| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として採用業務を中心に、研修、企画、総務等幅広くお任せします。 【職務詳細】 ［採用業務］ ・人材紹介会社とのやりとり（求人依頼、選考調整等） ・求人媒体の運用（求人票作成、応募者・業者対応等） ・応募者対応（書類選考、面接調整、連絡対応） ・面接同席や選考フロー管理、内定通知、入社手続き、受け入れ準備 ・採用部署の責任者と募集職種のすり合わせ ・採用広報の企画・推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事職または営業職のご経験 【尚可】 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、スプレッドシート、ドキュメント、スライド、Zoom、Teams、各種AIツールの使用経験） ・SNSに関する知見（note、Instagram等） ・資格：キャリア... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田4-3-1 SL Creations本社ビル2階 京急空港線「穴守稲荷」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用リーダーとして、新卒採用活動全般（戦略立案、母集団形成、イベント企画、選考運用、内定者フォロー）の企画および実行をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の策定および採用戦略の立案 ・採用ターゲットの設定および訴求メッセージの策定 ・採用マーケティング施策（スカウトツール運用、ダイレクトリクルーティング、SNS運用等）の企画・実行 ・会社説明会、インターンシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での新卒採用実務経験（目安経験２年以上） ※年間20名規模以上の採用において、母集団形成（イベント企画・スカウト運用等）から面接・内定者フォローまで一連の業務経験をお持ちの方 ・目標数字に対して強い責任感を持ち、自発的に行動できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田西福田町3番地 RBM神田ビル7階 JR山手線「神田」駅徒歩4分 ※プロジェクト先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事課題に対応するための機能強化を目指し、採用・定着および人事労務全般を担当します。 【職務詳細】 ・優秀な人材の獲得および定着による組織力の強化 ・新しく入った方の目線での同社の改善点の顕在化 ・人事および労務課題に対する打ち手の提案および実行 ・人材の採用と定着の強化 ・世代交代の推進およびシニア層の活性化、能力開発、キャリア形成支援、エンゲージメント向上 ・タレントマネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務業務（労務問題対応含む）の実務経験3年以上 ・中途採用業務（面接官／合否判定含む）の実務経験3年以上 ・円滑なコミュニケーション（情報収集、発信、説得、対話）ができるスキル 【尚可】 ・リーダー経験 ・ハイクラスの求人において、エージェントとの... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋掘留ビル3F JR総武本線「小伝馬町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて薬剤師・調剤事務の採用において、新卒採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・インターンシップや会社説明会、合同説明会の企画および運営 ・新卒イベントの発送準備 ・学生対応（LINEや電話、WEB面談） ・内定者フォロー ・大学や専門学校等との関係構築 ・選考スケジュール管理、面接調整 ・データ管理 など 上記の採用業務をチームで協力して行っていただきます。 イベント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において、採用経験（面接対応含む）のご経験が1年以上ある方 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Word）をお持ちの方 ・学生と丁寧に向き合える方 【尚可】 ・採用施策の企画／運営のご経験がある方 ・人材業界での営業経験をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル8階 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事責任者とともに人事部門の立ち上げを行い、全社の人事部門を統括して組織成長を牽引していただきます。 【職務詳細】 COO直下のポジションにて、CEOや各部門長とダイレクトに協働しながら、以下の業務を遂行します。 ・ミッション／ビジョン／バリューの浸透施策の立案と遂行 ・事業成長に向けた組織設計 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・エンゲージメントの測定と向上のための各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事企画の実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・チームのPDCAを実行できる方 【尚可】 ・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験 ・人事・組織開発コンサルティングの経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー19階 大江戸線「都庁前」駅より徒歩7分 丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて労務全般の業務を行います。 【職務詳細】 ・業務改善 ・会社規定などの変更 ・福利厚生や人事制度などの領域の拡充 ・雇用関連業務／社会保険関連手続き／雇用保険関連業務（各種法令対応） ・給与計算／勤怠管理／労働時間管理 ・行政対応 等 事業への深い理解を持ち、経営層や事業部を巻き込みながらIPO準備を推進していただきます。 ■本ポジションの魅力 ・成長企業である採用のコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等業務などの労務経験1年以上 【尚可】 ・上場準備における労務管理体制整備の経験 ・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座8-14-9デュープレックス銀座タワー 都営大江戸線「汐留」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用メイン担当として、採用戦略の実行から内定者フォロー、入社後のサポートまで幅広くお任せします。また、アルバイト採用のサポート業務も担っていただきます。 【職務詳細】 ・インターンシップの企画、運営 ・社内各部署との募集人材に関するすり合わせ ・求人媒体の選定、運用およびダイレクトリクルーティング（DR）の運用 ・人材エージェントとの折衝、関係構築 ・会社説明会の準備、司 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 （以下のいずれかの経験） ・新卒採用業務の実務経験 ・新卒採用向けの求人広告営業、イベント営業の経験 ・キャリアアドバイザー（CA）としての実務経験 【尚可】 ・事業会社での人事業務経験 ・変化の多い環境での柔軟な対応経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル11F JR中央本線「吉祥寺」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の本社人事部キャリア採用課において、中途採用に関わる幅広い業務をお任せします。第二創業期として「戦略的採用企画」の強化に取り組んでいただくポジションです。 【職務詳細】 スキルに応じて段階的に以下の業務をお任せいたします。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定、JD／求人票の作成 ・募集手法の企画立案（求人媒体、ダイレクトソーシング等） ・エ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上（法人・個人不問） ・PCスキル中級以上（Word、Excel、PowerPoint 等） 【尚可】 ・採用実務経験（新卒・中途不問） ・人材業界での営業経験（RA、RPO、CA等） ・求人広告代理店での営業経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷八幡町8番地TKP市ヶ谷ビル（事務所：2F） JR・地下鉄各線「市ケ谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事企画担当として、評価・報酬・等級制度をはじめとする人事諸制度の企画・運用業務に携わっていただきます。 主任～係長クラスを想定しています。 【職務詳細】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬に関する業務 ・研修・人材開発制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 経営陣や事業部門と近い距離感で戦略的な人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・人事関連業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル 【尚可】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 JR各線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理本部に所属し、急成長に伴う総務・労務領域の仕組みづくりや運用改善をリードしていただきます。 【職務詳細】 ＜メイン業務＞ ・入退社に伴う労務手続き ・社会保険手続き ・給与計算に必要なデータ取りまとめ ・就業規則・社内規定の見直し、運用改善 ・士業(弁護士・社労士)との連携 ・必要に応じた労務相談の一次対応 ＜総務業務＞ ・社内備品管理 ・福利厚生の運用管理 ・社内イベントの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の労務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・労務関連の基礎知識を備えている ・士業(弁護士・社労士)との連携経験 ・自走して制度改善や運用の仕組み化を進めた経験 【尚可】 ・労務相談の対応経験 ・社内規定の改訂・運用経験 ・総務業務の広範な経験 ・チーム... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル6階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 労務領域全般（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等）の実務を中心に、適性やご経験に応じて労務課題の改善や制度運用まで幅広くお任せします。 ★既存メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算・賞与計算事務 （月次給与計算、賞与計算、年末調整業務などの一連の運用） ・社会保険・労働保険関連業務（入退社に伴う資格取得・喪失手続き、月額変更届、算定基礎届、年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 労務実務経験（目安：2年以上） ※社労士事務所または労務アウトソーシング会社も可 【尚可】 ・労務関連システム（SmartHRなど）の導入・運用経験 ・労働基準法・社会保険関係法令に関する基本知識 ・業務フローの改善やマニュアル化の経験・意欲 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 千代田線「赤坂」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務担当として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・雇用契約 ・就業規則制度の整備 ・社保／労働保険全般 ・従業員の住民税、源泉所得税全般 ・福利厚生企画全般 ・安全衛生管理全般 ・健康診断業務 ・労使協定 ・その他労務特命業務 ・労基／監査法人対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・労務実務経験2年以上 ※給与計算／社保手続き／雇用管理（入退社対応） ・PCスキル ※Excel操作（VLOOKUP関数／IF関数） 【尚可】 マネジメント経験（3名程度のチーム以上） 社会保険、給与計算、勤怠管理など全般のご経験 労務関... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階 東急電鉄 東急東横線 「中目黒」駅 より徒歩1分／東京メトロ日比谷線「中目黒」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 （1）規程・制度の設計と整備 ・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード ・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行 （2）あ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験のある方（事業会社、クライアントワークいずれも可） ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視します 【尚可】 ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識をお持ちの方 ・複数社（グループ会社など）の労務管理に携わった経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のCHRO候補として、経営陣と共に組織成長を牽引し、IPOを目指す中で人事戦略全般を担います。 【職務詳細】 ・経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 ・採用ブランディングや広報戦略の企画および運用 ・評価、報酬、等級制度を含めた人事制度設計と運用 ・組織サーベイの運用と課題抽出、改善施策の推進 ・組織拡大に伴う体制構築とカルチャー醸成 ・タレントマネジメントシステムの導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップまたは急成長企業での経営層またはマネージャー経験 ・組織設計および採用戦略の策定、実行経験 ・事業KPIを理解した人事制度設計経験 【尚可】 ・PL管理経験 ・タレントマネジメントシステム運用経験 ・IPO準備に関す... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 JR各線「渋谷」駅徒歩7分、東京メトロ半蔵門線／副都心線「渋谷」駅B6出口徒歩10分、東急東横線「代官山」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、全社的な「AIカンパニーシフト」に向けた大規模な組織再編を推進しており、次世代の採用構造（AX：Acquisition Transformation）の構築を最重要テーマに掲げています。本ポジションは、特定の職種の採用を満たすだけでなく、全社の事業ポートフォリオを俯瞰した上で戦略と仕組みを描き出す役割です。 【職務詳細】 ・全社横断の採用ポートフォリオ戦略の構築 ・各事業の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験やスキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数該当であれば1年以上） ・コンサルティングファーム等での構造改革、プロジェクト推進経験 ・事業会社の企画系職種における大規模な部門横断プロジェクトのPM経験 ・成長企業における採用プロセスのモダン化... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。この組織にて、主には人事制度設計・運用,人材開発施策の設計・運用をお任せします。 【職務詳細】 ■ 人事制度設計・運用のリード 等級・報酬・評価制度の企画見直し、刷新プロジェクトのリード 経営陣とのディスカッションを踏まえた制度運用の改善と定着化 ■ 人材開発・人的資本戦略 経営方針を踏まえた人的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※全ての要件を満たす方 ・事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験 ・人件費試算・制度改定など 事業計画と連動した人事企画の経験 ・PJマネジメントまたはチームマネジメントの経験 【尚可】 ・採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル B1 千代田線「大手町」駅徒歩1分 JR各線「東京」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお願いします。 人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです。 【職務詳細】 ＜給与＞ 給与計算は社労士事務所と連携をしています ツール：給与奉行 ＜労務＞ 法改定対応（規程・制度構築） 勤怠管理（ツール：RocoTime） 36協定やストレスチェックなどの法定実施事項 安全衛生管理 人事開示データの集計（ツー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて労務給与の経験のある方 ※5年以上の経験のある方 マネジメント経験は問いません。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社事務所】東京都新宿区西新宿1丁目19番6号 山手新宿ビル10階 各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の東京本社にて、新卒および中途採用全般における戦略立案からオペレーション業務まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用全般における戦略立案およびオペレーション業務 ・求人媒体の選定・管理、人材エージェントとのリレーション構築 ・母集団形成に向けた各種施策の立案および実行 ・採用フロント業務 （面談、面接の実施、会社説明会や式典への対応など） ・（可能であれば）SN |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、採用の実務経験が3年以上 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・大学卒業以上の学歴 ・求人票の作成からクロージングまでの一連の対応ができる方 ・面接、面談における日程調整に加え、評価者としての対応ができる方 【尚可】 ・メディア（求人媒体等）を新規開拓し、自... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループ全体の持続的な成長を支えるため、コーポレート部門のマネジャー候補として、労務体制の抜本的な強化と基盤構築を推進していただきます。 具体的には、人事・労務に関する幅広い業務（勤怠管理、給与計算、社会保険、人事制度の企画・運用など）を実務として担当しつつ、組織マネジメントの視点からチームを牽引し、部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。 会社の成長フェーズや社会環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で人事総務などバックオフィス経験 5年以上 ・給与システムでの給与計算実務経験 ・勤怠管理人事制度運用実務経験 3年以上 ・PCスキル（MSOffice：Excel関数活用） ・組織マネジメントまたはチームリーダー経験 【尚可】 ・上場企業での人事経験... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル12階 京浜急行本線「鮫洲」駅徒歩5分 りんかい線「品川シーサイド」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営者のパートナーとして、人材育成や評価制度構築などに携わることで、組織や事業の課題解決に大きく貢献する業務です。経営者や人事責任者に対し、課題に応じた提案、人事制度全般の構築、運用支援まで一気通貫して担当していただきます。 【職務詳細】 ・経営者へのアプローチと人事課題のヒアリング ・人事課題の明確化およびソリューション提案 ・各種人事制度の構築支援 ・制度運用の伴走支援や運用代 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング営業の経験 ・人事労務として人事評価に携わった経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F ■都営新宿線「小川町」駅より徒歩5分／東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（268）｜ 青森県（31）｜ 岩手県（43）｜ 宮城県（148）｜ 秋田県（38）｜ 山形県（35）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（59）｜ 群馬県（64）｜ 埼玉県（334）｜ 千葉県（181）｜ 東京都（5,907）｜ 神奈川県（536）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（88）｜ 山梨県（85）｜ 長野県（73）｜ 富山県（79）｜ 石川県（57）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（87）｜ 静岡県（148）｜ 愛知県（574）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（75）｜ 京都府（208）｜ 大阪府（814）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（44）｜ 和歌山県（37）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（30）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（139）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（63）｜ 香川県（66）｜ 愛媛県（61）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（278）｜ 佐賀県（31）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（60）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（28）｜ 鹿児島県（27）｜ 沖縄県（49）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
