| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務部長候補として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務チームメンバーのマネジメント ■労務管理（給与計算・勤怠管理） ■労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む） ■社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ■新たな人事システムの導入、既存システムの運用 ■全社最適を見据えた業務課題の解決 ★ONE STEP B |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下のいずれかを満たす方 ・上場企業、上場企業子会社、IPO準備企業等にて3年以上の労務実務経験のある方 ・上場企業等にて人事労務部門におけるマネジメント経験のある方 ・社会保険労務士資格保有者で実務経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士 ・IPO準備経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲２丁目1-1 YANMAR TOKYO ７F JR各線「東京」駅より徒歩2分 東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事、総務としてのお仕事全般をお任せいたします！ 【職務詳細】 ーーーーーー総務－－－－－－ ・株主総会／取締役会運営、社内システム／PC端末の管理、 許認可管理、株式取扱事務 ・事務所移転／レイアウト変更、社内規程管理 ーーーーーー人事－－－－－－ ・採用業務（中途メイン） ・人事制度立案／改定／運用 ・給与計算のチェック、労務管理 ★魅力★ ■働き方： 残業月平均20 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■総務の実務経験 【尚可】 ■不動産業界のご経験 ☆～～同社について～～☆ ●不動産×ITの融合で更なる成長を目指します ●東京23区内、駅徒歩5分圏内の好立地に拘り、1棟売り新築投資用IoTレジデンスを開発 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 北青山２－７－９日昭ビル７Ｆ 東京メトロ 銀座線「外苑前」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 システム部門のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。 【職務詳細】 現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。 各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策（採用、目標管理／評価、組織開発のいずれか）の計画立案と実行をしてきたご経験 ・中途採用の経験 ・IT／Web企業での就業経験 ・現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験 【尚可】 ・従... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 勤務地による 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 めざす姿として、「会社と社員が互いに成長できるWin-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化」を掲げています。人事制度の立案・実行・モニタリングを通じて、社員がやりがいと誇りを持って働ける魅力的な職場環境を構築し、社員の成長や組織の活力向上に繋げる取組みを進めるなかで、これまで以上に「人事」に求めらる役割が広がっており、募集するものです。 【職務詳細】 ------- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の人事業務経験がある方 【尚可】 ・人事労務に関する実務経験や法令に関する基礎知識のある方 ・人事関連の就業規則やマニュアルの作成、制度企画経験のある方 ・人権デューディリジェンスに取組みについて知識・経験のある方 ・同社のめざす姿に共感し主体的に行動... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町５ー２ー１ JR中央線「四ツ谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 制度の企画から運用を中心に人事企画・労務領域をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度および各種制度の設計・企画・運用・改善 ・規程の運用・管理 ・人事システムの管理・運用・改善 ・労務課題への対応、ルール整備 ・労務メンバー（1名）の業務マネジメント・育成 【ポジションの魅力】 ・事業成長および組織拡大のフェーズにおいて、各種制度やルール設計を主導していくことができま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事業務のご経験をお持ちの方（3年以上） 【尚可】 ・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれも必須 ・新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験（3年以上） ・採用オペレーションのご経験（スカウト送付／書類選考／日程調整など） 【尚可】 ・日常以上の英会話力 ・IT企業での採用人事経験 ・ベンチャー企業での採用人事経験 40歳... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ※本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。 【職務詳細】 ■戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 ■マネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験（5年以上） ・評価制度の運営・改善経験 ・組織マネジメントの経験（2名以上） 【尚可】 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験 ・規程管理の経験 ・社会保険労務士資格保有 ・安全衛生管理者資格保有 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階 地下鉄各線「青山一丁目」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社員のサステナビリティエンゲージメント向上策の企画実行をお任せいたします。 【職務詳細】 ・サステナビリティ推進のキードライバーとなる社員に対する諸施策の企画・検討・実行（プログラムの開発、教育・トレーニング実施、表彰プログラムの推進等） ・有識者との関係構築 ※ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をお任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・海外部門や海外事業体と連携したプロジェクトを企画・実行した経験 ・サステナビリティ領域での業務経験 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル （目安：TOEIC 800／CEFR B2） 【尚可】 ・研修や教育プログラム等の企画実行、ファシリテ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋二丁目5番1号 日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。 具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。 現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務経験1年以上 ・TOEIC800点以上の英語力 【尚可】 ・海外赴任に関する規定・制度対応経験 ・駐在員のビザ・保険手続き経験 ・海外駐在員の給与業務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・労働法に関する知識 ・海外勤務経験 35歳以下 【年齢制限理由】... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階 JR各線 「東京」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主なミッションと期待する成果】 人事総務マネージャーとして、事業方針や市場環境を踏まえた人事戦略の企画・推進をお任せします。 組織開発として、人財力の強化や世代交代の推進およびシニア層の活性化、能力開発、エンゲージメント向上にも取り組んでいます。 また、人事戦略全体の企画や労務課題の解決など、上流工程でのご活躍も期待しています。 下記業務を中心にHRゼネラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務に関する経験がある方 （特に、就業規則や再雇用制度などの人事労務に関する企画経験、または組合対応やその他の労働問題への対応に関する知識が豊富な方） ■人事部門として何かしらの課題解決や新しい取り組みをおこなった経験がある方 ■マネジメント経験がある方... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ポートフォリオ上の重点領域や現従業員でカバーできない分野への人員強化を積極的に進めており、キャリア採用は新卒定期採用を超える採用数へと拡大しています（22年：72名、23年：87名、24年：97名）。この度、採用力強化の一環として、キャリア採用担当者を募集いたします。 【業務内容】 採用チームの一員として、主にキャリア採用業務を中心に以下をご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における人事部門でのご経験 【歓迎要件】 ・採用業務経験（キャリア採用・新卒採用いずれも可） ・一定規模以上（目安：従業員1,000名程度）企業でのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ■人事部人事労務課にて従業員の給与処理事務や労務管理業務などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・給与計算業務（勤怠データ取りまとめ、給与ソフトへの入力、チェック、明細発行など） ・社会保険・労働保険に関する各種手続き（入退社時の資格取得・喪失、育休・産休関連、算定基礎・年度更新など） ・労務管理業務（勤怠管理、休職・復職対応、安全衛生管理の補助など） ・人事関連データの管理（従業員情報、各種台帳 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算または社会保険手続きの実務経験（年数不問） ・マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市 |
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| 仕事内容 | 〇２６年春、新オフィスビル（新潟駅南口）に新潟本社開設決定！ 業務拡大につき、管理部門で働くスタッフを募集します！ 〇グループ企業の人事・採用業務全般 ＜内容＞ ・採用戦略立案・採用活動全般（新卒・中途人材の発掘） ・人事制度の企画・運用・改善による組織力向上 ・人材育成・研修プログラムの企画・実施 ・社員のキャリア開発支援 ★開設後は新潟本社（花園）勤務となりますが、開設までの間は米山オ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・採用業務の実務経験 ・マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市 |
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| 仕事内容 | 【募集部門】コーポレートの総務グループ（9名：社員7名／パート2名） 【職務内容】 ○ 人事リーダーとして、以下の業務をお任せします。 ○ 給与計算に関わる業務 ○ 昇給に関する手続き ○ 評価・昇給昇格制度の見直し ○ 業務効率化のためのシステム導入検討 ○ その他、規定改定など人事労務全般の業務 ○ 既存の仕組みやルールにとらわれず、会社の成長を支える人事制度の構築に主体的に関わっていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用以外の人事業務において給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険など、人事労務実務の経験 ■人事諸制度（評価・昇給・組織編成など）の企画・立案・運用経験 ■経営層やミドルマネジメント層と円滑にやり取りできるコミュニケーション能力 ※社会保険業務は社労士事... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市本町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 弊社の企画/人事総務機能を司る企画管理部でご活躍いただき、将来的に管理職を目指すポジションです。 ※ご経験に応じて、以下の業務を含む人事領域の業務に携わっていただく予定です。 【職務内容】 ■衛生管理・安全衛生関連業務 ・衛生委員会の運営および改善、会議資料および議事録作成 ・産業医対応、職場環境・風土の改善支援 ・各種健康・安全関連書類 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかの要件を満たせば、ご応募は可能です。 ・人事労務領域で5年以上活躍されている方 ・衛生管理業務に3年以上従事されている方 【歓迎要件】 ・Teams/Flow/Sharepointの使用経験 ・人事業務全般（採用～社員情報管理～退職手続き、教育等... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
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| 仕事内容 | 事業拡大と組織強化が加速する中で、当社では経営戦略と直結した採用活動の重要性が高まっています。本ポジションでは、経営陣や各部門と密接に連携しながら、単なる実務にとどまらず戦略的かつ主体的に採用を推進いただきます。 採用のスペシャリストとしてキャリア採用をリードし、事業成長と組織づくりそのものに深く関わっていただける方を求めています。 ▼主な業務 ・経営戦略に基づく採用計画の立案・実行 ・採用戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自ら主体的に採用戦略を立案し、母集団形成から選考、入社後フォローまで一連の採用業務を完遂した経験（3年以上） ■経営層と直接コミュニケーションを取り、事業戦略に基づいた採用活動を推進した経験 【歓迎要件】 【求める人物像】 ◎エンジニア採用に携わった経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与制度、評価制度の設計の経験が2年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・同業界での経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区大政所町680-1第八長谷ビル2F 京都市営地下鉄「四条」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験（3年以上） 【尚可】 ・人事コンサルティング経験 ・簿記3級レベル ・マクロ作成のご経験 ★☆★転勤について★☆★ 当面は無し。東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮する。 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。 【職務詳細】 ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区幸町８－２０AQUA テラス幸町６階 JR各線「岡山」駅より徒歩で約10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ・求人活動：新卒・中途採用における求人媒体の選定、求人票の作成、効果分析 ・応募者対応：会社説明会の企画・実施、応募書類の受付・管理、応募者への連絡（合否通知、面接日程調整など） ・選考業務：面接の実施、筆記試験・適性検査の運営サポート ・内定者フォロー：内定者面談の実施、入社までのサポート ・その他：採用に関するデータ集計・分析、採用ブランディング活動 【募集背景】増員 【同部署：2名在籍】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・数字と取り扱う業務に抵抗のない方（営業事務・経理経験・人事経験者など） ・基本的なパソコンスキル（Word・Excel・PowerPointの基本操作と編集程度） ※特にExcelは応募は管理やデータ集計で頻繁に使用 ・普通自動車免許 【歓迎要件】 人事事... |
| 給与 | 年収 200万円～400万円 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市 |
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| 北海道・東北 | 北海道（258）｜ 青森県（48）｜ 岩手県（56）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（56）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（89）｜ 群馬県（89）｜ 埼玉県（338）｜ 千葉県（219）｜ 東京都（6,117）｜ 神奈川県（554）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（137）｜ 山梨県（68）｜ 長野県（77）｜ 富山県（85）｜ 石川県（71）｜ 福井県（56）｜ |
| 東海 | 岐阜県（107）｜ 静岡県（198）｜ 愛知県（539）｜ 三重県（81）｜ |
| 関西 | 滋賀県（83）｜ 京都府（169）｜ 大阪府（854）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（47）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（37）｜ 島根県（50）｜ 岡山県（157）｜ 広島県（177）｜ 山口県（86）｜ 徳島県（67）｜ 香川県（90）｜ 愛媛県（61）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（305）｜ 佐賀県（51）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（48）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（54）｜ 沖縄県（58）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
