| 仕事内容 | 【職務概要】 CVC支援、採用支援、M＆A支援をはじめとしたイノベーションプラットフォーム事業を展開している同社の採用担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■候補者との面接 ■内定者との折衝 ■候補者向け会社説明会の企画と運営 ■リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画と実行 ■各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 等 【魅力点】 ■やりたいことに挑戦で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■営業経験2年以上 【尚可】 ■採用業務のご経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町一丁目１１番３０号 サウスヒル永田町３階 東京メトロ半蔵門線「永田町」駅 徒歩約１分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大に向けて、採用面接官を募集します。 採用のプロフェッショナルとして、即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。自社採用でも、取り扱う職種は営業職、製造職、マーケター職、バックオフィス職など、様々な職種に挑戦できます。 豊富な面接経験を通して、HR業務のプロへと最速で成長できます。 【職務詳細】 ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれかのご経験がある方 ■法人営業経験 ■人事面接官の経験 ■キャリアアドバイザー・人材コーディネーターなどの経験 ■各求人メディアの使用経験 ■求人制作の経験 ～業界未経験歓迎！人と話すことが好き・人に頼られることが好きな方歓迎！～ 【こんな方を求めてい... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門五丁目1番5号 メトロシティ神谷町 8階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事採用担当として、ご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報・人事業務全般 同社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。この事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＼人事未経験歓迎／ ・営業経験 【歓迎要件】 ・広報またはマーケティングの実務経験がある方 ※次のいずれかにピンときた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！ ・採用・組織設計など人事の仕事に興味がある ・未経験だが人事・採用業務に興味がある ・データドリブンに... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階 JR各線「飯田橋」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せします。 【職務詳細】 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験3年以上 ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コンサルティングファームでコンサルタ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 派遣スタッフが安心・安全に就業できるよう、労務管理についての制度設計や法改正対応、現運用の改革改善など、スタッフの為の労務管理を行っている部門での募集となります。 経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、想定している主な業務内容は以下のイメージです。 ※より詳細な内容は面接時にご説明させて頂きます。 【職務詳細】 １）派遣スタッフの登録・雇用に関する各種手続きの企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・（法人・個人問わず）サービスや商品の提案、対人折衝経験 ・Excel等、OAを使用しての業務に抵抗の無い方 【尚可】 ・派遣業界、人材業界での就業経験 ・事業会社での”企画職”の実務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル JR各線「新宿」駅 徒歩約9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手で作るポジションです。定常の業務に加え、これまでの当たり前を疑い現状をより良くするためのプロジェクト・仕組み作りもリードしていただきます。 【職務詳細】 《労務関連》 ・給与計算 ・社会保険手続 ・勤怠管理／入退社手続き ・労務関連規定の整備、改修 ・健康診断やストレスチェック、その他福利厚生制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高い成果を求められる環境下での仕事に対する適応力をお持ちの方 ・変化を楽しめる柔軟性を持ち、知的好奇心をもって前向きに取り組むことができる方 【尚可】 ・文章の作成や数値計算が好きな方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点か... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階 都営浅草線「宝町」駅より徒歩3分 JR山手線「東京」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 寺岡精工グループ全体のグループサービス部門である人事労務部署での 業務改善をお任せします。 最初は採用＆研修チームで業務を覚えて頂きながら業務改善に取り組んで 頂きます。 ご興味をいただいた方は、まずはご応募ください。 是非、寺岡精工を知っていただきたいと思います。 ★同社の魅力★ ・世の中に新しい常識を創り売上高2,000億円を目指すメーカー★ →同社は創業80年超の老舗メーカー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上ある方 ・基本的なPCスキルがある方 【尚可】 業務改善の実務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区久が原5-13-12 東急池上線「池上」駅より徒歩11分 都営浅草線「西馬込」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 まずは労務アシスタントとして、適性、経験に合わせて以下のような 業務を中心にお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理（ジョブカン勤怠） ・給与計算（ジョブカン給与） ・入退社手続き（SmartHR） ・社会保険・労働保険手続き ・住民税・年末調整の対応 ・人事情報・従業員データの管理 ・労務に関する各種書類作成、届出対応 ・就業規則等の文書整備・更新補助 ・健康診断・ストレスチェッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務経験1年以上 ・ベンチャー企業での就業経験 【尚可】 ・社労士事務所、税理士事務所での給与計算等の実務経験 ・衛生管理者資格取得者 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6F 各線「大手町」駅徒歩5分／各線「東京」駅徒歩5分 ※週3日程度リモート 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご志向に応じて新卒採用担当もしくは中途採用担当のどちらかをお任せいたします。 【職務詳細】 ★新卒採用担当★ 新卒採用計画・スケジュールの策定／大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施／同社主催の合同説明会の企画・運営／サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（同社の全国5拠点にて実施）／ATS（sonar）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理／各ステークホルダー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・事業会社にて1～2年程度の採用実務経験（新卒／中途問わず） ・人材紹介会社にて1～2年以上のCAもしくはRA経験 ・コンサル会社でのコンサル経験 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館10階 各線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今回は、人材戦略の攻めとなる採用およびオンボーディング、入社後フォローを 一環してお任せできる方を募集しております。 【具体的には】 〇採用に関する戦略立案 〇採用チャネルの選定、各種施策の企画・実行（中途・新卒・アルバイト） 〇選考フロー設計／運用 〇求人票作成、書類選考、応募者対応等の実務 〇選考実務（主にカジュアル面談・１次面接） 〇入退社手続き 〇入社時のオンボーディングの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 1.採用に関する戦略立案、各種施策の企画・実行経験1年以上 2.以下、タレントマネジメントに関するいずれかの企画・実務経験 ・HRBP ・オンボーディング ・配置転換 【歓迎要件】 ・教育、研修体制に関する企画～運用経験 ・人事広報経験 ・メンバーマネジメント経... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階(東京本社) JR総武線「両国」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験 5年以上 and／or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方 ・チームマネジメントの経験 ・英語（TOEIC900点以上：グローバル会議や他テリトリーでのヒアリングができるレベル） ・ビジネスレベルの日本語（日本語検定1級相当）... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 RPO事業の立ち上げメンバーとして、採用課題の根本解決に取り組むポジションです。採用戦略の設計から運用、 改善提案まで一貫して関与し、企業の採用成功を仕組み化して支援します。中小企業を中心に幅広い業界の採用支援を経験できるため、 多様な知見を深めながら成長できる環境です。 【職務詳細】 ・顧客ヒアリング～採用課題の可視化 ・採用計画の立案／ペルソナ設計支援 ・運用設計、採用媒体／エ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界または採用人事としての実務経験1年以上 ・顧客折衝の実務経験（年数不問） ・スプレッドシートを用いた数値管理スキル ・PowerPointを用いた資料作成スキル 【尚可】 ・採用戦略の立案～実行経験 ・採用コンサルティング経験 ・複数求人媒体の運用経験... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目14-14 第35興和ビル 6F 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩7分※リモートワーク頻度は適用条件あり。出社日数については応相談。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループのコーポレート機能部門である同社に在籍していただきます。 今回のポジションは同社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。 同社は、世界151カ国に36万人を超えるスタッフを擁しており、各国間での人材の往来（出向や異動など）が活発に行われております。 Global Mobility部門は海外の同社人事とやりとりをし、日本から海 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれもマスト ・グローバル展開企業での人事経験者 (目安として：社員500～800人以上) ・経理または人事（給与）業務経験、または海外出向に関わる税務経験 ・TOEICスコア750点相当以上 【尚可】 ・Vlookや関数などのExcel使用経験 ・ビジネス... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループ会社の新卒採用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内／海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【本ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など） ・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 ・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業） ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1※週2回までのリモートワーク可能 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 R＆D人事部にて、以下の人事・採用業務のうち、いずれかに携わって頂きます。 【職務詳細】 ・評価関係業務 ・異動関係業務 ・タレントマネジメント関係業務（将来のリーダー選抜・育成） ・新卒採用関係業務 ・中途採用関係業務 【魅力】 電気自動車、自動運転技術などにおいて高い技術力・商品力を持つ「技術の日産」を担うエンジニアを採用し、育成していくことで、会社に貢献することを実感できる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・採用領域での2年以上の業務経験 ・フットワーク軽く関係者とコミュニケーションを取れる方 ・論理的思考力 ・オーナーシップをもって自律的に物事を解決していく力 ・TOEIC：730点 【尚可】 ・自動車ビジネスへの興味 45歳以下 【年齢制限理由】 長期... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市岡津古久560-2（日産テクニカルセンター） 小田急線「愛甲石田」駅よりバスにて20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は国内トップクラスのシェアを誇る防災メーカーです。 そんな同社にて労務担当者として人事・給与システムを用いて下記、各処理を担当いただきます。 【職務詳細】 ■年末調整 ■賞与処理 ■給与情報、人件費情報に基づく申告書等の作成 （有価証券報告書、事業所税 等） ■給与処理 ・月例給与を支給するまでの各作業 ・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス 【部署の志向性】 主要業務は、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理(特に給与に関わる処理)の経験（業界不問）2年以上 ■キャリアパス 入社後の自身の実績、適性、スキル、また本人の希望も勘案したうえで、 他部署（他営業部門、設計部門、施工部門、各支社等）への 異動・転勤・昇進の可能性があります。 35歳以下... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南4丁目7番3号 ＪＲ各線「市ケ谷」駅より 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用 ・タレントマネジメント会議体の運営 ・事業／機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 【やりがい・魅力】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかに関わったご経験、またはタレントマネジメントに関する何かしらの業務経験 ・人材育成、人事業務の経験 【尚可】 ・海外拠点での業務経験 ・英語でのコミュニケーション ・TOEIC 730点相... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-1 各線「横浜」駅東口から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■採用戦略の立案・実行 ■会社説明会の企画・実施 ■面接 ■内定者フォロー ■研修プログラム策定・実行 など ※将来的には、メンバーがより働きやすい環境となるように、ipeの制度運用を設計・改革もお任せする予定です。 【職務詳細】 入社当初は採用専任となりますが、ご自身のご提案によって業務の幅を広げられる環境です。 事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの定量的な成果を継続的に残されたご経験 ┗MVPや社長賞、営業成績上位など高い成果、達成率を出された経験 【尚可】 ・人事(採用)のご経験 ・ベンチャー企業やWeb業界での就業経験 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点か... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル5階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用、教育研修、労務管理、給与計算、制度企画等の人事業務について適性をみながら段階的にお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務 企画実行、母集団形成、学校訪問、イベント出展、選考・面接対応、内定者フォロー ・教育研修 企画、開催準備、運営事務局、受講管理 ・労務管理、給与計算 国内従業員500名を対象とした労務管理、給与計算実務、その他労働関係法規対応業務 ・制度企画およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・将来的に人事業務を幅広く経験し人事のプロとしてキャリアを積んでいきたい方 ・人事業務に興味がある方 （未経験の方も応募可能です！） ・パソコン業務（Word、Excel等）に支障のない方 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階 有楽町線「新富町」駅より徒歩3分 日比谷線「築地」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:国内または海外の同社拠点および会社が定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各国に展開している海外グループ会社の管理系業務全般の支援をお任せします。 【職務詳細】 ■海外グループ会社との一体化施策 （同社のカルチャーの浸透・徹底、情報相互共有、コミュニケーション強化、イベント運営 etc.） ■海外グループ会社の営業数字の集計、分析、報告 ■為替管理、海外キャッシュマネジメント ■BEPS対応 ■海外進出支援（現地出張含む） ■海外グループ会社や、海外のお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■英語を利用したビジネス経験（3年以上） 【尚可】 ■海外ご出身者、留学経験者 ■経理、会計、法務、人事、監査などの管理系実務経験（有資格者歓迎） ■事業会社における、AI・RPA等を利用した業務プロセスの効率化のご経験 ■チームマネジメント、プロジェクトマネジ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー 山手線「渋谷」駅南口徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（228）｜ 青森県（47）｜ 岩手県（55）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（53）｜ 福島県（71）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（114）｜ 栃木県（89）｜ 群馬県（82）｜ 埼玉県（353）｜ 千葉県（210）｜ 東京都（5,785）｜ 神奈川県（525）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（127）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（85）｜ 富山県（88）｜ 石川県（75）｜ 福井県（63）｜ |
| 東海 | 岐阜県（95）｜ 静岡県（251）｜ 愛知県（570）｜ 三重県（78）｜ |
| 関西 | 滋賀県（84）｜ 京都府（178）｜ 大阪府（743）｜ 兵庫県（219）｜ 奈良県（53）｜ 和歌山県（55）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（55）｜ 岡山県（167）｜ 広島県（155）｜ 山口県（91）｜ 徳島県（81）｜ 香川県（93）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（41）｜ |
| 九州 | 福岡県（294）｜ 佐賀県（47）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（78）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（47）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
