| 仕事内容 | 【職務概要】 ■多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする同法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。 ★業界未経験でも経験を活かせます 【職務詳細】 ■具体的には、中小企業クライアントに対して、以下をお任せします。 ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案 ・人事制度構築、運用支援・管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■経営層と対峙しながら業務遂行したご経験（RA、経営企画等） ■事業会社での人事のご経験5年以上 （人事制度構築、労務管理をご担当された方） 【尚可】 ◎提携先金融機関様との関係構築、営業提案ができる方 ◎労働法令の知識をお持ちの方 ◎管理職育成に関する研修の講... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 京都府 京都市中京区 東洞院通竹屋町下るひかりビル 京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、まずは、定例の運用業務に携わっていただき、後に改革にも取り組んで頂きます。※同社労務課はグループ4社の労務を一括して担当しているため、各部門の従業員からの問い合わせが多く、法的な見解を踏まえた問い合わせにも幅広く対応しています。 【職務詳細】 ＜運用業務＞ ・給与計算（賞与、報奨金含む）：グループ全社約4000名分を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆必須経験：下記いずれかに該当される方 ・100人以上の事業会社で、システムを使用し自社で給与計算を行った経験をお持ちの方（5年以上） ・労務経験（勤怠管理、給与計算、社保手続き、年末調整等）をお持ちの方（5年以上） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマＨＤ新大阪ビル5階 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事担当（一般職）として従事いただきます。 【職務詳細】 まずは下記採用・研修業務をメインに覚えていただきます。 〇新卒採用 〇新入社員研修 ○キャリア採用業務 大まかな採用の流れは決まっておりますが、 その年の採用目的に沿った企画立案から運営をしていただきます。 その後はご本人の希望もお聞きして、下記業務を少しずつお任せいたします。 ○雇用契約管理 ○入社・退職手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、研修業務に関して一通り経験のある方 ※新卒採用に携われている方、1年以上の経験がある方。 【歓迎】 ・ルーティンワークではなく、失敗を恐れずチャレンジすることを好む方 ・臨機応変に対応することが得意な方 ※経験・能力によってはチーフ採用の可能性もあります。 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 OsakaMetro谷町線「谷町九丁目」駅より徒歩約1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務のリーダー候補として、給与計算や社会保険手続き等の労務実務から、福利厚生施策の立案・運用まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・給与、賞与の計算および年末調整業務 ・健康保険、社会保険、雇用保険などの各種手続き ・労務業務遂行のための社内システムやツールの運用 ・労働関連施策や福利厚生施策の立案および運用 ・管理部門として社員満足につながる施策の検討 【魅力】 ・法改正や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与賞与計算や健康保険、社会保険、雇用保険等の手続きの業務経験 ・口頭と書面の両方でのコミュニケーション能力 ・PCスキル（Word、Excel） 【尚可】 ・給与賞与計算や各種保険手続きを行うためのシステムやツールの利用経験 ・PowerPointを使用した... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 新潟県長岡市金房3丁目3番2号 JR信越本線「長岡」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 環境事業部の管理部にて、経理業務およびシステム管理をメインに、総務・労務・人事などのバックオフィス業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・経理業務：月次決算業務（買掛金、未払経費、出金伝票作成など）、経費精算の承認（楽楽精算）、債権債務管理（売掛金管理）、仕訳／伝票起票、買掛金管理 ・システム管理業務：入退社に伴う貸出準備や回収、端末の初期化やシステムアカウントの作成、アクセス権限 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理業務の実務経験（月次決算補助） 【尚可】 ・総務、労務、人事いずれかの実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目5番11号 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。 同社のミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。 成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。 あなたも同社と共に、未来を切り拓く一員となりません |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験 ・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方 【尚可】 ・HRBPの経験 ・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有 （Excel活用／tabl... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内B1棟 JR京都線「摂津富田」駅より徒歩8分 ※自動車／自転車通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2024年7月に設立されたばかりの新しい組織、関西支社にて、専任の採用担当を募集いたします。 急速な事業・組織の拡大に伴い、人事・採用の観点から取り組むべき課題は多岐にわたります。 その中で、採用担当として大きな貢献ができるポジションです。 「関西支社を一緒に創っていく」という想いに共感いただける方に、ぜひご応募ください。 【職務詳細】 ・関西支社採用（年間40名強）の採用戦略の立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社での中途採用領域経験（2年以上／キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず） ・Excelスキル（関数を使用した採用データ分析） ・PowerPointスキル（プレゼンテーション資料作成） 【尚可】 ・マルチタスク処理能力 ・論理的思考力 ・経営層や... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪18階 JR各線「大阪」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ココネグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担っていただきます。労務領域で幅広い対応に従事していただきながら、適性や希望に応じてチームリーダーやプロジェクトリーダーなどお任せしていくことも考えております。 【職務詳細】 具体的な業務は下記のとおりです。 ・労務業務全般の年間業務管理 ・退職手続き ・雇用契約管理 ・企業型確定拠出年金の運用管理 ・衛生委員会運営 など ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験3年以上 【尚可】 ・IT業界経験者 ・衛生管理者（1種もしくは2種）資格をお持ちの方 ・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験 ・上場企業での人事労務経験 ・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階 福岡市営地下鉄空港線「東比恵」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒およびキャリア採用（開発エンジニア・基幹系開発プロジェクト推進、 ビジネス企画推進職など）、ならびに契約社員の採用業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 新卒／キャリア／契約社員採用業務全般（採用管理含む）。 各種採用における、採用ブランディング～母集団形成～面接対応～内定承諾までの 一連の業務をチームメンバーと連携して実施いただきます。 また、候補者への魅力醸成に加え、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用経験、RPO経験、エージェントでのCA（特にハイキャリア）の いずれかの経験（目安3年以上） ※新卒、中途のどちらかに特化していても可 ・ITエンジニアの採用業務経験 ・関係部門と良好な信頼関係を構築し、多角的な視点で業務を推進する能力 【... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５-１ JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分 勤務地変更の範囲:同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スズキの人財育成部門にて、新入社員から役職者までを対象に幅広い分野の育成企画・教育、研修運営を担当し人財育成の仕組みづくりに挑戦できます。 【職務詳細】 ■スズキ塾 階層別研修（新入社員・昇格者等）の企画・運営 全社共通能力向上に向けた研修コンテンツの企画・改善 ■操業統括部 技術・生産技術系基礎教育（設計／生技／法令順守／安全／DX・AI）の企画・実施 AIを活用した教育データ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人財育成に関する実務経験 企業や公的機関などでの人財育成、教育企画立案、研修運営の実務を経験された方 ・プロジェクト推進力、調整力 複数の部門と連携しながらプロジェクトを主体的に進めた経験 ・基本的な事務、ITスキル（ワード、エクセル、パワーポイント等）... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市南区高塚町300 東海道本線「高塚」駅より徒歩12分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人材サービスビジネスの外出営業活動以外の運用全般を担当する部署で、主に西日本エリアの採用業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・スタッフの採用面接業務（メインは大阪の採用担当、原則オンラインのWEB面接） ・スタッフの集客関連業務全般（求人媒体の管理画面操作や原稿作成など、集客手法の企画・立案・実行） ・Instagramを中心としたSNSでの集客 ・西日本の採用業務全般（大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの人材サービス経験がある方（人材サービス業界での勤務経験、または企業人事経験） ※企業人事の場合、年100名超の採用を行うため、採用人数ボリュームの合うご経験がある方 ・労働基準法などある程度の法知識がある方 ・ITリテラシーがある方（Excel・スプレッ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー25階 阪神本線「大阪梅田」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 名古屋事業所にて、総務・人事領域の運用・管理業務を担当いただきます。まずはこれまでの経験に応じて主担当領域（総務または人事）を決定し、将来的には担当範囲を広げていただく想定です。（面接時に経験・希望を伺いながら決定します） 【総務領域（主担当候補例：安全衛生／企業機密管理）】 事業所運営に必要な仕組みを安全かつ適切に維持し、現場に寄り添う形で改善を進めていただきます。 ・安全衛生（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務、人事関連業務のいずれかのご経験 【尚可】 ・工場／支社／事業所など現場に近い人事総務経験 ・安全衛生・企業機密管理に関わる経験 ・人事（考課査定、配置活用等）、労政（労働時間管理、労務対応等）に関する実務経験 ●勤務地 愛知県名古屋市中区新栄町2丁目4... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 配属先による 配属先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアント向けの営業活動および就業中スタッフのフォローを担当いただきます。既存顧客への深耕営業が中心であり、事務作業は専門チームが担当するため、外出やコミュニケーションなどの営業活動に専念できる環境です。 【職務詳細】 ・人材営業：担当企業5～20社程度に対し、稼働人数の増員に向けた営業活動を行います。既存顧客へのルートセールスが中心で、他部署や他拠点への横展開（深耕営業）も行い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業職の経験（目標達成に向けた行動ができる方） ・人材に関連する業務経験（営業、採用、エージェント、求人広告、企業人事など） ・正社員としての社会人経験3年以上 ・基本的なITリテラシー（Excel、スプレッドシート、チャットツール、複数システムの同時操作など）... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー25階 阪神本線「大阪梅田」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 多種多様な電気・電子部品に利用する金属素材「りん青銅」の専門メーカーである同社にて 人事労務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■労務：給与計算・社会保険手続き ■採用業務 ■研修実施など ≪入社後について≫ 入社後はご経験に応じて徐々に業務範囲を広げていただき、 人事のスペシャリストとして人事業務全般をご担当いただきます。 ゆくゆくは人事制度の企画・推進業務もお任せ予定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事業務のご経験(給与計算,社会保険手続き,採用など) ■大小を問わず人事的な課題に対して解決・打開の起案を行ったご経験(案の採用・不採用は不問) ■第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ■メーカーでの人事経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県戸田市本町5-9-25 JR埼京線「戸田公園」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 健康食品・美容商品のEC通販事業を展開する同社にて、新卒・中途採用を中心とした人事業務を担当します。 【職務詳細】 ・事業責任者と連携し、採用ニーズを確認 ・採用計画の立案 ・求人媒体や人材紹介会社の選定・折衝 ・応募者対応、面接調整、面接実施 ・内定者フォロー ※採用戦略から実行まで一貫して関われるポジションです 【その他・魅力】 経営層や事業部門と近い距離で業務を進めるため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・個人、法人問わず営業経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名1-1-15 ダイヤモンドヒルズ大名 福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大中の同社にて、中途採用業務全般をお任せします。様々なポジションが創出されており中途採用の責任者候補としても考えています。 【職務詳細】 ■営業部社員との連携とシナリオ設計 ■採用戦略の立案・ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入 ■エージェント連携と対応 ■候補者様へのスカウト対応 ■候補者様との面接調整・一次面接・カジュアル面談 ■二次面接官、最終面接官との連携 ■内定者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・何らかの営業経験（2年以上） ※特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験は歓迎 ・新卒採用もしくは中途採用の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3－9－7 いずみビル7階 阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大中の同社にて、新卒採用業務全般をお任せします。新卒採用に注力しており、年間80名～100名の採用を手掛けていただきます。 【職務詳細】 ■営業部社員との連携とシナリオ設計 ■採用戦略の立案・ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入 ■エージェント連携と対応 ■就活イベントや説明会登壇 ■候補者様との面接調整・一次面接・カジュアル面談 ■二次面接官、最終面接官との連携 ■内定者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・何らかの営業経験（2年以上） ※特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験は歓迎 ・新卒採用もしくは中途採用の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階 阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 新卒採用（会社説明会、就活イベント、内定者懇親会などの企画・運用、面接対応など）をお任せします。 【職務詳細】 ■会社説明会・就活イベント 求人メディア等で学生を集客し、会社の魅力を伝えます。 短い時間で学生の心を掴むことが大切！説明のスタイルは自由なので、ここでも個性やアイデアを活かせます！ ※ピーク時には1日1回（1時間程度）の説明会を週に3～5回開催 ※会社説明会はオンライン、就活イベントは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■営業経験1年以上 【尚可】 ■人事や採用業務の経験 ■豊富な営業経験（営業職の採用が多いため） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 Osaka Metro谷町線「東梅田」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用をメインとした、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた、採用計画の策定と実行推進 ・社内イベントの運営 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。 【魅力】 ★まだまだ成長期にあたる同社では、個人が会社に与える影響力が大きいため、 裁量の大きい環境で、責任をもって働いていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業、人材紹介、人事いずれかの経験3年以上 【尚可】 ・営業職にて、高い成果を残したことがある方 ・基本的な事務スキル（パソコン操作、Microsoft Office利用経験） ・英会話スキル |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17Ｆ 各線「大阪」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【部・チームのミッション・業務概要】 エンジニア採用～育成～定着に貢献し、開発部門の「未来」を育てることをミッションとしている部で、「開発部門内の人事・人材育成」「社内外への技術広報活動」を実施しています。 【仕事内容】 ・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の仕組みづくり ・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の実施 まずは技術者向けの研修企画～運営をご担当いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・人材育成業務の経験者または関心が高い方 ・Word、Excel、PowerPointで資料作成の経験がある方 【尚可】 ・日常会話レベルの英語力があれば尚可（TOECI600点程度） ※海外拠点とのメールのやりとりや会議の機会もあるので、英語力のある方に... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（272）｜ 青森県（37）｜ 岩手県（47）｜ 宮城県（131）｜ 秋田県（46）｜ 山形県（45）｜ 福島県（55）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（101）｜ 栃木県（80）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（330）｜ 千葉県（200）｜ 東京都（5,972）｜ 神奈川県（505）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（83）｜ 山梨県（72）｜ 長野県（69）｜ 富山県（65）｜ 石川県（47）｜ 福井県（42）｜ |
| 東海 | 岐阜県（92）｜ 静岡県（136）｜ 愛知県（501）｜ 三重県（72）｜ |
| 関西 | 滋賀県（66）｜ 京都府（158）｜ 大阪府（888）｜ 兵庫県（191）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（42）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（27）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（136）｜ 広島県（137）｜ 山口県（68）｜ 徳島県（64）｜ 香川県（74）｜ 愛媛県（55）｜ 高知県（33）｜ |
| 九州 | 福岡県（285）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（36）｜ 熊本県（64）｜ 大分県（42）｜ 宮崎県（37）｜ 鹿児島県（37）｜ 沖縄県（53）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
