| 仕事内容 | 【職務概要】 事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 【職務詳細】 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし、仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 ■OPTEMOについて： WEB上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 何事も自発的に考え、アクション出来る方を求めています！ ・採用業務のご経験※目安2年以上 【尚可】 ・スタートアップで採用業務のご経験をお持ちの方 ・人事労務のご経験をお持ちの方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田内神田3-17-8小山第一ビル303 JR山手線 「神田」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 不動産総合事業を手掛け、安定した財務基盤で着実に成長を続けている同社にて、人事・総務マネージャー業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■新卒採用、中途採用、派遣社員採用業務全般 （新卒7割、中途3割） ■採用戦略の立案と遂行 （母集団形成～クロージングまでの全般を含む） ■プロジェクトのマネジメント ■採用広報 ■人事評価制度の仕組み作り ■その他人事業務全般 ■総務部全体のマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用のご経験5年以上（新卒／中途問わず） ・リーダーやマネジメントのご経験 【尚可】 ・10年以上の採用業務経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー32階 東京メトロ日比谷線「日比谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします。 採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。 【職務詳細】 ・採用費の管理や調整 ・採用計画の立案 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 など そのほかにも、社内イベント・内定式や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用担当経験3年以上 ・エンジニア、デザイナーなどの技術職の採用経験3年以上 【尚可】 ・WEB系職種（エンジニア・デザイナー・マーケター等）の採用経験 ・新規採用手法やサービスの検討～導入経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウイング 丸ノ内線「西新宿」駅徒歩1分（駅直結） 各線「新宿」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ■新卒採用 ・学生との面談・面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験 ・マネジメント経験 ・採用戦略の立案経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 COM-BOX 6F JR山手線「恵比寿」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞※雇入れ時 ・中途採用担当業務（求人立ち上げ～選考運営（面接官）～クローズ） （手法）50％ 人材紹介（20社程） 20％ダイレクトリクルーティング ・中途採用活動の改善業務 ・派遣社員の募集、契約管理業務 ＜今後発生する可能性のある業務＞ ・新卒採用担当業務 ・障害者雇用施策の立案～運営や既存施策の運営 ・採用広報強化施策の立案～運営 採用SNSの立ち上 |
|---|---|
| 応募資格 | ・事業会社の採用担当として中途採用業務の実務経験が3年（目安）または人材会社での近しい業務経験 →即戦力として中途採用担当を担えるレベル ・複数の課題を同時平行で対応し、業務完遂した経験 →メイン業務以外の突発対応が多い環境 ・自ら作成した資料で社内外ステークホルダーに... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 (雇入れ直後)本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 株式会社カオナビにて中途/新卒、ビジネス/プロダクトサイド（エンジニア系職種）等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 ※ご希望や組織状況などによっては、まずは上記の領域のうち一部からスタートしていただき、徐々に範囲を広げていただく可能性もございます。 【具体的には】 ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要項＞ ■以下いずれかの経験（計3年以上） - 中途採用および新卒採用の経験 - 中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験 ■複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ■マネジメント経験 ＜歓迎条... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 ＜本社アクセス＞ 各線 渋谷駅直結 |
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| 仕事内容 | 正社員（無期雇用）/試用期間（6ヶ月）※条件変更なし 〈勤務時間補足〉 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり3時間45分 ? 7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり26日 ? 26日 ◇職場環境良好 ・月～金曜 8：15～16：30 ＊実働7時間15分 ・土曜 8：15～12：00 ＊実働3時間45分 ※残業原則無し ※日、祝祭日は休み |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ーーーーーーーーーーーーーーー この求人のPOINT ーーーーーーーーーーーーーーー ◇月収30万円以上 ◇残業なし！16時30分退社！ ◇残業代は全額支給！ ◇資格取得支援あり！ ◇中途社員8割！ ◇手厚い待遇！ 交通費全額支給！駐車場完備！ ◇無駄な会議... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市横川町1076 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング 人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング 求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか（5年以上） ■人事・組織コンサルタント経験 ■大手企業人事部門管理職（課長、マネジャー）経験 【働き方】 ■フリーアドレス：本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます。（ひとりに1台、個人ロッカーを貸与）カフェ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F JR各線「大崎」より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・下記いずれかの経験者 人材業界での営業経験 法人営業の経験 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区台東4丁目9-2阪急阪神上野御徒町ビル7F～12F 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝＝★このポジションに魅力★＝＝＝＝ ・新卒採用は3期目のため新たな企画立案など積極的にチャレンジいただける環境です。 ・ご志向に応じて採用広報、制度企画や社内活性化などの人事戦略、企画など幅広い業務に関わっていくことが可能です。 【職務概要】 2024年卒から新卒採用を本格的に開始し、現在約50名の組織を2年後には100名規模へと拡大する計画です。これに伴い、新卒採用をはじめとする人事業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事としてのご経験 ・人材業界での法人営業経験 【尚可】 ・ベンチャー・スタートアップ勤務のご経験 ・採用プロセスの改善や構築のご経験 ★同社が大事にしている事★ ◎Vision「ビジネスを楽しく」への共感 ◎社会貢献性（労働再分配や地... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2階 JR各線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人材育成・教育の研修担当をお任せします。 【職務詳細】 これまでグループにて行っていた人事戦略・業務を、事業拡大に伴い、 今期より社内で行っております。 その中で社内の教育研修担当として研修の企画から実施までを お任せしていく予定です。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 業務の具体例 ・人材育成計画の策定／運営 ・社内研修の企画・運営 営業部門の社員に向けて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・住宅業界での営業経験がある方 ※不動産売買、仲介、ハウスメーカーなどでの経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町11番12号 サンライズビル8階 ＜転勤＞当面なし 都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩3分 日比谷線 「人形町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 「シュガーバターの木」、「チューリップローズ」などのお菓子を製造する桶川工場の総務・人事（教育担当）をご担当いただきます。桶川工場に新しく入社した社員、パート・アルバイト、派遣の方の教育がメイン業務です。 【職務詳細】 ・入社時の受け入れ業務 ・製造業務教育業務 ・教育計画作成業務 ・教育関連ツール作成業務（教育マニュアルや達成度チェックリスト等） ・作業品質向上ツール作成業務（作業手順書や掲示 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・教育業務経験者（業界、職種、製造経験不問） 【尚可】 ・食品工場での製造経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県桶川市赤堀2-17 ＪＲ高崎線「北本」駅 バス15分 無料送迎バスあり 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、 実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験がある方。コンサル経験がなくても大丈夫です） ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ・事... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階 Osaka Metro御堂筋線「本町」駅より徒歩約4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務課全員で以下の業務を行います。 【職務詳細】 ■総務業務 自社社宅の管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、 定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応 ■労務業務 入社手続き、勤怠管理、年末調整 ■採用業務：受入オリエンテーションの実施 ・新卒、中途：採用課のサポート業務 ・パート、派遣：応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート ・技能実習生：監理組合との調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なパソコンスキル ・Excel基本関数（IF、VLOOKUP等） ・PowerPoint（掲示物作成等） ■第一種衛生管理者資格をお持ちの方 【歓迎】 ■製造業（工場）での総務経験者 ■甲種防火管理者、安全管理者をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市五日市1丁目7-27 JR京都線「総持寺」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | スーパーチェーン本社での事務職となります。 ・給与業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算業務や年末調整業務の経験者 ・人事業務の経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 京成佐倉（本社） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務担当として下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■労務 ・入退社手続き ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険や雇用保険の手続き ・年次行事（年末調整・健康診断・36協定） ★メインの担当は労務業務となります。 ■採用 ・新卒採用（求人サイトを利用し、説明会やイベントの実施対応） ・中途採用（求人サイト・人材紹介会社を利用した採用活動） ・人材教育 等 ★おすす |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算2年以上 【歓迎】 ・労務の年次行事スムーズに行える方 ・給与計算から保険料等の支払までの流れを経験されている方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市本町三丁目2番地の1 JR各線「岐阜」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 まずは以下2つの業務を担当していただきます。 （給与計算は外注せずに内製で実施しております。人事システムは「COMPANYを使用」） その後は、本人の希望・適性をみながら 他の給与関連業務、または他の人事業務へのローテーションの可能性もあります ・給与計算 ・給与計算業務の改善（業務フローの見直し、電子化・システム化の促進など） ・社会保険事務／身上変更事務 ・退職金DCの運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算実務に３年以上携わった経験のある方 ・PC操作が得意な方：主にExcel（関数の操作を含む） 【尚可】 ・人事システム「COMPANY」を活用した給与計算の経験のある方 ●勤務地候補 【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地 【境 宿 工 場】 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務部にて、下記業務をご担当いただきます。 なお、はじめ中心となる業務は採用業務（新卒・中途）です。 採用業務に慣れてきた後、総務業務もご担当いただく予定です。 【職務詳細】 ■新卒採用業務（募集～採用） ■中途採用業務（募集～採用） ■社内規定の作成、更新 ■給与処理 ■勤怠管理 ■ファシリティー管理 ■会社行事の立案、実行 ◇充実した福利厚生 東証プライム企業であり、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかに当てはまる方 ■採用経験(3年程度) ■労務経験(3年程度) 【尚可】 ■事業会社での総務実務経験 ■建設業界での管理部門経験 【売上高・経常利益（連結）】 ・2019年3月期 売上高：886億3,300万円 経常利益：140億6,400万円 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【関東】千葉県 千葉市美浜区 JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。 【職務詳細】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどの経験は不要です。 【ポジションの魅力】 ▼会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感 ▼多様な職種に携わる幅広い経験とキャリアアップ ▼質にこだわった採用を追求 ▼大きな裁量権と経営層に近い環境 39歳以下 【... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地 さっぽろ創世スクエア25階 地下鉄各線「大通」駅より徒歩4分（地下直結） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて労務領域の担当をお任せいたします。 【職務詳細】 ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ・福利厚生、施設の運営・管理 ・社内外リレーション └社外：地域社会との関係維持 └社内：社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 【魅力】 ・バックオフィスの中心として、会社の運営／各部門の業務、会社の成長を支える重要な役割を担うことができる。 ・社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・仕事内容の業務領域での活動の運営ができる方 ・社内関係部門を巻き込んだプロジェクトの推進ができる方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市木場町1番10号 あいの風とやま鉄道線「富山」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（194）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（142）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（114）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（97）｜ 埼玉県（345）｜ 千葉県（204）｜ 東京都（5,907）｜ 神奈川県（573）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（119）｜ 山梨県（77）｜ 長野県（72）｜ 富山県（79）｜ 石川県（72）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（280）｜ 愛知県（545）｜ 三重県（82）｜ |
| 関西 | 滋賀県（89）｜ 京都府（175）｜ 大阪府（784）｜ 兵庫県（227）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（56）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（39）｜ 島根県（58）｜ 岡山県（142）｜ 広島県（137）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（77）｜ 香川県（77）｜ 愛媛県（71）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（262）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（54）｜ 熊本県（91）｜ 大分県（49）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（67）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
