| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 同社はIT業界の中でもインフラ・組込ソフトウェア開発・アプリケーション開発の領域におけるエンジニア派遣・請負を行っている企業です。 採用活動における戦略の検討から母集団形成・面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当いただきます。 ■採用活動の立ち上げ、戦略の検討 ■中途採用の母集団形成 ■各部署との採用要件のす |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記ご経験をお持ちの方 ■人材紹介会社での営業経験 ■PowerPointでの資料作成経験 【尚可】 ■人材紹介会社における両面型（RA・CA両方）での営業経験 ■中途採用領域に関する業界知識、または採用支援の実務経験 ■IT業界での採用業務経験 36歳以下 【... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F 各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ★中途社員が多く馴染みやすい環境 ★残業10～20時間程度、年間休日125日とWLB◎！ 【職務概要】 現状、総務部部長が人事課課長を兼任している状態であるため、制度、労務、採用周りの実務を行いながら人事課の組織マネジメントを行なって頂くことを期待しています。 【職務詳細】 ・制度設計（リニューアル） ・労務（勤怠管理、入退社手続き等） ・給与計算 ・社員面談（オンボーディング設計、社員エンゲ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事全般の経験5年以上 ・人事関連部門でのマネジメント経験3年以上 【尚可】 ・特に制度検討、労務関連のご経験が豊かであること ・開発人材の採用経験 ・社労士資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めの... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋ビル JR各線「飯田橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 「ベンチャー企業」から「プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与・賞与計算 ・年末調整・社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方 ・事業会社における給与計算、社会保険手続きの実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒100-6033 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 銀座線「虎ノ門」駅11出口より徒歩2分 各線「霞ヶ関」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ※本採用は親会社である株式会社ほけんのぜんぶ社での採用を行い、 ZENBHOLDINGSへ出向をしていただきます。 【職務概要】 社員数も年々増えており、さらに事業拡大のため近い将来1000名の到達を見込むにあたり、労務・給与の機能を強化したく、今回はメンバークラスと、現在は一人のマネージャーが兼務している責任者ポジションを同時募集します。 ご自身のキャリアプランやご志向に応じてポジションの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・労務業務の場合は、社員の様々な労務問題を最前線で対応していた経験2年以上 ・給与業務の場合は、給与業務経験が経験3年以上 【尚可】 ・採用や労務など対人折衝のある業務の経験 ・100名以上の企業での経験 ・エンゲージメントサーベイの実施経験 ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14階 JR各線「池袋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） ■セミナー、インターンシップの企画や運営 ■内定者フォローの企画や運営（懇親会や内定式、入社式、など） ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝(新規・既存) ※慣れてきたら徐 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験 ・サポート業務経験 【尚可】 ・人事・採用業務の経験 ・営業職の経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11階 各線「銀座」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【タムスグループについて】 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。 【職務概要】 ▼給与計算業務 ・給与計算業務 ・新規社員情報登録 ・勤怠チェック ・証明書発行 ▼社会保険関連業務 ・社会保険手続きの各種対応（電子申請） ・各種届出の手配 健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出 ・傷病手当金申請 ・労災・介護休業申請 ★給与計算は、労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与関連業務のご経験ある方 【尚可】 ・100名以上の給与計算経験者 ・COMPANYやPOSITIVEなどのソフトの使用経験者 【このポジションに期待すること】 創業30年で従業員6000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町7ｰ27-23 ISIビル4階 都営新宿線「篠崎」駅南口徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 営業職を中心に、幅広い職種の戦略的人材採用・オンボーディング支援を実施いただきます。 現在人事担当が1名おり、その方から採用業務を引き継ぐ形となります。 現在は中途採用のみですが、将来的には新卒採用も行っていく想定です。 【職務詳細】 ◎中途採用業務フロー整備 ◎採用計画策定（採用目標数・応募数・採用面談数） ◎各種採用媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用経験（2年以上） ■営業経験（2年以上）＋採用経験（1年以上） 【歓迎】 ■人事評価制度策定経験 ■事業会社での人事業務経験社 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸１‐９‐１８国際浜松町ビル２F JR各線「浜松町」駅から徒歩6分 都営浅草線・大江戸線「大門」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用のアシスタント業務からスタートし、将来的には採用戦略・企画・運営の中核を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用の企画・運営支援（採用イベント、会社説明会、インターンシップ企画など） ・学生募集要項の作成、媒体選定・運用 ・応募者対応（メール・電話）、選考調整、エントリーシート受付 ・説明会運営、現場社員との調整・連携 ・内定者フォロー／入社前フォローアップ ・採用デ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Excel関数・ピボットテーブル、Word／PowerPoint資料作成） ・社外との業務遂行経験（顧客対応など） 【尚可】 ・営業経験（法人・個人問わず） ・人材サービス業界での就業経験 ・採用・人事業務の経験（アシ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階 JR東海道本線「藤沢」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社の人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。 【職務詳細】 ・入退社管理／給与計算／年末調整／各種社会保険給付手続／健康管理 ／勤怠管理 等 入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。 ～おすすめポイント～ 長期就業可能な環境： 同社では育休産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務経験がある方（データ入力のみは該当しません） 【歓迎】 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・COMPANYの利用経験がある方 ・給与システム導入プロジェ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区元赤坂1-5‐5 元赤坂SFビル 東京メトロ銀座線／丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内の人事および総務業務全般をご担当いただきます。 社員が働きやすい環境づくりを支える、やりがいのあるポジションです！ 【職務詳細】 （１）労務管理・給与・社会保険関連 給与・社保の担当者（社労士事務所に委託）として、給与処理・社保手続き書類の取りまとめをしていただきます。 （２）人事制度の運用・改善 人事制度全般の運用を担うため、キャリア等級制、人事評価制度、報酬制度、人事教育等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■給与計算・社会保険手続き業務の実務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F JR山手線「新宿」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 東京の都心(千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区)を中心に、 投資用収益商業ビルや一棟収益マンション、不動産再生事業を展開している同社で、総務人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・新卒、中途の採用業務 (会社説明会、書類選考、面接、労働条件通知書等の書類作成、入社手続き等) ・新卒社員向け研修の運営 ・社内行事の運営 (入社式、社員旅行、忘年会、新年会、表彰式等) ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（採用）のご経験がある方 ・人材紹介会社でCA／RAのご経験がある方 【同社について】 「都心・駅近・好立地」「新築」に特化し、キャピタルゲインとインカムゲインを狙った資産価値と収益性の高商業ビルやオフィスビルの企画・開発・販売を行っている不動産総合デベ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区麻布十番1-2-3プラスアストル4F 都営大江戸線「麻布十番」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 同社の労務担当として、まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験1年以上 ・社員面談の対応経験 ※担当業務の労務関連法規の基礎を理解した上で課題へのアプローチができる方を想定しています。 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・スプレッドシートを用いた業務... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3‐5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 都営三田線・都営浅草線 「三田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用のリーダー・マネージャー候補として経営層との採用計画のすり合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。 【職務詳細】 ・採用費の管理や調整 ・採用計画の立案 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 など そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともありま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用組織でのリーダーまたはマネージャーなどの経験をお持ちの方 【尚可】 ・WEB系職種（エンジニア・デザイナー・マーケター等）の採用経験 ・新規採用手法やサービスの検討～導入経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウイング 丸ノ内線「西新宿」駅徒歩1分（駅直結） 各線「新宿」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度の構築、新卒・中途採用の活性化や研修制度の充実化、組織開発など戦略的人事の立案から実行をお任せいたします。 会社全体の人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行、戦略的人事業務の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材戦略の策定と実行 ・人事制度の再構築と運用管理 ・採用計画の立案、実行 ・社員育成制度の設計、運用管理 ・採用状況等のデータ分析／改善策提案 【ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】（どちらか必須） ・経営戦略に携わったご経験（経営企画、事業企画部門でのいずれかで可） ・人事関連のご経験（3年程度） 【尚可】 ・新卒採用実務経験をお持ちの方 優遇経験 ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方 ・人事業務システムについて知見がある方 40歳以... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、新卒・中途での採用業務をお任せいたします。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 【職務詳細】 ＜採用（新卒／中途）＞ 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。 イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 【募集背景】 ◎業績好調により、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業界での採用・育成業務のご経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F JR各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・採用(メイン業務) 例）書類選考～内定までの一通りの業務 現場ニーズのキャッチアップや募集内容のすり合わせ 応募者問い合わせ対応 書類選考や各部門への書類選考依頼 カジュアル面談や面接等の日程調整 面談・面接の進行対応 その他、社内申請、入社準備や契約についての管理業務等 ・採用(サブ業務) 採用広報部分 例）コーポレートサイトリクルートページ更新、採用L |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用の知識がある方 募集開始から、内定までの一通りの経験と知識があること ・面接官経験がある方 ・ある程度のライティングスキルがある方 採用に関わるブログ、サイト、SNS等の記事を書いたことがある ・オフィスへ出社が可能な方 入社対応や各種書類の対応がある... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー JR山手線「五反田」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 【採用事務】 - 候補者の方との面接日程調整(メール・電話・Slackなどのチャットツール) - 選考に関する各種ご連絡(合否通知、オファー連絡など) - 社内調整（面接官スケジュール管理など） - 応募書類の整理・管理 - 選考進捗の管理とチーム内共有 【採用オペレーション】 - ATS(採用管理システム)の運用・データ入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 - 基本的なPCスキル(Word、Excel、メール、チャットツールなど) - 丁寧なコミュニケーションができる方 - スケジュール管理が得意な方 - 細やかな気配りができる方 【尚可】 - 人事・採用業務の経験(年数不問) - 事務職・アシスタント職の経験 - ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F JR各線「渋谷」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:※リモートワーク可 MTGなど必要に応じて出社 |
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| 仕事内容 | 現在グリーグループでは、「ゲーム」「メタバース」「DX」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。こうしたダイナミックな変化の中で、会社の状況を理解しつつ改革を推進していける人材の採用をミッションに、採用業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務の経験3年以上 ・採用以外の人事業務経験3年以上 【尚可】 ・ゲーム／エンタメ／インターネット業界でのご経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 各線「麻布十番」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■ミッション／お任せすること 人事マネジメントに関するコンサルタント業務 ■案件事例 （1）制度構築 ・企業：総合商社（従業員数4，000名を超えるM社） ・内容：事制度の構築～運用支援を通じた組織マネジメントの 変革プロジェクト ・具体：人事制度のコアとなる概念や制度設計について、経営会議で 10回以上議論を実施→2020年から人事制度改革を実行 （2）人材育成・組織開発 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの企画経験 └例：事業企画／経営企画／人事企画／商品企画／営業企画 非定型商材のソリューション営業 など ◎企画書の作成が必須な業務をしている方を想定しています 【オススメポイント：教育体制／評価制度】 ■未経験者の育成体系 入社後... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F （在宅勤務可能、頻度は面接内で要相談） JR各線「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 M&A総合研究所に所属し、ホールディングス全体の労務業務の統括・担当して いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など 【ポジションの特徴】 ★労務領域を主担当と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験5年以上 （給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート） 【尚可】 ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方 ・幅広く... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館17階 JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（317）｜ 青森県（41）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（163）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（46）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（93）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（359）｜ 千葉県（240）｜ 東京都（6,130）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（131）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（81）｜ 富山県（82）｜ 石川県（65）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（104）｜ 静岡県（165）｜ 愛知県（556）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（871）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（46）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（33）｜ 島根県（45）｜ 岡山県（138）｜ 広島県（157）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（37）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（42）｜ 熊本県（81）｜ 大分県（46）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
