| 仕事内容 | 【職務概要】 HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。 【職務詳細】 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 また管掌役員・チームマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかに該当する方 ■事業会社における中途採用の実務経験 ■人材エージェント等での営業もしくはCA／RA業務経験（候補者獲得のご経験） 【尚可】 ■経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを行った経験 ■事業計画を基に人員計画の構築を行っ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 教育機関向けにコンテンツやソリューションを提供する同社にて、人事領域の業務を担っていただきます。 【職務詳細】 以下の業務を、これまでのご経験に応じてご担当いただきます。 ・労務管理、給与計算 ・就業規則の整備（制定・改訂） ・社会保険手続き ・人事制度および評価制度の企画・運用 ・中途採用業務（企画、会社説明、面接、入社時説明） ※上記をジョブローテーションしながら、一通りご対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務（労務管理、制度企画、採用など）いずれかの業務で2年以上の経験 【尚可】 ・人事・労務関連業務のDX化への関心または経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SS ビル 地下鉄各線「神保町」駅 A5出口より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社での人事労務担当として下記業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・労務業務 ・雇用契約手続き：契約更新や無期化の管理、仕組み化提案 ・休職／復職調整：産育休や傷病休職に関する調整 ・保険手続き：社会保険や労働保険の適切な手続き管理 ・労働法関連業務：労務管理や安全衛生を通じて法令遵守 ・給与・経理業務 ・給与支払・税務業務：給与支払及び税務関連業務の実施、管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・労務管理における実務経験 (2年以上) ・社内外問わず円滑なコミュニケーションスキル 【尚可】 ・IT・エンタメ業界での人事労務経験 (社労士・給与計算代行会社との連携経験でも可) ・勤怠管理や給与計算のご経験 (50名以上) ・衛生管理者資格をお持ちの... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 各線「六本木」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:同社のオフィスまたは同社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験 5年以上 and／or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方 ・チームマネジメントの経験 ・英語（TOEIC900点以上：グローバル会議や他テリトリーでのヒアリングができるレベル） ・ビジネスレベルの日本語（日本語検定1級相当）... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今回は、人材戦略の攻めとなる採用およびオンボーディング、入社後フォローを 一環してお任せできる方を募集しております。 【具体的には】 〇採用に関する戦略立案 〇採用チャネルの選定、各種施策の企画・実行（中途・新卒・アルバイト） 〇選考フロー設計／運用 〇求人票作成、書類選考、応募者対応等の実務 〇選考実務（主にカジュアル面談・１次面接） 〇入退社手続き 〇入社時のオンボーディングの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 1. 採用に関する戦略立案、各種施策の企画・実行経験1年以上 2. 以下、タレントマネジメントに関するいずれかの企画・実務経験 ・HRBP ・オンボーディング ・配置転換 【歓迎要件】 ・教育、研修体制に関する企画～運用経験 ・人事広報経験 ・メンバーマネジメン... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階(東京本社) JR総武線「両国」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 所属はM＆A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の 労務業務を担当をいただく想定です。 【職務詳細】 ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など 【ポジションの特徴】 ★労務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験3年以上 （給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【尚可】 ・社労士の資格保有または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町一丁目8番3号 JP茅場町ビル7階 東京メトロ東西線「茅場町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。 【職務詳細】 入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。 ・定期健康診断の管理、事後措置 ・健康相談、保健指導 ・メンタルヘルス相談・対策 ・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応 ・安全衛生委員会の参加 ・休職者対応（休職前・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・保健師資格をお持ちの方 ・傾聴能力とカウンセリング能力がある方 ・PCスキルと事務処理能力がある方 （業務でのPC使用経験1年以上） 【尚可】 ・産業保健師としての経験が1年以上ある方 ・業務改善の経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座４丁目１２－１５ 歌舞伎座タワー 7F 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅直結・東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座」駅A7出口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用共育gl候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングと社員面談や各種制度策定など、社員定着に向けたエンゲージメント向上のための各種施策の企画・策定をお願いいたします。 ＜募集採用＞ ・採用計画策定、KGI／KPI計画管理 ・応募者対応、応募者情報管理、面接調整 ・応募者書類選考、面接実施 ・募集要項作成、メール文等各種テンプレー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・募集要項作成～応募者管理～面談調整まで採用に関する一連の実務経験（3年以上）※新卒・中途問わず ＜社員定着エンゲージメント向上＞ ・入社時オリエンテーション、オンボーディング対応、メンターコミュニケーション等の実施 ・社内掲示板、社内SNS、バーチャルオフィス... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル 東京メトロ日比谷線 「広尾」駅3番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:その他、本社及びグループ会社内の各事業所各地、常駐先および労働者の自宅（リモートワーク）へ変更となる場合があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ブライダル事業・アニバーサリー事業を展開する同社の管理部門で、総務業務、労務業務をお任せします。業務内容は適性・希望によりご担当いただきます。 【職務詳細】 ◇総務 総務・法務・経理・システム関連・機材管理関連の業務があります。スキルや経験に合わせてお仕事をお任せします。 ◇労務管理 （勤怠管理、月次給与、賞与計算／社会保険手続き（入社・退職管理・各種保険手続き）／社員情報管理／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の社会人経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ※集計業務に必要な「VLOOKUP」「ピボットテーブル」「マクロ」「IF関数」を使いこなせるレベルの方 ・人事・総務の実務経験者 （100名以上規模の企業でのご経験） |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区東3丁目11番10号恵比寿ビル JR山手線「恵比寿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用共育gl候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングと社員面談や各種制度策定など、社員定着に向けたエンゲージメント向上のための各種施策の企画・策定をお願いいたします。 ＜募集採用＞ ・採用計画策定、KGI／KPI計画管理 ・応募者対応、応募者情報管理、面接調整 ・応募者書類選考、面接実施 ・募集要項作成、メール文等各種テンプレー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・募集要項作成～応募者管理～面談調整まで採用に関する一連の実務経験（1～2年以上）※新卒・中途問わず ＜社員定着エンゲージメント向上＞ ・入社時オリエンテーション、オンボーディング対応、メンターコミュニケーション等の実施 ・社内掲示板、社内SNS、バーチャルオフ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル 東京メトロ日比谷線 「広尾」駅3番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:その他、本社及びグループ会社内の各事業所各地、常駐先および労働者の自宅（リモートワーク）へ変更となる場合があります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 将来的に人事労務や人事企画業務にも携わる可能性があり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること※業界経験不問 ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析／資料作成経験がある方 【尚可】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・安全衛生委員会の運営経験もしくは労働安全衛生法に関する知識... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア10F 東横線「みなとみらい」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:※下記勤務可能性あり※どちらにも対応いただける方 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在2名で実施している人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）としての業務を想定しております。 【職務詳細】 ・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成 ・社会保険、所得税・住民税にかかる処理 ・入退社手続き ・マイナンバー管理 ・健康診断等の手続き ・制度構築等 ・その他法規、制度対応 ■本ポジションの魅力 ・自らの意思で新しいチャンスを創出できる環境 ・幅広いコンテンツソリュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社（200名以上）での給与計算の経験 ・社会保険に関する手続きの経験 ・税金の管理業務の経験 ・年末調整業務の経験 【尚可】 ・勤怠システムでの労務管理経験 ・給与計算システム（給与奉行）を使用しての給与計算経験 ・従業員管理システム（カオナビ）の使用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 めざす姿として、「会社と社員が互いに成長できるWin-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化」を掲げています。人事制度の立案・実行・モニタリングを通じて、社員がやりがいと誇りを持って働ける魅力的な職場環境を構築し、社員の成長や組織の活力向上に繋げる取組みを進めるなかで、これまで以上に「人事」に求めらる役割が広がっており、募集するものです。 【職務詳細】 ------- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の人事業務経験がある方 【尚可】 ・人事労務に関する実務経験や法令に関する基礎知識のある方 ・人事関連の就業規則やマニュアルの作成、制度企画経験のある方 ・人権デューディリジェンスに取組みについて知識・経験のある方 ・同社のめざす姿に共感し主体的に行動... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町５ー２ー１ JR中央線「四ツ谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事主任として、人事にまつわる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 現在はカーブアウト直後のため、NECから引き継いだ組織・人事制度・労務体制を、同社に合わせて整備・運用していくことが急務となっています。 ・組織体制づくり（採用・教育） ・労務管理のオペレーションを稼働（外部からの支援から自力稼働への切り替え） ・人事制度の切り替え（NECPF→STR） などがあり、労務管理の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務や労働組合対応など、組織変革に関わる実務経験のある方 （人事制度改定や異動に伴う調整経験など） 【働く環境】 社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引き継いでおり、子育て世代の方でも安心... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区北見方2ー6ー1 東急田園都市線「高津」駅 徒歩15分 勤務地変更の範囲:当面なし ※本社自体の異動がある場合には、転勤の可能性がございます。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではご自身の担当チーム（1チームにつき5～10名程度）を管掌いただきます。 具体的には… ・1チーム、5～10名程度の障がいのある方のマネジメント ・受託業務の進捗確認、チー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での実務経験3年以上 ・チーム（5～10人程度）マネジメントのご経験 ・自身でプロジェクトの段取りやタスク管理をしたご経験 ・人材育成、キャリア開発に興味がある方 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 人材派遣会社の営業職のご経験 - 店舗運営... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度の企画・立案・実行 ■人事異動 ■労務業務 ■賃金賞与制度等 ■マネジメント業務 【就業環境の魅力】 ・平均勤続年数：17.5年 ・離職率：2％ ・「人間尊重」をポリシーとした人材育成に取り組み、 社員を大切にする社風 ・育児アシスト制度等、福利厚生充実 【業務内容変更の範囲】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事業務経験（人事制度、賃金制度、賞与制度 など） ・マネジメント経験 【尚可】 ・メーカー企業での人事業務経験 ・英語力（TOEIC700点以上） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青梅線「中神」駅より徒歩17分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 幅広い金融サービスを提供する同社にて、中途採用業務や研修をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理 ■候補者／エージェント等とのスケジュール調整と要件調整 ■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ■書類選考、採用面接の対応 ■採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等） ■採用業務の効率化、採用関連プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼いずれも必須 ■採用業務経験がある方（3年以上） ■マネジメント経験がある方（2年以上） ■金融業界での就業経験がある方 【尚可】 ■採用管理システムの活用経験がある方 ■人事全般の業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織の成長と人材の育成を両軸で支える、人事業務全般に携わっていただきます。本ポジションでは、採用・制度設計・研修企画などの実務を担いつつ、組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただきます。 経理財務・情報システムと同じ管理課に所属し、将来的には管理課内で横断的に業務に触れていただき、バックオフィス業務全般のマネージャーを担っていきたい方に最適なポジションです。 【職務詳細】 ・採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事の実務経験（3年以上） ・ 採用・制度運用・研修等いずれかの企画・実施経験 ・ チームや関係者との調整・交渉経験がある方 【尚可】 ・研修企画や人材育成制度に関する知見 ・ 親会社とのやりとりやグループ間調整の経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11 センター南ビル 6F 横浜市営地下鉄ブルーライン「センター南」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードする 【職務詳細】 ・人事戦略の立案・実行 ・評価・報酬制度の企画・運用 ┗ 全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する ・データ分析・課題の特定と対策の立案 ┗ 各種データに基づき組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・評価・報酬制度の運用に関わった経験 ・スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 【尚可】 ・スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ・組織マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 中央・総武線「浅草橋」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営テーマの中でもクライアント企業のリスキリング推進に特化し、人材育成や社員研修プログラムを企画提案するコンサルタントとして活躍いただきます。 同社初のテーマ特化型コンサルタントとして、リスキリングのスペシャリストになって頂くことを期待しています。 【職務詳細】 ・人材育成のニーズがある企業に対してヒアリング～人材育成に向けた施策の具体化 ・支援を行うプロ人材と共に研修内容の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大手企業または中堅企業に対する提案経験3年以上 ・顧客提案資料の作成経験（Google スライド・PowerPoint） ※有形・無形不問 ※大手・中堅の企業規模イメージ：社員数800名以上・売上500億円以上 【尚可】 ・研修プログラムの営業経験や企画設計の... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro 東京メトロ各線「明治神宮前〈原宿〉」駅 徒歩6分 JR山手線「原宿」駅 表参道口より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 北海道・東北 | 北海道（271）｜ 青森県（37）｜ 岩手県（47）｜ 宮城県（132）｜ 秋田県（47）｜ 山形県（47）｜ 福島県（57）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（104）｜ 栃木県（82）｜ 群馬県（82）｜ 埼玉県（329）｜ 千葉県（205）｜ 東京都（6,113）｜ 神奈川県（510）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（84）｜ 山梨県（72）｜ 長野県（68）｜ 富山県（67）｜ 石川県（47）｜ 福井県（47）｜ |
| 東海 | 岐阜県（94）｜ 静岡県（140）｜ 愛知県（514）｜ 三重県（70）｜ |
| 関西 | 滋賀県（66）｜ 京都府（161）｜ 大阪府（905）｜ 兵庫県（200）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（42）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（27）｜ 島根県（41）｜ 岡山県（137）｜ 広島県（138）｜ 山口県（68）｜ 徳島県（64）｜ 香川県（74）｜ 愛媛県（55）｜ 高知県（33）｜ |
| 九州 | 福岡県（293）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（36）｜ 熊本県（67）｜ 大分県（44）｜ 宮崎県（37）｜ 鹿児島県（39）｜ 沖縄県（53）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
