| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■給与計算、賞与計算業務 ■社会保険、雇用保険等手続き業務 ■福利厚生関連業務 ■上記業務に関する電話・メールおよび書類対応 ※人事給与システムはCOMPANYを使用しています 【期待する役割】 給与計算業務のプロセス全体を俯瞰し、効率化を推進。業務フローの見直しなどの企画・実行も担って頂きたいと思います 【配属部署】 人事部給与・厚生グループ 【働き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の実務経験 【歓迎要件】 ・COMPANY使用経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 デロイト トーマツ グループ所属全メンバーを対象とする、ソフトスキルを中心とした研修企画から運営までの一連のプロセスをプレイングリーダーとして担います。 ■業務内容 50％：グループ共通で実施する大型新人研修や中途入社者向け研修の企画および運営業務 40％：グループ共通の英語自己学習プログラム企画運営 10％：他グループ共通企画チームにて発生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下2つの要件を満たしていること ・研修の企画～運営経験 ・メンバーマネジメント経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ⚫︎採用目標の設定・達成 新卒採用戦略の立案と実行 採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営 採用候補者の選考（面接、評価） 社内関係者との調整（各部門との連携） 新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動 採用データの管理・レポート作成 ⚫︎育成・オンボーディング・制度設計 育成の設計・研修の実施 新卒領域における給与・人事制度の設計 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ＜アトラクトスキル＞ ・各学生のニーズを把握し、アトラクトできる力 ・ドキュメント・口頭でのコミュニケーション能力 ・リクルーター・キャリアアドバイザー・営業等での成果 ＜戦略思考と計数管理スキル＞ ・採用活動における全体像... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区三田 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・採用予算策定と予実管理 ・採用チームの育成、マネジメント ・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進 【身に着けられる経験/スキル】 ・経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ・以下のいずれかのご経験がある方 1.スタートアップ企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験 2.人材紹介事業のマネージャーとして、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験 ・データを分析し、採用課題の改善施策につなげたご経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | ★東京都新宿区西新宿 ・最寄駅からの所要時間 最寄駅地下鉄丸の内線「西新宿」駅1番出口から徒歩約5分 JR線「新宿」駅西口から徒歩約10分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行いま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 職種により異なります。ご登録をいただいた書類内容とカジュアル面談内容を踏まえ適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。 ＜必須条件＞ ・現職にて事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などで管理職として組織マネジメントのご経験... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | 当社が運営するジャガー・ランドローバーの正規ディーラーにて、事務業務をご担当いただきます。業界未経験の?も歓迎します。ご?社後に丁寧にフォローしますのでご安?ください。 【職務内容】 ■事務業務（こちらがメイン） ・PCでの?々の集計、報告 ・問合せ対応 ・DM?配 ・備品発注管理 ・売上伝票の集計、売上集計、データ?? ・簡単な??処理 ・?次資料作成、本社経理とのやり取りなど。 ■受付業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかご経験の方 ・営業事務 ・経理事務のご経験をお持ちの?（?安3年以上） ・実務でのExcel使?経験 【歓迎要件】 ・業務の領域拡大や、人として成長すべく取り組める人。 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区吉塚8-8-40 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内初の水酸化リチウム製造工場である当社にて【採用業務を中心とした人事総務】を担当いただきます。組織体制強化のため採用活動の中核を担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ■採用に関する業務（求人媒体の選定・運用、応募者対応、面接調整、選考管理、エージェント折衝）■採用広報施策の立案・実施（採用PR資料の作成、企業説明会への参加など）■内定者フォロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・バックオフィス業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用に関わる実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1番地40 |
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| 仕事内容 | （雇入れ直後） 某社向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っています。 今回の募集は、主に日本国内に従事する某社従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。 まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、 経験を生かしてPeople Company 同社としてありたい状態の実現に貢献してください。 将来的には、同社グループ向けの人財育成や、組織開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【求める人材】＜経験・スキル＞ ・人財育成にかかわる経験5年以上（必ずしも人事でなくてもOK）・複数名のチームでプロジェクトなどを進めてきた経験（大小問わず）・人の成長にかかわりたいという強い意思を持った方 【歓迎要件】 【求める人材】 ＜タイプ＞研修登壇経験... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 採用部門を強化するための増員 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 【仕事のやりがい・魅力】 国内外の同社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。 人事採用の強化のほかに、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 企業での人事、採用業務経験5年以上 【歓迎要件】 製造業または外資系企業での人事経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 転職顕在層を対象に採用活動を行ってきましたが、採用競争が激化している中で、SNSやHPなどを用いて転職潜在層にもアプローチを行ったり、新しい採用手法を検討し、母集団形成を行っていくため。 【仕事内容】 転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。 ・ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。 ・自社分析を行い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用企画、採用マーケティング、採用ブランディング業務などのご経験 【歓迎要件】 新卒採用・中途採用のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | "うどんすき"でお馴染みの料亭美々卯を運営する当社にて、人事労務の課長候補として業務をお任せします。雇用契約/給与計算/社会保険手続き/勤怠管理などの労務管理中心に、人事全般業務をお任せいたします。 特に働き方改善に向けた施策の企画・推進をお任せしたく、労働法や助成金関連の知識を活かせかせる環境です。 【具体的には】 ■人事制度・福利厚生制度改善運用 ■教育研修 ■事務所の営繕 ■新卒・中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務業務の経験 →人事の採用経験は無くても問題ございません。 ■マネジメント経験（目安３～4年） ※経験業界/マネジメント人数不問。 【歓迎要件】 ■同業界での経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | ◇同社の人事課において主に教育研修に関する業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ・教育研修の企画立案、運営担当 ・社内研修の企画改善・運営・効果測定等 ・後輩メンバーの育成、フォロー 【募集背景】全社的な増員計画に伴う人事担当者の増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・5年以上の人財開発、人材育成、社員研修・教育実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験（少人数のチームでも可） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区南森町 |
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| 仕事内容 | 会社全体を支える“縁の下の力持ち”として、多彩なバックオフィス業務に挑戦できます。担当する業務は、これまでの経験や希望をふまえて一緒に決めていきます。 ★働きやすい環境/安定経営★ 【具体的には】 ・総務業務：備品管理、社内行事の企画・運営、社内環境の整備 ・採用業務：新卒・中途採用の企画運営、説明会・面接対応 ・教育研修：新入社員研修、階層別研修の企画運営、自己啓発支援 ・人事制度：人事制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ■総務または人事業務経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 富山県滑川市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■人事労務業務全般 【具体的には】 ■労務管理■労働者派遣管理 ■給与・賞与・退職金 ■人事関連■人材育成 ■その他（人事労務付帯業務/庶務等全般） ■人員構成 人事労務課13名 ■働き方について 年間休日121日/月平均残業15時間/住居手当，資格取得祝金，通信教育助成，カフェテリアプランなど福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス ご意向により「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの実務経験をお持ちの方 労務／給与計算／社会保険など 【歓迎要件】 ■ビジネスキャリア検定（人事・人材開発，労務管理）３級以上を取得していることが望ましい |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | ・将来的には内部管理全般に係る責任者となる幹部候補として、当面は、総務、経理、法務、労務管理などの業務に従事する。 ・独立した2部門（システム開発、医療器販売）の連携、融合のための事業の企画・立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部管理事務にある程度の経験がある人 ・経理事務処理のため簿記の知識がある人 【歓迎要件】 ・内部管理事務に係る資格保有は特に問わないが有していれば優遇する。 ・若くてもやる気のある人は歓迎 【PCスキル】Word、Excel |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事関連業務 ご経験を勘案し、人事・処遇・人財開発業務のうち、いずれかをお任せいたします。 ・人事：職制改正・人事異動、有期雇用労働者管理、派遣社員管理、入退職手続き、定年退職者管理、確定拠出型年金管理など ・処遇：人事考課、賃金改訂、賞与査定から計算、制度改訂など ・人財開発：教育委員会の立案から運営、各種研修プログラム立案から当日の運営、日立グループ研修への派遣手続きなど （人財 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連の業務経験がある方 【歓迎要件】 ■採用業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市北区吉野町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。 併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行する。 １．採用業務 ・採用計画の立案・修正及び採用計画に基づく、採用活動の実施 （1）新卒採用 （2）中途採用 （3）障碍者採用 （4）派遣採用 ２．人事制度の企画立案及び運用 ３．教育育成計画の企画立案、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務の経験（断片的ではなく、全体フローの経験） 【歓迎要件】 ▼メーカーでの採用経験 ▼労務・制度企画立案に係る実務経験 ▼労働関連法規の知識 ▼経営層への提案の経験 ▼社内研修制度の企画立案経験 ▼給与計算業務及び社会保険業務 ▼退職金・年金（D... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■同社における水島製油所にて人事部門の担当者をお任せいたします。将来的には、人事部門のリーダーとして部門をけん引していただくことを期待しています。 【募集背景】 同社の水島製油所は、国内最大級のエネルギー供給拠点として、安全・安定操業を最優先に、地域社会と共生する持続可能な事業運営を目指しています。その中で、組織力をさらに強化するため人事部門の中核を担う経験者の採用を実施します |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験（５年以上） ※採用・育成・制度企画・労務いずれかの実務経験 【歓迎要件】 ▽製造業・インフラ業界での人事経験 ▽危険物乙種第４類・第１種衛生管理者の資格をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 岡山県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事部門の労務担当者として、給与計算をはじめとする労務関連業務に携わっていただきます。同社社員が安心して働くことが出来るようサポートをしていただく仕事です。 具体的に： ・人事制度関連の企画立案 ・福利厚生制度の企画立案 ・採用、異動、昇格関連業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・人事システム設定、改修 ・年末調整業務 【働き方】 ■リモート勤務：可能 ■直行直帰 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与社保、労務業務のご経験 ■人事制度設計のご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験のある方 ・社内での内製化のご経験がある方 ・基本情報技術者資格をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 北海道千代田区丸の内1-5-1 |
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| 仕事内容 | エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。 具体的な業務については、書類選 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【人材要件】 ★以下のいずれかを必須とします。 ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) ・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 ▽マインド ・エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関心があ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | ★ 名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄 【リモートワークについて】リモートワークを導入しています。 |
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| 北海道・東北 | 北海道（260）｜ 青森県（51）｜ 岩手県（59）｜ 宮城県（166）｜ 秋田県（57）｜ 山形県（59）｜ 福島県（73）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（114）｜ 栃木県（92）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（342）｜ 千葉県（221）｜ 東京都（6,042）｜ 神奈川県（554）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（141）｜ 山梨県（71）｜ 長野県（81）｜ 富山県（90）｜ 石川県（75）｜ 福井県（60）｜ |
| 東海 | 岐阜県（108）｜ 静岡県（202）｜ 愛知県（538）｜ 三重県（84）｜ |
| 関西 | 滋賀県（86）｜ 京都府（169）｜ 大阪府（845）｜ 兵庫県（224）｜ 奈良県（50）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（42）｜ 島根県（51）｜ 岡山県（162）｜ 広島県（180）｜ 山口県（89）｜ 徳島県（69）｜ 香川県（93）｜ 愛媛県（64）｜ 高知県（45）｜ |
| 九州 | 福岡県（308）｜ 佐賀県（54）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（80）｜ 大分県（51）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
