| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 プライム上場、自動車用燃料ポンプで世界シェアトップ安定したメーカーの人事部門において、グローバル人事を担当して頂きます。 ご経験・ご意向に鑑み、同業務を所管する組織のプレイングマネジメントを担ってこともございます。 ※ポジティブアクション求人になります。 【詳細】 ■グローバル人事戦略の立案・実行《強化》 ■グローバルHRネットワークの構築《強化》 ■海外 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】■語学力（TOEICスコア600以上） ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・本社人事における海外人事実務経験海外拠点 ・事業体向けHRBP経験 ・海外事業体におけるHR実務経験 【歓迎】 ■海外拠点を有するメーカーまたは上場企業・本社人事経験 ■グローバル... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 人事課 採用チームに所属し、入社後は中途採用を中心とした採用業務を主にご担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ・各部門の人財ニーズの把握、採用要件の検討、見直し提案 ・複数の採用協力会社との関係構築、連携（採用は人材紹介会社経由が主） ・選考プロセスの管理と調整、各部門の管理職者とのコミュニケーション・レポートの実施 ・ダイレクトソーシングの実行や採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■正社員中途採用に関するご経験 ※業界、業種は不問 ※事業会社での採用業務経験者、採用支援会社での職務経験者いずれも歓迎。 （人材紹介会社の営業、キャリアアドバイザー、採用コンサルティング会社経験者等。） ■採用市場に関する知識（手法、ツール、市況情報など） ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 同社にて新卒採用にまつわる業務全般をご担当いただきます。 【具体的に】 ■学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり） ■インターンや採用計画の立案、検討 ■面接や入社前フォロー 【組織構成】採用育成部 大阪1名（30代女性）・東京2名（30代男性・50代女性・20代女性）で新卒採用を担当しております。 【今後のキャリア】 ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下どちらかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介事業（正社員）のご経験者 ・採用業務のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう継続のアシストを行うジョブコーチ業務。 ジョブコーチとして障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。 *仙台拠点に新たに設置される、障がいのある方のみでチームを支援していただきます。 ・採用面接同席 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事務経験が2～3年以上 ■精神保健福祉士または社会福祉士の資格 ■ジョブコーチ経験または企業において障がいのある方と同僚として勤務された経験（3年以上あるとなおよい） ■福祉学科を卒業している方 ■英語に抵抗しない方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループのDX戦略推進にともない、IT導入・運用の規模が拡大する中で、それを支えるIT部門に必要な人財像・スキル・キャリアを定義し、人財を育成するスキームづくりと運用体制の強化が急務となっており、IT人財育成を一緒に企画・推進することが出来る方を募集します。 【職務内容】 IT部門の人事チームの一員として以下のようなテーマに取り組んでもらいます。 ・IT部門に必要な人財像・スキ |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募要件】 ■チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方 ■好奇心旺盛な方 ■大学、大学院、高専を卒業された方 【歓迎要件】 ■人材マネジメントの企画・運営の経験がある方 ■コスト予実績管理、投資評価等の業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【勤務地について】 千葉県市川市東大和田2-15-7 八幡テクニカルセンター 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋本社 ※入社後の在籍は千葉県市川市にある拠点となりますが、実態として出社する場合は日本橋拠点と市川市の拠点が半分程度となります。（担当業務により多少の変動あり） 【働き方】 ・残業時間：月平均20-30時間程度 ・在宅勤務頻度：業務内容により週 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■事業会社でのキャリア採用の経験が３年以上あること ■英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方（TOEIC600点以上） 【歓迎要件】 ・採用領域以外の人事経験（HRBP、人材育成、労政 等） ・人材紹介会社における求... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 （1）国内人事業務 ・人財育成の戦略作成と実行 ・国内社員向けの教育の計画、実行、およびレビュー ・LMS（Learning Management System）の国内ユーザーの全般運営・管理 ・英語教育プログラムの国内ユーザーの全般運営・管理 ・人財育成課のチームメンバーのマネジメント （2）グローバルHR業務 ・人財育成部のチームメンバーのマネジメントの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■人財育成部門におけるチームマネジメントの経験 ■プロジェクトマネジメント業務経験 ■人財育成部門における予算立案および予実管理経験 ■多文化環境での業務経験または海外出向経験 ■英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えること（目安：TOEIC 800/C... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 ・生産部門の意思決定を人事の観点からサポートする 具体的には ・茨城工場部門の課題解決、組織強化を実現するためプロセス作成と個別人事の運用見直し ・異動・配置計画の策定や海外出張者や他工場化から出張者の管理・支援 ・教育研修の計画と運営 ・コンプライアンス対応、監査対応や制度開始時の職制への説明等 ・組織力強化、現場コミュニケーションの活性化につ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務経験 5年以上 ■TOEIC700点 以上目安 【歓迎要件】 ・グローバルに展開する機械系メーカー企業での就業経験をお持ちの方 ・1000名以上の企業での就業経験のある方 |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 茨城県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ご経験ならびにご意向に応じ、別子事業所（愛媛）・播磨事業所（兵庫）・本社（東京）において人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わる業務のいずれかを担当いただきます。 なお、当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年に一度の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験3年以上 ・労務業務の経験 ・労働組合との折衝経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 ●採用戦略の策定・実行および採用実務総括 （候補者の役割・処遇・適正配置等の検討、社内各部門および親会社との調整、新卒・キャリア含む採用活動 等） ●チームマネジメント、後輩育成等 【募集背景】 欠員に伴う組織強化のため 【組織について】 人材戦略チームでは、人事企画・採用・研修・労政、任用・教育の業務にわかれております。 今回のポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて採用（手法は問わない）のご経験 （目安5年以上） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区北浜東 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 研修の運営や企画に介在することで人材育成を行っていただき、「人」の成長を通して「企業」の成長を実現する役割を担っていただきます。 【職務内容】 ■研修の実施 研修講師として、実際研修を実施して頂きます。（OJTを経て） ■研修プログラムの実施サポート 講師手配や運営準備、会場手配・資料準備など研修プログラムの企画実施をサポートしていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記、いずれかを満たす方 ・人事部門での業務経験 ・人材開発や教育研修のご経験がある方 ※育成・教育に関して興味・意欲がある方大歓迎です！ 【歓迎条件】 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・人事コンサルティング業務経験のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 福祉施設・病院・学校の給食を担う。多角的な事業を展開中のテスティパルグループの管理部門業務を運営する同社の人事職として業務をお任せいたします。また今後の管理職候補としての採用となります。 【職務内容】 ■グループ会社採用活動（新卒・中途） ■グループ全体の研修企画・運営 ■人事制度構築 ご経験次第ではございますが、人事部の社員のマネジメントを将来的にはお願いする想定となります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて人事職としてのご経験（採用・研修の経験必須） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事制度の構築（運用・企画）経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下のどちらかの業務を担当いただきます。将来的にジョブローテーションにより海外赴任の可能性があります。 ■人事業務全般（海外含む） ■経理業務全般（海外含む） 人事もしくは経理の分野で、海外案件も含めて関係部署と連携し業務を遂行いただきます。 【業務で使用するツール】 MicrosoftOffice関連（Excel,Word） 【面白さ・やりがい】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ※応募書類への顔写真の添付をお願いします※ 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・労務 ・経理 【歓迎要件】 ■外国語ビジネスレベル（英語・中国語など） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築を担当いただきます。 ■グループ人事戦略の企画、立案 ■基幹人事制度の企画、改訂 ■人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ■人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） ■コミュニケーション能力と調整力のある方 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ■賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ■海外人事制度の企画および運用経験 ■研修、教... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務 【業務詳細】 ＜採用＞ ■採用戦略の立案及び推進 ■母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ■新入社員研修全般（企画・運営全般・研修登壇など） ■階層教育、職種別教育の企画、研修運営事務局 ■研究教材の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門で採用業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ■技術者（理系）採用の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【特色】 ソフトウェア人材をトヨタグループ横断での確保・育成を実現していくため、人事としての知見を活かしながら、プロジェクトを推進頂けるプロジェクトマネジメントの即戦力人財を求めています。 【概要】 トヨタグループ全体で取り組むソフトウェアエンジニアに関連する人事・採用関連施策の企画運営実行 【詳細】 トヨタグループ各社の人事担当者と連携しながら、ソフト |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須要件》 ■以下業務に関する知識・実務経験（３年以上あれば望ましい） ・採用企画・実務経験 ・人事企画・実務経験 〈歓迎要件〉 ・事業会社での人事実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市トヨタ町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【特色】 ・レクサスブランドの最前線で働く仲間と一緒に世界にチャレンジできます・トヨタの人事、労務管理、組織風土づくりを経験できますし、レクサスでしか体感できないブランドビジネスを人事労務の域を超えて経験できます・大きな会社の中にありながら、クルマ開発の最前線に近い人事労務担当として、社員一人ひとりの顔がわかる環境で仕事をし、また取り組んだ成果もダイレクトに |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須要件》 以下のうち、いずれかの経験を2年以上 ■キャリア採用の実務経験（2年以上あれば望ましい） ■組織風土改革、カルチャー＆マインド改革の経験 ■人事評価、人材育成企画の経験 ■労働関連法規の知識 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市 |
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| 仕事内容 | 【福岡／東区みなと香椎】青果業界の未来を担う総務・人事・経理人材を募集 ■概要：管理部門の業務全般に携わっていただきます。管理に関わる業務（経理・総務・人事労務等）全てに携わることができる仕事で、幅広い知識とスキルを身につけられます。 ■詳細：経理【月次決算、年次決算、支払業務、入出金管理等】総務【契約書審査、株主総会関連業務、会社案内リニューアル（冊子、WEBサイト）WEBサイト更新 |
|---|---|
| 応募資格 | ・企業や事務所等で管理部門の実務経験者 ・出来れば経理の実務経験3年 ・Officeの基礎スキル（Excel、Word）・インターネットの基礎知識 ・普通自動車免許 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区みなと香椎3丁目1番11号 |
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| 仕事内容 | 【福岡／東区みなと香椎】青果業界の未来を担う総務・人事・経理人材を募集 ■概要：管理部門の業務全般に携わっていただきます。管理に関わる業務（経理・総務・人事労務等）全てに携わることができる仕事で、幅広い知識とスキルを身につけられます。 ■詳細：経理【月次決算、年次決算、支払業務、入出金管理等】総務【契約書審査、株主総会関連業務、会社案内リニューアル（冊子、WEBサイト）WEBサイト更新 |
|---|---|
| 応募資格 | ・企業や事務所等で管理部門の実務経験者 ・出来れば経理の実務経験3年 ・Officeの基礎スキル（Excel、Word）・インターネットの基礎知識 ・普通自動車免許 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区みなと香椎3丁目1番11号 |
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| 仕事内容 | 人事企画、制度設計を担当いただきます。 ■等級制度、報酬制度、その他諸制度の企画、設計 ■人事評価制度の企画、設計、運用、管理、改善 ■目標管理運営（目標設定～面談～評価～フィードバック） ■昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動、配置の検討 現在人事戦略の立案、戦略を上記事項の運用に落とし込む点を課題として取り組んでおります。人事戦略立案に携わったご経験をお持ちの方であれば歓迎いたします。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のご経験・スキルを必須といたします。 ■一般事業会社における人事企画関連業務経験5年以上 ■Word・Excel・PowerPointといった一般ソフトの実務使用経験 ■社内外の関係者と良好な関係を構築できるヒューマンスキル 【歓迎要件】 以下いずれか... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー18階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 北海道・東北 | 北海道（195）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（112）｜ 栃木県（84）｜ 群馬県（98）｜ 埼玉県（345）｜ 千葉県（202）｜ 東京都（5,832）｜ 神奈川県（563）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（119）｜ 山梨県（75）｜ 長野県（73）｜ 富山県（80）｜ 石川県（73）｜ 福井県（60）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（281）｜ 愛知県（540）｜ 三重県（83）｜ |
| 関西 | 滋賀県（89）｜ 京都府（173）｜ 大阪府（777）｜ 兵庫県（224）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（56）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（39）｜ 島根県（58）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（136）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（77）｜ 香川県（75）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（261）｜ 佐賀県（47）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（90）｜ 大分県（49）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（67）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
