| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門において、制度企画、採用活動、教育・人材育成など、人事業務全般を担当していただきます。特に、新しい人事評価制度の導入・整備に向けたコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・人事諸規則、諸制度の企画および整備 ・新卒・中途採用活動全般の計画と実行 ・教育体系の構築および人材育成施策の推進 ・その他、人事に関する付随業務 【ミッション】 現在は新しい人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務の経験を1年以上お持ちの方 【尚可】 ・給与計算の実務スキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県春日井市明知町西之洞1189-11 JR中央本線「神領」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事（採用）担当として、新卒・中途採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務（中途、新卒） ・採用戦略の立案 ・採用手法の選定 ・採用広報の企画 ・求人設計・掲載 ・学校訪問 ・応募者面接 ・リレーション構築 ・イベント立案、実施 ・効果分析 ・社内各部との調整 【ミッション】 ・教育内容のブラッシュアップ ・メンバーの管理 ・将来的な採用／教育チームの管理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用経験（3年）または人材営業の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市都通4丁目11-1 東海道本線「岐阜」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事グループにて、総合職として採用・労務・教育・制度設計などの各領域を横断的に担当します。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用の戦略立案から実行（媒体選定、ダイレクトソーシング活用、定着支援） ・採用ブランディングの構築と広報活動 ・時代に即した人事評価制度や福利厚生の運用、改善提案 ・働き方改革の推進（残業削減、リフレッシュ休暇等の利用促進） ・給与および社会保険業務の統括 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、労務、採用いずれかの実務経験 【尚可】 ・上場企業における人事業務の経験 ・各種研修プログラムの企画、運営経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4丁目1番地 山陽電鉄網干線「山陽天満」駅から徒歩20分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社三重営業所にて、従業員の管理業務をお任せします。 現場で働く従業員を管理する立場となります。 【職務詳細】 ・現場従業員の労務勤怠管理、コミュニケーション ・取引先への相談、提案営業 ・安全衛生業務（サポート業務） ★キャリアアップが目指せるポジション★ ゆくゆくは事業所長、部長も狙っていけるポジションです。 【同社について】 「半導体製造装置を守るプロ」として多大な信頼を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・派遣社員の管理経験やそれに準ずるスキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 三重県四日市市久保田2-8-1 糸与ビル1F 近鉄名古屋線「近鉄四日市」駅より徒歩15分 ※車通勤可 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大阪本社の労務チームのマネージャー候補として、以下の業務に対応していただきます。 入社後は、労務管理業務全般に携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、業務を率先して推進していただくことを期待しています。 プレイヤーとしての専門性と、マネージャーとしてのリーダーシップの両方を発揮できるポジションです。 今までのご経験を考慮し、アシスタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社保手続き（入退社、休職）、社員面談（休職面談等） 勤怠管理等に関する業務で5年以上の実務経験（社労士事務所でのご経験も可） ・労働保険申告、算定基礎届（随時改定含む） ・法定調書（給与支払報告書、支払調書、株式関係） ・マネジメント経験（人数問わず... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRWD堂島タワー6F・7F 中之島線「渡辺橋」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理本部人事部にて、採用から労務、教育研修、制度運用まで人事全般の業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務（新卒／中途／派遣）応募者対応、面接調整等 ・入社退職手続き、労務管理業務 ・教育研修の企画運営 ・人事制度、福利厚生、規程の運用 ・人事データ管理 ・社宅管理 ・その他、人事業務全般 ～排ガス除害装置について～ 工場などで使用されるガスを無害化し、安全に排出でき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の実務経験を3年以上お持ちの方 ・PCの実務使用経験がある方(Excel、Word、PowerPoint) |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府長岡京市神足太田30-2 東海道本線「長岡京」駅より徒歩約15分※送迎バスあり 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 100年企業を支える管理部門として、人事・労務を中心に幅広い業務をお任せします。現在は人事評価制度の構築や給与体系の見直しなど、組織基盤を大きく見直す変革期にあり、その体制強化をミッションとしています。 【職務詳細】 ・人事業務全般 ・階層別教育の企画、運営 ・人事評価制度の構築、運用 ・労務トラブル、労務相談対応 ・人事、総務業務のDX推進 ・その他、総務業務全般 ■入社後の流 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務 または 採用業務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・人事評価制度、教育制度の企画や運用経験 ・人事、総務業務における業務改善、DX推進の経験 ■... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区大高町奥中道41番地 JR東海道線「南大高」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 事業成長に伴い、従業員数も年々増加している中、より安定的・効率的な労務体制を構築すべく、労務業務の運用実務を担っていただけるメンバーを募集します。 【職務詳細】 ・勤怠管理業務全般（システム運用含む） ・給与計算に関する実務 ・健康診断・ストレスチェック等の従業員健康管理の実施 ・社会保険・雇用保険・住民税などの労務関連手続き ・就業規則や各種社内規程の整備・改定 ・労務リスク管理や従業員からの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務の実務経験（勤怠管理、入退社対応、社会保険手続き等）をお持ちの方 ※目安：経験2年以上（社内外のステークホルダーと自立して対応できるレベル） ・社内メンバーや外部社労士との円滑なコミュニケーション能力 ・業務の優先順位を整理しながら、正確かつ丁寧に進め... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市字天久905番地 琉球新報天久ビル2F ゆいレール「美栄橋」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、 制度設計・採用周り・総務など沖縄拠点でのバックオフィスをお任せしていきます。 【職務詳細】 ・IPOに関わる労務対応 ・勤怠管理 ・給与計算／労務手続き（社会保険・住民税など） ・健康診断 ・入社手続き対応 ・採用（中途メイン） ・メンバーマネジメント ------------------------------------- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事労務管理に関わる一連の業務経験 【具体的には、、、】 ・採用経験（実務経験3年以上） ・制度設計 ・給与計算、年末調整 ・入退社、社会保険手続き ・勤怠管理 ・衛生管理者資格（第1種・2種いずれか） 等 【尚可】 ・上場準備経験 ・上場企業での実務経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市字天久905番地 琉球新報天久ビル2F ゆいレール「美栄橋」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ITシステム部門採用チームのバックオフィス担当として採用活動のアシスタント業務をお願いします。 【職務詳細】 エンジニア採用室のメンバーとして、システム部門をはじめ他部署の社内スタッフ応募者、関係企業や学校などと連携しながらチームで協力して採用活動を支えていただくポジションです。 ◎ 事務業務 ◆法人・個人への問い合わせ対応 学校や人材紹介会社、また採用する応募者や学生に対して電話・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・PCスキル：実務経験（Excel、Word）／タッチタイピングができるレベル ・社会人経験：7年以上 ・社会人として相応の接遇スキル、文章力、ビジネスマナーを習得されている方 ・丁寧かつ正確な入力作業や事務処理ができる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションがで... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2ナリコマＨＤ新大阪ビル3階 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【部・チームの業務概要】 同社グループの採用・育成の中核部署とし、企画・リードを行っております。本ポジションは、その中でも、キャリア採用のスペシャリストとして、採用のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。ステークホルダーには、採用部署のみならず、各組織の採用担当、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、様々な部署と連携を取りながら、組織強化に貢献いただきます。 【具体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の実務経験2年以上（企業人事、人材紹介会社・人事コンサルタント等） ・ビジネス資料の作成経験をお持ちの方（Excel、PowerPoint等） ・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行った経験をお持ちの方 【尚可】 ・ITエンジニアの採用に携... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事総務の係長候補としての業務をお任せします。 【職務詳細】 新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、 幅広く裁量を持って行っていただきます。 総務・ファシリティ管理 ・工場における社内総務規定、フローの構築 ・工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 ・福利厚生の企画・立案・実施 安全衛生・健康管理 ・安全衛生管理体制の構築および運営 ・社員の健康診断 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・工場総務のご経験(3年以上) ・安全衛生管理に関する基礎知識およびご経験 【尚可】 ・ISO45001の管理、運用、監査のご経験 ・工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 岡山県玉野市田井6-9-1 JR宇野線「備前田井」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事総務の係長候補としての業務をお任せします。 【職務詳細】 採用業務 ・事業計画に基づいた人員計画の策定 ・中途採用の母集団形成、面接、クロージング ・人材派遣会社との折衝、管理 労務管理・環境整備 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き、社会保険関連の事務対応 ・社員の健康管理および福利厚生の企画、実施 教育・研修・組織開発 ・階層別研修、技術継承のための教育プログラム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・中途採用のご経験 ・事業計画に基づいた人員計画策定のご経験 【尚可】 ・人事制度の企画、立案または改定に携わったご経験 ・労務管理(勤怠、給与、社会保険)の基礎知識 ・人材紹介エージェントでのCAまたはRAのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 岡山県玉野市田井6-9-1 JR宇野線「備前田井」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事総務部労務厚生室にて、勤務ルール管理、給与計算、福利厚生業務、およびコンプライアンスの順守促進業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・勤務ルールの管理および運用 ・給与計算業務の実行 ・各種福利厚生関係の手続き・管理 ・法令変化への適切な対応 ・社内におけるコンプライアンスの順守促進業務 【魅力】 ・企業の基盤となる「人」に直接関わる重要業務に携わることができます。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与、労務管理業務の実務経験（経験年数3年以上） 【尚可】 ・語学力をお持ちの方（TOEIC600点程度） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68 名鉄本線「鳴海」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:当面なし（総合職採用のため、将来的には転勤の可能性あり） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ経営管理室にて、総務・人事業務を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ＜人事領域＞ ・人事制度改革のサポート業務（等級・評価・報酬制度の設計・見直しに関与） ・採用業務（新卒・中途／年間計5名程度：採用計画立案、手法検討、面接対応） ・教育制度の企画・運営（階層別教育、外部研修、ハラスメント研修など） ・労務管理（給与計算、勤怠管理 等） ＜総務領域＞ ・福利厚生制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または総務の実務経験 ・マネジメントまたは後輩指導経験 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 名古屋鉄道 三河線「三河八橋」駅から車で約7分 勤務地変更の範囲:当面なし 将来的に国内外拠点への転勤の可能性があります（愛知県東浦町・三重県津市・アメリカ・中国） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業場の人事・労務全般に関する実務、総務業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事関係諸制度の運用に関する業務 ・労使関係・採用・福利厚生等に関する業務 ・子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務 ・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険手続き ・総務（寮・社宅・社内給食施設の施設管理等）に関する業務 ・社内外各種イベントの企画・運営 【魅力】 業務を通して以下のスキル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・労務、総務いずれかの実務経験3年以上 ・普通自動車第一種免許 ・Office365（Excel・Word・PowerPoint・Teams等）の基本操作を行える方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 熊本県阿蘇市永草2089 豊肥本線「阿蘇」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 単なる事務処理担当ではなく、従業員が安心して働ける労務環境の整備、組織拡大を支える総務体制の構築、現場とバックオフィスを繋ぐ運営改善を担う労務・総務担当として活躍いただきます。 【職務詳細】 ・労務業務 ・勤怠管理および勤怠チェック ・給与計算および社労士連携・社会保険・労働保険手続き ・入退社・異動に伴う各種手続き・有給休暇管理 ・就業規則および各種規程の運用 ・健康診 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における労務実務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Slack、勤怠／労務システム等） ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【尚可】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験 ・勤... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区植松町河原町通松原下ル植松町733番地 河原町NNNビル 8階 京阪本線「清水五条」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後は採用業務メインのお仕事を進めていただきますが、将来的には、採用活動だけではなく、総務・労務関係の仕事にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ★メイン業務 ＜人事領域＞ ・採用活動（高卒・キャリア・特定技能生） ・ATS(採用)管理システムの運用・人材会社契約書内容の確認及び締結 ・入社時オリエンテーション・メンター面談・人材開発（教育研修） ・人事管理台帳整備・その他（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT可） ・採用等の総務労務人事業務のご経験がある方 ・定着、育成まで携わる価値観をお持ちの方、会社の理念に共感できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区福吉町18-18 JR山陽本線「岡山」駅より車で28分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社の持続的な成長を支える人事基盤の構築を目的として、採用を中心とした人事業務全般の企画・推進を担っていただきます。経営層や各部門と密に連携しながら、採用戦略の立案から人事制度・育成施策の設計、運用までを一貫して担当していただくポジションです。 【職務詳細】 ・事業成長を見据えた中途人財採用戦略の立案および実行 ・採用要件定義、求人票作成、母集団形成、選考プロセス設計・運用 ・エー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事業務の実務経験（目安：3年以上） ・人事制度（評価・報酬・等級など）の設計・運用経験 ・研修・育成施策の企画、導入、運用経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・ベンチャー企業、スタートアップでの人事経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3 幕張テクノガーデンB棟10F JR京葉線「海浜幕張」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験や強みに応じて、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 1.営業業務 ■エンド顧客および大手SIerの開拓・深耕 ・大手企業との新規契約を獲得し、顧客課題に対して戦略を協議、ソリューションを提供できる人材および企画・体制を提案しながらアカウント獲得を目指します。 ・契約後は新規開拓と並行してプロジェクト体制の確立と顧客リレーションの安定化を進めます。 ■パートナー企業の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・九州支店（北九州市）へ通勤可能であること 下記いづれか必須 ・法人営業経験（目安3年以上） ・IT業界での営業経験（目安1年以上） （例：SES営業、SIerでのソリューション営業、ITコンサル営業など） 【尚可】 ・九州エリアにおけるIT業界のネットワーク... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F 北九州モノレール「平和通」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（281）｜ 青森県（39）｜ 岩手県（51）｜ 宮城県（156）｜ 秋田県（44）｜ 山形県（51）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（123）｜ 栃木県（72）｜ 群馬県（75）｜ 埼玉県（286）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（5,978）｜ 神奈川県（526）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（87）｜ 山梨県（92）｜ 長野県（75）｜ 富山県（87）｜ 石川県（62）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（96）｜ 静岡県（147）｜ 愛知県（550）｜ 三重県（90）｜ |
| 関西 | 滋賀県（76）｜ 京都府（202）｜ 大阪府（833）｜ 兵庫県（209）｜ 奈良県（53）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（53）｜ 岡山県（148）｜ 広島県（151）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（70）｜ 香川県（76）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（34）｜ |
| 九州 | 福岡県（288）｜ 佐賀県（43）｜ 長崎県（54）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（42）｜ 宮崎県（42）｜ 鹿児島県（39）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
