| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、28卒以降の「将来の経営幹部候補」となる最優秀層の採用に向けた、戦略の実行と実務全般を担っていただきます。単なるオペレーターではなく、深い思考と緻密な実行力を持って、同社の未来を創る人材獲得にコミットするポジションです。同社の採用チームには独自の設計理論があり、全ての施策において構造的・緻密な設計が求められます。 【職務詳細】 ・サマーインターンシップ等の企画実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・業界、職種未経験／第二新卒歓迎 ・新卒の就職活動を経験していること（あるいは、新卒採用の構造を理解していること） ・人事／法人営業／PM／人材紹介いずれかの勤務経験1年以上の方 採用実務経験： 手法を問わず、採用に関わった経験。 無形商材の法人営業またはPM... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階 東京メトロ各線「赤坂見附」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社SaaSプロダクトを展開する同社にて、国内および海外子会社を含む人事・労務業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事／労務諸規程の整備および運用 ・人事評価／給与体系等の制度設計 ・勤怠管理および労務コンプライアンス対応 ・給与計算／社保手続きの運用管理 ・海外スタッフの就労ビザの発行、および海外駐在員ビザ手続き ・労務関連規程の見直し／整備 ・労働関連法令対応など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務経験（2年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの経験 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格 ・人事企画業務に関する経験 ・スタートアップでの就業経験 ・日常会話レベル以上の英語力（英語を使用した業... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F 日比谷線「神谷町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社会保険・給与・賞与に関わる業務をお任せします。 ※全てをお任せするわけではありません。 適正等を考慮し、下記業務から担当業務を決定します。 【職務詳細】 ・社会保険事務（各種届け出） ・変動事項（交通費、扶養の変更、異動、昇給、妊娠、出産等）の確認 ・支給金額の計算 ・控除項目（給与控除の生命保険・損害保険・財形等、社会保険料、所得税、住民税等）の計算 ・年末調整 ・住民税に係 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険・給与・賞与に関わる実務経験 ※目安：２年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目8番15号 Wビル9階 各線「品川」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社東京本社における採用機能の中核人材として、採用戦略の設計から実行、面接対応、採用進捗管理、メンバーマネジメントまで一気通貫で担っていただきます。 【職務詳細】 ・事業計画に基づく採用計画の策定 ・採用チャネル設計（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング） ・母集団形成戦略の立案 ・採用進捗の分析および改善施策の立案 ・応募者対応および面接実施 ・エンジニア人材のスキル・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア採用の実務経験 ・中途採用における面接・合否判断経験 ・採用計画または採用管理の経験 ・マネジメント経験（課長相当以上） 【尚可】 ・SES業界での採用経験 ・ITエンジニア領域の知見（開発・インフラ問わず） ・大量採用または急成長フェーズでの採用経... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋１‐１8‐１ Hareza Tower 20F JR各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:東京本社配属の場合、横浜の拠点の可能性もあり 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング5階 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総合商社の同社にて、経理業務を担当いただきます。 └業績拡大につき、将来の管理職候補となる方を募集します！ 【職務詳細】 ■決算業務取りまとめ（月次・年次） ■仕訳伝票起票 ■現預金管理 ■支払業務 ■各種申請／調査等 ■売掛金／買掛金残高チェック ■資金管理 ■銀行折衝 ■月次会議での財務状況報告業務等 ■各種資料作成 ------------------------------ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■経理の実務経験 【尚可】 ■財務の実務経験または財務領域に挑戦していきたい方 ■労務の実務経験 ------------------------------------ ☆キャリア・評価☆ 基本的にはOJT、外部研修が中心となります。 入社後まず既存のプロジェ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部において、人事制度立案、エンゲージメント向上施策、および労務・給与管理業務等、広く人事業務に従事していただきます。 【職務詳細】 入社後は、同社の給与制度や就業規則を深く理解するため、まずは以下の給与・労務管理実務から経験していただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・厚生業務（福利厚生管理等） ・労務管理業務 将来的には、適性や志向に応じて以下の業務にも携わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険手続き実務経験2年以上 【尚可】 ・人事部門での制度企画経験 ・人事システムのメンテナンスまたは導入経験 （OBIC7、タレントパレット使用経験あれば尚可） ・グループ会社、および営業現場とのやりとりが多く発生することから、社内外と円滑にコミュニケ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-4-13 スターゼン品川ビル 各線「品川」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 近未来のマネージャー候補として、下記業務をお任せします。 適性に応じたスタートを想定しています。 【職務詳細】 ■採用業務 新卒採用／中途採用ともに年間100名以上規模の採用活動を行います。 ・採用目標に応じた戦術策定と実行、その実行管理 ・求人広告媒体やスカウト配信、人材紹介会社様とのコミュニケーション ・応募者対応全般 ・面接対応、内定者対応 ・その他採用活動に関連する業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの人事関連業務の経験がある方 ・自分で考えて実際に実行した業務実績をお持ちの方 ・経験を積んでマネジメントに進みたい志向をお持ちの方 【尚可】 ・係数管理、分析の経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F JR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒1年目の社員やジュニア層の中途社員に対し、クラウド・インフラ領域の技術教育を担当していただきます。教育の企画段階から参画し、裁量を持ってメンバーの育成にコミットいただけるポジションです。 【職務詳細】 ・新卒、中途メンバー向けの技術教育（QA対応がメイン） ・社内向け技術教材の作成 ・教育カリキュラムの企画・立案 ・一部既存顧客向けの商談への同席 【年間の流れ】 ・1月 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・クラウドエンジニアとしての実務経験もしくはインフラエンジニアとしての実務経験（10年以上） ・直近の役割が管理職ではなく、プレイヤーまたはプレイングマネージャーの方 【尚可】 ・PHP、Python、JavaScript、C#等の言語を用いた開発経験 ・AWS... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F JR山手線「大塚」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・ 実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちで、人・組織領域への興味関心と成長意欲の強い方 ・高い戦略性によって顧客または社内組織への課題解決を行った経験（法人営業／個人営業問わず） ・人事企画、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画など、何らかの戦略性を伴う企... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル JR中央・総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:東京本社または労働者の自宅 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 リーガル＆コンプライアンス部の一員として、契約法務をはじめ、労働関連法令への対応、ガバナンス強化、海外子会社支援など幅広い法務領域に携わっていただきます。 【職務詳細】 ＜法務・コンプライアンス関連業務＞ - 契約検証業務（和文：英文＝8：2） - 個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など） - 労働関連法令（労働基準法、労働契約法 等）の改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ＜主任＞ ・社会実務経験2年程度以上 ・PC基本操作 ＜担当課長＞ 主任の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。 ・法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上 ・PC基本操作、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）、Powe... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F JR根岸線「桜木町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 【職務詳細】 ・社労士事務所への提出資料作成・確認 ・法令対応 ・グループ会社の従業員の問合せ窓口 ・労務に関連する制度改善 ・福利厚生の改善 ・メンタルヘルス対応 ※社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしております。 ※希望や適性に応じ、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 東急東横線・東急目黒線「日吉」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 将来のマネージャー候補として、グループ会社へ出向の上、人事・総務全般の業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 ・人事／福利厚生制度など各種制度の運用・管理 ・社内規程管理業務（改定・新設） ・各種労務研修の運用・管理 ・給与計算、社会保険、勤怠管理およびタレント管理システムの運用・管理 ・社内行事（全社会議等）の企画・運営 【備考】 ※株式会社ブライエ（子会社）への出向となります |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事総務などバックオフィス実務経験3年以上 ・給与システムでの給与計算実務経験 ・社保業務経験3年以上または勤怠管理業務の実務経験3年以上 ・リーダー経験（少人数可） ・PCスキル（Microsoft Excelでの関数活用） 【尚可】 ・労働法制... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F（出向先：株式会社ブライエ） 京浜急行本線「鮫洲」駅徒歩5分 りんかい線「品川シーサイド」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人財開発部において、採用および教育に関する各種オペレーション業務の実務を牽引し、部内の若手メンバーの育成や指導を担当します。 【職務詳細】 人財開発部の中核メンバーとして、以下の業務を中心にお任せします。 ・採用および教育に関する各種オペレーションの実行と改善 ・人財開発部内の若手メンバー（1～3年目）の育成・指導 ・次世代リーダー育成やサクセッションプラン等、育成制度の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・後輩指導またはチームリーダー経験 ・リーダーシップを発揮した実務経験 ・新しい業務環境への柔軟な適応力 ・継続的な学習意欲と自己成長への意欲 ・複数の業務を効率的に処理する能力 【尚可】 ・中途採用の実務経験 ・教育研修プログラムの企画・運用経験 ・AI等新... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル12階 京浜急行本線「鮫洲」駅徒歩5分 りんかい線「品川シーサイド」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与・勤怠管理：勤怠データのチェック、給与計算の補助（システム入力等） - 月初 3～4時間／日、月中～給与確定まで2時間／日を想定 ・社会保険・労働保険・特別徴収対応：書類作成、役所への郵送・届出・社労士連携 - 2時間／日を想定 ・福利厚生管理：健康診断の予約管理・受診状況管理・労基書類提出、産業医との |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務職の実務経験（2年以上） ・PC基本操作スキル（Excel：VLOOKUP・IF関数程度、Word：差し込み印刷程度） ・「SmartHR」や「奉行シリーズ」などの人事労務システムの使用経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格の勉強をしていること ・スタートア... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー 24階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務（責任者候補）として、社労士事務所と会計事務所がワンストップにてクライアントのサポートを行います。 【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■人事・労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング ■就業規則作成 ■システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ■チーム作り、マネジメント業務 ■事業計画作成、売上管理、採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・BPOを行っている会社で労務部門での経験3年以上 ・事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上且つ、マネジメント経験2年以上 【尚可】 ・社会保険労務士資格保持者 ・社労士事務所でのマネジメント経験... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F JR山手線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。 採用業務を通して同社の人事課題を把握していただき、ゆくゆくは人事周り全般の業務として、人事制度や教育制度にも関わっていただくことも可能なポジションです。 ■採用戦略の立案と実行（中途・新卒） ・経営方針や事業計画を踏まえ、採用ターゲットや手法を企画 ・人材要件の定義から求人票作成、スカウト・媒体運用まで一貫して対応 ■選考プロセスの運用管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・2年以上の採用業務の経験（新卒中途問わず） ・人事労務の基礎知識 ・基本的なPCスキル（メール・チャット・表計算など） 【尚可】 ・衛生管理者 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園5～6F 東京メトロ丸ノ内線「後楽園」駅 8出口直結 都営三田線「春日」駅 A4出口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事担当として、社員の成長を支援する教育・研修業務および、組織のエンゲージメント向上に向けた施策の企画運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ・階層別研修企画・運営 ・新入社員教育 ・法定資格管理 ・エンジケージメント施策等企画運営 ・1on1制度運営等 【同社について】 自動車部品及び産業機械・建設機械用部品の有力メーカー 『e-Axle』を中心とした製品を提供／商用車市 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・研修業務経験 【尚可】 ・新入社員教育経験 ・エンゲージメント施策等企画運営 ・法定資格管理経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区 金港町1番地7横浜ダイヤビルディング18階 JR各線「横浜」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東熱グループ全体に関わる採用業務をメインに、人事・総務業務を幅広く担当します。安定した経営基盤を持ちながら、少数精鋭で柔軟にスタイルを変えるベンチャー気質な環境で、組織の成長に貢献することが期待されるポジションです。 【職務詳細】 ■人事・採用関連 ・採用手法の策定（中途・新卒） ・エージェント会社やハローワークの手配、折衝 ・面接スケジュールの管理・調整 ・勤怠管理 ・社会保険の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業、ビル管理業、建設業など関連業界いずれかでの採用実務経験 （中途／新卒不問） 【尚可】 ・労務または総務の実務経験 ・社内ネットワークやPC・スマホなどの機器管理ができる方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON 2F 都営地下鉄大江戸線「大門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ会社が運営する技術研修センターにて、未経験～若手施工管理技術者の育成を担っていただきます。 ※本ポジションはグループ会社への派遣就業(八王子勤務)となります。 期間の定めはございません。 【職務詳細】 ■施工管理技術者向けの実践型研修の講師業務 ・未経験入社者向け基礎研修（年25回程度） ・初級／中級向けフォローアップ研修 ・座学（施工管理基礎、安全管理、工程管理 等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■施工管理経験（5年以上） 【尚可】 ■後輩指導経験 ■安全管理、工程管理経験 ■教育／育成に興味がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区本郷1-20-9 本郷元町ビル6F ※八王子に派遣予定 JR各線「水道橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用業務（新卒・中途）をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・求人募集の選定・企画および応募者対応 ・面接の調整・対応 ・採用イベント（新卒・中途）への参加・運営 ・内定者フォロー、入社手続き、受け入れ対応 ・（将来的には）全社的な教育計画の立案 ・（将来的には）人事制度・評価制度の設計・改定など 【働き方】 年休127日、有給取得率70％以上と働きやすい環境が整っており、平均勤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務経験3年以上 ・語学力のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都東大和市上北台3-391-1 多摩モノレール線「桜街道」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（268）｜ 青森県（31）｜ 岩手県（42）｜ 宮城県（148）｜ 秋田県（38）｜ 山形県（35）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（107）｜ 栃木県（58）｜ 群馬県（63）｜ 埼玉県（333）｜ 千葉県（177）｜ 東京都（5,865）｜ 神奈川県（536）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（87）｜ 山梨県（84）｜ 長野県（74）｜ 富山県（80）｜ 石川県（58）｜ 福井県（56）｜ |
| 東海 | 岐阜県（88）｜ 静岡県（144）｜ 愛知県（573）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（205）｜ 大阪府（807）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（44）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（30）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（141）｜ 広島県（136）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（63）｜ 香川県（66）｜ 愛媛県（61）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（278）｜ 佐賀県（31）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（59）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（28）｜ 鹿児島県（27）｜ 沖縄県（49）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
