| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 京都フュージョニアリング社の子会社であるSLE（Starlight Engine）社の最高人事責任者を募集します。 SLEの事業戦略と組織戦略を接続し、FASTプロジェクトを前進させるために必要な人と組織のあり方を設計・運用することがミッションです。採用、評価、報酬、労務、オンボーディングを個別に整えるだけでなく、SLEがどのような会社で、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■人事責任者またはそれに準ずる立場での経験? ■採用、制度、評価、報酬、労務、組織設計等を横断して設計、実行した経験? ■人事基盤をゼロから構築した経験? 【歓迎要件】 ・ディープテックスタートアップ、エンジニアリング、プラントメーカ... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人概要】 当社は「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、経営方針を達成するために、「良い＋強い」会社と、個人の「成長＋幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。 ご入社後は、IHIグループ全体を俯瞰する本社人事（CoE）として、IHIグループの人財戦略を構想し、制度・施策として実装可能な状態まで具体化するポジションです。 人財ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはコンサルティングファームにおいて、特定の業務に留まらない幅広い人事領域の業務やプロジェクトに携わった経験 ■抽象度の高い課題について、情報収集、論点設定、分析、選択肢の整理、施策・実行計画の策定までを行った経験 ■立場や専門性が異なる複数の関係... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 このポジションはHRBPとして、我々のビジネスを更に成長させるために、組織・人材を強化するための戦略実行をリードします。特に担当部門やビジネスの状況を踏まえ、最適なオプションを提供することが期待されます。様々なチームやメンバーと共に、人材採用、Talent Management、エンゲージメント向上など各種取組みをリードします。 ※出社が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力（海外現地法人とのやりとりが日常的にあり/電話・会議・読み書き） 以下いずれかの経験 ・HRBPの経験 ・事業会社での人事制度、評価制度、表彰制度などに関する経験 ・人事制度もしくはジョブ型人事制度の運用経験および知識（制度構築・運用経... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 「事業承継のアクサ」として事業承継ビジネスモデルをビジネスとして確立し、ブランドとして定着させるため、企業のニーズにあわせたコンサルティングを実施するのに必要な知識・スキルを身に付けた募集人の育成が求められています。 中小企業向け（SME）マーケットにおいて専門性とトレーナースキルを有する、スペシャリストを募集致します。 【職務内容】 ・営業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 法人領域の生命保険営業経験 ・ FP2級（もしくはAFP）資格保有（もしくは同程度のスキル） 【歓迎要件】 ・ FP1級（もしくはCFP）資格保有 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 三菱重工グループにおけるHR領域のエキスパートとして制度/施策の設計・展開および事業部門におけるHR戦略業務に従事いただきます。 【具体的には】 〇報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、人材育成といったHR施策の企画・立案 〇ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン深化施策の企画・立案 〇担当事業部門内における上記の各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コンパスグループ・ジャパンのコーポレート部門を担当するHRBPとして、経営・各部門責任者のビジネスパートナーとなり、経営戦略・部門戦略を人・組織の側面から実現することがミッションです。 採用・評価・労務等の個別人事業務を担うだけではなく、担当部門の事業・機能戦略や組織課題を理解した上で、事業・機能戦略上で必要な組織・ケイパビリティ、人材ポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真付履歴書提出必須※ ■事業会社におけるHRBP、またはそれに準ずる人事経験 ■採用・配置・評価・労務・タレントマネジメント・組織開発等、複数の人事領域を横断した経験 ■部門責任者・経営層に対する人事面からの提案・課題解決経験 ■組織・人材課題を分析し、... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地 |
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| 仕事内容 | グループ会社の人事労務を主軸に、同社の人事・総務体制づくりを担っていただくポジションです。業務のメインはグループ会社の人事領域です。代表・役員を含む全社員や各部署と常時連携しながら、労務を起点に幅広く関わっていただきます。 給与計算・勤怠・社会保険といった労務実務を安定して回しながら、事業成長を支える経営管理体制を労務の観点から構築いただける方を募集しています。仕組みが整いきっていないフェーズだ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務実務経験（3年～5年以上） ■勤怠管理、給与計算及び休暇等各種申請への対応を単独でこなせること ■労働法の基本的な知識 ■社会保険や雇用保険の一般的な知識 【歓迎要件】 ・言語スキル：英語 ・必須項目以外での採用や人事企画など人事経験、 も... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 ■トレーニングや組織開発のプロフェッショナルとして上流から下流まで当事者として関与 同社グループの法人向けに、トレーニングや組織開発の各種プログラムの企画・設計・展開・フォローアップまでを一気通貫でご担当いただきます。 VUCAと呼ばれる前例や過去の成功事例が全く参考とはならない皆が手探りの時代において、人材育成・組織開発のプロフェッショナル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・研修プログラムの設計および運営に関する能力（実務経験3年以上） ※研修プログラム以外でも、社外向けセミナー等の運営経験でも可 ※研修データの分析・プロジェクトマネジメント・研修ツールの導入のご経験のある方は歓迎します※ 【歓迎要件】 ・プロフェッショナルファ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 （１）これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、 新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。 （２）社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&B（※）の重要性を社内外に発信し、 全社的な推進体制を構築していきます。 ※ダイバーシティ・エクイティ・インクルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・DE＆I/ダイバーシティに関する経験 ・カルチャー醸成に関する経験 ・人事PJT関連経験 ■本社での企画業務経験 （PPT資料作成、エクセル等でのデータ収集・分析経験） ■社内調整・折衝経験（他部門との連携等） ※業界不問 ＜数字... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 社内異動に伴う欠員の補充 【ミッション】 （１）これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、 新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。 （２）社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&B（※）の重要性を社内外に発信し、 全社的な推進体制を構築していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験5年以上 ■本社での企画業務経験 （PPT資料作成、エクセル等でのデータ収集・分析経験） ■社内調整・折衝経験（他部門との連携等） ※業界不問 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■募集背景とポジションのミッション 経営戦略と人事戦略を強く連動させることのできる人事責任者（CHRO）を求めています。 組織設計や人材採用、評価制度の構築など、HR戦略全般を統括し、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担うことのできる方を募集いたします。 現在は経営陣や管理部長がこの役割を担っていますが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリード |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・人事企画やHRBPとしての業務経験 ・人事制度/評価制度の企画運用経験 ・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験 ・採用戦略の立案から企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでのフルサイクルの経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 ■人事制度企画の統括業務をご担当いただきます。 ■人事部内の人材育成を担う部門に籍を置き、室長の下でリーダーとして数人の部下を束ね、人財育成の企画、マネジメント、改善等に関する業務をお任せする想定です。 【業務詳細】 各事業部門、共通管理部門のニーズ把握、全体の教育体系整備、各研修や施策の企画、運営管理。 ・階層別研修 ・選抜研修（社外教育派遣） ・自己啓発 ・免許資格取得・報奨 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事経験（採用、育成、制度管理を問わない） 【歓迎要件】 ▽エンジ、ゼネコン業界で人事業務に携わった経験（メーカー可） ▽工場やGr会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業の人事制度設計経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【期待役割】 ■人事制度企画の統括業務をご担当いただきます。 ■人事部内の制度企画を担う部門に籍を置き、室長の下でリーダーとして数人の部下を束ね、制度の企画立案、運用等に関する業務をお任せする想定です。 【業務詳細】 ・M&A、PMI含む制度企画全般 ・勤怠給与制度のマネジメント ・海外関連の人事制度の企画、マネジメント、改善 ・福利厚生関連の人事制度の企画、マネジメント、改善 ・労使関係の業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事経験（採用、育成、制度管理を問わない） 【歓迎要件】 ▽エンジ、ゼネコン業界で人事業務に携わった経験（メーカー可） ▽工場やGr会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業の人事制度設計経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域とデータ更新等の人事事務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ◆給与、社保対応、就業関連 ・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応 ・年末調整対応 ・年次業務（定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等） ・社員情報の更新 ◆福利厚生 下記に関わる事務処理および発送 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算および社会保険の実務経験 ■給与計算および社会保険に関連する法令の知識がある方 ■給与計算の工程を一貫して行える方 ■勤怠確認作業の経験がある方 ■人事業務全般への理解がある方 ■PCスキル（Excel）が一定以上ある方 【歓迎要件】 ▼グループ人事... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【概要】 人事・総務・法務領域を統括する管理職として、組織運営および管理部門機能の強化を担っていただきます。 採用・労務管理、人事制度運用、取締役会運営、コンプライアンス推進など幅広い業務を管掌し、経営層と連携しながら組織課題の解決やガバナンス強化を推進いただきます。 単体約450名、グループ約800名規模の組織を支える管理部門の中核人材として、組織運営とメンバー育成をリードいただくポジションです |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業等での総務・人事の経験（両方必須、どちらかは5年以上の習熟度） ・マネジメント経験（5名以上） 【歓迎要件】 ・英語力（海外子会社との円滑なコミュニケーション） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆募集背景 生成AI市場の拡大に伴い、当社でもAIエンジニアを中心とした採用を強化しています。 現在は、年間を通じてエンジニア・PM・ビジネス職など、幅広い採用を推進しており、採用組織の強化が事業成長に直結するフェーズです。 今回は、エンジニア採用を中心に担当いただく採用メンバーを募集します。 採用経験はもちろん、人材紹介会社でのRA/CA経験者やSES営業経験者など”人”に関わるご経験を活か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 採用業務のご経験 - 人材紹介会社でのRA／CA経験 - SES営業経験 【歓迎要件】 社内外と円滑なコミュニケーションを取れる方 IT／AI／DX領域への興味関心がある方 ベンチャー企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 100万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容 】 ・中途採用（年間 20～30 名） └各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応 【仕事のイメージ】 ・中途採用を中心に、採用要件の整理から求人票作成、書類選考、面接、内定後フォロー、入社対応まで、一連の採用業務を幅広く |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用/中途採用いずれかの経験（3年以上） ・グループ会社の採用支援経験 ・ORエージェントでの採用経験可能 【歓迎要件】 ・商社での新卒採用/中途採用いずれかの経験 ・新卒または中途採用経験5年以上の方 ・化学品業界での営業経験（商社であれば尚可） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 人事・総務・法務領域を統括する管理職として、組織運営および管理部門機能の強化を担っていただきます。 採用・労務管理、人事制度運用、取締役会運営、コンプライアンス推進など幅広い業務を管掌し、経営層と連携しながら組織課題の解決やガバナンス強化を推進いただきます。 単体約450名、グループ約800名規模の組織を支える管理部門の中核人材として、組織運営とメンバー育成をリードいただくポジションです |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業等での総務・人事の経験（両方必須、どちらかは5年以上の習熟度） ・マネジメント経験（5名以上） 【歓迎要件】 ・英語力（海外子会社との円滑なコミュニケーション） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積んでいただき、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。 【具体的業務内容】※ご経験に応じて業務をお任せします ■コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのRM ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における労務業務の実務経験（5年以上） ・給与計算、社会保険手続きに関する実務経験 ・労働基準法、労働安全衛生法等の基本的な知識 ・Microsoft Excelを活用したデータ管理・分析スキル 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業で新たなスキルを磨きた... |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事制度の運用改善と人件費管理システムの構築を両軸で推進し、社員体験の向上と経営データの高度化を実現していただきます。 経理・経営企画・システムベンダーと密に連携しながら、企画～運用フェーズまで横断的に関与する役割です。 【詳細】 ■2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ■給与計算／社会保険手続きに関する業務フロー改善とアウトソース管理 ■人件費管理システムの要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの実務経験3年以上 ■給与計算および社会保険手続きの実務経験 ■人事制度の企画・設計・改修に携わった経験 ■人件費の管理・策定経験 【歓迎要件】 ▼新しい施策や仕組みを主体的に企画・推進したい志向 ▼上場企業または上場準備企業での人事・労務経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（275）｜ 青森県（29）｜ 岩手県（34）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（39）｜ 山形県（26）｜ 福島県（74）｜ |
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| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（64）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（321）｜ 千葉県（162）｜ 東京都（5,706）｜ 神奈川県（509）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（79）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（86）｜ 富山県（79）｜ 石川県（61）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（161）｜ 愛知県（550）｜ 三重県（63）｜ |
| 関西 | 滋賀県（65）｜ 京都府（192）｜ 大阪府（759）｜ 兵庫県（204）｜ 奈良県（44）｜ 和歌山県（29）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（26）｜ 島根県（42）｜ 岡山県（152）｜ 広島県（142）｜ 山口県（66）｜ 徳島県（60）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（50）｜ 高知県（19）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（28）｜ 長崎県（41）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（27）｜ 宮崎県（26）｜ 鹿児島県（23）｜ 沖縄県（46）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
