| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のタレントアクイジションとして、AIを活用して事務作業を最小化し、潜在層への直接アプローチや候補者との対話、関係構築、選考ストーリーの設計・クロージングに注力していただきます。エンジニアやマネージャーと連携しながら、候補者の意思決定をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・事業戦略に基づいた採用要件定義および採用戦略の実行 ・採用KPI設計およびデータに基づく改善 ・ダイレク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ダイレクトリクルーティング等で、候補者の意思決定を動かした経験 ・高い目標に対して、自らアクションを設計しやり切った経験 ・ステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 【尚可】 ・IT／エンジニア領域における採用実務経験 ・ハイレイヤー人材の採用経験 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア8F JR中央本線「大久保」駅・西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 役員直下のポジションにて、組織の急拡大を牽引する採用ミッションの責任者として、戦略立案から実行までをリードしていただきます。また、経営陣や各事業責任者のビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する要件定義を牽引する役割を担います。 【職務詳細】 ・大規模採用の戦略立案と実行：役員と直接議論を交わしながら、数十名規模の採用計画の策定、母集団形成の戦略立案、各種チャネル（ダ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社、またはエージェント／RPO等での中途採用の実務経験（目安：2年以上） ・目標設定、数値分析・改善を通じて採用目標を達成した実績 ・経営層や事業責任者と対等に議論し、提案を通す高いコミュニケーション能力とロジカルシンキング能力 ・結果が出るまでやり抜く実... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー6階 都営地下鉄三田線「芝公園」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 計画の立案から、募集、選考、内定出し、入社後のフォローまで、人材獲得に関する一連の業務を行います。一方、人事担当者は、採用だけでなく、社員の教育・研修、労務管理、人事制度の運営など、幅広い業務を行います。 ※将来的には採用責任者も目指せるポジションです。 【職務詳細】 ■能動的に他社人材にアプローチをするヘッドハンティング、スカウティング業務 ■ミッションビジョンバリューから候補者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験がある方 ・採用業務経験がある方 【尚可】 ・建設業界での就業経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、28階 各線「恵比寿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の成長フェーズにおいて、人事領域の戦略立案から実行まで幅広く担当し、組織の基盤づくりを推進するポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実務（新卒・中途・インターン） ・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用管理 ・人材要件定義およびポジション設計（事業課題起点） ・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進 ・育成・研修・オンボーディングの設計・実行 ・社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・論理的思考力と高いコミットメント 【尚可】 ・研修制度企画および研修実施の経験 ・人事・組織戦略、評価制度の立案～構築経験 ・営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-13-6セラヴィ五反田5F JR各線「五反田」駅西口徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 ■まずお任せすること ・中途／新卒採用の面接対応やエージェント折衝など、 現在進行中の採用施策を中心におまかせします。 ■短期～中期的にずお任せしたいこと 採用計画立案～実行までをリードすること 【職務詳細】 ・採用計画立案～採用予算の確保～社内決裁 ・採用ターゲット策定～採用手法決定 ・面接対応～面接官の選定 ・採用活動（募集～書類選考～面接～オファー面談 など） ・採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・事業会社での採用実務経験 ・RPOでの採用実務経験 ・人材紹介企業での営業経験 └CA・RAは不問です！ ★採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方からの ご応募をお待ちしています！！★ 【本ポジション... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿501（原則、出社勤務です） 各線「新宿」駅 徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する事業において、採用から入社、現場配属までの一連のオペレーションを担い、獣医師や看護師といった医療現場スタッフと人事の間に立って円滑な運営を支えるポジションです。 【職務詳細】 ・採用から入社までのオペレーション管理 面接調整、内定後のフォローアップ、入社準備など、一連のプロセスを正確に管理します。日程、書類、情報の差異が発生しないよう、細部まで確認しながら進行します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・オペレーション業務（人事、営業事務、カスタマーサポートなど）の経験 ・複数タスクを並行し、正確に処理してきた経験 ・社内外の関係者との調整およびコミュニケーション経験 ・データや進捗などの情報管理を正確に行ってきた経験 【尚可】 ・採用オペレーションまたは人事... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-7 JR山手線「原宿」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 拡大期に入っている同社において、組織成長の要となる採用業務を軸に、人事領域を一貫して牽引いただきます。 【職務詳細】 ・現場ニーズに基づいたターゲット像のヒアリング ・求人票の作成および媒体選定 ・エージェントコントロールを含む母集団形成 ・書類選考および面接の実施 ・内定者フォローから入社処理 ・採用広報活動の企画および実行 ★同社の魅力★ ・同社のヘアケア用品は大手ディスカウ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・4年制大学を卒業されている方 ・社会人経験をお持ちの方 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用実務経験 ・人材紹介会社での法人営業（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）の経験 【得られるスキル・経験】 ・急成長フェーズにおける高度な採用実務スキル ・ゼロイチ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東3丁目25-11 TokyuReit恵比寿ビル6F JR山手線「恵比寿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ココナラテック事業の成長を加速させるため、正社員エンジニア採用の戦略設計から実行までをお任せします。 【職務詳細】 ・正社員エンジニア採用戦略の立案・実行 ・母集団形成（媒体選定、エージェントマネジメント、 ダイレクトリクルーティング） ・面接設計および選考プロセスの改善 ・内定者フォロー、オンボーディング設計 ・営業部門と連携した採用要件設計 ・採用KPIの設計・数値管理・改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験 ・IT営業経験（SES、ソリューション、SaaSなど） ・人材紹介・派遣などの人材営業経験（IT職種、IT企業のご支援） ・中途採用経験（2年以上） 【尚可】 ・ITエンジニア採用の経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・エージェン... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として、まずは中途採用領域をメインでお任せいたします。 組織拡大のために欠かすことのできない重要なポジションです。 【職務詳細】 ■入社してからまず行っていただく業務 ・中途採用対応（面接調整や面接参加等） ・入退社手続き対応 ・入社オリエンテーション補助 ■今後お任せする業務 ・安全衛生管理 ・研修運用補助 ・労務、勤怠管理（クラウドシステム利用） 【組織・社風 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産、建設業界のご経験がある方 【尚可】 ・不動産、建設の請負営業のご経験がある方 ・木造建築の設計、施工管理のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8 東急田園都市線「たまプラーザ」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める各事業所 |
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| 仕事内容 | パナソニック コネクトの企業内大学「CONNECTers’ Academy」にて、全社の学びを通じた人材・組織パフォーマンス向上を推進するポジションです。特に、海外市場拡大とソフトウェア/ソリューション事業強化に向け、語学・異文化理解を軸としたグローバル人材育成をリードし、あわせて職種別の専門スキル育成も推進します。 【主な業務】 ・全社向けグローバル人材育成（語学・異文化理解）施策の企画/運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ・TOEIC 800点以上 or CEFR B2以上の語学力 ・人事で何らかの研修企画、運営に携わった経験、もしくは研修会社での研修企画や営業経験 【歓迎】 ・プロジェクトリーダー経験、人事以外の職種経験、中国語、Power BI、IPA指針「DX推進スキ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル JR新橋駅「銀座口」「汐留口」 より徒歩8分 浅草線新橋駅 より徒歩8分 大江戸線汐留駅 より徒歩5分 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 今回のポジションは、同じハイアット系列のアンダーズ東京とホテル虎ノ門ヒルズ（アンダーズ東京の隣に隣接）、2つホテルの人事をマネジメントいただきます。各ホテル内各部門長、セクション長のビジネスパートナーとして、以下人事業務に取り組んでいただきます。 ◇採用業務 ◇労務業務 ◇福利厚生 ◇各部門、セクションの問題解決 ◇社内コミュニケーションの活性化 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪アシスタントマネージャー≫ ◇人事業務経験必須（3年～5年） ◇英語力必須（ビジネスコミュニケーションレベル） ◇ホテルやホテルで働く人に対し熱い想いをお持ちの方 ◇採用・労務に関する実務経験をお持ちの方は尚可 ≪マネージャー≫ ◇人事総務知識、経験がありマネージャーク... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-4（虎ノ門ヒルズ内） |
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| 仕事内容 | ◆業務内容 当社およびホールディングス事業会社の労務管理 ・給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き ・年末調整 ・雇用契約の管理・更新 ・労働法令の遵守 ・労働環境の整備等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆応募要件 【必須】 ・労務（給与計算、社会保険手続き、年末調整等）の経験者 【歓迎】 ・飲食業を営む企業で労務を担当した経験 ・社会保険労務士の資格保有者 【人物像】 ・仕事に対して待ち姿勢ではなく、自ら行動できる方 ・協調性のある方 ・管理職経験者・目指したい方 ◆学歴... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区赤坂4-1-29 |
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| 仕事内容 | ▶経営陣・事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進しグループミッションに貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 ※入社後すぐに上 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー... |
| 給与 | 年収 1200万円～2000万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京本社（東京都港区芝公園） ※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 【勤務時間】 07:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※... |
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| 仕事内容 | ■業務内容 入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。 1. 戦略人事・HRBP業務 ・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案 ・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用 ・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート 2. 採 |
|---|---|
| 応募資格 | 〈応募必須条件〉 ・人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広くお持ちの方（5年以上目安） ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事経験 ・数名以上のマネジメント経験（リーダー・主任クラスも可） ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 〈歓迎（WA... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区 〈勤務時間〉 09:30~18:30 ※実労働時間8時間、休憩1時間 ※月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | 【 業務内容 】 「採用力の強化」と「公共DXプロジェクトの推進サポート」を軸に、 フロント業務からバックオフィスまで幅広くお任せします。 【具体的には】 ●採用広報・PR業務 ・採用広報関連業務全般 ・役員が行う採用面接への同席、採用業務アシスタント ・各種メディアに対する取材対応のサポート、プレスリリースの進行サポート ●秘書・プロジェクトサポート業務 ・来客対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・専門卒もしくは短大卒以上の方 ・基礎的なPCスキル ※秘書業務の経験は不問です！ ▼以下のいずれかの経験が１つでもある方は歓迎‼ 【イベント・コミュニティ関連】 ・オンライン/オフラインイベントの企画・運営・進行管理の経験 ・セミナーやカンファレンス、説... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区桜丘町 ＼転勤なしの駅チカオフィス／ ★『渋谷』駅から徒歩10分 ★U・Iターン支援あり 〈勤務時間〉 10:30～19:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部長として、グループ会社全体の組織力向上・人材戦略を牽引するため、人事業務全般のマネジメントおよび戦略的立案・運用を統括します。 【職務詳細】 人事部長として以下の業務全般と組織マネジメントを担当します。 ＜採用＞ ・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・実行 ・採用進捗のモニタリングおよび面接対応 ＜研修・育成＞ ・職階別や領域別等の人材育成計画の策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、教育、労務、人事制度の企画／運用など、人事関連業務全般における幅広い実務経験 ・人事評価制度の設計から運用までを一貫して担当した経験 ・社員教育、研修の企画立案から実施、改善までの経験 ・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営、メンバー育成含む） ・経... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 JR山手線「恵比寿」駅 東口 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今後の事業成長に伴い、組織をスケールさせるために採用を 強化していくフェーズに入りました。 これまで経営陣が直接担ってきた採用業務を引き継ぎ、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫でリードできる一人目人事を募集します。 採用だけでなく、組織づくり全体を設計できる経営パートナー的なポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の設計（中途・新卒・業務委託・インターンなど） ・採用チャネル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または人材エージェントでの採用経験（3年以上） ・採用戦略の立案から実行までを一人で完結できるスキルセット ・複数ポジション（ビジネス／コーポレート／クリエイティブ／エンジニアなど）の 採用実務経験 ・ダイレクトリクルーティングを主体とした母集団形成・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階 JR山手線／都営浅草線「五反田」駅徒歩4分、東急池上線「大崎広小路」駅徒歩2分、東急目黒線「不動前」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Talent Growth部にて、管理職育成領域を担っていただきます。どのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めることを期待しています。 【育成施策の企画・推進】 ■育成施策の企画・実施 ・今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計 ■リーダー～マネジメント層の育成施策の企画・実施 ・新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安） ・特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした研修・育成施策の企画・運営経験 ・特定のパッケージを導入するだけでなく、会社の目指す方向性や組織課題からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅直結 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プレイングマネージャーとして実務を回していただきつつ、将来的なIPOに向けて仕組みを整えていく役割を期待しています。 【職務詳細】 ■マネジメント業務 ・メンバーのピープルマネジメント（育休復帰メンバー含む） ・短期・中長期に労務総務として取り組むべき課題の設定・実行 下記労務総務の実務は、正社員1名がメインで担当しているため、ディレクションをしつつ、ご自身でも手を動かしていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ベンチャー・スタートアップでの一人労務または少人数体制での経験 ・IPO準備の経験（一部でも可） ・外注先・外部パートナーのコントロール経験 【尚可】 ・英語での業務経験（MTG・メール） ・海外拠点・外国籍従業員の労務管理経験 ・メンバーマネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 26階 銀座線「虎ノ門」駅 3番出口より徒歩4分 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のタレントアクイジションとして、AIを活用して事務作業を最小化し、潜在層への直接アプローチや候補者との対話、関係構築、選考ストーリーの設計・クロージングに注力していただきます。採用そのものが開発組織の競争力を規定し、事業成長に直結するポジションです。 【職務詳細】 ・事業戦略に基づいた採用要件定義および採用戦略の立案・実行 ・採用KPI設計およびデータに基づく改善 ・ダイレクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT／エンジニア領域における採用実務経験（事業会社またはエージェント） ・ダイレクトリクルーティングなど、能動的な採用手法で成果を出した経験 ・ステークホルダーと対等に議論し、採用プロジェクトを推進した経験 ・高い目標に対して、自ら戦略を描きやり切った経験 【... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア8F JR中央本線「大久保」駅・西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（272）｜ 青森県（42）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（144）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（53）｜ 福島県（62）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（120）｜ 栃木県（80）｜ 群馬県（80）｜ 埼玉県（307）｜ 千葉県（195）｜ 東京都（5,881）｜ 神奈川県（512）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（93）｜ 山梨県（69）｜ 長野県（84）｜ 富山県（79）｜ 石川県（60）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（96）｜ 静岡県（143）｜ 愛知県（543）｜ 三重県（82）｜ |
| 関西 | 滋賀県（75）｜ 京都府（177）｜ 大阪府（815）｜ 兵庫県（217）｜ 奈良県（49）｜ 和歌山県（49）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（30）｜ 島根県（52）｜ 岡山県（128）｜ 広島県（159）｜ 山口県（65）｜ 徳島県（72）｜ 香川県（70）｜ 愛媛県（65）｜ 高知県（34）｜ |
| 九州 | 福岡県（300）｜ 佐賀県（41）｜ 長崎県（53）｜ 熊本県（68）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（40）｜ 鹿児島県（42）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
