| 仕事内容 | 【職務概要】 パンチ工業の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・人事業務改善・人材採用など、人事の企画推進をお任せします。次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。制度設計や採用戦略に関わる業務から業務改善・組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度・報酬設計の運用／構築経験 ・製造業（物流・商社含む）での人事経験（目安3年以上） 【尚可】 ・人（経営層や部門）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある方 ・制度構築や業務改善など企画を主導した経験がある方 ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井六丁目22番7号 大森ベルポートE館 5階 JR京浜東北線「大森」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■労務管理・給与関連 ・勤怠管理（勤怠データの集計、勤怠システムの運用） ・給与計算（委託先との連携を含む） ・社会保険・雇用保険等、各種保険手続き ・入退社・異動時の労務対応 ・各種証明書の発行、マイナンバー管理 ・各部署からの労務相談対応 ■制度運用・福利厚生 ・福利厚生制度の企画・運用（健康診断・各種補助制度・慶弔対応等） ・就業規則・諸規程の作成・改定 ・労務関連の社内周知 ・人事データ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務経験がある方（3年以上／在籍企業の上場・未上場不問） 【尚可】 ・労務関連業務の幅広い知識および経験がある方 ・複数のステークホルダーと関わりながらプロジェクトを推進した経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【職務詳細】 ■フロント業務 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など ■管理業務 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析 ・メンバーマネジメント など ☆東北にとどまらず全国 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ■事業会社での新卒、キャリア採用経験 ■人材関連会社でのCA、RAのご経験 【キャリア採用】 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【東京本部(浜松町)】東京都港区浜松町二丁目5番2 日本生命浜松町クレアタワー19階 JR山手線「浜松町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 旺盛な半導体需要に的確・迅速に対応するため、凸版印刷から独立し、株式上場（IPO）を経て更なる事業発展を目指す、半導体用フォトマスク新会社での人事・総務関連業務です。 同社は国内に500名、海外に1500名の人員を有し、８か国・地域の拠点で事業を展開しております。人事制度をグローバルで統一しており、One Teamでの組織運営を目指しています。今後も、人事制度の見直し等を進めながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社におけるHR経験 ※HR部門での総経験年数3年以上を目安とします。 ■下記いずれかの業務経験 ・タレントマネジメント（社内人事制度の運営と改定） ・パフォーマンスマネジメント ・組織開発・人財開発・研修企画 ・採用 ・労務管理 【尚可】 ・人事制度構築... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目9-1 汐留住友ビル 山手線 「新橋」駅 汐留口徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用担当をお任せいたします。 今後新卒採用・入社(同社新卒1期生)を行います。 将来的には新卒採用専任をお任せしますが、まだ新卒採用を開始しておりませんので、同社の採用を知って頂く事を目的に入社直後はキャリア採用をご担当頂きます。 【職務詳細】 1.新卒採用に向けた企画・推進 今後の新卒採用・入社(同社新卒1期生)を見据え、人財要件定義や母集団形成ツールの選定などの採用戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務経験4年以上かつ新卒採用経験2年以上 ■本ポジションの魅力 本ポジションは、同社の全国の採用を総括しており、現在はキャリア採用として年間100名以上の仲間を受け入れています。 新卒採用はこれまでおこなってきておりませんでしたが、経営層の強い意志により... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー JR各線「水道橋」駅より徒歩4分 東京メトロ東西線「飯田橋」駅 A5出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ◎採用戦略チャレンジ可能◎ 【職務概要】 新卒採用・中途採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒応募者対応 ■説明会サポート ■内定者フォロー ■入社対応 ■中途応募者対応 【長期的にチャレンジできること】 採用領域の外部のサポートメンバーが入っているため、 共に採用における戦略設計にチャレンジいただくことも可能です。 採用人事として一段上のキャリアにチャレンジすることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用人事の経験1年以上 【尚可】 ■営業として高い成果を上げたご経験 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31F JR山手線「恵比寿」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用組織の中途採用部門の管理職候補として、以下から複数業務を担っていただきます！ 【職務詳細】 ■各部門における中途採用戦略の立案・実行 ■年間採用計画の策定および予算管理 ■最適な採用手法の選定と実行（求人媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル等） ■採用広報・ブランディングの企画・実行（HP改修、新規チャネル立ち上げなど） ※ゼネラリストとして、制度設計や人材開発（教育・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれか必須 ■採用経験5年以上 ■業務における数値分析・戦略立てのご経験（人事領域でなくても可） ■年間採用計画や採用戦略の立案・採用予算の策定経験 【尚可】 ■採用ブランディングの実務経験（HP改修、チャネル設計、新規施策立案など） ■人材系企業で法人営業の... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区本町2-54-11 各線「中野坂上」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 半導体フォトマスク新会社にて、人事制度・組織開発・人財開発を中心としたHR業務を担当します。 【職務詳細】 ・グローバル共通の人事制度の設計・運用 ・タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントの実施・推進 ・組織開発・人財開発における施策の企画立案と実行 ・部門横断的なプロジェクト推進 ・将来的なIPOを見据えたHR体制整備 【その他・魅力】 凸版印刷から独立した注目の成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社におけるHR経験（目安：5年以上） ■以下いずれかの実務経験： ・タレントマネジメント ・パフォーマンスマネジメント ・組織開発 ・人財開発 【尚可】 ・人事制度構築・運用経験 ・英語によるコミュニケーション力 40歳以下 【年齢制限理由】 長... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目9-1 汐留住友ビル 山手線 「新橋」駅 汐留口徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務まわりの下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間・休暇管理 ・労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理） ・法改正対応・規程管理（労務領域） ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理（安全衛生委員会の運営補助） ・福利厚生管理 ・各種書類作成及び手続 ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ※一部給与関連の業務もお任せする可能性があります。 ■キャリアパス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務経験（5年以上） 【尚可】 上場企業／従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-6-6 東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材開発ポジションとして、 採用活動および研修・人材育成に関する幅広い業務を担当いただきます！ 【職務詳細】 ■研修・育成関連 ・新入社員研修、階層別研修、専門職研修などの企画・運営 ・会社のビジョンや方針に基づく人材育成戦略の立案と推進 ・従業員のキャリア形成支援およびキャリアパス設計 ・新卒入社者に対する各種研修（入社前・入社時・入社後）の企画・実施 ・その他、教育施策に関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業会社における人事関連業務の経験 （正社員採用、従業員研修、オンボーディング研修などのいずれか） 【魅力】 ・採用計画の立案から研修・教育プログラムの実施まで、 人材開発全般に幅広く携わることができるポジションです。 採用と育成の両面から、組織づくりに貢献... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用業務を行っていただきます。 中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携われるポジションです。 【職務詳細】 ■中途・新卒採用戦略の企画立案・実行 ■各部門との要件定義、採用ニーズのヒアリング ■母集団形成 （媒体選定、エージェント対応、ダイレクトリクルーティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒・中途採用のいずれかの経験1年以上かつ社会人経験3年以上 【尚可】 ・コミュニケーション・ヒアリング・プレゼンテーション能力 ・採用活動における企画力・戦略立案力 ・データ分析・マーケティング思考 ・労務管理・人事戦略・雇用関連法規などの専門知識 40... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 3-7-18 THE ITOYAMA TOWER 7F JR各線「田町」駅より徒歩8分 都営浅草線「泉岳寺」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ☆採用広報の経験も積めます☆ 【職務概要】 同社の急成長を支える人材採用戦略の立案から実行までを担当するリーダー候補。 【職務詳細】 ・事業戦略に連動した採用計画の策定 ・採用ブランディング施策の企画・実行（採用サイト、SNS活用など） ・ダイレクトリクルーティングの活用（LinkedIn、BizReachなど） ・人事広報戦略の策定・実行（企業魅力の発信、採用PR企画運営） ・面接フローや採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか必須 ・採用担当としての中途採用経験2年以上（目安） ・人材紹介会社でのビジネスサイド（営業・事業開発など）の採用リード経験2年以上（目安） 【尚可】 ・採用広報／採用ブランディングの経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・採用企画～実行までを一... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー23F ※来年移転予定あり（23区内） JR山手線「田町」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当として、会社の成長を支える人材の採用業務をリードするポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案・実行 ・求人票の作成・掲載および応募者対応 ・採用チャネルの運用・管理（エージェント・媒体・SNSなど） ・候補者との面談調整・面談面接の実施 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなどによる母集団形成 ・採用プロセスの最適化 ・入社後のオンボーディング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用人事としての経験2年以上、またはHR業界での経験2年以上（エージェント／RPO等） ★Translead CRMとは？★ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 自社開発のSaaSプロダクト「Translead CRM」は、営業のプロが監修し、 使いや... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F 日比谷線「六本木」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中途採用では、リクルーター制をとりいれています。 担当部門の中途採用活動における、採用ブランディング～クロージングまで一気通貫して担当いただきます。 部門長や事業部長など部門の責任者と共に、採用のプロフェッショナルとして裁量権をもち、中途採用活動の企画立案・推進していただきます。 ■採用ブランディング： 広報やマーケなど社内複数部署と連携し、企業ブランディングから携わることが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・インハウス、もしくはアウトソーサーとして常駐での中途採用経験（3年以上） ・自ら新しい採用手法を企画し、事業部など複数人と協働しながら、成果に繋げた経験 ・年間30名～程度の中途採用経験 【尚可】 ・100名規模の大規模中途採用の経験 ・総合広告代理店、Web... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR各線「新橋」駅より徒歩4分／都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人財戦略の実現に向け、人事制度（評価・報酬・等級）や福利厚生制度の企画・運用サポート、および社員の育成プログラムの運営に幅広く携わっていただきます。入社当初は既存制度の運用サポートを中心に経験を積んでいただき、将来的には新たな人事施策の企画・導入を主体的に担っていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・人事企画運用 人事制度の運用（目標設定～評価～賞与決定～昇給昇格などのデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業会社での人事経験（3年以上） 【尚可】 ・人事制度や人材育成領域でのご経験 ・労働法の基本的な知識 ・抽象的な思考と具体の行き来ができる思考体力 ・複雑な事象を自ら整理して周囲を巻き込み推進できる力 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス 20F 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅直結 ※リモートワーク相談可（原則週2日限度） 勤務地変更の範囲:本社およびその他雇用者の指定する場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 単なる採用担当者ではなく、経営戦略と事業成長に直結する戦略的な人事として、組織をデザインし、カルチャーを築いていただく重要な役割と考えております。同社の事業成長の要となる「人」の採用をリードし、必要な人材を、必要なタイミングで、確実に迎えるための仕組みを構築・実行していただきます。 【職務詳細】 ・採用業務全般（採用戦略／媒体選定／Ops／スカウト／選考フォロー／クロージング 等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用もしくは新卒採用の経験 （業界、年数不問） （採用目標に対してPDCAを回した経験） 【尚可】 ・人材業界出身・営業経験をお持ちの方 ・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 ・エンジニア／クリエイター職の採用／組織づくりの経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7階 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ビジネス職の新卒採用を推進いただきます。 ビジネス職の新卒採用は、単なる人員補充施策ではなく戦略的投資として次世代リーダーを輩出することを目指し、26卒から開始し毎年20名程度の採用を目指しております。また28卒採用以降はさらなる拡大を見据え、採用戦略を作っていきたいと考えております。 【職務詳細】 ■経営陣とのコミュニケーション ・対外・内のメッセージング、活動方針などは経営陣と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでの新卒採用人事経験 ・採用企画・実行をオーナーとして推進した経験 【尚可】 ・スタートアップ～メガベンチャーでの新卒採用人事経験 ・エンジニア採用プロセスを理... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社新卒採用担当のリーダー・マネージャー候補として、以下のような業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー、内定者フォロー） ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下のいずれかに当てはまる方 ・新卒採用実務のご経験3年以上 ・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験3年以上 【尚可】 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験 ・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職の経験 ・メンバーのマネジメント... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事労務の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 経験・希望に応じて、下記業務（複数）をご担当いただきます。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスや トレンドへの対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて、人事部門の業務経験（5年程度） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町一丁目25番地 JR神田万世橋ビル JR各線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれも必須 ・新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験（3年以上） ・採用オペレーションのご経験（スカウト送付／書類選考／日程調整など） 【尚可】 ・日常以上の英会話力 ・IT企業での採用人事経験 ・ベンチャー企業での採用人事経験 40歳... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（317）｜ 青森県（41）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（163）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（46）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（93）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（359）｜ 千葉県（240）｜ 東京都（6,130）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（131）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（81）｜ 富山県（82）｜ 石川県（65）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（104）｜ 静岡県（165）｜ 愛知県（556）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（871）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（46）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（33）｜ 島根県（45）｜ 岡山県（138）｜ 広島県（157）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（37）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（42）｜ 熊本県（81）｜ 大分県（46）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
