| 仕事内容 | 【職務概要】 バックオフィスを中心とした様々な業務を覚えていっていただき、ゆくゆくは事業全体に携わる幹部候補として活躍していただきます。 【職務詳細】 同社にて、事業部長の補佐役として下記業務をお任せしていきます。 ・人事制度の策定や実行 ・採用業務（求人票の作成や面接など） ・M＆Aに関わる補佐業務 ・社内会議の運営補佐 ・財務業務 ・その他対外的な交渉事や打ち合わせの対応 など 【おすすめ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・金融機関での就業経験 ・第一種普通自動車免許（AT限定可） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大分県別府市大字鶴見103-3 日豊本線「別府大学」駅より徒歩22分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 竹田市医師会に属する竹田医師会病院のバックオフィスの中枢を担っていただきます。 【職務詳細】 ・決算業務 ・利用者との折衝 ・病院の経営企画業務 ・病院全体の採用業務 ・マネジメント業務 ・レセプト業務 ・バックオフィス全体の管理等 ※会計ソフト：TKC ★同院の特徴 ・災害派遣医療チームであるDMATにも登録されている病院 ・賞与4カ月支給！退職金制度も整っております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・病院のバックオフィス全般の経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ●こんな方にオススメ ・腰を据えて働きたい方 ・同法人で腰を据えて働きたい方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大分県竹田市拝田原448番地 JR豊肥本線「豊後竹田」駅より車で5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。 社内外複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。 【職務詳細】 ◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行 ・採用計画の立案（年500～700名採用） ・希少人材のヘッドハンティング ・新たな採用手法の検討 -ダイバーシティ推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本業種での業務経験 ・年100名以上の採用経験 ・製造業での要員関連業務経験 ・Microsoft office使用経験(Word、Excel、PowerPointを使用できること) 【尚可】 ・製造業での人事経験 ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC5... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 山陽本線「白浜の宮」駅より会社送迎バスで10分 ※自家用車での通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 会社が持続的な成長モードに入るため、株式会社安楽亭にて人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善・再構築を担当していただきます。 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 【歓迎】 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 勤務地：本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 アクセス：埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。） 京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社人事企画部にて、グローバル人事担当をお任せいたします。 【職務詳細】 ▼具体的に以下の業務をお任せいたします。 ●グローバル人事企画業務 中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築 ・新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案 ・グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用） ・多国籍 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務全般の経験（採用・育成・評価・処遇） ・事業のニーズを人事のしくみに反映する企画力 ・自ら提案をまとめ、推進する実行力 【尚可】 ・グローバル人事業務の経験（駐在員管理・海外現地法人支援・海外報酬ベンチマーク、等） ・海外駐在・長期海外出張の経験 ・グ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 栃木県下野市下坪山1724 宇都宮線「小金井」駅より車で9分(駅よりシャトルバス有) 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事企画まわりの業務を担当いただきます。 【職務詳細】 １．人事労務 ・人事情報管理、発令、評価、昇格推薦、その他労務対応 等 →人事管理システム（OBIC）を使っての従業員情報管理、人事異動発令、評価システムを使っての評価制度運営、人事推薦システムを使っての昇格推薦 ２．人材育成企画 ・事業ニーズに適合した人材育成企画・人事異動の企画推進 ・海外出向人事計画 等 ３．働き方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験 5年以上 ・労働関連法に関する知識 【尚可】 ・労務経験（個別労務対応、役員労務、海外労務、産業医面談など） ・給与計算、社会保険業務経験 ・研修事務局、研修企画経験 ・人材開発に関する知識、経験 ・人事システム、タレントマネジメントシステム活用経... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番地5 JR京浜東北線「大宮」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を経営する同社において、成長を加速し、基盤を安定させるためにバックオフィスの体制強化を行っております。 人事部門も例外でなく体制強化をしていくにあたり、役職者としてご活躍いただける方を募集します。 「採用」「労務」「人事制度」等、ご経験や志向に応じポジションサーチを行いながら選考を進めます。 選考を通じて、具体的なポジションや仕事内容について説 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業会社での人事業務経験をお持ちの方(3年以上) 【尚可】 役職者としてマネジメント経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室 京阪中之島線「渡辺橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業遂行に必要な人材の確保 【職務詳細】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれか必修 ・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門での5年以上の業務経験 ・採用業務の経験5年以上 ・人事コンサルタントの業務経験 【尚可】 ・マネジメント業務の経験 ・海外勤務の経験 ・企画、営業等人事以外の業務経験 ・企業で... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩16分 ※同社専用バスで7～8分です。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、 幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、 バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援を プロジェクトリーダーとして携わっていただきます。 プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら、 実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。 【職務詳細】 ・プロジェクトの全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・バックオフィス業務における知識と経験があること ・プロジェクトマネジメント経験 ・PowerPointを用いてコミュニケーションすべき要点を視覚的にまとめれるスキル 【尚可】 （労務分野）社会保... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階 Osaka Metro御堂筋線「本町」駅より徒歩約4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 注文住宅・リフォーム・不動産・インテリア雑貨ショップ・サウナ事業を運営している「石山工務店」きたえるーむ旭川５拠点を有する「弥栄」を子会社に抱える人事（採用）・総務スタッフとして、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務： 石山工務店を中心とした子会社の新卒・中途採用に係る業務（求人票作成、会社説明会実施、応募者対応～入社までのフォロー対応）、SNS運用、その他諸業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・管理部門にて何かしらの実務経験をお持ちの方（人事・総務・経理・財務・法務・経営企画・情報システム等） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道旭川市東４条８丁目１－１５ JR北海道「新旭川」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、総務・労務関連業務を担当します。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・入社退社手続き ・社会保険制度の手続き ・就業規則の管理、福利厚生の管理 ・健康診断の手配 ・社内行事の企画運営及びスケジュール管理 ・備品管理 ・電話対応 ※まずは同社グループのホテル・飲食店を担当し、徐々に業務を覚えていくイメージとなります。 【おすすめポイント】 ・多くのことを学べる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務もしくは労務の経験 ・本業種での業務経験 【尚可】 ・同業界での就業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区海岸通6番地建隆ビル2F JR神戸線「元町」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、西日本製鉄所（倉敷地区）の採用・教育業務をお任せします。 【職務詳細】 下記に内容をお任せします。 ・入社後は、事業内容等を把握していただきながら 人事管理業務(配置・人事制度管理等)を担当していただきます。 ・その後は適性や希望を踏まえ、総合職採用(技術系新卒採用、事務系・ 技術系キャリア採用)、教育(総合職人材育成施策の企画・運営)も 担当していただく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事業務経験(人事管理、労務管理、制度企画等) 【尚可】 ・製造業に関するご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市水島川崎通り1丁目 水島臨海鉄道「水島」駅より車で15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務担当者としてモトヤグループ各事業会社の人事労務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税（奉行システム） ・入退社管理、社会保険手続き ・休職者対応 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ・労務関連規程の整備、改修 ・労基署等の行政への届出対応 ・確定給付企業年金等の福利厚生業務 ・その他、人事労務に関する業務、サポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務業務を経験されている方（2年以上） ・普通自動車免許 【尚可】 ・ITやDXに強みを持ち、オンラインやクラウドシステムに精通している方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市中島2236-100 JR各線「倉敷」駅より車で15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務室にて、総務業務全般（設備、備品、書類管理、庶務）をメインで担当いただきます。 また、社内の設備や物品管理、書類のファイリングなどの業務を行います。 【職務詳細】 経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 将来的には総務室室長として、総務労務業務（法務、社内規定・文書管理、労務管理）を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施いただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・一般企業で総務業務（設備、備品、書類管理、庶務業務）経験がある方 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）をお持ちの方 【尚可】 ・法務（契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新） ・労務（給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐1 広電コイン通りビル3F 広島電鉄宮島線「佐伯区役所前」駅より徒歩12分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。 【職務詳細】 ▼具体的に以下の業務をお任せいたします。 ●採用 ・従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化 ●育成研修 ・人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化 ●ダイバーシティ推進 ・ダイバーシティ推進（女性、外 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験5年以上 また、下記いずれかの経験がある方 ●採用 ・要員計画や採用戦略の立案、実行 ・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験 ・入社手続きの実務 ●育成 ・年間研修体系の企画、実行 ・研修講師の経験歓迎 ●労務 ・人事労務システムの... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県下野市下坪山1724 宇都宮線「小金井」駅より車で9分(駅よりシャトルバス有) 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、新卒採用と経験者採用をご担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案・設計 ・採用に使用するメディアの選定・求人票作成 ・説明会などで使用する資料の作成 ・母集団形成業務（合同企業説明会等への参加、大学訪問など） ・応募者の選考管理 ・面接実施 ・内定者フォロー（人事面談や懇談会イベントの企画・運営、入社手続のサポートなど） ・報告書作成（採用目標の達成状況につい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・なにかしらの採用業務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 群馬県前橋市上大島町96 勤務先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内外でのダイバーシティ推進に向けた企画・推進業務を中心に担っていただきます。 【職務詳細】 多様な人材がやりがいを持って共存し、意見の掛け合わせによりイノベーションが起きる組織を創るため、主に下記の取り組みを実施しています。 ●千葉銀行のダイバーシティ推進取組例 1.キャリア形成支援：一人ひとりの個性に磨きをかけ得意分野を伸ばす 2.ワークライフマネジメント：私生活の事情に関わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・PowerPoint、Excel、Word等の基本的なPCスキルをお持ちの方 ・ダイバーシティ推進業務への就労を強く希望される方 ☆ポジションの魅力点☆ ・経営層との会議出席や折衝業務も多く、ダイバーシティ推進の観点で千葉銀行全体の舵取りを担い、やりがいのあ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:同行が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事担当者としての業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。 人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。 ■初任地について： ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーにおける人事の経験がある方 ・英語力：TOEIC600点以上 【尚可】 ・労務業務のご経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市東大和田2-15-7 都営新宿線「本八幡」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ～同社の特徴～ ☆創業50年以上の長い歴史の中で、一般家庭およびビルから公共施設まで 幅広い業務を請け負い、房総地域のインフラを支え続けてきました。 ☆長い歴史やインフラ業界ならではの安定性に加え、 地域に根付いた魅力を併せ持つ企業です！ 【職務概要】 会社全体の採用活動を中心とした人事業務、及び、労務管理を お任せいたします。 【職務詳細】 ・各種採用業務（中途採用中心） →電気工事技士 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（採用／労務）経験がある方（5年程度） ・マネジメント経験がある方 ☆上記満たしていなくても、チャレンジしたい方歓迎です！ 【尚可】 ・建設業界での採用経験がある方 ・人事総務の立ち上げ経験がある方 ◎働きやすさ抜群！！ ・残業ほぼ無し →17：30にな... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県館山市長須賀86-5 JR内房線「館山」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 このポジションでは、採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 【職務詳細】 ■開発人事のリード マネジメント 重要施策の企画・実行 ■中途採用の全体設計 オペレーション最適化 RPAの推進 リファラル採用の推進 ハイレイヤー採用の戦略立案と実行 採用ブランディング ■人事戦略の立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ・人事組織でのリーダー経験がある方 ・開発職（エンジ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市米泉町10丁目1-152 北陸本線「西金沢」駅徒歩12分 |
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| 北海道・東北 | 北海道（194）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（142）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（114）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（97）｜ 埼玉県（345）｜ 千葉県（204）｜ 東京都（5,907）｜ 神奈川県（573）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（119）｜ 山梨県（77）｜ 長野県（72）｜ 富山県（79）｜ 石川県（72）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（280）｜ 愛知県（545）｜ 三重県（82）｜ |
| 関西 | 滋賀県（89）｜ 京都府（175）｜ 大阪府（784）｜ 兵庫県（227）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（56）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（39）｜ 島根県（58）｜ 岡山県（142）｜ 広島県（137）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（77）｜ 香川県（77）｜ 愛媛県（71）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（262）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（54）｜ 熊本県（91）｜ 大分県（49）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（67）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
