| 仕事内容 | 【トヨタGの人事／将来的には人事評価制度までお任せ／10年間で定着率90％以上／充実した福利厚生と労働環境◎／社員食堂あり◎】 ■業務概要: 入社後は給与計算および労務関係業務をお任せします。 ゆくゆくは人事評価制度にも挑戦いただきたいと思っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事システム： staffbrain ■組織： 50代の室長を筆頭に９名のメンバーで構成されていま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務、採用など人事経験1年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県春日井市明知町西之洞1189-11 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 上場検討中企業の本社の総務部門での業務をお任せします。 【職務内容】 ・総務人事業務全般（契約書管理、購買管理/社内規程管理、備品管理等／ 車輛管理/労務管理、保険管理/・入退社手続き、採用支援等） 【魅力】 ・中途入社の方が多く活躍しているため、中途採用の方でも安心して活躍できる社風です。 ・業界知識など未経験の部分はOJTにてサポートしていきますので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車第一種免許 〈求める人物〉 ・未経験からでも管理部門として長期的にキャリアを築いていきたい方 【歓迎要件】 ・人事労務の業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区北34条東1丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★★未経験からご活躍可能！★★目的意識や何がやりたいのか、面接でおきかせください★★ 今回の募集は、主に日本国内に従事する豊田通商従業員、または国内関連会社従業員の人財育成に資する施策、組織開発を担当頂くポジションです。 まずは各営業本部、人事部、各関連会社の認識している課題を把握いただきながら、経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【求める人材】＜経験・スキル＞ ※未経験者歓迎※ 人や組織の成長・発展にかかわりたいという強い意思を持った方 人前で話をすることに抵抗がない方 主体的に動き、周りを巻き込みながらチームとしての成果を出してきた方 今までのキャリアで、何かしらのやり切った経験をお... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 東証プライム上場・油圧機器で国内外トップレベルのシェアを誇るカヤバにて、長野工場の人事リーダーとして、ご経験に応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます。将来的には、採用・労務領域を横断的にマネジメントする機会もあります。 ～採用担当の場合～ 新卒採用（高校・専門・短大の製造・設備・設計職）や中途採用、障がい者雇用、特定技能の海外人材対応まで幅広く携わり、面接調整や入社前教育を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界不問※ ■以下いずれかのご経験 ・採用業務（中途および新卒） ・賃金関連業務 ■普通自動車運転免許 必須（工場間の移動あり） 【歓迎要件】 ■製造業での人事業経験 ■工場人事のご経験 ■高卒採用（ハローワーク対応）や専門・大学採用の経験 ■労務管理（... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 長野県 |
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| 仕事内容 | 採用体制をさらに強化するため、新たに採用専任担当を募集します。 【仕事内容】 ・中途/新卒採用の企画・運営 ・求人媒体・人材紹介会社との打ち合わせ、求人管理 ・応募者対応、書類選考、面接日程の調整 ・学校訪問や会社説明会などの採用イベントの企画・運営 ・入社後研修や社員研修の企画・運営 【募集背景】 D&Dグループへの参画を機に、グループ全体で採用力の強化を進めています。 これまで採用業務は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の実務経験（中途または新卒） 【歓迎要件】 ・人材業界での営業経験 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 山形県山形市 |
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| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 人事採用担当として、人員計画、母集団形成（求人・説明会）、面接・選考、内定者フォローなど採用業務全般をお任せいたします。採用業務未経験の方でも対人折衝に自身のある方は是非ご応募ください！ 【具体的には】 採用計画:事業計画に基づき、いつ・誰を・何人採用するかを各部門と相談 母集団形成:求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、採用HP等の運用・企画立案 選考・面接: 書類選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 何かしらの接客・営業経験をお持ちの方、自家用車で通える方 【歓迎要件】 採用業務のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 宮城県加美郡加美町 |
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| 仕事内容 | 管理部門を幅広く経験しスキルが身につく、管理系総合職の募集です！ 【主な業務内容】 ・採用や労務、研修の企画・運営 ・日次処理から決算までの経理業務 ・総務（規程の改廃や設備・備品・車両管理） ・社内ＩＴのサポート（システムの運用等） 初期配属は本人の経験、希望、適性によって内定時に通知いたします。 職種ごとの仕事概要は以下のとおりです。 【人事労務】 ・新卒／中途採用・入退社対応 ・社員研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務、人事、経理、財務、法務、経営企画など管理系の職種経験あれば歓迎 ・システム部を希望される場合に限り、２年以上の関連業務経験が必須となります。 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 青森県弘前市 |
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| 仕事内容 | 当社で働く派遣スタッフの採用・調整を担当いただきます。 派遣会社とのやり取りを中心に、人材の募集から就業開始までの各種調整をお任せします。 社内外の関係者と連携しながら、必要な人材を確保するポジションです。 ＜具体的には…＞ ■派遣スタッフの募集・調達 ・派遣会社への求人依頼 ・求める人物像やスキル要件の共有 ・請求単価や就業条件の調整 ・複数の派遣会社との関係構築・進捗管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ? 人材業界の経験（派遣／紹介／求人媒体など） ? 採用担当経験（中途・アルバイト含む） ? 営業経験（法人・個人問わず） 【歓迎要件】 ? 複数関係者を巻き込む業務経験 ? 社外との調整・折衝経験 ? 基本的なPCスキル（E... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北8条西3丁目32番 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ご入社いただく方のミッション： 当社の人事部において、人事制度の企画・立案・実行等の業務を担当していただきます。社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■採用背景： ファナックが業界のトップランナーであり続けるため、持続的成長を実現する強い組織の開発を進めています。 社員のモチベーション向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画の経験3年以上（目安） 【歓迎要件】 ・人事制度の企画に関する業務経験3年以上（目安） ・製造業での人事業務経験 ・英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可 ・関係各所と部門横断的に協働して業務を進められるようなコミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 上場検討中企業の本社の総務部門での管理職候補としての役割を担っていただきます。 【職務内容】 ・総務人事業務全般（官公庁対応/契約書管理、車輛管理/保険管理/社内規程管理、備品管理等／ 労務管理、・入退社手続き、採用支援等） 及びスタッフ3名のマネジメント 【魅力】 ・中途入社の方が多く活躍しているため、中途採用の方でも安心して活躍できる社風です。 ・業界知識など未経験の部分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務業務経験 ・普通自動車第一種免許 【歓迎要件】 ・上場企業及び上場準備企業での業務経験 ・労災手続き対応経験 ・官公庁の申請経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区北34条東1丁目 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■仕事の内容 人事として、新卒採用の強化、派遣社員の採用・定着支援、次世代管理職育成を通じて、生産活動を支える人材基盤と組織ガバナンスの強化を担っていただきます。人事としてキャリアアップが可能です。 【詳細】 ■採用、人材育成、人事評価、人員計画、労務管理など、人事・労務業務全般のマネジメントを担当いただきます。経営層や各部門と連携し、人材面の課題解決や組織運営を支援するとともに、人事施策の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用活動の経験・見識または人材育成に関する経験・見識 【歓迎要件】 ■派遣社員の採用と管理の見識・採用者の定着促進や職場活性化に関する経験・見識・次世代管理職育成や人材育成施策の企画・運用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山県高岡市 本郷 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社の総務人事部を牽引してきたマネージャーが65歳を迎えます。 将来現マネージャーに変わって能力のあるメンバーを束ねていくプレイングマネージャーを増員募集します（引継ぎ期間はございます）。 また、同社は2026年7月にTOKYO PRO Marketへの上場を果たしましたが、将来の東証スタンダード市場上場も見据えています。 IPOやM＆Aによりさらなる進展と、海外への展開も目指す同社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務人事系の経験5年以上 ・メンバーマネジメント経験 ・法務経験 ・IPO経験 ・IR経験 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションをとることのできる方 ・自ら考え、行動することのできる方 ・新しい環境で挑戦したいと考えている方 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社人事部にて、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。業務はご経験に応じてのアサインとなります。 【人事部 人事労務グループの業務内容】 ・社会保険の手続き ・入社関連手続き ・健康診断の運営・管理 ・安全衛生関連（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施） ・変形労働を含めた勤怠確認 ・人事・雇用管理（人事異動・発令に関する手続き） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務・給与社保・給与厚生分野の業務経験3年以上 ※最低半年～、入社後に東京本社での研修があります（期間は変動の可能性あり） 【歓迎要件】 ・勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務のご経験者 ・ゼネラリストとして人事労務を幅広く経験されている方... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区北浜 |
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| 仕事内容 | 採用活動や労務管理、人事制度の運用を担当していただきます。新卒・中 途採用の企画・運営から、従業員の勤怠管理や各種手続き対応、法改正 に伴う制度対応、社内規程の整備まで幅広く携わり、社員が安心して働け る環境づくりを支援する仕事です。 ・労務対応 ・給与計算 ・採用活動等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務関連のご経験をお持ちの方または採用関連のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福井県福井市 |
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| 仕事内容 | 法人・個人顧問先のコンサルタント業務を担当していただきます。 税理士資格を活かして、IT導入補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにも挑戦できます。リモート制度導入など改革中です。 【提案業務】 ■IT導入補助金、事業再構築補助金の提案 ■事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案 ■クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 ・顧問先との商談については公共交通機関を使っての訪問の他、リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■税理士資格をお持ちの方 ■税理士法人・会計事務所での実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■新規の営業経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | 人事業務（人材・キャリア開発室）の基幹を担うリーダー候補として、各種業務企画・管理を推進いただきます。 ＜募集背景＞ 中長期的な組織強化を目的に、次世代人材・中核人材の採用・育成を目的とした増員募集です。 ＜主な業務内容＞ ・採用業務 ※キャリア採用（年間採用計画30名～50名程度）をメインに担当頂くことを想定しています。 ゆくゆくは、新卒採用（年間採用計画30名～35名程度）に携わっていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの人事領域において、企画から運用まで主体的に推進したご経験をお持ちの方 ■キャリア採用または新卒採用の企画・運営経験 ■教育・研修施策の企画立案および運用経験 ■人事制度（評価・報酬・表彰等）の企画立案および運用経験 【歓迎要件】 ●人材管理システ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 まずは採用周りから携わっていただきます。 新卒 / 中途についてはご経験をもとにお任せします。 採用ボリュームは以下 新卒：8名（28卒目標人数） 中途：80～100名（年間） ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介RA/CAの経験1年以上 ■採用コンサル / RPO経験1年以上 ■求人広告媒体の営業経験2年以上 【歓迎要件】 ■新卒採用経験 ■中途採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。 当社では数千人というエントリー者から優秀かつ会社にマッチした人材を採用すべく、あらゆる手法や分析を取り入れております。 （技術系の採用 約80％、営業・管理系 20％） 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の立案 ・採用スケジュールの策定 ・母集団形成施策の企画（外部イベント、ナビサイトやダイレクトリクルーティング等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における新卒採用または中途採用業務経験が3年以上 （新卒採用人数 技術系50人以上（機械・電気系）／年などの経験ならなお可） ・分析から企画まで経験者 【歓迎要件】 ・TOEIC500点以上、英語学習に興味がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 募集の背景とミッション 2026年6月に東証TOKYO PRO Marketへの上場を果たした当社。次なる目標である「東証スタンダードへの市場変更」と「売上高500億円」の達成に向けて、強い組織づくりが急務となっています。 現在の人事部門は、面接調整やスカウト送信といった「手足のオペレーション」に忙殺される段階を脱却しなければなりません。 お任せしたいのは、言われた通りに採用実務を回すだけの担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかを満たす方 ■事業会社にて、中途・新卒採用における一連の実務経験（単なる作業ではなく、自ら企画・改善を行い数値目標を達成した経験）。 ■人材業界（RA/CA等）において、高い数値目標の達成実績を持ち、企業の人事・採用課題の解決に深くコミットしてきた... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区南川町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 長野市の本社にて、主に『人事業務（労務管理・採用）』をご担当いただきます。 人事部門において、希望・適性を考慮し、下記いずれかの業務から担当いただきます。 具体的には、次の業務に携わっていただきます。 ○労務業務 ・労務管理（入退社・勤怠管理、給与賞与、年末調整、労働災害他） ・福利厚生（退職年金、社会保険、借上社宅、制服、従業員持株会他） ○人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆普通自動車免許 ◆基本的なPC操作 【歓迎要件】 ◇人事・採用等の業務（人との関わり）に興味・関心のある方 ◇労務事務の経験がある方 ◇接客・サービス業の勤務経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 長野県長野市 |
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| 北海道・東北 | 北海道（265）｜ 青森県（31）｜ 岩手県（42）｜ 宮城県（145）｜ 秋田県（38）｜ 山形県（35）｜ 福島県（70）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（103）｜ 栃木県（55）｜ 群馬県（62）｜ 埼玉県（328）｜ 千葉県（177）｜ 東京都（5,787）｜ 神奈川県（528）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（84）｜ 山梨県（84）｜ 長野県（73）｜ 富山県（77）｜ 石川県（57）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（88）｜ 静岡県（140）｜ 愛知県（568）｜ 三重県（69）｜ |
| 関西 | 滋賀県（73）｜ 京都府（201）｜ 大阪府（795）｜ 兵庫県（219）｜ 奈良県（43）｜ 和歌山県（38）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（29）｜ 島根県（47）｜ 岡山県（140）｜ 広島県（133）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（62）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（60）｜ 高知県（23）｜ |
| 九州 | 福岡県（274）｜ 佐賀県（31）｜ 長崎県（44）｜ 熊本県（57）｜ 大分県（31）｜ 宮崎県（25）｜ 鹿児島県（27）｜ 沖縄県（48）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
