| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として、管理統括部における採用機能の設計から実行まで 幅広く担っていただきます。 【職務詳細】 ・事業計画に基づく採用要件定義 ・書類選考、一次面談、候補者クロージング ・面接設計、評価設計、評価回収フロー構築 ・エージェントマネジメント（関係構築・KPI設計） ・ダイレクトリクルーティング施策の企画実行 ・採用進捗管理・経営向けレポーティング ・採用戦略立案および改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用人事のご経験2年以上 【尚可】 ・英語を用いてビジネスをしたことがある 【利用ツール】 ・コミュニケーション：Slack ・ワークスペース・スケジュール管理：Google Workspace ・会計ソフト：マネーフォワード ・経費精算・稟議：バクラク ・勤... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 20F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のアウトソーシング事業において、クライアント企業の給与計算、年末調整、社会保険等の各種手続きを担当します。大手税理士法人グループのノウハウを活用し、正確かつ迅速な労務アウトソーシングを提供するポジションです。 【職種詳細】 ■すぐ任せたいこと ・多様な法人格・業界のクライアントに対する給与計算業務の実行 ・電子申請を用いた社会保険・労働保険の各種手続き業務 ・年末調整に関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験 ・事業会社における給与計算や年末調整の実務経験 ・電子申請での社会保険事務手続きの経験（※数百名～千人規模） 【尚可】 ・アウトソーシング会社、BPO、社会保険労務士事務所や会計事務所での実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F JR山手線「東京」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用をご担当いただきます。 ※採用職種はクリエイター職（エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド）や、総合職（マーケティングやバックオフィス）など、ご希望と適性に合わせてご担当いただきます。 経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。 【職務詳細】 ■採用要件及び採用基準の設定 ■採用ターゲットに合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験必須 ・事業会社での新卒採用経験2年以上 ・人材コンサル業界での新卒市場向け営業経験 3年以上 【尚可】 ・ゲーム業界、IT／ベンチャー／エンタメ業界など近しい業界での採用業務経験 ・エンジニア、デザイナーなどのクリエイターの採用業務あるいは... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 都営大江戸線「六本木」駅 8番出口より直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 労務（責任者候補）として、社労士事務所と会計事務所がワンストップにてクライアントのサポートを行います。 【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■人事・労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング ■就業規則作成 ■システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ■チーム作り、マネジメント業務 ■事業計画作成、売上管理、採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・BPOを行っている会社で労務部門での経験3年以上 ・事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上且つ、マネジメント経験2年以上 【尚可】 ・社会保険労務士資格保持者 ・社労士事務所でのマネジメント経験... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F JR山手線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人材開発・育成（L／D）チームにて、プロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなどの企画・運営・管理業務全般を担います。 【職務詳細】 ・担当法人の経営課題やプライオリティサービスなどにアラインした育成施策の全体構想・企画 ・育成施策のプログラムデザイン、デリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント ・モチベーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・研修プログラムの設計・企画・運営・ファシリテーション経験（3年以上） ・複数関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント経験 ・ITリテラシー（Teams等での研修運営、Excelでのデータ処理〈VLOOKUP・ピボット等〉） 【尚可】 ・プロフェッショナルファー... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人材戦略に基づき、社員の成長を促進する人材開発施策（教育プログラム／研修）の企画・運営を担当します。 【職務詳細】 ・人材開発施策（教育プログラム／各種研修）の企画、設計 ・研修準備、運営 ・社内講師業務 ・教育施策の効果測定、改善、最適化 ・人材開発に関する新規施策の提案、導入 ・社内関係部署との連携による育成施策の推進 ☆★☆その他・魅力☆★☆ ・人事のみならず会社全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて人材育成・教育・研修分野での経験（3年以上） 【尚可】 ・教育施策の企画立案経験 ・社内研修プログラムの設計経験 ・人材開発施策の改善、効果測定に関する知識 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒・キャリア採用担当として採用活動に携わりながら、採用広報を企画から実行までトータルに推進するポジションです。 【職務詳細】 ・新卒またはキャリア採用の企画・運営（面接調整や候補者対応を含む） ・中長期および短期の採用広報戦略の立案と実行 ・発信チャネルの選定、立ち上げ、運用 ・オウンドメディア「未来報」の企画、取材、編集、運営 ・会社・事業紹介、社員インタビューなどの記事コンテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用広報または広報の経験 ・Photoshop、Illustrator等によるデザイン実務経験、またはAdobe Premiere Pro等による動画編集経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい方 【尚... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 各線「大崎」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・総務・経理・広報等、バックオフィスの実務を幅広く担当いただきます。特定分野を深掘りするだけでなく、複数分野を横断して実務を回すポジションです。 【職務詳細】 ・人事：採用オペレーション（求人原稿作成、媒体／エージェント対応、スカウト送信、面接日程調整）、入／退社手続き（雇用契約書作成、社会保険・雇用保険手続き）、人事データ（勤怠、給与連携用データ等）の管理等 ・総務・労務：契 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、総務、経理、広報のいずれかの実務経験（目安：1年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでの資料作成・データ集計） 【尚可】 ・複数領域（人事＋総務＋経理等）を兼務した経験 ・少人数組織・ベンチャー企業でのバックオフィス経... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町3階 半蔵門線／都営三田線／都営新宿線「神保町」駅徒歩1分、千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社における人材開発・社員研修に関する企画・運営業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・新規入社者向け研修から全社員向けの能力開発・専門スキル研修まで、教育施策の企画・設計・運営 ・DX・AXをはじめとした新たな研修・育成コンテンツの企画・開発 ・研修効果の測定・KPI運用、既存施策のブラッシュアップ ・社内講師・ファシリテーション、外部研修ベンダーとの連携 ・その他、人材・組織開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事業務経験2年以上 ┗事業会社人事、人事コンサルティング会社、研修会社、研修会社契約講師など ※上記以外も、事業会社で新規入社者・部下／後輩育成経験もある方も歓迎 ・Microsoft Office基本操作（Excelデータ集計、PowerPo... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、新卒・中途採用の企画から選考、 内定者フォローおよび研修業務を中心とした人事総務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用の企画立案、媒体選定、面接調整、内定者フォロー ・入社後の受け入れ対応、研修制度の企画・設計・運用・改善 ・人事制度の見直しおよび業務効率化・新採用手法の提案と実行 ・評価基準、母集団形成手法、選考プロセス設計などの変更提案・導入 ・複数の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務経験3年以上（新卒・中途問わず。募集要項の作成含む） ・人事業務経験合計5年以上（採用、労務、教育研修、人事企画、組織設計等） 【尚可】 ・研修の企画／運営経験 ・リーダー的役割の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階 東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務担当として、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどのオペレーション業務に加え、労務トラブル対応や休職・復職対応等、労務業務全般を幅広く対応いただきます。 【職務詳細】 ・労務管理（給与計算／勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む） ・人事評価に関わる業務 ・社員対応、イレギュラー対応 ・各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■労務業務経験3年以上 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、基礎的な労務実務のご経験 ■以下いずれかのご経験 ・労働問題、ハラスメント対応、パフォーマンス改善、勤怠不良、休職・復職、メンタルヘルス対応など、従業員個別対応の経験2年以上 ・就業規則や労働法令... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F JR各線「目黒」駅から徒歩9分 東急目黒線「不動前」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所も含む） |
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| 仕事内容 | みらいコンサルティンググループにて、顧客の人事・労務領域全般の アウトソーシングおよびアドバイザリー業務お任せします。 ■給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整） ■社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係） ■労働保険年度更新、社会保険算定基礎の対応 ■労務アドバイザリー業務（人事労務に関する相談対応・提案） ■HR系業務システムの導入支援や業務改善提案（経験・スキルに応じる） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ■社会保険労務士の資格取得を目指している方 ■人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に2年以上従事した経験 ※アシスタント職へ応募の場合、上記資格志向および実務経験は不問。 【尚可】 ■... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅7番・8番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです！ 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、企業の魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 ●～～～人事～～～● ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ●～～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メンバーマネジメントのご経験 ・メイン担当として、新卒か中途採用をリードされたご経験 【尚可】 ・ベンチャーなど、スピード感が求められる企業での就業経験 ・不動産業界やメガベンチャーでの人事・採用経験 ・事業会社での営業経験 ・宅地建物取引士資格... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F JR山手線「品川」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用担当（リクルーター）として、候補者対応を中心に採用業務全般に取り組んでいただきます。組織変革期における「会社の顔」として、候補者の心を動かす役割を期待します。 【職務詳細】 ・各ポジションの母集団形成施策の企画・実行（エージェント、スカウト、媒体、リファラルなど） ・候補者の意欲を高めるアトラクト面談の実施 ・エージェントや事業部門との候補者情報の連携 ・内定承諾に向けた戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験（2年相当以上） ・人材紹介企業におけるRACAのご経験（片面のみも可／RA経験歓迎） ・事業会社におけるビジネス職中途採用担当のご経験 【尚可】 ・法人営業のご経験（営業から人事へのキャリアチェンジのご経験） ・データをもとに現状分析し、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F ゆりかもめ線「有明」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★同社について★＝＝＝＝ サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営やオリジナルIPや他社の人気IPのスマートフォン向けゲームを多数提供しています。 【職務概要】 クリエイティブ人事として、新卒採用ミッションを担っていただきます。 ※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用人事経験（1年以上） ※担当職種不問 ・人事経験（1年以上） ※業界業種不問 ・人材業界経験（2年以上） ※業界業種不問 【尚可】 ・IT、Webサービス、ゲームなど近しい業界での人事経験 ・クリエイターの採用支援実績が... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 JR山手線／東京メトロ 銀座線・半蔵門線／東急東横線／京王井の頭線「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎累計調達約２１億円と成長を重ねる不動産テック☆！ ◎年間休日１２０日以上＆土日祝休みで休日充実◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 不動産ビッグデータサービス「R.E.DATA」を展開する同社にて、採用活動全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・ビジネスサイドまたはプロダクトサイドを中心とした採用活動 ・採用ポジションの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社またはRPOにおける、企業・候補者の採用支援経験 （3年以上） 【尚可】 ・エンジニア採用の実務経験 ・スタートアップや50～150名程度の組織拡大フェーズでの実務経験 ・採用広報、リファラル採用、オンボーディングの実務経験 ・採用以外の人事領域、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀2丁目14-1 住友不動産八重洲通ビル8F 京葉線「八丁堀」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社および関連会社において、担当する事業部門のHRBPとして現場のマネージャーや社員と連携し、人・組織に関する課題の把握および解決支援を担当します。 【職務詳細】 ・担当部門における人事／組織課題の把握 ・マネージャー／部門責任者との定期的なコミュニケーション ・現場から寄せられる人事相談への対応 ・採用／配置／異動／育成／評価など各種人事施策の推進 ・組織体制や人員配置に関する検討／支援 ・組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】・下記いずれかの人事領域における実務経験（HRBP、部門人事・事業人事、労務、人事企画、採用、組織開発・人材開発） ・事業部門やマネジメント層とコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・複数の関係者と連携しながら課題解決を行った経験 ・現場の状況や課題を把... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて自社ブランド菓子を展開する事業会社の人事労務担当者として、給与計算や勤怠管理等の労務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与システムを使用した毎月の給与計算業務 ・勤怠データの確認および管理業務 ・その他労務全般に関する業務 【ミッション】 現在、労務チームは5名体制で業務を行っています。入社後はこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事給与システムの運用経験 【尚可】 ・人事給与システムの導入経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区阿佐谷南3-1-30 本社管理本部 JR中央・総武線「阿佐ヶ谷」駅徒歩8分／東京メトロ丸ノ内線「南阿佐ヶ谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 AbemaTV・WINTICKET・Amebaなど大規模のユーザーを持つメディアサービスを展開するメディア＆IP事業部（MIU）に配置される技術職採用人事のポジションです。 【職務詳細】 ・スカウト・媒体運用： 採用媒体を活用したダイレクトリクルーティング ・人材紹介企業との折衝： 採用成功に向けたエージェントとの良好な関係構築 ・採用広報： 技術ブログ・登壇・イベント等を通じた候 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・主体的に課題を発見し、解決策を企画・実行できる力 ・相手の話を引き出し、信頼関係を構築をしてきた経験 ・技術・エンジニアへの強い関心 【尚可】 人事・採用業務の実務経験（職種不問） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 楽天モバイル、楽天トータルソリューションズ、楽天シンフォニーの各ポジションにおける新卒・中途採用業務全般を担当します。ビジネス職からエンジニア職まで幅広く扱い、採用ニーズの把握からクロージングまでを一気通貫で遂行いただきます。 【職務詳細】 具体的には以下のリクルーティング業務をお任せいたします。 ・現場部門への採用ニーズヒアリング ・求人票の作成 ・KPI管理および進捗モニタリン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の実務経験3年以上（事業会社または採用エージェントでの経験） ・人材紹介会社や求人媒体を活用した採用実務経験 ・BizreachやLinkedIn等を用いたダイレクトリクルーティングの経験 ・採用KPIの管理・分析経験 ・周囲を巻き込んで業務を推進できる... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（276）｜ 青森県（29）｜ 岩手県（34）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（39）｜ 山形県（26）｜ 福島県（74）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（64）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（322）｜ 千葉県（162）｜ 東京都（5,716）｜ 神奈川県（509）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（79）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（86）｜ 富山県（79）｜ 石川県（61）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（161）｜ 愛知県（555）｜ 三重県（63）｜ |
| 関西 | 滋賀県（65）｜ 京都府（192）｜ 大阪府（761）｜ 兵庫県（204）｜ 奈良県（45）｜ 和歌山県（29）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（26）｜ 島根県（42）｜ 岡山県（152）｜ 広島県（143）｜ 山口県（66）｜ 徳島県（60）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（50）｜ 高知県（19）｜ |
| 九州 | 福岡県（296）｜ 佐賀県（28）｜ 長崎県（41）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（29）｜ 宮崎県（26）｜ 鹿児島県（23）｜ 沖縄県（46）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
