| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、社会保険事務全般を担当していただきます。企業規模拡大に伴い、保険手続きや制度運用の強化を図るための増員募集です。 【職務詳細】 ■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など）の加入・喪失・変更手続き ■産休・育休・介護休業等に関する申請・管理業務 ■マイナンバーや各種証明書類の管理・更新 ■人事システムを使用した情報登録・更新 ■外部社労士との連携・問い合わせ対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険事務のご経験があり、 何かしらの人事システムに携わった経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格または事務所での実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務のスペシャリストとして、庶務・労務・法務など、多様な業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ◎労務業務 ・社会保険手続きのための準備 ・勤怠管理（労働時間の集計・管理） ・労働契約管理（労働契約書の作成・管理） ・福利厚生管理（健康診断など、各種制度にまつわる管理・更新） など ◎人事業務 ・採用業務のサポート（書類選考・面接設定など） ・入退社手続き ・教育・研修（入社時研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験5年以上 ・庶務や採用業務など、一連の総務業務を理解 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3F 東急田園都市線「たまプラーザ」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 真空機器の品質を支える本社総務人事として、 労務・総務・採用まで幅広くご担当いただきます！ 【職務詳細】 ■労務 ・給与計算、勤怠管理（各事業部からの集約・最終取りまとめ） ・社会保険手続き、年末調整、住民税対応 ・確定拠出年金・団体生命保険、海外旅行保険手続き ■総務 ・備品管理、ファシリティ管理 ・社内イベント・式典の企画準備・運営 ・来客対応 ■採用サポート 母集団形成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務の幅広い実務経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・中小企業（200名以上）での人事総務（給与社保）経験 ・リーダー職・マネジメント職のご経験 ・人事規程改定経験 ・同時進行での複数業務に対して優先順位をつけながら確実に処理できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル414 三田線「内幸町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・総務担当として、人事・労務管理業務を担当します。 【職務詳細】 ・人事：労務管理：給与・社保、採用、教育、関連制度設計等 ・総務：株主総会準備・運営、安全衛生、ファシリティ管理等 ※人事総務全般の業務にじっくりと慣れていただきつつ、これまでのご経験や希望、適性を踏まえながら、徐々に下記業務やプロジェクトを担当いただきたいと考えております。 先輩社員も日々フォローしますので、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の基幹的業務を経験された方 【尚可】 ・総務経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 東急東横線「綱島」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の一人目の人事担当者として、採用活動の本格化や組織強化に対応するため、人事業務全般、組織課題の解決、人事機能の立ち上げを担っていただきます。 【職務詳細】 ◎採用業務全般 ・採用計画の策定 ・採用戦略の立案・実行・改善 ・選考プロセスの管理運営 ・RPOマネジメント ◎組織課題の解決 ・人員拡大に伴う組織体制の整備 ・MVVの浸透のための施策実行 ・社員が力を発揮できる職場環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スタートアップまたはベンチャーでの採用、人事経験3年以上 【尚可】 ・アーリー期（5～50名）のスタートアップで、人事業務をリードされた経験 ・グローバル採用の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂5丁目2－33 IsaI AkasakA 東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総合商社の同社にて、経理業務を担当いただきます。 └業績拡大につき、将来の幹部候補となる方を募集します！ 【職務詳細】 ■仕訳伝票起票 ■現預金管理 ■支払業務 ■各種申請／調査等 ■売掛金／買掛金残高チェック ■資金管理 ■銀行折衝 ■月次・年次決算取りまとめ ■月次会議での財務状況報告業務等 ■各種資料作成 ----------------------------------- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■経理・財務の実務経験 【尚可】 ■労務の実務経験 ■マネジメント経験 ■経営者の立場を理解して適切なコミュニケーションが出来る方 ------------------------------------ ☆キャリア・評価☆ 基本的にはOJT、外部研修が中心と... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル９階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用をメインとした人事業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ■新卒採用 ・採用戦略立案・実行・管理 ・母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 ・説明会や面接の実施 ・代表や営業部長、営業社員との連携 ・内定者フォロー ■その他人事業務全般 ・評価制度の運営 ・教育に関する企画立案・実行・ディレクション ・労務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・採用人事経験 ・人材業界営業経験 【尚可】 ・ベンチャーでの採用経験 ・新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布3・4階 大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略の企画から実行までを担い、組織の拡大と文化醸成をリードするポジションです。 【職務詳細】 ・経営計画に基づく採用戦略の立案と実行 ・各事業部と連携し、採用要件を定義 ・エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法選定と運用 ・KPI設定および進捗管理 ・採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画等）の企画・制作 ・応募から内定承諾までのフロー改善と応募者体験の向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験2年以上 ・下記のいずれか 自社採用ブランディング、広報の経験 人材紹介エージェントでのCA／RA経験 【尚可】 ・KPIに基づく設計、実行経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 JR各線「渋谷」駅徒歩7分、東京メトロ半蔵門線／副都心線「渋谷」駅B6出口徒歩10分、東急東横線「代官山」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | --------☆おすすめポイント☆------------------- ◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤 ◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％ ---------------------------------------- 【職務概要】 本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度 |
|---|---|
| 応募資格 | ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【いずれも必須】 ・ビジネスレベルの英語力（読み書きやメールでのやり取りができる方） ・３年以上のシェアードまたは事務所経験 【尚可】 ・責任者もしくはマ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F ■都営三田線「内幸町」駅徒歩4分■銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分■山手線 「新橋」駅徒歩7分■日比谷線「霞ヶ関」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆大手基盤：創業100年超／東証プライム上場／準大手ゼネコンとして業界をけん引 ◆安心経営：無借金経営／人を大切にする社風／多角的事業（土木・建築・開発） ◆福利厚生：住宅・家族手当／介護・看護・家族休暇／退職金・持株制度 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◎建設会社もしくは上場企業での管理部門系（経理・人事・総務など）のご経験 【必須資格】下記のいずれか一つ ・不動産鑑定士 ・社会保険労務士 ・管理業務主任者 ・マンション管理士 ・宅地建物取引士 ・日商簿記検定試験1級、2級 ・労働安全（衛生）コン... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪市阿倍野区松崎町2-2-2／東京都港区芝5-6-1 都営三田線「三田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAを一緒に考える方を募集します。 【職務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 【尚可】 ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 5階 JR山手線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事（マネージャー候補）として、経営と現場をつなぎ、組織基盤を強化する各種人事施策の実行・改善までを担っていただきます。 【職務詳細】 ■HRBP（事業部門支援） ・事業戦略や組織状況を踏まえた組織課題の特定および解決策の立案 ・部門責任者との定期的な対話を通じた組織・人材課題の把握 ・組織パフォーマンス向上に向けた施策の企画・推進 ■採用戦略・タレントマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用企画、人事企画、組織開発、HRBPのいずれかの実務経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 【尚可】 ・経営層や事業責任者との折衝・提案経験 ・人員拡大や組織変化に伴う制度設... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア JR各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:同社の定める拠点 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒エンジニアの採用・育成を一気通貫で推進し、採用チーム（TA室）や現場エンジニアと連携しながら以下業務を推進していただきます。 【職務詳細】 ・新卒エンジニアの人物像・採用基準・採用人数の立案、採用・育成計画の年度目標への責任、および必要リソースの配分起案 ・VPoEおよび現場エンジニアへの方針共有・浸透、組織横断での実行 ・採用チームと協業したインターン参加者・本選考候補者の母 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアとしての開発実務経験5年以上（目安） ・ソフトウェアエンジニアリングの実務知識（新卒の採用基準策定・研修設計・現場エンジニアとの技術的な協議を対等に進められるレベル） ・課題が明確でない領域でも、自ら調査・分析し、解決策を構造化して起案・推進する力 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅 1出口よりコンコースにて直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事厚生部にて、本社の労務管理や福利厚生、 人事制度関連業務を遂行しつつ、グループ会社の人事・労務管理面における指導、 M＆A・PMIに関わる人事労務業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 ・グループ会社の人事・労務管理 グループ会社の人事・労務管理面における指導や助言を実施します。 ・M＆Aにおける人事・労務デューデリジェンス M＆A担当の事業企画室や社外専門家と連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、労務の実務経験（5年以上） ・労働法や人事制度に関する知識・経験 ・論理的思考力および問題解決能力 ・関係者との円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・人事・労務の管理職経験 ・グループ会社の管理・指導経験 ・労務監査経験 ・M＆Aデューデリジェンス経... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町二丁目３番１号 総武線「新日本橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部制度企画室にて、多様な人材や職種が混在する総合エンジニアリング企業における人事制度（社員制度、勤怠給与制度、福利厚生制度、旅費制度など）の企画、維持管理の統括をご担当いただきます。室長の下で数人の部下を束ね、制度の企画立案、運用等を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・M＆A、PMI含む人事制度企画全般の立案・実行 ・勤怠給与制度のマネジメントおよ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験が5年以上ある方（採用、育成、制度管理など領域は不問） 【尚可】 ・総合エンジニアリング業界、ゼネコン業界、またはメーカーでの人事業務経験をお持ちの方 ・工場勤務者、グループ会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 JR鶴見線「弁天橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度の企画・立案・実行 ■人事異動 ■労務業務 ■賃金賞与制度等 ■マネジメント業務 【就業環境の魅力】 ・平均勤続年数：17.5年 ・離職率：2％ ・「人間尊重」をポリシーとした人材育成に取り組み、 社員を大切にする社風 ・育児アシスト制度等、福利厚生充実 【業務内容変更の範囲】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理職（課長級以上）としてのマネジメント経験 ・人事領域における実務経験ー以下いずれかの経験（5年以上） （採用／人事制度企画／人材開発／組織開発／プロジェクト推進経験／社内外関係者との調整・折衝経験） 【尚可】 ・メーカー企業での人事業務経験 ・英語... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青梅線「中神」駅より徒歩17分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） 【尚可】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 32階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せします 【職務詳細】 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします ・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれも経験をお持ちの方 ・チーム（5-10人程度）マネジメントのご経験 ・評価者としてのご経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 【尚可】 ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されて... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ■人事として様々な職種・エリアの募集業務を経験することができ、自身の成長にも繋がるポジション ■働きを正当に評価して昇給・昇格に反映できる環境 ■定年後も待遇面での変更なく勤務が可能 【職務概要】 同社の人事マネージャーとして、募集・採用業務の責任者を中心に人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・求人計画および予算の策定 ・求人誌への掲載、SNS活用等の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験 ■採用業務のご経験 ■営業経験（人材紹介） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区有明3丁目7番18号 有明セントラルタワー16階 ゆりかもめ「有明」駅徒歩4分／ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅徒歩5分／りんかい線「国際展示場」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中途採用のメイン担当として面接・面談の最前線に立ち、優秀なタレントを獲得しながら、将来的にはチームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・タレントアクイジション全般 ・面接・面談の実行：月間数十件規模の面談・一次面接を担当。自社のビジョンや課題を語り、見極めと動機付け（アトラクト）を最前線で行います。 ・母集団形成・ソーシング：ターゲット要件 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用の実務経験（目安2年以上）、または営業で高い成果を残した経験 ・自ら面接やカジュアル面談のフロントに立ち、候補者の意欲醸成（アトラクト）や見極めを行ってきた経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝など、母集団形成の実務経験 【... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階 JR山手線「有楽町」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（276）｜ 青森県（29）｜ 岩手県（34）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（39）｜ 山形県（26）｜ 福島県（74）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（64）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（322）｜ 千葉県（162）｜ 東京都（5,716）｜ 神奈川県（509）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（79）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（86）｜ 富山県（79）｜ 石川県（61）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（161）｜ 愛知県（555）｜ 三重県（63）｜ |
| 関西 | 滋賀県（65）｜ 京都府（192）｜ 大阪府（761）｜ 兵庫県（204）｜ 奈良県（45）｜ 和歌山県（29）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（26）｜ 島根県（42）｜ 岡山県（152）｜ 広島県（143）｜ 山口県（66）｜ 徳島県（60）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（50）｜ 高知県（19）｜ |
| 九州 | 福岡県（296）｜ 佐賀県（28）｜ 長崎県（41）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（29）｜ 宮崎県（26）｜ 鹿児島県（23）｜ 沖縄県（46）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
