| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社の持続的成長を実現するため、経営戦略と連動した人事戦略の強化が急務となっています。その中でも、社員の能力開発と組織文化の醸成を担う「人材開発」は、今後の成長の鍵を握る重要な機能です。この度、人材開発部 教育研修チームの体制強化に伴い、中核メンバーとして各種施策を推進し、将来的にはチームをリードしていただける人材を募集します。 【職務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・事業会社の本社人事部門での経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルな人材育成に活かせます） ・リーダー経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行の人事総務部人事グループにて下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事戦略の企画・制度改訂 法令改正や経営方針に基づき、全社人事戦略の実行に資する規則・規程の改訂、制度の改善提案・運用 ■人的資本経営に関する制度整備・情報開示対応 人的資本に関する社内施策の企画・推進、および関連データの集計・分析・開示準備 ■人事制度の企画・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に写真データをお願いいたします※ ■以下いずれかのご経験 ・事業会社またはコンサルティング会社での人事制度設計、規則・規程改訂経験（3年以上目安） ・労務管理に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務内容】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域における【企業の変革を人材面から推進する】重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下のようなミッショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかを満たす方 ■人材育成での実務経験 （DX/ICT領域での経験が望ましい） ■DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 【歓迎要件】 ■技術動向調査、分析、開発計画立案経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【業務内容】 ■NECグループのシェアードサービスセンターとして、約40社７万名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有 ■給与領域において、給与計算システム操作等経験 【歓迎要件】 ■給与計算、社会保険の実務経験２年以上 ■20名以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験（業務効率化の... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。 日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 【HRBP】 ・組織編制／人事異動／要員計画 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大卒以上 【必須要件】 ※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 ・人事領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度） ・コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、上流の検討から実行... |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | ★東京都港区麻布台＜就業場所の変更範囲＞ 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 全社の組織・採用戦略の設計・運営を行い、全社の人的資産に最終責任を持つ役職です。 人事組織のマネジメント・各部門長との連携をしながら経営資源であるヒトを管理し、HR観点から経営を主導して頂きます。 ⚫︎経営戦略に基づく人事戦略の立案及び採用戦略の立案と実行 ⚫︎事業戦略に基づく各種制度設計・エンゲージメント向上施策の策定 ⚫︎各部門の組織最適化に向けた戦略設計と実行 ⚫︎人事組織のマ |
|---|---|
| 応募資格 | ★大卒以上 【必須要件】 ⚫︎アーリー or ミドルフェーズでの人事責任者経験 ⚫︎年間採用数が100名以上の経験（新卒・中途） ⚫︎エンジニア・デザイナー等の中途採用戦略の設計・実行経験 ⚫︎人事戦略のロードマップ策定/実行経験 ⚫︎採用領域における人脈・ネットワーク・... |
| 給与 | 年収 1200万円～2000万円 |
| 勤務地 | ★東京都中央区築地 （リモートワーク制度あり） |
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| 仕事内容 | サイバーエージェントグループ内の「技術統括本部に所属している社員が、安心してチャレンジできるような環境づくり」を、人事的な側面からサポートいただきます。 【採用】 エンジニア職の新卒と中途、ビジネス職の中途採用 【活性化】 事業成果を促進するためのコミュニケーション施策などの企画運営 【社員サポート】 定期人事面談で個に合わせてサポート 【組織文化の醸成】 働く環境の整備、コンプラ強化など 多 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT業界で人事業務の経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ・エンジニア経験もしくはエンジニア採用の経験 ・HRBPの経験 ・広報のご経験や採用スカウトなど実務経験ある方 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事・総務関連業務の担当者として、主に採用業務、および総務、庶務関連業務を行っていただきます。 【職務内容】 ■人事労務：新卒および中途採用活動、人事管理など ■総務庶務：備品管理、各種書類の作成や管理・外注手配など ※メインは採用関係の業務になります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒・中途採用業務経験1年以上 ・総務、人事業務経験者 ・PCスキル（メール、Excel、PowerPoint） |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 栃木県足利市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。 ■技術系職種…ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア ■管理系職種…人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 ■営業系職種…営業企画、営業推進などの事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのキャリア採用経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■中途採用における自社の課題感を認識して、打ち手を講じてきた方 ■エンジニア採用経験 ■採用マーケティングに携わった経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市幸町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業支援部の津事業所総務課にて人事総務業務をご担当いただきます。 事業支援部はコンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な事業所を提供（＝事業支援）し、同社事業の発展に寄与することをミッションとしています。津事業所は、非板ガラス事業の主要拠点の一つとして、今後の事業拡大、発展が期待される事業所と位置づけられています。そのためには人的リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事総務関係業務の実務スタッフ経験５年以上 【歓迎要件】 ・メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験、人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験 ＜求める人物像＞ ・新しい事に興味を示し、自ら主体的かつ積極的に現場に働きかけられる方 ・チ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 三重県津市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・人事制度企画、運用・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ ・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務 ※人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があります。 ・総務業務全般 ■配属先：総務人事業務 人数17名（男性11名、女性6名） ※人事業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マネジメント経験 上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験 ・総務全般 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市 |
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| 仕事内容 | 世界的歯科医療メーカー、ヘンリーシャイングループの日本法人である当社にて、人事課長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理を統括し、持続的な組織成長と人材開発を牽引していただきます。 【詳細】 ■給与・勤怠・労務フローを可視化し改善サイクルの構築 ■採用戦略立案～入退社手続きまでを一貫管理 ■人事予算をKPIで管理し、評価・等級制度の改善 ■従業員エンゲージメント向上施策を企画・定着 【期 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域いずれかの実務経験（労務、勤怠、給与、採用など） ■マネジメント経験またはリーダー経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総務人事部にて広島マツダを中心としたグループ会社やヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ■主な業務内容 （1）中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） （2）求人対応（社内求人ニーズヒアリングの実施。求人内容の作成、求人票の更新） （3） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務経験者（年数不問） ・人材会社での実務経験（３年以上） 【歓迎要件】 人事（採用）の実務が3年以上ある方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ヒロマツホールディングス及びグループ会社に関する下記の業務をお任せします。 ・給与計算 ・社会保険、労働保険、各種保険手続き ・助成金、給付金申請 ・勤怠管理 ・人員情報管理 ・総務人事業務補佐 ■配属：総務人事部人事グループ（合計12名 男性7名、女性5名） ※労務業務は現在５名で対応しています。 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険労務士資格 【歓迎要件】 ・人事業務（労務、給与関連）の実務経験２年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの経験２年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割・職務内容】 「採用・研修・評価・労務管理」まで幅広く担当している「人事グループ」にて 業務を担当いただき、将来的にマネージャー職を期待しているポジションです。 【企業について】 ヤマハ発動機グループ向けのITサービス領域における企画および推進（ネットワーク、サーバ、クライアント、IT資産管理、サービスデスク、セキュリティなど） 【求める人物像】 ・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用、教育、労務など人事系業務経験10年以上（IT系実務未経験可） ・チーム以上のリーダーまたはマネジメント経験3年以上 ・マイクロソフト Word、Excel、PowerPoint、Outlookなどのツール利用・操作経験5年以上 【歓迎要件】 ・課長クラ... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用マネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・エンジニアの大量採用オペレーション構築 ・営業の大量採用オペレーション構築 ※紹介会社経由ではなく完全内製化 ・採用マニュアル作成 ・採用広報／ブランディング ・競合調査 ・採用面接 業務目標 ・月次160名の経験者エンジニア採用体制構築 ・月次15名の営業採用体制構築 【やりがい】 ・年間2000人採用体制構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験 ・特定業種の特定経験者／特定資格者の大量採用の経験 ・内定承諾確保の経験 ・採用オペレーション改善経験 又は ・採用媒体の代理店トップ営業経験 又は ・トップキャリアアドバイザー経験 【尚可】 ・ITエンジニア経験 ・エンジニア採用経験 34... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町24-1 NextBase 6階 各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざまな人事業務にも携わっていただきます。 ■新卒採用 ・母集団形成・説明会・インターンの企画運営 ・面接・面談対応・内定者教育 ■中途採用 ・母集団形成・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の人事業務または採用業務経験 ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析／資料作成経験 【尚可】 ・新卒／中途ともに採用業務経験 ★大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 35歳以下 【年齢... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階 JR各線 「東京」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRBPのテクノロジー担当として、主な業務領域としては以下の通りです。 【職務詳細】 （1）テクノロジー統括本部へのBP業務 ・テクノロジー統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ・テクノロジー統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に 関連する制度の運用 ・テクノロジー統括本部における従業員対応 ・要員計画 （2）全社横断課題へのアプローチ ・全社の制度、施策、ル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの日本語・英語力 →英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・ ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル ※上記に加え下記いずれかのご経験を3年以上有している方※ ・事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の組織開発人事を担当していただきます。将来的にはマネジメントロールを担いつつ、組織戦略や人材戦略をリードいただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行 ・人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計 ・OKRの管理、運用 ・エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA ・全社オンボーディングの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて組織人事の経験をお持ちの方（2年以上） ・事業会社で人事制度運用（目標設定・評価・給与改定含む）のご経験をお持ちの方 ・同社が定義する4つのバリューへの共感 【尚可】 ・メガベンチャーや大手企業での組織開発のご経験 ・人事部立ち上げのご経験をお持ち... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 京急本線「泉岳寺」駅より徒歩1分 山手線「高輪ゲートウェイ」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整） ・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理） ・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等 ・電話対応、その他庶務 ・各種プロジェクトの参加（希望や経験に応じて） ※業務はすべて内製化されており、一部業務を外注しております。 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了・ 大学卒 【必須要件】 労務の実務経験（給与計算、入退社手続きの処理）のある方【業界未経験歓迎！】 100名以上の規模の企業での労務経験、社労士の資格保有している方歓迎 【年齢】 応募想定年齢50歳（経験により55歳まで） 定年60歳（再雇用あり） 【外... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | ★＜本社＞ 東京都新宿 西新宿 新宿アイランドタワー 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ＊転勤無 |
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| 北海道・東北 | 北海道（260）｜ 青森県（51）｜ 岩手県（59）｜ 宮城県（166）｜ 秋田県（57）｜ 山形県（59）｜ 福島県（73）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（114）｜ 栃木県（92）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（342）｜ 千葉県（221）｜ 東京都（6,042）｜ 神奈川県（554）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（141）｜ 山梨県（71）｜ 長野県（81）｜ 富山県（90）｜ 石川県（75）｜ 福井県（60）｜ |
| 東海 | 岐阜県（108）｜ 静岡県（202）｜ 愛知県（538）｜ 三重県（84）｜ |
| 関西 | 滋賀県（86）｜ 京都府（169）｜ 大阪府（845）｜ 兵庫県（224）｜ 奈良県（50）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（42）｜ 島根県（51）｜ 岡山県（162）｜ 広島県（180）｜ 山口県（89）｜ 徳島県（69）｜ 香川県（93）｜ 愛媛県（64）｜ 高知県（45）｜ |
| 九州 | 福岡県（308）｜ 佐賀県（54）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（80）｜ 大分県（51）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
