| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当（リーダークラス）として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・給与を中心としたコア業務の属人化解消 （実際に手を動かしていただくというよりも、業務理解した上で、効率化や属人化解消に向けた土台作りに取り組んでいただきます） ・人事起点の全社の生産性向上や課題解決に向けたPJT取り組み、推進、業務設計、運用装着 ・各種データ作成、資料作成 ・各営業拠点や派遣社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与に関わる業務実務経験3年以上 ・パソコン操作、Excelを利用してのデータ加工が行える方 ・自動車運転免許 ・自立的に考え、仕事に取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 【尚可】 ・人材や派遣業界経験 ・社内プロジェクトなど推進されたご経... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町一丁目3番3号 内幸町ダイビル2階 各線「新橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・給与を中心としたコア業務の属人化解消 （実際に手を動かしていただくというよりも、業務理解した上で、効率化属人化解消に向けた土台作りに取り組んでいただきます） ・人事起点の全社の生産性向上や課題解決に向けたPJT取り組み、推進、業務設計、運用装着 ・各種データ作成、資料作成 ・各営業拠点や派遣社員からの問い合わせ対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・自動車運転免許 ・給与・社保・労務などに関わる業務経験 ・自立的に考え、仕事に取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・パソコン操作、Excelを利用してのデータ加工が行える方 【尚可】 ・組織課題解決に取り組まれた経験 ・人材や派遣業界経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町一丁目3番3号 内幸町ダイビル2階 各線「新橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として新卒・中途採用の実務全般をお任せします。 採用だけでなく、「人を集める」「人を育てる」まで一貫して経験できるポジションのため、人事として幅広い経験を積むことができます。 【職務詳細】 ・要件定義、求人作成、面接、エージェント対応、母集団形成、クロージング ・新入社員研修（4～5月）の企画・運営サポート ・学生向け講座（自己分析／AI活用講座）の実施 ・説明会運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【以下いずれか必須】 ・人事採用業務の実務経験をお持ちの方 （新卒・中途いずれかで、候補者対応・エージェント連携・面接などの 一連の業務に携わった経験） ・人材業界での営業経験から人事へ転身したい方 ◎このポジションの特徴 (1)社長直下の部署／チャレンジできる環境 →... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル ■都営三田線「芝公園」駅から徒歩4分■都営浅草線・大江戸線「大門」駅から徒歩5分■JR線・東京モノレール「浜松町」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【お任せすること】 経営直下のもと、新卒領域において採用に関するあらゆる打ち手を 「採用の1領域のオーナー」としてマネージャーのサポートを 受けながら業務を遂行していただきます。 【職務詳細】 ◆採用戦略・採用像の要件定義の立案： ・ペルソナ設計：経営層や現場責任者と密に連携し、 各事業部のフェーズに合わせた採用要件の定義とターゲット設定 ・戦略策定と数値管理：目標達成に向けたチャネル選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験を「 1年以上 」お持ちの方※ ・事業会社での新卒採用経験 └母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験 ・人材紹介での営業経験 └RAまたはCAとして、企業の新卒採用課題解決に深く入り込み、 決定実績を継続的に出してき... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 （週3日出社・週2日の在宅勤務可能) 山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩4分 都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 同社および関連会社において、ご経験や適性に応じた人事機能（採用・労務・評価・育成・給与等）を担当し、現場に近い立場から人・組織の課題解決を推進します。 【職務詳細】 ・採用／労務／評価／人材育成／タレントマネジメント／給与／社会保険など各種人事業務 ・人事制度／各種施策の運用 ・人事オペレーションの管理および改善 ・各事業部門や関係部署とのコミュニケーション ・人事データの管理／分析／レポーティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社における人事業務の経験 ・人材紹介会社における法人営業またはキャリアアドバイザーの経験 ・採用代行・採用支援業務の経験 ・人材サービス会社における人材関連業務の経験 ・社会保険労務士事務所における人事労務関連業務の... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ホールディングス人事として、M＆Aや新規設立に伴う子会社の受入（労務PMI）および、個別の運用が必要な子会社の労務実務・企画全般を担当します。 【職務詳細】 １．子会社労務の実務・運用管理 ・子会社の給与計算・社会保険手続き（アウトソーシング先・社労士事務所との連携含む） ・有期雇用社員・産育休者の管理、監督官庁への届出管理 ・制度の異なる子会社における個別労務課題の解決・問い合わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社またはホールディングス企業での労務実務経験（給与計算・社会保険等）5年以上 ・M＆Aに伴う労務受け入れ（PMI）、会社設立時の労務セットアップ、または人事制度・就業規則の改定・整備に携わった経験 ・変化が多い環境下で、関係各所とスムーズにコミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階 京王新線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 労務実務を主軸としつつ、組織のフェーズや意欲に応じて コーポレート全般（総務・法務等）へ領域を広げていただきます。 【職務詳細】 ◆労務実務・オペレーション運用（業務引き継ぎと自律運用） ・入退社手続き／オンボーディングサポート ・勤怠管理／労務モニタリング ・社内問い合わせ対応（一次受け） ・給与計算／社会保険関連業務 （社労士などと連携、各種社会保険の手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務の実務経験1年以上 └入退社手続き、勤怠管理、給与計算補助、各種問い合わせ対応など 労務の基本フローを理解し実務を動かした経験がある方 ・専門的な判断を社労士や既存メンバーに仰ぎつつ、 正確かつ誠実に社内メンバーとコミュニケーションが取れる方 ・労務... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレート部門の人材開発機能として、グループ従業員に対する研修制度の企画・実行や従業員活性化施策の立案・実行を担当します。 【職務詳細】 ・階層別研修の企画／立案／プログラム制作／運営実行 ・エンゲージメントサーベイの結果をもとにした組織改善 ・従業員1人1人との面談実施によるリテンションとキャリア開発 ・表彰制度や全社イベントなど文化醸成の推進／設営 ・従業員の活性化とキャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業会社の人事部門にて、以下のすべての業務経験をお持ちの方 ・人材開発（研修企画／人事企画／キャリア育成／文化浸透）に関して、企画だけでなく自身が手を動かした実務経験 ・研修や社内イベントなどの企画と運営業務の経験 ・従業員のキャリア面談やカウンセリング面談の経験... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階 京王新線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用チャネルの選定と管理： ・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定 ・各チャネルとの連携、交渉、関係構築 ・リファラル採用の推進 ■求人票・採用広報の作成： ・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記） ・採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験2年以上（新卒・中途不問） 【尚可】 ・営業職等で関係者を巻き込み目標達成に向けてリードした経験 ・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方 ・採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる能力 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 東京メトロ各線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用チームのリーダーとして、採用計画に基づいた採用業務全般を担います。 【職務詳細】 【中途採用】 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行 【新卒採用】 ・新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の経験3年以上 ・中途採用、新卒採用どちらも経験がある方 【尚可】 ・チームマネジメントなどのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F JR山手線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 LT経営推進本部にてレバテック代表直下の中途採用担当として、ビジネス職（営業／企画／管理／ハイレイヤー層）の中途採用を一気通貫でリードします。 【職務詳細】 ・採用予算の策定および採用計画の立案・実行 ・ブランド戦略の立案および採用要件の定義 ・候補者との面接・面談対応、リファラル採用の推進面談 ・取引先人材エージェントとの折衝、採用イベントの立案・実行 ・各種KPIやHRデータの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上の方 ・正社員としての就業経験3年以上 ・正社員人材紹介の営業経験2年以上（※人材派遣は除く） 【尚可】 ・人材紹介の営業職として高い成果を残した経験 ・リーダーとして組織を牽引した経験 ・複雑なステークホルダーを動かしきった経験 ・ノンバーバルな... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー JR各線、東京メトロ各線「渋谷」駅 直結徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略および事業計画に基づき、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当し、同社の拡大を人事領域から推進していただきます。 【職務詳細】 ・求人媒体の運用および人材エージェントとの連携 ・採用面接の対応および候補者へのフォロー ・採用データの分析および各種レポートの作成 ・採用プロセスの改善および標準化の推進 ・ハイレイヤー層の採用活動 ・人材戦略および採用計画の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事としての採用実務経験（1年以上） ※オペレーターではなく、推進者としての経験 【尚可】 ・人材業界での法人営業経験 ・数値目標の達成に強い意欲をお持ちの方 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計および実行経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階 JR各線「渋谷」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご希望やご経験により、以下の「人事労務グループ」または「給与厚生グループ」のいずれかへ配属となります。 【職務詳細】 ■人事グループでの業務 社会保険の手続き・入社関連手続き／健康診断の運営・管理／安全衛生関連業務（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施）／変形労働を含めた勤怠確認／人事および雇用管理（人事異動・発令に関する手続き）／派遣社員の契約および管理／評価・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事業務（事務系職種）経験が3年以上 【尚可】 ・勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務の実務経験（広く浅く経験されてきた方歓迎） |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 JR総武線「水道橋」駅西口より 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの労務グループにおいて、社員の心身の健康保持と安全な職場環境作り全般を担当します。 【職務詳細】 ・健康診断、人間ドックの手配および受診勧奨 ・ストレスチェックの実施、産業医との連携強化 ・メンタル不調者への対応、長時間労働者に対する面談設定 ・衛生委員会の運営および事後措置の管理 ・メンタルヘルスケアの仕組み化、予防施策の立案 【ミッション】 今後さらなる拠点数およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・安全衛生の実務経験、または人事での健康管理経験 【尚可】 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・産業保健に関する知識をお持ちの方 ・上場企業またはホールディングス体制での人事実務経験 ★☆★求める人物像★☆★ ・共感性を持ちつつ、守秘義務を遵守できる誠実な方 ・多... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階 京王新線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●年間休日123日／土日祝休み ●残業時間10～20時間程度 ●フレックスタイム制度あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社にて教育研修担当業務をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・入社時研修（新卒・キャリア） ・階層別研修 ・キャリア自律促 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理系業務の経験を1年以上（人事、総務、経理など） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号大和ハウス九段ビル JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩7分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■人事制度設計 ・社員・管理職等との面談・ヒアリング ・サーベイの実施、分析 ・人事データ活用の企画・実行 ・目標管理、運用 ■中途採用の戦略立案・実行・フロー構築から採用活動 ・採用ペルソナの設定、ペルソナに沿った採用手法の選定・実行 ・採用に関わるオペレーション実施・管理 ・採用基準の策定、採用フロー構築 ▼ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経営者や役員とともにゼロから人事制度の設計に関わった経験のある方 ・中途採用の経験があり、一連の流れがわかる方 ※ベンチャー・スタートアップなど小さな組織での業務経験がある方 【尚可】 ・部署内外問わず、周りを巻き込んで業務を進めた経験のある方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-23-1 天翔秋葉原万世橋ビル202 JR線「秋葉原」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの事業拡大に伴い、採用活動の強化・効率化に向けた採用企画および選考プロセスの推進業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・ATSやGoogle Calendar等を活用した面接設定および選考進行管理 ・求人媒体やメール等を活用した候補者への丁寧なコミュニケーションと志望度形成 ・社内関係者（選考官・事業部）との連携、選考評価の収集・リマインド作業 ・内定および採用決定に伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・人事・採用担当としての経験 ・ATS（採用管理システム）の運用・管理経験 ・Google Workspace（Gmail、Google Calendar等）の実務利用経験 ・求人媒体の運用、応募... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 JR各線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 アジア圏でトップカンパニーを目指すデザインパートナー企業にて、国内中途採用を中心とした採用企画・推進および人事領域全般の業務をお任せします。 【職務詳細】 ▼採用業務（メイン） ・国内中途採用の企画および推進 ・海外支社（タイ・ベトナム・マレーシア）の採用活動フォロー ・採用要件の整理、求人票の作成・管理 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝 ・求人媒体やスカウト等を活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・法人営業の実務経験3年以上 ・事業会社での採用担当としての実務経験3年以上 【尚可】 ・人材紹介会社での営業経験（RA、CA問わず） ・社内外の関係者を巻き込み、主体的に業務を推進した実務経験 ・エージェントとの折衝・... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F／3F 東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社およびグループ全社の給与計算業務や社会保険手続き、勤怠管理等のバックオフィス業務をお任せします。 【職務詳細】 アルバイトスタッフ、社員を合わせてグループ全体で5,000名を超える規模の労務管理を担っていただきます。 すべての業務を一人で対応することはありません。 課内のスタッフや各事業会社（店舗、工場など）と柔軟にコミュニケーションをとりながらチームで進める環境です。 ・グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算等、なにかしらの労務業務のご経験がある方 【尚可】 ・給与計算にかかわる業務の経験 ・社会保険にかかわる業務の経験 ・上場企業での実務経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階 各線「渋谷」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】会社の成長を支えるバックオフィスの中心メンバーとして、経理・労務・法務・総務など、幅広い管理業務をお任せします。 これまでのご経験や適性、今後身につけたいスキルに合わせて、 担当業務や業務の比重を調整します。 特定の領域に限定せず、バックオフィス業務を幅広く経験しながら、 キャリアの幅を広げていきたい方におすすめのポジションです！ 【職務詳細】 ■経理：請求書の受領・発行・管理／経費 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験1年半以上 ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 これからバックオフィス領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！ 【尚可】 ・一般事務・営業事務（データ入力など）のご経験 ・会計ソフトの操作経験（マネーフォワード・fre... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-6-4 Circles西新宿5階 都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（276）｜ 青森県（29）｜ 岩手県（34）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（39）｜ 山形県（26）｜ 福島県（74）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（64）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（322）｜ 千葉県（162）｜ 東京都（5,716）｜ 神奈川県（509）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（79）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（86）｜ 富山県（79）｜ 石川県（61）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（161）｜ 愛知県（555）｜ 三重県（63）｜ |
| 関西 | 滋賀県（65）｜ 京都府（192）｜ 大阪府（761）｜ 兵庫県（204）｜ 奈良県（45）｜ 和歌山県（29）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（26）｜ 島根県（42）｜ 岡山県（152）｜ 広島県（143）｜ 山口県（66）｜ 徳島県（60）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（50）｜ 高知県（19）｜ |
| 九州 | 福岡県（296）｜ 佐賀県（28）｜ 長崎県（41）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（29）｜ 宮崎県（26）｜ 鹿児島県（23）｜ 沖縄県（46）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
