| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わって いただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていく ことがミッションです。 裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、 会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【職務詳細】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務経験1年以上 【尚可】 ・業務改善経験 ・人事システムの導入・運用経験 ・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験 ・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可） ・給与計算、社会保険手続き等の経験 ・労働法に関する知識 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階 各線 「東京」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:同社グループの拠点全般 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では更なる事業成長の実現に向け「戦略的思考と仮説力を持ち、自律的に課題を定義し行動できる組織」への進化を目指しています。 本ポジションは、組織変革のリーダーとして、研修企画・事務局にとどまらず、経営や現場と対話を重ねながら改革を推し進めていただきます。 同社の事業成長を支える重要な組織改革の一翼を担い、直接的に現場の課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 【職務詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織変革プロジェクトへの参画経験がある方 【尚可】 ・広告業界での事業部門での実務経験があり、事業部の課題を理解できる方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F JR山手線「渋谷」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 【職務詳細】 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）または法務・コンプライアンスに関する業務経験 ・一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事していきたいという意思 ▼魅力点 ・昇進・昇格の機会は年4回あります。 成果に応じて昇給昇格... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階 JR各線 「東京」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 【具体的には】 ・大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 ・競合分析、学生イン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下全てに該当する方 ・人材業界法人営業経験（人材紹介RA、求人広告営業、RPO営業など）2年以上 ・営業組織のマネジメント経験（1年以上） 【尚... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務部門にて、事務業務および人事労務関連プラットフォーム（SmartHR、King of Time等）の活用による業務のデジタル化を推進していただきます。 【職務詳細】 1. 人事労務事務業務 ・人事関連：人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成 ・給与管理：給与／賞与データメンテナンス、採用通知／雇用契約関連書類作成 ・労務関連：入退社手続き、給与／社会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務系業務に年間を通して携わった経験がある方、または新しいソフトやクラウドツールのオペレーション経験がある方 ・Excel関数（VLOOKUP、IF関数など）を用いた集計業務が理解できる方 ・タッチタイピングが可能な方 【尚可】 ・SmartHRの設定、運... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル 東京メトロ日比谷線 「広尾」駅3番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中途採用の採用人事として、下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略企画実行 ■応募者との面接日程調整 ■採用面接実施や合否連絡 ■求人原稿作成 ■フェア出展準備・当日対応 ■代理店等との打ち合わせ ■自社採用サイトの管理 【採用対象】 アプリケーション・インフラエンジニア 【働き方】 一部の業務実施時においてはテレワーク利用も可（出社メイン） 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・直近で概ね従業員数100名以上の事業会社やシステムインテグレータでの中途エンジニア採用業務経験(3年以上) ・人材紹介会社でITエンジニアのリクルーティング経験(3年以上) ※上記どちらかのご経験と下記ご経験をお持ちの方 ・エンジニアを自ら選考実施可能なレベル... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル8階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 部門長のパートナーとして、部門別の採用計画立案から実際の人材獲得までをリードいただきます。 【職務詳細】 ▼新卒採用 ・新卒採用の全体設計（スケジュール／選考フロー設計）、予算管理 ・大学訪問、合同説明会の実施・計画 ・学生対応（フォロー・クロージング） ・内定者フォロー施策の企画・実行 ・人材紹介会社との折衝、リレーション構築 ▼中途採用 ・採用目標達成のための課題分析、施策立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の実務経験(5年以上) ・エンジニアの中途採用の実務経験(5年以上) 【尚可】 ・リクルーティング・コーディネーターの経験 ・採用マーケティングまたは採用広報の経験 ・中小企業での新卒採用経験（20名程度のエンジニアの採用） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F みなとみらい線 「みなとみらい」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ミガロホールディングス株式会社にて、人的資本経営を推進するためのHR-IS（人事情報システム）の構築・運用およびデータマネジメント業務をお任せします。 組織の拡大に伴い、人事データの可視化とデータに基づいた経営・人事の意思決定を支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ・戦略的HR-ISの構築・運用 ・人的資本経営のKPI（離職率、多様性、教育研修投資など） 算出のためのデータ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下のいずれかのバックグラウンドをお持ちの方 ・人事システム（ERP／SaaS）の導入・運用経験、または人事企画の実務経験 ・Excel（関数・ピボット）を用いた高度なデータ集計・分析スキル ・SQLを用いたデータ抽出・加工、またはデータ基盤の開発・運用経験 ・ビ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 JR各線「新宿」駅から徒歩8分 都営大江戸線「都庁前」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談／面接／会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、内定式や入社式の企画～運営、入社手続き等 ■教育／研修業務 内定者向け研修、新入社員向け研修の企画立案～実施／運営まで ※将来的には、評 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験3年以上（中途／新卒問わず） 【尚可】 ・IT業界での採用経験 ・100名規模の新卒採用経験 ・エンジニア経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩約1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、HRコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築します。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、提案を行います。 また、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・人事（制度設計、戦略）のご経験3年以上 ・採用業務のご経験3年以上 ・経営企画部でのご経験 【尚可】 ・中堅～大手企業での人事労務経験 ・グループ会社が複数ある中での人事業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F※週2回までテレワーク可能 東京メトロ・JR各線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用マネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・エンジニアの大量採用オペレーション構築 ・営業の大量採用オペレーション構築 ※紹介会社経由ではなく完全内製化 ・採用マニュアル作成 ・採用広報／ブランディング ・競合調査 ・採用面接 業務目標 ・月次160名の経験者エンジニア採用体制構築 ・月次15名の営業採用体制構築 【やりがい】 ・年間2000人採用体制構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験 ・特定業種の特定経験者／特定資格者の大量採用の経験 ・内定承諾確保の経験 ・採用オペレーション改善経験 又は ・採用媒体の代理店トップ営業経験 又は ・トップキャリアアドバイザー経験 【尚可】 ・ITエンジニア経験 ・エンジニア採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町24-1 NextBase 6階 各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 輸入車販売事業を行う同社にて人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用手段の選定から実際の採用業務全般 ・採用人員計画の立案／実施（新卒／中途） ・教育研修の企画・運用 ・その他人事業務全般 【将来的には】 人事制度の構築に携わりたい方歓迎です！ 人事としてのキャリアステップを歩んでいくのに最適の求人ではないでしょうか。 《雇用形態補足》 全員半年間の契約社員からスタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ■人事（採用、研修）のご経験1年以上 ■人材業界でのご経験1年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町5F JR山手線「有楽町」駅徒歩4分 東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事および総務業務全般を担当します。入社後はまず採用業務からスタートし、 段階的に業務の幅を広げていただきます。 【職務詳細】 ●人事領域 ・人材採用業務（新卒、中途、派遣、障害者雇用） ・その他付随する庶務など ※入社後は採用業務をメインに担当し、同社の組織強化に貢献します。 ●総務領域 ・備品管理 ・会議体準備など 【ホールディングス体制】 同社は、グループ全体にかか |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本ポジション仕事内容の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・人事制度関連業務経験（３年以上） ・社員教育業務経験（３年以上） ※営業スタッフや企画部門、事業推進部門等においての実績があればキャリアチェンジ可能 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市西久保1丁目2番11号 JR各線「三鷹」駅北口より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、中途採用業務をメインにご担当いただきます。今期は年間170名以上の中途採用を目指しています。運営するペット共生型障がい者グループホームが全国約2,000拠点へと急成長するに伴い、各施設を支える本部である同社の組織と運営基盤を強化し、さらに手厚いサポートができる体制へと進化するためです。 現在は、新卒や労務業務を兼務をしながら2名の社員が中途採用を担っていますが、専任体制へと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関わる知識をお持ちの方 例：人材紹介会社でのRAやCAとしてのご経験。 求人広告媒体企業での営業経験など。 ・Googleスプレッドシート、Slack、Chatworkなどのツールに抵抗のない方。 【ポジションの魅力】 ■社会課題に挑む組織の成長を支... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南 2-3-25 平安堂ヒ?ル3階 東京メトロ東西線・半蔵門線、都営地下鉄新宿線「九段下」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 同社の新卒採用に関するイベント企画やマーケティングを通して、採用成功を支援するポジションです。 ・ミキワメAI就活／NEXVELのToC（学生向け）グロース戦略の立案・実行 ・イベント、SNS（X, LinkedIn等）、コミュニティ、広告（リスティング, Meta）、大学でのビラ配りや学生団体、部活、サークルとの協働など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略の実行と最適化 ・SQLを用いて自ら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下いずれかのご経験 ・無形・有形問わず、法人営業経験 ・数値目標(KPI)を持ち、達成に向けてPDCAを回した経験 【尚可】 ・ECサイト運用や... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | お客様の組織・人事における課題を最上流から解決につなげる組織・人事コンサルタントとして、課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ(研修の講師など)まで一気通貫で行っていただきます。 1. 課題発見・戦略提案 人事責任者や経営者の方々より、組織・人事における課題をヒアリング(採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングなど)します。「会社を良くしたい」「社員にウェルビー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下2つのいずれかの業務経験 ・人事領域のコンサルタント、もしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方 ・自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】※UTグループでの採用 新卒採用に関する以下の業務を、部長直下で実行いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画策定（募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等） ・協力会社対応（新規取引の選定、契約交渉、社内稟議対応、等） ・新卒求職者の母集団形成（マイナビ等媒体、SMS等） ・応募者対応（面接調整、応募情報管理、等） ・一次面接対応（面接参加、申し送り、等）となるため。 ・新卒 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービス会社or製造業での新卒採用業務 (補足)UT東芝株式会社へ出向となります。入社後、調整の上、期間を決定します。 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階 JR各線「川崎」駅徒歩3分、在宅週1.2回程度 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、人事企画など人と組織にアプローチする様々な施策に携わっていただきます。 【具体的には】 ＜人事企画＞ ・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善 ・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案 ・人員計画の立案および支援 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業や組織成長のために自ら課題を見つけて解決してきたご経験 ・採用や教育に関わったご経験のある方 【尚可】 ・多様なステークホルダーと信頼関係を築かれたご経験をお持ちの方 ★企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 在日外国人の生活を多様なサービスで支える外国人特化のソリューションカンパニーである同社にて、役員から現地スタッフの採用までお任せします。ご経験によってはマネージャー業務もお任せする可能性があります。 【職務詳細】 【入社直後にお任せする業務】 ・採用戦略の策定・実行・管理 ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用担当のご経験（3年以上） ・人事戦略立ての経験 ・スタートアップ組織への意向 【魅力】 ・5年後の上場を目指す年間成長率360％のスタートアップ企業 ・採用だけでなく、採用計画や人事制度等の戦略設計・実行をお任せしていく予定なので、人事として圧倒的に成... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿5-10-4 YSビル 都営大江戸線「西新宿５丁目」駅徒歩３分、東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩８分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人材開発部門責任者候補として、エンジニアのキャリア形成支援や成長プランの策定、キャリア相談などのマネジメント全般を担当します。 【職務詳細】 ・人材開発部門メンバーのマネジメント業務 ・エンジニアのキャリアパス設計支援、成長プランの策定 ・定期的な1on1によるキャリア相談やスキルアップのアドバイス実施 ・技術研修やキャリア開発プログラムの企画、運営 ・社内メンター制度の構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT企業での人材営業経験2年以上 ・人材紹介会社や採用支援会社での業務経験2年以上 ・マネジメント経験（部下との1on1や育成経験）2年以上 【尚可】 ・エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ問わず） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 都営大江戸線「六本木」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（274）｜ 青森県（44）｜ 岩手県（53）｜ 宮城県（148）｜ 秋田県（49）｜ 山形県（56）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（123）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（315）｜ 千葉県（195）｜ 東京都（6,089）｜ 神奈川県（533）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（96）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（85）｜ 富山県（83）｜ 石川県（63）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（102）｜ 静岡県（148）｜ 愛知県（560）｜ 三重県（85）｜ |
| 関西 | 滋賀県（78）｜ 京都府（185）｜ 大阪府（852）｜ 兵庫県（221）｜ 奈良県（50）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（32）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（128）｜ 広島県（164）｜ 山口県（71）｜ 徳島県（74）｜ 香川県（76）｜ 愛媛県（68）｜ 高知県（36）｜ |
| 九州 | 福岡県（300）｜ 佐賀県（46）｜ 長崎県（57）｜ 熊本県（71）｜ 大分県（46）｜ 宮崎県（42）｜ 鹿児島県（43）｜ 沖縄県（58）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
