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12/20更新!人事、労務の転職・求人情報・336ページ目 10549件

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10549件中 6701~6720件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 入社後は採用・教育関連業務を中心とした実務をお任せし、専門性を高めていただきます。 その後は他人事領域や他コーポレート領域など、幅広いキャリア実現が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・新卒採用活動(大卒・高卒) (会社説明会・インターンシップ対応、面接日程調整、内定者フォロー、将来的に大学・高校訪問(同行出張)) ・全社研修の運営 (新入社員研修、昇格者研修、階層別研修 等)
応募資格 【必須要件】 ・新卒採用業務(大卒・高卒採用)のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・教育、研修に関する業務経験 ・年間20名程度の新卒採用のご経験 ・SNS企画、運用のご経験
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 広島県広島市安芸区矢野新町

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 世界的歯科医療メーカー、ヘンリーシャイングループの日本法人である同社にて、人事管理職として労務管理・勤怠管理・給与・社会保険・ハラスメント等の統轄や評価制度設計・改善を行っていただきます。 【詳細】 ■労務管理・勤怠管理・給与・社会保険等、人事メンバーの統轄 ■評価制度の設計・改善 【同社について】 地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウと、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、
応募資格 【必須要件】 ■複数人数のマネジメント経験 ■人事領域(労務管理・勤怠管理・給与・社会保険)すべての実務経験
給与 年収 700万円~800万円
勤務地 栃木県宇都宮市

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ■業務内容: ・キャリア採用(中途採用) ・制度設計及び運用、見直し ※人事制度(等級・研修・賃金) ・労務管理 製造業ならではの事業部門に寄り添った人事を行っています。全国の工場・営業所への出張あります。 ■当社について: ・お客様の「困った」に製品開発から取り組むメーカー。その組織の中枢を担うシステム部門の求人です。 ・創業67年の安定企業、全国に営業拠点30ヶ所、製造拠点11ヶ所、そして
応募資格 【必須要件】 ■人事・労務・基幹システム等の経験者 【歓迎要件】 ■人事部門での業務経験のある方
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 大阪府大阪市中央区南本町

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【ポジション】 課長・次長・部長としてご入社いただくかは、ご経験・スキルにより決定いたします。 【職務内容】 ■総務事務全般  └ 社員入退社時の社会保険手続き  └ 労災(業災・通災)、傷病手当対応  └ 給与計算、年末調整業務 ■各種申告業務  └ 労働保険・事業所税・障害者雇用申告  └ 法定調書提出、算定基礎届/月額変更届 など ■その他  └ 定期健康診断、ストレスチェックの運営
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・中小企業で下記いずれかの経験をお持ちの方 給与/総務/人事経験 ・未経験でも総務や人事としてキャリアを築きたい方
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 千葉県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【飲料缶トップシェア(国内最大手)/売上規模世界TOP10/月平均残業20h~30h程度/長期的に働きやすい環境/寮・社宅完備】 ■担当業務 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 <具体的な業務内容> ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労
応募資格 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■キャリアステップ 総合職採用として入社後は同社労務業務を習得いただきます。その後は希望に応じて
応募資格 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 滋賀県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 20代から40代のメンバーを中心に構成されており、質問もしやすい環境です。 ■キャ
応募資格 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 愛知県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ・労働安全衛生 他 ■組織構成 入社後は人事業務のリーダー候補として一通りの実務を習得していただき、その後は工場の
応募資格 【必須要件】 人事/労務/総務/経理いずれかの業務に携わった経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 宮城県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 久喜工場の総務グループは主に労務、経理等のチームに分かれており、労務のチーム配属し労
応募資格 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 埼玉県

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 <人事業務> 従業員の労務管理・人材育成・組織要員管理・採用(面接のみ)・組合対応等 <総務業務> 社内規程や契約の整備・企業広報・株主総会、取締役会事務局等 【ミッション】 入社後は制度設計、労務管理、教育(研修)、組合対応等をメインでお任せすることを想定しております。 ※経験、ご経歴によっていつから何をお任せするか等は若干変化致します。 【総務の組織構成】 人事4名 【
応募資格 【必須要件】 いずれも必須 ・総務人事にて組合対応の経験がある方 ・人事制度設計や運用等に関わった経験がある方 ・マネジメント業務経験者
給与
勤務地 長野県

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 <人事業務> 従業員の労務管理・人材育成・組織要員管理・採用・組合対応等 <総務業務> 社内規程や契約の整備・企業広報・株主総会、取締役会事務局等 ※経験、ご経歴によっていつから何をお任せするか等は若干変化致します。 【総務の組織構成】 人事4名 【同社について】 ・株式会社伸光製作所は、1958年の設立以来、プリント配線板の開発・製造・販売を手がけて成長を続けてまいりました
応募資格 【必須要件】 総務人事の経験がある方(5年程度)
給与
勤務地 長野県

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】 -工場総務部長の補佐として、勤労/庶務業務全般の管理・改善 -工場内安全活動、施策の立案、推進 -労働時間・勤怠管理の統括と改善提案 -安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備 -労働組合との窓口業務(協議・交渉・情報共有など) -産業保健活動の推進(産業医・保健師との連携) -傷病者対応(休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整) -採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業
応募資格 【必須要件】 ■総務・人事・労務管理の実務経験(5年以上) ■工場または製造業での就業経験 ■第一種衛生管理者資格 ■勤怠管理、給与計算、採用・育成などの実務経験 ※応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。 【歓迎要件】 -労働組合との協議・交渉経験 -産業保健...
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 茨城県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリン
応募資格 【必須】 ・営業経験3年経験ある方 【尚可】 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・求職に関するお仕事の経験者 38歳以下 【年齢制限...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル18F OsakaMetro谷町線「東梅田」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 学歴不問
仕事内容 【職務概要】 これまで新入社員研修~階層別研修等の体系的な研修制度は構築できておらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案・実行を行っていただきます。 【職務詳細】 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修  ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2
応募資格 【必須】 ・人事業務経験(特に社内教育・研修)の経験(5年以上) ◆組織構成◆ 配属となる人事部は社長直下となり、現在50代の部長が1名で新卒/中途採用・人事制度企画・社内教育等を一手に担っています。 ※メイン業務はもちろん教育・研修制度の企画立案となりますが、新卒採用...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 【本社】〒830-0424 福岡県三潴郡大木町三八松1052 西鉄天神大牟田線「蒲池」駅より車で4分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿: 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に
応募資格 【必須】 ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ★こんな方からの応募お待ちしています!★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 青森支社(移転先準備中)※入社後半年~1年の間、他拠点にて勤務いただく場合があります。 ※入社後半年~1年の間、他拠点にて勤務いただく場合があります。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力いただきます。 【職務詳細】 ・社員面談 ・組織運営・人材リテンションマネジメント ・講師としての研修実施 ・人材面からの施策立案・実行 ・組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 など 【組織のイメージ】 ・20代の若手/社員が多い職場です。 ・新規採用のポジションとなります。  経営者と協同し、  事
応募資格 【必須】 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・キャリアアドバイザー業務経験 ・人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用、研修、面談業務経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 45歳以下...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 アイリス青葉ビル 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 JR各線「仙台」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 新卒採用部関西採用課の新卒採用フロントメンバーとして、関西エリアの母集団形成、選考、内定者フォロー等、新卒採用業務全般をご担当いただきます。学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者等、社内外の関係者と連携・協力しながら関西エリアの採用目標の達成を目指していただくポジションです。 【職務詳細】 ■外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営 ■応募学
応募資格 【必須】 ■採用フロント実務経験が2年以上ある方(新卒・中途不問) ■Excel・PowerPointを使用した資料作成(報告資料・プレゼン資料等)が可能な方 【尚可】 ■採用業務に関する企画立案経験がある方 ■Microsoft Office Specialist(MO...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル16階 四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 ・北海道のファンを増やすため、北海道の清潔さと心地よさを感じてもらえる環境づくりに努めております。 ・清掃に関する知識のみならず、幅広い年代、国籍の方との関わりや、そういった方の教育・管理を通じて、コミュニケーション力・マネジメント力など社会人として必要なスキルを身に付けられます。 ・今後物件受託の拡大を見込んで、地元愛を持ったスタッフの育成に力を入れ、清掃業務を通じて北海道の良さを
応募資格 【必須】 ・アルバイト・パートのマネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ・ビルクリーニング技能士 ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 北海道札幌市中央区北1条西3丁目2または管理物件 札幌市営地下鉄南北線「大通」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務概要】 同社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。 【職務詳細】 ・給与計算のチェック ・労
応募資格 【必須】 以下のいずれか ・事業会社での人事労務業務の経験 ・社会保険労務士法人での就業経験 【尚可】 ・マネジメント経験(10人程度のチームを率いた経験) ・社労士資格 ・衛生管理者資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等...
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 大阪府吹田市江坂町1-13-33HF江坂駅前ビルディング7階 大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社の労務担当として下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■主業務 ・勤怠、給与計算業務 ■その他業務 ・年末調整、社会保険手続き、入社/退職手続き、その他庶務業務など ・社内規則、労働契約管理、労使協定、人事企画、外国人雇用関連業務、採用業務など 徐々に業務の幅を広げていただき、本人の適性を見ながらローテーションも検討。 【同社の特徴】 『海洋事業』は同社の主要な事
応募資格 【必須】 ・勤怠、給与計算業務経験のある方(2年以上) 【尚可】 ・労務・総務・庶務業務経験者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 下関本社 山口県下関市東大和町1丁目2-14 JR山陰本線「下関」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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北海道・東北 北海道(317)青森県(41)岩手県(50)宮城県(163)秋田県(48)山形県(46)福島県(64)
関東 茨城県(111)栃木県(93)群馬県(92)埼玉県(359)千葉県(240)東京都(6,130)神奈川県(561)
北陸・北信越 新潟県(131)山梨県(73)長野県(81)富山県(82)石川県(65)福井県(59)
東海 岐阜県(104)静岡県(165)愛知県(556)三重県(74)
関西 滋賀県(74)京都府(183)大阪府(871)兵庫県(222)奈良県(56)和歌山県(46)
中国・四国 鳥取県(33)島根県(45)岡山県(138)広島県(157)山口県(74)徳島県(73)香川県(92)愛媛県(67)高知県(37)
九州 福岡県(295)佐賀県(45)長崎県(42)熊本県(81)大分県(46)宮崎県(46)鹿児島県(44)沖縄県(59)
海外 アジア(0)中近東・アフリカ(0)ヨーロッパ(0)北米(0)中南米(0)オセアニア(0)海外(10)

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