| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■労務、給与計算 ■社会保険、各種手続き ■人員及び経費計画の予実管理 ■その他人事業務 【キャリアステップ】 将来的には人事領域においてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【募集背景】 組織強化の為の増員募集となります。 【組織構成】 管理本部 総務部 人事課：7名 総務部長（人事課長と兼任）：1名 － メンバー：6 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真貼付が必須となります※ ■労務経験（給与計算、社会保険業務） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 管理部門として会社全体を支えるポジションです。 管理部門のメンバーとして、人事・総務などを担当していただきます。 習熟度に応じ、幅広く経験いただくことができます。 【具体的には】 ■労務業務（入退社対応・勤怠管理・給与計算・社会保険関連手続きなど※一部は外部に委託） ■採用業務（採用の窓口として面接の日程調整やエージェント対応など） ■人事制度の整備・策定 ■規則規程等の改定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用以外の人事業務経験、もしくは重要会議体の事務局経験 ■PCスキル（特にExcel） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 アジアNo.１、グローバルTop 3のビジネスコミュニケーションサービスを目指し、新しい働きかたを推進する仲間を求めています。 圧倒的な成長スピードの中で、日本全国に「仕事、楽しい」を広めていきたいという思いのある方のご応募をお待ちしております！ 【業務内容】 幅広い領域の人事企画・運営業務をお任せいたします。 既存の人事業務を運用しながら、様々な会社の課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・データドリブンな人事管理経験 以下いずれかの業務に3年以上関わったご経験 ・評価制度・人事制度・就業規則のゼロからの企画・運用・改訂 ・人材育成の企画・運営 【歓迎要件】 ・IT企業での人事経験 ・状況の変化に対して柔軟に且つスピーディに対応していける方 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 国内/国外の関係会社を含め人事制度の改革＆構築 【職務内容】 人事部人事チームにて当社グループの人事業務全般を責任もって遂行して頂きます。 国内及び海外M＆A会社については人事領域で育成/制度統一を行い、 人事施策の立案・実行についてはグループ全体へ働きかける役割を期待しています。 現在、グループの中期計画達成のための人事における各種ア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度構築のご経験 人事企画（人事制度・評価制度・等級制度・教育）：通算 10 年以上の経験、採用活用：通算 7 年以上の経験がある方 ■人事部でのマネジメント経験 ■英語力（全社会議での英語発表、外資系人材会社との折衝など目安TOEIC700以上） 【... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【企業概要】 GMOインターネット株式会社は、「インターネットインフラ事業」と「インターネット広告・メディア事業」の2つの柱を持つ企業です。インターネットインフラ事業では、累計登録件数3,400万件（国内シェア83%）を超える実績を持つ「お名前.com byGMO」、クラウド・レンタルサーバー（ホスティング）事業では最新技術を駆使した生成AI分野などのニーズに応える高水準のクラウドサービス「GMO |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■採用実務経験3年以上 ■最新のAIサービスを積極的に活用したい方 【歓迎要件】 ■AIを活用した人事業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の人事部門の最高責任者として、また経営陣の一員として、同社の今後の急成長に貢献していただきます。 【職務内容】 ・採用における全体統括、メンバーマネジメント ・採用戦略立案～実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策立案～実行 ・外部パートナーの統括。外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・各種KPI分析に基づくコンバージョン改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事戦略策定及び実装経験3年以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 【職務内容】 ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 Payrollの実務担当者（約5名）を取りまとめ、制度の管理運用を担う実務リーダーポジションです。 【具体的には】 ・給料、賞与、退職金など報酬全般 ・現状の課題を見つけ、他部門を含めた多くの関係者を巻き込み改善策を導き出し、実務に落とし込む 【配属先】 ▽日揮コーポレートソリューションズ／人財部：給与・旅費チーム配属 人財部全体：80 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給料計算の実務（社会保険、所得税、住民税等を含む）の経験 ■退職年金制度（確定拠出・確定給付）の知識 【歓迎要件】 ・給与システム導入・改修に携わった経験（COMPANYの経験が望ましい） ・自らシステムベンダーに業務フローを明確化して説明できるなど給料計... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・HRBPのご経験 ・人事制度企画の経験（5年以上） ※クライアントサービスでも可 【歓迎要件】 ・人材開発の企画/運用 ・管理会計に関する知識と経験 ・リーダー/マネージャーの経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【企業概要】 Shift the Direction ～改善から革新へ～ AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれか必須 ・人事システムを使用しての業務経験 ・自社完結での給与計算業務の経験 ・入退社などの労務管理業務 ・500名規模の会社でのバックオフィス経験 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事業務全般（人事業務を一気通貫してオペレーション化をし、そのうえで、戦略人事をPDCAサイクルで回していただくことを想定しております。） ■新卒および中途採用経験（母集団形成・面接・オンボーディング） ■研修（主に階層別研修） ■評価（評価運用をしながら、改善） ■給与（給与データチェック） ■エンゲージメントサーベイ （組織・人の状態をモ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて人事業務のご経験がある方 ※労務・採用何かしらの業務にお強みのある方又は人事業務に精通していらっしゃる方を想定しております。 【歓迎条件】 ■2－3名の正社員をマネージメント経験のある方 ■人事全般知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材系企業での営業経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下3点をいずれも満たす方 ・事業会社での採用担当の経験2年以上 ・プロジェクトオーナーとして企画 / 施策を推進した経験 ・マネージャー / PM経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの「CHRO」募集です／土日祝休み／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～ 【業務内容】 ■人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進 ■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 ■上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 ・業務推進組織組成案作成、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門での人事制度に関わるご経験が10年程度以上ある方 ※企画～立案～導入・運営までのご経験尚可 【歓迎要件】 ■グループ会社をもつ約1,000人以上の企業において、人事報酬制度の設計等の実務やコンサルテーションの経験がある方 ■報酬制度や人件... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用領域 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験 【歓迎要件】 ■組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験 ■新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ヒト・組織観点で事業をドライブする戦略立案・遂行機能を強化することが急務であり、役員陣と直接コミュニケーションを取りながら、迅速な意思決定を支え、事業に不可欠な人材の獲得をリードしていただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ■採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案 ■ハ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用経験2年以上 【歓迎要件】 ■CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験 ■エンジニアやデータサイエンティスト、マーケターなどの採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。 代表等の経営層直下で年間約100名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行、メンバーのマネジメントを行なっていただきます。 長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用の実務経験3年以上 ■成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 毎年増収増益で順調に事業が拡大する一方で、中長期の組織活性化・強化に向けた取り組みに一層力を入れていく必要があり、人事企画マネージャーとしてお力添えいただける方を求めています。これまではHRグループとして人事企画、採用、労務、総務領域まで管掌していましたが、組織拡大に伴い機能の分割が必要となり、人事企画グループが新設されることとなりました。この新たなグループの責任者として、人事企画に注力していただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画/制度設計の経験あるいは人事・組織課題に対するコンサルテーションの経験 ■経営層との交渉、折衝、調整の経験 【歓迎要件】 ■50～300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事企画/制度設計の経験 ■インターネットIT業界の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 新卒採用がメイン業務です。 ■採用に関する企画、スケジュール管理、応募者管理 ■媒体選定■高校や大学への会社説明会、インターンシップの企画・運営 ■採用計画の策定 ■社員教育研修の企画・実施、人材育成プログラム策定 ※ご経験やスキルに合わせて、 中途採用、研修、人事制度設計等、業務の幅を広げて活躍いただくことを期待しています |
|---|---|
| 応募資格 | 人事・新卒や中途採用業務のご経験がある方 PC操作可能な方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ★アパレルプレスとしてキャリアアップを実現！★ 当社グループが展開するアパレルブランドにて、プレス兼販促担当として活躍いただきます。同ブランドは全国に約150店舗展開しており、影響力の大きいポジションです。ブランディングを強化し、認知度向上に向けた販促活動を担って頂ける方を募集します。 コラボ企画のプランニングから効果検証にまで携わる事が出来るなど、やりがいも大きいポジションです。様々 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜歓迎要件＞ ・販促物アプリケーションの制作を自らできる、また外部依頼を踏まえて制作できる方 ・イラストレーターやフォトショップの基礎経験がある方 ＜求める人物像＞ ・アパレルメーカーにてプレス・販促（ECのみでも可）に携わっていた方 ・広告代理店制作会社にて、ファッショ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区北青山 |
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| 北海道・東北 | 北海道（195）｜ 青森県（49）｜ 岩手県（57）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（52）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（112）｜ 栃木県（84）｜ 群馬県（98）｜ 埼玉県（345）｜ 千葉県（202）｜ 東京都（5,828）｜ 神奈川県（563）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（119）｜ 山梨県（75）｜ 長野県（73）｜ 富山県（80）｜ 石川県（73）｜ 福井県（60）｜ |
| 東海 | 岐阜県（98）｜ 静岡県（281）｜ 愛知県（540）｜ 三重県（83）｜ |
| 関西 | 滋賀県（89）｜ 京都府（173）｜ 大阪府（777）｜ 兵庫県（224）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（56）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（39）｜ 島根県（58）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（136）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（77）｜ 香川県（75）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（261）｜ 佐賀県（47）｜ 長崎県（52）｜ 熊本県（90）｜ 大分県（49）｜ 宮崎県（46）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（67）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（14）｜ |
