| 仕事内容 | 【職務概要】 創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用、育成・評価制度運営を通じ、組織力強化をお任せします。個人の裁量が大きく、提案が歓迎される風通しの良い環境です。 【職務詳細】 ●人材採用 ・高卒・新卒・中途採用の企画・実行（求人票作成、媒体対応、エージェント連携、面接深耕、内定者フォロー） ●人事評価 ・半期目標管理制度の運用／人材管理システムの活用 ・評価面談の進行サポート／賃金 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験 ・コミュニケーションを大切にし、主体的に課題解決に取り組む意欲がある方 ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど) 【尚可】 ・何らかの人事業務経験(採用、労務、研修など)がある方 ・社内外の関係者と円滑に連携できる高い傾聴力と行動力 ・人... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大東市南新田1-3-13 JR学研都市線「住道」駅より車で5分※バイク、自転車通勤可（マイカー通勤は要相談※駐車場の空き具合によるため） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ（3,000名強）の採用業務をお任せします。 まずは、学校や学生への会社情報のPR活動、内定者のフォローお任せします。 【職務詳細】 ＜新卒採用業務の担当を想定しております。＞ ・キャリアセンターや、就職担当教授へのPR活動 ・OBOGのいる研究室での個別説明会や、学内説明会の実施。 ・学生フォローや、内定者イベントの企画や運営（内定式や内定者交流会） ●将来的には下記業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業職の経験 ※1年以上（不動産、保険、自動車、人材、広告など） ・普通自動車運転免許 ■特徴： ・裁量を持ちながら、企画～実行まで経験していけるポジションです。 ・新卒、中途、業務未経験者層に対して、採用業務スキルの幅を広げながら活躍できます。 ・10名のメ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7階 各線「名古屋」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自動車、航空宇宙等の輸送機器、FA・ロボティクス、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である同社において、採用担当者として下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・社内人材ニーズの把握 ・面接、採用選考 ・人材紹介会社（エージェント）とのやり取り・情報管理 ・採用媒体の運用・改善提案 ・求人票の作成・更新 ・新卒採用イベント（説明会・インターン等）への対応 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造メーカーもしくはメーカー系エンジニアリング企業での採用または営業業務経験が3年以上ある方 ・周囲を巻き込みながら、主体的に企画・運営・実行をした経験のある方 【尚可】 ・デジタルマーケティングの知識、経験 ・ツール制作のディレクション経験／SNSやブログの活... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25タマディック名古屋ビル 名古屋市営地下鉄各線「丸の内」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事領域における管理職として、以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・労働時間管理の方針策定および実施 ・社内研修の企画および実施（労働時間管理、ハラスメント防止など） ・労働環境の改善提案および実施 ・社内コミュニケーションの促進および組織文化の醸成 ・他部門との連携およびプロジェクト管理 など ※ご自身の適性に合わせて領域や裁量の幅を広げていただきます。 既存社員の業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務経験 5年以上 ・ホテル、宿泊施設、小売等の接客業界での人事経験のある方 【尚可】 ・シフト勤務形態の企業での人事経験がある方 ・マネジメント経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大分県別府市観海寺1 日豊本線「別府」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社フォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。同社のゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 【職務詳細】 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下必須 ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語 以下いずれか必須 ・営業経験 ・営業事務経験 【歓迎】 ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 36歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | １大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号JPタワー大阪17Ｆ、２大阪府大阪市中央区平野町2丁目4番9号淀屋橋 PREX4階※上記いずれか １JR「大阪」駅より徒歩2分 ２大阪メトロ堺筋線「北浜」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用をメインとした、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた、採用計画の策定と実行推進 ・社内イベントの運営 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。 【魅力】 ★まだまだ成長期にあたる同社では、個人が会社に与える影響力が大きいため、 裁量の大きい環境で、責任をもって働いていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験が3年以上ある方 ・当事者意識を持って、仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・同社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方 【尚可】 ・営業職にて、高い成果を残したことがある方 ・基本的な事務スキ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17Ｆ 各線「大阪」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の中途採用を企画立案から実務まで一貫して担うポジションです。 経営方針や各社の採用ニーズを的確に捉え、採用戦略の立案・実行に加えて、 紹介会社や求職者とのやり取り、面接調整などの実務も自ら手を動かしながら 進めていただきます。 【職務詳細】 ■各事業会社の採用ニーズのヒアリングおよび求人要件定義、求人票の作成 ■採用戦略の企画・立案（媒体選定・採用手法の提案など） ■求 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記のいずれかに該当するご経験をお持ちの方 ・中途採用業務全般に携わったご経験（業界不問） ・建築業界での人材紹介もしくは人材派遣に関するご経験 （両面対応されていた方は尚可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市海楽2-5-35 京葉線「新浦安」駅より徒歩で19分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。 同社のミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。 成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。 あなたも同社と共に、未来を切り拓く一員となりません |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験 ・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方 【尚可】 ・HRBPの経験 ・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有 （Excel活用／tabl... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内B1棟 JR京都線「摂津富田」駅より徒歩8分 ※自動車／自転車通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ○労務業務 ・給与、賞与処理 ・入社、退職手続き ・出向者事務手続き ・勤怠管理 ○採用業務 ・求人票の作成・修正 ・応募者対応 ・面接日程調整、面談対応等 ※上記業務経験者を積極採用します。 ※福岡、九州の街をもっと盛り上げるために、 バックオフィス業務を通じて会社をサポートしたい方大歓迎！ 【業務内容変更の範囲】 同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務としての経験目安3年以上 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区下川端町2-1博多座・西銀ビル12F 福岡市営地下鉄空港線「祇園」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。 【職務詳細】 ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整手続き ・契約書の内容審査、修正交渉 ・社内規程、申請書類の作成、管理、更新 ・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成 ・正社員、パート従業員の入社・退社管理 ■入社後のキャリア これまでの経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理の業務経験を有する方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・法務（契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新） ・労務（給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等）の業務経験がある方 ・経理（月次決算もしくは税務申告）の業務経験がある方 45歳... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐1 広電コイン通りビル3F 広島電鉄宮島線「佐伯区役所前」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 勤怠管理などの総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠打刻時間の記録や修正 ・月間・週単位で勤務時間の集計／報告 ・勤怠不備の対応 （打刻漏れ・休暇申請ミスの確認と修正依頼） 等を行っていただきます。 ★おすすめポイント★ 定着フォローのため、下記のような取り組みを行っています！ （1）入社後定着フォロー面談 （2）メンター・メンティ面談 （3）エンゲージメント面談 （4） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通自動車免許 ・社会人経験が10年以上ある方 ・Excelの基本操作ができる方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広島電鉄宮島線「佐伯区役所前」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 新規登録スタッフの面接、採用、管理 既存スタッフの管理 営業の受注内容に応じて人員募集の媒体打合せ 事務作業（契約書、請求書、給与計算など） 受電業務・架電業務（案件獲得を目指して下さい） |
|---|---|
| 応募資格 | 【未経験歓迎】 ゲーム・アニメに興味がある方／夢を応援したい方／自らもクリエティブ制作の夢を諦めない方 |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 勤務地 | 【全国募集】 メインは東京・大阪・名古屋・福岡のクライアント先が中心◎ 上記エリア以外をご希望の方は、携帯キャリア業務かSE（システムエンジニア）の経験1年以上の方を歓迎（※ブランクは2年までOK） 全国希望者への詳細は面接で個別にご説明しますので、ご希望やご不明点があれ... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事Head候補は、ECプラットフォーム事業の立ち上げ・拡大を支えるため、 採用・育成・評価・制度設計など人事領域全般を統括し、組織の成長を 加速させる役割を担います。 経営層および各事業部門と連携し、人材面から事業戦略の実現を推進します。 【職務詳細】 ・ 新規事業および新会社設立の初期フェーズにおいて、人事基盤の構築をリード ・ 必要人材の採用計画立案から制度設計までをスピーデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社またはコンサルティング会社における人事経験10年以上 ・採用、評価、制度設計、組織開発など人事領域の幅広い実務経験 ・事業成長や組織拡大に伴う人事制度・仕組み構築の実績 ・経営層や事業部門と協働し、戦略的に人事施策を企画・推進した経験 ・高いコミュニケー... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 ※東京オフィスへの出社あり JR京葉線「海浜幕張」駅から徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■具体的な仕事内容 ━━━━━━ ・採用計画に合わせた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者のフォロー ・応募者への連絡・面接日程調整 ・面接（対面もしくはオンライン） など |
|---|---|
| 応募資格 | ＜★未経験者活躍中！＞ 入社後はOJT研修があるため、未経験の方でも安心です。実際、先輩社員の9割が【採用企画未経験からスタート】と、多くの方が当社で成長しています。業務に慣れたら、会社の人事を左右する『採用計画の立案』などもお任せしますので、ぜひあなたの考えで会社を盛り上... |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 勤務地 | 【原則転居を伴う転勤なし】 お住まいやご希望を考慮し、基本的にご自宅から1時間圏内のプロジェクト先に決定いたします。 1都3県と大阪を積極採用！ ★地方からの上京ご希望の方は、別途上京支援等をご相談いただけます！ 【本社】 東京都新宿区西新宿7-10-12 KKDビル5階... |
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| 仕事内容 | ★具体的な仕事内容 ・応募者対応 ・採用面接サポート（内定者面談等） ・採用広報（動画制作やSNSでの情報発信、求人制作） ・入社後の社員フォローとメンタル相談 など ★入社後まずは？ 人事をする上で、まずは当社のこと知ることが第一ステップ！「当社事業の現場理解」からスタート！ 当社の配属先の現場でアシスタントとして業務の流れを学べるので未経験の方も安心です。 また、並行して会 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴・経験は一切不問 ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎！ ※必須ではありません。 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 全国の拠点、または本社 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※転勤なし ※Uターン・Iターン支援あり！Web面接OK ※勤務地によりマイカー通勤可 本社：東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F 大阪支社：大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 9階 ☆積極... |
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| 仕事内容 | ▶事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せし、企業の⾻格を作る人事総務部中核ポジションにて組織変⾰をのリードを期待します。 ■⼈事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、⼈事制度の再設計、開⽰資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運⽤ ■部⾨マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法⼈・証券会社との折衝 ＜マネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■⼈事労務・総務の実務経験 ■チームリーダー、課⻑などマネジメント経験 【歓迎】 ■IPO準備、または上場企業での人事管理部⾨経験 ※学歴不問 ※51歳までの方が対象の求人です。 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都渋谷区道玄坂 〈勤務時間〉 09:30～19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩時間：90分 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 本社の人事業務に携わっていただきます。 当社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、 人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与および福利厚生の業務をそれぞれ担当しており、ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。 将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、 リーダー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件（MUST）】 ・企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上 ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ・英語力（海外人事ポジション：TOEIC600点以上が望ましい、または基本的な日常会話やメールでの経験） 【歓迎要件（WANT）】 ・普通... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市（阪急宝塚線／石橋阪大前駅） マイカー通勤 可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 成長を続けるリテールグループにて、中途採用担当（主任〜係長クラス）としてご活躍いただけるポジションです。 今後も新規出店や事業拡大が進むため、「人」を大切にする組織づくりを一緒に進めていただける方を歓迎しています。 採用に関わる一連の流れだけでなく、より良い採用体制をつくっていくためのアイデアや取り組みにも、積極的に関わっていただける環境です。 【業務内容】 ・中途採用の戦略づくり（年 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須（MUST） ・リテール業界（飲食・小売・サービス等）で 中途採用に関わった経験 がある方 ■歓迎する経験・スキル ・求人媒体やエージェントのご利用経験 ・採用フローの改善や、ちょっとした振り返りができる方 ・スカウトの送信や求人票の改善に取り組んだことがある方 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・大阪市北区 【勤務時間】 ・9:00〜18:00（休憩60分） ※残業は月20〜30時間ほどです。 ・業務都合で土日祝の勤務が発生した場合は、しっかり振替休日を取得できます。 |
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| 仕事内容 | ▶グループ各社の給与計算業務、福利厚生制度に関する手続きをお願いいたします。 ◆従業員の個人情報や雇用情報の管理 ◆給与計算業務 ◆給与振込の手続き ◆労働法、税法、社会保険法など関連する法令に準拠した給与計算 など |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ◆給与計算実務または社会保険業務のご経験 ※49歳までの方が対象の求人です。 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：埼玉県 所沢市くすのき台 ※西武新宿線 所沢駅 徒歩1分 ※転勤なし ※リモートワーク相談可 〈勤務時間〉 フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～14:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・休憩：60分 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更あり... |
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| 仕事内容 | 本社の人事関連業務担当課長候補として主に以下の業務をご担当いただきます。 ～人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築～ ・全社的な人財戦略、方針策定 ・経営戦略実行のための全社組織・人事・体制整備 ・基幹人事制度、規定の企画、改訂 ・評価制度（処遇、昇進昇格事項）策定、更新、運営 ・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ・人事関係事項に関する各部門への支援・アド |
|---|---|
| 応募資格 | ■必要な経験 ・人事実務経験 以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎します ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 ■その他要件 ・簿記３級保有（簿記資格無い場合は原則、入社後に取得にチャレンジして... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 【変更の範囲】本社および全国の支社、事業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（317）｜ 青森県（41）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（163）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（46）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（93）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（359）｜ 千葉県（240）｜ 東京都（6,130）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（131）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（81）｜ 富山県（82）｜ 石川県（65）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（104）｜ 静岡県（165）｜ 愛知県（556）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（871）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（46）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（33）｜ 島根県（45）｜ 岡山県（138）｜ 広島県（157）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（37）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（42）｜ 熊本県（81）｜ 大分県（46）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
