| 仕事内容 | 自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する同社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成し、次は同社単体で「100億円企業」を目指しております。その中で現在同社は「人」に投資をしていくフェーズに入っております。採用や人材育成、社内制度のアップデートなどを行う中で人事メンバーを増員採用します。 【職務詳細】 会社の将来を担う |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・人事の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・人材業界での勤務経験 ・資料作りや企画業務の経験 ・スマートHRなどの人事管理システムや給与計算ソフトなどの使用経験をお持ちの方 同社は能力重視の評価なので頑張り次第で昇進が可能な環境です... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 三重県津市芸濃町北神山工業団地1470-3 JR紀勢本線「下庄」駅より車で18分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、管理系総合職(人事・総務・経理)の業務をお任せします。 【職務詳細】 経営者を支えるマネジメントポジションです。 ご経験によって、行っていただく業務を決定します。 ・人事制度業務、新卒、中途採用業務(面接、契約等) ・社会保険、労働基準監督署等の対応業務、 会社案内、ホームページ等の広報企画、運営業務 ・財務全般業務、勤怠管理、給与計算業務、教育、研修制度業務 ※財務関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・管理部門でのご経験(人事労務、総務、経理など) ・マネジメントのご経験 【尚可】 ・新卒、中途採用のご経験 ・社内イベント企画のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市東区九蟠1119 JR赤穂線「西大寺」駅から車で14分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営管理部の総務・人事グループの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画・運営 等 ★求人のポイント★ ・抜群の福利厚生！：土日休み／年間休日120日／残業時間平均20時間／フレックス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事部門において、下記職務ご経験が複数ある方 ・中途採用業務、入退社手続き、入社後のガイダンス、社員研修の計画立案・実施、人事評価制度の運営、人事データの管理、福利厚生、働きやすい職場づくりの企画運営など ・第一種普通自動車免許 【尚可】 衛生管理者 １種 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 三重県員弁郡東員町大木1984-2 三岐鉄道北勢線「東員」駅から車で4分※車通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ■経営管理グループ_採用機能の役割 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19階 JR各線「札幌」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 健康食品・美容商品のEC通販事業を展開する同社にて、新卒・中途採用を中心とした人事業務を担当します。 【職務詳細】 ・事業責任者と連携し、採用ニーズを確認 ・採用計画の立案 ・求人媒体や人材紹介会社の選定・折衝 ・応募者対応、面接調整、面接実施 ・内定者フォロー ※採用戦略から実行まで一貫して関われるポジションです 【その他・魅力】 経営層や事業部門と近い距離で業務を進めるため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、人材紹介、人材派遣いずれかのご経験 26歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名1-1-15 ダイヤモンドヒルズ大名 福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用を中心に、採用企画～実行、今後は人事制度設計等の上流工程も担う人事ポジションです。 【職務詳細】 ・中途採用計画の立案と実行（年間30名規模） ・求人媒体やエージェントとの連携、母集団形成 ・面接対応および選考フローの最適化 ・各部門との人材要件のすり合わせ ・経営層との採用戦略に関するディスカッション ・採用イベントの企画・運営 ・人事制度・企画業務（入社2年程度でアサイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験（目安3年以上） または ・人材紹介会社での営業経験（中途領域） 【尚可】 ・制度企画や研修など、人事領域での幅広い経験 ・経営層とのコミュニケーション経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 新日本ビル JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の運営ホテルにおける総務・人事・経理業務をお任せします。 【職務詳細】 ▼具体的に以下の業務をお任せいたします ＜総務＞ 寮、社宅管理／安全衛生委員会／定期健康診断／車両管理／慶弔関連 ＜人事＞ 入退社手続き／館内、施設間異動手続き／給与計算／勤怠管理／社会保険・労災等の手続き ■やりがい 社員から感謝の言葉をもらう事が多いです。直接的に「ありがとう」と言われる瞬間は、喜び |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事もしくは総務実務経験2年以上 【尚可】 ・ホテル勤務経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 栃木県日光市高徳38番3 東武鬼怒川線「新高徳」駅から車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 将来の人事課責任者候補として採用業務を中心とした、人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用／中途採用業務 母集団形成、応募者対応、面接準備・実施、内定者フォローなど ■人事部の方針立案や重点施策の推進管理 同社は採用体制の構築や人事制度の整備などを強化する方針のため、その推進管理をお任せします。 ■人材育成業務 研修計画策定、各種研修準備、案内発信、アテンド、会場手配など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ・採用業務の経験者 ・人材紹介業での営業経験のある方 【尚可】 ・人事責任者として業務経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 石川県能美市粟生町西132番地 IRいしかわ鉄道線「小舞子」駅から車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び会社の定める営業所 |
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| 仕事内容 | 新卒採用、キャリア採用（グローバル含む）の 施策企画から実行までを担当いただきます。 【職務詳細】 まずは新卒／キャリア採用（グローバル含む）をご担当いただきます。 ●新卒採用： ・採用セミナー・イベントなどの母集団形成活動から、 インターンシップ、選考などの採用活動全般をリード ●キャリア採用： ・変革を実現する強化領域をはじめとした人材獲得に向けて、 募集部門と密なコミュニケーションを図 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用領域における全社規模での施策企画・運用経験 【尚可】 ■人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験 ■改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めの... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 埼玉県和光市本町8-1 各線「和光市」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事業務を中心に総務・庶務業務も担当していただきます。 【職務詳細】 お持ちの経験や知識をベースに業務をスタートし、 先輩社員などからのOJTによりお任せできる範囲を広げていただきます。 将来は中心メンバーになって頂くことを期待しています。 人事制度改定や関連システム導入など、幅広い業務にも関わることが可能です。 【同社の魅力】 成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの業務で実務経験3年以上 給与計算／社会保険／勤怠管理／採用教育 ■パソコン中級スキル（Excel、Word） ・Word操作（例：画像や図形の挿入、表の作成、段落やインデントの調整） ・Excel操作（例：ピボットテーブル、関数(VOOKUPやSU... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21 阪神本線「魚崎」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 労務チーム責任者として、総務・経理を兼ねた管理業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ■給与計算や社会保険関連業務の統括 ■法務対応や契約管理 ■社内環境整備や規定運用管理 ■請求処理、関連施設の収支管理 ■労務チームのマネジメントおよび人材育成 ■管理部門全般の運営強化 【同社の強み】 北海道発祥の人気回転寿司チェーンであり、札幌や首都圏に多数店舗を展開する成長企業で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■労務責任者経験3年以上 ■マネジメント経験3年以上 【尚可】 ■総務・経理の幅広い経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市西区西野2条2丁目4-3西野店に隣接している社屋 札幌市営地下鉄 東西線 「発寒南」駅 から徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営をより強固なものにすべく、管理部門の労務、人事、総務、法務全般の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■労務管理 ■法務業務 ■各関係者とコミュニケーション（顧問弁護士や社労士事務所等） ■経営関係の必要なレポーティング ■人事評価制度の運用、改善 ■採用活動（新卒・中途） ■福利厚生関連業務 ■総務業務（機器、備品、設備、文書等の管理） ★魅力ポイント★ 家族を大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務の経験をお持ちの方（採用業務経験は必須） ・人材紹介会社での法人営業経験者 【尚可】 ・人事の管理職経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 奈良県御所市室1193-1 近鉄御所線「近鉄御所」駅徒歩33分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、総務人事の業務をお任せします。 【職務詳細】 人事評価の取りまとめや方針決定、労務管理、従業員管理など 総務全般を行っていただきます。 賃金や賞与の計算、高卒採用における学校訪問や 推薦依頼なども担当いただきます。 社内からの相談対応や建屋の補修・トラブル対応における 親会社との交渉も行う重要なポジションです。 【同ポジションについて】 ・社内の様々な部署や親会社との連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・総務人事のご経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど) ・マネジメントのご経験 【尚可】 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県井原市木之子町2750番地 井原鉄道井原線「早雲の里荏原」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務管理職候補として、実務だけでなく業務フローの見直しや、効率化、DX等、 より良い組織作りを行っていただくことを期待します。 【職務詳細】 ・業務改善、フロー見直し、DX等 ・入退社手続き ・給与計算 ・産前産後、育児休業等の各種手続き ・労働社会保険関係手続き ・各種証明書作成 ・各種規則管理 など 【キャリアパス】 管理職を目指していただく他、人事（制度企画や採用）、総務、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務の経験3年以上 ・管理部門でのマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市豊平区平岸7条14丁目1-32 ※マイカー通勤可 （要相談） 札幌市営地下鉄南北線 「南平岸」駅から徒歩13分 札幌市営地下鉄東豊線 「美園」駅から徒歩20分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事担当（一般職）として従事いただきます。 【職務詳細】 まずは下記採用・研修業務をメインに覚えていただきます。 〇新卒採用 〇新入社員研修 ○キャリア採用業務 大まかな採用の流れは決まっておりますが、 その年の採用目的に沿った企画立案から運営をしていただきます。 その後はご本人の希望もお聞きして、下記業務を少しずつお任せいたします。 ○雇用契約管理 ○入社・退職手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、研修業務に関して一通り経験のある方 ※新卒採用に携われている方、1年以上の経験がある方。 【歓迎】 ・ルーティンワークではなく、失敗を恐れずチャレンジすることを好む方 ・臨機応変に対応することが得意な方 ※経験・能力によってはチーフ採用の可能性もありま... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 OsakaMetro谷町線「谷町九丁目」駅より徒歩約1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用・パート採用・中途採用を中心に、社内公募や派遣社員対応、入社手続きや研修までチームをリードしながら実務を幅広く担当いただきます。採用業務全体に携わりながら、組織づくりに貢献できるポジションです！ 【職務詳細】 ■新卒・パート採用：学校連携、採用計画～実行管理、採用管理システムの運用 ■中途・社内公募・派遣社員受入の運営管理 ■入社手続き：契約書作成、書類対応、関係部署との連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ・多国籍企業またはグローバル本社（子会社）での人事経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市港区金城ふ頭二丁目2番地1 あおなみ線「金城ふ頭」駅から徒歩16分 ※車通勤は、審査合格で可能（従業員駐車場あり／駐車場代は無料） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 多種多様な電気・電子部品に利用する金属素材「りん青銅」の専門メーカーである同社にて人事労務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■労務：給与計算・社会保険手続き ■採用業務 ■研修実施など ≪入社後について≫ 入社後はご経験に応じて徐々に業務範囲を広げていただき、 人事のスペシャリストとして人事業務全般をご担当いただきます。 ゆくゆくは人事制度の企画・推進業務もお任せ予定で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事業務のご経験(給与計算,社会保険手続き,採用など) ■大小を問わず人事的な課題に対して解決・打開の起案を行ったご経験(案の採用・不採用は不問) ■第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ■メーカーでの人事経験をお持ちの方 30歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県戸田市本町5-9-25 JR埼京線「戸田公園」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・同社にて人事・総務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・業務管理 ・社内研修、新人教育、採用活動、採用イベント ・外国人技能実習生の書類作成対応 ・社会保険の手続きや入社・退社の手続き ・福利厚生の整備、働きやすい労働環境整備 会社及び従業員の円滑なサポートをしていただきます。 【同社について】 ・日本だけではなく海外の技能留学生の受け入れも積極的に行っている多国籍な組織で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務／人事経験3年以上 ・パソコンの基本的な作業経験（Word,Excel) ・普通自動車運転免許 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県入間郡三芳町上富2041 東武東上線「ふじみ野」駅から東武バス「西原住宅入口」バス停下車徒歩5分／マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・労務に係る業務を担っていただきます。全てをお任せするのではなく、現在員との業務分担の上、適材適所で対応いただきます。 【職務詳細】 ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・社員からの問い合わせ対応 など ■業務内容人事業務 ・社員研修の企画、運営とキャリア開発支援 ・人事評価、賞与評価の各人事制度策定と改訂 ・入退社手続き・雇用契約書の作成・管理 ・人事制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業議者における人事・労務経験3年以上 【尚可】 ・労務管理経験（勤怠・給与計算など） ・社会保険関連の実務経験 ・人事関連資格（社会保険労務士、衛生管理者など） 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル5階 各線「名古屋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 ■入社後すぐは「採用担当」として、税理士資格者や税務補助者の中途採用を担っていただきます。採用のご経験が浅い方はまず運用面から覚えていただき、社内外の関係構築、採用目標の達成を経て、要員計画の策定や選考フローの見直しなど企画・計画段階を徐々にお任せすることを考えています。 【職務詳細】 ■ご経験や意欲のある方は「採用」だけでなく、税理士という専門職ならではの課題「定着率の向上」に向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか ・100名以上の会社規模での社会人経験（営業職など）5年以上 ・企業規模が50名以上の事業会社での人事のご経験３年以上 （最低限の労働法関連の知識） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府 京都市中京区 東洞院通竹屋町下るひかりビル 京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（317）｜ 青森県（41）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（163）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（46）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（93）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（359）｜ 千葉県（240）｜ 東京都（6,130）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（131）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（81）｜ 富山県（82）｜ 石川県（65）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（104）｜ 静岡県（165）｜ 愛知県（556）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（871）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（46）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（33）｜ 島根県（45）｜ 岡山県（138）｜ 広島県（157）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（37）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（42）｜ 熊本県（81）｜ 大分県（46）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
