| 仕事内容 | 【職務概要】 事務的な管理業務ではなく、「人の行動変容を通じて事業成果を高める」役割を担っています。採用や評価、研修といった「成長のターニングポイント」に関わりながら、人事としての専門性を高めていきたい方をお迎えします。 【職務詳細】 ■Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」 チームメンバーや各部署のリーダーと連携しながら、実行力を身につけ、人事としての基礎と応用を段階的に磨いてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・officeソフト（Excel、Word、Powerpoint）を使用した実務経験 ・社内にて対話を用いた調整管理等の実務経験 【尚可】 ・採用・人事・研修講師等の経験 ・データ整理・分析等の経験 ・カオナビ・ATSなどHRテックの活用経験 ■本ポジションの... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋F BUSINESS CUBE 2階 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩3分 JR総武線「馬喰町」駅 徒歩2分／都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今後も組織の拡大を予定しており、労務領域にご興味をお持ちの方を募集しております。 【職務詳細】 以下の業務を想定していますが、すべてではなく、ご自身の経験・強み・希望に応じて役割を設定させていただきます。 ・入社、退職、オンボーディング業務 ・休職、復職手続、各種手続き ・社会保険手続 ・勤怠管理、給与計算 ・規定管理 ・安全衛生関連（安全衛生委員会運営、健康診断など） ・ES調査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務業務の経験（3年以上） 【尚可】 ・50～100名程度の会社で人事、労務領域をお一人で企画、運営された経験 ・人事労務のプロジェクトをリードされた経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町１丁目６ー１ 大手町ビル B1 千代田線「大手町」駅徒歩1分 JR各線「東京」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営者のパートナーとして、人材育成や評価制度構築などに携わることで、組織や事業の課題解決に大きく貢献する業務です。経営者や人事責任者に対し、課題に応じた提案、人事制度全般の構築、運用支援まで一気通貫して担当していただきます。 【職務詳細】 ・経営者へのアプローチと人事課題のヒアリング ・人事課題の明確化およびソリューション提案 ・各種人事制度の構築支援 ・制度運用の伴走支援や運用代 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング営業の経験 ・人事労務として人事評価に携わった経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F ■都営新宿線「小川町」駅より徒歩5分／東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアント企業の「外部人事」という立ち位置で、採用や組織課題に関するコンサルティングおよび実務代行（RPO）を行います。 【職務詳細】 ・人事担当者への課題ヒアリング、業務提案 ・スカウト業務の代行、応募者との面談・面接設定 ・定期的なMTGを通じたスカウト手法やペルソナの見直し・改善提案 ・新たな採用手法の企画・立案 ・採用戦略の上流工程への参画 ・他チームや事業部と連携したプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務に携わった経験（スカウト、面接、リクルーター等、形態は不問） ・PDCAサイクルを自ら回し、課題に対する提案ができること 【尚可】 ・RPO（採用代行）の経験 ・RA（リクルーティングアドバイザー）の経験 ・企業の人事採用担当の経験 ・販売、接客、営業... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 10F ■都営新宿線「小川町」駅より徒歩5分／東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Web領域に特化したサイバーセキュリティの総合サービス企業である同社にて、人事・組織面から事業成長を推進する業務、および組織のガバナンス強化と生産性向上に関わる総務業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 得意な領域や力が発揮できる業務から開始し、実績や希望に応じて担当領域を広げていくことが可能です。 ●人事・組織開発 ・採用、育成、配置、評価、労務運用（給与計算は外部委託） ・人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日本語力：ビジネスレベル以上での読み書きおよび会話 ・以下いずれかの経験（経験年数不問） - 人事または総務に関連する実務経験 - 事業会社における、ビジネス職またはエンジニアリング職での実務経験 【備考】 ・経験やスキルによりマネジメント業務を任せる可能... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 4-3-1 城山トラストタワー 20F 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩3分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■人事採用業務をメインとし、人材開発領域をお任せいたします！ ■スタンダード市場へ昨年上場を果たしたばかりの会社で、中途・新卒・アルバイトと幅広い採用に関わり、スペシャリストを目指すことができます。母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討・実行にも携わっていただきます。経験豊富な総務人事部長のもとで人事業務を学ぶことができ、将来は人事として採用だ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事部門（採用）での業務経験（１年以上） 【尚可】 ■正社員の面接経験（業界問わず） ■新卒採用の知識 ■求人原稿の作成経験 ■人事・労務管理業務の知識 ■対人スキル、コミュニケーション能力 ★採用チームにて、店舗スタッフや他事業部と連携を取りながら、中途・... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目8-8 ヒューリック新宿御苑ビル 4階 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅1出口から徒歩約2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 輸入車販売事業を行う同社にて人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用手段の選定から実際の採用業務全般 ・採用人員計画の立案／実施（新卒／中途） ・教育研修の企画・運用 ・その他人事業務全般 【将来的には】 人事制度の構築に携わりたい方歓迎です！ 人事としてのキャリアステップを歩んでいくのに最適の求人ではないでしょうか。 《雇用形態補足》 全員半年間の契約社員からスタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ■人事（採用、研修）のご経験1年以上 ■人材業界でのご経験1年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町5F JR山手線「有楽町」駅徒歩4分 東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで、一気通貫で携わっていただきます。 さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。 人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社内外のプロジェクトでリーダーや調整役を担った経験があり、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方 社内教育研修の運営経験 教育研修制度のコンサルティング経験 組織内で人事や営業、開発などで新人・メンバー育成に携わった経験 【尚可】 ・社員教育に関する外部... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階 各線「大手町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大に伴い、よりよい人財確保と会社の基盤づくりのため、人事業務をお任せします。 まずは採用業務からご担当いただき、人事全体の統括をするマネージャーを担っていただく想定です。 【職務詳細】 ■採用業務 （予算管理提案、媒体選定、効果測定、面接対応（1次面接）、紹介会社・代理店との打ち合わせ等） ※現在は中途、新卒、アルバイト、講師(業務委託)を含め広く採用活動中です。 ■入社時研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務のご経験（新卒・中途問わず） ・採用マネージャーとしてマネジメントにも挑戦したい方 ※現時点でのマネジメント経験は不問です。 【休日に関して】 同社は生徒様対応がある為、基本的に祝日も出社はありますが、人事・経理等お客様と直接の対応が発生しないポジ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 北新宿1-7-20 アルテビル北新宿 JR 総武線「大久保」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 研修プログラムの構築／拡充担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・研修プログラムの企画・設計・制作・運営 ・研修講師としての講義実施、およびアフターフォロー （講義内容の理解促進等） ・研修進捗状況のモニタリングおよび効果測定 ・研修プログラムの改善・最適化 【働く環境】 まだまだ成長期にあたる同社では、個人が会社に与える影響力が大きいため裁量の大きい環境で責任をもって働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・部下や外部の方へのマインド・スキルに関わる教育経験 【尚可】 ・研修等の教育プログラムの企画：設計：運営のご経験 ・ビジネスパーソンを対象とした研修講師 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座4丁目12－15 歌舞伎座タワー 7F 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅直結・東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座」駅A7出口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 2025年8月に設立されたばかりのスタートアップ企業において、設立期の管理部門業務全般をお任せします。 当面はすべての業務を親会社の専門スタッフと連携しながら進めますが、将来的にはあなたを中心に、社内で管理業務を完結できる体制を構築していく、非常にやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ■人事・労務関連 入退社手続き、勤怠管理、給与計算、人事評価制度の運用、 採用活動の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて労務経験（2年以上） 【尚可】 ・Office製品やGoogle Workspaceなどを問題なく使用できる方 ・人事、総務、経理などのバックオフィス実務経験 ・IT業界での就業経験 ・スタートアップ企業での就業経験や、新規事業の立ち上げに関わった経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田1-7-11 アイオス五反田ANNEX202 各線「五反田」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社人事・総務部にて、全社的な健康経営戦略の立案・推進に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略と連動した、全社的な健康経営戦略の立案と目標設定 ・従業員が高い健康意識を持つ風土の醸成（健康増進・労働環境改善施策の企画／実行） ・部内～各拠点／産業医／保健スタッフと連携した、社内外への発信や施策の実施 ・将来的には、国内外グループ企業を含めた健康経営推進 ・健康診断結果の解 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上 ・健康関連業務の実務または管理経験（制度の立案や実施経験など） 【尚可】 ・国内外グループ企業を含む健康経営推進に携わった経験 ・データ分析やITスキルを持ち、業務に活かした経験 ・健康管理システムの導入経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス11階 JR山手線「恵比寿」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事メンバーの一員として、経験やスキルに応じて採用・育成・組織開発に関わる業務を段階的にお任せします。 【職務詳細】 ■中途採用業務 ・応募者対応、面談・面接対応 ・採用ブランディング、広報戦略の立案 ・スカウト活動の推進 ・新入社員オンボーディングの企画、運営 ・各施策における定性定量での振り返りと改善 ■組織開発支援 ・バリュー浸透施策の企画、実行 ・オンボーディングフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域（制度、評価、育成）での実務経験2年以上 ・中途採用の実務経験2年以上（要件定義から母集団形成、面接、クロージングまで一貫して担当した経験） 【尚可】 ・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア JR各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:同社の定める拠点 |
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| 仕事内容 | 同社の人事・採用機能を、現在の安定運用フェーズから組織拡大に合わせた 次なる成長フェーズへ進化させるための基盤再設計を担っていただきます。 まずは採用オペレーションの管理・改善を通じて 体制を安定化させ、並行して人事企画や制度設計など、 中長期的な組織課題の解決に取り組んでいただきます。 ■採用オペレーションの管理、改善 - 進捗・KPI・工数管理、改善施策の企画実行、業務委託メンバーのディ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用または人事領域での実務経験 ■採用業務を部分ではなく全体で捉えた経験 ■主体的に課題を整理し、改善した経験 【尚可】 ■人事企画、制度設計の経験 ■採用オペレーション改善の経験 ■業務委託、外注のマネジメント経験 ■ベンチャー、成長フェーズでの人事経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F JR山手線「五反田」駅西口より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が認めた場所に限る）との記載に基づき選択。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略の立案から実行、組織づくりまでを一貫して担い、 共にグループ全体の成長をドライブしていただける方をお迎えしたいと考えています。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案・実行（中途採用メイン） ・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング・人材紹介会社・求人媒体等）の選定・運用 ・求人票作成・スカウト文面作成・媒体運用 ・カジュアル面談・一次面接の実施 ・採用広報（Wantedly運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験（目安2年以上） ・採用戦略やチャネル選定に主体的に関わった経験 ・候補者および社内関係者との円滑なコミュニケーション力 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用・人事経験 ・組織フェーズに応じた制度... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2F 各線「渋谷」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業を加速させる「起爆剤」を惹きつけ、組織の限界を突破する。 デジタル広告、クリエイティブ、PMなど、各領域のプロフェッショナルを採用し、同社の事業成長を加速させる役割を担います。 現場のリーダーと「今、本当に必要な戦力」を定義し、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールを駆使して、まだ見ぬ優秀なタレントを口説き落とす、ハンターとしての資質が求められるポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用経験、または人材紹介会社でのRA／CA経験（2年以上） ・ダイレクトリクルーティングツールを用いたスカウト・ソーシングの実務経験 ・各部門の責任者（ハイレイヤー）と対等に議論できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・広告業界・IT業界におけ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 19階 日比谷線「神谷町」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の未来を担う新卒候補者の母集団形成から、選考体験の設計、内定後のフォローまでを一貫して担当します。 単なる「作業」としての採用ではなく、自社のビジョンを言語化し、学生のキャリア観に深く入り込むことで、数年後の同社を支えるコアメンバーを定義・獲得していくポジションです。 【職務詳細】 ・ターゲット層に刺さる採用ブランディングの企画立案（イベント、SNS発信、記事制作） ・主要大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での新卒採用経験（2年以上）、または人材紹介・求人広告等の営業経験 ・複数のタスクを同時並行で進行できるプロジェクト管理能力 【尚可】 ・SNSを活用した採用広報の経験 ・インターンシップ及び新入社員研修の企画・運営経験 ・学生団体や大学とのリレーショ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 19階 日比谷線「神谷町」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験に応じてグループ会社の人事労務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険業務 ・採用・退職業務 ・グループ会社設立時の規程作成や届出 ・ほかグループ会社に対する人事労務支援など 【部署構成】 グループ統括室6名(男性4名、女性2名) 室長含め多くのメンバーが他部署の管理職等を兼任している状況のため、 今回ご入社いただく方には、人事労務領域の専任としてご活躍いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与、社保業務の実務経験（3年以上） ※企業規模に関わらず、幅広くバックオフィス業務をされていた方も歓迎です。 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 丸ノ内線「西新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務と新卒採用を担当していただきます。 1年半から2年程度かけて徐々に業務をキャッチアップ頂きますので、安心して就業頂けます。 ゆくゆくは、人事・労務・給与・制度設計などにも携わるチャンスがあります。 【職務詳細】 ●総務業務 ・社宅、車両や備品等の管理 ・各種書類作成・文書管理 ・社内行事の企画・運営 ・福利厚生業務 ・オフィス管理業務 ・各拠点のサポート ・庶務業務 ●新卒採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務人事分野のご経験 （人事労務、採用、給与社保など領域は問わず） 【尚可】 ・採用業務のご経験をお持ちの方 （新卒中途は問わず） ～～～～～～～～～～～～～～～ ●組織構成 部長(40代)-係長(30代)-主任(30代)の3名が在籍しております。 ●キ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田7F JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・労務・総務関連業務全般の実務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆人事・労務 ・採用（新卒・中途・派遣採用、面接対応、ダイレクトリクルーティング） ・教育・研修 ・労務（入退社管理、勤怠管理、助成金手続、就業規則等（運用・改定）、人事評価制度（運用・改定） ・人事異動関係 ・その他人事・労務に付随する業務 ◆総務 ・庶務業務統括 ・契約書・文書管理 ・備品管理 ・オフィス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■PCスキル（特にExcel、PowerPointに習熟されている方） ■普通自動車運転免許 ■以下いずれかの経験がある方 ・採用・教育業務 ・人事労務業務 ・労働関係法令にある程度知識がある方 【尚可】 ・広報業務経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒104-6591 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31階 日比谷線 「築地」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（271）｜ 青森県（37）｜ 岩手県（47）｜ 宮城県（132）｜ 秋田県（47）｜ 山形県（47）｜ 福島県（57）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（104）｜ 栃木県（82）｜ 群馬県（82）｜ 埼玉県（329）｜ 千葉県（205）｜ 東京都（6,113）｜ 神奈川県（510）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（84）｜ 山梨県（72）｜ 長野県（68）｜ 富山県（67）｜ 石川県（47）｜ 福井県（47）｜ |
| 東海 | 岐阜県（94）｜ 静岡県（140）｜ 愛知県（514）｜ 三重県（70）｜ |
| 関西 | 滋賀県（66）｜ 京都府（161）｜ 大阪府（905）｜ 兵庫県（200）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（42）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（27）｜ 島根県（41）｜ 岡山県（137）｜ 広島県（138）｜ 山口県（68）｜ 徳島県（64）｜ 香川県（74）｜ 愛媛県（55）｜ 高知県（33）｜ |
| 九州 | 福岡県（293）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（36）｜ 熊本県（67）｜ 大分県（44）｜ 宮崎県（37）｜ 鹿児島県（39）｜ 沖縄県（53）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
