仕事内容 | ▶人事課業務のうち、まずは採用業務(新卒・中途)の管理・運営を中心にお任せします。 社内各部署と密に連携をとり、業務を推進していきます。 ◇採用業務(新卒・中途採用) ・採用計画の立案、実施(採用手法の選定・運用) ・エージェント、広告代理店とのミーティング ・応募者対応(面接実施) ・入社後の定着支援 など 上記以外にも、人事課として労務・人事制度業務にも幅広く携わります |
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応募資格 | ■必須要件 以下3つのすべての要件を満たす方 ・課長職以上の役職経験がある方 ・マネジメント経験がある方(年数・人数規模不問) ・新卒・中途採用の実務、管理経験がある方 ■歓迎 管理部門での幅広いご経験 ・給与計算 ・社会保険事務 ・人事評価制度 ・労務相談対応 ・総務 など |
給与 | 年収 550万円~700万円 |
勤務地 | ■勤務地 大阪本社:大阪市西区江戸堀 ■就業時間 09:00〜18:00(休憩60分) ※時間外:月平均20時間程度 ■試用期間 あり(条件変更ありません) |
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仕事内容 | 労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応(法改正対応等) ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 |
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応募資格 | ★高卒以上 【対象】 《求める人物像》 人事経験者歓迎! 他、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシングベンダー経験者も歓迎。 ※経験者の採用をイメージしております。 【転職回数】転職回数が3回以下 【必須経験】 ■officeの基本操作が出来る方 ■姫路市で働け... |
給与 | 年収 600万円~1100万円 |
勤務地 | ★兵庫県姫路市 姫路本社 JR「御着」駅から至近 |
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仕事内容 | 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用 ・教育研修制度の立案・導入・運用 ・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用 ・人事制度(評価制度含む)の設計と運用 |
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応募資格 | ※40歳前半まで 【必須】 ・人事経験3年以上 ・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方 ・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 25歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
勤務地 | 〈勤務地〉 フルリモート |
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仕事内容 | 下記の人事業務を担当していただきます。 (1)採用業務の企画・運営 ・採用計画の策定 ・求人票の作成 ・応募者対応(書類選考、面接日程調整、面接実施及び補助等) ・新規出向元、新規紹介会社等の開拓 (2)社内関係者との連携 ・採用ニーズの把握 ・面接官とのスケジュール調整等 (3)内定者との連絡、調整 ・内定通知の発信、雇用契約締結等 ・内定者 |
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応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【経験】 ・人事・労務関連実務経験10年以上(採用実務経験は必須) ・企業において管理職経験を数年間有している方 55歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 750万円~900万円 |
勤務地 | 東京都港区 最寄り駅:JR浜松町駅または地下鉄大門駅徒歩5分 ※将来的に他事業所等への転勤の可能性も有り |
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仕事内容 | 【職種】[雇入直後]中途採用担当(大手出版社グループ企業) [変更の範囲]全ての業務へ配置転換する可能性があります 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の給与は本採用時と同額 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 大手出版社グループのメディア制作企業にて、中途採用担当者を募集します。 ◇中途採用にかかわる一通りの業務 *採用ペルソナ |
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応募資格 | [必須条件] *中途採用経験1年以上をお持ちの方で、 以下のような職種の採用経験をお持ちの方 エンジニア/Webディレクター/デザイナー/マーケターなど、 クリエイティブやマーケティングに関わる職種 ※上記職種の採用経験があれば、業界は問いません [歓迎条件] *ダイレ... |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | [雇入直後]千代田区神田神保町(最寄駅:神保町/九段下) および労働者の自宅 [変更の範囲]会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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仕事内容 | 【職種】[雇入直後]中途採用担当|採用~定着・教育(大手出版社グループ企業) [変更の範囲]全ての業務へ配置転換する可能性があります 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の給与は本採用時と同額 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 大手出版社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、 アパレルMD職種等の採用業務を |
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応募資格 | [必須条件] *事業会社にて3年以上の中途採用業務経験 *3名以上の採用チームリーダー経験 *データを正確に管理・運用できるPC操作のスキルを有している (中級以上のExcelスキル) [歓迎条件] *IT業界での採用経験・知識 *人材業界での採用支援のご経験 *課題に対... |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
勤務地 | 【勤務地】[雇入直後]千代田区神田神保町(最寄駅:神保町/九段下) および労働者の自宅 [変更の範囲]会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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仕事内容 | 【業務内容】 ■人事業務 ・人事制度企画運用(評価・昇格等) ・採用 ・教育研修 ・給与社保 ※担当がおりマネジメント業務となります。 ※人事制度、人材開発などは業務の範疇となります。 |
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応募資格 | 【応募条件】 ■人事制度の立案・導入経験 ■労働法の理解 【歓迎条件】 ・メーカー人事経験をお持ちの方 ・人員計画、予算作成、KPI管理の経験者優遇 【外国語】 特に必要はありません。 |
給与 | |
勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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仕事内容 | \多国籍・グローバルな環境/\スニーカー勤務OK/ 【TVCMでもおなじみの学習塾を運営している会社】 今回は、ネイティブティーチャーやバイリンガルティーチャーの採用サポートをお願いします。 英会話スキルを活かしてご活躍しませんか?職場には当社の元スタッフさんも正社員として活躍中! 採用業務未経験OK! 研修制度・フォロー体制がしっかりしていて、仕事の進め方は丁寧に教えてもらえま |
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応募資格 | ■ネイティブレベルの英会話可能な方 \◎人事未経験OK◎/ ≪PCスキル≫Word・Excel基本操作 |
給与 | 年収 350万円~400万円 |
勤務地 | 各線「八丁堀駅」徒歩1分、各線「茅場町駅」徒歩5分、各線「東京駅」徒歩15分 |
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仕事内容 | 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス~次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理/給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 |
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応募資格 | 【必須条件】 労務業務経験5年以上必須 ※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません ・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、 「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 |
給与 | 年収 450万円~700万円 |
勤務地 | 大阪本社 御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ |
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仕事内容 | ・外国人雇用管理(在留資格期間の更新・変更手続き、入社手続き(システム入力、保険加入等)、その他) ・特定技能実習生等の管理団体折衝 ・健康保険組合対応 ・労災管理 ・休職、復職管理(産前産後、育児、傷病ほか) |
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応募資格 | 【必要資格・スキル】 ビザ申請経験 運転免許証必須 【あると望ましい経験・能力】 外国人雇用管理 労務業務経験 英語力 |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 沖縄県宮古島市 |
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仕事内容 | 【募集背景】 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。現人事責任者(CFO)が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ■ピープルマネジメント経験(5名以上) 【歓迎要件】 ■スタートアップ/ベンチャーでの就業経験(事業部門での経験歓迎) ■複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験 ■~500人までのフェーズで組織人事構築... |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。 買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル/ブランドを運営していま |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事制度企画・運用のご経験 【歓迎要件】 ■組織開発のご経験 ■人事・組織コンサルティングの経験 |
給与 | 年収 800万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都新宿区 |
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仕事内容 | 同社人事総務課長として人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・教育・評価・労務等)に亘るマネジメント及び実務対応を担って頂きます。 ご経験と志向に応じ、下記の中でのマネジメント領域を検討致します。 【具体的な職務内容】 ■24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ■新卒・中途(本年度各5名程度)採用計画達成に向けた採用活動全般 ■教育研修プログラムの計画と実施 ■労務管理と労 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務における専門的知識(採用・評価・育成・労務全般) ■事業会社の人事経験、マネジメント経験(5年以上) 【歓迎要件】 ▼人事制度(報酬/等級/評価)設計経験 ▼執行役員や事業責任者との協業経験 |
給与 | 年収 750万円~900万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新設されたエンジニア組織・デザイン組織のHRBPとして組織の成長を支援する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・組織戦略に基づいた組織設計・人材配置 ・要員計画の立案・実行(外部採用・社内異動・人材開発) ・ジョブ型人事制度の適切な制度運用に向けた推進支援 ・各個人の絶対評価に基づく適切な業績評価・報酬決定の管理 ・リテンションマネジメントおよび業績 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・エンジニア組織またはデザイン組織のHRBPとしての実務経験 ・ジョブ型人事制度の運用経験 ・部門リーダーとの折衝・調整経験 【歓迎要件】 ・業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメント等の実務経験 ・コンサルファームにおける組織・人事・チェンジマネジ... |
給与 | 年収 600万円~1300万円 |
勤務地 | 東京都江東区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【募集背景】 ・増員募集 現在、14社の受託会社の人事業務の標準化を進め、その取り組みは着実に定着しつつありますが、更なる標準化・効率化を目指すため、新たなメンバーを募集します |
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応募資格 | 【必須要件】 ・異動、休職/復職、雇用延長、退職、評価の、いずれか業務を3年程度経験された方 ・プロジェクトや業務改善等において、チームリーダーとして折衝や調整を経験された方 【歓迎要件】 ・人事コンサルの経験のある方 ・人事/給与システム開発の知識・経験のある方 ・ソ... |
給与 | 年収 550万円~900万円 |
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社三菱電機(株)の100%子会社で、三菱電機グループ各社の経理財務業務の支援を主なミッションにしております。 グループ経理業務の標準化・効率化に向けて、今後業務改革をしていく事業環境にあり、業務規模の拡大が計画されており、人材の確保やグループ内人材の有効活用、組織構築など、業務拡大に向けて会社の基盤となる労政業務の強化が量・質ともに急務となっ |
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応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事労政領域の業務経験 5年以上 ・キャリア志向としてゼネラリスト志向をお持ちであること(ジョブローテもあるため) ・労働法制に関する知識 【歓迎要件】 人事総務業務全般に亘って知見・ご経験がある方。 |
給与 | 年収 550万円~700万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 人事総務課のチームリーダーとして人事全般(採用・教育・評価・労務等)および総務全般の実務対応とともにチームでの業務推進のための管理育成業務をご担当いただきます。(人事8割、総務2割) 【入社すぐの業務ミッション】 ■24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ■新卒・中途(本年度各5名程度)採用計画達成に向けた採用活動全般 ■教育研修プログラムの計画と実施 ■労務管理と労働法の順 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事業務における専門的知識(労務は必須/その他採用・研修・人事企画の経験があれば歓迎) 【歓迎要件】 ▼人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 ▼PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験 ▼50名以上の事業会社での... |
給与 | 年収 550万円~700万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。 買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル/ブランドを運営していま |
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応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■事業会社での年収800万円以上ポジションの採用経験 2年以上 ■人材会社でのハイレイヤー営業(両面・RA)経験 2年以上 【歓迎要件】 ■マネジメント経験(OJT含む) ■経営戦略に基づく人事・採用・組織戦略の立案経験 |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京都新宿区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。 買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル/ブランドを運営していま |
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応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■事業会社でのエンジニア採用経験 3年以上 ■人材会社でのエンジニアポジション営業(両面・RA)2年以上 |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京都新宿区 |
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仕事内容 | ※同求人は、オープン株式会社での採用となります。 【同社について】 同社は、スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■プレゼンテーションを含む顧客折衝経験(1年以上) ■PPT等を用いた意思決定資料の作成スキル 【歓迎要件】 ■ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ■1人人事または1人目人事としての業務経験 ■経営層・事業責任者との要件整理経験 ■IT企業での就業経験 ■... |
給与 | 年収 500万円~550万円 |
勤務地 | 東京都東京都 |
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北海道・東北 | 北海道(260)| 青森県(51)| 岩手県(59)| 宮城県(166)| 秋田県(57)| 山形県(59)| 福島県(73)| |
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関東 | 茨城県(114)| 栃木県(92)| 群馬県(92)| 埼玉県(342)| 千葉県(221)| 東京都(6,042)| 神奈川県(554)| |
北陸・北信越 | 新潟県(141)| 山梨県(71)| 長野県(81)| 富山県(90)| 石川県(75)| 福井県(60)| |
東海 | 岐阜県(108)| 静岡県(202)| 愛知県(538)| 三重県(84)| |
関西 | 滋賀県(86)| 京都府(169)| 大阪府(845)| 兵庫県(224)| 奈良県(50)| 和歌山県(53)| |
中国・四国 | 鳥取県(42)| 島根県(51)| 岡山県(162)| 広島県(180)| 山口県(89)| 徳島県(69)| 香川県(93)| 愛媛県(64)| 高知県(45)| |
九州 | 福岡県(308)| 佐賀県(54)| 長崎県(55)| 熊本県(80)| 大分県(51)| 宮崎県(51)| 鹿児島県(55)| 沖縄県(62)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(8)| |