| 仕事内容 | 業務総務部にて、総務・経理・人事等、スタッフ業務全般の幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・本部会議等の資料作成、確認、運営 ・予算策定および実績の管理 ・研修計画立案、運営 ・請求書処理、各種申請処理業務 ■配属部署： 建築事業本部 業務総務部の業務課、総務課 業務課は会議運営、研修業務、総務課は経理業務、総務業務全般を担当します。 ★魅力★ ・5年連続増収増益を達成 ・安 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企画部門や総務部、経理部、人事部経験 ・本部内の各部室店との社内調整業務経験 ■ジョブローテーションがある為、ゼネラリストとして幅広い経験を積みたい方 （コーポレート部門からフロント業務、施工管理等） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 Renova本社と各海外拠点の橋渡し役となり、海外拠点における戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより、海外拠点と本社が一体となってグローバルな事業促進を目指していただきます。 【具体的業務】 ■海外拠点に在籍する社員の労務関連業務全般（入退社手続き、給与計算、社会保険、税務、福利厚生など）の改善・標準化・運用 ■海外拠点の規則の改定、制度発足、及びその運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上の人事業務経験（海外人事、労務、制度企画など） ■ビジネス会話レベルの英語力 ■人事労務に関する基礎的な法律知識 【歓迎要件】 ・海外進出している日本企業での人事経験 ・海外子会社の従業員および駐在員、出張者の人事労務管理経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ■事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。 ■タレントマネジメントの機能拡大を始め、人的資本経営に資するシステムの開発・改良が今後多く発生するとともに、重要経営課題の対応などで、労務・人事業務の根幹にあるシステムの開発・改良を進めることが急務となっています。そのうえ、2026年度POSITIVEのバージョンupの適用を控え、2025年度中には影響調査結果を踏まえた仕様の決定・作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務人事システムの保守・改良のご経験 （システムの設計等は別部門が担っている為、保守・運用や委託先からの納品内容をチェックいただく業務がメインとなります） 【歓迎要件】 ▽同社にて利用する労務・人事業務システムであるPOSITIVEの保守・改良の経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社が注力するAIをはじめとする重点技術領域において、技術者および営業担当者向けの人財育成を推進するポジションです。 以下の業務に携わっていただきます ・既存または新規の教育コンテンツの企画・作成 ・社内勉強会・研修の講師 ・（将来的には）主要技術に関する新たな育成企画の立案・推進 ・育成施策の運営・改善・展開 【働く環境】 ・配属組織：先端 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・EXCEL、PowerPoint等で資料等の作成経験 ・社内での勉強会の実施経験 or お客様へのプレゼン経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社が注力するAIをはじめとする重点技術領域において、技術者および営業担当者向けの人財育成を推進する ポジションです。 以下の業務に携わっていただきます ・既存または新規の教育コンテンツの企画・作成 ・社内勉強会・研修の講師 ・（将来的には）主要技術に関する新たな育成企画の立案・推進 ・育成施策の運営・改善・展開 【キャリアパス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・EXCEL、PowerPoint等で資料等の作成経験 ・社内での勉強会もしくはお客様へのプレゼン経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/期待すること】 伊藤忠商事100％出資の航空専門商社である同社にて、人事業務全般をお任せします。 人事組織の体制強化のための増員募集です。 本ポジションは、これまでの採用業務をはじめとした人事業務のご経験を活かしつつ、人事領域をより幅広く経験していきたい方に適した環境です。 【職務内容】 ■これまでのご経験業務（採用や研修 等）から始めて経験を広げていただき、ゆくゆくは人事業務全般の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人事業務のご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での採用支援経験をお持ちの ■人事業務の幅を広げていきたい志向性をお持ちの方 ■基本的なExcel・Wordスキル |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 制度設計や企画などの人事業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・社員のキャリア形成に関する事項 ・eラーニングシステムの運用管理 ・キャリア支援施策の立案 ・資格支援制度の運営 ・社員のキャリア志向、育成ニーズに関するアンケート調査、分析 ・人材育成に関する社内外の最新情報収集 等 一人ひとりに合わせたキャリア支援に取り組む制度を整える予定で、企画段階から関わっていただきます。また、資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発分野（特にキャリア支援・開発の経験者の方）もしくは人事企画業務経験者 ■ジョブローテーションがある為、ゼネラリストとして幅広い経験を積みたい方 （コーポレート部門からフロント業務等） |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 社員数800名を超え、1,000名規模へ向けた成長フェーズにある同社。 採用活動のさらなる強化に向け、中途採用を中心に戦略立案・推進を担う【採用課長候補】を募集します。ご志向に応じて、新卒採用や制度設計・人材育成にも横断的に関与いただけます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案 ・要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界経験不問 ・事業会社での採用実務経験5年以上 ・マネジメントのご経験（5名以上） 【歓迎要件】 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・社内... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 健康保険組合の理事長・常務理事を補佐する管理者として、事務処理の統括を行うほか、庶務、保健事業を中心とした幅広い業務全般を担当して頂きます。 【職務内容】 ■庶務（組合運営） ・予算編成の準備、作成 ・決算書の作成 ・理事会、組合会、健康管理事業推進委員会の資料作成及び準備全般 ・選挙全般 ・規約規程管理 ・厚生局、健保連、支払基金対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募書類の顔写真添付・メールアドレス記載必須 ■職員及び関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ■健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をサポートできる方 ■社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用/人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。 1）人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析 2）人材育成計画に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行・効果測定・フォローアップ 3）担当領域に関する現場社員、協力会社社員との連携（人材育成業務への協力依頼、PJマネジメント 等） 4）担当領域に関する経営陣へのレポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかの経験必須 ・コンサルティングファーム/事業会社での人材育成/研修担当経験（5年以上） ・教育研修コンサル会社での教育体系設計、コンテンツ企画・開発経験（5年以上） ※併せて5年以上の経験でも可 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 当面は労務管理系の業務マネジメントをご担当いただきながら、ご経験やスキルに応じて、制度企画／設計、評価関連も担って頂きます。 （当面の主な担当職務） ・労務管理（就業管理、健康管理等） ・給与社保、賞与対応（オペレーションはグループ内のシェアードサービス会社に委託） ・旅費、通勤費精算 ・社員異動・昇給昇格・入退社対応 ・契約社員の労働契約管理 ・各種規定整備、従業員過 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験５年以上（うち、労務管理の経験3年以上） ・マネージャーとして、部下3名程度～をリードした経験2年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 主に新卒採用の一連の業務をメンバーと一緒に実行いただきます。 年間20名程度の新卒採用を想定しています。具体的には下記業務を担当いただく予定です。 ▼採用企画 世間動向や前年度実績に基づいた該当年度の採用方針の企画 ▼母集団形成 ナビサイト活用、大学やベンダーとの連携、インターンシップ等の各種イベントの企画立案と実行 ▼選考 会社説明会、面接、面談の実施 ▼学生フォロー 内定者に対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の管理部門での採用業務経験 【歓迎要件】 ■IT企業での勤務経験または、基本的なIT知識 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 法人向け研修プログラム（集合研修・eラーニング・動画教材）の企画・開発業務を中心にご担当いただきます。 具体的には以下のような業務に携わっていただきます： ・クライアントの課題・ニーズに応じた研修コンテンツの設計・構成 ・講義資料、受講者用テキスト、演習資料等の制作（主にPowerPoint） ・研修の動画化、eラーニング化に向けたシナリオ設計・構成調整 ・営業や講師との打ち合わせを通じた企画ブラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PowerPointを用いたスライド資料作成の実務経験3年以上（構成設計～ビジュアル化まで一貫して担当した経験） ■法人向けの企画書、提案資料の作成実績 ■ビジネス課題を理解し、構造化・可視化できる論理的思考力 ■DX、ITに関する興味、基礎的な知識（DX関... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | RoboRoboペイロールは、「BPaaS（Business Process as a Service）」としてアウトソーシングサービスとソフトウェアを一体型で提供し、企業の給与計算業務支援を行っています。 Roboroboシリーズは累計5,000社を超える導入利用実績を有し、給与計算業務以外にもバックオフィス向け業務支援サービスを展開しています。 ペイロールサービスでの実績ノウハウをもとに、士業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1～2年相当以上の給与計算業務経験 ※給与計算処理を自走して完結できるレベル 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格 ■年次業務を一通り対応できる（年末調整（計算・控除証明書類のチェック）等） ■システム開発/運用などIT系職種の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務詳細】 ・ジョブ型人事制度の設計・運営 ・人材戦略/諸制度の企画立案、運用 ・就業規則、諸規程の制定・改廃 ・人件費予算・人員計画の編成および運用管理 【募集背景】 高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務（ジョブ）を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記両方のご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に係る実務経験（5年以上） ・ジョブ型人事制度の導入、設計、推進のご経験 【歓迎要件】 ・人事領域における制度設計・評価・労政に携わる経験 ・人事系プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 近年の事業拡大と組織強化にあたり、同部門人事系システムにおいても刷新と適切な導入・運用が必要であると考えております。この労務系システムの構築と運用にあたり、即戦力としてプロジェクトを推進をお任せできる方を採用したく、本募集に至ります。 具体的な背景： ◆紙・Excelなどによりアナログ作業から、デジタル化への移行で、集計や転記、確認作業を削減 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与業務の実務経験があり、給与業務アウトソーシング体制構築またはシステム導入の経験をお持ちの方 ※特に500人以上の規模で給与に関わる処理をご経験されている方 【歓迎要件】 ■海外給与業務経験をお持ちの方 ■給与業務のアウトソーシング体制構築等、給与業務プ... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、採用業務全般をご担当いただきます。 まずはキャリア採用からキャリアをスタートしていただきます。ゆくゆくは、当社の採用スケジュールや採用手法に慣れたあと、採用計画の立案、新たな採用手法の検討や導入、新卒採用業務もお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の立案、進捗確認 ・各事業部とのリレーション、採用ニーズ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での法人営業経験または採用経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・事業会社におけるキャリア採用経験がある方 ・社内外問わず、複数のステークホルダーと関係構築することが得意な方 ・IT業界に関する何かしらの知識や経験をお持ちの方 ・安定した環境で長期的な... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事制度の企画全般をご担当いただきます。 【募集背景】 デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・総務いずれかの経験がある方 ★若年層歓迎！★ ■PC/Microsoft Officeの基本的なスキル（Word、Excel、PowerPoint） およびExcelでの関数やピポッドテーブルを使用した資料作成経験 ■社内外を問わず人とのコミュニケー... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 |
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| 仕事内容 | 急成長している同社で労務総務部のメンバーとして以下業務をお任せします。 【採用背景】 組織強化に伴う増員 急速な事業成長に伴い組織基盤を強化するため、 労務担当を1名募集いたします。 【具体的な職務内容】 ■給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理 給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。 社会保険手続きは社労士に委託しています。 ■安全衛生委員会の運営 産業医と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与賞与計算、年末調整のご経験年数３年以上 ■100名以上の給与計算のご経験 【歓迎要件】 ▼株主総会の運営のご経験 ▼第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務統括本部 グループ人事部 健康・労務管理室にて、以下の健康、労務管理業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます（担当業務は、今までのご経験を踏まえて決定させていただきます）。 ＜職務内容＞ ◆健康管理業務 ・労働安全衛生法対応（健康診断、ストレスチェック、集団分析結果報告会企画・運営、衛生委員会の運営、地方拠点衛生管理支援） ・従業員健康 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 応募時写真付き履歴書ご用意ください。 ・3年以上の社会人経験を有すること ・大卒以上 ・自身がメインで業務を担当し、企画から実施までをやり遂げた経験を有すこと |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区東中野 |
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| 北海道・東北 | 北海道（260）｜ 青森県（51）｜ 岩手県（59）｜ 宮城県（166）｜ 秋田県（57）｜ 山形県（59）｜ 福島県（73）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（114）｜ 栃木県（92）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（342）｜ 千葉県（221）｜ 東京都（6,042）｜ 神奈川県（554）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（141）｜ 山梨県（71）｜ 長野県（81）｜ 富山県（90）｜ 石川県（75）｜ 福井県（60）｜ |
| 東海 | 岐阜県（108）｜ 静岡県（202）｜ 愛知県（538）｜ 三重県（84）｜ |
| 関西 | 滋賀県（86）｜ 京都府（169）｜ 大阪府（845）｜ 兵庫県（224）｜ 奈良県（50）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（42）｜ 島根県（51）｜ 岡山県（162）｜ 広島県（180）｜ 山口県（89）｜ 徳島県（69）｜ 香川県（93）｜ 愛媛県（64）｜ 高知県（45）｜ |
| 九州 | 福岡県（308）｜ 佐賀県（54）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（80）｜ 大分県（51）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
