| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が属する大手エネルギーグループで働く従業員のくらしを支える、福利厚生制度の企画・運営業務全般を担当します。 【職務詳細】 貯蓄、保険、住宅制度、持株会、確定拠出年金など、生活に密接に関わる制度を幅広く担当し、定型的な制度運用だけでなく、改善や新規企画にも主体的に携わります。 ■具体的な業務内容 ・福利厚生制度の運用（各種手続き、従業員からの問い合わせ対応） ・時代やニーズに合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成等を含む、多様な事務的業務の実務経験 ・人前での説明や情報発信を行う業務に抵抗がない方 【尚可】 ・金融機関（銀行、証券、保険）での実務経験 ・福利厚生や給与に関する専門知識 ・FP2級、DCプランナ... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3階 OsakaMetro四つ橋線「肥後橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の入社・退社・異動手続き、店舗スタッフの勤怠管理、社内研修の運営、中途採用業務などをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・グループ全体の入社・退社・異動手続き ・店舗スタッフの勤怠管理 ・社内研修の運営、実施 ・中途採用業務 ※ご経験・適性に応じて以下業務もお任せします。 ・社内研修の企画、立案 ・人材育成施策の運用支援 【ミッション】 実務経験を積みながら、段階的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域での実務経験をお持ちの方 ・Excelの実務経験をお持ちの方（VLOOKUP等の基本関数を使用できる方） 【尚可】 ・研修運営または人材育成に関する業務経験 ・中途採用業務の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1-5 三宮プラザEAST JR東海道本線「三ノ宮」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、プラスチック部品メーカーにて、人事事務、特に採用に特化した担当者を募集します。入社後は人事マネージャー直下で、採用業務を中心に裁量を持って取り組んでいただきます。将来的には採用領域の中核人材・管理職候補としての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・中途採用戦略の企画・実行 ・求人媒体選定、スカウト運用 ・エージェント折衝、面接対応、クロージング ・採用ブランディング企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用を中心とした採用実務経験 ・求人媒体、スカウト、エージェントを活用した採用経験 ・面接対応、採否判断に関わった経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・採用企画、採用戦略立案の経験 ・製造業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・SNS採用や採用... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 群馬県桐生市新里町新川1807-3 上毛電鉄上毛線「新里」駅より車で3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 エンジニアを中心とした中途採用の戦略設計から入社までを一貫して担っていただきます。特にPM、テックリード、AI人材等のハイクラス層の採用力強化を主導していただくポジションです。 【職務詳細】 ・ハイクラス層に特化した採用戦略の立案・実行（PM、テックリード、アーキテクト等） ・人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用 ・LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかに該当する方 ・ハイクラスエンジニア採用経験（3年以上） ・IT／デジタル領域でのエグゼクティブまたは上位専門職採用経験 ・PM、テックリード、アーキテクト、AI人材等の職種理解がある方 ■上位人材の心を動かすストーリー設計に面白さを感じる方 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 基本リモート（出社の場合 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階）※出社頻度は状況による 在宅勤務のためなし 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用担当として、採用基盤の立ち上げから実務まで幅広く携わっていただきます。エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用を通じて、事業拡大を牽引することがミッションです。 【職務詳細】 ・新卒採用における母集団形成、大学訪問 ・会社説明会、インターンシップの企画および実施 ・応募者の面接、選考管理 ・内定後のフォロー（内定者辞退防止施策の立案・実行） ・採用企画の立案、採用基盤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SIer、ITコンサル、SaaS企業での理工系の新卒採用業務経験（2年以上） ・高いプレゼンテーションスキル・企画力 【尚可】 ・年間新卒採用を0から100名規模以上までに拡大した採用チームでの実務経験 ・エンジニア業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 基本リモート（出社の場合 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階）※出社頻度は状況による 在宅勤務のためなし 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当していただきます。法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。 グループ各社と連携しながら、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組み、企業運営を支える重要な役割を担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務業務の実務経験 ・普通自動車第一種免許 【尚可】 ・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法令などの知識 ・法改正対応や就業規則改定の実務経験 ・労務DXや人事システムの導入・運用経験 ・社会保険労務士資格、または同等の知識 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区旭町12-1 各線「浜松」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める範囲 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザー業務 【チームコンサルティングについて】 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社労士などの専門家や実務コンサルタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区磨屋町10-20 磨屋町ビル8階 JR各線「岡山」駅より徒歩で約13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進を担当いただきます。 業務に慣れてきましたら、人事・総務・経理業務知識を活かして、安定的かつ効率的な業務フロー改善提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントへの報告およびパートナーとの調整 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下、いずれかのご経験がある方 ・BPOセンター、コールセンターにおける運営（SV）経験 ・経理・会計の実務経験 ・採用業務の実務経験 ・給与計算・社保手続きの実務経験 ・システムを活用した業務改善経験（システム導入に伴う要件定義、・RFP作成等） 【尚可】 ・... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 勤務地によって異なる 勤務地によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。 【職務詳細】 ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ・事業会社の人事部での実務経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint）がある方 【尚可】 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・人事制度の運用実務の経験があ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区磨屋町10-20 磨屋町ビル8階 JR各線「岡山」駅より徒歩で約13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて総務人事職としてご担当いただきます。 【職務詳細】 ◇人事業務 ・採用業務の企画、運営 ・給与計算、社保手続き、勤怠確認 ・労務管理（安全・衛生管理、社内環境整備等） ◇その他 ・庶務業務 【期待する役割】 現在、同社では社員の働きやすい環境促進のため、制度や規程の見直しを行っておりますが、更なる環境整備のため今後、人材育成等も注力予定です。代表が戦略として掲げている「人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・採用業務（新卒・中途）の経験をお持ちの方 ・社会保険手続きや労務管理の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区平野町2-5-8平野町センチュリービル7階 OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 HR担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用関連 ・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー） ・開発部門との人材要件すり合わせ ・社内外イベント企画 ・採用媒体の選定・企画 ・面接対応 ※横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下のうち、いずれかの業務を3年以上経験されている方 ・IT関連の事業会社での人事や採用担当、リクルーター業務経験者 ・人材紹介会社にてIT領域のリクルーティングアドバイザー業務経験 ・業種問わず中途採用担当としての業務経験 【尚可】 ・これまでに培ってきたI... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRWD堂島タワー6F・7F JR各線「大阪」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営直下の人事部門にて、採用業務を起点に組織設計・人材戦略の立案まで、人事機能全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ＜採用業務＞ ・面接の日程調整・司会進行 ・企業説明会への参加 ・人材紹介会社との連絡・調整 ・人材管理システムの運用・管理 ・事業部長と連携した人材採用の企画～運用 ・新卒採用業務 ＜組織・人材戦略＞ ・経営層と連携した組織設計・人員計画の立案 ・育成・教育制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ・人材業界経験（年数不問） ・BtoBの法人営業経験（2年以上） ・人事経験（労務を除く） 【魅力】 総合物流企業として多角化を進める同社で、採用業務からスタート。経営直下のポジションとして、現場の最前線で経験を積みながら、徐々に裁量を拡大。... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒016-0171 秋田県能代市河戸川字北西山144-8 JR五能線「能代」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:将来的には秋田港運事業所への配属可能性もございます。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進を担当いただきます。 業務に慣れてきましたら、人事・総務・経理業務知識を活かして、安定的かつ効率的な業務フロー改善提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントへの報告およびパートナーとの調整 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下、いずれかのご経験がある方 ・BPOセンター、コールセンターにおける運営（SV）経験 ・経理・会計の実務経験 ・採用業務の実務経験 ・給与計算・社保手続きの実務経験 ・システムを活用した業務改善経験（システム導入に伴う要件定義、・RFP作成等） 【尚可】 ・... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 勤務地によって異なる 勤務地によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしている グループ会社、および同社（ホールディングス）の人事を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事業務全般（採用・教育・評価） ・採用業務（新卒・中途） ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・人材紹介会社等の外 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務（採用または教育）の実務経験2年以上 ・中途または新卒採用における一連の業務経験 （求人作成、書類選考、面接調整・対応、内定者フォロー等） ・社内関係部署や外部（人材紹介会社等）との調整業務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、P... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区博労町3-3-1 Osaka Metro御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務担当として、社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 【職務詳細】 【Step1】まずはここから！基礎事務 ・入退社手続き（書類作成・回収） ・各種人事データの入力・管理 ・契約社員の契約更新・管理事務 【Step2】専門スキルを身につける ・給与計算・年末調整・住民税の処理 ・労働法改正に伴う社内ルールの確認・対応 【Step3】ゆくゆくは挑戦したい企画・改善 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務実務経験（仕事内容に記載の業務を一つでもされている方） ・officeの基本操作が出来る方 ・姫路本社に通勤可能な方 ※原則としてリモートワークは想定しておりません。 【尚可】 ・税理士事務所や社労士事務所での経験が2年以上ある方 ・300人以上の会社規模... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の受注する案件の建設人事を担当していただきます。 【職務詳細】 ■仕事内容：協力会社との交渉業務（日常のやり取り、購買、採用等）を担当していただきます。 ※将来的には下請け会社との面談、評価制度等の仕組みを作成していただきます。 現場に出ていただくことは一切ございません。 ■案件エリア：山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。 ※全部で6拠点で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業界での就業経験をお持ちの方 【尚可】 ・住宅、不動産業界で営業経験のある方 ・現場での経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 鳥取県米子市西福原4 丁目11-31 境線「後藤」駅から徒歩25分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 【職務詳細】 ・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー （採用責任者・現場との連携含む） ・媒体・紹介会社の選定・効果検証 （数値分析・改善提案まで一貫して担当） ・スカ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（採用）に関する実務経験がある方 ・人材紹介・求人広告など、人材業界での営業経験 【尚可】 ・現場に近い立場で事業成長を支えたい方 ・採用から育成・定着まで一気通貫で携わりたい方 ・スピード感ある環境で意思決定しながら動ける方 ・現場社員やマネージャーと積... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区手洗水町670 京都フクトクビル5F 阪急電鉄京都本線「烏丸」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社管理本部にて総務・労務のリーダー候補として部署のマネジメント、人事企画業務にも取り組んでいただく予定です 【職務詳細】 ・入社されてからはまず実務経験（給与・社保など）を積んでいただきます。 ご経験、スキルに応じて適正なポジションを決定します。 想定部門は下記となります。 ◆総務部(人事労務含む) ・本社窓口として社内外関係各所(行政機関・法務関連等)との折衝・調整 ・全事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理部門（総務・人事）での経験3年以上 【尚可】 ・マネジメント経験 ・幅広い管理部門の経験（総務／労務／経理） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中崎西1-5-14 WAOビル 大阪メトロ谷町線「中崎町」駅より徒歩３分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて総務人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用・労務業務 ■給与計算、人事制度策定 ■資料作成、書類管理 ■契約書作成 ■会議の設定 ■社内行事運営 ■備品管理 ■コンプライアンス、教育 研修の推進 ■その他管理部門のサポート など ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて最適な業務をお任せしたいと 考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■総務や人事のご経験者 ■マイカー通勤可能な方 【尚可】 ■マネジメントご経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区富浜町5-10 ※本社移転予定（JR山陽本線 北長瀬駅付近） 瀬戸大橋線「備前西市」駅より車で13分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 岡山トップクラスシェアのハウスメーカーである同社にて、総務人事業務(メンバークラス)をお任せいたします。ご経験浅くても大丈夫です！スキルに合わせて業務をアサインします。 【職務詳細】 具体的には・・・ ■採用・労務業務 ■給与計算 ■資料作成、書類管理 ■契約書作成 ■社内行事運営 ■備品管理 ■その他管理部門のサポート など ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて最適 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■総務や人事のご経験者 ■マイカー通勤可能な方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区富浜町5-10 ※本社移転予定（JR山陽本線 北長瀬駅付近） 瀬戸大橋線「備前西市」駅より車で13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（279）｜ 青森県（39）｜ 岩手県（51）｜ 宮城県（158）｜ 秋田県（45）｜ 山形県（51）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（124）｜ 栃木県（72）｜ 群馬県（76）｜ 埼玉県（287）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（5,966）｜ 神奈川県（526）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（87）｜ 山梨県（92）｜ 長野県（75）｜ 富山県（87）｜ 石川県（62）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（96）｜ 静岡県（148）｜ 愛知県（550）｜ 三重県（90）｜ |
| 関西 | 滋賀県（76）｜ 京都府（202）｜ 大阪府（835）｜ 兵庫県（209）｜ 奈良県（52）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（53）｜ 岡山県（148）｜ 広島県（151）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（70）｜ 香川県（76）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（34）｜ |
| 九州 | 福岡県（285）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（53）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（42）｜ 宮崎県（42）｜ 鹿児島県（40）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
