| 仕事内容 | 【職務概要】 経営トップ直下の最重要プロジェクトとして、主に中途採用におけるハイクラス人材の採用戦略の立案からリクルーティング業務まで担当していただきます。 採用に関する一切合切において最大限の権限と裁量を発揮し、ゼロベースでの改革を担っていただきます。 【職務詳細】 ・主に中途採用におけるハイクラス人材の採用戦略立案~リクルーティング業務 ・採用手法、評価基準の見直し、オンボーディングプロセス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上の方 ・ハイクラス層の人事採用経験または人材紹介実績経験がある方 【尚可】 ・営業経験がある方 ・人材エージェント経験がある方 ・不動産・金融業界経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階 JR山手線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自営業者やフリーランスを対象としたオンライン教育サービスであるColoso(コロソ)を運営する同社にて、HR全般をリードいただける実務型の人事マネージャーをご担当いただきます。 【職務詳細】 採用(Recruiting)40% ・日本および韓国向けポジションのエンドツーエンド採用プロセスの実行(JD作成、ソーシング、書類選考・面接対応、候補者コミュニケーション、オファー調整など) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日本におけるHR関連業務経験 7年以上15年以下 ・HRオペレーションおよび採用業務の単独遂行経験 ・未整備の環境下でHRプロセスを構築・改善した経験 ・韓国語:ビジネスレベル以上(文書作成およびリアルタイムコミュニケーションが可能なレベル) ・日本語:ビジネス... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-6-5 東西線「大手町」駅 直結 JR各線「東京」駅 地下通路にて利用可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織拡大期の人事総務部門において、制度設計・採用・労務・総務領域を統括し、部門立ち上げを推進いただきます。 【職務詳細】 ■組織構成 ・人事総務部:数名規模(立ち上げフェーズ) ・本ポジション:課長職としてマネジメントおよび実務を兼務 【具体的には】 ■人事業務 ・人事制度の運用および改善 ・採用戦略立案と実行(高卒採用/中途採用/技能実習生対応) ・労務管理(勤怠/就業規則/安 |
|---|---|
| 応募資格 | ===★オススメポイント★=== ・2025年7月設立の新会社であり、仕組みづくりの中心を担う経験ができる ・上場企業グループの安定基盤と働きやすさを享受しながら、創業フェーズの裁量も得られる ・ワークライフバランス良好(残業月平均10時間) 【必須】 ■人事総務の幅広い... |
| 給与 | 年収 750万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝4-9-4 芝浜ビル4階 都営浅草線「三田」駅徒歩5分、JR山手線「田町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 将来のCHRO候補として、D4cグループ3社の成長を「人」の側面から支える戦略的な人財開発をリードしていただきます。 グループ全体の「人財開発」「採用」「定着」「育成」の4領域を統括管理する「責任者」としての役割と、自らも重要業務の企画・実行を推進する「プレイングマネージャー」としての役割を両立して担っていただきます。 【職務詳細】 ■グループCEOおよび各社経営陣との連携、人財・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下すべて満たす方 ・人事財開発領域における広範な実務経験(目安:5年以上) ┗「人財開発・育成」「採用」「定着・組織開発」「人事制度」のうち、いずれか複数の領域における主担当としての実務経験をお持ちの方(※全領域でなくても可) ・マネジメントのご経験 ┗人事部門に... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号興和広尾ビル 東京メトロ日比谷線 「広尾」駅3番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材育成および組織開発の両面から、鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。 【職務詳細】 ■人材育成(教育・開発) ・経営戦略・事業方針と連動した 人材育成戦略の企画・実行 ・階層別・テーマ別研修の設計・運営 ・リーダーシップ・キャリア開発プログラムの構築と推進 ・社内外の教育リソース(講師・ベンダー)の選定・ディレクション ・研修効果測定・フィード |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または研修/コンサルティング会社での 人材育成・組織開発領域の実務経験(5年以上) ・経営・事業戦略と連動した教育企画またはエンゲージメント施策の設計・実行経験 ・組織課題を定量・定性両面から捉え、施策に落とし込む力 ・社内外のステークホルダーを巻き込み... |
| 給与 | 年収 750万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2丁目14‐1兼松ビルディング3階 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分/JR山手線「東京」駅より徒歩8分/東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業活動を法務の側面から支える重要なポジションです。法務・コンプライアンス課の一員として、契約業務や社内法務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・各種契約書の審査・作成 (例:売買基本契約、秘密保持契約、製造委託契約、開発業務受委託契約、産業廃棄物処理委託契約 など) ・社内各部署からの法律相談対応 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・その他、企業法務に関する業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ≪業界未経験歓迎≫ ・企業法務の経験がある方(契約法務) 【尚可】 ・下請法の知識や関連法規に精通している方 ■必要となる法律知識: 契約法務(契約法、民法、商法) 企業法務(会社法、商業契約法、競争法) その他 (下請法、独占禁止法) 45歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 各線「東京」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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正社員
| 仕事内容 | HRBP候補として、担当事業部門の人事戦略バートナーとなり、人材マネジメント支援・組織開発人材育成施策をリ-ドしていただきます。 経営層事業責任者人事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営目標達成に向けた人事施策の立案実行を推進します。 ■人事制度の設計運用支援 ・等級制度評価制度報酬制度の設計運用サポート ・事業部門の課題に即した制度改善提案運用定着支援 ■研修制度の設計運用支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社でのHRBPまたは、人事企画経験(5年以上) ・人事制度(等級、評価、報酬)の設計、運用経験 ・教育、研修体系の設計、導入経験 ・事業責任者経営層との連携提案施策推進経験 ・人材データ分析施策効果検証の実務経験 【歓迎要件】 ・IPO準備企業上場企... |
| 給与 | 年収 900万円~1500万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 同社人事部労務グループにて労務メインにお任せ致します。 【職務内容】 ・勤怠管理 ・健康経営関連業務 ・給与計算管理、社会保険管理 ・企画立案(新規取り組み、改善取り組み等) ・その他庶務 【配属先】 ・部署:人事部労務グループ ・構成:グループリーダー(40代男性)、スタッフ3名(40代女性、30代女性、20代女性) 【募集背景】 現在、人事部長が労務グループのリーダーを兼任担当しておりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務の経験者(5年程度) 【歓迎要件】 ・健康経営業務経験者 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 配属予定の人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。 入社後は下記の業務をメインとして幅広くご担当・統括していただきます。 また業務運営管理やメンバー指導の役割も期待しています。 【担当予定業務】 以下の業務について、実務に加え、業務の運営管理を担当して頂きます。 ■労務管理、福利厚生業務(休業者や個別案件に係る社員対応、福利厚生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務の実務経験が5年以上ある方 ■採用業務の実務経験が3年以上ある方 ■将来、海外出張・海外駐在等が対応可能な方 【歓迎要件】 ・教育研修の運営または新規教育研修の企画立案経験が3年以上ある方 |
| 給与 | 年収 600万円~750万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 採用、福利厚生、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報など総務業務全般を担います。適性を踏まえて、業務アサインさせていただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 まずは人事総務実務担当者として、採用、福利厚生、教育、文書・社内広報等に関連する業務をお任せしたいと考えています。 【キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ:一通り、人事総務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事、総務経験 【歓迎要件】 ・製造業の事業所、研究所、工場等での人事総務経験 |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 入社後は採用のサポート業務と中心に事務作業や簡単な人事対応等から行っていただき、業務習得後は面談に関する業務や合同説明会の参加・インターンシップの対応など採用に関わる業務全般をお任せします。 新卒採用の面接・面談の同席・日程調整のサポート・合同説明会の参加・インターンシップの対応等、「採用業務」の事務対応等からお任せします。【今後中長期的にお任せしたいこと】最初は既存メンバーのサポートをしながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 対人折衝経験をお持ちの方(営業職や接客業、教師、塾講などのご経験をお持ちの方は大歓迎です) 【歓迎要件】 求人広告、人材紹介、採用人事のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円~450万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
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| 仕事内容 | 【お任せするポジション】 総務部門の責任者として、人事評価の取りまとめや従業員管理、賃金計算など総務全般を担当していただきます。 社内からの相談対応や親会社との折衝も行う重要なポジションです。 新しい人事制度の導入に関しても期待しています。 【職務内容】 人事評価の取りまとめや方針決定、労務管理、従業員からの相談対応などを行います。 賃金や賞与の計算、高卒採用における学校訪問や推薦依頼なども担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務や人事の実務経験がある方 ・3名以上のマネジメント経験がある方 ・基本的なPC操作が出来る方(Excel、Word、PowerPointなど) ・社内外から信頼される人柄の方 ・幅広い業務に対応できる柔軟性のある方 【歓迎要件】 ・経理に関する知識がある方 |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 岡山県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ここがオススメ】 モビリティ業界で急速に重要度を増すソフトウェア開発において、教育の企画/実施に留まらず、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組み作りに携わることができます。 ・教育・育成の企画から現場への浸透まで一貫してリードできる裁量の大きなポジションです。 ・将来的には全社的な人財戦略や組織改革に関わるキャリアを形成できます。 【特色】 ・製品開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれも ・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること ・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験 ・PMBOKやISO 262... |
| 給与 | 年収 550万円~900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区 |
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| 仕事内容 | 学生マンション『ナジック』の運営を行なう当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当いただきます。 採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。 まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・新卒採用・中途採用の企画・運営 ・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ・新入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材サービス業界でのコンサルティング営業経験 ・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通七条下ル |
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| 仕事内容 | <担当製品> ・新人教育 ・スキルアップ教育(ソフト系) <業務内容> ・各教育の主講師として、受講者への講義、指導 ・各教育の補助講師として、主講師の補助(受講者の支援) ・各教育の企画 ・各教育のカリキュラム作成、改定 【本ポジションの魅力】 次代を担う人材の育成を通じて、自身がこれまでに得た経験やスキルを伝えていくことができます。 また日々進化する技術に対し、事業部のニーズに先立って |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・C言語での設計から評価までの実務経験:1年以上 【歓迎要件】 ・組み込み(マイコン)ソフト開発経験がある方 ・基本情報技術者もしくは応用情報技術者資格がある方 ・教員免許がある方 ・講師経験もしくは塾、家庭教師などで教えた経験がある方 ・後輩指導の経験 |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 勤務地 | 愛知県安城市三河安城南町1丁目9-11 |
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| 仕事内容 | 【概要】 ■自動車事業本部における人事関係業務 異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理ほかに関する実務および事業戦略と人事戦略の連携強化のための立案・推進業務 【同社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■対人コミュニケーション力をお持ちの方 ■機密リテラシー、先を読む力 ■粘り強さを持ち、積極的に業務に取り組める方 ■OAスキル(Excel、PowerPoint) 【歓迎要件】 【歓迎】 ■異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理... |
| 給与 | 年収 450万円~800万円 |
| 勤務地 | 奈良県橿原市十市町 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 業界No1企業である同社の今後の更なる店舗拡大・事業拡大に向けた、採用の一旦を担う人事職をお任せいたします。 ■業務詳細 ・面接対応 (中途・新卒ともに) ・合同説明会実施 (県外も有) ・面接調整 ・決定者フォロー ・採用者増加に向けた企画立案 等 ■将来的に任せたい業務 人事課のマネジメントとしての活躍はもちろん、レッドバロンをより大きくしていくための根幹として、採用業務全般( |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれも該当する方 ・採用関連の業務に関わっていた経験をお持ちの方 (人事やRA/CA等、立場は不問です!) ・バイク好きな方 【歓迎要件】 <バイク好きな方は是非!> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリアチェンジ歓迎> |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市 |
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| 仕事内容 | 【総務・財務経理・経営管理】 ■総務 人事企画・人事労務・庶務 ■財務経理 資金繰り・資金調達・経理処理・決算業務 ■経営管理 経営計画の策定および実行管理 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 一般事業会社での総務・経理・経営管理経験 |
| 給与 | 年収 800万円~900万円 |
| 勤務地 | 熊谷市 秩父鉄道線/ソシオ流通センター駅より徒歩7分 <勤務地(変更の範囲)> 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 労務コンサルタントとしての下記の業務に取り組んで頂きます。 コンプライアンスホットライン通報受付業務 契約企業様の社外通報受付窓口として、電話や専用サイトでの通報受付対応や事後電話フォロー等をお任せします。(通報内容に対して法的な回答や助言は行いません。) 研修業務 ハラスメント予防研修等を中心に、講師をお任せします。 ベースとなる資料もありますので、講師経験がなくても徐々に慣れていただければ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎事業会社等における就業経験が5年以上 ◎労務分野を中心とした知識の研鑽について、主体的かつ継続的に行えること ◎Word、Excel、PowerPoint、ビジネスメールの基本的操作に問題がないこと ◎普通自動車免許(オートマ限定可)をお持ちの方 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 400万円~450万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 〈部門のミッション〉 ・経営企画、人事労務、経理財務、総務にかかる業務を担い、ACSグループ全体の組織を支える部門。 〈ポジションのミッション〉 ・人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。 〈業務内容〉 (1)人事労務・採用業務 ・労務管理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事関連の業務経験をお持ちの方(採用、育成、労務管理等) 【求める人物像】 ・全社視点で業務をとらえて業務推進ができる方 ・学習意欲、向上心を持って業務に臨むことができる方 |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
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| 北海道・東北 | 北海道(317)| 青森県(41)| 岩手県(50)| 宮城県(163)| 秋田県(48)| 山形県(46)| 福島県(64)| |
|---|---|
| 関東 | 茨城県(111)| 栃木県(93)| 群馬県(92)| 埼玉県(359)| 千葉県(240)| 東京都(6,130)| 神奈川県(561)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(131)| 山梨県(73)| 長野県(81)| 富山県(82)| 石川県(65)| 福井県(59)| |
| 東海 | 岐阜県(104)| 静岡県(165)| 愛知県(556)| 三重県(74)| |
| 関西 | 滋賀県(74)| 京都府(183)| 大阪府(871)| 兵庫県(222)| 奈良県(56)| 和歌山県(46)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(33)| 島根県(45)| 岡山県(138)| 広島県(157)| 山口県(74)| 徳島県(73)| 香川県(92)| 愛媛県(67)| 高知県(37)| |
| 九州 | 福岡県(295)| 佐賀県(45)| 長崎県(42)| 熊本県(81)| 大分県(46)| 宮崎県(46)| 鹿児島県(44)| 沖縄県(59)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(10)| |