仕事内容 | 【職務詳細】 中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画 |
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応募資格 | 【必須】 ●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ●ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 (目安TOEIC650点以上) 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ●事業会社における採用マネージャーの経験 ●メガベンチャーなど変化... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア10F 各線「渋谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する企画、推進などを担っていただきます。 また、給与計算システムであるCompanyの導入支援をお任せいたします。 【職務詳細】 ・グループ会社の給与計算システムの導入支援、運用設計 ・グループ会社の抜本的な業務プロセス改善(制度改善等) ・グループ会社へのCOMPANY導入後の運用変更対応、メンテナンス 【本ポジションの魅力】 KDD |
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応募資格 | 【いずれか必須】 ・Company設定 ・給与計算システムを他社に導入した経験 【尚可】 ・Company導入に向けたコンサル経験 ・シェアード業務の推進経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都千代田区飯田橋3-10-10 KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋) JR中央・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:同社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 三菱UFJフィナンシャル・グループのシステム開発企業である同社にて、人材開発企画・推進業務を担当していただきます。 【職務詳細】 「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、 効果的な人材育成プログラムを立案し、実行するための企画をご担当いただきます。 まずは事業戦略と連動した人材育成計画より、各育成企画の企画・立案、遂行いただきます。 今後は現場部門を巻き込んだ育成内 |
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応募資格 | 【必須】 ・事業ニーズをくみ取り、効果的な人材育成プログラムの立案、研修内容の決定、研修案内・実施、効果測定など研修業務の実務経験(3年以上) ・現場へのヒアリングや社外調査により、課題の深堀する課題設定力や課題に対し、対応策を立案・比較検討できる解決策立案力 ※人事/コ... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー 京浜東北線、山手線「田町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 人事採用チームのメンバーとして、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・書類選考 ・面接 ・オンボーディング ・採用広報 ・求人票の作成 ・面接日程調整、面接実施 ・内定者のクロージング ・エージェント各社との連携 ・その他、社員面談実施や社内イベントの運営など スキルやご経験に応じて: ・経営企画部メンバーとして採用業務以外にも教育企画、 |
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応募資格 | 【必須】 ・人事採用業務の実務経験(新卒中途不問)2年以上 ・人材エージェントや求人メディア企業等、何かしらの採用業務に関わっていた方 【尚可】 ・積極的に社内コミュニケーションが取れる方 ・世界がワクワクするまちづくりというビジョンに共感できる方 40歳以下 【年齢... |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F 各線「新宿」駅徒歩7分/各線「代々木」駅徒歩5分/小田急線「南新宿」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 配属予定組織は、人的資本経営推進に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行、KDDI版ジョブ型人事制度の刷新、KDDIグループ全体の人事戦略の立案・実行、システム構想策定、DEIを推進する役割を担っており、上記テーマに関連したプロジェクトを推進いただきます。 【職務詳細】 ご担当いただくプロジェクト例としては、以下を想定しています。 ・グレード・評価・報酬制度の刷新 ・グループ全体 |
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応募資格 | 【必須】 事業会社やコンサルティング会社において、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度の企画・立案から導入まで行った経験 ・人事関連のプロジェクトに携わった経験 ・人事関連のオペレーション企画・立案に携わった経験 ※人事関連のプロジェクトに限定せず、複雑なテーマを扱っ... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都 港区高輪2-21-1THE LINKPILLAR 1 NORTH JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:同社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用チャネルの選定と管理: ・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定 ・各チャネルとの連携、交渉、関係構築 ・リファラル採用の推進 ■求人票・採用広報の作成: ・魅力的な求人票の作成(職務内容、求める人物像、待遇などの明記) ・採 |
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応募資格 | 【必須】 ・新卒、中途採用いずれかのご経験が3年以上ある方 【尚可】 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける方 ・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方 ・関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力を発揮できる方 ・採用活動におけるデー... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 東京メトロ各線「銀座」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社のHRDメンバー(労務・人事制度)として、法令遵守を前提としつつ、柔軟で先進的な制度設計を推進し、社労士・弁護士・産業医などの専門家と連携しながら、組織の健全な成長を支えていただきます。 【職務詳細】 ■労務管理 ・勤怠・給与・社会保険等の運用管理(外部委託先との連携含む) ・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂 ・労務リスク対応(社労士・弁護士との連携) ・安全衛生管理( |
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応募資格 | 【必須】 以下いずれかの業務経験3年以上 ・企業人事としての労務管理または人事制度運用の実務経験 ・社労士・弁護士・産業医など外部専門家との連携経験 ・労働法や社会保険制度に関する基礎知識 【尚可】 ・評価・報酬制度の設計経験 ・就業規則や社内規程の作成・改訂経験 ・衛生... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29階 JR山手線「恵比寿」駅東口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務詳細】 SDMにおける組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ●組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営 ●スキルの可視化と、年次的人材スキル向上を効率的に可視化 ●技術開発戦略と連鎖した、継続的要員計画の立案・見直し及び、管理業務 ●組織力を最大化するための、入社~代謝までの人材流動施策や、キャリア形成施策の企画・提案・実行・運用 ※専 |
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応募資格 | 【必須】 ●人事領域での人員管理/スキル評価/人材育成/研修企画・実施経験 【尚可】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー38F 大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 経営企画室で人事、採用や広報、その他経営企画室に関わるお仕事をお任せいたします。 経営企画室は、経営企画、人事・採用、社員教育、制度設計、広報、労務、総務など様々な領域を担当している部署です。 役員とともに、会社の現状をとらえ、社としての今後の戦略を練る、というまさに経営を企画することにも携われるポジションです。 【職務詳細】 「人事・採用&広報ポジション」 まずはこの2つの領域からスタートし |
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応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験 ・事業会社での採用経験 ・人材会社での人材斡旋のご経験 (RA/CA不問、広告業界担当の経験あれば尚可) 【尚可】 ・経営企画室や人事部、広報部での勤務経験がある方 ・人材紹介やHR業界での勤務経験がある方 ・業務の中で社内外の方との折衝を... |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ 東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 四輪事業の生産・営業・開発・品質・調達等の各領域において、以下の企画・運用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・組織開発 ・人事戦略 ・要員戦略 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアパス】 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積ん |
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応募資格 | 【必須】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験 ※経験業界不問 【尚可】 ・人事・労務領域における全社規模での制度運用・制度企画経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点か... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 人事管理の運用統制(日本国内)をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・異動/組織変更 ・評価処遇 ・入社~退職までの人事管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアパス】 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆ |
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応募資格 | 【必須】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験 ※経験業界不問 【尚可】 ・人事・労務領域における全社規模での制度運用・制度企画経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点か... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等) ●労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等) ●教育研修(領域別の人材育成施策企画 等) なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京:本社機能(全社最適) ●埼玉(和光):研究開発・営業領域 ●埼玉(朝霞):二輪事業領域 |
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応募資格 | 【必須】 ・人事・労務関連業務経験(4~10年経験) ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【尚可】 ・採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験(制度企画、労務企画など) ・日常会話レベルの英語力(将来的に駐在... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 人事機能に関わる業務は、日々のオペレーションや属人性の高い対応が多く、課題が見えにくくなりがちな領域である。そうした中で、現場レベルで生じる非効率や構造的な問題を整理し、仕組みとしての改善を設計・支援できるポジションが求められています。同ポジションでは、人事部門や関係部署に対して直接的な運用介入は行わず、課題の抽出・整理・改善案の提示といった支援を通じて、より持続的な改善活動を後押ししていくことを |
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応募資格 | 【必須】 ■業務フローの分析・改善経験 ■課題抽出・優先順位付けに基づいた施策提案経験 ■多様な関係者との調整・合意形成経験 ■ドキュメント・提案資料の作成力および説明力 ■下記いずれかの経験 - ノーコード/ローコードツールやスクリプトを活用した業務自動化の知見 - 組織... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー 24階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 60以上のフェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに担当する事業フェーズごとのメイン業務にバラつきがあります。HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。 |
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応募資格 | 【必須】 ■正社員経験(1年以上) ■変化のある環境で業務フローや仕組みをつくった経験 ■ベンチャー企業のようなスピード感のある環境での就業経験 ■複数部署と連携し、調整や推進を行った経験 ■下記いずれかの経験 ・経営層へのレポート作成、レポーティング経験 ・プロジェクトマ... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階 東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅より直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 新卒グループでは新卒の採用/育成/教育を担当しており、採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。(これらの職種の新卒採用サポートからスタートしていただきゆくゆくは新卒採用のスペシャリストになっていただきたいと思っています。)新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用、育成に関わる業務全般を担当いただきます。採用活動では、母集団形成やリクルーティング業務として、採用 |
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応募資格 | 【必須】 ■正社員経験(1年以上) ■ベンチャー企業のようなスピード感のある環境での就業経験 ■採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある方 ■PCスキル(Googleスプレッドシート、ドキュメント、スライド) ■Excel関数基礎スキル 【尚可】 ■新卒採用の業務... |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階 東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅より直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 新卒採用グループでは、DMMにおける新卒の採用/育成/教育を担当しております。採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。同ポジションでは新卒採用グループ内の「新卒開発チーム」に所属していただき「エンジニア新卒採用・育成」を担当ポジションとして携わっていただきます。 採用活動においては、母集団形成やリクルーティング業務を推進していく中で、採用イベントをはじめ採用計 |
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応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験(1年以上) ■事業会社でのエンジニア職の採用 ■人材会社等でエンジニア職種に係る採用 【尚可】 ■新卒採用の業務経験 ■Excel関数基礎スキル 【使用システム】 ■ATS:SONAR ■ツール:G Suite(ドキュメント/スプレッドシート... |
給与 | 年収 500万円~550万円 |
勤務地 | 【本社】東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階 東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅より直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 「いい意味でなんでもアリ」のDMMでは、2~3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めています。今回はそのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショ |
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応募資格 | 【必須】 ■事務経験(3年以上) ■派遣業務委託管理の経験 ■自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る人 ■一般的なPCスキル ■Excelスキル(IF関数,VLOOKUP等) ★働く環境 ・私服OKで、有給も取りやすく、平均残業時間は20~25時間以内。 ・コロナ... |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー 24階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務詳細】 外資系クライアントの会計・給与業務を担当いただきます。 クライアント毎にチーム制(1クライアントにつき2~3名が担当)をしいていますので、マネージャー、ジュニアスタッフと共に「記帳代行」「会計レポート」「給与計算」「支払」等の業務を行っていただきます。 <基本的な1ヶ月の流れ> ・月末~10日:会計業務・クライアントの海外本社への会計レポート作成 ・10日~20日:給与計算 ・20 |
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応募資格 | 【必須】※以下いずれも必須 ・年次決算業務の経験(目安:3年程度以上) →お1人で担当を持てる方を想定しています。 ・英語スキル(目安:TOEIC600点以上) 【尚可】 ・給与計算・社保手続きの経験 ・米国公認会計士資格 ・社会保険労務士資格 ・日商簿記検定2... |
給与 | 年収 450万円~500万円 |
勤務地 | 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F ■都営三田線「内幸町」駅徒歩4分■銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分■山手線 「新橋」駅徒歩7分■日比谷線「霞ヶ関」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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仕事内容 | 【職務概要】 「不動産」「建設」業界に特化したエージェントの同社にて、リクルーティングアドバイザーを行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:「不動産」「建設」業界で人手不足に困っている企業 ■何を:転職支援 ■手法:人材紹介営業 <具体的には> 人手不足に悩んでいる企業(既存、または新規のお取引先)に、電話や訪問などで採用状況を確認します。 求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳し |
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応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験(人材紹介)3年以上 ■■評価制度■■ インセンティブ:月次、半期で有り ・チーム予算達成&個人予算達成:100%支給(現在実績:業界経験4年目社員で月次10万円) ・チームもしくは個人予算どちらかのみ達成:50% ・チーム及び個人予... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都中央区八重洲2-4-1 住友不動産八重洲ビルB1F JR各線「東京」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 中途採用チームの責任者として、同社全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきます。 具体的には、中途採用における採用基準やプロセスの統一化を図りつつ、事業計画や人員計画と連動した質の高い採用戦略を立案し実行に移していただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の策定と実行 経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードしていただきます。 |
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応募資格 | 【必須】下記いずれも満たす方 ・IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上 ・経営戦略や人員計画から採用戦略に落とし込み、各ステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した一連の経験 ・採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 ・メンバーマネジメント経験(... |
給与 | 年収 750万円~900万円 |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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北海道・東北 | 北海道(254)| 青森県(48)| 岩手県(56)| 宮城県(160)| 秋田県(54)| 山形県(56)| 福島県(68)| |
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関東 | 茨城県(109)| 栃木県(87)| 群馬県(87)| 埼玉県(335)| 千葉県(217)| 東京都(6,007)| 神奈川県(545)| |
北陸・北信越 | 新潟県(136)| 山梨県(67)| 長野県(76)| 富山県(85)| 石川県(70)| 福井県(55)| |
東海 | 岐阜県(105)| 静岡県(196)| 愛知県(529)| 三重県(81)| |
関西 | 滋賀県(83)| 京都府(163)| 大阪府(837)| 兵庫県(220)| 奈良県(47)| 和歌山県(50)| |
中国・四国 | 鳥取県(37)| 島根県(48)| 岡山県(157)| 広島県(175)| 山口県(86)| 徳島県(66)| 香川県(90)| 愛媛県(61)| 高知県(42)| |
九州 | 福岡県(302)| 佐賀県(51)| 長崎県(52)| 熊本県(75)| 大分県(48)| 宮崎県(46)| 鹿児島県(52)| 沖縄県(57)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(8)| |