要件】 ■業務や改善経験もしくは意欲のある方 ■社員との面談対応の経験がある方 ■入退社、休職・復職に関する手続き経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 より全国の金融機関や税理士会計士の士業などの提携先とパートナーシップを強化して、より多くのお客様（中小企業）にサービスを届けるための仕組み作りを強化したいと考えております。そこで、事業のさらなる成長の鍵となる、戦略を具体的な戦術に落とし込み、その実行を牽引していただける「パートナーセールス担当」を募集します。 【ミッション】 ■全国の既存パートナー（主に金 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験（母集団形成からクロージングまでの一貫した経験） ・人材紹介エージェントでの採用支援経験（RA/CA両面） 加えて下記のご経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・企業ビジョンと候補者のキャリア観... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 黒田グループ（グローバル約2,500名、国内外30社）全体の人事領域を担うコーポレート部門にて、採用・研修を中心とした人事業務および、国内外グループ会社の人事運用・支援に携わっていただきます。 自社の人事業務だけではなく、グループ全体を俯瞰した人事支援に携われる点が本ポジションの特徴です。 日常のオペレーション業務に加え、グループ横断の人事プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域におけるご経験 （3年以上） ■英語でのコミュニケーション（メール、簡単な会話）に抵抗がない方 ※現時点で流暢である必要はなく、チャレンジ意欲を重視します 【歓迎要件】 ■グローバル人事のご経験 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 法務総務本部内「総務人事チーム」は、より強固な組織基盤の構築と、社員一人ひとりが誇りを持って最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがミッションです。 単なる事務管理に留まらず、採用、人事制度の企画・運用、労務、さらにはオフィス環境の整備や社内イベントの企画・運営まで、「攻めと守りの両輪」で組織を支え、盛り上げていただける方を募集します。同チームのマネージャー候補として、以下の領域 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での管理部門（人事・総務）の実務経験（5年以上目安） ・人事の実務経験（採用、人事制度運用、労務のいずれか）があり、一通りのフローを理解している方。 【歓迎要件】 ・人事制度導入・改定の経験 ・総務人事関連業務を通じて、組織を盛り上げることに興味・関... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（278）｜ 青森県（44）｜ 岩手県（53）｜ 宮城県（149）｜ 秋田県（50）｜ 山形県（56）｜ 福島県（65）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（125）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（83）｜ 埼玉県（318）｜ 千葉県（205）｜ 東京都（6,113）｜ 神奈川県（535）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（98）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（86）｜ 富山県（83）｜ 石川県（62）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（102）｜ 静岡県（150）｜ 愛知県（569）｜ 三重県（86）｜ |
| 関西 | 滋賀県（80）｜ 京都府（185）｜ 大阪府（857）｜ 兵庫県（223）｜ 奈良県（51）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（32）｜ 島根県（54）｜ 岡山県（132）｜ 広島県（164）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（74）｜ 香川県（77）｜ 愛媛県（68）｜ 高知県（36）｜ |
| 九州 | 福岡県（310）｜ 佐賀県（48）｜ 長崎県（59）｜ 熊本県（73）｜ 大分県（47）｜ 宮崎県（43）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
