| 仕事内容 | 【職務概要】 国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、 幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、 バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援を プロジェクトリーダーとして携わっていただきます。 プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と 実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。 【職務詳細】 ・プロジェクトの全体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・バックオフィス業務における知識と経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲 【尚可】 ・（労務分野）社会保険労務士、給与計算実務能力検定、PM... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング2階 名古屋市営地下鉄鶴舞線「伏見」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、 実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）／退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度／人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー／執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験がある方（コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事／経営企画業... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 案件先による（長野市もしくは松本市近辺） 案件先による（長野市もしくは松本市近辺） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【職務詳細】 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方（コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキルのお持ちの方（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区東大通2丁目4－10 日本生命新潟ビル9F JR各線「新潟」駅より徒歩約6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、 実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）／退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度／人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー／執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験がある方（コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事／経営企画業... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMF仙台01 2階 JR「仙台」駅西口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方（コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事・経営企画業... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル8階 JR鹿児島本線「博多」駅から徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は人的資本経営の強化に注力しており、人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。 経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし、持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。 ※採用や制度企画については別部署が担当しています。 【職務詳細】 ・全社人材開発戦略の策定と実行 ・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進 ・スキルマップと人材デー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験 （特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視） ■部門または複数チームのマネジメント経験（5年以上） ■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験 ■データに基づく人材施策の立案とPDC... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 堺筋線「扇町」駅徒歩3分 大阪環状線「天満」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務（労務・経理）の効率化・生産性向上を支援します。 【職務詳細】 ■現状を把握するための調査・インタビュー対応 バックオフィス業務（労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など）におけるプロセスや導入しているシステムの環境・運用状況をインタビューにより整理し、会社が抱える課題感を可視 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・（労務分野）社会保険労務士、給与計算実務能力検定、PMP ・（経理分野）公認会計士、税理士、日商・全経簿記検定保有者 ・バックオフィス業務におけるプロセス改善などで業務の生産性向上に... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北1条西3-3札幌MNビル5階 札幌市営地下鉄各線「大通」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 労務をはじめとしたバックオフィス全般に携わっていただきます！ ＜労務業務＞ ・入退社における社員情報の管理 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・会社規程の立案・改定 ・来客・電話応対 ・備品管理 ・勤怠管理 ・社内の監査対応 など それぞれのレベルに沿って段階的に範囲を広げてもらうので、じっくりと感覚をつかんでいただけます。 【業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル／ビジネスマナーがある方 【尚可】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・労務、総務、経理などの事務職経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県小牧市小針三丁目67番地 名鉄線「間内」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務（労務・経理）の効率化・生産性向上を支援します。 【職務詳細】 ■現状を把握するための調査・インタビュー対応 バックオフィス業務（労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など）におけるプロセスや導入しているシステムの環境・運用状況をインタビューにより整理し、会社が抱える課題感を可視 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・（労務分野）社会保険労務士、給与計算実務能力検定、PMP ・（経理分野）公認会計士、税理士、日商・全経簿記検定保有者 ・バックオフィス業務におけるプロセス改善などで業務の生産性向上に... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 案件先により異なる 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者（リーダー候補）を募集します。 採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。 具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。 また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での中途採用実務経験（3年以上） ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル 【尚可】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・データ集計スキ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ●管理者と担当者の中間の位置づけ、管理者の意向を理解し担当者への指示出し、進捗管理を行い、実務も担いながら、業務効率・業務品質の向上を図る。 ・主に採用、教育研修の業務を担い、適時適切な採用が可能となるルートを確立させる。 ・選考、面接、内定後フォローなど、入社までにかかる各種施策の立案・実行のリーダーを担う。 ・教育・研修の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門における主任以上の管理業務経験 ・採用or労務の即戦力レベルの知識・経験 ・人事部門における就業年数10年以上 【尚可】 ・年間10人以上の採用経験 ・人事制度の見直し、構築にマネジメントとして携わった経験 ★全国20拠点、従業員400人規模の人... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 烏丸通錦小路上ル手洗水町659番地烏丸中央ビル4階 京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用計画とKPI設計を通じた採用基盤の強化、 現場と連携した採用要件の明確化、 RPO／紹介会社とのディレクションによる採用成功率の最大化、 労務・人事オペレーションの品質向上をお任せします。 【職務詳細】 ■採用領域(中途採用中心) ・採用計画の立案サポート(人数計画、ペルソナ整理) ・採用KPI設計 ・RPO・紹介会社との連携・ディレクション ・候補者対応・カジュアル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験2年以上 ・基本的なPCリテラシー（Google WorkspaceまたはMicrosoft Office） 【尚可】 ・スタートアップ／ベンチャーでの人事経験 ・採用KPIのモニタリングや改善提案の経験 ・採用広報やオンボーディング企画の... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階 福岡市営地下鉄空港線「中洲川端」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務人事部に所属いただき、社員の定着・スキルアップのための 教育・人材育成を主に新卒採用もご担当いただきます。 まずは先輩指導のもとで、サポート業務からお任せする予定です。 【職務詳細】 具体的には下記業務に携わっていただきます。 ・部署別、階層別など各研修の企画 ・運営 ・研修プログラムの制作・運営 ・社員面談 ・新卒採用業務 など 組織構成： 人財開発課は現在5名で構成され |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■教育・研修担当としてのご経験が3年以上ある方 ■新卒採用のご経験がある方 【尚可】 ■実店舗をお持ちの企業で教育・研修経験がある方 ■流通・小売業界で勤務のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43 南館 阪神本線「西宮」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ※ご経験によってお任せする業務を決定します。 ■採用業務 ・中途採用業務の統括：採用計画（年間計画・予算）の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセス（面接含む）の設計と実行 ・新卒採用業務の統括：理系学生の母集団形成における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営、各種イベント参加、学生対応等 ・採用課題の解決と仕組み化：採用効率を高めるためのデータ分析、新たな採用手法の導入提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用・教育・労務のうち複数領域での実務経験（5年以上） 【尚可】 ・メーカー企業での人事経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県古賀市駅東三丁目3番1号 JR鹿児島本線「古賀」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■入社後すぐは「採用担当」として、税理士資格者や税務補助者の中途採用を担っていただきます。採用のご経験が浅い方はまず運用面から覚えていただき、社内外の関係構築、採用目標の達成を経て、要員計画の策定や選考フローの見直しなど企画・計画段階を徐々にお任せすることを考えています。 【職務詳細】 ■ご経験や意欲のある方は「採用」だけでなく、税理士という専門職ならではの課題「定着率の向上」に向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか ・100名以上の会社規模での社会人経験（営業職など）5年以上 ・企業規模が50名以上の事業会社での人事のご経験３年以上 （最低限の労働法関連の知識） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府 京都市中京区 東洞院通竹屋町下るひかりビル 京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理本部 人事部 人事課にて、人事領域の中でも採用（新卒・中途・派遣）および研修に関わる業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用：SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案～母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）～イベント開催（インターンシップ・会社説明会）～一次面接～内定者フォローの企画から実行 ・中途採用：採用HPの更新～母集団形成（エージェント・各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ・中途採用・新卒採用の両方の経験があり、理系または技術職採用実績がある方 ・研修体系の企画立案～実行～当日の運営までの経験がある方 【尚可】 ・SNSやWebマーケティングを用いた採用経験（新卒でも中途でも可） |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町1-13-25 大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う同社にて総務人事を募集いたします。 【職務詳細】 ■中途採用などのご対応や、各支店のスタッフとの面談や、研修など多岐にわたる業務をお願いいたします。 詳しくは面接の中で説明してまいります。 ※建設業界の老舗企業にて、会社全体の運営を支える人事・総務業務を担当いただきます。 社会インフラ整備や災害復旧など、公共性の高い事業を展開する企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■企業で総務・人事・労務に関するご経験をお持ちの方 ■全国転勤が可能な方 【尚可】 労働基準法などの関連知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町2丁目6番6号 ヒロセ平野町ビル 御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国にエステサロンを展開し急成長中の同社本社にて、 新卒・中途採用を中心に人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案と実行 ・求人媒体の選定、運用、スカウト送信、書類選考 ・採用進捗管理 ・その他付随する手続き 等 【キャリアイメージ】 入社後、実務を経験しながら人事担当のリーダーとして就任して頂く予定です。 最終的には管理部門の部長など、幅広いキャリアを目指してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事としての新卒、中途いずれかの採用実務のご経験（3年程度） 【尚可】 ・美容やサービス業に関する知見や興味関心をお持ちの方 ・複数の採用手法を組み合わせて採用活動を行ったご経験 ・100名前後の中途採用経験 ・専門卒～大卒の新卒採用のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル16階 御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分／JR東西線「北新地」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部において、下記のどちらかをご担当いただきます。 【職務詳細】 1.採用担当 中途並びに新卒採用を担当していただきます。また、新規入社者の面談も実施いただき、早期退職や採用時のギャップの削減に努めていただきます。 2.労務担当 就業規則や規定関連の改定、労務トラブルの対応等を担当していただきます。また、昇給や賞与支給前の案内や計算業務もになって担当していただきます。 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・採用業務（新卒・中途） ・就業規則、規定の作成・改定 ・労務トラブル、労基対応 【尚可】 ・研修（社内外、eーラーニング） ・人事システムの運用・見直し・切り替え |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区中島2丁目2番62号 阪神なんば線「出来島」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 灯油、重油、ガスなどの販売や設備工事などの事業を展開する同社にて、人事総務の、将来の責任者候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■メンバーマネジメント ■新卒・中途共に採用業務 ■社員教育 ■社会保険手続き ■各種認定や助成金申請の対応 ■社内行事企画・運営・管理 など 将来的にはプレイングマネージャーとしての実務と共に、社内のマネジメントを幅広くお任せして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務の経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ★同社の成長戦略★ 若い世代の増加傾向にある企業内の組織体制を整えるべく、社員同士のつながりを重視した風通しが良い就業環境の構築を推進し、「健康経営」についての... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道帯広市西8条南7丁目1番地 JR線「帯広」駅より車で約6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（277）｜ 青森県（44）｜ 岩手県（54）｜ 宮城県（144）｜ 秋田県（54）｜ 山形県（53）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（117）｜ 栃木県（93）｜ 群馬県（95）｜ 埼玉県（365）｜ 千葉県（238）｜ 東京都（6,209）｜ 神奈川県（542）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（94）｜ 山梨県（82）｜ 長野県（78）｜ 富山県（74）｜ 石川県（54）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（100）｜ 静岡県（152）｜ 愛知県（531）｜ 三重県（77）｜ |
| 関西 | 滋賀県（73）｜ 京都府（169）｜ 大阪府（918）｜ 兵庫県（210）｜ 奈良県（50）｜ 和歌山県（49）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（34）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（144）｜ 広島県（147）｜ 山口県（75）｜ 徳島県（69）｜ 香川県（81）｜ 愛媛県（63）｜ 高知県（39）｜ |
| 九州 | 福岡県（304）｜ 佐賀県（49）｜ 長崎県（43）｜ 熊本県（76）｜ 大分県（51）｜ 宮崎県（44）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
