| 仕事内容 | 【具体的な業務内容・ミッション】 ・ 労務業務（給与・社保、入退社、安全衛生、休職、法改正）全般 ・ 労務業務全般の標準化・効率化 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 下記いずれかのご経験 ・ 労務の実務経験（2年以上） ・ 業務の可視化、課題整理、改善策の実行のご経験（2年以上） 歓迎/尚可 ・ 確実にオペレーションを回し続けたご経験 ・ スタートアップ企業やメガベンチャーでの急成長な環境下での実務経験 ・ 分からないこ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 リモートワークも可 ・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） |
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| 仕事内容 | 同社の人事総務部にて採用関連事務業務をお任せいたします。 この度、組織のさらなる成長と活性化を目指し、グループ全体の採用活動を担う【採用担当】を募集いたします。 現在、採用活動においては、ビズリーチのHRMOSや人材紹介プラットフォームCircusなどを活用しています。 これらのツールを効果的に活用しながら、既存の手法にとらわれず、新たなアイデアや手法を積極的に取り入れ、採用活動の質と効率を |
|---|---|
| 応募資格 | ■採用の実務経験3年以上 ■基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）を用いた実務経験のある方 ■関係各部署との円滑なコミュニケーション能力のある方 ■主体的に考え、行動できる方 ■変化を恐れず、新しいことに挑戦する意欲のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都立川市 各線「立川駅」より徒歩 |
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| 仕事内容 | 同社のキャリア採用において、人材紹介会社（エージェント）経由での採用活動を中心にご担当いただきます。 また、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策（例：採用イベントの企画・運営など）にも関わっていただく可能性があります。 お任せする業務は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきます。 ■母集団形成（採用経路の選定、歩留まり改善など） |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 下記ご経験を2年以上お持ちの方 ・人材紹介会社での中途採用領域経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず） ＜スキル＞ ・Excel（関数を使用した採用データ分析） ・PowerPoint（プレゼンテーション資料作成） ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOL... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 ※同社では、出社とテレワークを併用したハイブリッドな働き方を採用しています。チームごとに週2回程度の出社日を設定しており、対面での会議やチームランチなどを通じて、円滑なコミュニケーションやチームワークの強化を図っています。リモートワークの柔軟性を活かしつつも、... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・給与計算（実業務は外注）及び勤怠集計 ・入退社対応 ・年末調整・労働保険年度更新・社会保険定時改定等の年次労務業務（実業務は外注） ・福利厚生に関する手続き、運営 ・人員管理（海外子会社を含むグループの人員数集計、報告） ・組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業（経験により部門との調整もお願いする場合があります） ・監査対応（内部監査、監査法人からの依頼に対する人事・給与 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ■事業会社での人事労務の経験（目安：3年以上） ■給与計算、社会保険関連業務経験（目安：3年以上） ■PCスキル ∟Word：表やグラフの作成、差し込み印刷ができる ∟Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルが使える ∟PPT：簡単な資料作成ができる ∟Ou... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 ※一部リモート有 |
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| 仕事内容 | 人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。 目標は年間50~80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ・内定者フォロ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・ 人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験 ・ 渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可 歓迎/尚可 ・ 目標を達成した経験 ・ 急成長中の企業での採用（もしくは採用支援）経験 25... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ◎リモートワーク（上長許可制） 基本的にはオフィスに出社前提ですが、必要に応じてリモートワークも可能です |
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| 仕事内容 | 以下業務からこれまでの経験・スキル、組織ニーズ、適性、本人のキャリアプランなどを考慮して担当していただきます。 ※今回のポジションは、企画やBP業務を中心にお任せしていきたいと考えています ・中途採用 ・各種研修、人材開発プログラムの企画開発、運営 ・社員面談の実施 ・評価制度の運用および労務との連携 ・各種人事制度および施策の企画立案、推進、運用 ・人事管理システムの整備分析、 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・大卒以上 ・企業人事または人事コンサル（組織開発、制度など）の経験 ※採用領域のみの経験は不可 歓迎/尚可 ・経営層との折衝経験 ・何かしら制度の企画経験 ・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験、およびベンダーコントロールスキル ・人事システムの運用、人... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 ・週1回のリモート可 |
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| 仕事内容 | 以下業務をサポートいただきます。 ・社会保険手続き、年末調整 ※顧問社労士へ外部委託 ・勤怠管理、残業時間管理（36協定等） ※King of time使用 ・入退社手続き、従業員名簿管理、派遣/外注契約管理、社内稟議申請、押印台帳管理 ・請求書対応（派遣、各種利用サービス、備品等）※freee使用、月末月初が繁忙時 ・他各種事務サポート（備品在庫管理発注、手土産購入、会食場所手配、 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・事務経験3年以上 ・Word、Excel等のPCの基本操作（実業務としては、Google ドキュメント、スプレッドシートを使用） 歓迎/尚可 ・仕事内容欄記載の労務業務の経験（アウトソーサー、シェアードサービスを行っている同業務の経験でも可） ・ベンチャー... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 在宅勤務は週1日から2日（曜日相談可） |
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| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容＞ 以下業務をサポートいただきます。 ・社会保険手続き、年末調整 ※顧問社労士へ外部委託 ・勤怠管理、残業時間管理（36協定等） ※King of time使用 ・入退社手続き、従業員名簿管理、派遣/外注契約管理、社内稟議申請、押印台帳管理 ・請求書対応（派遣、各種利用サービス、備品等）※freee使用、月末月初が繁忙時 ・他各種事務サポート（備品在庫管理発注、手 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・事務経験3年以上 ・Word、Excel等のPCの基本操作（実業務としては、Google ドキュメント、スプレッドシートを使用） 歓迎/尚可 ・仕事内容欄記載の労務業務の経験（アウトソーサー、シェアードサービスを行っている同業務の経験でも可） ・ベンチャー... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 在宅勤務は週1日から2日（曜日相談可） |
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| 仕事内容 | ■入社後の具体的な業務内容 下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。 ・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ・面接・面談の日程調整 ・応募者への選考／合否案内 ・応募者からの問い合わせ窓口 など ■本ポジションに期待する役割やミッション 将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ①大卒以上 ②コミュニケーションを伴う事務業務の経験（3年以上） 例：人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書 カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど ③業務におけるいずれかの経験（2つ以上） ・Excelを使用... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 ※出社比率50％のハイブリッドワーク勤務を実施中 【リモート環境】 在宅・出社のハイブリットワークを実施中。 プロジェクトや時期により異なりますが、出社比率は50％（週2‐3回の出社） リモートでも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視 チャット等... |
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| 仕事内容 | 【人事事務】 グループ各社（総従業員数9,300名）の人事業務を担っており今回の募集では以下の業務に対応いただくことを予定しています。 ・住民税・所得税など各種税務関係にかかわる業務 ・各種社会保険料納付業務 ・年末調整事務（書類調査・入力など） ・団体扱い保険に関する事務・各種対応（入社時申込書チェックなど） ・その他電話対応、求職手続き等人事部内の業務全般 【変更の範囲】会社が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社等での事務のご経験 【歓迎要件】 給与事務・社会保険事務など人事にかかわる業務のご経験 ●学歴不問 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】変更無し |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 事業部の採用ニーズに素早く対応し、採用戦略を立ててスピーディに採用を成功させていきます。 採用業務は上流から下流まで、幅広く対応してもらいますが 一番はいかに自分たちのターゲットになる求職者と接点を持てるかが大切になってきます。 そのために必要な採用戦略をチームメンバーと検討します！ 採用は掲載媒体よりもスカウトなどが多いため、 スカウト戦略や記事による企業PRなどを含め、採用のブランデ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・採用もしくは営業の経験（1年以上） ・Google Workspaceが問題なく利用できる方 ・面接経験 歓迎/尚可 スカウト戦略立案と実行 採用進捗管理 24歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ■週2出勤（週3在宅可） |
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| 仕事内容 | 飲食・小売り企業に特化した人財紹介会社です https://oeuvre-c.net/eatingout.html 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけて頂ければ ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・飲食店店長 ・小売（デパ地下）店長 ・料理長 ・バイヤー ・ＦＣのＳＶ ・直営のエリアマネージャー ・事業部長 ・内部監査 ・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【 年齢 】 19才～49才 【 経験 】 飲食業界での経験の有無は問いません♪ 飲食未経験の方でしたら育成枠・未経験応募可能な求人でご推薦させていただきます。 食に関わりたいけど、経験がない。調理師免許を持っていないなど、なんでもご相談ください。 もちろん経験者も大歓迎で... |
| 給与 | 年収 300万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【 勤務地 】 全国各地・海外拠点 【 勤務時間 】 勤務先に準ずる 【 夜間勤務 】 勤務先に準ずる |
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| 仕事内容 | ALT（外国人英語講師）の受入れ～勤務時の労務管理業務 ＜具体的には＞ ・ビザ申請に必要な書類等確認 ・労働局や入管への書類申請 ・雇用契約内容等の説明 ・外部契約の行政書士・社労士との連携 ・チーム内のマネジメント 等 ※英語使用：読み・書きでやや多い ※いずれは、雇用計画管理などもお任せしたいと考えています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】いずれか ・英語を使った労務業務経験 ・派遣会社での労務管理経験 ・外国人採用時の労務管理経験 【歓迎】 ・語学・教育ビジネスへの関心 ・給与計算等労務業務経験 ・派遣法の知識 等 ※英語：ビジネスレベルは必須 スピーキングがやや苦手な方でも可 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 港区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 変化し続ける中途採用市場において、各職種で効果的な集客を図るための採用マーケティングを実施するインハウスマーケティング部隊が存在します。 人事部、採用部署のステークホルダー、そして役員をはじめとした経営層を頼りながら、採用成功へ導くための採用マーケティング業務を遂行いただきます。 人事戦略の上流工程をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ■各職種における採用市場の把握 ■採用中職種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■採用マーケティング実務経験 ■人事コンサルタントとして人事戦略の上流に携わった経験 ■求人広告代理店にて媒体策定～運用までを行った経験 ■デジタルマーケティング実務経験（Google／Yahoo!／各SNS など） 【尚可】 ■... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング13F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩5分 、都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩8分 、各線「新宿」駅 徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材派遣営業の経験 【尚可】 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・求職に関す... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜13階 各線「横浜」駅 北東口Aより 徒歩5分 京浜急行本線「神奈川」駅より 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事（採用担当）として、インフラエンジニアの経験者採用の 全般的な業務をお任せします。 今後更なる事業拡大を図るべく採用を拡大する予定です。 【採用職種例】 ネットワークエンジニア／サーバーサイドエンジニア等 【職務詳細】 採用の企画／戦術設計、採用ポジションの明確化 中途採用リクルーティング業務全般 採用ベンダーコントロール、 スカウトにおける母集団形成 採用チャ ネルの拡大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 営業（数字）でコミットしてきた方 かつ、下記いずれか必須 ITエンジニアにおける中途採用業務のご経験 人材エージェントでのITエンジニア採用支援のご経験 【採用背景】 同社は設立当初から一貫して未経験採用を推進してきました。 また、直近ではM＆Aを通じ更に経験... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー17F 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅5番出口 直結 勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 事業の多角化、関連会社設立など、会社の成長に伴いそれに付随する 労務業務が発生するため、労務担当として多様な経験を積むことができます。 【職務詳細】 ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験1年以上 （給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・PCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【尚可】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというマインドをお持ちの方 ・幅広く... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階 JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 TA（Talent Acquisition）室にて、まずはリクルーターとして担当領域の採用をリードいただきつつ、求人媒体の有効活用、ダイレクトソーシング施策の効率化や運用改善、イベント出展のリード、採用コスト削減策検討、リファラル採用の促進など、従来の採用手法からの変革や、新規企画推進をお任せします。 【職務詳細】 ・事業戦略、組織戦略に基づいた採用計画の立案と実行 ・採用基準、選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社の法人営業経験3年以上 【尚可】 ・人材紹介者会社の法人営業(RA)での高い実績 ・IT業界もしくはベンチャー企業での採用実務経験 ・営業企画、マーケティングなど数字をもとに論理的に課題発見から解決までをリードしてきた経験 ・プロジェクトマネジメン... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線・日比谷線「六本木」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1.求人活動：学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や 夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携など 2.応募者の選考：書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考 3.内定承諾率向上：内定者へのフォロー、内定者交流会の実施など 4.採用施策の立案：採用目標の設定、現状分析か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務もしくは採用業務いずれかの経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル) 各線「秋葉原」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒／中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。 【職務詳細】 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験 ・採用人事のご経験2年以上 ・人材紹介業でのCAもしくはRA経験2年以上 ・RPO経験 【尚可】 ・エンジニア採用のご経験 ・採用マーケティング／採用広報のご経験 ・イベント出展に関わるディレクション業務 40歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア 5階 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（254）｜ 青森県（48）｜ 岩手県（56）｜ 宮城県（160）｜ 秋田県（54）｜ 山形県（56）｜ 福島県（68）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（87）｜ 群馬県（87）｜ 埼玉県（335）｜ 千葉県（217）｜ 東京都（6,007）｜ 神奈川県（545）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（136）｜ 山梨県（67）｜ 長野県（76）｜ 富山県（85）｜ 石川県（70）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（105）｜ 静岡県（196）｜ 愛知県（529）｜ 三重県（81）｜ |
| 関西 | 滋賀県（83）｜ 京都府（163）｜ 大阪府（837）｜ 兵庫県（220）｜ 奈良県（47）｜ 和歌山県（50）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（157）｜ 広島県（175）｜ 山口県（86）｜ 徳島県（66）｜ 香川県（90）｜ 愛媛県（61）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（302）｜ 佐賀県（51）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（75）｜ 大分県（48）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（57）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
