| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社では現在、部長やスペシャリストは在籍しているものの、課長職が不在の状況です。さらに、ホールディングス体制のもと、自社のみならずグループ会社も見据えた体制づくりが求められています。 今後の持続的な成長と組織力の底上げを実現するため、今回新たにプレイングマネージャーとして課長職を募集いたします。 ※マネジメント経験はなくともチャレンジいただける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度立案、運用経験をお持ちの方 ■経営幹部、従業員とのコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・人事総務部門でのマネジメント経験 ・英語力：TOEIC600点程度であれば尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2025年9月からの全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 人事業務における採用・教育育成・労務以外の領域、社内の人事機能にあたる部署を牽引いただきます。 ・人事・制度の企画実施、運用 ・グレード制（等級定義）変更 ・評価制度設計・改定 ・人材データの分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価と組織制度など制度設計経験をお持ちの方 ・マネージメント経験（目安：5名程度） ・一定の労務知識 （今回のポジションでは労務業務はなく労務部との連携になりますが知識が必要になります） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。特に採用チャネルの最適化やスカウト設計、母集団の質と量の向上に注力いただける方を求めています。 【業務詳細】 ・経営戦略に紐づく採用戦略の企画・推進 ・採用チャネルの設計・運用（ダイレクトリク |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒以上 【必須要件】 ＜いずれか必須＞ ・事業会社での中途採用のご経験 ・人材紹介会社でのエージェントのご経験 【歓迎要件】 - 30〜100名規模での採用経験 - ベンチャー企業での人事責任者経験 - 組織拡大フェーズでの人事戦略のリード経験 - H... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区三田 三田駅徒歩5分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社は急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、 人事責任者として人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。 COO直下のポジションで、全社の人事部門を統括し、組織成長を牽引していただきます。 短期で組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。 CEO、COO、各部門長等とダイレクトに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■成長企業における人事部門での実務経験5年以上（特に人事制度・組織開発） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験 【求める人物像】 ■スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社人事機能のミッションは、経営戦略実現に向けて人財のパフォーマンスと価値を最大化するためのソリューションをビジネス部門に提供することを掲げている。人事部門ミッション実現に向けて、人事制度企画・タレントマネジメント・人財育成機能強化を図る 【職務内容】 以下の中から経験やスキル、適性に応じてアサイン予定 ・タレント人財の発掘・選抜プロセスの企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人財マネジメント（採用・配置/異動・人財育成・評価/報酬・人財アセスメント）に関する経験（一部でも可） ■新規企画の立案・体制構築・展開の経験 ■多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験 ■海外の従業員・関係者とコミュニケーションで... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■ 職務内容 人事や採用の経験は一切問いません。入社後は、採用のプロフェッショナルであるコンサルタントや、実績豊富な人事マネージャーがあなたを全面的にバックアップします。 ■ 短期的にお任せしたいこと （入社後～3ヶ月） * まずは、当社の事業、カルチャー、そして採用の全体像をキャッチアップしていただきます。 * 適正をもとに、採用を担当する職種を決定します * 採用コンサルタントやマネージャー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ▼営業など、目標達成に向けて主体的に行動した経験をお持ちの方。 ▼スタートアップや急成長企業での就業経験（事務等含む） 【歓迎要件】 ・スタートアップでの採用経験 ・母集団形成のための採用イベントの企画・運用経験 ・採用広報を目... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆募集背景 2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、T2D3のスピード感にて事業も組織も急成長しています。今回、ICC優勝の実績と売上進捗をもとに、PMFはしたと判断し、組織を拡充していきます。今後の100人、300人の組織の壁を見据えて人事チームを強固にして参ります。 ◆業務内容 事業責任者との協議や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用担当、CA、RAいずれかの経験2年以上お持ちの方。 【歓迎要件】 ・スタートアップ またはメガベンチャーでの人事業務経験をお持ちの方 ・採用業務全般のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 国内外240院以上を展開する同クリニックの採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用をご担当いただきます。 【業務内容】 ・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応 ・面接を中心とした応募者対応 ・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案） ・採用に関する効果測定 ・新たな採用手法の検討/提案 ・母集団形成（自社サイト/求人媒体/ダイレクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・PDCAを回しながら業務に取り組める方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 国内外240院以上を展開する同クリニックの採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用をご担当いただきます。 【業務内容】 ・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応 ・面接を中心とした応募者対応 ・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案） ・採用に関する効果測定 ・新たな採用手法の検討/提案 ・母集団形成（自社サイト/求人媒体/ダイレクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における採用担当としてのご経験（3年以上/新卒・中途問わない） 【歓迎要件】 ・数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・PDCAを回しながら業務に取り組める方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 社内外への広報活動と海外グループ会社広報担当とのコミュニケーション ・ニュースリリースをはじめとする社内外向け広報資料の作成・確認（日本語・英語） ・国内メディアからの問い合わせ・取材対応 ・社内関連部署とのコミュニケーションと問い合わせ対応 ・海外グループ会社の広報担当との情報共有や連携におけるコミュニケーション （ニュースリリース、メディアセミナー、取材対応、社内広報など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外労務関連業務における1年間以上の実務経験（就労ビザ取得支援,給与計算,税務関連業務など） ■英語：ビジネス（特に「リーディング・ライティング」の技能が必要です。TOEIC800点以上を目安としています） 【歓迎要件】 ▼人事労務関連業務の経験（国内） ▼... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 同社人事部における人材開発or組織開発領域のマネージャー（課長）として、同社社員に対するタレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・一次考課者以上としてのピープルマネジメント経験を3年以上有している方 ・事業会社L＆D部門、OD部門、人材開発支援会社、人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画～実行～検証経験が３年以上ある方 【歓迎要件】 ・1,000人以上の事業規模にて人材育成また... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景、期待する役割】 2025年4月に新設した部門（現在5名）でのメンバーを募集しております。変わりゆくビジネスや社会課題に対し、総合グローバルコンサルティングファームとして、どのような人材が必要か、どのようなカルチャーが必要かを分析、可視化し施策として落とし込み日本、およびアビームグループ（海外含む）に推進していく役割を担う部門です。現場のコンサルタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事コンサルまたは事業会社の人事部門での下記業務経験 ・人事領域（領域問わず）に従事し、データを用いた仮説検証、課題解決提案の経験 ・企業の経営戦略から人事制度に落とし込み、推進した企画経験 ■基礎会話レベルの英語力（海外メンバーのマネジメントや海外拠点への... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。 商材としては幅広く、着物・切手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務相談のご経験 【歓迎要件】 ■HRシステムの設計経験 ■労働基準法などの関連知識 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療ヘルスケア領域においてSaaSプロダクトを中心に、人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業を展開している東証プライム上場企業です。 2019年12月末に上場、2022年にはプライム市場へ移行し、社員数はグループ全体で約1,500名規模となりました。現在はFY29の売上高 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・事業会社でのエンジニア採用経験（新卒/中途は不問） ・エンジニアとしての業務経験 【歓迎要件】 ・IT/Web企業での就業経験 ・事業会社での人事関連分野での企画・推進経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。 商材としては幅広く、着物・切手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務相談のご経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■HRシステムの設計経験 ■労働基準法などの関連知識 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 同社人事部における人材開発or組織開発領域の主任として、同社社員に対するタレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リスキル・アップス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社L＆D部門、OD部門、人材開発支援会社、人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画～実行～検証経験が3年以上ある方 ・社内外のステイクホルダーに対し、プロジェクト説明や合意形成を直接実行した経験が複数年ある方 【歓迎要件】 ・複数のプロジェクトをハ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 単体の研修実施ではなく、人材開発施策（研修受講前のモチベーションアップ施策や、複数の研修運営、研修受講後のフォローアップ など）が滞りなく実行できるように、メンバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材開発の企画や研修プログラムの提案と提供経験がある方 ・研修事務局として手配や運営対応をした経験がある方 【歓迎要件】 ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験（大規模プロジェクトが望ましい）がある方 ・プロジェクトのスコープ定義とプロジェクトマネジメン... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 担当部署に対して、採用活動全体の戦略設計から実行・改善までをリードしていただきます。 事業・組織課題に応じたプロセス設計や新たな手法の企画・実装、データ活用など、多角的なアプローチで採用の成果最大化に貢献いただくことがミッションです。 また適性やご希望に応じて、全社的な採用課題に関わる企画テーマにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において、採用人事として採用戦略の立案や採用企画など上流工程をリードした経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎ソニーグループの金融部門統括会社である持株会社にて 以下業務を実施頂きます。 ■ソニーフィナンシャルグループ全体における 人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務 ■持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務 （採用・研修・福利厚生・給与・評価・制度運用・人事関連施策等から、 部の業務分担状況に応じ、複数の業務に携わって頂くことを想定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度企画・運用業務の経験 ※人事領域か否かを問いません※ ■基本的なPCスキル （Excel関数を使ったデータ集計・Wordでの文書作成・メール/チャットの使用経験） 【歓迎要件】 ・人事業務のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 3年連続「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（※）」に選出されている同社において、 人事戦略の根幹の一つである人事制度（評価制度、等級制度等）と人材育成業務に関わっていただきます。 具体的には、経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、 社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展につなげていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度／教育研修の企画・運営などのご経験 【歓迎要件】 ■事業会社での人事のご経験 ■給与計算のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（254）｜ 青森県（48）｜ 岩手県（56）｜ 宮城県（160）｜ 秋田県（54）｜ 山形県（56）｜ 福島県（68）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（87）｜ 群馬県（87）｜ 埼玉県（335）｜ 千葉県（217）｜ 東京都（6,007）｜ 神奈川県（545）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（136）｜ 山梨県（67）｜ 長野県（76）｜ 富山県（85）｜ 石川県（70）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（105）｜ 静岡県（196）｜ 愛知県（529）｜ 三重県（81）｜ |
| 関西 | 滋賀県（83）｜ 京都府（163）｜ 大阪府（837）｜ 兵庫県（220）｜ 奈良県（47）｜ 和歌山県（50）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（157）｜ 広島県（175）｜ 山口県（86）｜ 徳島県（66）｜ 香川県（90）｜ 愛媛県（61）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（302）｜ 佐賀県（51）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（75）｜ 大分県（48）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
