| 仕事内容 | ー同社についてー ◎「人の役に立ちたい」という価値観の方が多く、「地域の方々に寄り添いながら、 地域活性化に貢献したい！」といった方にオススメの企業です！ ◎会社内の雰囲気を重視しており、柔らかく温かい企業です！ 【職務概要】 地域新聞を発行する同社にて、人事労務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■勤怠締め、給与計算、年末調整 （内製化、勤怠システムと給与システムを利用、システムマスタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務のご経験がある方 【尚可】 ・給与社保の実務経験もしくは知識をお持ちの方 ・給与および勤怠システム導入・運用経験がある方 ・アウトソーシング会社での計算実務経験がある方 ☆リモートワーク可能！ →既存社員は週1．2日在宅 ☆育休後復帰率100% 3... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 京成本線「勝田台」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事企画・教育部門を担当していただきます。 【職務詳細】 ◆人事評価業務 評価制度の企画・見直し、評価スケジュールの管理、評価シートの配布・回収・集計、評価者研修の実施などを通じて、公平で透明性のある評価を運用します。 ・結果の集計・分析、評価に基づく昇給、昇格、賞与の試算・承認、人材育成と評価の連動 ◆教育業務 新入社員研修や階層別研修の企画・実施や外部研修の管理、スキ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または教育関連の業務経験がある方 ・人事評価制度の運営や新入社員・研修の企画・実践に携わった経験がある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 福島県田村市船引町船引字屋頭清水137-1 磐越東線「船引」駅から車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の教育、労務に関わる幅広い業務をお任せします。 あなたの経験やスキルに応じて、できることからスタートしていただきます。 【職務詳細】 ・人事・制度関連業務 (人事制度・研修制度など） ・人事評価、報酬制度の策定、見直し ・経営戦略に基づいた人員配置、異動計画の策定 ・労務・管理関連業務 ・福利厚生の管理、変更 ※名古屋本店勤務の場合、必要に応じて白子オフィス（三重県鈴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務（人事制度・研修・労務のいずれか）に5年以上携わった経験 ※特に研修経験が豊富な方（0から作り上げることが出来る方） ・マルチタスクに抵抗がない方 【尚可】 ・普通運転免許 ・建設業での就業経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 三重県鈴鹿市江島本町39-8 伊坂屋BD 3階 近鉄名古屋線「白子」駅から徒歩9分 勤務地変更の範囲:会社の定める全ての場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。チーフクラスとして、マネジメントもお任せします。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒／大卒もあり） ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当 ・生産性向上やES向上に向け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用担当経験3年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験 ・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です） ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） 【尚可】 ・採用人数が多く、難易度の高い職種の採用に携わった経験... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県うきは市吉井町富永1820-1 JR久大本線「筑後吉井」駅より徒歩で30分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同法人の企業の人事・労務に関する課題解決をサポートするポジションです。社労士としての専門知識を活かし、クライアントの経営基盤を支える重要な役割を担います。 【職務詳細】 ・クライアント企業への労務アドバイス全般 ・法改正に関する情報提供や助成金制度の提案 ・雇用・社会保険関連書類の作成および提出対応 ・必要に応じて事業所の車を運転し、顧客訪問 ・クライアントとの定期的な連絡・関係構 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・Word・Excelの操作スキル ・会計ソフトの基本操作 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市万才町6-35-2F 長崎バス「万才町バス停」より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事マネージャー業務をお任せします。 【職務詳細】 ●採用に係る企画から運用まで一連の流れをお任せいたします。 ・採用企画（人員計画の立案／関係者とのすり合わせ） ・採用実務の運用／進捗管理／改善 （母集団形成／選考実施／クロージング／内定者管理／入社後フォロー） ※SNS／ダイレクトリクルーティングなど積極的な取り組み推進を期待 ・採用マーケティング ・初期オンボーディン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事として採用全般の推進経験をお持ちの方 ・人材業界で多くの企業の採用支援経験がある方。 ※何れも既存の手法や考え方に捉われない推進ができる方を求めています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 各線「名古屋」駅より徒歩5分（駅直結） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 責任者候補もしくは責任者として管理部の将来を見据え、人事総務課の体制強化ともに、将来的には管理部の次期幹部候補の一人として育成も考慮していく想定です。 【職務詳細】 ■人事関連 ・労働関連法規(労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、個人情報保護法など)への対応 ・就業規則の管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生の運用 ・採用活動（新卒・中途）、人事制度の運用、研修・人材育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事業務5年以上 ■マネジメントもしくはリーダー経験5年以上 【尚可】 ■人事制度構築経験 ■新卒採用の経験 ■総務関連の知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル2F 地下鉄堺筋線「北浜」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・総務の担当として、給与計算や勤怠管理、労務関連業務をお任せします。人事システムを活用し、入退社手続きや労務管理を担当し、採用や教育関連の業務にも携わっていただきます。また資産管理、不動産管理、法務と幅広く業務範囲を広げていけます。 【職務詳細例】 ●採用業務 ・中途採用における書類選考から一次面接での選考まで担当 ・各種エージェントとの対応や求人原稿作成 ・今後は物流作業にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務業務経験3年以上 （社会保険、労務管理、採用のご経験など） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ★ポイント★ タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を進めるため、 PC操... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目1番17号 日本ロジックス大阪東野田ビル３Ｆ 各線「京橋」駅より徒歩6分 JR東西線「大阪城北詰」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務人事部にて広島マツダを中心としたグループ会社やヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 （1）中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） （2）求人対応（社内求人ニーズヒアリングの実施。求人内容の作成、求人票の更新） （3）グループ会社の採用サポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか必須 ・採用業務経験者 ・人材会社での実務経験（３年以上） 【尚可】 ・人事（採用）の実務が3年以上 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区幟町13-4 広電本線「銀山町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・労使間コミュニケーション・人事制度企画に関するメンバーポジションをお任せします。 【職務詳細】 ・年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務 ・全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務 ・労働組合窓口としての交渉・調整 ・労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務 【キャリア】 「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政策の検討」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労働組合のある事業会社の人事経験３年以上 ・業務上必要な時に、リアル出社が可能な方 【尚可】 ・労働法に関する基礎知識のある方 ・製造業での人事経験のある方 ・新人・若手のOJT経験のある方 ●勤務地 【境 宿 工 場】 静岡県湖西市境宿555番地 【新 居... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市岡崎20番地 白須賀岡崎線「浜名病院」駅より徒歩19分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をご担当いただきます。 【部・チームの業務概要】 同社グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、同社グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） 【尚可】 ・企業の人材育成・研修企画の実務経験 ・グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析を活用した研修設計・評価の経験 ・ビジネスレベルの英... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務がメインとなります。ゆくゆくは採用計画などの上流工程にも携わって頂きます。職員の研修受講管理など入口から出口までの対応をお願いすることもございます。 採用業務以外に総務の一員として、労務関係の業務もお任せすることとなります。 【職務詳細】 ・採用予定部署とのやり取り 採用ターゲットのすり合わせ、採用納期など ・採用エージェントとのやり取り 求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（採用）、労務いずれか経験のある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・人事、労務どちらも経験された方 ・課題形成力と問題解決意識の高い方 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市堤町東住吉50 名鉄三河線「竹村」駅より車で11分 ※マイカー通勤OK 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし 将来的に名古屋支社か春日井支社に転勤の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在、同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしています。 約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。 将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く対応いただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただくことを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界における中途採用業務のご経験（3年以上／総合職・専門職問わず） - 企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験 - 人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方 - 候補者ファーストの視点をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所および別途会社が認めた場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。 同社のミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。 成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。 あなたも同社と共に、未来を切り拓く一員となりません |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験 ・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方 【尚可】 ・HRBPの経験 ・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有 （Excel活用／tabl... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内B1棟 JR京都線「摂津富田」駅より徒歩8分 ※自動車／自転車通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理本部総務課の一員として今までのご経験と適性に応じて、全社（グループ会社含む・従業員数約500名）の給与計算、勤怠管理・管理、社会保険申請書類作成や申請業務などをお任せする予定です。 【職務詳細】 ■入社後まずお任せする業務 ・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き） ■将来的にお任せする可能性がある業務 ・福利厚生制度の運用・見直し ・就業規則および各種規程の整備・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社会保険、勤怠管理いずれかの業務経験をお持ちの方 ※大手メーカーへキャリアアップしたい方や社労士事務所からのキャリアチェンジも歓迎！ 【尚可】 ・人事業務経験 ■キャリアプラン ご希望に応じて、給与・勤怠管理・社保手続き以外の人事人事業務にもチャレ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋6階 Osaka Metro堺筋線「北浜」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 北海道内トップクラスの着工棟数を誇る同社において、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 主に給与計算をメインに労務管理などの人事業務をお任せします。 ・新卒・キャリア採用補助業務 ・給与・残業計算補助 ・全社勤怠管理 ・コンプライアンス業務 ・リース関連業務、契約書管理 ・庶務 ・ビル管理 ・車両管理(リース車・借上車) ・書類作成 ・備品管理 ・全社スケジュール管理、電話対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与関連の業務経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・総務人事として幅広い業務習得を目指したい方 ・人事労務関連業務のご経験 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北14条西4丁目2-1 札幌市営地下鉄南北線 「北12条」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:記載の勤務場所および会社の指定する場所とする |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各事業所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【職務詳細】 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育） ・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務部門における業務経験をお持ちの方（本業種での業務経験） 【尚可】 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 山陽電鉄本線「浜の宮」駅から車で22分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務（労務・経理）の効率化・生産性向上を支援します。 【職務詳細】 ■現状を把握するための調査・インタビュー対応 バックオフィス業務（労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など）におけるプロセスや導入しているシステムの環境・運用状況をインタビューにより整理し、会社が抱える課題感を可視 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・（労務分野）社会保険労務士、給与計算実務能力検定、PMP ・（経理分野）公認会計士、税理士、日商・全経簿記検定保有者 ・バックオフィス業務におけるプロセス改善などで業務の生産性向上に... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北1条西3-3札幌MNビル5階 札幌市営地下鉄各線「大通」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事労務業務 労務対応（雇用管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・出向者管理・ストレスチェック等） 給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼）／ 人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応 まずはご経験を活かし、給与計算や社保手続きから携わっていただき、将来的には人事業務全体(評価、採用、研修等)も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本業種での業務経験 【尚可】 ・業務システムの切り替え、実務経験がある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5階 京都市営地下鉄東西線「烏丸御池」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新大阪のニューオーサカホテルを運営する同社にて総務・経理・人事のポジションを ご担当頂きます。将来的には係長や課長などのポジションを目指して頂きます。 【職務詳細】 ・売掛金買掛金の処理 ・月次決算業務 ・給与計算 ・採用業務 ・施設設備管理 など ※給与計算、採用業務に関しては未経験でも問題ございません。 ※OJT形式で先輩社員と共に業務習得していただきます！ ★こんな方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・日商簿記検定3級 ・ホテル業界が好きな方 ・将来は役職をもち会社経営に携わりたい方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 大阪メトロ「新大阪」駅正面出口徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（258）｜ 青森県（48）｜ 岩手県（56）｜ 宮城県（160）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（56）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（89）｜ 群馬県（89）｜ 埼玉県（338）｜ 千葉県（219）｜ 東京都（6,115）｜ 神奈川県（553）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（137）｜ 山梨県（68）｜ 長野県（77）｜ 富山県（85）｜ 石川県（71）｜ 福井県（56）｜ |
| 東海 | 岐阜県（106）｜ 静岡県（198）｜ 愛知県（539）｜ 三重県（81）｜ |
| 関西 | 滋賀県（83）｜ 京都府（169）｜ 大阪府（853）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（47）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（50）｜ 岡山県（157）｜ 広島県（177）｜ 山口県（86）｜ 徳島県（67）｜ 香川県（90）｜ 愛媛県（61）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（304）｜ 佐賀県（51）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（48）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（53）｜ 沖縄県（58）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
