仕事内容 | 一蘭グループは、国内外に87店舗を展開し、従業員数1万人を超えるグローバル企業です。 本ポジションでは、この大規模な組織を支える人事基幹システムの構築及び運用を主 導し、国内外の事業成長を後押しする人事施策の実行を推進していただきます。 【職務内容】 ■人事基幹システム構築及び運用 ・人事情報管理(異動情報や勤怠承認者設定など) ・組織情報管理(組織集約、組織図作成など) ・人材情報管理(個 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務の実務経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ■人事評価制度の運用経験 ■人事情報管理経験 ▼タレントマネジメントシステムの運用経験 ▼Excelスキル(VLOOKUP、ピボットテーブル等) 【POINT】人事基幹システムの構築・運用においては... |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
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仕事内容 | 【期待する役割/ミッション】 コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務を円滑に進めていただくことを期待しています。 【具体的には】 <人事業務> ■入退社管理や勤怠管理、給与計算などのルーティン業務 (タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を行います) ■顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■社会保険労務士・衛生管理者の資格保有者 |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市都島区東野田町 |
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仕事内容 | 【業務内容】 人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しております。 ・給与計算/社会保険業務 ・人事労務担当の課長業務 ・401K等の福利厚生管理 ・その他労務業務全般 ※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。 ※ご経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しております。 【魅力ポイント】 ・連結子会社24社あり、豊富な経験を積むことができます。 ・社長、役員の |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務での経験をお持ちの方 (給与社保のご経験のみの方も可) 【歓迎要件】 ▼社労士試験に挑戦した事がある方 |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 鹿児島県鹿児島市 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 担当業務は、人事、教育関連業務全般のマネージャとなります。 【職務詳細】 現時点で予定している業務内容は、以下の通りです。 ・採用・要員計画、教育施策の対応 ・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の対応 ・ジョブ型人財マネジメントを基盤とした各種施策の対応 ・活躍する従業員に対する社内外の表彰対応などを含めた、エンゲージメント向上 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・人事勤労総務部門の業務経験がある方(目安:5年以上) ・読み書きレベルの英語力 |
給与 | 年収 1100万円~1300万円 |
勤務地 | 茨城県日立市 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 人材育成・開発、組織開発、風土改革に関するプロジェクト等の幅広い業務に関与して頂きます。 【具体的な職務内容】 ■人材育成・開発、組織開発、風土改革に関するプロジェクトの企画立案実施 ・研修業務の企画・実施(E-learningおよび対面での研修) ・エンゲージメントサーベイの定期運用と結果フィードバック、ワークショップの企画・実施 ・インナーでの部門横断コミュニケーション施策 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネス現場の経験(10年以上) ■以下いずれかの経験 ・製造業での就業経験 ・マネジメント経験 ・コーチングスキル ・人事部門での採用・育成の経験 【求める人物像】 ・人と組織への興味と好奇心が高い方 ・創造的に考え、実践することを楽しめる方 |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 静岡県三島市三ツ谷新田 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容: カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、採用業務に関わる、事務業務を中心にお任せします。 ■業務詳細: ・応募者の対応(アルバイト採用メイン) ・システム入力などの入力業務 ・面接官との日程調整業務 その他、採用アシスタントとして、事務業務を中心にお任せいたします。 ■ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事務経験をお持ちの方(業種は不問) ■人事に関わる業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方 ■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる... |
給与 | 年収 400万円~450万円 |
勤務地 | 北海道札幌市東区東苗穂 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務詳細 ・障がい者の就労支援業務全般 ・職場定着サポート、定期面談の実施 ・障がい者の採用活動サポート ・障がい者理解に関する教育・啓蒙 ・各種管理業務など |
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応募資格 | 【必須要件】 ・障害者雇用の推進経験がある方 【歓迎要件】 (いずれか) ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・上場企業にて、障害者雇用における企画・採用・定着・課題解決を推進したご経験 |
給与 | 年収 400万円~ |
勤務地 | 熊本県熊本市北区 |
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仕事内容 | 【職務内容】 ・主に組織のパフォーマンスやエンゲージメントの向上、社員の働き甲斐のある環境づくりに向けた、施策の企画と実行、そして、浸透への取り組みとなります。 ・それらを進めるにあたり、人事に関する各種データを分析し、経営陣への報告や施策提案を行っていきます。 (就労規則策定や在宅勤務制度企画・実行、変形労働制のルール策定など) ※候補者様のご経験や適性に応じて、ご担当いただく業務を検討・決定し |
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応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・人事制度の企画・運用に関わる経験 ・働き方改革、働き甲斐向上に関わるご経験(就労規則策定や在宅勤務制度企画・実行、変形労働制のルール策定など) 【歓迎要件】 ・人事関連業務の経験(採用、労務管理、教育研修など) ・労働法や労務管理... |
給与 | |
勤務地 | 大阪府 |
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仕事内容 | ご入社直後は中途採用業務をメインでお任せし、業務に慣れていただいた後は新卒採用や入退社手続き対応などご経験や適性に応じてお任せする範囲を広げていく予定です。 将来的には社内ローテーションや、希望性の異動などを活用いただき人事のスペシャリストとして当社の中核人材になっていただくことを期待します。 |
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応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか必須 ■新卒もしくは中途採用に関わる人事業務のご経験 ■新卒もしくは中途採用のエージェント業務のご経験 |
給与 | |
勤務地 | 京都府 |
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仕事内容 | 同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。 また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。 【具体的には】 (総務労務) ・社内体制や制度改革の立案、実行 ・労務全般のマネジメント ・DX推進 (人事) ・新卒、中途採用業務全般 |
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応募資格 | 【必須要件】 ・管理部門(人事・総務・経理)のマネジメント経験(マネジメントの規模は問いません) ・経理財務の基礎知識 ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・新卒、中途採用実務のご経験 ・人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験 |
給与 | 年収 650万円~800万円 |
勤務地 | 北海道札幌市豊平区月寒西1条8丁目 |
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仕事内容 | ◆1913年創業以来ずっと黒字経営!安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業!エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です!◆ 【期待する役割】【職務内容】 今回、2040年に年商100億を実現するため、従業員数を【現在の40名から70名に】拡大する必要があり、採用/育成をお任せいただける方を募集しております。 |
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応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■新卒採用/キャリア採用の業務経験 ■育成/組織開発などの人事経験 ■人材紹介会社などの採用支援のご経験 【歓迎要件】 ▼機械についての知識をお持ちの方 |
給与 | 年収 600万円~700万円 |
勤務地 | 広島県広島市中区舟入南 |
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仕事内容 | 社内人事業務全般 <具体的に> ・採用(広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備) ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・育成(中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認) ・上記のほか管理部門のマネージメント <会社の特徴> 注文住宅・分譲戸建住宅の設計・施工、不動産仲介・管理、収益不動産販売、海外不動産事業展開など住まい全般において |
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応募資格 | ・人事の経験がある方で、できれば建設・不動産など同業界で人事担当の経験をお持ちの方 ・管理職やマネジメント経験 |
給与 | 年収 800万円~900万円 |
勤務地 | 町田市 JR横浜線/成瀬駅より徒歩17分 JR横浜線・小田急線/町田駅よりバス11分・徒歩1分 <勤務地(変更の範囲)> 転勤の可能性:無 |
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仕事内容 | 総務部人事課にて、まずはご担当いただきたい業務 <人事業務> 1)新卒採用業務ー求人票の送付、応募者対応、ナビサイトの運用、SNSの運用 2)中途採用業務ー求人サイトへの掲載、人材紹介会社対応、応募者対応 3)派遣スタッフの募集と更新管理 4)研修の運営サポート など <総務業務> 1)社内の備品発注、管理 2)社内行事の運営サポート 3)郵便の仕分け 4)小口現金管理 |
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応募資格 | 【必須条件】 1)四大(学部不問)卒業 2)採用、教育、人事制度に携わった経験もしくは人材サービス企業での就業経験 3)基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 4)洋服が好きな方 【歓迎条件】 ・アパレル業界や、多店舗展開をしている小売り・サービ... |
給与 | 年収 350万円~600万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区広尾/JR山手線「恵比寿」駅 徒歩10分 |
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仕事内容 | ■仕事の内容 最初は、給与・社会保険の担当者(社会保険労務士事務所に委託)として、給与処理・社会保険手続き書類の取りまとめをご担当いただきます。 次に、人事制度全般の運用を担うため、キャリア等級制度、人事評価制度、報酬制度、人材教育等にも携わっていただきます。 その他、総務・庶務業務も業務範囲なので、複数の業務をこなす柔軟さがある方を歓迎いたします。 ■就業時間 9:00~18:00 |
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応募資格 | ■必要な能力、経験、資格 給与計算・社会保険手続き業務の実務経験 26歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 【勤務地】 ■東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 ■各線新宿駅西口より徒歩5分 【喫煙環境】 ■受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | ■仕事内容 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務業務 ・福利厚生・健康管理・採用・教育研修の運営 ・労務経験3年以上必須/建設業界経験者歓迎 ・資格取得支援・手当充実/キャリアアップ可能 ■詳細説明 社会インフラを支える企業にて、労務業務全般を担当いただきます。勤怠管理や給与計算、社会保険手続きに加え、福利厚生や健康管理、採用・教育など幅広い人事業務に携わります。 |
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応募資格 | ■応募資格 【必須条件】 ・高卒以上 ・企業での労務業務経験が3年以上 またはBPO・ペイロール業務での労務経験が3年以上 ・基本的なPCスキル(Excel・Wordなど) *35歳以下(年齢厳守) 【歓迎条件】 ・建設業界での労務経験 ・労働法関連の知識(労働基準法、... |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | ■勤務地 ・首都圏を中心とした各拠点(東京都内・関東近郊・地方主要都市など) ※希望を考慮の上、配属先を決定します ※転勤は当面なし(将来的に可能性あり) ■勤務時間 ・8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分) ※フレックスタイム制度なし ※残業代は別途支給 |
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仕事内容 | 人事労務スタッフ 当社の介護事業部の人事労務を行っていただきます。 人事労務業務 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・給与手続き ・その他、関連業務 当社は、創業100年の老舗企業になります。 中核企業は、総合不動産事業を営み、グループ会社もあります。一部グループ会社の業務も含まれます。 |
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応募資格 | 学歴不問 / 未経験OK ■介護人事未経者可能 ■事務経験者歓迎 ■事業会社において、人事労務のご経験のある方(業種不問) 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 250万円~450万円 |
勤務地 | 埼玉県本庄市 創業100年!! 地域密着で地域に愛された会社です。アットホームで上司や先輩も親切に教えてくれる職場です。 |
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仕事内容 | 人事部門の労務担当者として、給与計算をはじめとする労務関連業務に携わっていただきます。 当社社員が安心して働くことが出来るようサポートをしていただく仕事です。 また、将来的にリームのリーダーとしてマネジメント経験活かしたい方、 キャリアアップしたい方も大歓迎です! 《給与社保・労務関連業務》 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・人事システム設定、改修(COM |
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応募資格 | 必須要件 ・給与社保・労務業務のご経験3年以上 歓迎 ・人事システム導入・改修等のご経験 ・社内での内製化のご経験がある方 ・基本情報技術者資格をお持ちの方 ・マネジメント経験活かしたい方、これからチャレンジしたい方 経験を活かしたい、キャリアアップしたい方歓迎! |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 大阪市淀川区 |
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仕事内容 | 管理部門の今後のリーダー候補!自動車や建機メーカーで使用される「特殊鋼」販売会社での管理部門業務 [人事総務]採用や労務を中心として、経験に応じて人事制度の運用や企画のフォロー等 [総務]各支社や関連会社の備品管理や施設管理 [財務会計]仕訳伝票、月次・年次決算等 [システム関連]PCのセットアップや社内システムの回収における開発会社の窓口等 ・売掛買掛業務、仕分伝票、請求書発行 ・社内での |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ 不問 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 千葉県浦安市港 新浦安駅からバス15分 ≪就業場所変更の範囲≫ ◇受動喫煙防止措置 |
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仕事内容 | 回復期リハビリテーションに力を入れた地域密着病院を目指す当院にて、人事労務業務を担う方を募集します! ◆具体的には◆ ・採用業務(新卒・中途)…面接や候補者とのやりとり、説明会対応 ・労務管理…給与計算、社会保険実務 ・総務業務…物品・消耗品の管理・発注業務、契約書管理、施設管理 ・就業規則等の制度企画・管理 【職場環境】事業所人数:200名(うち女性180名、うちパート30名)/部署人数 |
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応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】人事業務の経験(給与・労務・総務) ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 不問 |
給与 | 年収 550万円~ |
勤務地 | 滋賀県草津市野路 南草津駅から徒歩7分 ※車通勤OK/駐車場 有(3,000円/月) ≪就業場所変更の範囲≫ 法人の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
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仕事内容 | ■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 ■具体的な業務内容 ・400名規模の企業の人事業務全般(採用業務は含まず) ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 etc... 大手ハウスグループ参画後、飛躍的な |
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応募資格 | ★高卒以上 【対象】 《求める人物像》 人事経験者歓迎! 他、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシングベンダー経験者も歓迎。 ※経験者の採用をイメージしております。 【転職回数】不問だが短期離職や年齢対し多い場合は不可 【年齢】 性別・年齢上限不問(60代の方で... |
給与 | 年収 350万円~650万円 |
勤務地 | 東京都杉並区 東京本社での勤務です。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。 |
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北海道・東北 | 北海道(258)| 青森県(51)| 岩手県(59)| 宮城県(165)| 秋田県(57)| 山形県(59)| 福島県(73)| |
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関東 | 茨城県(113)| 栃木県(92)| 群馬県(92)| 埼玉県(339)| 千葉県(219)| 東京都(5,984)| 神奈川県(554)| |
北陸・北信越 | 新潟県(141)| 山梨県(71)| 長野県(81)| 富山県(88)| 石川県(75)| 福井県(60)| |
東海 | 岐阜県(108)| 静岡県(202)| 愛知県(535)| 三重県(83)| |
関西 | 滋賀県(86)| 京都府(169)| 大阪府(837)| 兵庫県(224)| 奈良県(49)| 和歌山県(53)| |
中国・四国 | 鳥取県(42)| 島根県(51)| 岡山県(162)| 広島県(180)| 山口県(89)| 徳島県(69)| 香川県(92)| 愛媛県(64)| 高知県(45)| |
九州 | 福岡県(306)| 佐賀県(55)| 長崎県(55)| 熊本県(80)| 大分県(51)| 宮崎県(51)| 鹿児島県(54)| 沖縄県(62)| |
海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(8)| |