| 仕事内容 | ■仕事内容 急成長を続ける多ブランド展開企業において、 将来の中核人材（店長・マネージャー候補）の採用を担う「新卒採用領域」をリードしていただきます。 単なるオペレーション担当ではなく、採用戦略の立案から実行、改善まで一気通貫で担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・各事業部門との連携による採用ニーズのヒアリングおよび人物要件定義 ・採用戦略の企画立案（ターゲット設計、母集団形 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・新卒採用に関わる実務経験3年以上 ・採用企画〜運用まで一貫して携わった経験 ・採用課題を分析し改善に繋げた実績 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint） ・チームや業務をまとめた経験がある方 ■応募資格（歓迎） ・採用戦略の立案・推進... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内・主要ターミナルエリア ・複数路線利用可能で通勤しやすい立地 ・オフィス環境が整った都心エリア勤務 ■勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 本ポジションは、全国に多店舗展開する大手サービス企業において、 企業理念やカルチャーを“言葉だけで終わらせず、現場で機能させる”ことを ミッションとした組織開発・人事企画ポジションです。 単なる制度設計や企画立案に留まらず、現場に入り込み、 従業員のリアルな声や課題を起点に、施策の企画〜実行〜改善までを一貫して担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ①現場起点で |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word・PowerPointなど基本的PCスキル ■歓迎条件 ・人事制度や評価、研修、エンゲージメント施策経験 ・多拠点ビジネスでの企画・運用経験 ・インターナルコミュニケーションや社内施策運用経験 ・飲食・サービス業界... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・都心オフィス（主要駅からアクセス良好） ・全国の拠点への出張あり（月1〜2回程度） ■勤務時間 ・9:00～18:00（休憩1時間） ・定時勤務を基本とし、残業は1分単位で支給 ・フレキシブルな勤務調整も相談可能 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営を店長として担当します。 【職務詳細】 研修店舗の店長として、店舗運営・研修生のサポートを担当していただきます。 ・基本的に専属の教育担当が常駐しているため、中途社員への教育は教育担当が行います。 ・教育担当不在時の研修生のサポートや、店舗の店長業務がメインとなります。 【入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ・飲食企業で研修担当の経験 ・飲食店店長として勤務経験 《勤務地》 ◎全国の研修店舗（仙台・八王子・千葉・横浜・名古屋・神戸・大野城） ※基本は全国対応可能が条件となります ※研修店舗は2... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営を店長として担当します。 【職務詳細】 研修店舗の店長として、店舗運営・研修生のサポートを担当していただきます。 ・基本的に専属の教育担当が常駐しているため、中途社員への教育は教育担当が行います。 ・教育担当不在時の研修生のサポートや、店舗の店長業務がメインとなります。 【入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ・飲食企業で研修担当の経験 ・飲食店店長として勤務経験 《勤務地》 ◎全国の研修店舗（仙台・八王子・千葉・横浜・名古屋・神戸・大野城） ※基本は全国対応可能が条件となります ※研修店舗は2... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営を店長として担当します。 【職務詳細】 研修店舗の店長として、店舗運営・研修生のサポートを担当していただきます。 ・基本的に専属の教育担当が常駐しているため、中途社員への教育は教育担当が行います。 ・教育担当不在時の研修生のサポートや、店舗の店長業務がメインとなります。 【入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【歓迎】 ・飲食業界での教育研修の担当経験がある方大歓迎！ ・店長業務と並行して、その他業務を担当していた経験！ 《勤務地》 ◎全国の研修店舗（仙台・八王子・千葉・横浜・名古屋・神戸・大野城） ※基本は全国対... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる。 配属先により異なる。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 ・店舗の衛生管理に関する教育業務 実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施 ※一対多数の講習会も実施する場合あり ・新店のトレーニング業務 新規店舗のトレーナーとして、開店前～営業～開店時のトレーニングを担当 ・既存店社員対象としたサポート業務 店舗の人員不足や公 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 ・飲食店での店長経験3年以上 【尚可】 ・チェーン展開企業でトレーナーの経験 《トレーナーのやりがい》 お客様に感動を提供するために、人でおもてなしする事を最も大事にしている会社です。だからこそ働く一人一人の... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 秋田県 ※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記のとおり、新店教育・育成担当をお任せいたします。 【職務詳細】 ・「新店」の社員やアルバイトの教育・育成、新店の立ち上げ等 ・オペレーション指導、理念教育、研修実施、カリキュラム開発、トレーニングメニューの構築等 └さらに、同社の理念を浸透させていく役割を担います。 ・入社したスタッフの研修カリキュラムやトレーニングメニューの構築 └店舗や人の成長に携われる縁の下の力持 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのご経験 ・店長経験もしくはマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記のとおり、新店教育・育成担当をお任せいたします。 【職務詳細】 ・「新店」の社員やアルバイトの教育・育成、新店の立ち上げ等 ・オペレーション指導、理念教育、研修実施、カリキュラム開発、トレーニングメニューの構築等 └さらに、同社の理念を浸透させていく役割を担います。 ・入社したスタッフの研修カリキュラムやトレーニングメニューの構築 └店舗や人の成長に携われる縁の下の力持 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのご経験 ・店長経験もしくはマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記のとおり、新店教育・育成担当をお任せいたします。 【職務詳細】 ・「新店」の社員やアルバイトの教育・育成、新店の立ち上げ等 ・オペレーション指導、理念教育、研修実施、カリキュラム開発、トレーニングメニューの構築等 └さらに、同社の理念を浸透させていく役割を担います。 ・入社したスタッフの研修カリキュラムやトレーニングメニューの構築 └店舗や人の成長に携われる縁の下の力持 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのご経験 ・店長経験もしくはマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新店の社員・アルバイトの教育・育成。新店の立ち上げ等をお任せいたします。オペレーション指導、理念教育、研修実施、カリキュラム開発、トレーニングメニューの構築など。さらに、同社の理念を浸透させていく役割を担います。 【職務詳細】 入社したスタッフの研修カリキュラムやトレーニングメニューの構築にも従事いただきます。店舗や人の成長に携われる縁の下の力持ち的存在なので、感謝される機会も多く |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●飲食業界での就業経験 ●店長経験もしくはマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 岩手県内の新規出店店舗 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:既存の直営店で勤務していただく場合もあります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 繊維機器事業・不織布事業を展開する同社にて、総務業務をお任せします。 【職務詳細】 共済会運営、健康診断手配、健康経営推進、給与社保をメインでお任せします。 ■働き方 ・管理部として残業をしない文化が根付いており、残業時間月5時間程度でほぼ定時に帰れます。 ・有給取得率 年平均9.5日でお休みも取りやすい環境です。 ■組織構成： 7名(女性2名、男性5名) ※20代：1名、30 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・共済会運営、健康診断、給与社保の業務経験をお持ちの方 ※総務ポジションは社員の皆さんが快適に働く環境をサポートする部署 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島1-2-9 JR東西線「北新地」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者として、人事制度や評価制度の設計・運用を中心とした業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度、評価制度の設計および構築 ・既存制度の運用および改善の推進 ・組織課題の抽出と、課題解決に向けた施策の立案・実行 ・部門のマネジメント（課長～次長クラスを想定） ・プレイングマネージャーとしての人事実務全般 【ミッション】 同社の成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で5年以上の人事業務経験 ・人事制度の設計、運用経験（主体となって行ってきた方） ・チームマネジメント経験 ・プレイングマネージャーとして実務に対応できること 【尚可】 ・データ分析から傾向や課題を抽出し、立案した経験 ・人事、労務業務に関する深い知識 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室 京阪中之島線「渡辺橋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のバックオフィス部門にて、中途採用担当として採用業務全般を担っていただきます。 主力事業であるラーメンレストランチェーンの店舗キャスト採用を牽引することがミッションです。 【職務詳細】 ・応募者対応 ・外部業者とのリレーション構築 ・中途採用戦略の立案および実行 ・採用における課題抽出および解決へ向けたPDCAサイクルの強化 ・採用計画達成へ向けて、経営層や受け入れ部門、社内関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・リテール業界における中途採用実務の経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた実績 【尚可】 ・同領域（リテール採用）でのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階1910号室 京阪中之島線「渡辺橋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新店舗の社員・アルバイトの教育・育成や新店舗の立ち上げなどを担当いただきます。 【職務詳細】 ・オペレーション指導 ・理念教育、研修実施 ・研修カリキュラムの開発 ・トレーニングメニューの構築 など 今後、さらに同社の理念を浸透させていく役割を担っていただきます。 店舗や人の成長に携わることができる縁の下の力持ちのような存在なので、感謝される機会も多く、やりがいのあるポジションで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界でのご経験 ・店長経験またはマネジメント経験 ◇◆◇今後の展望◇◆◇ 2008年に創業し、これまで自社ですべて研究・開発・製造を行ってきました。 今後は海外展開にも積極的に注力していく方針です。 目標は「国内1000店舗・海外1000店舗」 その実現... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当していただきます。技術的な理解を持って候補者をサポートし、エンジニアの採用・面接業務を通じて事業推進を担います。 【職務詳細】 ・書類選考、面接の実施 ・内定通知、クロージング業務 ・入社後フォロー（1年間） ・現場（技術部門）との連携による採用判断 ・社内稟議の作成および内定通知 【研修・サポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験がある方（3年以上） ・エンジニアとしての開発経験（言語不問） ・エンジニア採用経験かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【尚可】 ■面接官の経験（候補者を引き込む面接経験） ■キャリアコンサルティング経験 ■キャリアコンサルタント資格... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 群馬県太田市飯田町1303-1 アル・モ・ニービル 1F 東武伊勢崎線「太田」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて総務人事職としてご担当いただきます。 【職務詳細】 ◇人事業務 ・採用業務の企画、運営 ・給与計算、社保手続き、勤怠確認 ・労務管理（安全・衛生管理、社内環境整備等） ◇その他 ・庶務業務 【期待する役割】 現在、同社では社員の働きやすい環境促進のため、制度や規程の見直しを行っておりますが、更なる環境整備のため今後、人材育成等も注力予定です。代表が戦略として掲げている「人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・採用業務（新卒・中途）の経験をお持ちの方 ・社会保険手続きや労務管理の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町2-5-8平野町センチュリービル7階 OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 【職務詳細】 ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C言語、Java、C#、Pythonなど） ・クラウド環境 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Web系、業務系の開発経験 【歓迎】 ・C言語、Java、C#、Pythonの利用経験 ・クラウド利用経験 ・教育や育成にかかわった経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央４丁目１０－３ JMF BUILDING SENDAI 01 3階 各線「仙台」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 洋菓子（バウムクーヘン・ゼリー・ケーキ）の製造販売を行う同社の総務部にて、給与計算や労務管理を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・人事、労務管理 ・総務部全体の業務サポート ・将来的には総務部を担うリーダー候補として、マネジメントや業務改善への参画 【ミッション】 安定した経営基盤のもと、従業員が安心して働ける環境を整える中核メンバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、人事労務の実務経験 ・社会保険に関する知識 ・AIの活用に積極的な方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県小牧市三ツ渕南播洲1250-1 名鉄犬山線「石仏」駅徒歩23分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の西脇工場にて、労務、採用、総務関連業務を幅広く担当し、管理部門から組織の基盤強化を担っていただきます。 【職務詳細】 ・労務／勤怠管理 ・採用業務 ・法令順守管理 ・文書管理 ・社員教育管理 ※これまでの経験や適性を考慮した上で、担当業務を決定いたします。 【今後の展望・魅力】 同社は「はんだ」テクノロジーにおいてグローバルトップクラスの実績を誇り、電機、自動車、半導体など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務職または人事職の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西脇市和田町257-1 JR加古川線「西脇市」駅から徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・入社後は、スキルや経験に合わせて業務をお任せいたします。まずは、採用・教育研修からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていきましょう 【職務詳細】 ▼採用業務 ・求人票の作成、媒体選定・運用 ・応募者対応、説明会・面接の実施 ・内定者フォロー、入社手続きなど ▼教育研修業務 ・新入社員研修の企画、運営 ・研修サポート ・社員のキャリア開発支援など ▼将来的には 希望や適性に応じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 三重県津市桜橋二丁目177番地3 各線「津」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（278）｜ 青森県（44）｜ 岩手県（53）｜ 宮城県（149）｜ 秋田県（50）｜ 山形県（56）｜ 福島県（65）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（125）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（83）｜ 埼玉県（318）｜ 千葉県（205）｜ 東京都（6,113）｜ 神奈川県（535）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（98）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（86）｜ 富山県（83）｜ 石川県（62）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（102）｜ 静岡県（150）｜ 愛知県（569）｜ 三重県（86）｜ |
| 関西 | 滋賀県（80）｜ 京都府（185）｜ 大阪府（857）｜ 兵庫県（223）｜ 奈良県（51）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（32）｜ 島根県（54）｜ 岡山県（132）｜ 広島県（164）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（74）｜ 香川県（77）｜ 愛媛県（68）｜ 高知県（36）｜ |
| 九州 | 福岡県（310）｜ 佐賀県（48）｜ 長崎県（59）｜ 熊本県（73）｜ 大分県（47）｜ 宮崎県（43）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
