| 仕事内容 | 【職務概要】 主に役員～部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案～実行をリードして頂きます。担当本部における下記施策を実行いただきます。 【職務詳細】 ・人員計画・実績・予測の管理 ・人員計画に基づいた採用戦略の立案～実行 ・採用関連プロジェクトの推進 ・新規入社者のオンボーディング ・組織／人員コンディション管理及び型化 ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・組織文化の醸成 ・評価制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか1つ必須 ・人事として事業をグロースさせていくことに興味があること ・人材紹介両面エージェント経験 2年以上 ・人事、法人営業経験 2年以上 【尚可】 ・数字へのコミットメント意識 ・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 ・拡大... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階 都営大江戸線「六本木」駅 8番出口より直結 勤務地変更の範囲:本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事グループの課長職として、採用・教育・人事制度の企画およびマネジメント業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒および中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事制度の企画設計、運用設計の実務 ・東京人事グループのチームメンバー（計11名）のマネジメント 【ミッション】 同社は、現在グローバル展開を強化しています。 さらなる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、教育、人事制度企画に携わった経験 ・部下のマネジメント経験 【尚可】 ・事業会社や成長企業において人事責任者としての経験 ・小売業での人事経験 ・媒体やデジタルを駆使し、様々なアプローチを ゼロベースで企画・実行した経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8階 各線「大手町」駅より徒歩1分 各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の中から、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆ る人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となります。 【職務詳細】 ・チームビルディングのための取り組み ・組織編制や人員配置、シフト運用の協議 ・メンバー育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成。研修講師や1on1も担当 ・リーダー育成やチーム運営のた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・複数拠点店長や部門長などチームマネジメントに関わった経験 （3年以上） ・育成やピープルマネジメントに関心の強い方 ・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です） ・上記の人柄にマッチする方 【尚可】 ・労働集約型ビジネスでの経験 ・一定程度のPCスキル（... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋6丁目14番3号御成門PREX4階 都営三田線「御成門」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事責任者とともに人事部門の立ち上げを行い、全社の人事部門を統括して組織成長を牽引していただきます。 【職務詳細】 COO直下のポジションにて、CEOや各部門長とダイレクトに協働しながら、以下の業務を遂行します。 ・ミッション／ビジョン／バリューの浸透施策の立案と遂行 ・事業成長に向けた組織設計 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・エンゲージメントの測定と向上のための各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事企画の実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・チームのPDCAを実行できる方 【尚可】 ・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験 ・人事・組織開発コンサルティングの経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー19階 大江戸線「都庁前」駅より徒歩7分 丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課）となります。 ※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。 【配属予定先の主な業務内容】 ■キャリア採用課：各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実施等 ■人材開発課：社員が働きや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか ・人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発、採用・研修・労務・給与）3年以上 ・人事コンサルティングに関するご経験 3年以上 ★：同社について：★ ◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ◎全社平均時間外労働時... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区本町2-54-11 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 写真館向けオンライン写真販売システム「フォトストア」を展開する同社にて、管理部門の中核（マネージャー候補）として、経理・労務・法務を中心としたコーポレート業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 現在、役員や他部署が兼任している管理業務を専任として引き継ぎ、体制強化を図っていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■経理・財務 ・月次・年次決算業務 ・請求業務、売掛金消込 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・月次、年次決算の実務経験 ・給与計算、勤怠管理の実務経験 【尚可】 ・マネーフォワード等のクラウドツールの使用経験 ・就業規則の整備や改訂に携わった経験 ・法務関連の実務経験や知識 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル 15F JR山手線「田町」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 技術商社のリーディングカンパニーのである同社にて、 人事ポジションをお任せします。 人事領域の中でも採用（新卒・中途・派遣）に関わる、 下記をミッションとしたポジションです。 【職務詳細】 ■新卒採用 ・SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案 ・母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等） ・イベント開催（インターンシップ・会社説明会） ・一次面接 ・内定者フォローの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途・新卒採用の両方の経験がある方 【尚可】 ・困難に直面しても粘り強く最後まで努力できる方 【同社の魅力】 創業100年超、東証プライム上場の安定基盤を持つ専門商社として、人事部門は「人基軸経営」を支える重要な役割を担います。採用・研修を通じて、社員と... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4-18-32 JR山手線「田町」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 【職務詳細】 ●労務業務の統括 （入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） ●多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事労務（勤怠管理）のご経験２年以上 【歓迎】 多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17階 東京モノレール「天王洲アイル」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のバックオフィスメンバーとして、従業員と会社の信頼関係を支える給与計算業務および経理業務を担当します。 【職務詳細】 ・勤怠集計 ・給与および賞与計算（支給額・控除額の計算） ・振込および支給処理 ・社会保険算定 ・年末調整 ・経理部門の業務サポート（並行して担当） 【ミッション】 ひとりひとりの頑張りを給与として正しく従業員に届けることで、バックオフィスからブランドへ貢献す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・多様な雇用形態（正社員、契約社員、アルバイトなど）に対応した500名以上の給与計算実務経験 ・勤怠集計から、支給・控除計算、社会保険・住民税・税務対応、年末調整までの一貫した業務経験 ・給与計算業務の効率化や標準化、フロー整備に取り組んだ経験 ・複数部門や外部ベ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F 東京メトロ各線「表参道」駅 より徒歩3分 ※表参道駅B5出口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経理・財務業務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。 最初はこれまでのご経験に合わせて事業部長と一緒に業務を行っていただきますが、 将来的には経営管理部全般の業務管理とマネジメントをご担当いただきます。 ■経理業務、財務、税務 L 記帳対応、会計事務所対応、請求書対応、収支管理、売掛金の入金管理、 給与計算 、資金調達、月次決算・年次決算など ■(ご経験に応じて)人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■経理実務経験が5年以上ある方 ■仕訳から決算までの一連の業務知識およびご経験のある方 【尚可】 ■5～10名規模のマネジメントのご経験がある方 ■ベンチャー企業での経理担当のご経験がある方 --------------------------- ◎事業成長に... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅から徒歩5分 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 BPGチームの部門運営を担うビジネスプロデューサー（BP）としての4業務（1.営業、2.アサイメント、3.採用、4.管理）を担って頂きます。 【職務詳細】 1.営業においては、売上責任を持ち、魂の責任者として大手企業に対する新規開拓や既存顧客の拡大などに従事して頂きます。 2.アサインメントにおいては、獲得した案件に従事するコンサルタントを社内から組成して提案して頂きます。 3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験(3年以上) ・新規開拓営業経験 ※飛び込み営業経験者優遇 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 京浜東北線、山手線「田町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループにて、給与計算を中心とした労務業務全般を担当します。 日々の実務を安定して運用しながら、早い段階から業務フローの整理やマニュアル整備などの改善プロジェクトにも携わります。 特定領域のみを担当するのではなく、給与計算、社会保険、入退社対応、勤怠管理など、労務実務全体を横断的に担うポジションです。 【職務詳細】 ■労務実務 ・給与計算（月次／賞与） ・社会保険手続き ・入退 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社会保険労務士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上） ※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定 【尚可】 ・他部署と連携しながらプロジェクトを主体的に推進した経験 ・100名規模以上の給与計算の経験 ・労務業務の標準化や改善に関わった経験 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル JR各線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアント企業の「外部人事」という立ち位置で、採用や組織課題に関するコンサルティングおよび実務代行（RPO）を行います。 【職務詳細】 ・人事担当者への課題ヒアリング、業務提案 ・スカウト業務の代行、応募者との面談・面接設定 ・定期的なMTGを通じたスカウト手法やペルソナの見直し・改善提案 ・新たな採用手法の企画・立案 ・採用戦略の上流工程への参画 ・他チームや事業部と連携したプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務に携わった経験（スカウト、面接、リクルーター等、形態は不問） ・PDCAサイクルを自ら回し、課題に対する提案ができること 【尚可】 ・RPO（採用代行）の経験 ・RA（リクルーティングアドバイザー）の経験 ・企業の人事採用担当の経験 ・販売、接客、営業... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 10F ■都営新宿線「小川町」駅より徒歩5分／東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理本部にて、国内および海外子会社を含む人事労務業務全般を担当いただきます。事業拡大に伴う海外子会社の急増、および上場準備の本格化に向けた 労務体制の強化・構築をリードする役割です。 【職務詳細】 スキルや希望に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ・人事、労務諸規程の整備および運用 ・人事評価、給与体系等の制度設計 ・勤怠管理および労務コンプライアンス対応 ・給与計算、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社会保険労務士事務所での人事労務実務経験（2年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者などの労務関連資格 ・人事企画業務（制度設計等）の実務経験 ・スタートアップ企業での就業経験 ・英語を使用... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。正確な実務を通じて、成長を続ける同社の安定した運営体制の構築を支える役割です。 ・手続きおよび従業員対応 入退社に伴う書類整備、証明書発行、給与・社保・福利厚生関連の問い合わせ対応 ・勤怠管理の実務 従業員の勤怠データ精査・承認管理、有給・特別休暇等の付与・消化管理 ・給与・社保関連の実務 月次給与計算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事労務の実務経験（給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方） ・基本的なPCスキル（Excel：VLOOKUP、IF関数などの基本操作が可能な方） 【尚可】 ・労働法規に関する専門知識 ・成長企業や変化のある環境での実務経験 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社が展開するRoboRoboペイロール事業において、RPAやAI技術を駆使した給与計算実務および運用管理を担当します。単なるルーティンワークとしての給与計算にとどまらず、自社ソフトの改善や業務プロセスの再設計にも携わります。 【職務詳細】 ▼短期的な業務 ・導入済みクライアント企業の給与／賞与計算業務 ・年末調整関連業務 ・社内業務マニュアルの作成および編纂 ・顧客対応業務 ▼中長期的な業務（習 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記すべての経験をお持ちの方 ・給与計算の実務経験（5年以上） ※勤怠集計、給与計算、年末調整の一連の経験をお持ちの方 ・営業または販売サービス等の接客経験（1年以上） ・ITツールへの抵抗がない方（Slack、Salesforce、Google Workspace... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階 ※リモート割合：想定40% 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の労務コンサルタントとして、労務コンプライアンス調査や、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決等を行い、企業の法令遵守と労働環境向上に貢献します。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場（IPO）に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・給与制度、評価制度の設計、整備の実務経験（2年以上） ・事業会社の人事部での実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・社会保険労務士資格の取得に向けて勉強中の方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 JPR横浜ビル9階 エキスパートオフィス横浜 713号室 JR各線「横浜」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「GOALY HR」は同社内における 新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 「GOALY HR」では、現在マーケティング領域において高く評価されている サービス「GOALY marketing」モデルを中途採用領域に展開。 大手クライアントの採用部門へHRコンサルタントが常駐し、 採用プロセス全体の業務を効率化することで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社人事部における採用実務経験、 または人材紹介会社における採用支援経験（RA／CA両面） ※新卒・中途は問いません ・採用業務が好きな方 ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 【尚可】 ・採用関連の専門知識 ・採用実務における企画・実行の経験 ・ダイレ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-10-9 ※基本的に首都圏の客先に常駐 JR各線「渋谷」駅より徒歩4分 ※基本的に首都圏の客先に常駐 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談／面接／会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、内定式や入社式の企画～運営、入社手続き等 ■教育／研修業務 内定者向け研修、新入社員向け研修の企画立案～実施／運営まで ※将来的には、評 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験3年以上（中途／新卒問わず） 【尚可】 ・IT業界での採用経験 ・100名規模の新卒採用経験 ・エンジニア経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩約1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務人事として、建設業界の老舗企業にて会社全体の運営を支える人事・総務業務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・中途採用業務への対応 ・各支店スタッフとの面談 ・各種研修の企画・運営 ・その他、人事・総務全般に関わる事務および管理業務 ※社会インフラ整備や災害復旧など、公共性の高い事業を展開する企業で、社員が安心して働ける環境づくりに貢献するポジションです。 【ミッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での総務、人事、労務のいずれかの経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・労働基準法などの関連知識 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区東陽4丁目1番13号 東陽セントラルビル 東京メトロ東西線「東陽町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（279）｜ 青森県（39）｜ 岩手県（51）｜ 宮城県（156）｜ 秋田県（44）｜ 山形県（51）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（123）｜ 栃木県（72）｜ 群馬県（75）｜ 埼玉県（285）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（5,957）｜ 神奈川県（526）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（87）｜ 山梨県（92）｜ 長野県（75）｜ 富山県（87）｜ 石川県（62）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（96）｜ 静岡県（147）｜ 愛知県（548）｜ 三重県（90）｜ |
| 関西 | 滋賀県（76）｜ 京都府（202）｜ 大阪府（830）｜ 兵庫県（209）｜ 奈良県（52）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（53）｜ 岡山県（148）｜ 広島県（151）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（70）｜ 香川県（76）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（34）｜ |
| 九州 | 福岡県（286）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（53）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（42）｜ 宮崎県（42）｜ 鹿児島県（40）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
