| 仕事内容 | 職務内容： 人事労務・海外グループにて、幅広く業務をご担当いただきます。 職務詳細： ・人事・勤労業務(人員統計管理、給与計算、昇格、昇給、賞与などの実務、労働組合との連絡・調整等) ・人事処遇制度の具体的企画・立案業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 労務領域において何らかのご経験（※給与計算、社会保険、労使関連、福利厚生など、領域は問いません） 【歓迎】 上場企業にて労組対応のご経験をお持ちの方。 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県宝塚市（阪急今津線 仁川駅 徒歩20分） マイカー通勤可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 創業50年以上の安定企業。地域と社会を支える電気設備工事会社で、人事事務（制度企画）を担うポジションです！ ［具体的な業務内容］ 就業規則、賃金規定、評価制度の設計・運用、業務フロー策定、各部署へのヒアリング、制度説明、不随する資料作成、組織への落とし込みなど ［入社後の流れ・教育研修・キャリアUP制度等］ OJT形式にて業務を習得していただきます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ［必須条件］①人事評価制度の策定経験（就業規則・賃金規定など） ②制度を組織に落とし込める推進力 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大学卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市早稲田 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 創業50年以上の安定企業。地域と社会を支える電気設備工事会社で、採用業務全般を担うポジションです！ ［具体的な業務内容］ 母集団形成から応募者対応、面接設定・運営、合否判定、労働条件通知書の作成、内定者対応、入社手続きまで、採用活動全体を幅広くご担当いただきます。あわせて、媒体業者や紹介会社との折衝、求人票の作成、無料・有料媒体の作成、進捗表の管理、社内での個別面談対応などもお任せします。 現 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ［必須条件］ ①採用経験5年以上 ②人と会話をすることが好きな方 ③人事採用の経験・スキルを伸ばしたいと思っている方 ④普通自動車運転免許 ［尚可条件］ ①パソコン操作が得意な方 ②officeソフトなど問題なく使用できる方。 ③会社の発展に貢献すること... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市早稲田 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 創業50年以上の安定企業。地域と社会を支える電気設備工事会社で、労務を担うポジションです！ ［具体的な業務内容］ 給与計算（給与計算ソフト ※PCA使用）、社会保険加入・喪失手続き、勤怠管理、社員名簿管理、入退社手続き、入社受入れ準備 残業管理・36協定管理、休日・有休管理・社内カレンダー更新、社労士・税理士折衝業務、年末調整対応、算定基礎届・月額変更届など ［入社後の流れ・教育研修・キャ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ［必須条件］ ①人事労務経験5年以上ある方 ②コンプライアンスを最優先として考えられる方 ［尚可条件］ ①従業員50人以上の組織で人事労務経験のある方 ②パソコン操作が得意な方 ③officeソフトなど問題なく使用できる方 ④会社の発展に貢献することに意欲... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市早稲田 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 創業50年以上の安定企業。地域と社会を支える電気設備工事会社で、採用業務と教育研修を担うポジションです！ ［具体的な業務内容］ ■採用業務 母集団形成から応募者対応、面接設定・運営、合否判定、労働条件通知書の作成、内定者対応、入社手続きまで、採用活動全体を幅広くご担当いただきます。あわせて、媒体業者や紹介会社との折衝、求人票の作成、無料・有料媒体の作成、進捗表の管理、社内での個別面談対応など |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ［必須条件］ ①採用経験5年以上＋社内研修・教育担当の経験（自分で研修を実行していた方） ②人と会話をすることが好きな方 ③人事採用の経験・スキルを伸ばしたいと思っている方 ④普通自動車運転免許 ［尚可条件］ ①パソコン操作が得意な方 ②officeソ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市早稲田 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・採用のご経験 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 内定の可能性が高い人 ・スピード感を持って行動でき... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 勤務地 大阪府大阪市北区豊崎 ※東京支社に関しては来年4月〜6月頃立ち上げ予定のため東京エリアでも可 ＜最寄り駅＞ 阪急大阪梅田駅：茶屋町口から徒歩7分 大阪メトロ御堂筋線 中津駅 徒歩5分 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | クリニックの医師・看護師の採用を担当します。 ■具体的な職務内容 ・医師・看護師の採用 ・紹介会社折衝 ・クリニックでの面接同席 ・求人票作成、業務詳細ヒアリング ・開業地の選定、交渉 ・開業に伴う届出等 ■職務内容の比重 開業地の選定等：4 採用活動：6 ■期待される目標・ミッション 2025年度目標： ・クリニック新規開院数 7院 ・クリニック新規開院数 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼ポテンシャル採用メイン／ 内定の可能性が高い人 【必要とされる知識、スキル】 ・人材紹介会社との折衝経験 ・採用業務の経験 ・医療法人での業務経験 ・MR等で医師相手の営業経験 ※上記の経験はなくても可。ポテンシャル採用メイン。 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 勤務地 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通 アクセス：各線三ノ宮駅より徒歩5分 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 |
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| 仕事内容 | 人事採用担当・労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(一般スタッフ～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 労務業務経験5年以上必須 ※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません ・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、 「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪本社 御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ |
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| 仕事内容 | 「給与計算や勤怠管理の経験は積んだけれど、この先も同じ業務を続けるだけでいいのだろうか。」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ見ていただきたいポジションです。 今回募集するのは、人事労務の経験を活かしながら、 採用・研修・制度設計など、人事としてのキャリアの幅を広げていけるポジション。 まずはこれまでの経験を活かせる労務業務からスタートし、 将来的には採用や組織づくりにも携わっていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験5年以上 ・給与計算、勤怠管理、労務管理いずれかの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 30歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | （勤務時間） 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ★時差出勤制度あり ★複数の勤務パターンから選択可能 ★平均残業時間20時間以内 （勤務地） 東京都港区 ★転勤なし ★駅徒歩5分以内 ★週1日程度の在宅勤務相談可 |
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| 仕事内容 | 人事制度運営から採用、研修企画まで幅広く担当するHRBPポジションです。 【具体的には】 ■社員研修・教育制度の企画運営 ・階層別研修 ・OJT施策の企画 ・外部研修の選定、導入 ■人事制度・評価制度の企画運営 ・等級制度の運用 ・評価制度の見直し ・報酬制度の改善サポート ■採用業務 ・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画立案 ・母集団形成 ・面接対応 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日本語、中国語ともにビジネスレベル以上 ・人事業務経験5年以上 （採用、研修、制度設計などいずれか） ・Excel、Word、PowerPointの基本操作 ・日本または日系企業での勤務経験5年以上 【学歴】 大学卒業以上 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19階 【アクセス】 ・JR川崎駅 徒歩7分 ・京急川崎駅 徒歩6分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■採用担当の元で採用と入社に関する書類の管理 ■新卒・中途採用の合説やIS（自衛隊退役者向け）の企画と実施 ■ベトナム人実習生15名の生活指導と管理（監理団体と共にします、通訳者います） ■ベトナム人実習生の技能試験、社内オリジナル技術研修、入社時研修、小型車両系建設機械などの資格取得支援 ■現在進行中のスキルアップ制度の導入と運用管理などベースがあるものをお伝えしますので実施者として活躍 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 人事での採用及び教育企画担当での業務経験 【歓迎】 ベトナム人実習生の受け入れ業務理解 建設業（現場）に対する興味や理解 時代に合わせた「未確立な人事部」を共にプロデュースに意欲的な方 【人物像】 人事の採用や教育を制度改革に向け... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都狛江市 マイカー通勤可 京王線つつじヶ丘からバス利用10分／小田急線狛江駅からバス利用15分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | ◼︎業務内容 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。 ▼採用業務（中途メイン、一部新卒） ・採用戦略立案（母集団形成〜選考プロセス設計） ・エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ・面接対応／選考進捗管理 ・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ▼育成・制度企画 ・階層別・職種別研修の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ・複数職種・複数チャネルでの採用設計／実行経験 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験 内定の可能性が高い人 【歓迎（WANT）】 ・人材育成／教育／オンボーディング施策の実務経験 ・チームマネ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都新宿区高田馬場 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 【世界トップクラスのガラスメーカー／安定基盤×福利厚生充実◎】 本社にて総務業務をお任せします。 本社機能と工場機能の双方を有しているため、これまでのご経験や適性に応じ、幅広い総務領域に携わっていただきます。 将来的には、総務部門の中核メンバーとして、業務改善や組織運営にも関与いただくことを期待しています。 ■業務内容 ◆工場総務業務 ・庶務・社内インフラ管理（備品管理・発 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆学歴：大学卒以上 ◆工場総務または本社総務における5年以上の実務経験をお持ちの方 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市晴嵐2-7-1 ＊JR石山駅から徒歩12分／京阪粟津駅から徒歩2分 ＊自転車・バイク・車通勤可（無料駐車場・駐輪場あり） 《変更の範囲：転勤当面なし、将来的には変更の可能性あり》 ※2028年に京都駅前に本社移転予定 《講じている受動喫煙防止措置》 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、 2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、 サービス開始1年半で合計7つの配送センター開業と900名のドライバーを抱えるま |
|---|---|
| 応募資格 | 企業人事や社労士事務所で1年以上労務経験あり。 内定の可能性が高い人 社会保険などの知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地 【本社】 千葉県千葉市美浜区中瀬 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業 |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ・原則出社が可能な方 ・成長意欲が高く、自走し現職でも成果を上げて... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 【本社】東京都渋谷区桜丘町12丁目 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | 以下のうち、希望や経験に合わせて対応 ・Biz採用における戦略・戦術設計 ・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 ・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須条件】 ・2年以上、事業会社にて組織開発や人材開発の経験 ・同社が定義するバリューへの共感 【歓迎条件】 ・メガベンチャーや大手企業での組織開発の経験 ・人事部立ち上げの経験 ・短期間での必要な知識とスキルをアップデート能力 ・強く意識に残る挫折、成功... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ駅より徒歩10分以内 【リモートワーク】ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります） |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動 ・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発 【ワークスタイル】 好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求・具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【必須要件】 いずれか必須 ・人事領域のご経験（3年以上歓迎） ・人材業界での営業、コンサルタント、研修講師等のご経験（3年以上歓迎） 【歓迎要件】 ・人事領域におけるコンサルタントへのご興味 ・人事制度設計のご経験 【推薦可能年齢】 30～42歳 【... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F ■東京メトロ南北線／都営大江戸線 麻布十番駅から徒歩約4分 ■都営大江戸線 赤羽橋駅 中之橋口から徒歩約3分 【リモートワークについて】 ハイブリッド（週3出社・週2在宅） |
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| 仕事内容 | ■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等） ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） ・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体） |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 ＜応募資格（必須）＞ ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Track... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【リモートワーク】 リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り） ・オフィス出社 / リモートワーク自由 リモートワーク頻度：相談可（週3日リモート・在宅など） ★遠隔地からの応募も可能ですが。1日往復交通費会社負担は3,000円までです（超... |
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| 仕事内容 | ●メンバーの育成、マネジメント ・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め ●業務改善 ・導入システムの更なる活用の推進 ・業務フローの改善提案 ●労務実務業務 （これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします） ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・労務実務経験３年以上 ・管理職としてマネジメント、部下育成・教育経験のある方 ・Excelスキル ※VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） 【歓迎条件】 ・3名以上のマネジメント経験 ・500名以上の企業での... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台 事業者名 本社 最寄路線 JR中央線・御茶ノ水駅から徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 人的資本経営の推進（人材ポートフォリオ、育成戦略、エンゲージメント向上など） 採用戦略の立案・実行（中長期視点での採用計画含む） 人事制度・労務管理の整備と運用（制度設計、就業規則、労務対応など） 人事データの分析・活用による意思決定支援 経営陣との連携による組織開発・カルチャー醸成 社長と直接連携しながら、人事戦略を経営レベルで判断・実行 人件費の可視化・管理体制の構築と運用 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須スキル・志向性】 ・採用、労務、人事制度（評価制度含む）等の人事全般業務における知見（基本的な理解） ・データを扱い、分析・示唆を出す力 ・ベンチャー・スタートアップでの人事経験（またはそれに準ずる推進力） ・プレイングマネジャーとしての経験 ■応募資... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18階 渋谷駅：銀座線「ヒカリエ改札」から徒歩徒歩1分 【リモートワークについて】 渋谷本社への出社、または、在宅勤務がメインとなります。 出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます... |
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| 北海道・東北 | 北海道（279）｜ 青森県（39）｜ 岩手県（51）｜ 宮城県（158）｜ 秋田県（45）｜ 山形県（51）｜ 福島県（69）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（124）｜ 栃木県（72）｜ 群馬県（76）｜ 埼玉県（287）｜ 千葉県（194）｜ 東京都（5,966）｜ 神奈川県（526）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（87）｜ 山梨県（92）｜ 長野県（75）｜ 富山県（87）｜ 石川県（62）｜ 福井県（64）｜ |
| 東海 | 岐阜県（96）｜ 静岡県（148）｜ 愛知県（550）｜ 三重県（90）｜ |
| 関西 | 滋賀県（76）｜ 京都府（202）｜ 大阪府（835）｜ 兵庫県（209）｜ 奈良県（52）｜ 和歌山県（51）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（40）｜ 島根県（53）｜ 岡山県（148）｜ 広島県（151）｜ 山口県（72）｜ 徳島県（70）｜ 香川県（76）｜ 愛媛県（67）｜ 高知県（34）｜ |
| 九州 | 福岡県（285）｜ 佐賀県（42）｜ 長崎県（53）｜ 熊本県（70）｜ 大分県（42）｜ 宮崎県（42）｜ 鹿児島県（40）｜ 沖縄県（55）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
