| 仕事内容 | ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠システム管理、勤怠締め作業 ・福利厚生に関する業務 ・従業員の入退社に関する業務 ・健康診断、安全衛生の管理業務 ・部内アシスタント業務全般 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算、社会保険手続、年末調整業務等、労務に関する業務経験が3年以上ある方 ・Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など） ・Wordスキル（差込印刷など） ・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを構築できる方... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都千代田区霞が関 （最寄駅：東京メトロ／虎ノ門駅徒歩3分、霞ヶ関駅徒歩5分） ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し（本社のみ） |
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| 仕事内容 | 「人による事業の最大化を」をミッションに、戦略的な人事体制の構築を進めています。 このポジションでは、単なる管理業務にとどまらず、経営層と現場の架け橋となりながら、要員計画や人事施策を通じて、企業成長と従業員の成長の両立を実現していただきます。 業務イメージ 以下のような人事企画業務をお任せします 人事評価制度や社内サーベイなど各種施策の企画・運用 従業員データの可視化と分析、改善提案 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 Excelを用いたデータの集計・分析スキル（関数・ピボット等） PowerPointを使った社内外向けの資料作成スキル 関係各所との円滑なコミュニケーション能力 ◆尚可 事業会社における人事企画・労務・制度運用の経験 経営層への人事データ分析やレポーティングの経験... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 以下のようなテーマにおいて、まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、その後は主担当として企画立案を行い、企画の実行に向けてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。 これまでのご経験やスキル、適性、今後のご希望を考慮した上で、どのテーマをお任せするかを検討いたします。 【職務詳細】 ■人事制度企画 業績向上に寄与することを前提とし、従業員一人ひとりの成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれか必須 ・人事評価制度／報酬制度の企画・運用の経験がある方 ・人事コンサルの立場で、PM、あるいはPMOとして人事関連プロジェクトを推進されてきたご経験（業界不問） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー7階 都営大江戸線「新宿」駅A1出口（新宿マインズタワー直結）徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 PwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内／海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【本ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒（学士）以上 ・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動など） ・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 ・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業） ・複数の関... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画／立案／実行 各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための新規企画／立案／実行、制度やガイドライン策定 など ▼規程改定、人事労務領域の課題解決 社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決など ▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画／立案／実行、労働組合対応 従業員や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労働関連法に触れる業務経験（3年以上） ・何らかの課題解決に企画から取り組んだ経験（※人事領域であればベスト） ・複数部門と連携したプロジェクト推進経験 【尚可】 ・主担当として人事労務領域の新規企画立案から実行までの経験 ・700人以上企業規模での労務管理経... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のエンジニア採用を行うチームにて、ジョブカン、ミクチャなどの複数事業、東京、札幌など複数拠点に跨る、新卒・中途のエンジニア採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用要件の定義（採用部門からのヒアリング） ・採用設計（各採用チャネルを通した母集団形成） ・採用施策の立案～運営（各種イベント、媒体掲載など） ・求職者面談・面接（選考管理、内定者フォローなど） 採用要件設定～施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●いずれかのスキルをお持ちの方 ・事業会社での採用業務経験をお持ちの方（新卒／中途問わず） ・交流会や説明会などのイベント企画～運営の業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・エンジニア採用経験をお持ちの方 ・SNSなどを用いたWEBマーケティング経験をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F JR線・小田急線・京王線「新宿」駅、南口より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験 5年以上 and／or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方 ・チームマネジメントの経験 ・英語（TOEIC900点以上：グローバル会議や他テリトリーでのヒアリングができるレベル） ・ビジネスレベルの日本語（日本語検定1級相当）... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務、採用、総務など幅広い業務を担当いただきます。人事総務部門のチーム強化のための求人です。将来のリーダー候補を募集しています。 【職務詳細】 ・給与・賞与計算 ・社保、福利厚生等の実務 ・労務関連全般 ・新卒・中途採用関連全般 ・オフィス環境改善、他庶務全般。 ・組織活性化施策として、社員面談 ・新しい働き方の見直し ・採用ブランディングの構築など 同部署はその事業戦略を支える |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の実務経験が3年以上ある方 ※採用（新卒or中途）、給与社保、労務など、いずれか1つのご経験でも可 ・Office（word, excel, power point）を利用した資料の作成経験(スキル・表現力) ■おすすめポイント ・労務、採用、総務と幅広い... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル5F JR山手線「東京」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IPOを目指す同社において、採用活動を通じて事業成長を牽引する重要な役割を 担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用計画に基づいた求人媒体の選定・運用 ・求人票の作成、応募者 screening、面接日程調整 ・面接実施（書類選考、一次面接、最終面接など）、合否連絡 ・入社手続き対応、オンボーディングの企画・実施 【魅力点】 ★国内トップクラスのカーボンクレジット創出量を誇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事採用経験3年以上もしくは、エージェント経験のいずれかの経験者 ・目標達成意欲、コミュニケーション能力 【尚可】 ・新卒採用の経験 ・採用管理システムの運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル 6F JR各線「東京」駅徒歩5分 ※週2日程度リモート 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。 【職務詳細】 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 また管掌役員・チームマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかに該当する方 ■事業会社における中途採用の実務経験 ■人材エージェント等での営業もしくはCA／RA業務経験（候補者獲得のご経験） 【尚可】 ■経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを行った経験 ■事業計画を基に人員計画の構築を行っ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠システム管理、勤怠締め作業 ・福利厚生に関する業務 ・従業員の入退社に関する業務 ・健康診断、安全衛生の管理業務 ・部内アシスタント業務全般 【変更の範囲】当社における各種業務全般 【勤務時間】09:00～18:00 ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙・喫煙室あり） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算、社会保険手続、年末調整業務等、労務に関する業務経験が3年以上ある方 ・Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など） ・Wordスキル（差込印刷など） ・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップ... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】変更無 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】※雇入れ直後 ・現在行っている必要なプロセスを移行し、既存の人事業務についてW連携してフォローアップし、業務を円滑に進める。 ・グループの親会社、対して、HRデータや指標の報告を実施する。 ・ 地域・グローバルのさまざまなステークホルダーと連携し、最適な運営を支える。 ・ グループとの調整により、関連する人事関連事項とコンプライアンスを管理、実施する。 ・ 業績評 |
|---|---|
| 応募資格 | ・PC操作（一般的な操作、タイピング、スプレッドシート、Slack、Notionなどのツール使用） ・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル ・最低でも5年の人事経験 ・日本の雇用に関連する法律・規制に対する十分な知識と経験 |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 勤務地 | 渋谷区恵比寿 (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 【 給与・社会保険業務をメインにおまかせ♪ 】 ▼求人のポイント ◎大手総合商社のグループ会社だから経営基盤は安定しています！ ◎経験浅でも大丈夫！研修制度やサポートが充実しています。 ◎若手が活躍できる環境が揃っています♪ ■具体的な業務内容 ・給与計算関連業務（680名規模の管理します） →給与計算、労働・社会保険関連、年末調整、税務関連、マイナンバー管理、伝票起票など |
|---|---|
| 応募資格 | ＜ 必須条件 ＞ ●給与計算、社会保険手続きいずれかの補助経験（規模不問） ●基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜ 求める人物像 ＞ ●自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ●期日管理を行い、... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | ＜ 勤務地 ＞ ●本社：東京都港区台場 ＜ 最寄駅 ＞ ●お台場海浜公園駅 徒歩5分 ●東京テレポート駅 徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会社の成長を支える労務担当として、労務全般および労務企画・制度設計等も幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退職、異動、休職等の手続き・処理 ・人事管理システムの保守運用 ■勤怠管理業務 ・月次勤怠管理、36協定に基づく労働時間管理 ・勤怠レポート作成・分析 ■給与計算業務 ・月次給与計算、住民税・年末調整等の関連処理 ■社会保険・労働保険業務 ・資格取得 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算および社会保険手続を含む労務業務経験3年以上（内製かつ主担当） ・Google WorkspaceまたはMicrosoft Officeを使用した業務経験（中級以上） ・業務フロー改善の提案および実行経験 【尚可】 ・人事制度（評価、等級など）の企画実... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー14階 都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事・採用担当として採用活動全般の戦略立案から実行までをリードしていただきます。 採用人数を追うだけでなく、「どうすればこの組織にフィットした優秀な人材と出会えるか？」という視点で、日々試行錯誤しながら戦略的に推進していくポジションです。特にダイレクトリクルーティングの活用を重視しており、採用手法やブランディングにも柔軟にチャレンジできる環境があります。 経営や各部門と連携しな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用経験5年以上 41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー36階 ※週2リモート相談可 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。 マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。 【職務詳細】 ■コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社内での円滑なコミュニケーションスキル 【尚可】 ■Vlookや関数などのExcel使用経験 ■データ分析力 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用部門であるTA（Talent Acquisition）室にて、ビジネス職をメインに、同社事業の成長に寄与しうる重要人材のリクルーティングをお任せします。 【職務詳細】 ■重要ポジションにおけるリクルーター業務 ・採用基準・選考フローの設計、施策検討、チャネル選定など広くお任せします ■採用計画達成に向けた戦略立案と実行 ■採用データ分析、プロセス改善などを通したTA室業務水準の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験がある方（1年以上） 【尚可】 ・IT／WEB業界での業務経験 または SaaSビジネス・職種における知見がある方 ・複数のステークホルダーが存在するプロジェクトをメインで主導した経験がある方 ・マネジメント経験がある方 45歳以下 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
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| 仕事内容 | まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画していただきます。 ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただきたいと考えています。 ＜取り組んでいただくテーマ例＞ ・人事戦略、人的資本経営 →人事戦略、人的資本経営、D＆I、ウェルビーイング経営 ・人事DX・タレントマネジメント →人事データ分析、次世代リーダー育成、戦略的異動配置 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ 社会人経験を3年以上持ち、下記いずれかの当てはまる経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにて【組織人事領域】のプロジェクト経験をお持ちの方 ・事業会社にて【人事企画業務】のご経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・経営、事業視点をお持ちの方、経営戦略に関わっていた方... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館6F 東京メトロ有楽町線「麹町」駅 ４番出口直結 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 ２番出口徒歩５分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。 【職務詳細】 クライアントの採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。 既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・人材紹介会社・求人広告企業経験者 ・IT企業・製造業に強みを持つエージェント経験がある方 【尚可】 ・IT業界での業務経験（特にITエンジニアの採用業務経験） ・IT企業の人事制度に精通している方 ・製造業の人事制度に精通... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F 各線「東京」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を整え、 マネージャー候補として組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断等） ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・5年以上の人事労務のご経験 ・5年以上の就業期間が1社以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格 ・マネジメントのご経験 ・人事制度設計のご経験 【仕事の魅力】 ・成長中のD＆Dグループをバックオフィス部門から支え、 会社と社員をつなぐ重要な役割を果たす... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（317）｜ 青森県（41）｜ 岩手県（50）｜ 宮城県（163）｜ 秋田県（48）｜ 山形県（46）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（111）｜ 栃木県（93）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（359）｜ 千葉県（240）｜ 東京都（6,130）｜ 神奈川県（561）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（131）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（81）｜ 富山県（82）｜ 石川県（65）｜ 福井県（59）｜ |
| 東海 | 岐阜県（104）｜ 静岡県（165）｜ 愛知県（556）｜ 三重県（74）｜ |
| 関西 | 滋賀県（74）｜ 京都府（183）｜ 大阪府（871）｜ 兵庫県（222）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（46）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（33）｜ 島根県（45）｜ 岡山県（138）｜ 広島県（157）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（73）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（37）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（45）｜ 長崎県（42）｜ 熊本県（81）｜ 大分県（46）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（44）｜ 沖縄県（59）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
