| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 感動創造企業、ヤマハ発動機は、「ヤマハらしさ」に磨きをかけて、次なるステージへ向かうべく、これまで以上に健康経営に注力します。 従業員の健康保持増進を推し進めるため、メンタルヘルス活動の企画推進強化に寄与できる即戦力を募集します。 【職務内容】 ■メンタルヘルス対策・未然防止施策等の企画立案・推進 ■データに分析に基づいた施策立案・推進 ■メ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学、大学院、高専を卒業された方 ■民間企業又は医療機関・行政等において、メンタルヘルス活動の企画立案・導入・運用の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メンタルヘルス関連資格（公認心理師・産業カウンセラー等）をお持ちの方 ■TOEIC 600点以上 【求める人... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■あさくらグループは、高齢者の皆様が住み慣れた地域で自立した生活を続けられるよう、日々サポートをしております。福井・横浜の全６エリアにて、介護に関するご相談から在宅での介護サービス、特別養護老人ホーム等幅広い分野における施設・事業所を運営しています。是非、あなたの経験を当法人で活かしてください。 １．給与支払い事務 ２．社会保険の加入・脱退・変更事務 ３．源 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■PCスキル（マイクロソフトワード、エクセルによる業務遂行が可能な方） 【歓迎要件】 ▼給与支払い事務、社会保険の各種事務についての経験 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 福井県福井市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 グループ会社23社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。 【職務詳細】 これまでの |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■入退社手続き、給与計算、年末調整や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験 【求める人物像】 ●他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ●学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ●信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区大手町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 主に採用業務や教育・研修や人事制度などの人材総務領域をお任せします。 また上場企業としての総務業務も管轄しておりますので人事総務領域を幅広くご担当いただきます。 将来的には、管理部門長候補として情報システムや経理財務のマネジメントもお任せします。管理部門全体の取りまとめを担うポジションを目指して頂きます。 【主な仕事内容】 ・管理部門の組織マネジメント ・人材開発、人材強化（採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業でのご経験 ■人事領域（採用、教育、総務のいずれか）のご経験 ■マネジメントのご経験がある方（部長クラス以上） 【歓迎要件】 ■上場企業での勤務経験があること ■管理部門での幅広い経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 当社人事グループ管理職クラスとして下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 同社グループは海外含めた5事業があり、グループ・グローバル規模での事業成長を人事としても強く牽引していくことが求められています。海外拠点にも一部人事部門はあるものの、今回ご入社頂く方には、それら人事機能とグローバルに連携すると同時に、各ビジネスユニットの役員や部門長と密にコミュニケーションをとり、各ビジネスユニットの事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバル人事としての管理職での実績と経験 （海外経験含む）：15年以上（目安） ■日本本社から人事のグローバル化を実際に自らの手で実行されてきた経験や実績 ■英語力：ビジネスレベル |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 同社の人事部門にて、給与計算業務を中心に業務をお任せします。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりの要となる給与関連業務全般を担当していただきます。給与計算の正確性と効率性を追求しながら、より良い報酬制度の設計・運用にも携わっていただける方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ ■主担当業務 -給与計算業務全般（基本給、各種手当の計算） -勤怠管理（勤怠情報の集計・確認、時間外労働の管理） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方（3年以上） ■事業会社での給与実務経験 ■社会保険労務士事務所での給与計算、年末調整業務経験 ■給与アウトソーシング会社でのペイロール業務経験 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格保持者（または... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
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| 仕事内容 | 同社では人基軸経営を推進し、一人ひとりがやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社づくりを進めております。労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。また、2023年、”社員が自社を自慢に思える会社”を目指してなごみ会が発足するなど、会社としても社員定着・満足度向上に取り組んでいます。 また、直近であれば、時間単位年休や、育児・介護との両立を目的とした30分単位の特別時間休暇な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における労務職経験5年程度以上 （その中で、人事システム変更に携わっている方、歓迎します） ・通常程度のOfficeスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎要件】 ・労務関連システムに関する知見をお持ちの方 ※DX化に付随して、... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町 |
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| 仕事内容 | 同社の管理部門にて経理・総務業務をお任せします。 将来的には部全体を統括していただくことを期待しています。 【募集背景】 当社では、事業の拡大とともに管理部門（総務・経理）の業務量・業務範囲が着実に広がっています。現在は部門責任者（部長）が幅広い業務を担っていますが組織として更なる体制強化を図るため、即戦力となる方を新たにお迎えしたいと考えています。 現場の課題解決や業務改善にも積極的に関与いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験 ■チームマネジメント経験をお持ちの方（規模感問わず） ■総務等経理以外の管理部門業務経験（総務人事労務など） ※ご経験が浅くても構わないので、当該業務に携わったことがある方 【求める人物像】 自律的に業務を推進できる方 現場との信頼関係を築... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 【具体的な業務内容】 ビジネスリーダーとの対話や人事データの分析を通じて組織における問題点を特定し、戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relati |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・5年以上の人事経験 ・流暢な日本語と日常会話レベルの英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 同社の物流拠点のメンテナンスチーム（RME-M）担当のHR Business Partnerに従事いただきます。 RME-Mチームで働く社員を人事面からサポートし、組織の秩序や安全等のルールを重視しながらも柔軟に環境変化に対応できる強い組織となるよう、人事戦略を立案・実行することがミッションのポジションです。 【募集背景】 今回は、担当チームの人員増に伴い、人事担当者の増員を行うことによる募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■３年以上の人事経験 ■流暢な日本語と日常会話レベルの英語 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ご経歴に応じてマッチする勤務地・ポジションをご提案させて頂きます。同社の北海道製油所、愛知事業所、徳山製油所の人事担当者として、以下の業務をご担当頂きます。 【担当エリア及び業務内容】 （1）北海道製油所：北海道苫小牧市 ■所内担当職の異動、評価、人材育成 ■高校／高専卒の採用活動 ■所員（直運転員も含む）の勤怠管理 ■働き方改革、職場風土改善等の企画推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下の経験を5年以上お持ちの方 ・異動、評価、採用、人材育成の経験 ・企業の本社や工場拠点での人事経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ご経歴に応じてマッチする勤務地・ポジションをご提案させて頂きます。同社の北海道製油所、愛知事業所、徳山製油所の人事担当者として、以下の業務をご担当頂きます。 【担当エリア及び業務内容】 （1）北海道製油所：北海道苫小牧市 ■所内担当職の異動、評価、人材育成 ■高校／高専卒の採用活動 ■所員（直運転員も含む）の勤怠管理 ■働き方改革、職場風土改善等の企画推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下の経験を5年以上お持ちの方 ・異動、評価、採用、人材育成の経験 ・企業の本社や工場拠点での人事経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 山口県 |
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| 仕事内容 | このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 【具体的な業務内容】 ビジネスリーダーとの対話や人事データの分析を通じて組織における問題点を特定し、戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relati |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・5年以上の人事経験 ・流暢な日本語と日常会話レベルの英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 同社グループの国内・海外金融統括会社である同社にて、オープンポジションとなります。採用後は以下の配属先のうちのいずれかにて、業務をお任せ致します。 【担当業務の一例】 ■リスクマネジメント ・TFSグループのリスクガバナンス整備（ポリシー・ガイドライン整備、自己点検運営） ・子会社リスク月報作成・レビュー、指標（KRI）モニタリングおよびPDCA ・グループリスク会議体の企画・運営および傘下サブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大手銀行での就業経験 ・英語（ビジネスレベル、海外リージョンとのコミュニケーションに使用） ・コミュニケーション能力含めた人間力（この人となら一緒に仕事したいと思ってもらえる雰囲気） |
| 給与 | 年収 1400万円～ |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 トップマネジメントや各部門、各グループ会社と密接に連携しながら、内部統制システムの運用、リスク管理体制の強化を推進していく重要な業務です。 当社グループのガバナンス強化として、内部監査業務体制を構築中です。経験者として、業務監査やJ-sox評価の体制構築を担っていただける方を募集しています。 （１）業務監査 ・グループ会社における監査計画の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部監査実務経験者、J-sox評価実務経験者 ・経理部門、システム部門経験者 ※上記のいずれでも可 【歓迎要件】 下記（１）～（３）いずれかの経験があると尚可 （１）IT監査経験者 （２）公認会計士 （３）CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | ■人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など 【勤務時間】 8：00～17：00（実働8時間 休憩60分） |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・人事に関する知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・人事の実務経験をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | ・本社（岡山市南区） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 社会保険手続き業務をメインとし、いずれは人事業務全般を行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りとなります。 ・社会保険手続き（入退社、傷病、産育休、労災に関する手続き等） ・労務管理（勤怠および給与管理） ・住民税諸手続き ・年末調整事務 ・各種証明書作成、発行 ・従業員からの問い合わせ対応 ・派遣管理 将来的には、福利厚生の企画・運営や人事制度、社内規定の整備・管理について |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】要件 ・社員数300名以上の規模で人事労務関連（社会保険実務・給与計算業務・勤怠管理）の実務経験が3年以上ある方、または社労士事務所またはBPO企業で同等のご経験をお持ちの方 ・Excel（VLOOKUP、SUMIF関数、ピボットテーブルなど）が利用可能な方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 宮城県柴田郡大河原町大谷字保料前18 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 広島駅弁当グループ全体の総務人事全般をお任せ致します。 【職務内容】 ■新卒採用、中途採用、パート採用業務 ■教育研修（新入社員、中途採用者、労務管理、新任役席者、幹部候補ほか） ■労務管理（助成金申請、従業員争議ほか） ■Indeed等を利用した従業員募集管理 ※グループ内工場、他機関への車での移動有 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用、教育研修の実務経験 【歓迎要件】 ■人事制度・助成金の実務経験人事関連の企画運営 ■Indeed等を利用した採用募集経験 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 広島県広島市東区矢賀5丁目 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 広島駅弁当グループ全体の総務労務全般をお任せ致します。 【職務内容】 ■社員の給与計算 ■社会保険の社内事務（手続きは社労士対応） ■社内行事の対応 ■その他総務業務全般 ※グループ内工場、他機関への車での移動等有 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務・労務の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■給与計算、社会保険事務経験者 ■社内行事等の対応経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市東区矢賀5丁目 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の本社（大阪）にて、海外営業職として勤務して頂きます。主には海外顧客への営業活動全般をお願いいたします。マネジメント経験に応じて管理職候補又は管理職での採用となります。 ■新規取引先の開拓企画、受注促進 ■新製品の企画立案、提案、見積作成等 ■製品、商品の輸出入業務 ■取引先の信用調査及び取引条件の立案等 【組織構成】 海外事業統括部 統括部長ー東アジアグループ 3名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 １）新卒採用 1,000名規模の企業での2～300名規模の応募、50名前後の採用経験 母集団形成、 説明会選考などの各ステップの実務経験 ２）中途採用 1,000名規模の企業で通期数十名規模の中途採用経験 ３）研修 数百名規模の... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 北海道・東北 | 北海道（228）｜ 青森県（47）｜ 岩手県（55）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（53）｜ 福島県（71）｜ |
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| 関東 | 茨城県（114）｜ 栃木県（89）｜ 群馬県（82）｜ 埼玉県（353）｜ 千葉県（210）｜ 東京都（5,785）｜ 神奈川県（525）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（127）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（85）｜ 富山県（88）｜ 石川県（75）｜ 福井県（63）｜ |
| 東海 | 岐阜県（95）｜ 静岡県（251）｜ 愛知県（570）｜ 三重県（78）｜ |
| 関西 | 滋賀県（84）｜ 京都府（178）｜ 大阪府（743）｜ 兵庫県（219）｜ 奈良県（53）｜ 和歌山県（55）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（55）｜ 岡山県（167）｜ 広島県（155）｜ 山口県（91）｜ 徳島県（81）｜ 香川県（93）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（41）｜ |
| 九州 | 福岡県（294）｜ 佐賀県（47）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（78）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（47）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
