| 仕事内容 | 【職務概要】 配属のPayroll & Welfareグループでは、労務全般(給与、勤怠、健康管理、 福利厚生、入退社手続き、オンボーディング等)を幅広く担当しています。 【職務詳細】 ■グローバルサポート業務 ◆以下の業務を英語にて対応いただきます◆ ・インバウント社員の内定~入国サポート(ビザ、リロケーションサポートなど) ・オンボーディング(対面実施) ・社員問い合わせ対応 ・一時金支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・インバウンド受入業務、外国籍社員サポート業務など、 英語を使った人事業務の経験 ・給与計算・社会保険・労務手続きの経験 【尚可】 ・社労士資格 ・グローバルモビリティなど、グローバル対応経験 ・健康経営に関する実務経験 ・安全衛生に関する知識 ・規程や雇用契... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分 ※週2回程度出社 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同部署では3000人を超える従業員に対して人事業務を提供しています。人事の専門家としてオペレーションだけでなく課題対応、プロジェクト対応など、業務の幅が広がっており、一歩前進するためリードできる人材候補を採用し、自部署の組織力強化を図るための募集です。 【職務詳細】 同部の採用(新卒・中途)マネージャークラスとして、下記お任せいたします。 ・Hiring Managerとの募集ポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の実務経験3年以上(採用エージェントでの就業経験含む) ・エージェント/媒体を使った採用経験 ・Bizreach/LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理(数値目標による管理) 【尚可】 ・人事労務全般の知識(就業規則や労働... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 バルテスグループ全体の人材調達戦略を統括し、協力会社・派遣社員の活用を通じて、事業の成長を支えるポジションです。 部門のマネジメントに加え、業務改善や仕組みづくり、教育体制の構築など、幅広い領域でのリーダーシップを発揮していただきます。 【職務詳細】 ・人材調達戦略の立案・実行(協力会社・派遣社員の活用方針策定) ・部門の組織運営・メンバーマネジメント ・派遣契約社員の募集・アサイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記すべてを満たす方 ・SES業界または人材派遣・紹介業での営業・採用経験(5年以上) ・派遣業務に関する知識・実務経験 ・顧客折衝・外部パートナーとの調整経験 ・組織マネジメント経験(10名以上) ・内部統制の仕組みづくりに関わった経験 ・決裁権限や購買業務に関... |
| 給与 | 年収 700万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 半蔵門線「半蔵門」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル (表現したいことをPowerPointで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル) 【尚可】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー20F JR各線 「東京」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■人材マネジメント領域 └人事・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■人材育成・組織開発領域 └エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング ・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計 ・組織開発や育成施策の設計 ■採用領域 └採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング ・採用要件設計、選考プロセス設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■コンサルタント経験 3年以上 (組織・人事領域のコンサルタントに関わらず領域は問いません) 【尚可】 ■人事・組織コンサルタント経験者 ■他領域でのコンサルティング経験者 ■人事企画経験者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 750万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F JR各線「大崎」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】経営陣や事業責任者と密に連携し、法務領域から事業推進をリードしていただくとともに、総務領域でも経営基盤を支えていただきます。 【職務詳細】 ■法務業務 ・契約書(国内外取引、業務提携、M&A関連など※和文・英文)のドラフト作成、レビュー、交渉支援 ・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定 ・事業部門からの法律相談対応 ・M&Aに伴うPMI管理 ・Pマーク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験(目安5年以上)があり、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方 ・バックオフィス部門としての幅広い経験をお持ちの方(年数・規模不問) 【尚可】 ・契約書(和文・英文)のドラフト・レビュ... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩7分 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のRPOコンサルタントとして、採用計画~入社承諾までクライアントにソリューションを提供いただきます。 【職務詳細】 ■採用計画:求人票の作成、プロセスごとのKPI策定 等 ■募集計画:母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定 ■母集団形成:エージェント向け求人説明会の開催 等 ■スクリーニング:書類選考合否判定、フィードバック内容の確認 ■面接:面接調整、面接代行・合否 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下、いずれかの実務経験のある方(年数は不問) ・RPO(採用代行)事業での実務経験のある方 ・人事(新卒・中途・非正規など)としての採用業務経験のある方 【尚可】 ■人事制度設計や規定策定の実務経験 ■HR領域の実務経験 ■RPOの実務経験 ■チームマ... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都港区(東新橋2丁目3番地17号 MOMENTO SHIODOME 3階) 都営大江戸線「大門」駅徒歩7分 JR各線「浜松町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理系一般職として、経理、総務、労務、採用などを担当していただきます。 これまでのご経験を活かし、得意領域からジョインいただくことが可能です。 【職務詳細】 ・請求書発行、経費精算管理、入出金管理 ・契約書などのデータ入力や契約締結実務 ・労務業務 給与計算/勤怠管理/社会保険関連手続き/入退社対応等 ・採用アシスタント 採用の窓口として面接の日程調整やエージェント対応など ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■総務/経理/労務/採用いずれかの経験 ■基本的なPCスキル(Excel/Word) ■リーダーシップを発揮できる方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都港区(東新橋2丁目3番地17号 MOMENTO SHIODOME 3階) 都営大江戸線「大門」駅徒歩7分 JR山手線「浜松町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 BPGチームの部門運営を担うビジネスプロデューサー(BP)としての4業務(1.営業、2.アサイメント、3.採用、4.管理)を担って頂きます。 【職務詳細】 1.営業においては、売上責任を持ち、魂の責任者として大手企業に対する新規開拓や既存顧客の拡大などに従事して頂きます。 2.アサインメントにおいては、獲得した案件に従事するコンサルタントを社内から組成して提案して頂きます。 3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験(3年以上) ・新規開拓営業経験 ※飛び込み営業経験者優遇 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 京浜東北線、山手線「田町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せいたします。 採用手法を限定せず、ポジションや事業成長に合わせた戦術の実現を自ら考え実行していくことができるやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ■採用戦略策定・採用手法最適化 ・人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案、事業成長にあわせた優先順位付け ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用業務のご経験(3年以上) 【尚可】 ・Web/デジタルマーケティング業界での採用業務の経験、またはそれに準ずるご経験 ・ベンチャー企業やマーケティング業界での採用のご経験 ・年間採用人数30名規模の会社での採用のご経験 ・採用戦略の立案、中長期人員計画... |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅徒歩5分 東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マ ネージャークラス)との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 【職務詳細】 ・誰に:担当顧客 ・何を:採用目標達成に向けた課題解決・採用活動 ・手法: ・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/変革採用の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基礎的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) ・採用担当/人材業界法人担当経験/BPOのいずれかのご経験 ・BtoBビジネスにおける以下のいずれかのご経験 ・プロジェクトマネジメント ・アカウントマネジメント ・ステークホル... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F および顧客先 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分 ※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】採用メンバーとして、採用関連業務、その他人材開発室の業務全般をお任せします。同社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めています。 【職務詳細】 ・応募者対応 ・書類選考(現場展開~結果回収~合否連絡など) ・面接調整/社内スケジュール調整 ・会議室予約 ・エージェント対応 ・求人票作成/資料作成 ・電話/メール対応 ・スカウト配信 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネス文書作成の経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ※上記に加えて下記いずれか必須 ・新卒・中途採用経験(3年程度)・営業、新規事業推進(3年程度) 【尚可】 ・資料作成が得意な方(Word、Excel、PowerPo... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館36階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅11番出口直結徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後当面は評価制度の運用、定着や改善に向けた企画立案を担当しながら、 ゆくゆく報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わっていただきます。 また、中長期的にあらゆる人事企画業務に関わり、 人事のプロフェッショナルとして経験・価値を高めていただけます。 【職務詳細】 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務関連業務経験 ・人事制度に関する運用業務経験(メインでの業務経験でなくても、 同社入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば応募可) 【仕事の魅力】 新人事制度の導入という過渡期に、 その運用担当者として多様な経験を積むことができま... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル 各線「秋葉原」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・既存事業の支援および実行/推進 ・社長直轄プロジェクトの企画/推進 ・全社新規事業開発に関する中長期ロードマップの策定および実行/推進 ・人事・労務作業 ・その他、社長特命プロジェクト 総務部として全社員に関わる業務を担当する他、全社的特命課題の解決業務等を担う社長室を担っていただきます。 ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、様々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 業界や事業規模問わず、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・総務部 ・人事労務部 ・秘書業務 ・広報 ・調査・分析・マーケティング 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 銀座1-19-7 銀座一丁目JRE銀座1丁目イーストビル9F 東京メトロ 有楽町線 「銀座一丁目」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 親会社からの管理部門独立に向けて、管理部門立て直しや制度改善など組織改革を進める同社の人事部門のリーダーとして主に採用戦略策定、人材開発体制構築をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用戦略策定 ■人材開発体制構築 ■制度設計・運用(福利厚生、評価制度など) ■就業規則の管理・更新 ■人事考課 ■給与計算 ■社内研修の企画・実施 ■配属先情報 人事部(部下メンバーは2名) 部長- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事での実務経験 【尚可】 ・新卒/中途採用経験・採用戦略の経験 ・就業規則の管理・人事考課経験 ・マネジメント(後輩育成)のご経験(人数不問) ・労務(給与計算、社会保険手続き業務)経験 ・システム導入やタレントマネジメント導入経験 45歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都 文京区 後楽2-3-28K.I.S飯田橋ビル4F JR各線「飯田橋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする 労務コンサルティングを行います。 【職務詳細】 ・就業規則・雇用契約書の作成 ・人事・評価制度の構築 ・労務コンサルティング 【おすすめポイント】 ★同事務所は、中小企業様の労務に関する業務のコンサルティングを 行っています。 ★クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来るよう 年に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須※ ・人材業界での営業経験者 ・採用担当のご経験 ・社会保険手続きのご経験 ・人事労務業務のご経験 ・社労士事務所での勤務経験のある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点か... |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート 東京メトロ東西線「西葛西」駅(北口)徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行(SNS、メディア、イベント等を活用) ・求職者向けコンテンツの制作(記事、動画、写真など) ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験 (特に面接官経験のある方を想定しています) ・採用広報の経験がある方 ・SNS運用経験がある方 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)のある方 【尚可】 ・裁量を大きく持ち仕事をしたい方 ・いろんな部... |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区台東4丁目9-2 阪急阪神上野御徒町ビル7F~12F 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せしています。 【職務詳細】 ・人財採用(キャリア採用、新卒採用など) ・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など) ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 ※まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的には ご経験やご希望を鑑み人事システムの企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須※ ・企業での採用業務(新卒、中途問わず)のご経験 ・人材紹介、HR領域での営業経験 ★裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長を することができます。 ★積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社... |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階 JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事課のマネージャー候補として、人事業務全般の管理・運営をお任せします。 【職務詳細】 ・400名規模の人事管理(採用業務は含まず) ・給与計算および勤怠管理 ・社会保険・労務手続き ・健康診断・ストレスチェックの運営 ・人事制度の企画・改善・運用 ・従業員面談の実施 【その他・魅力】 少数精鋭のチームで裁量をもって業務を進められる環境です。グループ参画後の変化を間近で経験でき、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事マネージャー経験 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの実務経験 【尚可】 ・人事制度の企画・運用経験 ・従業員面談の実施経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区宮前1-15-13 京王井の頭線「富士見ヶ丘」駅 北口徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループ4社を支える総務部門において、各種業務を担当します。 【職務詳細】 ・各種社内委員会の運営対応 ・名刺や備品の発注管理 ・社員寮の管理業務 ・稟議書の管理、社内承認プロセスの対応 ・請求書処理や経費精算業務 ・来客・電話対応(必要に応じて) ・社内イベントや行事の企画・運営サポート 【その他・魅力】 ・栄養士、建設業、メーカー、IT企業など多様なバックグラウンドを持つ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務経験10年以上 ・Excel(SUM、AVERAGE、IF、VLOOKUP)などの 関数を用いた表作成スキル 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区平河町2-11-1 平河町ロンステート5F 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道(317)| 青森県(41)| 岩手県(50)| 宮城県(163)| 秋田県(48)| 山形県(46)| 福島県(64)| |
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| 関東 | 茨城県(111)| 栃木県(93)| 群馬県(92)| 埼玉県(359)| 千葉県(240)| 東京都(6,130)| 神奈川県(561)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(131)| 山梨県(73)| 長野県(81)| 富山県(82)| 石川県(65)| 福井県(59)| |
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| 関西 | 滋賀県(74)| 京都府(183)| 大阪府(871)| 兵庫県(222)| 奈良県(56)| 和歌山県(46)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(33)| 島根県(45)| 岡山県(138)| 広島県(157)| 山口県(74)| 徳島県(73)| 香川県(92)| 愛媛県(67)| 高知県(37)| |
| 九州 | 福岡県(295)| 佐賀県(45)| 長崎県(42)| 熊本県(81)| 大分県(46)| 宮崎県(46)| 鹿児島県(44)| 沖縄県(59)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(10)| |