| 仕事内容 | 【職務概要】 1913年創業の自動車部品専門商社にて、総務課のメンバーとして会社の「モノ」に関わる管理業務をお任せします。未経験の方でも先輩のサポートを通じて、段階的に業務の幅を広げていただける環境です。 【職務詳細】 ・社有車のリース契約管理、給油カード・ETCカードの手配 ・借上社宅の管理業務 ・固定電話、携帯電話の回線管理および備品管理 ・社外（リース会社等）との折衝 ・社内各部署（全国約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理部門（総務、人事、経理など）の実務経験 ・将来的な転勤や異動に対応可能な方 ・Word、Excel（VLOOKUP程度の関数）の実務使用経験 ・ITツールや新しいシステムの導入に抵抗がない方 【尚可】 ・営業職や販売職などでの対人折衝経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀2-23-1 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は現在、2035年ビジョンおよび中期経営計画の実現に向けて、事業・組織ともに大きな変革期にあります。その中核となるのが「人と組織の力の最大化」であり、人事戦略・制度・企業文化の各側面から、組織の変革を着実に前に進めていくことが求められています。 本ポジションでは、人事企画・組織開発領域において、制度の設計や施策の企画にとどまらず、それらを確実に実行し、組織へ定着させるまでを担う推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験を有する方 ・事業会社で組織開発または人財開発施策を実行した経験を有する方（2年以上） ・コンサルティング会社で人事領域のプロジェクトに携わった経験を有する方（2年以上） ・全社または部門横断の人事関連プロジェクトを主体的にリードした経験を有す... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区三番町5番地7 半蔵門線「半蔵門」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆ 研修・OJTがあり、人事の基礎から学べる ◆ 残業月10h未満｜プライベートと両立しやすい ◆ 6年連続売上成長｜安定した経営基盤で長く働ける 【職務概要】 同社にて、採用・勤怠管理・労務手続きなど 人事・労務に関わる業務全般をお任せします。 未経験からでも、段階的にスキルを身につけられる環境です。 【職務詳細】 ■労務・総務サポート ・入社・退社時の各種手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・勤怠管理または社会保険手続きのご経験をお持ちの方 ※派遣社員や契約社員で就業されている方も歓迎です！ 【尚可】 ・人事、労務、総務などバックオフィス業務の経験 ★☆★こんな方におすすめ★☆★ ・人と関わることが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・新し... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区板橋2丁目65番8号 MSビル5階 都営三田線「板橋区役所前」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 採用業務全般と、バックオフィスメンバー2名のマネジメントを主に担当していただきます。事業拡大において重要な「志の高い仲間の採用」と「強い組織づくり」をプロフェッショナルとして主導するポジションです。 【職務詳細】 ●採用業務全般 ・人事部予算策定、KPI管理 ・採用戦略の立案から実行 ・採用ブランディングを目的とした採用広報 ・募集媒体の選定、管理全般 ・人材紹介会社とのリレーショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ベンチャー企業での採用実務経験3年以上 ・マネジメント経験（チーム運営） ・100名以下の規模の会社での就業経験 【尚可】 ・総務、経理、労務いずれかの実務経験 ・学生母集団形成（イベント企画実施、ブース出展）の経験 ・エンジニア採用経験 ・人事制度設計、評価... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝1丁目4-3 SANKI 芝金杉橋ビル 2F JR山手線「浜松町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用チームにて、採用の戦略企画立案からオペレーションまでをお任せします。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案・改善 └採用ターゲット（人物像・要件）の策定 └選考プロセスの設計およびPDCA（評価基準の適正化など） └採用予算・コストの管理 ・採用施策・イベントの企画運営 └年間スケジュールの策定と進捗管理 └インターンシップ・会社説明会の企画、集客、運営 └大規模イベント（ボストン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※営業、企画、人事などの職種問わず、以下のいずれかの経験・スキルを用いて高い成果創出ができる方 ・言語化・提案力 ： 形のない価値（サービスやビジョン）を魅力的に伝え、相手の真のニーズを引き出した経験 ・数値分析・改善企画力 ： KPIなどの数値を元にボトルネック... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルティング本部における、主にM＆Aコンサルタントの新卒採用業務全般を担当していただきます。全国8拠点で約380名のコンサルタントが所属する同組織において、採用手法の模索から実行まで裁量を持って取り組める環境です。 【職務詳細】 ご経験に応じ、以下の業務からお任せいたします。 ・採用計画および採用戦略の立案 ・選考対応（会社説明会、採用面接、各種イベント登壇など／対面・オンライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・4年制大学または大学院を卒業された方 ・基本的な社会人マナーを身につけている方 ・事業会社における新卒採用実務経験、または人材紹介会社等での新卒採用マーケットの営業経験をお持ちの方 ・基本的な事務スキル（電話対応、パソコン操作） ・Microsoft Offic... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階 各線「大手町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事業務をお任せいたします。 └採用計画から入社手続きまでの採用業務が中心となります。 【職務詳細】 ■採用計画の策定（人数／ポジション／スキル要件／予算） ■求人票の作成（業務内容／応募条件／待遇） ■募集チャネルの選定（媒体／エージェント／SNS／リファラル） ■候補者集客（求人掲載／スカウトメール／イベント） ■応募受付・書類選考（レジュメ確認／マッチ度評価） ■面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事採用業務の実務経験 ■中途採用の一連のプロセス経験 ------------------------------------ ☆魅力ポイント☆ ■採用業務を専任で担当できる環境で、自身の経験と知見を活かせます。 ■15名規模の成長企業で、組織づくりの重要な役... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 銀座3-10-6 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅 徒歩1分 都営地下鉄浅草線「東銀座」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理部門にて、社内広報業務の強化をメインとした広報・採用広報活動全般を担当します。 【職務詳細】 ・社内広報活動の企画 ・社内広報活動の実施 ・コーポレートサイトの刷新プロジェクトおよび継続的な更新 ・採用サイトの刷新プロジェクトおよび継続的な更新 ・SNSを活用した採用広報の企画 ・SNSを活用した採用広報の企画運用 【その他・魅力】 採用実務から広報企画までを一貫して担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ・広報の実務経験が2～3年ある方 【尚可】 ・メディアを開拓し自身で促進した経験をお持ちの方 ・折衝経験がある方 ・人事関連の業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が保有する海洋調査船の安定運航に向けて、所属する船員の人事・労務管理、配乗業務、および船舶に関わる庶務全般を担当します。 ※同フロアにある「サンエイ・マリン株式会社」が行うため、入社後左記会社に出向扱いとなります。(ご入社後、調整の上期間を決定します。) 【職務詳細】 ・船員の雇用および労務管理 ・社会保険手続き ・配乗業務（各船舶への人員の割り当て・シフト管理） ・ISM管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・船員または船舶関係会社での実務経験（年数不問） ・普通自動車第一種運転免許 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇サンエイ・マリン株式会社について◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝ ・海洋調査船の運航管理を専門とする企業であり、グループの核となる海洋エンジニアリング株式会社が所有する船... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区台東4-28-11 御徒町中央ビル6F JR山手線「御徒町」駅より徒歩5分 都営大江戸線「新御徒町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自動車事業やアクティビティ事業など、 人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループにおいて、 人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 D＆Dグループ全体の人材開発戦略の策定から、 各種研修の企画・実施まで、幅広くお任せするポジションです ※株式会社D＆Dホールディングスに出向します。（期間の定めなし） 【職務詳細】 ・人材開発戦略の策定 会社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事領域の実務経験 【尚可】 ・社内研修の企画・立案、運営のご経験（講師経験は不要） 【キャリアステップ】 1.まずは人材育成研修の運営等の実務を通じて、経験を積んでいただきます。 2.階層別研修や育成体系の設計など、 グループ全体の人材開... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■採用業務 ・採用計画の策定・実行管理（中途・新卒） ・求人媒体・エージェント管理、スカウト施策の運用 ・候補者との面接・選考プロセス設計と改善 ・採用ブランディング・SNS・採用コンテンツの企画 ・ダイレクトリクルーティング手法の検証・導入 ・初期オンボーディングのサポート（定着支援） ※将来的には、下記人事領域にもチャレンジいただけます。 ■組織開発・エンゲージメント ・離職率改善に向けた施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務（特に中途採用）での実務経験（2年以上） ・採用における媒体・エージェント活用の実績 ・データに基づく課題分析・改善提案の経験 ・Microsoft Office／Google Workspace の基本操作が可能な方（Spreadsheet・Slide... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階 大江戸線「勝どき」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■採用業務（中途採用メイン） ・候補者の選考対応、求人票作成 ・求人媒体の運用、エージェント対応 ・ダイレクトスカウト、オファーレター作成 ・採用計画に基づいた施策の企画・提案 ■人事・企画業務 ・人事評価の管理、運用、改善企画 ・エンゲージメント向上や定着支援に向けた課題抽出、企画立案 ・オリジナル制度や福利厚生の企画提案 ■労務・給与関連業務 ・雇用契約手続き（契約更新、無期化の管理、仕組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・中途採用・労務、いずれかにおける実務経験（3年以上） 【尚可】 ・IT・エンタメ業界での人事・中途採用・労務のご経験 ・事業会社における中途採用・新卒採用のご経験 ・勤怠管理や給与計算のご経験（50名以上） ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・労働法、社会保... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 各線「六本木」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:同社のオフィスまたは同社が指定する場所（在宅勤務の場合は社内細則に則る） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業の次なる成長を左右する最重要戦略として、 業界トップクラスの実績を持つ「トップティア（ハイレイヤー）人材」の採用を担う 「攻めのリクルーター」として従事します。 経営層や現場リーダーと密に連携し、ターゲット選定からクロージングまでを 一気通貫で牽引するポジションです。 業界最高水準のプロフェッショナル人材の採用成功をミッションとして、 以下の戦略設計から実行までを網羅的に担当し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社での営業経験（RA、CA問わず） ・ハイクラス層（管理職、トップセールス、エグゼクティブ層など）への対応、決定経験 ・週2回の出社が可能であること 【尚可】 ・ヘッドハンターとしての実務経験 ・不動産仲介経験、または不動産営業に関連する深い知識 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6 Frontビル 東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中途領域をメインに採用担当として幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用戦略立案、および採用計画の策定と実行 ・エージェントリレーション構築 ・経営層との採用計画のチューニング ・選考管理、および採用面接、クロージング対応 ・採用関連データ集計～分析～改善 ・採用イベント、説明会の企画・運営 ・その他、上記に関連する業務 ※日程調整等の業務は、オペレーション専任の担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・PHONE APPLI カルチャーおよびヒューマンサクセス本部カルチャーをともに体現し、全社のビジョン達成に向けて前進いただける方 ・事業会社での中途採用活動の経験3年以上 【歓迎】 ・採用戦略立案～実行、母集団形成～入社まで一連の採用活動の経験をお持ちのかた... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 8F 日比谷線「神谷町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。 ■採用体制の構築・内製化の推進 RPOのディレクションおよび自社運用への移行 ■エンジニア採用戦略の策定・実行 グループ各社の開発組織における採用要件定義（PHP, React, Vue. |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT・Web業界におけるエンジニアの中途採用実務経験（事業会社または人材紹介会社でのIT領域経験） 【尚可】 ・RPOのディレクション経験、または採用体制の立ち上げ・改善経験 ・ダイレクトリクルーティングでの高い決定実績 ・エンジニア向け採用広報・イベント企... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階 京王新線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 採用戦略の立案～実行までをハンズオンでお任せします。 単なるオペレーションに終始せず、データ分析にもとづいた 効率的なサイクルを回し、採用力の最大化を目指します。 【職務詳細】 ・母集団形成： └求人媒体の選定～運用 └人材紹介会社（エージェント）との折衝 ・ダイレクトリクルーティング： └候補者へのスカウト送信～カジュアル面談の実施 ・選考管理： └書類選考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用チームのリーダー経験 └採用広報・計画立案・分析・面接対応まで一貫して完結できる方を 募集しています ・経営層とのリレーション構築ができる方 上級管理職や経営層に対し、採用のプロフェッショナルとして 直接提案～意思決定に関わってきた経験をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9階 （本社）JR各線「秋葉原」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会社の拡大と成長に合わせ、人事制度の基盤整備や社員が安心して働ける仕組みづくりを行うメンバーを募集します。まずは人事管理の運用実務からスタートし、将来的には制度企画や設計にも携わっていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・人事／労務制度の運用業務（就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、社内周知など） ・人事関連法令の改正対応および官公庁との窓口業務 ・労務に関する社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事／労務領域における実務経験（目安3年以上） ・基本的なビジネススキル（Excel・PowerPointを用いた資料作成、データ分析、業務改善への活用） 【尚可】 ・人事制度の設計、変更、導入に関わった経験 ・就業規則の改定や法改正への対応経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として、管理統括部における採用機能の設計から実行まで 幅広く担っていただきます。 【職務詳細】 ・事業計画に基づく採用要件定義 ・書類選考、一次面談、候補者クロージング ・面接設計、評価設計、評価回収フロー構築 ・エージェントマネジメント（関係構築・KPI設計） ・ダイレクトリクルーティング施策の企画実行 ・採用進捗管理・経営向けレポーティング ・採用戦略立案および改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用人事のご経験2年以上 【尚可】 ・英語を用いてビジネスをしたことがある 【利用ツール】 ・コミュニケーション：Slack ・ワークスペース・スケジュール管理：Google Workspace ・会計ソフト：マネーフォワード ・経費精算・稟議：バクラク ・勤... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 20F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 人事・総務業務を中心に、会社運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ■人事・労務 - 新卒・中途採用（採用計画策定、募集、面接調整、入社手続き） - 人事制度および各種人事施策の運用 - 勤怠管理 - 給与計算・社会保険・年末調整に関する実務（委託先連携） - 派遣社員・業務委託先の管理（契約更新、請求書対応） ■総務 - 株主総会の運営 - 社内イベントの企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事、総務分野での実務経験（3年程度） 【尚可】 ■新卒採用の企画、運営経験（採用計画立案から実行まで主体的に携わった経験） ■給与計算、社会保険、年末調整など労務業務の経験 - アウトソース先との連携経験のみでも可） ■幅広いバックオフィス業務の経験 ■H... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町6番4号 ニチレイ明石町ビル 東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の一人目のグローバル採用担当ポジションとして、国内採用の推進を主軸としながら、将来的には海外進出・海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化など、組織構築に関わる業務全般を幅広く担っていただきます。 【職務詳細】 ・グローバル採用に関する要件の定義、ポジション設計 ・スカウト戦略、母集団形成の立案および実行 ・各種求人媒体の契約、設計、運用 ・選考フローの設計、改善、候補 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務の実務経験2年以上 ・英語を用いたビジネスの実務経験（通訳の実務経験を含む） 【尚可】 ・海外採用またはグローバル人事の実務経験 ・海外拠点の立ち上げや現地法人の設立に関わった実務経験 ・人材エージェントまたはRPO（採用代行）での実務経験 ・TOE... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F 日比谷線「六本木」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（268）｜ 青森県（31）｜ 岩手県（43）｜ 宮城県（148）｜ 秋田県（38）｜ 山形県（35）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（59）｜ 群馬県（64）｜ 埼玉県（334）｜ 千葉県（181）｜ 東京都（5,914）｜ 神奈川県（537）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（88）｜ 山梨県（85）｜ 長野県（74）｜ 富山県（80）｜ 石川県（58）｜ 福井県（56）｜ |
| 東海 | 岐阜県（88）｜ 静岡県（148）｜ 愛知県（576）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（208）｜ 大阪府（814）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（44）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（29）｜ 島根県（46）｜ 岡山県（141）｜ 広島県（139）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（63）｜ 香川県（67）｜ 愛媛県（61）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（279）｜ 佐賀県（31）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（60）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（28）｜ 鹿児島県（27）｜ 沖縄県（49）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
