| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、組織の成長フェーズに伴い、人事機能を強化しています。人事の複数領域を横断的に担当できるHRジェネラリストを迎え入れ、評価制度運用・採用・産学連携・HRオペレーションを通じて組織の成長を支える中核メンバーを募集します。 【職務詳細】 1．パフォーマンスマネジメント ・HRシステム（SAP SuccessFactors等）を活用した評価制度の運用管理 ・評価プロセス進捗のモニタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務の実務経験（評価制度運用、採用、人事オペレーションなど） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・Excel・PowerPoint等を用いた基本的なデータ整理および資料作成スキル ・複数の業務を並行して進められるプ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階 JR長崎本線「長崎」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事担当者としての業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。 人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。 ■初任地について： ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーにおける人事の経験がある方 ・英語力：TOEIC600点以上 【歓迎】 ・労務業務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市東大和田2-15-7 都営新宿線「本八幡」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内外の販売店やディストリビューターのサービススタッフ・トレーナーを対象とした、サービス技術研修の企画・開発・実施を担当します。 【職務詳細】 ・サービススタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の企画、開発、および実施 ・厚生労働省認定の技能検定や、独自の物流システムサービス技能検定における学科・実技試験問題の作成および審査 ・全国販売店サービス技能コンクールの学科・実技試験問題の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・単独ではなく、チームで協同しながら仕事・プロジェクトを進めた経験 ※下記のうち、いずれか必須 ・フォークリフトなど産業車両業界における勤務経験 ・産業用機械業界における勤務経験 ・建設用機械（ex.パワーショベル・ブルドーザーなど）業界における勤務経験 ・自動倉... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県半田市上浜町1-1 JR武豊線「乙川」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 採用と人材育成の両領域を担い、組織の人材基盤を強化する役割です。採用のプロセス運営を通じて優秀な人材の採用を推進するとともに、入社後のオンボーディングや研修・育成プログラムの企画・運営を通じて、社員の成長と組織のパフォーマンス向上を支援します。各部門と連携しながら、「採用 → 育成 → 定着 → 成長」という人材サイクルを一体的に推進し、組織の持続的な成長を支える重要なポジションです。 1. 採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材採用、育成、研修、Learning ＆ Developmentに関する業務経験 ・採用プロセス、研修企画または教育プログラム運営の経験 ・社内外関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 ・プロジェクトを主体的に進める実行力 ・英語での業務コ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅ビル5階 JR長崎本線「長崎」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 常石グループの持株会社にて、グループ全体の成長を支えるための人事労務業務全般を担当していただきます。 単なる運用に留まらず、会社の成長に合わせた制度のアップデートや業務改善を主導する役割を担います。 【職務詳細】 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規程の運用管理（問い合わせ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ・労務、人事領域における実務経験（3年以上が理想） ・労務管理に関する最新の法令および実務運用知識 ・既存の業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進など） ・労務、人事領域における制度・規程の設計または導入のリード経験... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市沼隈町常石1083番地 トモテツバス「常石造船前」停留所より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として人事部門の立ち上げ、グループ全体の 採用業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等 ・採用戦略の立案 ・採用手法の検討 ・人材会社との打ち合わせ ・求人情報の公開 ・会社説明会の開催 ・求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート ・内定者フォローなど ※選考主体は各校と |
|---|---|
| 応募資格 | ★☆未経験からの応募可能！★☆ 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※マイカー通勤可能 【尚可】 ・人事として実務経験がおありの方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛媛県上浮穴郡久万高原町上野尻甲685番地 JR予讃線「松山」駅から車で53分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新大阪のニューオーサカホテルを運営する同社にて総務・経理・人事のポジションを ご担当頂きます。将来的には係長や課長などのポジションを目指して頂きます。 【職務詳細】 ・売掛金買掛金の処理 ・月次決算業務 ・給与計算 ・採用業務 ・施設設備管理 など ※給与計算、採用業務に関しては未経験でも問題ございません。 ※OJT形式で先輩社員と共に業務習得していただきます！ ★こんな方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・日商簿記検定3級 ・ホテル業界が好きな方 ・将来は役職をもち会社経営に携わりたい方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 大阪メトロ「新大阪」駅正面出口徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業遂行に必要な人材の確保 【職務詳細】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれか必修 ・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門での5年以上の業務経験 ・採用業務の経験5年以上 ・人事コンサルタントの業務経験 【尚可】 ・マネジメント業務の経験 ・海外勤務の経験 ・企画、営業等人事以外の業務経験 ・企業で... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩16分 ※同社専用バスで7～8分です。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ICT事業部門の管理統括部にて、人事総務に関連した企画・管理、亀山事業所の拠点運営・管理を担当します。特にタレントマネジメント（採用、育成、評価、配置、処遇など）に関する業務を担います。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは給与、労働時間管理の実務を任せたいと考えています。 ・最終的には本人のキャリア・適性を見て判断します。 【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事・総務経験（業界・業種経験不問） 【尚可】 ・製造業の事業所（開発拠点や工場）での人事経験 ・日常会話レベルの英語力（海外現法への出張機会があるため） 【募集背景】 事業組織拡大に伴い、求められるテーマがエンゲージメント、チャレンジ文化など複... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 三重県亀山市布気町919番地 JR関西本線「亀山」駅 車10分※車通勤可、駅から通勤バスあり。 勤務地変更の範囲:国内・海外含め会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社本社にて、総務人事業務を広くお任せします。 【職務詳細】 これまでの経験に応じて、当面の業務範囲を決定していきますが、主に次のような業務を想定しています。 ・入退社管理、社会保険手続き ・給与計算などの労務管理 ・就業規則などの各種制度の管理、改定 ・文書や押印管理、社宅やPCなどファシリティ管理 ・IR、広報活動、そのほか庶務全般 【入社後キャリアについて】 ・現在、同課は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社内外への業務折衝経験 ・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎】 ・社会保険労務士の有資格者 【おすすめポイント】 ・教育制度充実 （内定者研修、新入社員研修、営業研修、部門別キャリアアップ研修、OJT研修、社外研修など） ・福利... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 徳島県小松島市横須町5-26 阿波室戸シーサイドライン「南小松島」駅徒歩14分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 健康食品・美容商品のEC通販事業を展開する同社にて、新卒・中途採用を中心とした人事業務を担当します。 【職務詳細】 ・事業責任者と連携し、採用ニーズを確認 ・採用計画の立案 ・求人媒体や人材紹介会社の選定・折衝 ・応募者対応、面接調整、面接実施 ・内定者フォロー ※採用戦略から実行まで一貫して関われるポジションです 【その他・魅力】 経営層や事業部門と近い距離で業務を進めるため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・個人、法人問わず営業経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名1-1-15 ダイヤモンドヒルズ大名 福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部門総合職として、リクルート関連業務、労務管理、会社資産管理、広報など、会社の中枢機能を横断的に担当します。 【職務詳細】 各業務について、適性と必要性に応じて段階的に習得していただきます。 ・採用業務：学生向け企業説明会の実施、インターン受け入れ計画のとりまとめ、採用戦略の検討・立案、大学連携、採用広報活動。 ・法務管理：各種法律改正への対応。 ・会社資産管理：社有車、測量機 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・パソコンの基本操作（Word、Excelの使用経験、システム入力など） ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 徳島県徳島市東吉野町2丁目24番地6 JR各線「徳島」駅から車で13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、労務管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・雇用契約、社会保険や雇用保険の加入手続き、退職手続き ・現場パトロール、安全に関する資料の作成、重要事項の記録 ・各種助成金申請手続き ・一部安全管理業務、現場パトロール、勤怠管理など ■組織構成： 労務安全課には担当1名（男性）、事務1名（女性）が在籍しています。 ※2名体制になることによって、業務分担が可能となるた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【尚可】 ・人事業務の実務経験をお持ちの方(部門問わず) ・長野県にゆかりのある方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 長野県佐久市望月30-1 しなの鉄道線「滋野」駅から車で15分 JR小海線「佐久平」駅から車で17分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務部にて人事・広報担当をお任せします。 【職務詳細】 ＜採用活動＞ ・新卒採用活動 ・中途採用活動 ・パート社員採用活動 ・派遣社員の採用活動 ＜広報活動＞ ・TVCMの管理 ・広報誌の作成（年4回） ※来客対応など一部総務業務も含まれます。 ＜企業のおすすめポイント＞ 創業約70年の歴史とノウハウを誇るアルミ製折戸の老舗総合メーカーで、複数のハウスメーカーからのOE |
|---|---|
| 応募資格 | ★☆★☆必須要件なし★☆★☆ 【尚可】 ・決算書の内容がわかる方 ・総務業務経験 ・人事業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 福井県鯖江市熊田町1-100 福井鉄道「西鯖江」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スタートアップ企業の人事部マネージャーとして、中途採用や人事制度の運用・改定、エンゲージメント向上施策など、人事業務全般を主導し、成果を出す組織づくりを担います。 【職務詳細】 ・中途採用業務全般の計画立案および実行 ・人事制度の運用と改定（等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度） ・教育研修の企画立案および運用全般 ・エンゲージメント向上施策の実施 ・人事チームのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門におけるマネジメント経験 ・人事制度運用、採用全般、研修企画いずれかの実務経験 【尚可】 ・人事制度の設計および構築経験 ・組織設計の経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター1号棟206号室 JR筑肥線「周船寺」駅より車で12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用活動をメインでお任せできる方を募集いたします。 【職務詳細】 新卒・中途採用に関わる業務をお任せいたします。 ・各種採用面接、会社説明会の実施 ・求人サイトの運営 ・採用に関する企画立案 ・人材紹介会社との連携 ・求人に関する打ち合わせ ・内定者フォロー、入社受け入れ ・人事面談など 【採用背景】 総務部の強化のため現在の人事部長の右腕になっていただける方を募集いたします。ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事のご経験をお持ちの方 ・人材業界のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 岡山県真庭市勝山1209 JR姫新線「中国勝山」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の業務全体を支える管理部門／人事部長・課長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 【職務詳細】 ・全国店舗、物流含むパート応募の管轄（媒体選定や数字検証等） ・パート採用の戦略立案 ・求人媒体対応、新店舗採用戦略対応 【同社の特徴】 （1）完全実力主義→年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 （2）自前主義→多 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門で課長職相当以上の経験 【尚可】 ・パート、アルバイト採用統括のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市西中新田297-1 JR山陽本線「倉敷」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化する、 人事／労務(部長候補) を募集します。 【職務詳細】 人事／労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経営に関する理解（役員陣と対等な議論ができること） ・人事戦略(経営戦略)策定、実行に携わったご経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務のご経験 ・人事労務部門でのマネージャーのご経験、チームマネ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 徳島本社：徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東館6階 各線「徳島」駅より徒歩4分 ※車・自転車通勤可 勤務地変更の範囲:東京支社・徳島本社いずれか勤務（リモート可） 業務上、定期的に徳島本社への出張あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 AGSグループによる新しいカタチのスキルアップ育成プログラム始動。 人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・人事制度運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など組織・人事のスキルアップに欠かせない各種プログラムをご用意しています。 ※親会社であるAGSコンサルティングに出向し、コンサルタントの指導の下、HRコンサルティング業務（組織・人事領域）に従事していただくことになり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・人事労務、総務、企画などのコーポレート系職種の業務経験 ・PC基本スキル（Excel・Word・PowerPoint） 【尚可】 日商簿記3級程度の会計知識 ★磨かれるスキル 組織・人事に関わる基礎的な知識はもちろん組織強化・組織基盤... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー13階 JR各線「大阪」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ～これまでのご経験を活かし同社で新たなキャリアを構築～ 国内のみならず世界の自動車産業を支える同社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。 役職クラスの補佐業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・保険の手続きや給与計算、年末調整などの、福利厚生や給与に係わる業務 ・勤怠管理 ・安全衛生等の労働環境や福利厚生の適正化及び改善業務 ・ISO 事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 労務関係(社会保険や勤怠管理など)の実務経験をお持ちの方 【尚可】 安全衛生管理者の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県あま市森1-4-1 名鉄名古屋本線「大里」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（274）｜ 青森県（44）｜ 岩手県（53）｜ 宮城県（148）｜ 秋田県（49）｜ 山形県（56）｜ 福島県（64）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（123）｜ 栃木県（83）｜ 群馬県（81）｜ 埼玉県（315）｜ 千葉県（195）｜ 東京都（6,089）｜ 神奈川県（533）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（96）｜ 山梨県（73）｜ 長野県（85）｜ 富山県（83）｜ 石川県（63）｜ 福井県（62）｜ |
| 東海 | 岐阜県（102）｜ 静岡県（148）｜ 愛知県（560）｜ 三重県（85）｜ |
| 関西 | 滋賀県（78）｜ 京都府（185）｜ 大阪府（852）｜ 兵庫県（221）｜ 奈良県（50）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（32）｜ 島根県（48）｜ 岡山県（128）｜ 広島県（164）｜ 山口県（71）｜ 徳島県（74）｜ 香川県（76）｜ 愛媛県（68）｜ 高知県（36）｜ |
| 九州 | 福岡県（300）｜ 佐賀県（46）｜ 長崎県（57）｜ 熊本県（71）｜ 大分県（46）｜ 宮崎県（42）｜ 鹿児島県（43）｜ 沖縄県（58）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
