| 仕事内容 | 【職務詳細】 国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社において、戦略人事部の一員として人事全般の業務に携わっていただきます。第二創業期における「攻めの人事」を担い、制度企画や各事業会社へのHRBP的な支援を拡充していくことがミッションです。 ・中途採用業務（ダイレクトソーシングの推進、採用ブランディングの主管など） ・各種研修、人材開発プログラムの企画開発および運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事または人事コンサル（組織開発、制度など）の実務経験をお持ちの方 ※採用領域のみの経験は不可となります。 【尚可】 ・経営層との折衝経験をお持ちの方 ・何らかの人事制度の企画経験をお持ちの方 ・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験、およびベンダーコント... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■戦略的採用 既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。 ・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定 ・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・人材開発制度に優れた企業での勤務経験（職種問わず） ■上記に付随して、以下いずれかの経験者 ・事業会社での人事部門の経験 ・人事領域でのコンサルティング業務経験 ・広報ＰＲ、オンラインマーケティングなどの実績 【尚可】... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | （本社）東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル8階 東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・役員直下のポジションで裁量権大◎ ・社内の雰囲気も非常にフラットで、意欲次第でいくらでも挑戦できる環境です。 ★20代の若手社員が多く活躍しております。役員直下のポジションで早期に経営視点も学べ、企画力やプレゼン力、マーケティング思考など幅広いスキルが身に付きます。 【職務概要】 新卒採用を中心に人事業務を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ・母集団形 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事経験1年以上 【尚可】 ・ベンチャー企業・中小企業での勤務経験 ＝＝＝★やりがい★＝＝＝ 人事は人の人生と組織の未来を繋ぐ重要な役割であり、経営にも近いポジションです。幅広くスキルを磨き、将来的には育成・企画・経営領域へもチャレンジ可能です。 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階 各線「渋谷」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用広報の経験がある方 ・SNS運用経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 【尚可】 ・裁量を大きく持ち仕事をしたい方 ・いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方 ・会社の成長に向けた取り組みを企画・... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都台東区(台東4丁目33-1 クロスポイント御徒町 8F～10F) 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 住宅／建設／土木業界の中堅・中小企業に対し、採用戦略の立案から実行支援、人財育成までを一貫して行うコンサルティング業務を担当します。 【職務詳細】 ・採用戦略立案・組織分析：競合分析を通じた独自の魅力（USP）の言語化、ターゲット設定、採用フローの最適化（歩留まり分析・改善提案） ・母集団形成の支援：業界特化型求人媒体の運用改善、自社採用サイト（オウンドメディア）のコンテンツ企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人材紹介会社または求人広告企業での経験（3年以上） ■建設、土木、不動産業界での人事、採用担当経験（2年以上） 【尚可】 ■建設、土木、不動産業界向けの人材紹介経験がある方 ■マネジメント経験がある方（1～2名規模で可） ■経営コンサルティングへの強い興味があ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F 各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の従業員が「安心して働ける環境」を支え、経営陣と共に会社の成長を制度面から推進する労務業務を担当します。 【職務詳細】 経験や適性に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ・給与計算および年末調整の補助 ・人事データの管理 ・安全衛生管理 ・労務管理 ・労務相談対応 【仕事の魅力】 ・「最高のコンテンツを作る会社」というビジョンのもと、クリエイターが最高のパフォーマンスを発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・民間企業での労務の実務経験（1年以上）あるいは社労士事務所での実務経験（1年以上） ・給与計算、人事データ管理、労務管理などの実務経験 【尚可】 ・労務関連知識（労働法、労働制度、安全衛生、社会保険得喪手続きなど） ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・映画... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー ／ 東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 渋谷ガーデンタワー：井の頭線「神泉」駅より徒歩7分 ／ 青葉台タワー：田園都市線「池尻大橋」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門の責任者候補として、人事制度の企画・立案から運用、採用、教育・人材開発まで、人事領域全般を統括していただきます。経営層と密接に連携し、事業の急成長を支える戦略的な組織づくりを主導する役割です。 【職務詳細】 ・人事制度の立案および運用（等級、報酬、評価制度などの企画・改定） ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画および実行 ・評価制度の適正な運用管理と改善 ・人員計画に基 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事責任者の経験（人事制度、評価制度、採用、教育、人材開発の一部でも可） ・メンバーのマネジメント経験 【尚可】 ・上場企業または上場企業に準ずる企業における人事責任者の経験 ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・経営層と密接に連携し、事業成長に直結する人事戦... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE 11階 各線「新橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 ・キャリア採用業務 ◎まずは事業理解・職種理解を深め、採用戦略の設計～実行までを 主導していただきます。 その後、採用を通じて担当組織との関係性を構築し、 HRBP領域（人材開発・組織開発等）へ業務範囲を広げていくことを 想定しています。 【職務詳細】 ・事業／組織戦略にもとづく採用戦略の立案～実行 ・部門責任者／現場との協議による採用要件定義～求人設計 ・採用手法の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・300名以上の事業会社での中途採用業務3年以上 【尚可】 ・人員配置、異動における社内折衝～調整経験 ・人事諸制度の企画立案～運用経験 ・人事発令登録などの事務処理経験 ・オンボーディング支援の企画立案～運用経験 ・研修の企画～運用経験 ・評価制度（等級／評価... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5階 中央線「中野」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（海外・テレワークを含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人材開発領域において、組織の基盤強化に向けた各種施策の企画立案から実行までを幅広く担っていただきます。急拡大を続ける組織におけるマネジメント育成や新卒育成など、重要なプロジェクトを推進する役割です。 【職務詳細】 ・マネジメント育成施策の運用・改善（研修プログラムの企画・実行など） ・新卒育成プログラムの運用・改善 ・階層別研修の企画・実行 ・360度サーベイ等を活用した課題 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで携わった経験 ・下記いずれかの経験 -人事領域（人材開発・組織開発、または関連分野）での実務経験 -人事コンサルティング経験 -事業部門において組織課... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F JR山手線「渋谷」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所への配置転換あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご入社後は階層別研修の運営から始め、人材開発・育成の企画設計にも携わっていただきます。同社では内製での企画設計となる為、方針決定～0→1での企画～経営層への上程まで、中長期的視点を踏まえプロジェクトベースで取り組んでいただきます。 その後は人材開発・育成に留まらず、組織開発や他人事領域のプロジェクトや兼務も柔軟に取り組むことができます。 【職務詳細】 ●階層別の研修企画・設計 ・新任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかの経験必須 ・経営層や事業部と連携した人材開発・育成の実務経験2年以上 （例：階層別研修の企画・設計、幹部候補育成、研修効果測定など） ・経営層や事業部と連携した組織開発の実務経験2年以上 （例：組織課題の特定・解決、OJT体制構築、幹部登用フロー設計... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階 ※リモート週１可能 各線「新宿」駅 徒歩12分 東京メトロ各線「西新宿」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 2024年10月に発足した生成AI活用の新規事業における採用責任者として、組織拡大を牽引していただきます。 【職務詳細】 事業責任者と密に連携し、AIネイティブな組織をゼロから構築していただきます。 ■短期的な業務（エンジニア採用中心） ・採用戦略・計画の立案、事業計画に基づく採用ターゲット設定とチャネル配分 ・Findy、Offers等のエンジニア特化プラットフォームやリファラル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社またはエージェンシーでのエンジニア採用実務経験（3年以上） ・技術スタックや開発プロセスへの理解があり、エンジニアと対話できる方 ・VP／CxOクラスとの折衝および合意形成の経験 ・HRBPとして、事業部と対話し組織構築を行ってきた経験 【尚可】 ・F... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座2 5階 都営大江戸線「築地市場」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■戦略的採用 既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。 ・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定 ・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・人材開発制度に優れた企業での勤務経験（職種問わず） ・事業会社での人事部門の経験 ・人事領域でのコンサルティング業務経験 ・広報ＰＲ、オンラインマーケティングなどの実績 【尚可】 ・組織開発や人材マネジメントに関する深... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | （本社）東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル8階 東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。 【職務詳細】入社後当面～中長期的な業務イメージ： ●人事統括課： 人事企画（人事制度・各種制度、働き方、ダイバーシティ推進など）、人事制度および評価制度運用、人事に関する事項を検討 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事課：労務担当3年以上、または労務知識を有する方 人材採用課：新卒採用3年以上（企画、イベント・面接対応、学校訪問など）、およびキャリア採用3年以上（企画、イベント・面接対応、エージェント対応など） キャリア開発課：全社研修の企画・運営3年以上 【歓迎】 人事... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー９階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本有数の税理士法人として、盤石な経営基盤を誇る同社にて、主に税務顧問の顧客より相談がくる労務関連業務及び給与関連業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算業務、年末調整業務 ・給与関連データの作成 ・社会保険、労働保険届出書作成 ・各届出の電子申請作業 ・上記に付随する対応、作業 など ◆◆ 安心環境 ◆◆ メンター制度：入社後、不安な点もあるかと思いますが、 ３カ月 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 社会保険労務士の有資格者またはHR領域の業務経験がある方 ※今回の採用はご入社後、グループ会社である辻・本郷社会保険労務士法人へ在籍出向となります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿3-1-1世界堂ビル7階 各線「新宿」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 同法人では税務のご相談をいただいているお客さまのご相談を解決できるよう、法人内で様々なサポートを行っています。 その中でも、今回の募集はHR（Human Resource：労務管理・給与計算）領域での業務になります。豊富な専門知識と経験でお客さまの多種多様な労務相談に対応しています。 【職務詳細】 ・お客さま対応 ・労働社会保険手続き ・給与計算 ・就業規則の作成、改定 ・助成金申請 ・人事制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 社会保険労務士の有資格者または税理士法人での経験 【尚可】 ・労働法、社会保険法、就業規則、助成金などの知識をお持ちの方 ・給与計算や労働保険、社会保険手続きの実務スキルをお持ちの方 ・クラウド型労務管理システム（SmartHR、freeeなど）の使用経験がある... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町2-19-4 豊受ビル3階 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | エンジニア採用担当として、即戦力エンジニア獲得のための戦略立案から実行までを一貫して推進していただきます。 ●エンジニア採用のリード ・媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの設計／運用 ・採用KPI設計、歩留まり分析、改善施策の立案 ●プロダクト／開発チームとの連携 ・言語、フレームワーク、アーキテクチャ理解を踏まえた採用要件整理 ・現場とのコミュニケーション設計、面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア採用のご経験 【尚可】 ・開発環境（言語／フレームワーク／インフラ等）の基礎知識を持ち、エンジニアと要件定義ができる方 ・採用数値をもとに課題特定から施策実行まで進めた経験 ・リーダーまたはマネジメント経験（人数・期間不問） ・採用広報、テックブラン... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F JR各線「渋谷」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人的資本経営を推進していくために社長直轄の組織として人事企画室の中核メンバーを募集。経営戦略と連動させた人材戦略の策定や人事諸制度の再構築、新卒・中途採用の活性化、育成・人材開発、組織開発など戦略的人事の立案と実行を担当していただきます。 【職務詳細】 人事企画室にて、グループ全体における戦略的人事業務を担当していただきます。 ・人材戦略策定機能：成長戦略と連動させた中期の人材戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験 ・日本語能力試験N1程度の日本語能力をお持ちの方 【尚可】 ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方 ・人事業務システムについて知見がある方 ・新卒採用実務経験／知見のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F 各線「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用責任者として以下の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■ 全社の採用業務の責任者 全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）／特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）／採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） 候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施／採用チャネル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS・RPOの運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビル B1 千代田線「大手町」駅徒歩1分 JR各線「東京」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、管理本部長とともにグローバル人事部を立ち上げていただきます。 【職務詳細】 ■現状の把握・分析 1.海外子会社社員の把握・評価 2.各国社員の採用・離退職の管理と、 グループ内のジョブポスティング（国を超えた人材移動） 3.連結人件費の分析・コスト最適化 （各国の昇給％と賞与％の可視化、本社による承認の実行） ■海外の労務問題 1.各国の労務問題の集約と対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・仕事内容記載の業務内容を英語を使って行った経験 【尚可】 ・海外大学のMBAまたはHR領域の修士号 ・海外駐在経験 ・管理職経験5年以上 ・英語でのReasoning Skill、発信力 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形2-2-2 都営大江戸線 「蔵前」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ▼中途採用 ・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整 ・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 ・母集団形成（スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等） ・カジュアル面談、面接の設定および実施 ・新規採用施策やイベントなどの企画、立案、実行 ▼新卒採用 ・就活イベントでの会社説明および学生との面談 ・ダイレクトリクルーティング、採用イベント、インターンシップの企画、実行 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・課題発見し、自ら考え、行動し、解決した経験 ・以下のいずれかの経験（3年以上） 1：企業での中途採用担当経験（採用計画立案からクロージングまでの一連の経験） 2：企業での新卒採用担当経験 3：人材会社などでの営業経験 【尚可】 ・インターネット業界、エン... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 19階 各線「大崎」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
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| 北海道・東北 | 北海道（274）｜ 青森県（44）｜ 岩手県（53）｜ 宮城県（148）｜ 秋田県（49）｜ 山形県（56）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（123）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（315）｜ 千葉県（195）｜ 東京都（6,089）｜ 神奈川県（533）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（96）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（85）｜ 富山県（83）｜ 石川県（63）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（102）｜ 静岡県（148）｜ 愛知県（560）｜ 三重県（85）｜ |
| 関西 | 滋賀県（78）｜ 京都府（185）｜ 大阪府（852）｜ 兵庫県（221）｜ 奈良県（50）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（32）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（128）｜ 広島県（164）｜ 山口県（71）｜ 徳島県（74）｜ 香川県（76）｜ 愛媛県（68）｜ 高知県（36）｜ |
| 九州 | 福岡県（300）｜ 佐賀県（46）｜ 長崎県（57）｜ 熊本県（71）｜ 大分県（46）｜ 宮崎県（42）｜ 鹿児島県（43）｜ 沖縄県（58）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
