| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。 【職務詳細】 ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整手続き ・契約書の内容審査、修正交渉 ・社内規程、申請書類の作成、管理、更新 ・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成 ・正社員、パート従業員の入社・退社管理 ■入社後のキャリア これまでの経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理の業務経験を有する方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・法務（契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新） ・労務（給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等）の業務経験がある方 ・経理（月次決算もしくは税務申告）の業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐1 広電コイン通りビル3F 広島電鉄宮島線「佐伯区役所前」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:※2026年12月に「広島市中区八丁堀16番11号 スタートラム広島8階」の新本社へ移転予定。それまでは現本社にて就業となります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、給与計算や各種手続きをはじめ、従業員が安心して働ける環境整備および労務課題解決や仕組みづくり全般を担当します。 【職務詳細】 ・給与計算、賞与、年末調整業務 ・勤怠管理および勤怠データの確認・改善 ・社会保険、雇用保険等の各種手続き ・産休・育休、傷病手当金、労災等の各種手続き ・就業規則および各種規程の管理・見直し ・法改正への対応業務 ・健康診断の運用 ・休職および復 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務の実務経験（経験年数や担当領域は不問） ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・給与、社会保険、勤怠など幅広い労務実務経験 ・労務管理における業務改善や仕組みづくりの経験 【魅力】 ・決められた処理だけでなく、現場の課題を拾い上げた仕組みづくりに携わることが... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区宮川筋1-221 晃商ホールディングス本社 阪急京都線「河原町」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事労務および一部経理業務をご担当いただきます。将来的には本社業務に留まらず、子会社の人事労務にも携わり活躍の場を広げていただくことを期待しています。社員が安心して働ける環境の要として貢献できるポジションです。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務実務全般 ・各種人事制度の見直しおよび運用支援 ・IPOに向けた内部統制強化および社内体制の構築サポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務実務（採用以外）のご経験をお持ちの方。 【尚可】 ・協調性があり、自分の意見を持って主体的に行動ができる方。 ・日商簿記検定3級の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル21F Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・キャリア採用：採用計画、媒体選定、応募者管理、面接対応 等 ・新卒採用：就職サイトの管理・学生対応、各種会社説明会、面接対応 等 ※採用業務がメインとなりますが、将来的には給与労務等への挑戦は可能です。 基本的にはOJTでキャッチアップいただくことを想定しております。 20代から40代半ばまで、幅広い年齢層のメンバーがおり、なじみやすい環境となっています。 採用にあたり、媒体やエ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒・中途採用に携わった経験がある方 ★ーーーーー魅力ーーーーー★ ●福利厚生が充実 ・車通勤可能 ・昼食補助手当（一律月8,000円） ・退職金 ・住宅手当（10,000円～15,000円／月） →物価の上昇に合わせて社員が生活しやすくなるように 直近で導... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 JR総武本線「東千葉」駅より徒歩14分 千葉内陸バス「祐光四丁目」バス停より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の機電事業本部にて、エンジニア採用に関わる中途採用業務全般（母集団形成・選考面接・内定等）を担当していただきます。 【職務詳細】 ・中途応募者に対する選考・面接対応（現在は9割以上がオンライン面接） ・求職者に寄り添った志望動機形成およびフォロー業務 ・母集団形成に向けた採用施策の推進 ・担当拠点（全国52拠点のうち割当拠点）の営業担当やエンジニアとの連携・調整 ・内定提示およ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・基本的なOffice操作が可能な方 【尚可】 ・人材業界での法人担当または個人担当としてのご経験をお持ちの方 ・業界・職種を問わず、1年以上の社会人経験をお持ちの方 ■配属先について※以下いずれかの拠点を想定しております ・仙台支... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区一番町2-8-10 あいおいニッセイ同和損保一番町ビル1F 仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:※以下いずれかの拠点を想定しております ・仙台支店もしくは郡山支店 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 新卒・中途採用を中心に、社内研修や人事実務を担当いただきます。 これまでのご経験や強みを踏まえて、まずはご経験を活かせる領域からスタートし、業務を通じて同社の社員・組織・制度への理解を深めながら、採用・研修・人事実務へと担当範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ▼＜入社後にお任せする業務＞ ・新卒採用における実務全般 ・中途採用における実務全般 ・社内研修の運営・実施・改善 ・入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの領域で、2年以上の実務経験をお持ちの方 ・事業会社での人事業務（新卒採用、中途採用、社内研修に関する業務等） ・人材紹介・求人媒体等での採用支援、業務運用、顧客対応等 ・研修会社・教育サービス等での研修運営、講師、企画支援、顧客対応等 あわせて、以下... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST JR神戸線「三ノ宮」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、大手モノづくりメーカーを中心にエンジニア派遣を行っており、本ポジションでは半導体領域における候補者対応や選考フォローなど、採用業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 採用業務の一連の流れは （1）母集団形成 （2）志望動機形成 （3）選考・面接 （4）内定 となります。 まずは（3）選考・面接から始めていただきます。現在は9割以上がオンライン面接となり、就業中の応募者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・人材業界での法人担当または個人担当としてのご経験をお持ちの方 ・採用業務もしくは関連業務のご経験がある方 ■入社後研修について■ 入社後1～2ヶ月程度、四日市での研修を予定しています。 研... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒730-0051 広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー9F 広電本線「原爆ドーム前」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、主に労務管理、人員計画、人事制度の更新などの人事業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・労務管理全般の運用および改善 ・人員計画の立案および推進 ・人事制度の立案、更新、運用 ・労働局をはじめとする行政・社外対応 【会社の特長・魅力】 ・「水と空気以外にはプリントできる」を掲げ、産業用インクジェットプリンタや3Dプリンタ等の開発・製造・販売を行うグローバルメーカー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理、人事制度企画、人員計画立案のいずれかのご経験 【尚可】 ・管理職やチームマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 長野県東御市滋野乙2182-3 しなの鉄道「滋野」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大阪本社の労務チームのマネージャー候補として、以下の業務に対応していただきます。 入社後は、労務管理業務全般に携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、業務を率先して推進していただくことを期待しています。 プレイヤーとしての専門性と、マネージャーとしてのリーダーシップの両方を発揮できるポジションです。 今までのご経験を考慮し、アシスタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験（社労士事務所でのご経験も歓迎） ・マネジメント経験（人数問わず） 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・専門業務型裁量労働制の運用、労使協定の締結経験 ・OBC奉行シリーズ（人事・給与・就業）の使用経験 ・社内向け報告資料の作成経験 ・社内規程... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRWD堂島タワー6F・7F 中之島線「渡辺橋」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループの「HR戦略室 責任者候補」として、採用戦略の統制からタレントマネジメントの推進、組織開発まで一気通貫で担当します。 【職務詳細】 労務を除くHR全般業務に対する戦略設計および実務の実行 ・採用のブランディング、マーケティングの戦略設計および実行 └税理士、コンサル市場での認知形成およびマーケティングの導線強化 └新卒採用・中途採用のサイト見直し ・人事評価制度の運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに該当する方 ・成長企業、ベンチャー、中小企業にて、手探りの環境から採用・育成・組織づくりの仕組み化を実行した実績をお持ちの方 ・人材紹介会社、HRTech企業等にて、採用支援やクライアントの課題解決で高い実績をお持ちの方 【尚可】 ・カオナビやタレン... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋ビル4F 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩1分 淀屋橋駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 創業10年で売上高200億円を突破し、IPO準備フェーズにある同社にて、全社の人事戦略立案、評価・人事制度の新規設計、研修体系の構築、労務ガバナンス強化まで、人事領域全般の統括および仕組みづくりを担当します。 【職務詳細】 ・中長期経営計画に基づく全社人事戦略・組織構造の策定および数値管理 ・人件費予算、採用予算、研修予算の策定および予実管理（ROI最大化） ・事業成長とモチベーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事またはHRBP経験（5年以上） ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用経験 ・教育・研修体系の設計・導入経験 ・事業責任者・経営層との連携・提案・施策推進経験 【尚可】 ・IPO準備企業または上場企業でのHRBP・戦略人事経験 ・タレントマ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F OsakaMetro谷町線「中崎町」駅徒歩5分／阪急「大阪梅田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 人事労務の実務をお任せ致します。 【具体的職務】 ・人事課のマネジメント（課員の育成・目標管理・業務改善） ・人事・賃金制度の改定（ガバナンス強化・はたらきがい向上を目的とした設計・改定作業および推進役） ・人事評価・目標管理制度の運用 ・制度改定に伴う教育・研修制度の整備、人事関連規程の改定 ・人員計画のもとでの採用計画の立案・実行（新卒・中途・パート・派遣採用の企画～内定フォロー） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業における人事・労務実務の経験（採用／人事制度／労務いずれかの実務経験） ・チームまたは担当領域のマネジメント経験 ・労働基準法をはじめとする労働関係法令の知識 ・PC等スキル（Office〈Word・Excel・PowerPoint〉ビジネス一般レベル ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市（JR／山陽電鉄姫路駅 徒歩10分） マイカー通勤可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 将来的な管理職候補として、労務管理、人事制度改定、人事考課、給与計算などをお任せします。 【職務詳細】 ・入退社の手続き ・勤怠の手続きや、残業時間の集計 ・各種社会保険の手続き ・各拠点の社員の給与計算取りまとめ また適性に応じて経営企画業務をお任せする可能性もございます。 【働き方・組織構成】 残業時間は20時間程度となります。メリハリをつけて就業することが可能です。月一回 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事のご経験がある方（飲食店でのアルバイト採用でも可） ・チームリーダーのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区西ノ京西月光町40 山陰本線「二条」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在実施している現場社員向けの研修遂行だけではなく、顧客満足度をより高めていけるような新たな制度や仕組みの構築をお任せしたいと考えています。 「日本一のサービス」を提供できる会社を目指し、 現状分析から課題抽出、品質向上のための指標や新たな仕組みの導入など、 将来的な目標をたて、そこに対してリーダーシップを発揮していただける方を募集いたします。 【職務詳細】 ■従業員の教育研修制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社員教育・品質マネジメント経験：3年以上 ・顧客満足度向上の取り組み経験 【尚可】 ・研修の企画・立案経験 ・プロジェクトリーダーなどの経験 ・数値分析より改善点を見つけた経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 城東営業所：大阪府大阪市城東区関目1-21-20 京阪本線「野江」駅徒歩約7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【配属予定】コーポレートデザイン室（新設・経営直下）。企業の経営参謀として、グループ内各事業間のシナジーが創出されるような意思決定支援やM＆A戦略の事前準備などを担う。 グループの人材戦略、広報戦略を中心に担っていただきます。 人材戦略として採用、育成、抜擢、幹部候補生採用、さらに外部クラウドワーカーの 活用までを実行し人材の戦力化を推進していただきます。採用にては外部メディアにおける情報発信、 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：大学卒業以上 経営からの指示を直接受け、経営意図を理解し事業マネジメントに反映する業務の経験。 特に目標からの逆算で行動計画を立てることができスピーディに実行に移せること。 事業特性として無形商材の事業や営業の経験が活かせます。 語学：英語不要 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【配属部署】総務人事部 職務概要 総務人事部のマネジメント業務全般を行って頂きます。 職務詳細 総務人事部のマネジメント業務全般を行って頂きます。 総務人事部は人事課と総務課、2つの課で構成されています。 各課の主な役割は以下の通りです。 【人事課】 ・給与、社会保険、労働保険の手続き ・人件費予算の策定、管理 ・人事考課の運用 ・昇降格および給与更改の調整 ・採用/異動/入退社の対応 ・安全 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：大学卒業以上 【必須要件】 人事に関する知識・経験を有する方（3年以上の実務経験） 【歓迎要件】 ・人事に加え総務に関する知識/経験を有する方を歓迎します ・BCP体制構築・見直し経験があれば尚可 ・保険会社における人事経験、生命保険に知見あれば尚可 語学：英語不要 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】新体制への移行を機に、事業拡大に向けた新たなフェーズに入っています。中途採用では運用部門を中心に3～5年で約100名の人員増強を計画しており、新卒採用においても将来の中核人材確保に向けた取り組みを強化しています。 経営戦略と連動した採用計画の立案・実行を通じ、年間約50名規模の組織拡大を人事の側面からリードしていただきます。 ・新卒採用、中途採用の運営 採用計画策定 説明会、イン |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：大学卒業以上 人事業務経験7年以上 ・採用業務の運営経験3年以上 ※採用は新卒・中途は問いません ○ 望ましい業務知識 等 ・採用戦略・採用企画の立案経験 ・採用以外の人事経験（労務対応、制度企画等） 【必要スキル】 ・PCスキル中級（Word,Excel,Pow... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】新体制への移行を機に、事業拡大に向けた新たなフェーズに入っています。運用・営業部門を中心に採用を強化しており、組織の拡大に伴い、人事機能をより一層強化するために募集します。 人事・給与担当 ・給与計算 ・労務関連業務 毎月の勤怠管理 残業時間削減施策の企画、運用 衛生委員会の運営 他 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：大学卒業以上 ・給与業務経験2年以上（業界は問いません） ＜望ましい業務知識＞ ・給与計算システムOBIC7の利用経験 【必要スキル】 ・PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） 語学：英語不要 【求める人物像】 ・正確... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】組織強化のための募集 事務スタッフとして以下の業務をご担当頂きます ・給与計算業務 ・簡単な労務業務 ・その他営業事務 ・庶務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：高校卒業以上 一般事務または庶務の経験 給与計算業務の経験者優遇(補助業務でも可) 語学：英語不要 【求める人物像】 子育てが一段落した方等 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ・採用政策の企画立案（障がい者雇用） ・人材育成施策の企画立案 ・業務切り出し、職場調整 ・働き方企画の推進 など |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：短大・高専・専門卒業以上 以下のいずれかのご経験 ・採用計画、採用業務の推進 ・職場定着施策、人材育成施策の推進 語学：TOEIC 650点以上が望ましい |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 北海道・東北 | 北海道（275）｜ 青森県（29）｜ 岩手県（34）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（39）｜ 山形県（26）｜ 福島県（74）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（64）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（321）｜ 千葉県（162）｜ 東京都（5,706）｜ 神奈川県（509）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（79）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（86）｜ 富山県（79）｜ 石川県（61）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（161）｜ 愛知県（550）｜ 三重県（63）｜ |
| 関西 | 滋賀県（65）｜ 京都府（192）｜ 大阪府（759）｜ 兵庫県（204）｜ 奈良県（44）｜ 和歌山県（29）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（26）｜ 島根県（42）｜ 岡山県（152）｜ 広島県（142）｜ 山口県（66）｜ 徳島県（60）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（50）｜ 高知県（19）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（28）｜ 長崎県（41）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（27）｜ 宮崎県（26）｜ 鹿児島県（23）｜ 沖縄県（46）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
