| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、営業教育や新サービスのオンデマンド営業研修サービスの営業活動に従事していただきます。 【職務詳細】 ■誰に（ターゲット） IT、製造（設備・食品）、商社、人材、広告、建設などBtoB事業を展開する幅広い業界の企業。自社セミナーの来場者やWebサイトからの問い合わせ顧客（インバウンド）。すでに取引のある既存クライアント。 ■何を（商材・価値） 企業の営業力を底上げするため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれか必須 ・法人営業経験1年以上（業界不問） 【入社後の流れ】 【1】同社の研修の受講や営業ポータルでノウハウや手法を習得 【2】営業業務や顧客対応業務を行いながら実践力を習得 【3】クライアントの営業コンサルティングに関わりながら業界の営業知識を蓄積 ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 6-12-7 ストーク新宿 1 階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩 5 分 都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩5分 JR各線 「新宿」駅 徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 外資系クライアントの給与・会計業務を担当いただきます。 クライアント毎にチーム制（1クライアントにつき2～3名が担当）をしていますので、マネージャー、ジュニアスタッフと共に「給与計算」「支払」「記帳代行」「会計レポート」等の業務を行っていただきます。 ＜基本的な1ヶ月の流れ＞ ・月末～10日：会計業務・クライアントの海外本社への会計レポート作成 ・10日～20日：給与計算 ・20日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれも必須 ■給与計算・社保手続きの経験（目安：3年程度以上） →1人で担当を持てる方を想定しています ■英語スキル（目安：TOEIC600点以上） 【尚可】 ■年次決算業務の経験 ■社会保険労務士資格 ■米国公認会計士資格 ■日商簿記検定... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F ■都営三田線「内幸町」駅徒歩4分■銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分■山手線 「新橋」駅徒歩7分■日比谷線「霞ヶ関」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 外資系クライアントの会計・給与業務を担当いただきます。 クライアント毎にチーム制（1クライアントにつき2～3名が担当）をしいていますので、マネージャー、ジュニアスタッフと共に「記帳代行」「会計レポート」「給与計算」「支払」等の業務を行っていただきます。 ＜基本的な1ヶ月の流れ＞ ・月末～10日：会計業務・クライアントの海外本社への会計レポート作成 ・10日～20日：給与計算 ・20 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれも必須 ・年次決算業務の経験（目安：3年程度以上） →お1人で担当を持てる方を想定しています。 ・英語スキル（目安：TOEIC600点以上） 【尚可】 ・給与計算・社保手続きの経験 ・米国公認会計士資格 ・社会保険労務士資格 ・日商簿記検定2級... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F ■都営三田線「内幸町」駅徒歩4分■銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分■山手線 「新橋」駅徒歩7分■日比谷線「霞ヶ関」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、新卒・中途での採用業務をお任せいたします。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 【職務詳細】 ＜採用（新卒／中途）＞ 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。 イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 【募集背景】 ◎業績好調により、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業界での採用・育成業務のご経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F JR各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用の書類選考、スカウト、面接、求職者対応、入社時対応 ※年間採用目標：新卒3ー5名 ・媒体選定、求人広告の媒体社やエージェントとの対応 ・入社者フォロー面談、社員面談 ・新卒向けインターンの企画・運営 ・社員教育企画、進行管理(受講率のチェック等) ・社内への企業理念浸透に向けたプロジェクトチーム運営 ・社員の定着支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事で採用等のご経験がある方 ■モデル年収 マネージャー 550万～600万（最短2年目で昇格事例あり） |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-3-23 We Work日テレ四谷ビル JR中央線「四ツ谷」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションは、グループ本社の人事総務部門の一員として、グローバル体制のもと各メンバーと役割分担しながら、人事総務領域における制度設計および施策展開を担っていただくポジションです。専門性や関心に応じた分担体制の中で、協働しながら業務を推進していきます。 【職務詳細】 グローバル拠点の多国籍メンバーと連携し、英語を主言語として、各国の文化や業務背景を踏まえた人事・総務制度の設計／運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または総務領域において、業務改善や企画型の業務に 主体的に取り組んだ経験3年以上 ・採用／教育／制度運用などいずれかの戦略施策の実務経験 ・TOEIC800点程度の英語力 ・PCのスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・グ... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋2-30-16 グリックビル 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩2分 JR各線「池袋」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当の育成・仕組み化を通じて採用計画の達成を行い、オンボーディング・育成・挑戦機会を整え要員計画の達成を目指し、エンゲージメント施策を企画推進・定着・成長実感の向上業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ■組織構成：マネージャー1名・メンバー1名／男性（20代・30代） 1) 採用企画：採用担当の引き上げ・成果創出 採用計画の推進管理（求人ごとの内定期日・進捗管理、打ち手設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域（採用／育成／人材開発／組織開発）のいずれかの実務経験 ・関係者（現場Mgr・社内関係者）を巻き込み、施策を推進した経験 【尚可】 ・小売・サービス業での人事経験 ・採用KPI設計、歩留まり改善、面接設計など採用の構造改善経験 ・オンボーディング／育成... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階 primaniacs 銀座本店：東京都中央区銀座1-5-2 中央線「御茶ノ水」駅より徒歩9分 東京メトロ各線「神保町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ▼まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください ・候補者様との日程調整等のやりとり ・エージェントの対応や求人媒体の対応 ・面談、面接の対応 など ▼将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ・採用ターゲット策定、採用手法決定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・人材業界での営業（RA／CA）経験者 ・採用業務に一部でも関与した経験がある方（例：事業部面接官の経験など） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都新宿区(西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿501) 各線「新宿」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 AIを活用した採用支援サービス「Famm AIリクルーティング」の採用コンサルタントとして、クライアントの採用課題解決に向けた提案および実務支援のディレクションを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの採用ニーズや期待値の把握、課題抽出 ・採用戦略の設計、適時適切な提案 ・採用実務（求人媒体運用、候補者対応、日程調整、一次選考支援など）の ディレクション ・営業担当や実務スタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下1,2のいずれかの経験をお持ちの方 1：RPO（採用代行）サービスにおけるディレクター、リーダー経験 2：事業会社での人事、採用責任者、またはそれに準ずる実務経験 ・採用業務（媒体運用、候補者対応、日程調整等）を理解した上での 運用ディレクション経験 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイス センタープラザB1 JR山手線「恵比寿」駅 徒歩5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】採用メンバーとして、採用関連業務、その他人材開発室の業務全般をお任せします。同社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めています。 【職務詳細】 ・応募者対応 ・書類選考(現場展開～結果回収～合否連絡など) ・面接調整／社内スケジュール調整 ・会議室予約 ・エージェント対応 ・求人票作成／資料作成 ・電話／メール対応 ・スカウト配信 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネス文書作成の経験 ・基本的なPCスキル（Word､Excel､PowerPoint) ※上記に加えて下記いずれか必須 ・新卒・中途採用経験（3年程度）・営業、新規事業推進（3年程度） 【尚可】 ・資料作成が得意な方（Word､Excel､PowerPo... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関３-２-１ 霞が関コモンゲート 西館36階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅11番出口直結徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事ポジションとして、労務オペレーションの実行・運用を担い、仕組みを効率化・改善していただく役割を担います。 【職務詳細】 入退社・勤怠・有給・契約管理などの実務を中心に、整備されつつあるルールやフローを現場に定着させ、改善提案まで行います。 ■メイン業務 ・入退社手続き（正社員／アルバイト／インターン） ・勤怠、有給管理、労働時間のチェック ・給与計算に関わるデータ作成、連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務領域の実務経験（目安：1～3年） ・入退社、勤怠、有給、契約管理などの実務経験 ・定型業務を正確に遂行できる方 ・ルールやフローを理解し、運用に落とし込める方 ・現場や責任者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 【尚可】 ・事業会社での人事、労務経験... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F 東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 【職務詳細】 ■採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む） ・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験 ・採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）をリードした経験 ・ステークホルダーを巻き込みなが... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後当面は評価制度の運用、定着や改善に向けた企画立案を担当しながら、 ゆくゆく報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わっていただきます。 また、中長期的にあらゆる人事企画業務に関わり、 人事のプロフェッショナルとして経験・価値を高めていただけます。 【職務詳細】 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務関連業務経験 ・人事制度に関する運用業務経験（メインでの業務経験でなくても、 同社入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば応募可） 【仕事の魅力】 新人事制度の導入という過渡期に、 その運用担当者として多様な経験を積むことができま... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル 各線「秋葉原」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） ■セミナー、インターンシップの企画や運営 ■内定者フォローの企画や運営（懇親会や内定式、入社式、など） ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝(新規・既存) ※慣れてきたら徐 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ・中途採用担当のご経験 ・営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11階 各線「銀座」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部にて、中途採用業務を専任で担当していただきます。 求人作成から面接、スカウト運用まで、採用業務全体を一気通貫で お任せしています。 【職務詳細】 ・中途採用における一次面接の実施 ・求人票の作成／改善／ブラッシュアップ ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画／運用 ・スカウト担当（パート・アルバイト）への指示出し／進捗管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用の実務経験3年以上 ・中途採用における一連の業務経験 （求人作成、面接、スカウト、エージェント対応等） ・関係者と連携しながら採用を推進した経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・スカウト文面作成、改善の経験 ・採用KPI設計、進捗管理... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2丁目7-8 FPG links KYOBASHI 7／8階 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を整え、 マネージャー候補として組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断等） ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務でのマネジメント経験 ・5年以上の就業期間が1社以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格 ・マネジメントのご経験 ・人事制度設計のご経験 【仕事の魅力】 ・経営に近いポジションで活躍 ・裁量の大きさとスピード感 ・キャリアアップの明確な道筋 ・幅... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の組織は、人事機能である人事企画／人事／採用／研修の機能が専門分野別に分かれており、各部門が連携して業務を推進しています。 変化や新しい取り組みにも前向きな社風の同社で、組織の安定・成長を支える人事企画として第一線で活躍することを期待します。 【職務詳細】 具体的な業務内容は、ご経験に応じ決定いたしますが、これまでの幅広いご経験・知見を活かして組織をリードいただき、将来的にはマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験（5年以上） ・人事企画のご経験 ・人事コンサルティング の経験 【尚可】 ・事業会社1000名以上の事業会社での人事経験 ・データ分析・活用が得意な方 ・課題解決、仕組みづくりや改善を自律的に図った経験 ・海外現地法人等と連携が必要な海外人事... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県大和市中央林間7-10-1 各線「中央林間」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部の責任者として、人事・採用・労務業務を横断的に統括し、組織基盤の強化と事業成長を支えていただきます。 【職務詳細】 ▼人事・採用業務 ・中途採用における一次面接の実施、求人票の作成・改善・ブラッシュアップ ・スカウト業務の設計・運用、スカウト部隊（パート・アルバイト）の指示出し／進捗・品質管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築 ・採用要件の整理、現場／経営陣と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、人事制度、労務の実務経験3年以上 ・中途採用における一連の業務経験 （求人作成、面接、エージェント対応、スカウト等） ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 【尚可】 ・人事部門でのマネジメント経験 ・スカウト運用、大量採用、母集団形成の経験... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2丁目7-8 FPG links KYOBASHI 7／8階 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご入社後は、同社の成長戦略を実現するための人事戦略・組織戦略の一翼を担っていただきます。 特に、組織のパフォーマンスを最大化させる評価・報酬領域を中心に、経営課題に直結する企画推進をお任せします。 【職務詳細】 ・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行 ・評価制度、報酬体系の設計および運用推進 ・変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組織体制および人材基盤の構築 また、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■報酬制度の設計・構築、および運用推進の実務経験 ■以下いずれかのご経験 ・同社と同等の規模（社員数1000名以上）の会社における人事リーダーとしてのご経験（5年以上） ・組織人事コンサルタントとして、同社と同規模（社員数1000名以上）のクライアントの組織人事課... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内２丁目５ 三菱ビル JR各線「東京」駅 丸の内南口より徒歩2分／東京メトロ丸ノ内線「東京」駅地下道経由徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、研修事業および組織コンサルティング領域における新規・既存案件の全体ディレクションを担っていただきます。顧客課題の把握からプラン策定、研修・コンサルティングプログラムの企画設計、デリバリー、納品後の振り返りや継続提案まで、一連のプロセスをリードする役割です。 【職務詳細】 ・研修事業(組織コンサル含む)の新規・既存すべての案件の納品までのディレクション ・納品後の振 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織コンサルティング経験が5年以上 ・研修事業への従事経験が3年以上 ・事業マネジメント経験が5年以上 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目1－1 虎の門3丁目ビルディング2階 Quest虎ノ門 ※原則東京支社勤務（希望に応じてフルリモート可） 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分／東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（272）｜ 青森県（37）｜ 岩手県（47）｜ 宮城県（131）｜ 秋田県（46）｜ 山形県（45）｜ 福島県（55）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（100）｜ 栃木県（80）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（330）｜ 千葉県（199）｜ 東京都（5,967）｜ 神奈川県（505）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（83）｜ 山梨県（72）｜ 長野県（68）｜ 富山県（65）｜ 石川県（47）｜ 福井県（42）｜ |
| 東海 | 岐阜県（92）｜ 静岡県（136）｜ 愛知県（500）｜ 三重県（72）｜ |
| 関西 | 滋賀県（66）｜ 京都府（158）｜ 大阪府（887）｜ 兵庫県（193）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（42）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（27）｜ 島根県（40）｜ 岡山県（136）｜ 広島県（137）｜ 山口県（68）｜ 徳島県（64）｜ 香川県（74）｜ 愛媛県（55）｜ 高知県（33）｜ |
| 九州 | 福岡県（284）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（36）｜ 熊本県（64）｜ 大分県（43）｜ 宮崎県（37）｜ 鹿児島県（37）｜ 沖縄県（53）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
