| 仕事内容 | 国や自治体、法人向けに、人的資本経営の視点からDX人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修・ソリューションの企画立案・実行、案件獲得後の教材開発・ディレクションまで長期的にクライアントを支援いただきます。 【職務内容】 ◆顧客のDX人材育成戦略の策定・実行支援および改善提案 -顧客のDX人材育成方針に基づく実行計画立案を支援 -実施した人材育成の効果測定をもとに、次回計画の改善案を提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験が必須 ・事業会社にてDX推進担当として主体的に動かれてきたご経験 ・業務のDX化推進を企画～推進～導入実装してきたご経験 ・人事制度設計や人事戦略策定など、組織開発を行われてきたご経験 ・統計学、データ分析、機械学習など、データサイエンス... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 中途採用専任として採用業務に携わっていただき、ゆくゆくはリーダー候補としてチームをけん引していただくことを期待しています。 【主な仕事内容】 採用担当として以下の業務に携わっていただきます。 ■採用計画、採用戦略の立案 ■採用活動全体のマネジメント ■採用ニーズのヒアリング、求人作成 ■エージェントコントロール ■ダイレクトリクルーティング（スカウト） ■候補者対応 ※特に、「採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■2年以上の中途採用担当もしくは人材紹介営業の経験 ■2年以上の提案型営業のご経験をお持ちで人事にキャリアチェンジをお考えの方 【歓迎要件】 ■Web系エンジニアの採用経験 ■採用広報の経験 【求める人物像】 ■オーナーシ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 IPOまでに、70名以上の組織体制を目標としており、即戦力人材の採用をお任せします。 社員がワクワクするような組織体制を期待しています。 【募集背景】 今後の会社の飛躍のためには、優秀な専門家人材を多数採用することが最重要課題であり、中途採用を強化するため募集をしております。 【仕事の内容】 （詳細） 紹介会社やエージェントを使い、1か月あたり500件超の書類選考から約50名の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用のご経験（特に、大量のスペシャリスト人材の採用業務を経験したことがある方） ■ダイレクトリクルーティング、人材紹介の採用経験が豊富な方 【求める人物像】 ■明るく、コミュニケーション力の高い方 ■企業の顔として、ブランディングを構築できる方 ■ビジ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◇◆2028年のIPOまでに、70名以上の組織体制を目標としている当社で、即戦力人材の採用をお任せします／。社員がワクワクするような組織体制づくり◆◇ ■採用背景： 現在採用担当の方が2名おりますが、採用未経験のため採用力強化のための増員募集となります。 採用ポジションは、開業コンサル・経営コンサル・営業・エンジニア・デザイナー・バックオフィス等です。 ■期待する役割： 中途採用が中心となるた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用のご経験（特に、大量のスペシャリスト人材の採用業務を経験したことがある方） ■ダイレクトリクルーティング、人材紹介の採用経験が豊富な方 【歓迎要件】 ■人事業務経験（採用・労務・人事制度など）がある方 ■人事制度設計や育成プログラムの構築経験のあ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区麻布台1-3-1 |
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| 仕事内容 | 上場までに組織70名を目標としており、中途採用を中心とした採用業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 1か月あたり200件超の書類選考から約30名の面接を実施、2025年中に20名の採用を行います。 紹介会社やエージェントとの採用に関する打ち合わせや面接設定、応募者の受け入れや連絡、面接官のスケジューリングや求人票の作成を担当していただきます。 ■入社後に期待すること： 中途採用が中心となるため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■必須条件： ・コミュニケーション力…面接などで候補者の方とファーストコンタクトを取っていただくポジションになるため ・標準的な事務処能力を持ち合わせた方 ■歓迎条件： ・人事業務経験（採用・労務・人事制度など）がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 同社グループ全体を対象として研修体系の構築、各プログラムの企画・運営の他、経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」に取り組んでいただきます。 具体的には人財戦略の企画と実行、能力開発、階層別研修、キャリア自律支援、組織ガバナンス研修等の企画と運営を担っていただきます。 ■組織について 現在、同社では人財育成、事業創造、AIビジネスの3チームがあり、ほとんどが同社籍で出向しているメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆事業会社での何らかの戦略策定やテーマ企画立案・推進～成果創出までのご経験（目安：実務経験5年以上） ※業界不問 ※入社後まずは事業部毎やグループ会社等の部分最適化テーマが多く、早いPDSサイクルでの業務遂行が求められる環境です |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 管理部門の中核として、人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。将来的には管理職として組織マネジメントも担っていただくことを想定しています。 【具体的には】 ■人事 ・規程、制度等の改定及び立案 ・労務問題への対応（外部専門機関の助言をもとに対応） ・労務関係のチェック業務（給与、賞与、退職金、社会保険、勤怠管理等） ※日常的な実務は別担当者が対応 ■総務 ・株式関連業務（株主総会対応、社員持 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務関係の実務経験 ■労働関連法令に関する知識 【歓迎要件】 ■英語力：初級（日常会話レベル）以上 【求める人物像】 ■法令遵守の意識が高く、柔軟かつ論理的な対応ができる方 ■組織や人に対する誠実な姿勢を持ち、信頼される調整力のある方 ■課題発見、改善... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 人事課における人材採用業務をお任せします。 ・介護事業部および保育事業部における新卒採用（専門学校とのリレーション構築・説明会企画・選考フロー構築・選考の実施・内定者フォロー） ・給食委託領域における中途採用（エージェントコントロール・数値管理・各事業部とのリレーション） ・総合職中途採用（営業職・事務職・バックオフィス職 等） ・定着率向上に向けた施策立案および実行、事業部との定例打合せの実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材採用業務経験（新卒採用・中途採用）※目安：３年以上 ・普通自動車運転免許（学校訪問や事業所訪問時に社用車を利用） |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 採用業務全般 ■人員・採用計画の立案、採用戦略の立案から各種会社説明会、面接の運営、入社に至るまでの候補者のケアまで一連の業務をお任せします。 ■採用は、新卒採用（大学/大学院卒、高校卒）、経験者採用（キャリア採用）、障がい者採用の全てを担当いただきます。 【魅力】 ■経営に直結する人財の入社前から退職後までを一貫して扱うことのできる部署です。 ■同社のＰＲ活動を行うことを通じて、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験、採用戦略の立案から運営まで一連の業務経験がある方 【歓迎要件】 ■人事経験、派遣社員の受入（ベンダーとの調整含む）経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市北区吉野町 |
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| 仕事内容 | 管理系業務全般‥まずは得意な分野から取り組んでいただき、少しずつ出来る業務範囲を増やしていただきます。 ＜人事・総務＞ ・労務管理(勤怠管理・給与計算) ・入退社管理(健康保険に関する書類など、社内書類のチェック) ・ファシリティ管理 ・給与計算 ・採用業務(新卒・中途) ＜経理＞ ・売掛金、買掛金管理 ・会計ソフトへの仕訳入力、決算補助 ・データ照合、支払い処理など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】普通自動車運転免許 【歓迎】金融業界でのご経験をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 例： ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【対象】 例 ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 等 上記例は一例で... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 本社 ＜勤務地＞ 宮城県, 栃木県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県 ※希望勤務地がある場合は、応募時お伝えいただくようにお願いします。 |
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| 仕事内容 | 人事・総務を管理する経営管理部のマネージャー業務です。経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事総務領域での課題設定・課題解決をけん引していくポジションとなります。 【人事戦略の立案・実行】 ◇組織、人事制度の設計・運用 ◇人事予算の策定・実行◇採用計画の策定・管理 ◇採用基準の設計 【組織強化】 ◇カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計・運用 ◇人材育成施策の企画、推進 ◇従業員エンゲージメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれも必須 ■事業会社の人事部門におけるマネジメントのご経験 ■管理部門業務における専門的知識（採用、評価、育成、労務全般、など） ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）がある方 ■第一種運転免許普通自動車 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 香川県木田郡 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事労務担当者として下記業務をお任せ致します。 ・労務・給与の管理 ・各種人事オペレーション ・相談窓口対応業務 【働き方】 ・慣れてこられたら週の半分程度リモートワークが可能です。 【募集背景】 【組織構成】人事部 ※持株会社のグループホールディングス株式会社での業務となります。 人事部には採用グループと人事労務管理グループ、ID&E推進・研修グル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 ・労務給与管理業務の経験（3年以上） ・労務給与管理にてキャリアを築いていきたい方 （その他要件） ・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方） ・過去3年以内に弊社へ応募していない方 【歓迎要件】 【歓迎】 ・総務や人事関連の... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持。 ■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率 は業界最高の98％以上。■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判。 【仕事の内容】 業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る同社の経理部総務課にて、労務担当として、給与計算や社会保険など主に労務業務を中心に行っていただきます。 提携先労務事務所 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務業務の経験（給与計算や社会保険手続きなど） ※ご経験や希望に応じてお任せする業務は決定します。面接内でご相談も可能ですので、まずはぜひご応募ください。 【歓迎要件】 ■建築、不動産会社での同職種のご経験、各種法令改正時の各種規程の改定社内周知、労働... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 グループエグゼクティブ報酬チームにおける役員報酬担当として、チームリーダーの指示の下、 チームメンバーと連携して、以下の業務を推進・補佐する ■法定報酬委員会の運営 ■グループエグゼクティブマネジメント報酬（インセンティブ含む）の策定・実行 ■株式報酬（信託設計含む）の策定・実行 ■役員報酬規則・規定の管理全般・運営 ■開示（株主総会招集通知、有価証券報告書等）対応 ■グループ報酬委 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネス英語スキル ■人事制度・報酬制度の企画や運営のスキルと経験（注：役員報酬かどうかは問いません） ■変革に必要なコミュニケーションスキルとマインドセット 【歓迎要件】 ▼人事制度変革プロジェクト等、チェンジ・マネジメントを主体的に推進した経験 ▼役... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 人事部長またはマネージャー職として以下業務をご担当頂きます。 各種検討を主導する立場でもありつつ、人事・総務メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお任せします。 【職務内容】 ■人事企画業務 - 人事制度の設計 - 従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行 ■労務管理全般 -月次の勤怠・給与締めの管理 ■労務対応 ■採用管理 - 採用戦略（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事企画業務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■採用広報ブランディングの経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 【職務内容】 ■各種労務関連システムの運用 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム ■給与業務 ・月次対応、年末調整対応 ■社会保険手続き ・社労士との連携 ■労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 ■各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 将来的に下記業務もお任せします。 ■システムリプレイスの企画、導入、運用 ■労務全般の企画 【募集背景】 事業拡大に伴うバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ■社会保険手続きの実務経験 ■ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） ※いずれも1年以上 【歓迎要件】 ▼従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ▼システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ▼ベン... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 人事労務部門の業務を担いながらメンバーのマネジメントをご担当いただくプレイングマネージャー候補の募集です。 事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当していただきながら、チームマネジメントを担っていただきます。 人事労務業務のご経験を活かして企業の成長に貢献したいとお考えの方、更なる飛 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のすべての業務経験のある方 ・人事労務系業務の実務経験（５年以上） ※通年経験必須 ・マネジメントのご経験 ・クラウドツール導入のご経験 【歓迎要件】 以下の何れかご経験がある方のご応募歓迎します ・Excel関数を活用した集計、分析、マクロ関数な... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 同社グループの130年以上培ってきた通信技術を生かし、参入障壁の高い電力業界でも安定成長をし続けています。有給取得率98%など働きやすさも完備であり、社員一人ひとりの成長を大切にする文化が特徴です。 【募集背景】 同社は設立6年目を迎え、更なるコーポレート機能強化のため、人事部門及び総務部門で活躍頂ける方を幅広く募集致します。 オープンポジションとなっており、ご経験内容やご希望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1,000名以上の企業での人事もしくは総務経験 ※上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・育成担当：会社の人事育成や労務管理に関する業務経験者 ・労働担当：福利厚生業務経験者又は社内健康管理業務経験者 ・厚生担当：事業会社における労働管理・労働組合... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジションについて】 ■本ポジションは入社時もしくは将来的な管理職となる方を募集しております。 ■石油、天然ガス、再生可能エネルギー・電力ソリューション、低炭素化ソリューション事業の他、営業やコーポレート等に関わる業務。 ■配属部署は、応募者の方のキャリアを勘案しながら選考を通じて決定していきます。総合職採用となりますので、入社後の異動や転勤、海外駐在の可能性がございます。 【ポジション例】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力（ビジネスレベル） ■特定分野のキャリアが５年以上 ■5名以上マネジメント経験が通算で５年以上 【歓迎要件】 ・海外と関わるビジネス経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（258）｜ 青森県（51）｜ 岩手県（59）｜ 宮城県（165）｜ 秋田県（57）｜ 山形県（59）｜ 福島県（73）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（113）｜ 栃木県（92）｜ 群馬県（92）｜ 埼玉県（339）｜ 千葉県（219）｜ 東京都（5,984）｜ 神奈川県（554）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（141）｜ 山梨県（71）｜ 長野県（81）｜ 富山県（88）｜ 石川県（75）｜ 福井県（60）｜ |
| 東海 | 岐阜県（108）｜ 静岡県（202）｜ 愛知県（535）｜ 三重県（83）｜ |
| 関西 | 滋賀県（86）｜ 京都府（169）｜ 大阪府（837）｜ 兵庫県（224）｜ 奈良県（49）｜ 和歌山県（53）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（42）｜ 島根県（51）｜ 岡山県（162）｜ 広島県（180）｜ 山口県（89）｜ 徳島県（69）｜ 香川県（92）｜ 愛媛県（64）｜ 高知県（45）｜ |
| 九州 | 福岡県（306）｜ 佐賀県（55）｜ 長崎県（55）｜ 熊本県（80）｜ 大分県（51）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（54）｜ 沖縄県（62）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
