| 仕事内容 | 【職務概要】 エンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材紹介会社／エージェントとの関係構築・運用 ・LinkedIn、Wantedly等を活用したダイレクトリクルーティングの実行 ・リラル、アルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進 ・選考オペレーション全般（書類選考、面接設定、候補者フォロー、ATS運用） ・オファ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 1. エンジニア採用経験（3年以上） 2. エンジニアとしての実務経験があり、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 【尚可】 ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクル... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 7F 各線「栄」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2026年3月に新設されたコンサルティング・パートナーズ社のキャリア採用課にて、ハイクラスエンジニア採用を主導していただきます。採用戦略の設計から入社までを一貫して担う重要なポジションです。 【職務詳細】 ・PM、テックリード、AI人材等のハイクラス・上位レイヤーに特化した採用戦略の立案・実行 ・人材紹介会社との関係構築、LinkedInやWantedlyを活用したダイレクトリクル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 1. ハイクラスエンジニア採用経験（3年以上） 2. IT／デジタル領域でのエグゼクティブまたは上位専門職採用経験 3. PM、テックリード、アーキテクト、AI人材等の職種理解がある方 【尚可】 ・ヘッドハンテ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 7F 各線「栄」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ハイクラスエンジニアの中途採用を対象に、採用戦略の立案から各種施策の設計・推進までを担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材紹介会社との関係性の構築や採用決定までのPDCAの実施 ・LinkedIn・Wantedly等を活用したダイレクトリクルーティングの企画 ・リファラルやアルムナイネットワークの活用など、多様な採用チャネルの最適化推進 ・ターゲット人材のペルソナ設計、マーケッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれか必須 ・ハイクラス人材(年収800万円以上目安)の採用経験3年以上 ・IT／デジタル領域でのエグゼクティブサーチ・ダイレクトリクルーティング経験 ・採用エージェント・サーチファームにおけるコンサルタント経験(IT・コンサル・デジタル領域) ・採用企画... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 7F 各線「栄」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、主に社内における安全教育・研修の企画および運営業務を担当します。 【職務詳細】 ・保安安全に関する社内研修の企画立案 ・研修コンテンツの設計、資料作成 ・関係部署との調整、経営幹部への報告、社外コンサルとの調整 ・研修運営 ・受講者アンケートの分析と改善企画 【チーム全体の業務内容】 ・保安防災、労働安全に関する方針策定、施策推進 ・保安防災にかかる規程の整備、規程に基 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事象を構造的に整理し、原因分析および改善策の立案ができるスキル ・関係者と適切に連携しながら、合意形成、調整を進められるスキル ・現場実態を踏まえ、実効性のある改善につなげられるスキル 【尚可】 ・研修企画、教育、人材育成に関する業務経験 ・課題抽出、改善提案... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区道修町三丁目5番11号 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の全社員を対象とした、昇格やキャリアアップに通ずる研修プログラム等の企画立案及び運営をお任せします。 【職務詳細】 オンライン研修やeラーニング研修を含めると90種類ほどの 研修プログラムがあり、それらの運営（社内研修講師や外部講師への依頼）のみならず、 新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修内容の見直しや更新等も担当していただきます。 役職員のキャリアアップを促進すること |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材開発部門において、研修企画経験や講師経験をお持ちの方 【尚可】 ・SAP等のシステム経験をお持ちの方 【出張について】 月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張） ※新入社員向けの技能研修において、1週間程度の出張可能性があります。 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より同社専用バスで7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度やサクセッションプランの構築・導入を担当して頂きます。 【職務詳細】 ◇サクセッションプラン（後継者育成計画）制度の構築・運営 ◇社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入 ◇社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定 ◇その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務 ◇人事システムの管理や活用促進、人事業務のDX化 等 経験や適 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事業務に携わったご経験をお持ちの方 【尚可】 ■人事企画、人事規程・制度の構築、労務・労政対応に関わるご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地 各線「刈谷」駅徒歩22分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事戦略チームの主任・係長クラスとして、従来の作業型採用から「価値創造・戦略型採用」への転換を推進するため、採用マーケティングやデータ分析、チームをリードしていただきます。 【職務詳細】 ・採用ファネルの運用・最適化 認知（PR）から応募、選考、内定承諾、オンボーディングに至るプロセスの改善と運用 ・データ分析・KPIマネジメント 採用KPIの進捗管理およびダッシュボード |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または支援会社での「採用マーケティング」または「マーケティング」の経験（目安3年以上） ・チームマネジメント、または何らかのリーダー経験（規模不問。プロジェクトリーダーや後輩指導経験等も可） 【尚可】 ・戦略的な採用実務経験、または採用ファネル全体の設... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル 名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内の人事業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・HR Planning（人事企画）：法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画 他 ・Staffing ＆ Compensation（人員報酬管理）：組織改訂、人事異動、人事考課（評価・昇格昇給）、賞与計算、昇給計算、人員計画・入退職手続き・月度人目集計 他 ・Payroll ＆ Attendance（給与勤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・MS Officeの基本操作（Excelでグラフを作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） ・常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力 ・TOEIC 500点 ・大卒以上 【尚可】 ・法令・規程・作業標... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 三重県桑名市多度町御衣野2000番地 養老鉄道養老線「下野代」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ハイクラスエンジニアの中途採用を対象に、採用戦略の立案から各種施策の設計・推進までを担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材紹介会社との関係性の構築や採用決定までのPDCAの実施 ・LinkedIn・Wantedly等を活用したダイレクトリクルーティングの企画 ・リファラルやアルムナイネットワークの活用など、多様な採用チャネルの最適化推進 ・ターゲット人材のペルソナ設計、マーケッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれか必須 ・ハイクラス人材(年収800万円以上目安)の採用経験3年以上 ・IT／デジタル領域でのエグゼクティブサーチ・ダイレクトリクルーティング経験 ・採用エージェント・サーチファームにおけるコンサルタント経験(IT・コンサル・デジタル領域) ・採用企画... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区東川崎町一丁目3番3号 神戸ハーバーランドセンタービル 6F JR神戸線「神戸」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事2グループ 新卒採用チームにて、新卒定期採用業務の企画・運営および管理を一貫して担当します。 【職務詳細】 ・母集団形成：採用企画の立案、外部企画会社との折衝、採用管理システムの運用、学校訪問の企画・実行 ・動機形成：会社説明会やインターンシップの企画・運営、学生とのコミュニケーション設計および実行 ・採用選考：選考スケジュールの調整、選考会の準備、採用管理システムの運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験（1年以上、業種・規模不問） 【尚可】 ・新卒採用の企画運営経験（説明会やインターン設計の実績） ・関係者調整や折衝の経験、またはプロジェクト運営経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 JR東海道本線「新所原」駅より車で約10分※専用の無料送迎バスが運行 天竜浜名湖鉄道 天竜浜名湖線 「大森」駅より車で約5分 勤務地変更の範囲:... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人財開発グループにて、担当者として全社教育施策の企画・運営、および部署横断の協働体制構築に携わります。 【職務詳細】 ・教育体系に基づく、教育研修プログラムの策定・再構築 ・全社教育（階層別教育・役割別教育）、基礎知識教育、日常教育、自己啓発支援等に関する企画立案・研修プログラム設計・運営・効果検証 ・専門教育（職種別スキル研修等）の拡充に向けた企画、および関連部署との連携推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における教育・研修業務の実務経験（目安：3年以上）、または教育関連企業での企画・営業経験 ・Word、Excel（関数含む）、PowerPointを用いた資料作成・データ整理が可能なこと 【尚可】 ・事業会社における階層別（入社時教育等）・専門教育の... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 JR東海道本線「新所原」駅より車で約10分※専用の無料送迎バスが運行 天竜浜名湖鉄道 天竜浜名湖線 「大森」駅より車で約5分 勤務地変更の範囲:... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 部長候補として、総務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 千葉で地域密着36年の不動産ディベロッパーとして、分譲事業・飲食事業・イベント業など多岐にわたる事業を展開しており、それに伴う総務業務を担当していただきます。 多くの社員、部署との連携が必要で、その分社内から多くの感謝をされるやりがいのある仕事です。 ■社内環境の効率化・安定化の実現 ■各種管理業務（総務、労務） 配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・総務、労務としての勤務経験とマネジメント経験が7年以上 【尚可】 ・普通自動車第一種運転免許 ・FP／社会保険労務士／衛生管理者 など |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 JR各線「千葉」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 多種多様な電気・電子部品に利用する金属素材「りん青銅」の専門メーカーである同社にて人事労務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■労務：給与計算・社会保険手続き ■採用業務 ■研修実施など ≪入社後について≫ 入社後はご経験に応じて徐々に業務範囲を広げていただき、 人事のスペシャリストとして人事業務全般をご担当いただきます。 ゆくゆくは人事制度の企画・推進業務もお任せ予定で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事業務のご経験(給与計算,社会保険手続き,採用など) ■大小を問わず人事的な課題に対して解決・打開の起案を行ったご経験(案の採用・不採用は不問) ■第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ■メーカーでの人事経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県戸田市本町5-9-25 JR埼京線「戸田公園」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営をより強固なものにすべく、管理部門の労務、人事、総務、法務全般の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■労務管理 ■法務業務 ■各関係者とコミュニケーション（顧問弁護士や社労士事務所等） ■経営関係の必要なレポーティング ■人事評価制度の運用、改善 ■採用活動（新卒・中途） ■福利厚生関連業務 ■総務業務（機器、備品、設備、文書等の管理） ★魅力ポイント★ 家族を大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務の経験をお持ちの方（採用業務経験は必須） ・人材紹介会社での法人営業経験者 【尚可】 ・人事の管理職経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 奈良県御所市室1193-1 近鉄御所線「近鉄御所」駅徒歩33分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、人事機能を「攻めのHR（採用・組織開発・HRBP）」と「守りの管理機能（労務・総務・法務）」に再編しています。 本ポジションは攻めのHRの中核である HRBPとして、担当事業部に深く入り込み、採用に限らず組織と人のあらゆる課題を解決し、事業の成果に直接貢献していただくポジションです。 【職務詳細】 ■部内の課題解決 ・担当事業部の責任者・マネージャーとの組織課題の把握と解 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験 3年以上（採用・制度運用いずれかの実務経験） ・データに基づいて課題を特定し、施策を立案・実行した経験 【尚可】 ・HRBPまたはそれに準ずる事業部付き人事の経験 ・IT、Web業界（特にエンジニア組織）での人事経験 ・採用要件定義から内... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー 8F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、人事機能を「攻めのHR（採用・組織開発・HRBP）」と「守りの管理機能（労務・総務・法務）」に再編しています。 本ポジションは攻めのHRの中核である HRBPとして、担当事業部に深く入り込み、採用に限らず組織と人のあらゆる課題を解決し、事業の成果に直接貢献していただくポジションです。 【職務詳細】 ■部内の課題解決 ・担当事業部の責任者・マネージャーとの組織課題の把握と解 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験 ・営業などの対人折衝を伴う業務経験 ・エンジニア経験 【尚可】 ・IT、Web業界（特にエンジニア組織）での業務経験 ■魅力点 本ポジションは立ち上げフェーズです。 HRBPグループは新設であり、前任者も確立された型もありません。評価制度・... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー 8F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理部門にて、経験や適性に合った業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・総務 庶務全般（その他全社的なサポート業務全般） ネットワーク、クラウド環境の管理 ヘルプデスク業務：「ログインできない」「操作がわからない」といった社員からの問い合わせ対応。等 ・経理 連結キャッシュフロー計算書等の作成含む連結決算 事業報告計算書類等の作成、資金繰り管理、銀行対応含むファイナンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 管理部門（総務・人事・経理など）での就業経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐北区深川3-28－2 JR芸備線「下深川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 具体的に下記業務をお任せします。 ・新卒、中途採用における事務業務 （面接設定、求人票作成、人材紹介との窓口など） ・東日本エリアの大学教授並びにキャリアセンターとの関係づくり ・従業員からの申請処理（身上変更、育児休業、慶弔対応等） ・派遣社員の求人、管理 ～～同社の魅力～～ 同社はオフィスビル、病院、学校、工場など、あ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル ・人事または総務業務の経験 【尚可】 ・上場企業での人事経験 ・採用業務経験 ・給与計算実務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県津山市草加部1458‐4 JR姫新線「高野」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務労務・庶務など管理運営に関わる業務をお任せします。 【職務詳細】 ・総務関係（職場環境改善・安全衛生管理・社内規定管理・各種契約の整理 等） ・庶務関係（本社・工場施設等に関わる庶務全般） ・社内環境整備・業務効率化 提案他 ・労務関係（各種届出の整理・勤怠管理・採用関係 等） ・給与計算 ・担当部長・課長の補佐 ■ミッション ・上場企業で取締役会事務局、株主総会事務局等コー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務や管理等の何かしらの実務経験をお持ちの方（3年以上） 【尚可】 ・総務・法務部門でのリーダー、マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・上場企業での総務業務の実務経験 エンジン用濾材の海外生産・海外展開をさらに強化し、高いコスト競争力を持って日系の濾... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 徳島県徳島市南矢三町3-10-18 JR徳島線「蔵本」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・総務・経理業務やマネジメントを幅広くお任せいたします。働きやすい環境を整えて、工場など各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。 【職務詳細】 ◇パート従業員の勤怠 ◇労務管理 ◇採用業務 ◇雇用契約管理 ◇給与計算 ◇伝票処理など各種経理業務 ◇施設管理や備品管理などの各種総務業務 ◇入退社手続き ★同社について★ あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務、人事業務のご経験 ・マネジメントのご経験 ・第一種普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 鹿児島県姶良市平松3288 九州自動車道「姶良IC」より車で約5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（281）｜ 青森県（39）｜ 岩手県（51）｜ 宮城県（158）｜ 秋田県（45）｜ 山形県（51）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（125）｜ 栃木県（73）｜ 群馬県（76）｜ 埼玉県（289）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（5,996）｜ 神奈川県（530）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（87）｜ 山梨県（93）｜ 長野県（75）｜ 富山県（87）｜ 石川県（62）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（96）｜ 静岡県（149）｜ 愛知県（557）｜ 三重県（90）｜ |
| 関西 | 滋賀県（76）｜ 京都府（202）｜ 大阪府（840）｜ 兵庫県（209）｜ 奈良県（53）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（53）｜ 岡山県（148）｜ 広島県（153）｜ 山口県（71）｜ 徳島県（70）｜ 香川県（76）｜ 愛媛県（66）｜ 高知県（34）｜ |
| 九州 | 福岡県（290）｜ 佐賀県（43）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（42）｜ 宮崎県（44）｜ 鹿児島県（39）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
