| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの次世代組織を創る新卒採用担当(マネージャー候補)として、新卒戦略のグランドデザインから、採用マーケティングの実行、選考プロセスのDX推進までを一貫してお任せします。 【職務詳細】 リクルーターとしての業務をメインに、スキルや経験に応じて採用広報や人事企画などにも携わります。 ・各マネージャーとのニーズすり合わせ、各ポジションの戦略立案、求人票作成 ・各種サービスを利用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の年間計画の策定から母集団形成、選考、クロージングまでの一連のサイクルを設計した経験 ・エンジニア職の採用実務経験 ・産学連携を通じた採用施策を実行した経験 【尚可】 ・決済事業、金融業界での経験 ・幹部候補や責任者などハイクラス層の採用経験 ・採用マ... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行 エンジニア/専門職の中途採用業務の実行リード ・採用目標達成のためのアクション(エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など)の立案・推進 ・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行(母集団形成~選考・定着まで) ・採用KPIの進捗管理、歩留まり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■中途採用経験(3年以上) 特にエージェントや媒体 ■専門職の採用経験専門職(ITエンジニア・PdM・データ系等)の採用経験 ■ベンチャーまたはスタートアップフェーズでの採用経験 ■採用KPIのモニタリングと目標未達時の原因分析から改善アクションの実施経験 【尚可... |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F 山手線「渋谷」駅ハチ公口徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用、教育研修、労務管理、給与計算、制度企画等の人事業務について適性をみながら段階的にお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務 企画実行、母集団形成、学校訪問、イベント出展、選考・面接対応、内定者フォロー ・教育研修 企画、開催準備、運営事務局、受講管理 ・労務管理、給与計算 国内従業員500名を対象とした労務管理、給与計算実務、その他労働関係法規対応業務 ・制度企画およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・将来的に人事業務を幅広く経験し人事のプロとしてキャリアを積んでいきたい方 ・人事業務に興味がある方 (未経験の方も応募可能です!) ・パソコン業務(Word、Excel等)に支障のない方 |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階 有楽町線「新富町」駅より徒歩3分 日比谷線「築地」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:国内または海外の同社拠点および会社が定める場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 在日外国人の生活を多様なサービスで支える外国人特化のソリューションカンパニーである同社にて、役員から東南アジア現地スタッフの採用まで幅広くお任せします。会社方針に大きく関わる裁量権のある業務です。 【職務詳細】 ・採用戦略の策定・実行・管理 ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお任せする業務】 経営戦略に基づ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用担当のご経験、もしくは人材紹介でのご経験(2年以上) ・スタートアップ組織への意向 【魅力】 ・5年後の上場を目指す年間成長率360%のスタートアップ企業 ・採用だけでなく、採用計画や人事制度等の戦略設計・実行をお任せしていく予定なので、人事として圧倒的に... |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿5-10-4 YSビル 都営大江戸線「西新宿5丁目」駅徒歩3分、東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】★人的資本経営の強化に注力中!/中途入社者多め★ 同社と同社グループ会社の人材開発・研修企画などをお任せします。 【職務詳細】 ・燦ホールディンググループ全体の人材開発戦略の策定~実行 ・タレントマネジメント方針の設計~浸透推進 ・スキルマップ/人材データベースの統合管理 ・幹部候補育成プログラム/次世代リーダー育成の推進 ・グループ各社研修体系の再構築~最適化 ・部門マネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】★人材教育経験に富んだ方をお待ちしております!★ ・人材開発/組織開発領域における実務経験5年以上 └中長期的な人材育成プログラムの設計~実施経験お持ちの方を 想定しています ・部門マネジメント経験5年以上 └複数チームをマネジメントしていた方も歓迎です! ... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区瀬田3-6-8 田園都市線「用賀」駅 徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在3期目を迎え、約130名規模へ急拡大しているAIスタートアップにて、組織開発・人材育成・組織風土醸成を経営陣と密に連携しながら担当します。 【職務詳細】 ・People Analyticsに基づいた組織課題の抽出と対策立案 ・新入社員教育、中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計・運営 ・バリューの浸透、社内イベント、コミュニケーション活性化施策の推進 ・キャリア開発施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織開発、人材育成の実務経験(3年以上) ・経営陣とコミュニケーションを取りながら、組織開発または人材開発領域の施策を推進・牽引した経験 【尚可】 ・IT/SaaS企業での実務経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での人事経験 ・従業員数100名以上の規模の企... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 5/6階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社員数100名へ向けた拡大期を迎えている同社において、根幹となる採用をマネージャーとして担っていただきます。 【職務詳細】 ■中途採用における戦略立案~実行(年間30~40名採用) ・各採用チャネルにおける戦略立案~実行(エージェント/DR/リファラルなど) ・採用ブランディング、採用広報における戦略立案~実行 ・データ/メンバーのマネジメント・ディレクション ・カジュアル面談/正 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用経験5年以上(業界不問) 【尚可】 ・スタートアップ、メガベンチャーでの中途採用経験 ・戦略立案から実行まで一気通貫した中途採用経験 |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3丁目3‐1 新東京ビル1階※週2回までリモートワーク可能 JR各線「有楽町」駅 徒歩1分 東京メトロ各線「日比谷」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内最大手の再生可能エネルギー事業会社にて、人事部門の給与・労務領域を中心とした企画・運営・管理業務を担当いただきます。 人事諸施策を幅広く扱う部門の中で、今回は特に労務(勤怠・健康管理等)および給与・福利厚生領域を主軸としてご活躍いただくポジションです。 【職務詳細】 ■ 労務業務 ・勤怠管理 ・健康管理 ・個別労務管理 ■給与・福利厚生 ・給与・賞与支給業務 ・社会保険 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事/労務関連の実務経験(3~10年程度)※業界不問 ・高い論理的思考力、読解力、表現力 ・OAスキルに長けた方 ・複数の期限付き業務を並行して推進できる方 【歓迎】 ・マネジメントまたはチームリーダー経験 ・英語力(TOEIC650点以上目安、800点以上尚... |
| 給与 | 年収 750万円~900万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー JR各線「東京」駅徒歩5分 東京メトロ各線「大手町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ==おすすめポイント===================== ・上場企業であり、土日祝休み、リモート制度、時差出勤等、充実した福利厚生があります。 ・お洒落なオフィスで、服装自由となっております。 ・年次や経験にとらわれず、裁量をもって挑戦いただけます。 =============================== 【職務概要】 実際に手を動かす多くはチームメンバーになりますが、今回お迎えする |
|---|---|
| 応募資格 | ★人事本部は8名の組織となり、全員がキャリア入社者です。 前職の経験や知見を活かしながら、チーム一丸となって業務を遂行しています。入社後は主にOJT研修を中心に業務をインプットいただきます。 【必須】 ・課長代理~課長クラスのマネージメント経験(年数不問) ・事業会社にお... |
| 給与 | 年収 700万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F JR各線「浜松町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 将来の採用責任者候補として取締役の直下で営業、マーケ、エンジニア、事業開発、コーポレート、さらには新卒など様々な職種の採用に加え、”最強の採用組織作り”にもチャレンジしていただきます。 【職務詳細】 1.採用 年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。 2.育成 職種毎に再現性のある育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント ※採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です※ |
| 給与 | 年収 1000万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階 東京メトロ丸ノ内線「霞が関」駅、都営三田線「内幸町」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 新卒採用業務をメインでご担当いただきます。その他の人事業務(研修等)が発生する場合もございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要資格・免許】 <最終学歴> ・大学 大学院 ・かつ高校偏差値58以上 【必須条件・スキル】 <必須要件> ・新卒採用業務のご経験 ・MOS中級レベルのOfficeスキル <歓迎要件> ・ご自身で企画立案し、上司を説得・巻き込んで運用まで実行した経験 ・主体的に学習... |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央三丁目8番33号 T-PLUS仙台7・8階 ※転勤無し ★仙台駅から徒歩5分のアクセス良好 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・中途/新卒ターゲットの人物像設計と最適広告チャネル設計 ・ビズリーチ/リクルート/Indeed/LINE/SNS広告の企画運用 ・採用広報コンテンツ制作 ・採用LP、バナー、社員ストーリー、動画インタビューの企画立案 ・Adobeを使った簡易動画・写真編集の内製化推進 ・スカウト運用&CV最適化 ・条件・職種・媒体別スカウトメール設計・開封率改善施策 ・フォローアップ設計やメッセー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・マーケティング領域での実務経験(2年以上) ・採用広報/ブランディング/SNS活用いずれかの経験 ・PDCAを回した実績、数値に基づいた改善提案スキル 【尚可】 ・住宅/不動産業界経験者 ・Adobe Premiere Pr... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号 東海道本線「浜松」駅より車で11分程度 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所:静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70-23 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開している同社にて、総務職として下記業務をお任せします 【職務詳細】 ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・給与計算、労務管理、勤怠管理 ・新卒/中途採用、社内教育・研修制度の運営 等 【ミッション】 ・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案 ・就業規則など市況感に併 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務の実務経験 【尚可】 ・業務詳細のいずれかの業務を5年以上を経験している方 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 三重県津市西丸之内36-25 近鉄名古屋線「津新町」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒・高専・実習生・中途など、採用業務全体をお任せします。 母集団形成から入社後の受け入れ(オンボーディング)までを現場主導で対応し、学校訪問やエージェントとのやり取りなど、対外的な調整も担当します。 【職務詳細】 工場の「人に関する窓口」として、日々の業務を進めます。 ・採用関連業務 採用予定数や欠員状況を確認し、募集スケジュールや対象職種を整理。 学校訪問やインターン等で学校 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、総務、労務いずれかでの業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市山百合の丘3-1 JR湖西線「堅田」駅より車で10分 ※堅田駅から滋賀工場間の送迎あり 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当(リーダー候補)として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事全般実務 人事課長のもと、採用業務(新規・中途)を中心に自律的に担当して頂きます。 適性や能力に応じて、人事諸制度(評価・教育訓練)や労務の担当者と 協働して経験の幅を広げることも可能です。 【募集背景/ミッション】 自動車のモデルチェンジ、電気自動車の普及、関税政策変更等により、 自動車業界の生 |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験歓迎★ 【尚可】 ・事業会社において、採用(新卒・中途)のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 愛知県小牧市郷西町155番地 名鉄小牧線「小牧」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 山梨工場を主とした地区総務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用業務(高卒採用、派遣管理等) ・建屋、施設などの維持管理 ・勤怠、給与処理 ・安全衛生、環境管理業務(外部認証:ISO関連) ・入退職対応(各種手続き) ・会社行事、イベント企画 ・各種損害保険業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・地域社会貢献活動 ・備品、消耗品管理 ・その他庶務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務経験者 【尚可】 ・製造業経験者 ■将来的な転勤の可能性:あり 転勤については社員と面談のうえ、今後の組織形成を鑑み、都度判断していくことにはなりますが、入社後3年は採用地にて、しっかりとスキル、知識を磨いていただき、以降(4年目から必ずということで... |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 〒405-0032 山梨県山梨市正徳寺1816-1 JR中央本線「山梨市」駅より車で3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エネルギーシステム事業全般を担う同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 労務管理から始めていただき2~3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。 適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 ◎労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等) ◎給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等) ※給与計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市常光寺1丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 5階 JR神戸線「尼崎」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人財部は、「人財開発課」「採用企画課」「社員採用課」「海外人事課」の4課で構成されており、採用~定着、育成、海外で活躍する社員のサポートを担っています。 今回募集する「採用企画課」は、社員採用/パートアルバイト採用/派遣やギグワークなどその他採用において、採用戦略の立案や採用課題の抽出、解決案の企画を行っており、本部人財の採用オペレーションも担っています。 課内には「社員採用企画チー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※1~3の経験・スキルをお持ちの方※ 1.下記いずれかのご経験がある方 ・アルバイト・パート採用における営業経験 (dipやindeed、マイナビバイトなど) ・外食・小売りなどアルバイト・パート人材を大量(数千名規模以上) に採用する業態でのアルバイト・... |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 勤務地 | 大阪府吹田市江坂町1-22-2 大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。 【職務詳細】 ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整手続き ・契約書の内容審査、修正交渉 ・社内規程、申請書類の作成、管理、更新 ・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成 ・正社員、パート従業員の入社・退社管理 ■入社後のキャリア これまでの経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理の業務経験を有する方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・法務(契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新) ・労務(給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等)の業務経験がある方 ・経理(月次決算もしくは税務申告)の業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐1 広電コイン通りビル3F 広島電鉄宮島線「佐伯区役所前」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社組織拡大に伴い、エンジニアやセールス職など多様なポジションの中途採用業務をお任せします。単なる「調整役」ではなく、自ら候補者を口説き、エージェントを巻き込み、採用成功という「最適解」を自らの手で導き出すことがミッションです。 【職務詳細】 ■中途採用の実務全般のリード ・各ポジションの母集団形成(エージェント連携、ダイレクトリクルーティング等) ・カジュアル面談/1次面接の実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務、または人材紹介会社でのCA/RA経験(2年以上) ・ソルブレインのミッション・バリューに共感できる方 【尚可】 ・変化が多く複雑な環境においてもモチベーションを維持し、行動できる。また、 積極的で粘り強く組織的なアプローチができる ・IT... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー20F JR各線「仙台」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道(277)| 青森県(44)| 岩手県(54)| 宮城県(144)| 秋田県(54)| 山形県(53)| 福島県(64)| |
|---|---|
| 関東 | 茨城県(117)| 栃木県(93)| 群馬県(95)| 埼玉県(365)| 千葉県(238)| 東京都(6,208)| 神奈川県(542)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(94)| 山梨県(82)| 長野県(78)| 富山県(74)| 石川県(54)| 福井県(55)| |
| 東海 | 岐阜県(100)| 静岡県(152)| 愛知県(531)| 三重県(77)| |
| 関西 | 滋賀県(73)| 京都府(169)| 大阪府(918)| 兵庫県(210)| 奈良県(50)| 和歌山県(49)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(34)| 島根県(48)| 岡山県(144)| 広島県(147)| 山口県(75)| 徳島県(69)| 香川県(81)| 愛媛県(63)| 高知県(39)| |
| 九州 | 福岡県(304)| 佐賀県(49)| 長崎県(43)| 熊本県(76)| 大分県(51)| 宮崎県(44)| 鹿児島県(46)| 沖縄県(62)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(9)| |