| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 日本最大級の保険会社である同社で、新卒採用および中途採用の業務全般を行います。 担当エリアの地域特性にあわせて、学生・求職者に対し、同社の魅力を伝えながら応募者確保および面接等の選考対応を行い、同社の営業職員としてふさわしい人物を見極め、採用していただきます。 【具体的には】 新卒採用においては、会社説明会等のイベント実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として新卒採用または中途採用の業務経験1年以上 【1日のスケジュール例】 8:50 出社 9:00 始業 9:30 中途採用の最終面接調整 10:30 ダイレクトリクルーティングのスカウト送付 11:30 新卒イベント準備 12:00 昼食 ... |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市上堤町1-15(北陸エリア本部) 北陸鉄道バス「南町・尾山神社」バス停より徒歩2分 勤務地変更の範囲:エリア内での転勤や、別業務(営業支援や総務人事等)に従事していただく可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務に関連する業務全般をお任せします。2023年4月子会社との統合により、社員数も増加したことから管理部門の強化を行っています。将来的にマネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能です。 【職務詳細】 ・新卒、キャリア採用の計画、企画、運営 ・教育、研修に関する企画、実施 ・人事戦略立案、実施(制度設計・運用、人員配置等) ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理(勤怠管理、給 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または法務の経験を10年以上お持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市奥井町17-38 JR各線「富山」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ■同社特徴: 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士の資格保有者 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方... |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | フルリモート勤務となります。 フルリモート 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて労務に関する支援業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、 業務状況によっては出社いただく場合があります。 ※完全在宅での勤務は試用期間満了 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可) |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 パークタワー7階 JR東海道本線「大阪」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社のエンジニア育成スキームの確立に向けた企画・運営全般をお任せします。 【職務詳細】 ・研修のプランニング:新卒・中途・ステップアップ研修の企画から実施、プロジェクト管理 ・外部連携:研修会社との折衝や、講師との内容調整 ・制度設計:資格取得支援制度の新規検討や管理、eラーニングの企画運営 ・組織改善:現場のエンジニアにとって本当に価値のある研修や福利厚生を会社へ提案し、形に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SE(システムエンジニア)としての実務経験:2年以上 【尚可】 ・実業務での開発言語を用いたシステム開発経験 ・研修や育成に関わる業務経験 ・事業会社における人材育成の経験 |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 谷町線「東梅田」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 電子部品事業の本部機能(ビジネスカンパニー)における人事担当として、ステークホルダーと連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる人事関連の共通施策の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング ・人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上 ・日本国内の組合対応等 ※ご志向に合わせて、日本国内の関連事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーにおける人事経験がある方(目安5年以上) ・ビジネス英語会話が可能な方(目安CEFR B1以上) ※海外の関連事業部・現地法人関連の業務を希望される方に限る 【尚可】 ・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 秋田県にかほ市平沢字立沢200 にかほ工場北サイト JR羽越本線「仁賀保」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ◆在宅介護を支える総合ヘルスケア企業を目指している同社にて、人事総務メンバーとして、新卒・中途採用活動を行っていただきます。 ?主要業務? ○求人票作成、採用進捗管理 法人で必要な採用人員について把握及び状況整理して必要な求人票の作成や面接日程管理をします。 ○採用企画への参画 ・就職相談会等の準備・参加をし、企業情報の提供や求職者様からの相談に対応します。 ・採用ツールの作成 広告代理 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 未経験OK 基本的PCスキル(Excel、Word) ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 250万円~400万円 |
| 勤務地 | 秋田県秋田市泉中央 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:屋外喫煙所有 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の中から、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、 あらゆる人的課題を解決に導くための活動が業務範囲となります。 【職務詳細】 マネージャークラスとして以下業務をお任せします。 ・チームビルディングのための取り組み ・組織編制や人員配置、シフト運用の協議 ・メンバー育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成。研修講師や1o |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エリアマネージャーや部門長などチームマネジメントに関わり高い実績がある方(目安:5年以上) ・部下育成やピープルマネジメントに強みがある方 ・普通自動車運転免許(工場への出張の際に必要です) 【尚可】 ・本社部門での経験がある方 ・労働集約型ビジネスでのマネジ... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 給与・社会保険を中心とした人事総務業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・勤怠管理 ・新卒・中途採用業務(募集・面接対応・広報) ・社内規定の作成・更新 ・ファシリティ管理 ・会社行事の立案および実行 【その他・魅力】 プライム市場上場企業でありながら転勤や出張がなく、 千葉に腰を据えてキャリアを築けます。 実力次第で将来的にマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算・社会保険関連の実務経験(5年以上) ・基本的なPCスキル(Excel、Word) 【尚可】 ・採用や規定改定等、人事業務全般の経験 ・建設業界での勤務経験 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 新日本ビル JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム上場IHIの100%子会社である同社にて、総務人事職として幅広い業務を担当します。人事・総務・庶務の各領域をローテーションしながら、専門性を高めていただくことを期待しています。 【職務詳細】 <人事> ・新卒および中途採用業務、入退社管理、人事評価 ・労務・勤怠管理、給与計算、社会保険各種申請手続き ・福利厚生制度の運用、就業規則・社内規定の管理、変更 ・健康管理、教育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務人事のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・総務人事領域で腰を据えてステップアップを目指したい方 |
| 給与 | 年収 400万円~450万円 |
| 勤務地 | 岐阜県各務原市テクノプラザ2-14 JR高山本線「蘇原」駅より車で約10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、新潟工場の運営を支えるバックオフィス業務(労務人事・総務)を担当いただきます。成長著しいエレクトロニクス事業の主要拠点を支える、やりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的に担当領域を広げていただきます。 ■労務管理・人事業務 ・勤怠データの確認および取りまとめ ・社会保険手続き(外部委託先との連携含む) ・年末調整などの各種手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかのバックオフィス実務経験(業界・年数不問) 【尚可】 ・製造業(特に工場)での事務実務経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel等のビジネス利用) |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市五十公野字山崎5270 JR羽越本線「新発田」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のオープンポジションとして、経験や適性、キャリアの希望に合わせて、 注文住宅に関わる幅広い職種の中から最適なポジションを提案します。 【職務詳細】 希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 ・注文住宅営業 ・住宅設計(プランナー・実施設計・CAD・構造設計) ・施工管理 ・インテリアコーディネーター ・積算 ・不動産仲介売買 ・分譲住宅営業・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれか必須 ・不動産仲介売買経験 ・分譲住宅営業経験 ・注文住宅営業経験 ・マーケティング経験 ・人事(採用/労務)経験 |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区中島203-1 第二昌栄ビル3F-A号室 しずてつジャストラインバス「静岡IC入口」バス停より徒歩2分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度改革、M&Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事部で何らかの実務経験がある方 または、経営企画・分析業務の経験のある方(コンサル経験問わず) ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) 【尚可】 ・人事制度の運用実務の経験 ・事業会社等の経験を活かして企業の人的資本経... |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市西茶町40-1enun 縁雲2階 JR山陰本線「松江」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市西茶町40-1enun 縁雲2階 JR山陰本線「松江」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進(リーダー等として)された経験がある方(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど) ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 島根県松江市西茶町40-1enun 縁雲2階 JR山陰本線「松江」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて採用・組織開発コンサルタントをお任せします。 会社の現状、採用市場(求職者心理)を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 【職務詳細】 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進(リーダー等として)された経験がある方(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど) ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【尚可... |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 〒400-0031 山梨県甲府市丸の内2-2-1 CROSS500 1F JR中央本線「甲府」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴: 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint) 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ◎求める人物像 ■個人プレーでなくチームで取組む体... |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 案件先により異なる 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴: 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint) 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ◎求める人物像 ■個人プレーでなくチームで取組む体... |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 案件先により異なる 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当していただきます。 部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ■採用業務(新卒/キャリア) ■人事管理業務(人事評価、人事異動) ■各種規定整備・運用、制度設計 ■人材育成、教育体系の構築 ■部下育成、組織マネジメント HRマネージャーとして幅広くHR分野の行に取り組んで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■HR業務の実務経験3年以上をお持ちの方 ■リーダーなどマネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ■IT関連企業での勤務経験がある方は歓迎いたします。 |
| 給与 | 年収 550万円~750万円 |
| 勤務地 | 〒690-0826 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル JR山陰本線「松江」駅より徒歩18分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 採用計画(新卒・中途)の立案、社員教育計画の立案、社内規定の作成・改定、重要文書の保管管理、工場関係の維持管理、防災と安全衛生に関する事項の処理を担当していただきます。 また、担当部署の部員マネージメントを担当していただきます。 その他:工業会事務(定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口)等。 【社風】 全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務のご経験のある方 ・組織のマネージメント経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 〒400-0415 山梨県南アルプス市宮沢301 身延線「市川大門」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道(279)| 青森県(39)| 岩手県(51)| 宮城県(158)| 秋田県(45)| 山形県(51)| 福島県(69)| |
|---|---|
| 関東 | 茨城県(124)| 栃木県(72)| 群馬県(76)| 埼玉県(287)| 千葉県(194)| 東京都(5,969)| 神奈川県(528)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(87)| 山梨県(92)| 長野県(75)| 富山県(87)| 石川県(62)| 福井県(64)| |
| 東海 | 岐阜県(96)| 静岡県(148)| 愛知県(551)| 三重県(90)| |
| 関西 | 滋賀県(76)| 京都府(202)| 大阪府(836)| 兵庫県(209)| 奈良県(52)| 和歌山県(51)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(40)| 島根県(53)| 岡山県(148)| 広島県(151)| 山口県(72)| 徳島県(70)| 香川県(76)| 愛媛県(67)| 高知県(34)| |
| 九州 | 福岡県(286)| 佐賀県(42)| 長崎県(53)| 熊本県(70)| 大分県(42)| 宮崎県(42)| 鹿児島県(40)| 沖縄県(55)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(11)| |