| 仕事内容 | 京都工場人事の責任者として、後継者育成計画、組織設計、リニューアル社員規則および開発機会など、戦略的イニシアティブにおいて重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■事業目標を達成するために、事業管理者と協力して事業計画の要件を満たす人事計画を策定する ■安全な職場環境を促進しながら、担当チームの業績を向上させる ■採用、人事措置、異動、退職、給与変更など ■地域およびグローバルの人事チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※応募時に英文レジュメの提出必須 ■人事関連の実務経験（最低7年）で、そのうち数年間は製造環境での経験 ■日本の労働法および給与・福利厚生関連の実務経験（共同決定を含む）および就業規則の作成・交渉経験 ■人事関連の慣行・方針に関する知識 ■マトリクス組織構造を持... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人材開発関連業務（異動・考課実務・事業部内教育の企画・実施含む）、職場環境整備（ソフト、ハード）、社員向けイベントの企画運営、労務関連業務（例：労使懇談会運営）、庶務対応、安全啓蒙活動、安全法規対応など。 《具体的な業務内容》 各々の強みや希望に応じて、柔軟に対応していきます。 上記の職務について ・チームリーダーとして、実務も担いながらチームをまとめていただく ・中堅担当として、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ご経験者：人事安全総務の経験１年以上 【歓迎要件】 ・ご経験者：人事安全総務の経験５年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県安城市根崎町西石谷 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人材開発関連業務（異動・考課実務・事業部内教育の企画・実施含む）、職場環境整備（ソフト、ハード）、社員向けイベントの企画運営、労務関連業務（例：労使懇談会運営）、庶務対応、安全啓蒙活動、安全法規対応など。 《具体的な業務内容》 各々の強みや希望に応じて、柔軟に対応していきます。 上記の職務について ・チームリーダーとして、実務も担いながらチームをまとめていただく ・中堅担当として、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ご経験者：人事安全総務の経験１年以上 【歓迎要件】 ・ご経験者：人事安全総務の経験５年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県大府市共和町茶屋 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本募集のミッション】 本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組成しています。 企業の長期的な成功を共に築き、成長を続けることができる仲間を募集いたします。電脳交通の戦略的な採用活動を推進していただきます! 【業務内容】 ■母集団形成最適化の戦略立案 ■事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ■求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務のご経験（2年以上）、または人材紹介会社での法人営業のご経験（2年以上） ■抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ■ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト業務経験（年数問わず） 【歓迎要件】 ■B to B ビジネスでの採用経... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 人事（採用）のお仕事です。 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【仕事内容】専門 |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務経験者または人材紹介会社経験者 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 |
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| 仕事内容 | 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 ・労務トラブル対応 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・コンプライアンス業務経験者 ・20代～30代半ば ・プレイヤー希望（マネジメント層不可） |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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| 仕事内容 | 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 ・新卒採用（学校訪問、説明会の |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務経験者 ・20代～30代半ば ・プレイヤー希望（マネジメント層不可） ・採用業務経験者 ・男女不問 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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| 仕事内容 | 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容：労務担当】 ・人事制度の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・労務業務経験者 ・20代～30代半ば ・プレイヤー希望（マネジメント層不可） |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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| 仕事内容 | 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 グループ各病院・施設の経営支 |
|---|---|
| 応募資格 | ・男女不問 ・プレイヤー希望（マネジメント層不可） ・医事課業務経験者 ＊配属先は病院現場ではなく、本部となります。 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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| 仕事内容 | 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 介護事業の事業部長職 人 |
|---|---|
| 応募資格 | ■医療、介護現場での実務経験があれば直可 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 人事部人事Gの担当者として、人事業務全般（主に新卒採用、中途採用、教育研修、人事制度、その他各種企画）を担当して頂きます。 まずはご自身の最も得意な分野からご担当頂きつつ、徐々に範囲を広げて様々な業務に挑戦して頂きたいと考えております。 【主な業務内容】 ■人事業務全般を幅広くご担当頂く予定です。（ご自身の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社の人事部門にて、新卒採用、中途採用、派遣採用、教育研修、人事制度運用の業務経験5年以上 【歓迎要件】 従業員300名以上の製造業での人事部門経験3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 富山県中新川郡 |
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| 仕事内容 | 今までのご経験を十分に活かして、以下の業務をお任せします。 ●労務管理 ●社会保険手続き ●給与計算 等 組織の円滑な運営に不可欠な業務に携わっていただきます。（社員数100名程度） また、株主総会や社員総会などの重要な行事の運営に関わるチャンスがあり、組織内外の人々と連携を図っていただきます。 その他、付随する業務のサポートをお願いいたします。 ＜組織体制＞ 現在、本社人員は16名。人事・ |
|---|---|
| 応募資格 | 応募条件 ・PCスキルをお持ちの方(Word・Excel・PowerPoint)を利用した業務経験をお持ちの方。 Word：文章作成が可能なレベル Excel：表作成が可能、簡単な計算式を使えるレベル PowerPoint：プレゼン資料を作ることが可能なレベル。アニメーショ... |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 勤務地 岡山県 勤務地詳細 ＜山陽ヤナセ株式会社 本社＞ 岡山県岡山市東区鉄316 勤務地最寄駅：山陽新幹線／山陽本線／上道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※マイカー通勤可 |
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| 仕事内容 | 社内体制をより強化していくにあたり、総務部のスタッフを増員募集します。 総務業務は、組織の円滑な運営に欠かせない重要な役割を担っております。当社では、総務部の先輩社員の指導を受けながら総務業務全般を担当する機会を得られますので、将来的には総務業務のスペシャリストとして、総務部の責任者候補へ成長してもらえることを期待しています。 仕事内容 【具体的には・・・】 ■総務関連：庶務、各種許認可登録手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 求めている人材 ◎基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ◎コミュニケーション能力がある方歓迎 ◎チームワークを大切にできる方歓迎 ◎管理部門としての経験がある方歓迎 あなたの経験と意欲で、 会社の「縁の下の力持ち」として 活躍しませんか？ ※職種経験5年程度を想定... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 勤務地 埼玉県 勤務地詳細 埼玉県さいたま市大宮区東町2-50 大宮駅東口より徒歩11分 |
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| 仕事内容 | 人事総務スタッフとして幅広い業務に携わっていただきます。 【人事業務】 ・採用（販売職パート・アルバイト採用を中心に本社キャリア採用等） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保関連業務） ・従業員管理（入退社、休復職手続き、健康診断等） など 【総務業務】 ・社内行事運営（会議室手配、スケジュール調整、資料作成等） ・備品管理、発注等 ・社内決裁、押印手続き、契約書、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 １)基本的なPCスキル ２）いずれかの募集業務に関する実務経験2年以上 【歓迎条件】 １）採用業務（販売職パート・アルバイト採用の広告選定・出稿、母集団形成等）経験者 ２）給与計算・社会保険等実務経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府 吹田市 大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅下車 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山県魚津市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 新潟県妙高市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 100周年を迎えたタイガー魔法瓶で給与計算業務を中心に総務・人事に関わる幅広い分野をご担当いただきます。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・給与システム管理 ・入退社手続き ・その他人事関連業務（人事・労務など） ※その他総務業務をお願いする場合がございます。 ※ご経験に応じて変更する場合がございます。 【組織構成】 ・管理グループ／総務チ |
|---|---|
| 応募資格 | ※応募時、履歴書に写真添付必須となります※ 【必須要件】 ■給与計算業務の経験 ■人事部門経験もしくは総務部門経験 【歓迎要件】 ■人事システムの導入経験のある方 ■PCスキル （Word、Excel、パワーポイント）中級レベル |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ご入社後は、労務管理・給与・社会保険対応を中心に、人事労務関連の実務をご担当いただきます。将来的には、当該実務における業務効率化へのご提案をはじめ、人事企画や制度運用まで幅広くご担当いただきながら、長期的なキャリアアップを図っていただきます。 【職務内容】 ◆勤怠管理 従前のExcel管理から、勤怠システムでの勤怠管理方法へ改定予定で、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与、社会保険 実務経験３年以上 ・勤怠システム（または給与計算システム）利用経験必須 【歓迎要件】 ・従業員数_同規模以上の給与・社会保険経験（200名以上） ・「奉行_勤怠管理クラウド」または「奉行シリーズ」利用経験 ・人事企画、制度運用領域のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 新明和工業株式会社の人事・総務として、 塵芥車を製造する広島工場にて、工場総務担当者を募集します。 工場内での人事労務及び総務業務全般に従事頂きます。 将来的に、総務部門の中核を担っていただける人材に入社頂きたいと考えています。 ・特装車事業は当社の主要事業の中でも高い売上高を占有。 ・今後も公共事業等により、更なる特装車の需要が見込めます。 ・オーダーメイドの特装車製造も行っている為 |
|---|---|
| 応募資格 | 応募条件 ・折衝･調整力に長けており、関係者を巻き込んで業務遂行できる方 ※ご経験は問いません。人物面を重視した選考になります。 歓迎条件 ・人事総務 や 製造業での就業経験がある方 ・四年制大学、大学院をご卒業された方 ・何かしらの総務、人事のご経験がおありの方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 勤務地 広島県 勤務地詳細 広島県 東広島市 八本松西七丁目１番１３号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部・チームの業務概要】 同社グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、同社グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです |
|---|---|
| 応募資格 | 【希望学歴】 ■高専専攻科・大卒以上 【必須要件】 ■人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） 【歓迎要件】 以下の経験をお持ちの方は、特に歓迎します。 ■企業の人材育成・研修企画の実務経験 ■グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ■海外拠点との協業やプロ... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 北海道・東北 | 北海道（193）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（142）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（97）｜ 埼玉県（344）｜ 千葉県（202）｜ 東京都（5,822）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（119）｜ 山梨県（75）｜ 長野県（72）｜ 富山県（79）｜ 石川県（72）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（279）｜ 愛知県（539）｜ 三重県（82）｜ |
| 関西 | 滋賀県（88）｜ 京都府（172）｜ 大阪府（775）｜ 兵庫県（223）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（56）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（39）｜ 島根県（58）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（136）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（77）｜ 香川県（75）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（260）｜ 佐賀県（47）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（89）｜ 大分県（49）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（67）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
