| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事部人事室にて制度設計、人事考課、異動、賃金、中途採用、個別社員対応等を担当いただきます。 ※将来的には人事部給与・厚生室やその他管理部門へのローテーションの可能性があります。 【業務内容】 以下の課題（例）について、具体的な施策の企画・検討（成案化）、社員への説明会（周知）の実施等。 （１）個別プロジェクト （２）人事根幹制度・仕組み |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事部門の経験（10年程度） ※社員規模が500名以上の企業にて人事経験を有する方 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 労務チームの体制強化と、業務効率化・働きやすい仕組みづくりをさらに推進するための管理職採用です。 現在の労務チームは、管理職1名とメンバー5名の6名体制。 日々の労務業務を安定して運営するだけでなく、今後は業務フローの改善や労務システムのさらなる活用、DX推進などにも力を入れていきたいと考えています。 そこで今回、労務実務の経験に加えて、メンバーの育成・マネジメントや業務改善をリードで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務実務経験３年以上 ・管理職としてマネジメント、部下育成・教育経験のある方 【歓迎要件】 ・3名以上のマネジメント経験 ・500名以上の企業での労務実務経験 ・システム導入の経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■ 採用背景 当社は介護領域におけるマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開しています。 現在、労務業務はHRチーム責任者と採用担当が兼務していますが、事業の急成長に伴い、今後のスケールに耐えうる「労務基盤の構築」と「従業員が安心して働ける環境づくり」を専任で主導していただける「専任労務担当者」を募集します！ ■ 職務概要 ＜入社後の実務（お持ちのご経験に応じて調整します）＞ 【労務運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠・休暇管理等）の実務経験2年以上 ・spreadsheetまたはExcelで中級程度（vlookup, sumif, if等）の関数を用いた帳票作成、データ処理、集計実務等のご経験 【歓迎要件】 ・スタートアップなど成... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【概要】 半導体製造装置事業を中核とする成長事業を、人事・労務の側面から支えるポジションです。労務管理の実務だけでなく、業務プロセスの改善や組織改革にも携わりながら、事業拡大を支える人事基盤の強化を担っていただきます。 【業務内容】 精密・電子カンパニーの人事部門にて、労務管理業務および労務関連プロセスの改善・改革を担当いただきます。 具体的には、 ・労務管理業務全般の運用、管理 ・勤怠管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における労務実務経験 【歓迎要件】 ・製造業（メーカー）での労務経験 ・労務プロセスの再構築、業務改革等の経験 ・労働組合との交渉・協議の実務経験 ・後輩・メンバーへの指導・育成経験、または知識をわかりやすく共有できるコミュニケーション能力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 日本における事業の急速な成長と業務拡大に伴い、GUC Japan（本社：横浜みなとみらい）では経験豊富な人事スペシャリストを 1 名募集します。 本ポジションは、GUC Japan における人事業務全般をリードする重要な人事リーダー職です。 当面は人材採用および組織拡大に重点を置き、今後の日本における GUC の事業拡大を支える即戦力となる優秀な人材の発掘・採用を担っていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域の実務経験10年以上、特に人材採用8年以上のご経験がある方 ・採用計画の立案から母集団形成、面接、オファー、入社まで、採用プロセスを一貫して担当したご経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力 ・採用業務に加え、給与/福利厚生、人材育成/研修、労務管理、... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わって |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 【歓迎要件】 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の人事部-キャリア開発グループにて、経営・事業が求める人財像と、社員一人ひとりのキャリア・成長機会をつなぎ、必要な人財が育ち、適した場所で力を発揮できる環境をつくることをお任せします。社員が「この会社で自分のキャリアを描ける」と思える状態の実現を目指します。 【主な業務】 ご経験や希望を踏まえ、次のいずれか（複数の組み合わせもあります） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※人事 / 人財開発の実務経験は問いません。 ※エンジニアリング、営業、企画、事業開発、コンサルティングなど、バックグラウンドは不問です。 ■下記いずれかの経験をお持ちの方を求めています。 ・上位者や関係部門のキーパーソンと対等に議論し、合意形成を前に進めた経... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事していただきます。 ■キャリア開発支援 キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など ■組織開発 社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など ■新卒育成 新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営 ■階層別研修企画・運営 管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修企画や組織開発に関する実務3年以上 ■企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■経営や各事業と、社員の成長を結び付けて捉える視野の広さ ■キャリアコンサルタント、産業カウンセラー... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事総務部のリーダーとして、労務・採用・人事制度企画の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。 ■人事制度企画 ・等級/報酬/評価制度の改善提案 ・人員計画/人件費予算管理 ■労務管理 ・労務関連業務（勤怠管理/給与計算/36協定管理（時間外労働是正）等） ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持/管理 ・労務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事実務（労務・制度企画のいずれか）5年以上 ■経営層や他部門との調整を行った経験 【歓迎要件】 ■人事制度（等級・評価・報酬制度等）の企画・導入経験 ■上場企業、または上場準備企業での労務ガバナンス体制構築・運用経験 ■給与計算/勤怠管理な... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 同社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。 我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■事業会社での中途採用の実務経験（2年以上） ■人材紹介ハイクラスエージェントまたはRPOでの採用支援経験（2年以上）。 ■いずれも母集団形成～クロージングまでを回した経験 ■採用チャネル戦略（ダイレクト／リファラル／エージェント／RPO... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 株式会社一休は、「ユーザーファースト」というコンセプトのもと、運営するサービスをグロースさせてきました。 今後もより良い顧客体験、世の中に価値のあるサービスを届け続けるため、「守り」の面を強化し成長にレバレッジをかける労務担当を募集します。 【仕事内容】 入社後は、まず当社の労務オペレーションの全容を把握し、着実に遂行いただくことからスタートします。 将来的には、ご希望や適性に応じ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務実務経験（目安3～5年以上） └給与計算・社保手続きの一連の流れを、主体となって運用した経験 ■労働基準法などの人事関連法規の基礎知識と、実務への適用能力 └「法律で決まっているからダメ」ではなく、「どうすれば法を遵守しつつ、組織のスピー... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 会社の指示する他部署への異動含めた業務内容の変更を命じることがある |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画業務経験5年以上（目安として数百名規模の企業での人事経験） 【歓迎要件】 ・人事労務に関する業務経験のある方 ・社会保険労務士資格 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 会社の指示する他部署への異動含めた業務内容の変更を命じることがある |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算または労務管理業務の実務経験（3年以上） ・労働関連法令の基本知識 ・Excel（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等）の実務利用経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事給与システムの導入・運用経験 ・労務管理に関する業務改善... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 パナソニック コネクトの人事総務本部 人事戦略室・コンプライアンス人事課にて、人事コンプライアンス領域の企画・推進を担うポジションです。人事リスクの予防・早期発見・再発防止を通じて従業員が安心して働ける環境づくりと健全な企業文化の醸成に貢献いただきます。内部通報対応やハラスメント・人権リスクへの対策推進など、全社的な人事コンプライアンス体制の強化を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務または従業員対応に関する実務経験 ・日本の労働法制、社内規程、公益通報者保護法、ハラスメント防止措置に関する知識と、実務で活用した経験 ・情報を論理的に整理し、調査方針の設計、関係者へのインタビュー、事実関係の整理、課題分析を行った経験 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■各部門との採用要件のすり合わせ ■求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ■スカウト ■エージェントとの折衝・関係構築 ■応募者対応（書類選考、面接調整、クロージング） ■入社者フォローアップ ■採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ■採用データの分析・レポーティング ※マネージャーポジションですが、プレイングの要素が強いです 【働き方】 在宅勤務：子育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での中途採用経験（採用戦略立案から実務遂行まで、採用部門長との折衝経験） ・英語力（ビジネスレベル） |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ユニバーサルミュージック社とは！？】 音楽業界全世界トップシェアの同社！ 音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。 「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！ 【募集背 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■100名以上の事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験 ■チームマネジメント経験 ■ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力 ■物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事本部長として入社いただき、採用・労務・人事企画・組織開発を含む人事機能全体を統括いただきます。 実績・適性に応じてCHRO（最高人事責任者）・執行役員への登用を想定した後継者採用です。 社員数1,000名体制への拡大を人と組織の面から実現すること、そして「働きがい」と事業成長を両立させるカルチャーを次のステージへ進化させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・人事本部の統括（採用・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事部門での実務経験 10年以上 ■人事部門の統括マネジメント経験（人事責任者・人事部長級として複数機能を管掌した経験） ■上場企業（またはグループ会社）での人事実務経験 ■経営層と対峙し、人事戦略を経営アジェンダとして提案・推進した経験 ※履歴... |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 経営陣との議論を通じた中長期での非連続な企業価値向上に必要な、人事戦略の策定と実行を担っていただきます。 M&Aや新規事業でスケールしていく組織における継続的な組織/人材開発を中心に、「AI時代における、あるべき組織の在り方の定義とその構築」をリードいただきます。 【業務詳細】 ※お互いの適性を議論しながら、以下のミッションをお任せしたいと考えています。 ＜人事企画＞ ・経営陣と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記要件のいずれかを満たす方 ・HRBPまたは人事責任者として、経営陣や事業責任者と共に、人事組織戦略の策定から実行の経験 ・事業戦略及び財務戦略に付随した、組織戦略の策定の経験 ・部門においてメンバーマネジメントの経験 ・事業部門の管掌役員、または子会社の... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ 募集背景 組織再編（Harmony2.0）に伴う、健康サポートセンターの運営機能の統合・強化を目とした、産業保健領域の専門性を有する管理職（Assistant Director）採用 ■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など 産業医（業務委託）8名、主に30代～40代の保健師6名（正社員）、およびアドミメンバーで構成される組織です。医療・人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大規模組織において、産業保健、安全衛生、人事労務のいずれかの領域でマネジメント経験を有する方 ・組織マネジメント経験（チームリード／プロジェクト責任者等） 【歓迎要件】 衛生管理者第2種免許以上 ・メンタルヘルス施策や健康経営施策の健康戦略の立案・推進、... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】組織強化・採用業務強化のための増員募集 【業務ミッション】 SLE（Starlight Eng |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■グローバル企業またはスタートアップ企業での海外拠点を含む人事労務制度・規程の構築、運用経験 ■英語（レベル：流暢） ■メンバーマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 北海道・東北 | 北海道（275）｜ 青森県（29）｜ 岩手県（34）｜ 宮城県（143）｜ 秋田県（39）｜ 山形県（26）｜ 福島県（74）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（109）｜ 栃木県（64）｜ 群馬県（59）｜ 埼玉県（321）｜ 千葉県（162）｜ 東京都（5,706）｜ 神奈川県（509）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（79）｜ 山梨県（80）｜ 長野県（86）｜ 富山県（79）｜ 石川県（61）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（86）｜ 静岡県（161）｜ 愛知県（550）｜ 三重県（63）｜ |
| 関西 | 滋賀県（65）｜ 京都府（192）｜ 大阪府（759）｜ 兵庫県（204）｜ 奈良県（44）｜ 和歌山県（29）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（26）｜ 島根県（42）｜ 岡山県（152）｜ 広島県（142）｜ 山口県（66）｜ 徳島県（60）｜ 香川県（65）｜ 愛媛県（50）｜ 高知県（19）｜ |
| 九州 | 福岡県（295）｜ 佐賀県（28）｜ 長崎県（41）｜ 熊本県（66）｜ 大分県（27）｜ 宮崎県（26）｜ 鹿児島県（23）｜ 沖縄県（46）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（7）｜ |
