仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大に向け採用活動を強化するため、中途のエンジニア採用をメインで担当いただける 採用部マネージャーを募集しています。 マネージャー職として、リーダーシップを張っていただき、採用業務の課題提議、 打ち手の検討から実行、部下育成までお任せしたいと考えております。 【職務詳細】 ◆採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成 └エージェント、求人メディア、ダイレクトソーシング、 |
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応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験または、採用にかかわる業務にて3年以上がある方 ・マネジメント経験のある方(規模は問いません) 【尚可】 ・IT業界でのご経験 ・複数部署を横断したプロジェクトの企画/推進のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F JR山手線「五反田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 また、適性とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。 【職務詳細】 (1)人材育成 ■新卒育成:技術研修プログラムの企画・運営支援 ■オンボーディング: ・組織外からの新入社員フォローアップ |
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応募資格 | 【必須】 ・WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上 ・アジャイル、スクラム開発のいずれかの経験 ・若手や新卒の育成、マネジメント経験 【尚可】 ・プロダクト組織側で組織開発や人事制度運用等の業務を行った経験 ・採用イベントや研修プログラムの企画、運営経験 ・技術広... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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仕事内容 | 【職務概要】 配属のPayroll & Welfareグループでは、労務全般(給与、勤怠、健康管理、 福利厚生、入退社手続き、オンボーディング等)を幅広く担当しています。 【職務詳細】 ■グローバルサポート業務 ◆以下の業務を英語にて対応いただきます◆ ・インバウント社員の内定~入国サポート(ビザ、リロケーションサポートなど) ・オンボーディング(対面実施) ・社員問い合わせ対応 ・一時金支 |
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応募資格 | 【必須】 ・500名以上の規模の会社での給与計算・社会保険・労務手続きの経験 ・インバウンド受入業務、外国籍社員サポート業務など、英語を使った 人事業務の経験 ・グローバルモビリティなど、グローバル対応経験 【尚可】 ・社労士資格 ・健康経営に関する実務経験 ・安全衛生... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分 ※週2回程度出社 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社の国内・国外の新卒採用をご担当いただきます。 ボストン、ロサンゼルス、ロンドンなど、海外大学に通う学生向けのキャリアフォーラムへの参加機会もあります。 【職務詳細】 具体的に担当いただく業務は以下の通りです。 ・新卒採用戦略策定(国内外) ・採用イベントの企画、運営 ・大学窓口とのコミュニケーション ・外部ベンダーとのコミュニケーション ・学生(内定者含む)とのコミュニケーショ |
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応募資格 | 【必須】 ・5年以上の新卒採用業務経験または同等の知識 ・PowerPoint、Excel(データ集計や分析)、Word ・日本語(ネイティブレベル) ・中級レベル以上の英語力(文書作成、口頭でのコミュニケーション) ・出張可能な方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー 都営三田線、東京メトロ丸ノ内線、東西線、千代田線、半蔵門線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務詳細】 ・契約書の作成、確認 ・社内問い合わせ対応 ・各種書類の管理 ・業務システムの構築 など ※職務の変更範囲:会社の定める職種 <配属部門について> 管理グループ 法務部に所属します。 メンバーは現在3名、実務に沿った法的判断を行うことと、法改正や法的な諸問題を実務レベルで解消・予防するための仕組みづくりを積極的に行うことを大事にしており、幅広く日々の業務を行う中で多くの物事を知るこ |
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応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ・契約書作成の経験 ・労務管理に従事した経験 ・企業の管理部門にて業務フローや規程類の整備に従事した経験 【尚可】 ・企業の法務部での経験 ・法務に関連する資格の有資格者または法務に関連する検定の合格者 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤... |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 都営三田線「内幸町」駅徒歩5分、JR山手線・東京メトロ銀座線・都営浅草線・ゆりかもめ「新橋」駅徒歩約6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではご自身の担当チーム(1チームにつき5~10名程度)を管掌いただきます。 具体的には… ・1チーム、5~10名程度の障がいのある方のマネジメント ・受託業務の進捗確認、チー |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社での実務経験3年以上 ・チーム(5~10人程度)マネジメントのご経験 ・自身でプロジェクトの段取りやタスク管理をしたご経験 ・人材育成、キャリア開発に興味がある方 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 人材派遣会社の営業職のご経験 - 店舗運営... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 東京本社、熊本支社(BPOセンター)合わせて約60名の組織です。 東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。 【職務詳細】 クライアント企業の給与計算の他、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。 お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が同社の誇りと拘りです。入社年度、 |
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応募資格 | 【必須】 ■社会保険労務士の有資格者 ※実務経験不要 ■PCスキル →Word 初級、Excel中級(VLOOK・ピボットテーブル等が使用できる) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 【本社】東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F 日比谷線「恵比寿」駅 徒歩5分 (恵比寿本社または常駐先企業) 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用(経験者採用)の一連のプロセスをお任せします。 【職務詳細】 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築 ■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など) ■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活 |
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応募資格 | 【必須】 ■社会人経験3年以上 ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コンサルティングファームでコンサルタ... |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ、最速でサービスを提供するITベンチャー企業の同社にて、新卒の採用マネージャー候補をお任せします。 <新卒採用> ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用 (媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ) ■選考対応(書類選考、一次選考面接、候補者フォロー) ■内定者フォロー ■採用マー |
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応募資格 | 【必須】 ●下記いずれかのご経験がある方 ・新卒採用実務のご経験 3年以上 ・新卒領域キャリアアドバイザー(CA)のご経験 3年以上 【尚可】 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験 ・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験 ・メンバーのマネジ... |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事給与アウトソーシングの運用プロジェクトリーダーの業務を担当します。 【職務詳細】 ■給与計算運用プロジェクト(一例) 人事給与管理システムを利用しての月次給与計算、年末調整・人事業務を担当します。 上記受注内容の対応、メンバーの工数管理及び業務指示と実務サポート、品質管理、顧客交渉、及び調整と相談、マネージャーへの進捗報告も担当します。 【伸ばせるスキル】 ■企画、提案 |
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応募資格 | 【必須】 ・人事給与運用経験5年以上 ・プロジェクトリーダー経験もしくは部下数名をマネジメントした経験 【尚可】 ・人事給与計算アウトソーシング経験 ・社労士事務所でのアウトソーシング経験 ・社会保険労務士資格保有者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリ... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都江東区※詳細はご面接内でお伝えします 都営新宿線・都営大江戸線「森下」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所(在宅勤務規程に定める職員の自宅含む) |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社の労務担当(マネージャー候補)としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・労働契約の管理 ・社会保険・労働保険の手続き ・給与計算・支払い業務 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・労務規定管理 ・安全衛生管理 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・労務戦略の立案・実行 ・労働環境の改善提案 ・労務チームのリーダーシップ 【従業員が思う魅力】 ★業界規模の大きさ:不動産業界×IT →物件管理 |
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応募資格 | 【必須】 ・労務管理の実務経験3年以上 ・労務管理のチームリーダー経験 【尚可】 ・社会保険労務士の資格 ・大規模組織での労務経験 ・給与計算システムの知識 ・上場準備企業での就業経験 ・不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験 45歳以下 【年齢制限理由】... |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 東京都千代田区平河町2-7-3 PMO平河町2F 東京メトロ半蔵門線「永田町」駅から徒歩1分 ※週2回の出社がマスト 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 グループにおいて労政担当と企画担当に分かれており、今回は下記労政業務を担当します。下記業務内容のいずれかを適性を見ながらお任せし、ゆくゆくは幅広く労政業務をおまかせします。■業務一例:人事関連制度や就業規則の策定・管理(国内関係会社への展開等を含む)、就業管理や風土改革に関する施策展開、コンプライアンス管理、労働組合対応窓口 等 【職務詳細】 ・人事関連制度の新設・改善に関する立案 |
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応募資格 | 【必須】 ・コーポレート部門または事業所における人事労政経験5年以上 【尚可】 ・労政業務における、労働組合との折衝経験 ・労働関連法(特に労働基準法)に関する知識を保有 ・自ら主体的に制度や施策の企画を進めた経験 ・長期的に人事総務のキャリアを積み、スペシャリストを目指... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル JR山手線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所(自宅等)を含む。 |
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仕事内容 | 【職務概要】 人事業務担当として以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 これまでの経験や保有するスキル等に基づき、ご担当頂く業務を決定いたします。 ○ 人事制度(賃金・評価制度等)の企画・運用 ○ 人材配置(異動、昇進・昇格等)、雇用管理 ○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ○ 海外人事 ○ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など 【オススメポイン |
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応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・人事業務(労務管理又は制度設計等人事制度、人材配置、雇用管理、労務等の実務経験者 【尚可】 ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青梅線「中神」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社コンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファラルだけでなく、新たな施策にチャレンジ |
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応募資格 | 【必須】 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業... |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
勤務地 | 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅 下車(1c出口)、徒歩1分 勤務地変更の範囲:※基本は自社勤務を想定(リモートワーク中心) ※一部クライアント先常駐(都内近郊)の場合有 |
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仕事内容 | ======★オススメポイント★========= ・リモートスタッフさんの採用を通し、全国に雇用を生み出すことができます。 ・スタッフ向けの各種制度はまだまだ開発途上のため、制度開発の初期から携わることができます。 【職務概要】 全国および全世界のリモートスタッフを活用し、プロジェクトの成功を支えると同時に、彼らが互いに協力し合いながら成長できる組織作りに貢献していただきます。特にリモートワー |
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応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験 ・toB領域のご経験 ・社内社外問わずプロジェクトを推進されたご経験 【尚可】 ・大きな意思決定が必要な商材のカウンセリング/コンサルティング営業経験2年以上 ・Web業界/BPO/広告業界等でのディレクションのご経験 ・コンシューマ系事業の... |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2階 JR各線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 主に経理業務(給与計算や経費精算、決算業務等)をお任せいたします。経理担当として、日々の経理業務に加え、経理業務全般のフロー改善を行い、効率的かつ効果的な経理体制を整えていただきます。 また、経営企画メンバーと協同し幅広くコーポレート業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・給与/賞与計算、経費精算 ・見積書/請求書の作成(マネーフォワードを利用) ・銀行の振込データ作成 ・ |
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応募資格 | 【必須】 ・大卒以上の方 ・簿記2級以上 ・端的に受け答えができる方 【同社について】 設立3年目のスタートアップの実行支援型コンサル企業。 プライマリーでの受注が100%、戦略・業務の案件が94%、案件継続率100%、クライアントは時価総額1兆円以上の大手のみ、創業2期... |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング12階 JR山手線「浜松町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング~実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・ 実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■ |
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応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事のご経験 ・コンサルファームにおける組織/人事コンサルタント経験者 (採用以外のドメインでも可能) ・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル JR中央・総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:東京本社または労働者の自宅 |
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仕事内容 | 【職務概要】 総合商社として化粧品や電子商材などを扱う同社において、 人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。 また、中国語スキルを活かしていただき、海外店とのやり取りも実施いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社会保険関係の事務作業 ・年末調整の対応 ・社員情報の管理 ・健康診断の手配 ・採用業務の補助など ご経験により業務の |
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応募資格 | 【必須】 ・中国語の使用経験 ・人事労務経験 2年以上 ・基本PCスキル(Word、Excel、PowerPoint、Outlook等) 【尚可】 ・人事労務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約... |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 【本社】〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー日本橋 東京メトロ銀座線「三越前」駅より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:原則転勤はございません |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社は国内トップクラスのシェアを誇る防災メーカーです。 そんな同社にて労務担当者として人事・給与システムを用いて次の各処理のお仕事をお任せいたします。 【職務詳細】 ■年末調整 ■賞与処理 ■給与情報、人件費情報に基づく申告書等の作成 (有価証券報告書、事業所税 等) ■給与処理 ・月例給与を支給するまでの各作業 ・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス 【部署の志向性】 主要業 |
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応募資格 | 【必須】 労務管理(特に給与に関わる処理)の経験(業界不問)2年以上 ■キャリアパス 入社後の自身の実績、適性、スキル、また本人の希望も勘案したうえで、 他部署(他営業部門、設計部門、施工部門、各支社等)への 異動・転勤・昇進の可能性があります。 36歳以下 ... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都千代田区九段南4丁目7番3号 JR各線「市ケ谷」駅より 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【ミッション/お任せすること】 ・中途採用の戦略立案/採用コミュニケーション企画 ・他部署との調整 ・交渉業務 ・チームメンバーの育成業務や進捗(目標管理) など 【職務詳細】 ・中途採用施策の立案→実行 ・KPI/行動計画立案→推進 ・事業部への人材要件ヒアリング ・選考基準の見直し→設計 ・他部署との社内調整業務 ・チームメンバーの育成/フォロー ・所属部長または現場マネージャー陣とのMTG |
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応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験 ・IT業界での就業経験 ・数値を見て課題を捉え、PDCAを回し成果を出した経験 【尚可】 ・ワークフローの整備や仕組み作りの経験 ・チームの進捗/目標管理の経験 組織の人的課題は多岐にわたるため、「採用」「オンボーディング」 「離職防... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル14F/東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル(週の半分程度リモートワーク可能) 各線「新宿」駅 徒歩7分 各線「秋葉原」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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北海道・東北 | 北海道(196)| 青森県(49)| 岩手県(57)| 宮城県(143)| 秋田県(55)| 山形県(52)| 福島県(69)| |
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関東 | 茨城県(115)| 栃木県(84)| 群馬県(98)| 埼玉県(346)| 千葉県(204)| 東京都(5,943)| 神奈川県(579)| |
北陸・北信越 | 新潟県(119)| 山梨県(77)| 長野県(73)| 富山県(80)| 石川県(73)| 福井県(60)| |
東海 | 岐阜県(98)| 静岡県(283)| 愛知県(552)| 三重県(83)| |
関西 | 滋賀県(90)| 京都府(176)| 大阪府(790)| 兵庫県(231)| 奈良県(56)| 和歌山県(56)| |
中国・四国 | 鳥取県(39)| 島根県(58)| 岡山県(142)| 広島県(137)| 山口県(78)| 徳島県(77)| 香川県(77)| 愛媛県(71)| 高知県(40)| |
九州 | 福岡県(263)| 佐賀県(49)| 長崎県(54)| 熊本県(92)| 大分県(49)| 宮崎県(46)| 鹿児島県(46)| 沖縄県(67)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(14)| |