| 仕事内容 | さつまいも加工卸売事業の同社製造工場において、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・サツマイモの洗浄／選別／箱詰／出荷作業 将来的には、職場のリーダーとして人員管理／メンバー取りまとめ（勤怠・労務関連、教育）をお願いいたします。 【メンバー構成】 第一工場：（工場長：1名／社員：22名／契約社員：28名／派遣社員：42名） 【強み／魅力】 （1）事業…同社は創業から55年目を迎 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造職のご経験 ■普通自動車免許第一種 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 茨城県かすみがうら市男神字大平240-18 |
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| 仕事内容 | 人事実務を行いながら、チームマネジメントを行います。 ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていいただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ・福利厚生に関わる手続き ・入退社に関わる手続き ・グループ会社内電話・メール応対 ・郵便物の仕分け・配布 ・業務フロー構築 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須資格】 ■基本的なPC操作ができる方（Excel） ■周囲とコミュニケーションをとりチーム体制で業務を進められる方 ■マネジメントやりたい方 【歓迎要件】 ▼人事事務（給与計算、勤怠管理、福利厚生など）における1分野でもご経験がある方 ▼チームで成果を出すことに喜び... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事マネージャーとして、人事オペレーションおよび給与・福利厚生（C&B）に関する政策、手続き、およびプログラムを開発・管理し、効率的な人事業務と競争力のある従業員報酬を確保するうえで重要な役割をお任せします。この役割は、従業員のエンゲージメント、法令遵守、およびビジネスの成功を推進するための戦略的及び人事の専門知識を期待しております。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業界問わず後継者育成、タレント育成の企画・計画・実行のご経験をお持ちの方 ■英語力（読み書き、メール対応は必須） ※マネジメント経験は必須ではありません。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 世界的に環境意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車（EV）やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。 当社では、それらの心臓部分であるバッテリーを開発・製造しており、大きな需要から数年後には売上高も倍以上になる見込みです。 従業員数がどんどん増える中で、「どうすれば安心・安全に働き続けられるか」はますます大事なテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業での人事の経験 ・労務（勤怠管理、就業規則、労働法）に関する基礎知識 【歓迎要件】 ・就業規則や制度の改訂に携わった経験 ・Excel等を用いたデータ集計・分析が得意な方 【求める人物像】 ・指示を待つのではなく、自ら考え・行動できる方 ・周囲と連... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | ◆人事企画グループにて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事制度企画・運用：報酬、評価制度等の人事制度企画・運用 ■人事システムの運用 ■タレントマネジメント 重要ポジションの後継者の選抜と育成、管理職クラス候補人財の選抜と育成、若年層社員の早期戦力化、ローテーション施策 ■組織人事 組織設計、役職任命、役割評価（管理職層のポジション：役割ポジション、非役職：専門職ポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度運用を含む人事のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験をお持ちの方 ■人事システムの入れ替えのご経験 ※ご応募の際は、履歴書またはキャリアシートに写真を貼付してください。 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社では、グローバルに展開する生産拠点を支える人材力の底上げを目指し、年間数百名規模の技術系社員の研修企画・実行を行っています。近年は、デジタル化や設備の高度化に伴い、生産技術者の役割や求められるスキルも多様化しています。そうした変化を先取りし、組織としての「製造競争力」を継続的に強化するため、教育体制の再構築と継続的な研修運営を担う専任担当者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、教育研修会社等での研修講師及び研修企画・設計・運営の経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・生産技術製造系社員を対象とした研修講師、研修企画・設計・運営の経験 ・研修の予算・スケジュール等の管理経験 ・キャリアコンサルタント ・コーチング ・ワークシ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆人事企画グループにて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事制度企画・運用：報酬、評価制度等の人事制度企画・運用 ■人事システムの運用 ■タレントマネジメント 重要ポジションの後継者の選抜と育成、管理職クラス候補人財の選抜と育成、若年層社員の早期戦力化、ローテーション施策 ■組織人事 組織設計、役職任命、役割評価（管理職層のポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度運用を含む人事のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験をお持ちの方 ■人事システムの入れ替えのご経験 ■英語力 ※ご応募の際は、履歴書またはキャリアシートに写真を貼付してください。 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ムラタグループのコーポレート人事業務の以下のいずれかに携わっていただきます。 【具体的には・・・】 経験や適性に合わせて、配属先と業務を設定します。 ■人事・給与・働き方制度の企画・運用 ■人的資源管理、組織管理 ■人事考課、昇格業務における企画・運用 ■給与、福利厚生業務における企画・運用 【働き方特徴】 ■国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。 ■人事職は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験5年以上 ■下記の業務等、複数領域の人事業務を経験者 ≪人事管理、労務・給与、福利厚生、等級制度、人事評価等≫ ※もちろん全て経験していなくても応募可能です ■事業所や工場・グループ企業（海外拠点含む）を持つ人事業務経験がある方 【歓迎要件】 ■英... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | ムラタグループのコーポレート人事業務の以下のいずれかに携わっていただきます。 【具体的には・・・】 経験や適性に合わせて、配属先と業務を設定します。 ■人事・給与・働き方制度の企画・運用 ■人的資源管理、組織管理 ■人事考課、昇格業務における企画・運用 ■給与、福利厚生業務における企画・運用 【働き方特徴】 ■国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。 ■人事職は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験5年以上 ■下記の業務等、複数領域の人事業務を経験者 ≪人事管理、労務・給与、福利厚生、等級制度、人事評価等≫ ※もちろん全て経験していなくても応募可能です ■事業所や工場・グループ企業（海外拠点含む）を持つ人事業務経験がある方 【歓迎要件】 ■英... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 経営企画部門にて、新卒採用に関わる業務全般を担当していただきます。 【業務内容詳細】 ■書類選考・面接・面談の実施 ■採用戦略の企画・立案 ■社内の求人調整と採用業務の協業調整 ■内定者フォロー 経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることが可能です。 【魅力】 ■NTTデータ九州の今後をリードしていく人材の採用を通して企業の成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務のご経験 【歓迎要件】 ■IT企業での採用業務のご経験 ■IT企業での勤務のご経験（ITに関する知見をお待ちの方） ■新卒領域にて企業の採用支援、または求職者支援業務のご経験 ※応募時の留意点 複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねま... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 |
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| 仕事内容 | 経営企画部門にて、総務担当が掌握する業務を担当していただきます。 【職務内容詳細】 ■人事給与分野 総務担当の人事給与グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。 働き方の基礎となる制度設計やモチベーションに寄与するキャリア形成に繋がる施策検討、あるいは、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事給与業務もしくは労務厚生業務の実務経験がある方 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】※いずれか ■人事給与業務もしくは労務厚生業務の実務経験が3年以上ある方 ■人事給与業務もしくは労務厚生業務に関連して社内提案のご経験がある方 ※応募時の留意点 複数のエ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 |
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| 仕事内容 | ◇人事部のメンバーとして以下の業務を担当していただきます ・月例給与および賞与の計算、年末調整業務など ・社会保険・労働保険の手続き（雇用、労災、健康保険、厚生年金） ※経験が浅くても、先輩の指導を受けながら、実務を担当いただきます 【採用背景】全社的な増員計画に伴う人事担当者の増員 【配属先情報】 本社（大阪）の人員構成：管理職（50代）3名 / 課員（40代）1名、（20代）3名 その他、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・100名以上の事業会社での給与計算業務経験をお持ちの方 ・社会保険等各種手続き経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区南森町 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事総務に関連する業務全般をお任せします。2023年4月子会社との統合により、社員数も増加したことから管理部門の強化を行っています。将来的にマネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能です。 【職務内容】 具体的に、 ・法務/コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約/取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・新卒、キャリア採用の計画/企画/運営 ・教育、研修に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務または人事の経験をお持ちの方（5年以上目安） 【歓迎要件】 ・法務の経験や知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 10万点以上の商品を取り扱うメーカー機能を持ち、大工道具やDIY工具の卸売りとして業界シェアトップクラスの同社にて総務人事をお任せいたします。 【職務内容】 ・採用業務（新卒・中途） ・評価制度構築、運用 ・就業規則修正、作成 ・その他総務に関する業務全般 ※取扱い商品 建築のプロが使用する大工道具、特殊な刃物、電動工具から、ホームセンターなどに並ぶペンチやドライバーなどの一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験1年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県三条市 |
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| 仕事内容 | ◇同社の岡山工場の人事担当として、人事業務を中心に工場の管理部門全般の業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・採用活動（高卒、大卒、中途）の広報から面接まで ・勤怠、労務などの業務全般（一部給与計算も担当） ・社会保険等の事務処理 ・従業員からの申請処理（身上変更、育児休業、慶弔対応等） ・派遣社員に関する業務（求人、見学対応、管理） ・安全衛生業務、その他工場内の庶務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事または総務業務の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎要件】 ・上場企業での人事経験をお持ちの方 ・採用業務、給与計算の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県津山市草加部1458番地の4 |
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| 仕事内容 | さつまいも加工卸売事業の同社製造工場において、以下の業務をご担当いただきます 【具体的には】 ・サツマイモの洗浄／選別／箱詰／出荷作業 ・人員管理等の業務（勤怠・労務関連、教育） 【メンバー構成】 第一工場（工場長：1名／社員：22名／契約社員：28名／派遣社員：42名） 【強み／魅力】 （1）事業…同社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。 （2）サプライチェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造職（食品、青果）の経験 ■数字管理（生産計画、在庫、出荷 等）の経験 ■PCスキル（中級） ■普通自動車免許第一種 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 茨城県かすみがうら市男神字大平240-18 |
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| 仕事内容 | 経営管理部総務課として社員の満足度をあげるために活動します。 他部署に幅広く関わることが多く、経営の中枢を担い、幅広く活躍できる部署になります。 【具体的な仕事内容】 ・各部署の連携、調整 ・社員への情報共有 ・採用活動 ・イベントの立案、実行 ・外部との折衝 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■パソコン（エクセル・ワード・パワーポイント）を使用可能な方 ■前向きに業務に取り組める方 【歓迎要件】 ▼第1種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐北区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社総務人事課にて中途採用および研修業務を中心にお任せします。 ※同社のグループ会社である株式会社ミラプロに出向もしくは転籍いただく可能性がございます。 【業務内容】 ■人材エージェント対応 ■書類選考・面接の実施 ■入社対応:内定通知、契約手続き、入社研修の準備 ■採用人事 ■社員教育/研修人事/人財開発 ■その他人事 【就業環境】 働き方改革を進めており、年間休日も徐々に |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎要件】 ■人材会社にて営業職のご経験がある方 ■事業会社での中途採用もしくは研修の経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 山梨県韮崎市 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容： 国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーである同社にて、採用関連をメインとした業務をご担当いただきます。ご入社当初は、総務課長のサポートからスタートしていただきます。 お任せする業務は以下となります。 ・新卒採用、中途採用 ・高校説明会 ・エージェントとの打ち合わせ ・部門へのヒアリング対応 ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくは中途採用等にもチャレンジできます！ ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■Excel、Wordが得意な方、事務処理が得意、営業経験がある方は活かしていただくことができます。 ※人物・ポテンシャル重視の採用です。業界・職種未経験歓迎。 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 香川県観音寺市 |
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| 北海道・東北 | 北海道（224）｜ 青森県（47）｜ 岩手県（55）｜ 宮城県（159）｜ 秋田県（54）｜ 山形県（50）｜ 福島県（71）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（113）｜ 栃木県（89）｜ 群馬県（80）｜ 埼玉県（352）｜ 千葉県（207）｜ 東京都（5,714）｜ 神奈川県（516）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（127）｜ 山梨県（74）｜ 長野県（85）｜ 富山県（88）｜ 石川県（75）｜ 福井県（63）｜ |
| 東海 | 岐阜県（95）｜ 静岡県（251）｜ 愛知県（567）｜ 三重県（78）｜ |
| 関西 | 滋賀県（83）｜ 京都府（175）｜ 大阪府（737）｜ 兵庫県（218）｜ 奈良県（53）｜ 和歌山県（55）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（55）｜ 岡山県（167）｜ 広島県（154）｜ 山口県（91）｜ 徳島県（80）｜ 香川県（93）｜ 愛媛県（66）｜ 高知県（40）｜ |
| 九州 | 福岡県（291）｜ 佐賀県（47）｜ 長崎県（54）｜ 熊本県（78）｜ 大分県（45）｜ 宮崎県（47）｜ 鹿児島県（46）｜ 沖縄県（60）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
