| 仕事内容 | 【募集背景・ポジションについて】 同社は、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」というビジョンのもと、急成長を続ける東証グロース上場のFinTech×SaaS企業です。 このポジションでは、同社の中長期的な事業成長を支える重要なミッションである、エンジニアの中途採用業務全般をお任せします。 単なる欠員補充ではなく、戦略的な採用手法を通じ、競争の激しいエンジニア人材市場から 同社の未 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社におけるエンジニア中途採用担当実務経験、または事業会社のエンジニア組織内における採用担当としての実務経験（いずれか2年以上） ・エンジニアとのコミュニケーションが得意な方。 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社は「人」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、様々な育成体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財やグローバルで活躍できる人財の育成に注力しています。今後は同社グループのITビジネス、ならびにグローバルビジネスの中核を担う企業として大きなウェイトを占める存在になるため、より |
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| 応募資格 | 【必須要件】 人事領域における新規施策立案・実行のご経験（目安3年程度） 【歓迎要件】 人財育成戦略の企画立案・推進経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は、主力サービスの成長に加え、新たな成長戦略としてM&Aを活用した事業拡大を推進しています。案件数の増加に伴い、M&A戦略の立案から実行までを担う専門チームの強化が急務となっています。また、市場環境の変化に迅速に対応し、インオーガニックな成長を加速させるため、M&A案件に対する迅速な意思決定と実行力が求められています。 【チームミッション】 経営戦略室M&Aチームは、「全人類の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・メガベンチャーや総合商社で海外事業の責任者、立ち上げ経験を担う経験、またはHRBP責任者を一定期間務めた経験 ・人事コンサル＋（事業会社の人事マネージャー or ベンチャー企業での人事経験） 【歓迎要件】 ・外国籍の方や専門性の高い... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒や中途採用に関わる人事業務のほか、総務や労務などバックオフィスの幅広いお仕事をお任せします。人事・総務の全般に関わるため一部業務に限らず、さまざまな経験を積むことができる環境です。 【職務詳細】 ▼採用業務 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・媒体原稿制作、求人票作成、変更対応、DM、スカウトメール対応 ・各種イベント出展、会社説明会運営、紹介会社様対応 ・応募者対応、選考ス |
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| 応募資格 | 【必須】 ●新卒採用経験のある方 【尚可】 ●総務業務（勤怠管理やオフィス管理など）に携わったご経験 ●採用目標達成のために裁量をもって働き、実績を残している方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20階 JR各線「新橋」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用計画の立案・実行 【職務詳細】 採用媒体の選定・運用管理 エージェント対応・求人票作成 書類選考・面接日程調整・面接実施 採用広報（ＳＮＳ運用・採用イベントの企画など） 入社後フォロー・定着支援など 希望やスキルに応じて、新卒採用や人事制度企画などにもチャレンジできます！ 中途採用業務全般をお任せします。会社の成長フェーズを支える大切なポジションです！ 評価制度：入社時 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 採用経験者のみ募集 【尚可】 中途採用の計画・立案を先頭に立って業務を行っていた方 管理職経験のある方 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋１－１１－１メトロポリタンプラザビル１４階 埼京線「池袋」駅徒歩５分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業の成長を牽引する即戦力人材の獲得に向け、「キャリア採用」戦略をリードいただきます。 事業責任者と深く連携し、入社後の活躍まで見据えた採用設計と実行を通じて、組織の進化をドライブする重要なポジションです。 【職務詳細】 ■事業戦略と連動した採用要件の設計： 各事業責任者と密に連携し、事業成長に必要な人材要件を深く掘り下げ、定義します。 ■攻めの採用戦略立案・実行： ターゲットに響 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でのキャリア採用業務経験3年以上（面接の合否判断経験を含む） ・人材紹介会社でのマッチング業務またはキャリアアドバイザー経験をお持ちの方 ・複数ポジションを同時に担当し、マルチタスクを高いレベルで遂行できる能力 ・事業責任者層との高度な折衝・調整経験 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区1丁目11番2号 JR各線「大崎」駅より徒歩5分／りんかい線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所及び出向先を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事戦略部にて下記の業務をお任せいたします！ 【職務詳細】 ■人事評価 ・従業員のパフォーマンス評価の実施 ・評価制度の企画・運用 ・評価結果の分析およびフィードバックの提供 ・評価プロセスの改善提案 ■夏・冬賞与支給額決定 ■期初給与改定 ■意向調査 ■来期人件費予測 ■契約社員等の時給設定 など ＝＝＝＝＝★☆★おすすめポイント★☆★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：安定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・衛生管理者(1種)(2種) ・労務管理及び社員のサポート経験 ・人事評価者検定の資格をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントの資格を... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野2丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 14階（受付）、13階 ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。 単なる「人を採る」採用ではなく、「誰と未来を創るか」を見極める重要な役割です。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案・実行（全社戦略・中長期組織計画と連動） ・各採用チャネル（リファラル、ダイレクト、インターンなど）の企画・運用 ・採用広報・ブランディング（SNS運用、動画制作、特設ページ企画など） ・学生向けイベントの企画・登 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・フォースタートアップスのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感していただける方 ・人の成長や可能性に関わる仕事に強い意志と関心がある方（未経験歓迎） 【尚可】 ・採用業務や人事関連プロジェクトへの関与経験（学生支援、HR関連のインターンなども含む） ・... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略の立案から入社者対応まで、新卒・中途採用に関わる業務全般を一気通貫でお任せします。 【職務詳細】 採用職種：エンジニア・営業・コーポレートなど 雇用形態：正社員（新卒・中途）・アルバイト・派遣 採用人数：年間150名規模 採用拠点：4拠点（横浜・田町・札幌・高崎） 将来的に戦略立案や全体管理、数値分析をしながら、メンバーを巻き込んで採用成功につなげていただくことを期待してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒または中途採用の実務経験をお持ちの方(2年以上) ・母集団形成～クロージングまでの採用プロセス全体の業務経験 【尚可】 ・エンジニアの採用経験 ・リーダーシップを発揮し、チームや後輩メンバーの育成に取り組んだご経験のある方 39歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F 各線「桜木町」駅徒歩7分 横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及びその他の人事業務をリーダーとして総務課とも連携し推進いただきます。 【職務詳細】 ・給与業務：給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。 ・社会保険：手続きは外部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で人事労務における課題抽出・企画提案のご経験のある方 ・労務管理経験5年以上(給与計算・社保事務・勤怠管理) ・勤怠管理システムの運用経験 【尚可】 ・勤怠管理システムの導入経験 ・社会保険、労働法の知識・スキル ・Excelスキル（VLOOKUP、ピ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都目黒区東山1-17-16） 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 労務全般の業務をお願いさせていただきます。 ・勤怠管理等の労務管理、労務手続き ・給与計算や社会保険手続等の実務 ・就業規則、労使協定等の改定・運用 ・労働契約の管理 ・安全衛生・健康管理に関わる業務（休職者対応含む） ・労務問題、ハラスメント、コンプライアンスへの対応 -相談窓口、社会保険労務士事務所、産業医との連携や相談 -ハラスメント研修の企画、実行 ・福利厚生に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験（5年以上目安） ・給与計算、社会保険、勤怠管理の一連の業務を自己完結できる方 ・休職者対応／コンプライアンス対応のご経験 ・HR系Saasシステム利用のご経験 ・Excelで簡単な関数（VLOOKUP、IF関数など） ・自ら課題を見つけ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー１０F 都営三田線 「内幸町」駅（A6出口）直結徒歩3分 東京メトロ 千代田線・日比谷線 「霞ケ関」駅（C4出口） 直結徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 【職務詳細】 ■採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む） ・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験 ・採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）をリードした経験 ・ステークホルダーを巻き込みなが... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今後さらなる事業成長に向けて積極的に人材の増強を図るなかで、組織開発や人事制度領域の改善や改革が必須となっており、人事（人事企画や人事制度など）をメインにマネジメントを含めてお任せいたします。現在、配属部署の人事戦略グループには2名在籍しており、それぞれ採用と労務を担当しています。組織規模も小さいため、業務範囲を限定することなく、チームで協力しながら取り組んでいただきます。 【職務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事企画経験／人事制度経験（3年程度以上） ・採用実務経験 ・労務管理や法令に関する知識 ・チームマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階 東京メトロ各線「表参道」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間にわたる研修で必要となる業務を全てお任せいたします。新卒内定者や新入社員のみならず、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。 《新人研修の流れ》 〈STEP1〉 WordやExcelなどのMicrosoft |
|---|---|
| 応募資格 | ★開発エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎★ 【必須】 ・下記いずれかの経験が3年以上、もしくは合計の経験年数が3年以上ある方 - ソフトウェア開発の実務経験 - A専門学校でのプログラミング講師 ・長期出張が可能な方（※新人研修期間中の4月6月は、大阪へご出張いただ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階 JR各線「品川」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、半年から1年かけてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・誰に：担当顧客 ・何を：採用目標達成に向けた課題解決・採用活動 ・手法： ・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など） ・オペレーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員としての就業経験3年以上 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・基礎的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） 【尚可】 ・採用担当／コンサルティング／法人営業（ソリューション営業または無形商材）いずれかの経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F および顧客先 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分 ※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用業務（新卒・中途）をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般に関わる業務をお任せします。 ※入社に伴う労務関連の業務も発生します。 【職務詳細】 - 採用業務のディレクション - 事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行 - 人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定 - 組織開発の企画立案・実行 - 採用広報業務 同社へ関心を持 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験 ・事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験 【尚可】 ・キャリアコンサルタントのご経験 ・スタートアップ企業の採用業務のご経験 ・事業戦略や人事戦略に携わったご経験 ■働き方... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階 京急本線「北品川」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用というテーマで同社の事業拡大、成長を一緒に実現していただける採用担当を募集します。 【職務詳細】 ・採用戦略の策定、実行 ・採用基準、選考手法の策定 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用PR活動 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・採用系各種媒体の企画、運営 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 【魅力】 ・組織の拡大・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・HR業界での法人営業またはキャリアアドバイザー経験 ・営業経験 【尚可】 ・中途採用のご経験（ITエンジニア、クリエイティブ職種採用） ・面接官として採用に携わった経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・ITエンジニア、クリエイティブ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目2番2号 JR各線「大崎」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 まずは既存の組織開発業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人材育成プログラムの立案～運用～改善（管理職研修、次期リーダー候補の育成プログラムなど） ・組織活性化、エンゲージメント向上施策（組織サーベイ、360度フィードバックなど）の運用～改善 ・タレントマネジメントの本格運用に向けたデータ管理や分析業務など 将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事もしくは事業企画部門等で、組織横断的な研修プログラムの企画・導入経験 ・コンサルティング会社での組織開発・評価運用等の経験 【尚可】 ・IT、テック系企業での就業経験 ・関数・ピボット・マクロを使った業務経験 ・Power... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分 都営大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。幅広い人事業務をお任せします。 【職務詳細】 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 将来的には人事の他業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。 ・採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など） ・研修業務（新入社員研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験（2年以上） 下記いずれかの採用規模経験 新卒：毎年採用人数が30名over 中途：毎年採用人数が10名over 【尚可】 ・英語力(目安：TOEIC600点以上) ・その他語学力 ※グローバル人材採用のため海外出張をする場合がございます... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒223-8503 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 東急東横線／横浜市営地下鉄グリーンライン「日吉」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 【職務詳細】 ・社労士事務所への提出資料作成・確認 ・法令対応 ・グループ会社の従業員の問合せ窓口 ・労務に関連する制度改善 ・福利厚生の改善 ・メンタルヘルス対応 ※社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしております。 ※希望や適性に応じ、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 東急東横線・東急目黒線「日吉」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（260）｜ 青森県（51）｜ 岩手県（59）｜ 宮城県（166）｜ 秋田県（57）｜ 山形県（59）｜ 福島県（73）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（114）｜ 栃木県（92）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（342）｜ 千葉県（221）｜ 東京都（6,043）｜ 神奈川県（553）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（141）｜ 山梨県（71）｜ 長野県（81）｜ 富山県（90）｜ 石川県（75）｜ 福井県（60）｜ |
| 東海 | 岐阜県（108）｜ 静岡県（202）｜ 愛知県（538）｜ 三重県（84）｜ |
| 関西 | 滋賀県（86）｜ 京都府（169）｜ 大阪府（844）｜ 兵庫県（224）｜ 奈良県（50）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（42）｜ 島根県（51）｜ 岡山県（162）｜ 広島県（180）｜ 山口県（89）｜ 徳島県（69）｜ 香川県（93）｜ 愛媛県（64）｜ 高知県（45）｜ |
| 九州 | 福岡県（308）｜ 佐賀県（54）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（80）｜ 大分県（51）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
