| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ■同社特徴： 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士の資格保有者 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | フルリモート勤務となります。 フルリモート 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事担当として従事いただきます。 【職務詳細】 以下の業務の中から適性を判断し担当を決める予定 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ・人事労務規定の改訂（ルール改定など） ・昇格選考 ・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など） ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 【仕事の進め方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事職としてのご経験 【尚可】 ・採用、労務管理、海外人材の対応経験 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区三津屋中2-1-4 A棟 神戸線「神崎川」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用業務、教育・研修、労務管理、職場環境改善などお任せします。 ◎得意分野から始め段階的に業務の幅を広げていただきます。 【職務詳細】 ・採用業務：新卒・キャリアなどの採用計画の立案や管理、採用手法の検討、社内各部門との調整マネジメント業務を行います。 ・教育・研修：新入社員、若手、管理職などの階層別研修、職種別の実務研修、コンプライアンス研修、ビジネススキルやマネジメント研修な |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事の実務経験５年以上 【尚可】 ・主体的に業務にあたれる方 ・周囲との協調性を大事にできる方 ・柔軟性、順応力を持って仕事に取組める方 ・新しいことにも積極的にチャレンジできる方 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市南区吉祥院南落合町３（村田機械吉祥院事業所内） JR東海道本線「西大路」駅から徒歩12分 勤務地変更の範囲:ムラテックグループの国内外の全事業所（当面無） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 神戸拠点の採用推進と拠点運営を通じて、拠点の成長を支えるポジションです。 【職務詳細】 ■採用活動の推進（メイン業務） ・新卒・中途採用の計画から実行（母集団形成～面談調整～内定フォローまで） ・学生・教育機関・地域とのリレーションづくり（大学訪問・イベント対応など） ・本社人事との情報連携・調整 ■拠点運営・総務・メンバーサポート ・オフィス備品・設備管理などの日常運営業務 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または営業で人と関わる業務の経験 【尚可】 ・IT企業で勤務した経験 ・新卒採用もしくは中途採用経験 ・幅広い人事業務経験 ・事業推進経験 ・備品管理など総務業務に関わった経験 ・チームやプロジェクト内でメンバーのサポートや育成をしたご経験 39歳以下 ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区小野柄通７丁目１－１ 日本生命三宮駅前ビル 11F 各線「三宮」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 アイリスオーヤマグループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・給与計算、年末調整や住民税業務 など グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、 そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。 業務の幅は多岐に渡るため、 面接にて皆さんのご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・労務の実務経験3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士の資格を有している方 ・人事アセスメント経験者 ・人事システムの運用経験者 ・以下の経験のある方 人事アセスメント 就業規則、社内ルールなどの見直し／整備 新たな人事制度の構築 労務トラブルの未然... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 JR各線「仙台」駅から徒歩５分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、新卒の採用業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ◆担当業務： ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案～運営まで ・会社説明会実施 ・面接対応（1次～最終面接アテンド） ・学校訪問 ・採用実績進捗管理 など 【働き方】 全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます。 エリア：東京・大阪・宮城 が中心 ※一部、全国の工場に出張が発生する場合も |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における理系学生の新卒採用実務の経験2年以上 （高卒、専門、高専、大卒など） ・全国のインターンシップ／学校訪問のため出張対応のできる方 （メイン拠点：宮城・東京・大阪） 【尚可】 ・研究開発職の採用経験 ・デザイナー職の採用経験（プロダクト／グラフィッ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル JR仙石線「あおば通」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社三重営業所にて、従業員の管理業務をお任せします。 現場で働く従業員を管理する立場となります。 【職務詳細】 ・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ・課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等 ・クライアントへの相談や提案等 ★キャリアアップが狙えるポジション★ 役職としては「統括グループリーダー」での採用となります。 その上の「事業所長」「部長」も狙えるポジションです！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・運転免許 ・営業やマネジメント経験（業界不問） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 三重県四日市市久保田2-8-1 糸与ビル1F 近鉄湯の山線「中川原」駅より徒歩15分 ※車通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事責任者候補として採用活動から始まり、将来的にはマネジメントポジションを担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案・実行 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ・大学や専門学校との連携・関係構築 ・採用プロセスの改善・効率化 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・面接対応（1次～最終面接） ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業会社での採用業務経験および3名以上のマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル JR仙石線「あおば通」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大阪本社にて人事業務をお任せします。 ご経験のある業務からお任せし、その後幅広くスキルを伸ばしていただければと思っています。 【職務詳細】 下記の業務に携わっていただきます。 ・労務 ・給与関係（昇給・賞与・給与計算など） ・社会保険関係 ・採用・教育 ※最初は経験に合わせてお任せいたします。 将来的には人事制度改革にも携わっていただきます。 そのため人事制度に携わりたい方など歓迎 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの人事業務の経験をお持ちの方 （労務・給与関係・社会保険・採用・教育のいずれか） 【尚可】 ・人事全般の経験をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2-1-9 大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅から徒歩7分、JR学研都市線「北新地」駅から徒歩8分、京阪電気鉄道中之島線「渡辺橋」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:キャリアアップのためのジョブローテーションの際は、転居を伴わない範囲 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事・総務関連の業務をお任せします。 【職務詳細】 同社は国内に500名、海外に1500名の人員を有し、８か国・地域の拠点で事業を展開しております。人事制度をグローバルで統一しており、One Teamでの組織運営を目指しています。今後も、人事制度の見直し等を進めながら、HRとして、採用、育成、評価、登用等に関わり、事業運営に貢献出来る人財を募集します。 ・タレントマネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■HR部門での総経験年数が5年以上ある方 ■HR部門において、下記のうち複数項目のご経験がある方 ・タレントマネジメント（社内人事制度の運営と改定） ・パフォーマンスマネジメント ・組織開発・人財開発・研修企画 ・採用 ・労務管理 ・社内コミュニケーション 【... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県新座市野火止7-21-33 東武東上線「志木」駅より車で７分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人材派遣で就業するスタッフの「人事・労務業務」を中心に、給与計算や社会保険手続き、契約管理、クライアントへの請求対応など、バックオフィス業務全般をお任せします。 スタッフ一人ひとりの就業をサポートする重要なポジションであり、安心して働ける環境づくりを担う、やりがいの大きな業務です。 【職務詳細】 ・派遣スタッフの入社手続き （契約書の準備、個人情報の登録、勤怠システムの設定など） |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事／労務事務のご経験 ※年数不問 【尚可】 ・派遣業界での人事・労務業務のご経験 ・給与計算や社会保険手続きに関する実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町１６０ JR東海道本線「京都」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインでお任せします。採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。 【職務詳細】 ◆新卒採用・中途採用の企画・運営 ◆求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ◆新入社員研修・教育プログラムの企画・実施 ◆入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材サービス業界でのコンサルティング営業経験 ・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 【尚可】 ・新入社... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735番地ニッセイ京都駅前ビル JR東海道本線「京都」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする当法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。 【職務詳細】 具体的には、中小企業クライアントに対して、以下をお任せします。 ・組織・人事に関する現状分析 ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案 ・人事制度構築、運用支援 ・管理職、次世代管理職の育成 ・そ |
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| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかまたは両方 ■人事コンサルタントのご経験5年以上 ■事業会社での人事のご経験5年以上（人事制度構築、労務管理をご担当された方） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 京都府 京都市中京区 東洞院通竹屋町下るひかりビル 京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業運営の基盤を支える管理部門の責任者として、総務・人事両領域における業務の統括と推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ■総務領域 ・社内規程や契約書の管理、備品・施設の管理 ・安全衛生体制の整備、社内イベントの企画運営 ・法令遵守・コンプライアンス対応など。 食品会社として、製造現場との連携や食品衛生に関する教育・管理も重要な業務の一部です。 ■人事領域 ・採用計画の立案と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務・人事部門での実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（部下の育成・業務管理など） ・労務管理、採用、制度運用に関する実務知識 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・食品業界での総務・人事経験 ・衛生管理や安全管理... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 長野県駒ヶ根市赤穂14-329 JR飯田線「伊那福岡」駅から車で2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 軽未使用車の販売・自動車整備を行う同社の人事／総務部にて、 新卒・中途社員の採用業務と総務業務をご担当いただきます。 【メイン業務／採用・広報】 ■新卒採用・中途採用 ■採用広報(SNS・ブログ運営等) 【サブ業務／総務】 ■勤怠休暇管理 ■入退社手続き ■監理対応 ■年末調整 等 【広げられる業務の幅】 ■社員教育制度の設計・運用 ■労務業務 ■人事制度の構築・運用 ■異動・ |
|---|---|
| 応募資格 | ★★★未経験歓迎★★★ 【必須】 ・営業・接客業経験のある方 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ・社会人経験3年以上 ・人事総務経験者 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 山形県山形市鉄砲町2丁目21-37 2F JR各線「山形」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事(労務)を中心に業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務管理（各種手続きは社労士事務所へ委託） ・人事制度設計 ・就業規則改定 ・入退社対応 ・採用業務 ・総務業務（契約書や社内設備の管理、来客対応等） 【本ポジションについて】 ■同社の人事総務業務をしっかりと理解するために、独り立ちできるまでOJT形式で教育！業務経験の長い社員が在籍しているため、フォローが出来 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験5年以上 【尚可】 ・就業規則改定、人事制度設計のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区神戸空港3番地12 神戸新交通ポートライナー「神戸空港」駅より徒歩約10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 法務総務・人事・経理・経営企画のいずれかの業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・法務総務（契約書審査、管理業務等、株主総会運営）業務等 ・人事関連（労務管理、採用、研修）業務 ・経理・経営企画（財務会計、管理会計）、収支管理、IR業務等 ■勤務地備考 ・本社 愛知県名古屋市熱田区川並町4-8 ・セントラルフォレストグループ株式会社 愛知県名古屋市熱田区川並町4-8 ■転 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかに該当する方 ・総務・人事業務のご経験者 ・経理・経営企画業務のご経験者 ・法務業務のご経験者 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事課にて人事給与・労務管理業務をメインにお任せします。 【職務詳細】 人事給与・労務管理業務として、人事入退社手続き・登録、給与計算、社会保険手続き、問い合わせ対応などをお任せします。 その他、これまでのキャリアを踏まえて様々な業務をお任せする予定です。 【期待すること】 ■将来的にはご志向に合わせて、人事企画、教育、制度作り、海外展開に向けての人事関連業務などの業務を見据えて |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験 2年以上または社会保険実務経験2年以上 ・業者との業務経験(電話・メールでの連絡) ・Excel関数が利用できること・その他：Word、PowerPoint、メール・チャットが自発的にできること 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 長野県 松本市 出川町15-12（松本本社） JR篠ノ井線「南松本」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 北陸電力及び北陸電力グループ各社の給与業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与、賞与、退職金計算、所得税、年末調整計算等 ・給与関係諸届申請書の審査 ・登録、税務対応 ・社会保険給付申請書の作成 【魅力ポイント】 北陸電力グループの経理業務を担う『企業運営の根幹を支える』ポジション。ご経験を活かし、税務や決算業務など、より幅広い業務領域にチャレンジ可能です。安定基盤の北陸 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、年末調整業務、社会保険関係業務の実務が２年以上 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市牛島町15番 1号（北電ビル内） 給与センター JR各線「富山」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 障がい者の方の入社後の定着支援業務を担当いただきます。定期面談を通じた状況把握、問題の早期発見・対処、関係者との連携調整を行い、職場での安定した就労継続をサポートする役割です。 具体的には、 ・入社前の配慮事項検討会への参加 ・毎月1回を基本とした定期面談の実施（個々の状況に応じて頻度は調整） ・年間計画の作成と効率的な面談運営の工夫 ・監督者や障がい者採用グループスタッフへの面談内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれか必須 ・就労定着支援や就労移行支援サービスに関わる業務経験 ・業界を問わず事業会社にて障がい者採用・定着支援に関する業務経験 【尚可】 ・企業内で障がい者雇用に関わった経験 ・企業の立場での定着支援の業務経験 ・障がい者支援に関する実践的な経験 4... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市7丁目67番地（伊丹作業所２階） JR福知山線「北伊丹」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（317）｜ 青森県（41）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（163）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（46）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（93）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（359）｜ 千葉県（240）｜ 東京都（6,130）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（131）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（81）｜ 富山県（82）｜ 石川県（65）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（104）｜ 静岡県（165）｜ 愛知県（556）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（871）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（46）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（33）｜ 島根県（45）｜ 岡山県（138）｜ 広島県（157）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（37）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（42）｜ 熊本県（81）｜ 大分県（46）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
